日子如同白駒過隙，當(dāng)工作進入新的階段時候，我們必須做好心得工作計劃，這樣才能讓工作有條不紊的展開。那么工作計劃該怎么寫呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于人力資源和社會保障局工作總結(jié)及工作計劃2篇 人力資源工作總結(jié)與計劃，以供借鑒。

關(guān)于人力資源和社會保障局工作總結(jié)及工作計劃1

　　xxxx年上半年，xx市人社局堅定以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦xx市“兩個率先”落地落實，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、幸福美好生活十大工程、市委高質(zhì)量發(fā)展十一項“起步工程”等中心工作，扎實推進各項工作。

　　一、重點工作推進情況

　?。ㄒ唬┣Х桨儆嫈U大就業(yè)提升居民收入水平

　　一是拓展群眾就業(yè)渠道。通過聯(lián)合中江縣、仁壽縣、x市大足區(qū)、南川區(qū)等地區(qū)，采取“線上+線下+跨區(qū)域”模式，舉辦“春風(fēng)行動”“高校畢業(yè)生春季招聘會”“農(nóng)民工就業(yè)扶貧網(wǎng)絡(luò)招聘會”“中國xx清明放水節(jié)暨巴蜀文化走廊同城發(fā)展（xx站）旅游人才”等招聘活動，為企業(yè)和群眾搭建溝通橋梁。

　　二是突出重點群體就業(yè)。突出農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。xx市被x省委辦公廳、省政府辦公廳表彰為“全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作先進單位”。建立高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習(xí)基地xx個，可提供見習(xí)崗xxx個。

　　三是加大惠企利企力度。全面落實穩(wěn)崗補貼、暫時困難型企業(yè)穩(wěn)崗補貼等惠企政策，為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，為暫時困難型企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

　　四是加強職業(yè)技能培訓(xùn)。開展失保培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）等補貼性培訓(xùn)。

　　五是扎實推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推進青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，優(yōu)化x省級、x市級和xx市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地x家，xx市青年創(chuàng)業(yè)園被評為xxxx年省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。以“美麗宜居公園城，全域開放鑄夢想”為主題的第三屆“創(chuàng)響xx”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽經(jīng)三次復(fù)賽，xx個項目晉級決賽。

　?。ǘ?ldquo;織密網(wǎng)、兜底線、建機制”推進社保參保擴面

　　一是不斷推進社保全覆蓋。加大社保宣傳力度，開展社保“貼心暖心”服務(wù)，走訪全市各鎮(zhèn)（街道）宣傳解讀社保參保政策。

　　二是加強全民參保數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應(yīng)用，提高靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和中小微企業(yè)、新經(jīng)濟企業(yè)、新職業(yè)人群全員參保率，嚴(yán)格落實貧困人員養(yǎng)老保險代繳制度，截止目前已為xxxx余名貧困人口、低保對象等困難群體代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。高效完成退役軍人社保補繳工作。

　　三是切實加強社?；鸨O(jiān)管。開展違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇追繳工作，處理涉及違規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，追回服刑人員違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金x人，追回基金x萬元。

　?。ㄈ┤耸氯瞬艆f(xié)同發(fā)展水平激勵干事創(chuàng)業(yè)活力

　　一是推進產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、國企人事制度改革。進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)功能區(qū)體制機制，初步形成產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額人員管理員額崗位管理、薪酬總額管理等相關(guān)制度。積極參與都投集團公司選聘管理人員以及國有企業(yè)管理、薪酬待遇等制度制定。

　　二是持續(xù)強化事業(yè)人員管理。完善xx市干部（職工）調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議議事規(guī)則、機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配管理辦法。“零差錯”組織事業(yè)單位考試。代市政府承辦事業(yè)單位“脫貧攻堅”表彰獎勵。完成人大職務(wù)任免和提請政府職務(wù)任免工作。完成全市近機關(guān)工勤和事業(yè)單位工作人員工資正常晉升工作。

　　三是不斷夯實人才隊伍建設(shè)。青城山旅游裝備產(chǎn)業(yè)功能區(qū)、x融創(chuàng)文化旅游管理有限公司分別入選x市產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才服務(wù)工作站、企業(yè)人才工作站。組織開展xxxx年度企業(yè)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作。推薦x名企業(yè)優(yōu)秀技能人才、技能大師工作室領(lǐng)銜人申報xxxx年“xx工匠”。

　?。ㄋ模┨嵘椭C勞動關(guān)系治理水平穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境

　　一是狠抓根治欠薪工作。組建根治欠薪工作專班，組織開展行政執(zhí)法“春雷行動”等各項專項執(zhí)法檢查，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資。依法向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件x件。

　　二是完善預(yù)防調(diào)處仲裁機制。通過仲裁辦案信息系統(tǒng)受理勞動人事爭議仲裁案件。建立勞動糾紛“一站式”多元化解聯(lián)動處置工作機制。

　　二、著力提升人社自身建設(shè)打造作風(fēng)過硬干部隊伍

　　一是強化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)大整頓，持續(xù)深化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展“好差評”工作。加強干部職工學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)開展人社“練兵比武”活動。深化社保服務(wù)“貼心暖心”專項行動成果運用，加大就業(yè)、社保等政策宣傳力度，進一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境，切實提升社會公眾滿意度。

　　二是扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員干部開展系統(tǒng)內(nèi)部黨史知識競賽、深入基層走訪調(diào)研，引導(dǎo)干部職工做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，爭取市人社局旁閑置土地作為辦事群眾臨時停車場，解決辦事群眾停車難的問題。

　　三是著力抓實黨建引領(lǐng)示范。開展典型培育、品牌創(chuàng)建等活動，推進“提升‘心’動力、建設(shè)‘五心’社保黨支部”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)彩虹筑夢、構(gòu)建四聯(lián)黨支部”等黨建品牌建設(shè)。持續(xù)開展“黨員示范崗”“人社服務(wù)標(biāo)兵”等評選活動，進一步凝聚追趕超越的正能量。

　　四是切實加強系統(tǒng)治理。推進就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域系統(tǒng)治理，暢通投訴舉報渠道，組成專項核查小組，針對創(chuàng)業(yè)、返創(chuàng)、失保、品牌、崗前、線上等培訓(xùn)開展班次抽查，系統(tǒng)梳理六大類xx項工作中的問題，逐個整改。啟動社會保險基金管理問題專項整治工作，接受金牛區(qū)交叉檢查，針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險開展排查，梳理出疑點數(shù)據(jù)，立查立改。

　　三、下半年工作思路

　　（一）聚焦幸福美好生活十大工程，促居民收入水平提升

　　多渠道增加就業(yè)崗位，健全重點企業(yè)用工服務(wù)保障機制、跨區(qū)域合作等機制，依托各鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會保障服務(wù)站，搭建企業(yè)與群眾就業(yè)橋梁。落實各項培訓(xùn)補貼，努力提升勞動者技能素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。突出高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。落實各項企業(yè)穩(wěn)崗補貼，穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位。

　?。ǘ┲Ψ里L(fēng)險保安全保穩(wěn)定，促社會和諧穩(wěn)定發(fā)展

　　持續(xù)做好防風(fēng)險保安全保穩(wěn)定工作，動態(tài)梳理人社領(lǐng)域“三張清單”，壓緊壓實責(zé)任，逐個解決。加大農(nóng)民工工資清欠力度，減少群體性事件發(fā)生。重點在人事考試、社保基金等方面開展風(fēng)險排查。始終把安全生產(chǎn)工作放在重要位置，加強對綜服中心、技工學(xué)校安全生產(chǎn)管理。

　?。ㄈ┩七M人社領(lǐng)域系統(tǒng)治理，促社會公眾滿意度提升

　　全面落實從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任扎實開展就業(yè)培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題系統(tǒng)治理、社會保險基金管理問題專項整治。加強對重點領(lǐng)域和風(fēng)險崗位的監(jiān)督，健全廉政風(fēng)險防控體系。

　?。ㄋ模┳ズ萌耸氯瞬殴ぷ?，促人員干事創(chuàng)業(yè)活力

　　繼續(xù)做好事業(yè)單位人員公招、大學(xué)生志愿者招募等人事考試工作。繼續(xù)牽頭做好產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人事制度改革、國企薪酬制度改革等工作。

　?。ㄎ澹╅_展黨史學(xué)習(xí)教育，促干部隊伍建設(shè)

　　持續(xù)開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)一支更具團結(jié)力、凝聚力和創(chuàng)新力的精干隊伍，切實做到“學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局”，確保人社黨員干部自覺做到講政治、重大局、護核心、真看齊。

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