一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結(jié)吧。下面是范文網(wǎng)小編整理的2022年稅務(wù)局上半年工作總結(jié)文本3篇(稅務(wù) 年上半年工作總結(jié))，以供借鑒。

2022年稅務(wù)局上半年工作總結(jié)文本1

　　一、20xx年上半年工作回顧

　　在過去的半年里，我局黨組堅定不移的以市局黨組、沙區(qū)區(qū)委和區(qū)政府為沙區(qū)稅收事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，以黨的精神為指針，全面推進(jìn)稅收科學(xué)化、專業(yè)化和精細(xì)化管理改革的有序進(jìn)行，形成了組織收入健康平穩(wěn)發(fā)展，納稅服務(wù)、機(jī)關(guān)效能、干部隊伍建設(shè)等工作卓有成效的局面。

　?。ㄒ唬┓e極應(yīng)對挑戰(zhàn)，稅收收入逆勢攀升

　　上半年，我局組織收入仍舊命運多舛，面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)。今年市局下達(dá)我局一般預(yù)算收入任務(wù)26.3億元，沙區(qū)政府下達(dá)我局城區(qū)級收入任務(wù)14.65億元。與去年實際入庫數(shù)相比，增長幅度分別為20.2%和22.49%。在宏觀經(jīng)濟(jì)不振，下行壓力加大，結(jié)構(gòu)性減稅政策不斷出臺，營改增政策壓縮地方稅稅基等嚴(yán)峻形勢下，上半年稅收收入增速大幅回落。截止6月30日，共完成全口徑稅收收入126393萬元。一般預(yù)算收入97810萬元，完成年計劃的37.19%，與序時進(jìn)度相差12.81%，短收33690萬元。城區(qū)級累計入庫51698萬元，完成年計劃的35.15%，與序時進(jìn)度相差14.85%，短收21758萬元。雖然計劃任務(wù)完成情況并不樂觀，但是與去年同期入庫數(shù)相比今年的稅收收入還是相對持續(xù)穩(wěn)定的：全口徑稅收收入與去年同期相比增收2661萬元，增長2.15%；一般預(yù)算收入與去年同期相比增收5188萬元，增長5.60%；城區(qū)級收入與去年同期相比增收1292萬元，增長2.56%。再從收入比例上來看，今年全局平均月申報城區(qū)級收入8500萬元。按正常進(jìn)度上半年將會有22456萬元的缺口。目前城區(qū)級短收21758萬元，已超出正常申報數(shù)698萬元。為了完成這一來之不易的稅收成果，我局上下不惜汗水，不分時間，團(tuán)結(jié)一致促稅收，千方百計想辦法，真抓實干重實效。

　　一是嚴(yán)格考核，制度得力保稅收。

　　將任務(wù)分解到個人，每個月定期嚴(yán)格按收入進(jìn)度考核，形成了人人有任務(wù)、人人有目標(biāo)的干事氛圍。上半年全局人均獎勵津貼1800元，扣款1200元。人均扣款率達(dá)40%。這一舉措對干部職工觸動很大，起到了強烈的警示和提醒作用。不僅如此，我局還實行了局領(lǐng)導(dǎo)分片包干制，形成一級抓一級、層層抓落實的督查工作組織體系，每個領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)1-2個稅務(wù)所，進(jìn)行督辦督查。內(nèi)外溝通、橫向交流，幫助稅務(wù)所解決問題，追趕進(jìn)度。各稅務(wù)所定期匯報工作情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，互相促進(jìn)，形成比追趕幫的良好局面。為各稅務(wù)所完成任務(wù)提供了最強大的動力，也成為全局組織收入工作的有力保障。

　　二是規(guī)范征管，存量稅收無遺漏。

　　存量稅收，既是我局組織收入的基礎(chǔ)，也是我局稅收結(jié)構(gòu)的重要組成部分。上半年，我局多舉并措、穩(wěn)中有序，扎實推進(jìn)各項日常征管工作，穩(wěn)保“家底”，促進(jìn)稅收收入穩(wěn)定增長。一是扎實開展了匯算清繳工作，嚴(yán)格落實企業(yè)所得稅匯繳清繳實施方案，組織匯算清繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共匯算清繳2327戶，匯繳面達(dá)100%。企業(yè)所得稅預(yù)繳率高達(dá)65.26%。二是圓滿完成20xx年度個人所得稅12萬元申報工作，全區(qū)申報人數(shù)達(dá)2762人。三是認(rèn)真落實各項稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立經(jīng)濟(jì)稅收意識，發(fā)揮職能作用，培植后續(xù)稅源，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)格涉稅審批工作，20xx年享受到審批類減免企業(yè)所得稅的企業(yè)共有1戶，備案類193 戶。四是加強“九稅一費”管理，截止6月30日，共對43個項目的“二手房”交易過戶進(jìn)行了稅收審核。五是積極進(jìn)行稅控機(jī)的推廣工作，上半年已推廣308戶。

　　三是精細(xì)征管，全面挖潛增稅收。

　　1.強化重點項目稅收管理，重視稅收分析監(jiān)控，擴(kuò)大重點稅源監(jiān)控覆蓋面，有效掌握稅源總量、結(jié)構(gòu)及動態(tài)情況，搶占組織收入工作主動權(quán)，實現(xiàn)“應(yīng)收盡收”。一是對全區(qū)范圍內(nèi)的投資建設(shè)工程進(jìn)行了細(xì)致的摸底和登記。“田字路”及附屬的路橋工程共15個標(biāo)段。其中：“田字路”工程共13個標(biāo)段，已全部上門進(jìn)行了臨時稅務(wù)登記?？傇靸r30億元，預(yù)計營業(yè)稅達(dá)1個億。城區(qū)級3300萬元。上半年已入庫4000多萬元。二是對全區(qū)范圍內(nèi)集資建房和統(tǒng)建房進(jìn)行了詳細(xì)的排查和登記。目前有13個建設(shè)單位，共27座樓。截止6月底，已征繳營業(yè)稅668萬元。其他各單位均已上門約談清繳，預(yù)計全部清回達(dá)3125萬元。三是與自治區(qū)直屬征收局積極對接，將沙區(qū)片區(qū)的高鐵項目悉數(shù)摸清，納入跟蹤管理，轄區(qū)內(nèi)共建設(shè)42.86公里。預(yù)計營業(yè)稅1700萬元，城區(qū)級680萬元。

　　2.加強對個體工商業(yè)戶的管理。從年初開始，我局對全區(qū)自管個體工商業(yè)戶進(jìn)行了評定稅調(diào)整工作，調(diào)整幅度平均提高25%。其中將30萬元以上的大戶，已集中重點稅源所進(jìn)行管理。針對個體戶生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、地域分布等實際情況，抓住個體征管重點，制定個體分級標(biāo)準(zhǔn)和定額標(biāo)準(zhǔn)。所有個體工商戶被劃分為A、B、C、D四個等級，實行分級管理。拉開定額檔次，實現(xiàn)合理稅負(fù)。

　　A類戶數(shù)從去年的42戶提高到今年的49戶；B類戶數(shù)從去年的210戶提高到今年的234戶；C類戶數(shù)從去年的164戶提高到今年的192戶；D類戶數(shù)從去年的2893戶提高到今年的3068戶。分類管理以后，我們A、B類戶嚴(yán)格財務(wù)軟件報帳備案制，確保申報的真實性；對C、D類戶全面實施稅控機(jī)使用檢查，凡不按規(guī)定使用稅控機(jī)嚴(yán)肅處罰，以確保經(jīng)營收入的準(zhǔn)確性。逐步提高評定稅管理水平。目前，我局個體工商業(yè)戶登記戶18464戶，其中，國地稅共管戶13899戶，達(dá)起征點戶僅364戶；地稅戶3543戶，達(dá)起征點戶僅475戶。

　　3.大力清欠促收。對拖欠稅收的勝天、恒昌、通嘉三個企業(yè)反復(fù)約談，限期進(jìn)行清欠。目前，恒昌已完成了清欠工作，稅款已足額入庫，入庫稅款337萬元，滯納金142萬元。其他兩個欠稅企業(yè)正在清查中。全部清回預(yù)計入庫1200萬元，城區(qū)級500萬元。

　　4.認(rèn)真落實營改增稅收政策。強化組織領(lǐng)導(dǎo)、全員培訓(xùn)、全程控管。充分利用各種渠道廣泛宣傳，對轄區(qū)內(nèi)營改增戶進(jìn)行逐戶電話、上門聯(lián)系，并制作和發(fā)放調(diào)查表，深入調(diào)查研究，規(guī)范完善戶管數(shù)據(jù)，夯實基礎(chǔ)資料。絕不讓一戶漏征。經(jīng)過兩個月的緊張工作，各業(yè)務(wù)部門加班加點，最終，平穩(wěn)有序地完成了1224戶的移交工作。

　　5.積極探索納稅評估新模式，提升評估質(zhì)量。從年初開始，我局突破納稅評估工作中的傳統(tǒng)思維定式，聘請了三名專家入駐我局，向?qū)＜?ldquo;借腦”。與稅務(wù)人員聯(lián)合組成評估小組，集思廣益，立項攻關(guān)。對轄區(qū)內(nèi)百萬元以上的納稅戶進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析、資料比對、查找疑點、推選評估。大大提升了納稅評估質(zhì)量，降低了納稅人涉稅風(fēng)險。目前已篩選24戶，下半年將逐戶實施評估。

　　6.是通力合作，協(xié)調(diào)配合，強化護(hù)稅協(xié)稅功效。一方面發(fā)揮網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，把工商局、管委會、辦事處、社區(qū)等部門發(fā)展成為加強稅收征管，協(xié)稅護(hù)稅的強大撐力。加強對房產(chǎn)稅的清理，各部門分工合作，迅速摸清稅源信息，使我們掌握了工作主動權(quán)，為清理工作奠定了基礎(chǔ)。另一方面與公、檢、法聯(lián)合成立了稅收保障機(jī)制。嚴(yán)厲打擊偷、逃、抗、騙稅等稅收違法行為；有效揭制各種涉稅犯罪活動；凈化轄區(qū)內(nèi)的稅收環(huán)境；極大地提高了廣大納稅人的依法納稅意識，為全面推進(jìn)組織收入工作保駕護(hù)航。

　?。ǘ┏珜?dǎo)服務(wù)興稅，文化建設(shè)日新月異。

　　上半年，我局從建設(shè)服務(wù)文化和人本管理兩方面入手，深化和完善地稅文化建設(shè)。

　　1、建設(shè)服務(wù)文化：

　　一方面是弘揚服務(wù)文化建設(shè)，推行“陽光服務(wù)”。主要表現(xiàn)為我局辦稅服務(wù)大廳“人服”、“技服”雙管齊下，初步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。“技服”是在辦稅窗口投入使用了高拍儀，高拍儀“一次采集，反復(fù)利用”的特點，實現(xiàn)了無紙化辦公，大大縮短了納稅人的辦稅時限；提升了資料內(nèi)部流轉(zhuǎn)質(zhì)效。“人服”是實行“陽光辦稅”，堅持對納稅人“不設(shè)防”，通過電視等媒體及時公布稅收政策，讓納稅人及時了解政策規(guī)定，繳放心稅、明白稅；狠抓了納稅服務(wù)文明用語、儀容儀表、業(yè)務(wù)技能、辦公環(huán)境及效率等方面的規(guī)范化建設(shè)工作。積極開展一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一句問候、一到即辦的“五個一”活動。準(zhǔn)確把握納稅人所思、所想、所需，實行“便民工程”，壓縮了2/3行政審批事項，辦稅效率大為改善，并將服務(wù)時間從8小時延伸到8小時以外，以滿足不同納稅人的需要，實現(xiàn)從管理到服務(wù)的角色轉(zhuǎn)變。不斷提升為納稅人服務(wù)的能力，取得了明顯成效。

　　另一方面是活化法治文化建設(shè)，稅法宣傳多舉措。一是鞏固抓宣傳，擴(kuò)大受宣對象，在充分發(fā)揮大廳咨詢臺、LED滾動屏幕發(fā)放和宣傳資料的基礎(chǔ)上，5個管理所也分別利用管區(qū)內(nèi)的友好大酒店、帝王大酒店、銀都大酒店、富麗華大酒店等大型集中服務(wù)場所進(jìn)行大屏幕文字宣傳，同時，通過報刊等傳統(tǒng)媒體渠道進(jìn)行多層次、多群體宣傳。二是利用現(xiàn)代技術(shù)手段宣傳，借助無線電話平臺，與中國移動、中國電信、中國聯(lián)通配合，采取群發(fā)短信的形式，多方位宣傳。三是利用網(wǎng)絡(luò)宣傳稅法，不僅在QQ群中對納稅人進(jìn)行宣傳，還開設(shè)了騰訊微博，增強與納稅人的互動。四是與教育掛鉤，充分利用青少年稅收宣傳教育基地，走進(jìn)去，上講臺，言傳身教，現(xiàn)身說法。四是借助“大走訪”廣泛宣傳稅收政策和征管流程；認(rèn)真聆聽納稅人對減輕稅收負(fù)擔(dān)有什么新建議、優(yōu)化稅收服務(wù)有什么新要求、規(guī)范稅收執(zhí)法有什么新期待。通過上門走訪、座談、約談、調(diào)查問卷等靈活多樣的走訪形式，有針對性地了解基層地稅所和地稅干部執(zhí)行稅收法律及政策法規(guī)情況；對存在的違法違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，絕不姑息，全面規(guī)范稅務(wù)干部執(zhí)法行為。此次直接走訪重點稅源企業(yè)25戶，召開座談會11次，接待納稅人175人次，發(fā)放問卷200份，收回200份，滿意率達(dá)96%。五是積極響應(yīng)和支持沙區(qū)政府的統(tǒng)一安排，選派了20多名業(yè)務(wù)骨干參與到沙區(qū)七一醬園綜合購物中心門前開展的大型“3.15”國際消費者權(quán)益日進(jìn)行了稅法宣傳咨詢活動。

　　2、人本管理：

　　一方面是創(chuàng)建精神文明建設(shè)，注重活動引領(lǐng)。一是組織開展“扶貧、幫困”、“雷鋒精神永流傳”“向納稅人承諾”“精神及黨性黨紀(jì)黨風(fēng)知識測試題答題”“黨員志愿服務(wù)”“情系米東，微笑關(guān)愛，幸福同行”等活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)、積極向上的機(jī)關(guān)氛圍。二是推動系統(tǒng)道德建設(shè)工程，積極籌劃開辟“道德講堂”，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。

　　另一方面是促進(jìn)人心凝聚建設(shè)，激發(fā)進(jìn)取精神。一是舉行了退休人員座談會。政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部，認(rèn)真為老干部辦事，幫助解決老干部的實際問題。使老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極建言獻(xiàn)策，為我局工作再上臺階做出貢獻(xiàn)。二是注重人才選拔，通過競聘上崗，把真正有魄力、有擔(dān)當(dāng)，群眾滿意的干部提拔到重要崗位上。增強了干部職工的責(zé)任感、緊迫感，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作熱情和努力提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動力。三是做好后勤服務(wù)工作，讓干部職工在工作上沒有后顧之憂，上半年根據(jù)各科所工作需要，更換廢舊電話機(jī)20部，添置高拍儀16部，辦公桌1張。通過安全大檢查，添置維穩(wěn)器材10套，還解決了配電室、紅山家屬院電路老化以及由于門庭屋檐干掛x石老化造成的安全隱患問題。同時，加強了食堂的管理，成立了食堂管理委員會，以“全心全意為干部職工服務(wù)”的宗旨，收集干部職工對食堂的意見和建議，及時解決潛在問題，不斷完善干部職工食堂的建設(shè)，為大家創(chuàng)造更加貼心的工作和生活環(huán)境。積極關(guān)心干部職工的健康文化生活，代表市局參加了x市第九套廣播操比賽，獲得優(yōu)秀獎。參與人數(shù)達(dá)120人。

　　二、下半年工作的總體要求、主要目標(biāo)和重點任務(wù)

　　上半年，由于《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的培訓(xùn)、考試工作；企業(yè)所得稅匯算清繳工作；科所長競爭上崗工作以及轄區(qū)內(nèi)投資項目的摸底登記辦證等工作的開展，全局一直處于全面應(yīng)對的狀態(tài)。下半年，我局將繼續(xù)堅持以八個堅持為統(tǒng)領(lǐng)，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以分類分級管理為基礎(chǔ)，以強化稅收分析為切入點，以密切各環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)互動為著力點，以深化納稅評估為突破口，以促進(jìn)納稅遵從度為根本任務(wù)，實現(xiàn)管理模式扁平化這一工作思路，全面進(jìn)入今年的組織收入攻堅階段。今年，如果完成14.65億元的城區(qū)級收入，一般預(yù)算將要達(dá)到28.13億元，把“田字路”等一次性收入共計5700萬元全部收回，缺口仍在5.7億元。如果長勝大隊土地劃撥取得進(jìn)展，將實現(xiàn)耕地占用稅10億元左右，便會大大緩解今年的收入壓力，否則，今年收入異常嚴(yán)峻。不僅如此，隨著上半年營改增戶移交工作的結(jié)束，營業(yè)稅稅基的壓縮必然會導(dǎo)致下半年營業(yè)稅的減收。我們必須正面面對組織收入的困局，學(xué)會自我修復(fù)，繼續(xù)把握好當(dāng)前我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。力求通過努力，能在下半年走出組織收入短缺的困局。

　?。ㄒ唬M織收入情況做到心中有數(shù)，不能僅僅依賴于申報數(shù)，申報是基礎(chǔ)，但是靠申報完成稅收任務(wù)是不現(xiàn)實的，大量的稅收來源于申報之外，要想增收，必須樹立“跳起來摘桃”的促收理念，首先做好分析工作。稅收分析不僅是大廳的工作，更是每個稅務(wù)所、專管員該考慮的問題，人人分析、層層分析、重點分析、拓寬工作思路，防止稅款流失。

　　（二）緊緊抓住投資拉動帶來的好形勢，繼續(xù)對“田字路”、“煤改氣”、“雅山隧道”以及近百條街面巷道改造等工程項目一抓到底！

2022年稅務(wù)局上半年工作總結(jié)文本2

　　xx年，xx縣稅務(wù)局在省市局和縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆三中全會、全國“兩會”和總局、省局、市局打招呼會議精神和工作部署， 扎實做好機(jī)構(gòu)改革期間各項工作，嚴(yán)格落實“四個確保”，執(zhí)行“六嚴(yán)紀(jì)律”，強化應(yīng)急值守，維護(hù)隊伍穩(wěn)定，狠抓重點工作落實，確保中央深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重大戰(zhàn)略部署和省局“三個年”的有序穩(wěn)定推進(jìn)。

　　一、上半年工作回顧 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保改革平穩(wěn)推進(jìn) 一是明確包保責(zé)任。根據(jù)上級有關(guān)要求，建立并執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革期間包保責(zé)任制，下發(fā)文件明確一把手是第一責(zé)任人，班子成員一崗雙責(zé)，落實包保，嚴(yán)格包保要求，明確包保責(zé)任、包保措施和包保重點。二是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范?？h局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵規(guī)守紀(jì)，以上率下，主持召開周一碰頭會，研究布置當(dāng)前重點工作；

　　分管領(lǐng)導(dǎo)履職盡職，及時抓好分管工作，經(jīng)常到分管部門和聯(lián)系分局，實地了解情況，做好干部思想工作，加強工作督促和指導(dǎo)。三是部門各司其職。先后3次召開中層干部會議，傳達(dá)落實上級會議精神，明確工作要求，層層傳導(dǎo)壓力。分局和股室將議精神傳達(dá)到每一名干部職工，一如既往推進(jìn)各項工作，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。四是落實24小時值班制度。在縣局設(shè)立專門值班室，配齊配全24小時值班電話（0563-8156500）等基本設(shè)施，實行“領(lǐng)導(dǎo)帶班、白晚班及24小時值班制度”等舉措，全面落實上級重要工作部署。五是加強信訪輿情管理。高度重視信訪輿情應(yīng)急工作，落實“三位一體”（綜治、信訪、維穩(wěn)）工作機(jī)制，落實重大事項每日報告制度。上半年，未發(fā)現(xiàn)信訪輿情事件，無重大報告事項。

　?。ǘ┮婪ㄕ魇眨_保稅費平穩(wěn)增長 上半年，我局共組織稅費收入48532萬元，同比增收23743萬元，增幅95.8%。具體為：地方稅收入庫18047萬元，同比增收3984萬元，增幅28.3%；

　　專項收入入庫1556萬元，同比增收250萬元，增幅19.1%；

　　基金費入庫28826萬元，同比增收19412萬元，增幅206.2%。一是強化日常稅源管理。嚴(yán)格落實組織收入原則，建立稅源管理長效機(jī)制，加強對納稅人的日常巡查，持續(xù)推進(jìn)耕地占用稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅清理，加快土地增值稅清算審查，上半年房產(chǎn)稅、土地使用稅、耕地占用稅等多個稅種增幅在30%以上；

　　通過加強政府購買服務(wù)審核驗收工作，共補繳企業(yè)所得稅項目稅款208.05萬元、土地增值稅項目稅款487.32萬元。加強重點稅源管理，強化收入形勢研判，把握工作主動權(quán)，確保組織收入達(dá)到“雙過半”預(yù)期目標(biāo)。二是強化非稅收入征管。堅持稅費并重，強化社保費預(yù)算管理名加強分析，夯實稅源，推進(jìn)擴(kuò)面征繳。上半年入庫五項社保費收入24642萬元，同比增收1xx28萬元，增幅161.8%，完成年度預(yù)算119%，提前半年超額完成年度預(yù)算19個百分點。三是強化稽查評估工作。上半年評估輔導(dǎo)企業(yè)18戶，要求納稅人自行改正補交各類稅款和滯納金共計343萬；

　　約談輔導(dǎo)黃杭高鐵項目1個，入庫耕地占用稅158萬元?；榱笝z查1戶，結(jié)案1戶，累計查補入庫稅款及加收滯納金、罰款111.19萬元。推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”，縣局榮獲xx年度全市“雙隨機(jī)、一公開”工作先進(jìn)單位。四是強化欠稅清繳工作。強力推進(jìn)欠稅清繳，召開2次專題會議，研究和布置欠稅清繳工作，加強欠稅企業(yè)分類管理，通過約談、實地檢查企業(yè)銀行帳戶，動態(tài)跟蹤企業(yè)大額資產(chǎn)處置情況及生產(chǎn)經(jīng)營交易等重要信息，及時掌握企業(yè)可執(zhí)行財產(chǎn)情況，加大強制執(zhí)行力度。加強欠稅清理，入庫稅款和滯納金804.21萬元。五是強化稅收綜合治理。貫徹落實《xx省稅收保障辦法》，加大縣綜合治稅平臺建設(shè)和應(yīng)用，按月開展稅務(wù)登記、注銷登記、入庫、申報等信息比對，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，綜合治理格局逐步規(guī)范完善。與國土部門加強協(xié)作，建立聯(lián)席會議制度，聯(lián)合出臺文件，共享臨時用地等信息，實行先稅后證，源泉控管，已入庫臨時用地耕地占用稅8.5萬元；

　　xx年清理的臨時用地耕地占用稅組織入庫789萬元，其余部分1100萬元將在近期入庫，增收效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

　?。ㄈ﹥?yōu)化服務(wù)，確保征納關(guān)系和諧 一是落實稅收優(yōu)惠政策謀發(fā)展。強化稅收服務(wù)，貫徹落實國務(wù)院七項減稅政策，今年上半年共兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠5986萬元，其中：改善民生1769萬元、鼓勵高新技術(shù)1166萬元、促進(jìn)小微企業(yè)發(fā)展125萬元、轉(zhuǎn)制升級110萬元、節(jié)能環(huán)保14萬元、支持文化教育體育1萬元、支持金融資本市場72萬元、支持三農(nóng)986萬元，支持其他各項事業(yè)1743萬元。二是實施納稅人滿意度提升工程促和諧。以“納稅人滿意度攻堅年”為契機(jī)，繼續(xù)開展“四送一服”活動；

　　開展重點稅源戶大走訪，共走訪企業(yè)69戶，征求意見、建議45條；

　　聯(lián)合國稅部門舉辦“優(yōu)化稅收營商環(huán)境，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”專題座談會，面對面了解納稅人最現(xiàn)實、最迫切的涉稅需求，向企業(yè)“問計、問需、問難”，提供精準(zhǔn)服務(wù)，切實提升納稅服務(wù)質(zhì)效，增加納稅人獲得感，提升納稅人滿意度。三是加強辦稅服務(wù)廳管理優(yōu)服務(wù)。實行領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班制度，加強導(dǎo)稅、引稅，現(xiàn)場解決納稅人和工作一線中存在的困難和問題。嚴(yán)格落實窗口服務(wù)10條禁令、10個做到、10項承諾，提升窗口服務(wù)水平。組建四個專業(yè)團(tuán)隊，為納稅人現(xiàn)場解讀高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策、研發(fā)費用加計扣除、優(yōu)惠備案等政策，提供專題輔導(dǎo)和精準(zhǔn)服務(wù)。四是推進(jìn)環(huán)保稅征收保生態(tài)。成立環(huán)保稅開征準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手任組長，統(tǒng)籌各項工作。制定首期申報應(yīng)急預(yù)案和工作方案，合理安排全縣39戶環(huán)保稅納稅人申報，并聯(lián)合環(huán)保局開展現(xiàn)場輔導(dǎo)，確保申報數(shù)據(jù)零差錯。截止4月10日，39戶納稅人全部完成納稅申報工作，繳納稅款87766.14元，首期申報工作圓滿完成。五是推進(jìn)聯(lián)合辦稅促便捷?？h稅務(wù)局政務(wù)服務(wù)中心于xx年10月正式啟動“一人一窗一機(jī)雙系統(tǒng)”運行模式，共設(shè)置10個一窗通辦窗口，“一廳通辦” 已達(dá)到第三級，真正實現(xiàn)了納稅人進(jìn)一家門辦兩家事。從4月1號開始，全面落實省局“最多跑一次”、“一次不用跑（全程網(wǎng)上辦）”兩個清單，落實“12366”一鍵咨詢，進(jìn)一步方便納稅人就近辦稅。

　?。ㄋ模﹪?yán)管善待，確保干部隊伍穩(wěn)定 一是加強班子建設(shè)。狠抓“兩個責(zé)任”落實，嚴(yán)格執(zhí)行黨組工作規(guī)則、局長辦公會議制度。建立完善學(xué)習(xí)機(jī)制，上半年共組織中心組學(xué)習(xí)6次。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵規(guī)守紀(jì)，做好本職工作，充分發(fā)揮核心和表率作用。二是加強思想教育。成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過談心談話、集中學(xué)習(xí)、專題講座、警示教育、專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，將干部思想引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和工作上來，確保各項工作目標(biāo)不變，干勁不減。三是加強干部培訓(xùn)。舉辦黨的十九大精神專題輪訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神；

　　每逢周三組織老師開展晚間授課和教學(xué)，不斷加強對新進(jìn)人員的引學(xué)、指導(dǎo)和培訓(xùn)。四是開展勞動競賽。與縣總工會聯(lián)合制定出臺勞動競賽活動方案，開展業(yè)務(wù)知識競賽，對20名干部職工授予“崗位能手”稱號，不斷激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性；

　　謀劃與國稅共同開展辦稅服務(wù)廳工作人員勞動競賽，不斷提升窗口人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作水平。五是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格規(guī)范請銷假、上下班簽到等工作制度，不得擅自脫崗、在崗不干事、在崗不在狀態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行《x市稅務(wù)局關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度的通知》等規(guī)定，加強外出備案審批管理，嚴(yán)格履行請示和報告程序。六是加強人文關(guān)懷。認(rèn)真落實《xx省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》，制定《xx縣稅務(wù)局職工慰問暫行辦法》，開展干部體檢、節(jié)日走訪、困難職工慰問、退休職工慰問、患病職工及家屬慰問等活動，積極營造溫馨、和順的機(jī)關(guān)氛圍，增加干部職工歸屬感、獲得感。

　?。ㄎ澹膰?yán)治黨，確保黨建工作落實 一是加強組織建設(shè)。落實管黨治黨主體責(zé)任，加強基層黨的建設(shè)，建立“三級書記抓黨建”工作機(jī)制和機(jī)關(guān)黨委領(lǐng)辦黨建項目制度。上半年共召開黨組會2次、黨委會6次，專題研究部署系統(tǒng)黨建工作，以工作提示單形式布置工作任務(wù)，以“月紀(jì)實”方式加強跟蹤管理。二是開展“雙爭”活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推薦表彰8名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。深入推進(jìn)“示范黨支部”創(chuàng)建和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成“一個支部一座堡壘”。三是強化教育培訓(xùn)。制定了《xx年全面從嚴(yán)治黨工作要點》和《xx年黨員理論學(xué)習(xí)意見》，以支部為單位持續(xù)抓好十九大宣講活動；

　　舉辦黨的十九大精神專題輪訓(xùn)班，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。推進(jìn)黨建與稅收業(yè)務(wù)融合，重點抓好“三會一課”、“講黨課”、“組織生活會”等黨建活動載體，加強學(xué)習(xí)教育、工作交流，推動黨建和稅收工作協(xié)調(diào)發(fā)展。四是加強扶貧攻堅。成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“單位包村，干部包戶”工作計劃，確定71名幫扶責(zé)任人，幫扶貧困戶122戶。干部職工按月開展扶貧走訪，了解貧困戶訴求，加強政策宣傳，協(xié)助謀劃到戶產(chǎn)業(yè)項目，確保扶貧取得實效。

　?。簩嵷?zé)任，確保干部遵規(guī)守紀(jì) 一是緊抓責(zé)任落實不放松。嚴(yán)格落實《關(guān)于黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的實施辦法》。定期召開局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會，研究、協(xié)調(diào)、部署階段性重點工作，一把手親自抓工作布置，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓工作督促，隨時掌握工作進(jìn)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。按季開展明察暗訪，充分運用監(jiān)督執(zhí)行“四種形態(tài)”，上半年組織開展各層級廉政談話累計80余人次，依規(guī)給予2人責(zé)令書面檢查組織處理，積極營造風(fēng)清氣正的改革氛圍。二是緊抓紀(jì)律教育不放松。抓好談心談話、機(jī)關(guān)學(xué)法、廉政學(xué)習(xí)和警示教育，認(rèn)真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革的重要思想、黨中央國務(wù)院決策部署，認(rèn)真落實上級局黨組有關(guān)工作安排，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會，帶頭貫徹執(zhí)行，把機(jī)構(gòu)改革的紀(jì)律規(guī)矩講清楚說明白，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，把系統(tǒng)全員的精氣神凝聚到治稅帶隊和執(zhí)法服務(wù)上來。三是緊抓紀(jì)律執(zhí)行不放松。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革“六嚴(yán)紀(jì)律”，嚴(yán)格按照改革要求，及時準(zhǔn)確報送人員、機(jī)構(gòu)、編制等數(shù)據(jù)，加強資金資產(chǎn)管理。堅持抓好市局黨組巡察組巡察反饋問題的深入整改和持續(xù)推進(jìn)，不斷健全和完善各項制度，建立規(guī)范各項工作的長效機(jī)制。重點圍繞“四風(fēng)”問題和“六項紀(jì)律”執(zhí)行情況，加強日常檢查，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，切實把中央“八項規(guī)定”精神執(zhí)行到位，把作風(fēng)紀(jì)律抓到位，把黨的各項紀(jì)律規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，為全年重點工作任務(wù)順利落實、“三個年”行動順利開展、稅務(wù)機(jī)構(gòu)改革順利實施提供堅強的紀(jì)律保障。四是緊抓監(jiān)督內(nèi)審不放松。推廣運用內(nèi)控監(jiān)督平臺四系統(tǒng)，上半年共發(fā)現(xiàn)問題21 個，糾正21個。對一些共性問題深刻剖析，防止類似問題再次發(fā)生。通過運用四系統(tǒng)，督促各主責(zé)部門對風(fēng)險點和對應(yīng)的防控措施進(jìn)行整合，盡可能將風(fēng)險防范于未然之中。改進(jìn)明察暗訪工作，把各職能部門的重點工作以及縣局黨組和上級的重要工作部署和安排作為明察暗訪重點內(nèi)容，每季度提前把明察暗訪重點內(nèi)容以文件形式發(fā)文到各單位及部門，按季開展明察暗訪，把明察暗訪作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提質(zhì)增效的有力抓手，重點整治侵害群眾利益的“微腐敗”問題和“庸懶散”等不良現(xiàn)象，把正風(fēng)肅紀(jì)與反腐倡廉、政風(fēng)行風(fēng)、扶貧攻堅、黨組織建設(shè)等工作結(jié)合起來，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)效率，杜絕稅收執(zhí)法和行政風(fēng)險。

　?。ㄆ撸┮?guī)范執(zhí)法，確保依法治稅推進(jìn) 一是規(guī)范權(quán)力運行。鞏固提升法治稅務(wù)示范基地建設(shè)成果，全面推行三項制度。制定應(yīng)用“三個規(guī)程”，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓和稅務(wù)登記管理。全面推廣應(yīng)用內(nèi)控平臺，事前預(yù)警、事中干預(yù)、事后追責(zé)，強監(jiān)督、防風(fēng)險、促廉稅。落實“雙公示”制度，共發(fā)布公示數(shù)據(jù)17條，誠信納稅和依法治稅不斷推進(jìn)。二是嚴(yán)厲打擊犯罪。應(yīng)用金稅三期稽查“雙隨機(jī)”功能，深入推進(jìn)重點稅源企業(yè)隨機(jī)抽查，房地產(chǎn)、建筑、資本交易等重點行業(yè)或項目定向隨機(jī)抽查。加強稽查，建立經(jīng)常性的稽查情況通報制度和快速協(xié)查機(jī)制。加強稅警協(xié)作，嚴(yán)厲打擊稅收違法犯罪行為。進(jìn)一步落實守信聯(lián)合激勵制度，加強失信聯(lián)合懲戒，嚴(yán)格執(zhí)行“黑名單”制度。三是加強稅法宣傳。持續(xù)開展好“七五”普法、“法律六進(jìn)”、“機(jī)關(guān)集中學(xué)法月”等系列活動，落實“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任制，拍攝“我與憲法”微視頻，持續(xù)加強機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)，強化干部法治教育。與國稅聯(lián)合舉辦“優(yōu)化營商環(huán)境”座談會、開展送“雙創(chuàng)”政策進(jìn)校園宣傳活動。

　?。ò耍┥罨母?，確保征管質(zhì)效提升。

　　一是扎實開展征管體制改革“深化年”行動。認(rèn)真貫徹總局xx-2020年《方案》落實工作要點，細(xì)化措施，做實xx年各項改革任務(wù)。作為優(yōu)化地方稅務(wù)組織體系工作試點單位，進(jìn)一步鞏固改革成果，著力優(yōu)化組織體系和征管資源配置，推進(jìn)機(jī)關(guān)實體化、扁平化，切實解決機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源配置與稅源狀況、工作要求不匹配的問題。嚴(yán)格按照推行實名辦稅工作方案要求，4月1日實名辦稅工作在我縣正式上線。二是大力推進(jìn)電子稅務(wù)建設(shè)“提升年”行動。深化核心征管、風(fēng)險管理等系統(tǒng)應(yīng)用，提高信息化應(yīng)用整體水平。積極配合省局開展納稅人網(wǎng)上辦稅需求調(diào)查，找準(zhǔn)納稅人網(wǎng)上辦稅的難點、堵點和痛點，推動電子稅務(wù)局功能優(yōu)化完善。推廣應(yīng)用移動辦稅、24小時自助辦稅、電子檔案等信息系統(tǒng)。編制應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練，保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運行。三是夯實征管工作基礎(chǔ)。對新增單管戶分門別類，按照操作指南具體處理；

　　加強與同級國稅部門的協(xié)商配合，加班加點確保單管戶逐個擊破；

　　截至目前，我局xx新增單管戶數(shù)量為0。上半年共完成30戶風(fēng)險應(yīng)對任務(wù)，有問題戶次24戶，問題率達(dá)80%，查補稅款392萬，入庫稅款347萬、滯納金21萬。

2022年稅務(wù)局上半年工作總結(jié)文本3

　　今年來，竹溪縣國稅局緊密圍繞省、市國稅局和縣委縣政府相關(guān)工作安排，緊扣“作風(fēng)新常態(tài)、事業(yè)新發(fā)展”工作主題，突出“三推三提”工作目，奮力作為，實現(xiàn)了國稅收入提質(zhì)、業(yè)務(wù)管理提效、干部素質(zhì)提升的新成績，為推進(jìn)稅收現(xiàn)代化建設(shè)，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新貢獻(xiàn)。現(xiàn)在將上半年工作情況報告如下：

　　一、主要成績

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　　今年市國稅局繼續(xù)對縣國稅局實施收入無計劃考核管理，上半年累計入庫各項國稅收入8124萬元，同比7217萬元增收907萬元，增幅達(dá)13%。其中完成“三稅”收入7086萬元，同比6543萬元增長8%，增收543萬元；完成地方公共財政預(yù)算收入2282萬元，同比20XX萬元增長18%，增收346萬元；完成“營改增”收入333萬元，同比213萬元增長56%，增收120萬元。

　　增收因素：一是加強是水電行業(yè)管控。上半年雨水豐沛，強化對水電行業(yè)管控，上半年入庫3175萬元。二是強化日常征管和評估，上半年通過評估手段入庫金融業(yè)企業(yè)所得稅500萬元。三是組織企業(yè)自主預(yù)繳稅款500萬元，促進(jìn)了稅收增長。四是加強與上級局、縣委縣政府溝通聯(lián)系，竹溪縣供電公司調(diào)庫稅收500萬元。五是由于人民生活水平提高對私家車需求量增加，促使車購稅增收381萬元。

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　　堅持依法治稅為靈魂，抓規(guī)范抓防控。抓執(zhí)法，公布稅收執(zhí)法權(quán)力清單87項，行政許可7項，建立稅務(wù)人員下戶執(zhí)法審批制，未經(jīng)審批不得下戶執(zhí)法。堅持“監(jiān)控+預(yù)警+提醒”抓稅收執(zhí)法督查，施行稅收執(zhí)法預(yù)警責(zé)任人AB崗制，利用好稅收執(zhí)法系統(tǒng)和稅務(wù)行政處罰自由裁量權(quán)，規(guī)范執(zhí)法，減少執(zhí)法差錯情況發(fā)生。抓評估，開展稅源風(fēng)險管理，繼續(xù)推行“管評查”互動，完成首期納稅評估類稅收風(fēng)險任務(wù)14戶，共入庫稅款500.5萬元，抵減企業(yè)申報多繳35.7萬元，沖減留抵稅金0.1萬元，4戶可享受固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)已享受加速折舊268.32萬元。抓“陽光稽查”，嚴(yán)打發(fā)票違法犯罪，開展重點稅源專項檢查，對重大涉稅案件嚴(yán)厲稽查，累計查補各項稅收21萬元。通過依法行政、陽光執(zhí)法，規(guī)范整頓了稅收秩序，推動了收入提質(zhì)增效。

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　　提前籌劃準(zhǔn)備“營改增”再擴(kuò)圍。7戶納入擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品核定扣除范圍企業(yè)庫存金額合計469.95萬元，盤存應(yīng)轉(zhuǎn)出進(jìn)項稅額61.79萬元，申報入庫稅款8.9萬元。對291戶企業(yè)開展企業(yè)所得稅匯繳，84戶企業(yè)自行申報調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額3506萬元，24戶企業(yè)申報享受小微優(yōu)惠11萬元，33戶企業(yè)共申報入庫企業(yè)所得稅770萬元。推行稅控升級版發(fā)票160戶，發(fā)行CA證書1732個，網(wǎng)上申報戶1120戶，網(wǎng)絡(luò)發(fā)票戶1401戶。對760條開票信息異常戶開展比對核查，補稅49.5萬元、調(diào)整定稅120戶，對103條征管差錯信息數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理維護(hù)。抓好《征管規(guī)范1.0》推行，快速對接納稅人辦稅需求，服務(wù)稅戶。對從事汽車、摩托車、太陽能銷售及物流園行業(yè)4個行業(yè)實行“1+1+X”重點行業(yè)專業(yè)化管理。開展國地稅合作共建，與x石首市國稅局開展稅收戰(zhàn)略協(xié)作，竹溪縣委副書記、縣長柯尊勇對縣國稅局開展國地稅合作共建提出專報批示性表揚。

　?。ㄋ模┘{稅服務(wù)提檔升級

　　開展“便稅大行動”，開通涉農(nóng)服務(wù)“綠色通道”，在4個基層分局設(shè)置網(wǎng)絡(luò)發(fā)票服務(wù)點，成立了20名業(yè)務(wù)骨干組成的志愿服務(wù)隊，定期自發(fā)開展辦稅服務(wù)，對8大類34項日常涉稅業(yè)務(wù)開展同城通辦。推行“陽光審批”，上半年準(zhǔn)期辦結(jié)151件，提速至少70%，系統(tǒng)抓好《納稅服務(wù)規(guī)范2.0》培訓(xùn)，128人次接受培訓(xùn)，上半年受理和準(zhǔn)期辦結(jié)2起納稅服務(wù)投訴，組建12366咨詢專家團(tuán)隊，開設(shè)網(wǎng)上納稅人學(xué)校，建設(shè)網(wǎng)上咨詢互動平臺。舉行“誠信稅收征納共宣誓”、征納換位體驗、“查問回訪送政策”等7項重點稅宣活動，采用手機(jī)微信、征納QQ群、QQ遠(yuǎn)程納稅輔導(dǎo)等手段，巧打“微服務(wù)”，解決涉稅問題，切實打通納稅服務(wù)“最后一公里”，促進(jìn)納稅服務(wù)提檔升級。

　　二、主要做法

　?。ㄒ唬┩卣?ldquo;新思路”，業(yè)務(wù)管理做精做細(xì)

　　我們不斷夯實稅源基石，精細(xì)征管改革，精準(zhǔn)稅源控管，推進(jìn)了稅收業(yè)務(wù)工作全面開展。

　　加強管理，征管改革結(jié)出新成果。一是“營改增”擴(kuò)圍?？h局對即將營改增行業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)查，摸清了基數(shù)和管理狀況，成立一個專門的“營改增”工作團(tuán)隊，抽調(diào)4至5人專門計劃從事“營改增”納稅戶的管理工作，待工作事項理順后再交由相應(yīng)的稅務(wù)分局進(jìn)行管理。二是征管機(jī)構(gòu)改革。配備了專職納稅評估人員，城區(qū)分局內(nèi)設(shè)了4個稅源管理股，規(guī)范職責(zé)權(quán)限。三是征管質(zhì)量考核“無計劃”。搭建了收入無計劃考核模式下征管質(zhì)量考核指標(biāo)體系，強化了風(fēng)險和責(zé)任意識，提高了稅源管理質(zhì)量。四是全面落實征管規(guī)范。對《征管規(guī)范1.0》組織培訓(xùn)92人次，簡并優(yōu)化相關(guān)涉稅文書資料，規(guī)范征管流程，使涉稅事項辦理更便捷。

　　組建團(tuán)隊，稅源管理有了新突破。一是實施1+1+X行業(yè)精深管理。按照“縣局1名班子成員+若干名業(yè)務(wù)骨干+1個重點行業(yè)”組建專項整治團(tuán)隊思路，今年4月開始，對物流園、汽車、摩托車、太陽能4類行業(yè)組建了4個團(tuán)隊30余人的稅收專項整治團(tuán)隊，力求達(dá)到清理一項、整治一項、強化一項的征管效果，促進(jìn)行業(yè)稅收管理效能。

　　合作共建，稅收改革取得新進(jìn)展。一是開展國地稅合作共建，對納稅服務(wù)、稅源管理、稅收執(zhí)法、文化建設(shè)等4類19項內(nèi)容開展共建，提升稅收“疊加效應(yīng)”。二是跨區(qū)域稅收合作，與x石首市國稅開展稅收協(xié)作共建，加強信息資源、管理經(jīng)驗、隊伍建設(shè)、法制建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)作與交流，重點在共享信息、互通工作、聯(lián)合分析、聯(lián)合評估、聯(lián)合宣傳和文化共建6個方面深入加強協(xié)作共建，促進(jìn)共融共進(jìn)共贏。

　　（二）培育“新實力”，隊伍建設(shè)提質(zhì)增效

　　以提升隊伍素質(zhì)為指引，按照市局“155”人才梯隊建設(shè)總目標(biāo)，確定今年為“崗位練兵年”，通過創(chuàng)新制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、培育文化等形式，倒逼干部練就新技能，奠定干事創(chuàng)業(yè)的新基石。

　　用制度創(chuàng)新促規(guī)范。將今年定為教育培訓(xùn)年，搭建“134”教育平臺，確立“1655”的教育制度體系，推進(jìn)定點輪訓(xùn)與一線教學(xué)相結(jié)合，周學(xué)月訓(xùn)與網(wǎng)學(xué)網(wǎng)考相結(jié)合，實戰(zhàn)練兵與能手攻關(guān)相結(jié)合，深化辦稅廳輪崗學(xué)習(xí)，目前開展辦稅廳輪崗跟崗學(xué)習(xí)6期12人次，舉辦網(wǎng)學(xué)網(wǎng)考2期。以學(xué)習(xí)培訓(xùn)促引領(lǐng)。完善學(xué)習(xí)、議事、激勵和監(jiān)督機(jī)制，上半年共組織了4次黨組中心組（擴(kuò)大）理論學(xué)習(xí)和20課時的集中學(xué)習(xí)，召開黨組會議14次，對人財物重大事項實行黨組集體討論決定。上半年選派各類業(yè)務(wù)骨干參加上級局培訓(xùn)26期次，培訓(xùn)干部100人次。以培育文化促進(jìn)步。系統(tǒng)廣泛征集“竹溪國稅精神”和“國稅文化格言”，提升干部凝聚力；開展“家規(guī)家訓(xùn)進(jìn)萬家”、“公益廣告社會主義核心價值觀、我的中國夢、“弘揚國學(xué)經(jīng)典、傳承文明家風(fēng)、共筑綠色夢想、網(wǎng)絡(luò)文明傳播”、創(chuàng)“十星”等系列活動，撰寫、轉(zhuǎn)發(fā)文明傳播稿件200余篇，縣直24個單位來縣局取經(jīng)黨建經(jīng)驗。

　?。ㄈ┚o扣“新稅風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)常態(tài)常新

　　繼續(xù)以“抓鐵有痕、踏石有印”的決心和毅力，狠抓四件事，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，讓作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

　　在狠抓內(nèi)部管理上，從嚴(yán)從緊從實從快，清理、騰退辦用房面積，現(xiàn)人均辦公用房面積為8.4㎡，低于國家規(guī)定的辦公用房標(biāo)準(zhǔn)面積。在拓展部門形象上，開展“三嚴(yán)三實”、“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”專題教育活動，發(fā)放160本專題學(xué)習(xí)匯編資料，人人撰寫讀書心得筆記。制作價值觀學(xué)習(xí)展板20余幅，制作了150余幅廉潔自律桌牌和500份“廉政承諾溫馨提示卡”，晾出工作職責(zé)要求，做到時刻自我剖析、自我警醒，廣受群眾監(jiān)督。在強化學(xué)習(xí)教育上，科學(xué)組織開展“一把手”講黨課、稅務(wù)骨干上課、檢察院干部講學(xué)、紀(jì)委專家授學(xué)等形式開展干部廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪等學(xué)習(xí)，督促干部盡心規(guī)范履職盡責(zé)。在自我警醒自律上，圍繞縣政府開展廉政公開承諾活動，結(jié)合部門特點和崗位職責(zé)要求，開展“廉政雙向承諾”，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人30余人開展廉政公開承諾。

2022年稅務(wù)局上半年工作總結(jié)文本3篇(稅務(wù) 年上半年工作總結(jié))相關(guān)文章：