通過寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編整理的公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)2篇(紀(jì)檢監(jiān)察辦公室工作總結(jié))，以供參考。

公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)1

　　2019年，在公司黨委、紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察室緊密圍繞公司“16773”中心工作和黨建“1552”工程，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，忠誠(chéng)履職盡責(zé)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，為建設(shè)“清廉太長(zhǎng)”做出新的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

　?。ㄒ唬┻M(jìn)一步加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，在落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上看行動(dòng)、見實(shí)效，強(qiáng)化思想理論武裝

　　深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中紀(jì)委三次全會(huì)、省紀(jì)委四次全會(huì)和集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。把黨的政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)集團(tuán)要求，在公司黨委中心組學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)工作例會(huì)和支部“三會(huì)一課”中持續(xù)開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育。積極參加公司黨委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，并對(duì)各黨（總）支部開展大討論進(jìn)行督導(dǎo)檢查1次。通過督導(dǎo)檢查，進(jìn)一步推動(dòng)了各黨（總）支部積極營(yíng)造解放思想、對(duì)標(biāo)一流、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好氛圍。

　?。ǘ┻M(jìn)一步健全和完善監(jiān)督體系，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督

　　公司紀(jì)委切實(shí)履行“三重一大”監(jiān)督職責(zé)。

　　全年共進(jìn)行了招投標(biāo)監(jiān)督2次，競(jìng)爭(zhēng)性談判19次，工程材料設(shè)備物資采購(gòu)詢價(jià)監(jiān)督33次，修訂了《工程項(xiàng)目招投標(biāo)及采購(gòu)監(jiān)督管理辦法》和《工程及材料、設(shè)備、物資采購(gòu)項(xiàng)目詢價(jià)監(jiān)督管理辦法》，嚴(yán)格把控招標(biāo)、詢價(jià)程序，充分發(fā)揮監(jiān)督效力。

　　對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、公務(wù)接待等進(jìn)行監(jiān)督檢查1次，全年，公司無超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象發(fā)生。按照集團(tuán)要求，繼續(xù)對(duì)公司應(yīng)收（預(yù)付）賬款債權(quán)進(jìn)行排查。針對(duì)上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)太谷東收費(fèi)站公務(wù)用車方面存在的問題，及時(shí)印發(fā)加強(qiáng)公車管理的通知文件，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)用車管理使用的監(jiān)督。

　　對(duì)干部推薦、考察、談話、公示進(jìn)行了全過程監(jiān)督，中層干部調(diào)整任命之后，與新任中層干部進(jìn)行了廉政談話4次，共16人。進(jìn)一步規(guī)范了干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作，實(shí)事求是出具《廉政鑒定報(bào)告》8份，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

　　依據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》（2019年1月1日起施行）第19條“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)黨組織和單位提出紀(jì)律檢查建議或者監(jiān)察建議”之規(guī)定，在2月份以2019年第一號(hào)紀(jì)檢監(jiān)察建議書形式，提出4項(xiàng)制度的整改建議和要求，得到公司黨委的大力支持，相關(guān)部門已進(jìn)行修改，切實(shí)推動(dòng)了監(jiān)督責(zé)任落地生根。

　　開展了紀(jì)律委員日常監(jiān)督月報(bào)工作，每月末由紀(jì)律委員上報(bào)本月所在黨（總）支部執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)、公司規(guī)章制度情況和學(xué)習(xí)情況；

　　落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”情況；

　　“三重一大”執(zhí)行情況；

　　“三公”管理情況；

　　重要崗位人員監(jiān)督情況；

　　紀(jì)律作風(fēng)、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況；

　　運(yùn)用“四種形態(tài)”提醒談話，上報(bào)時(shí)要求寫明幾次、幾人就什么問題開展談話情況；

　　站、區(qū)、隊(duì)務(wù)公開情況；

　　警示教育開展情況；

　　支部廉政文化建設(shè)及宣傳情況。

　?。ㄈ╈柟掏卣孤鋵?shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義

　　今年，公司紀(jì)委印發(fā)節(jié)假日廉潔過節(jié)文件2次，發(fā)送廉潔過節(jié)短信提醒一次，認(rèn)真制定監(jiān)督辦法，對(duì)元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查5次。把落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和整治“四風(fēng)”作為一項(xiàng)常態(tài)工作來抓。針對(duì)“八項(xiàng)規(guī)定”、“三公”管理、四風(fēng)問題、婚喪喜慶事宜、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律的執(zhí)行情況，紀(jì)檢監(jiān)察室上半年進(jìn)行效能監(jiān)察1次，路容路貌專項(xiàng)效能監(jiān)察1次，下發(fā)效能告誡書10份，收回整改報(bào)告10份。進(jìn)一步營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

　　為堅(jiān)決破除機(jī)關(guān)部門形式主義、官僚主義，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層的聯(lián)動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，開展了集中整治“兩個(gè)主義”活動(dòng)。通過為基層群眾發(fā)放《針對(duì)機(jī)關(guān)部門形式主義、官僚主義征求意見表》的方式，察實(shí)情、聽實(shí)話，廣泛收集群眾反映的問題和意見，收回意見表174份，共列問題37條，均已整改。

　?。ㄋ模┓e極開展警示教育與廉政文化宣傳，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“十九大”會(huì)議精神，深入開展反腐倡廉警示教育工作，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)，筑牢廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，提高拒腐防變能力，打造廉潔太長(zhǎng)，在集團(tuán)公司和公司黨委的指導(dǎo)和大力支持下，公司紀(jì)委持續(xù)加大以案釋紀(jì)、以案說法力度，擴(kuò)大警示教育范圍和效果，從中紀(jì)委、省紀(jì)委等各大網(wǎng)站搜集、選取整理了100起典型案例，編制成2014至2018年《違反“八項(xiàng)規(guī)定”和違紀(jì)違法100案例選編》，結(jié)合集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于在集團(tuán)公司及所屬企業(yè)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、“三會(huì)一課”和工作例會(huì)中開展黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育的通知》文件要求，將“案例選編”作為公司領(lǐng)導(dǎo)和各支部、機(jī)關(guān)部門、基層單位的廉政教育學(xué)習(xí)資料。

　　加強(qiáng)廉政文化宣傳。調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)廉政文化建設(shè)的積極性，積極督導(dǎo)各黨（總）支部開展廉政宣傳教育，現(xiàn)已有11個(gè)支部利用版面、標(biāo)語、文化墻等多種形式進(jìn)行了宣傳。注重日常時(shí)效，及時(shí)在太長(zhǎng)紀(jì)律委員微信群內(nèi)傳達(dá)上級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)的各類典型案例，通過正“引”反“堵”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

　?。ㄎ澹﹦?dòng)態(tài)管理中層干部廉潔檔案，把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，推動(dòng)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處

　　公司紀(jì)委今年動(dòng)態(tài)更新了82名中層干部的廉潔檔案，紀(jì)委書記與各部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人、各黨（總）支部書記簽署了《中層負(fù)責(zé)人廉潔自律責(zé)任書》。在公司范圍內(nèi)繼續(xù)開展廉政提醒談話，以廉政提醒談話為契機(jī)，不斷壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。與違反公司考勤管理制度的3名同志進(jìn)行提醒談話1次，堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，著力發(fā)現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面苗頭性、傾向性問題。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行日常監(jiān)督和黨員干部“八小時(shí)外”行為的監(jiān)督檢查，真正把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來，上半年進(jìn)行了一季度廉政談話，與6個(gè)支部的班子進(jìn)行了集體談話，談話結(jié)果及時(shí)歸檔。二季度廉政談話按照年初安排為7個(gè)支部，現(xiàn)已通知各支部班子按談話提綱準(zhǔn)備發(fā)言材料，正式談話將于月底進(jìn)行。

　　堅(jiān)持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，著力拓寬群眾訴求表達(dá)渠道，公開舉報(bào)方式，解決群眾合理訴求、維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。今年，接到上級(jí)轉(zhuǎn)來的信訪案件2起，形成初核報(bào)告2份。在初步核實(shí)的過程中，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量提升、效率提升、規(guī)范化水平提升。

　?。┘訌?qiáng)紀(jì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升業(yè)務(wù)素

　　質(zhì)

　　不斷增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員“四個(gè)意識(shí)”，逐步形成紀(jì)檢人員敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、監(jiān)督到位的局面。極力打造學(xué)習(xí)型干部，補(bǔ)齊知識(shí)短板，苦練本領(lǐng)、消除“能力危機(jī)”“本領(lǐng)恐慌”。今年初，在紀(jì)檢監(jiān)察室開展了為期三個(gè)月的每周一次集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)新思路，不斷提升業(yè)務(wù)理論水平。

公司黨委紀(jì)檢監(jiān)察室工作總結(jié)2

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