通過(guò)寫工作總結(jié)，我們可以清楚地認(rèn)識(shí)到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成績(jī)。下面是范文網(wǎng)小編整理的公司工會(huì)精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)2篇(工會(huì)創(chuàng)建省級(jí)文明單位總結(jié))，歡迎參閱。

公司工會(huì)精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)1

　　一、秉持細(xì)心組織各類活動(dòng)，精神文明創(chuàng)建有成效

　　工會(huì)通過(guò)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)和參與重大評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)開展精神文明創(chuàng)建工作，有效地起到了“豐富職工生活、凝聚企業(yè)人心、弘揚(yáng)社會(huì)正氣”的積極作用。

　　(一)文體活動(dòng)精彩紛呈，職工“精氣神”昂揚(yáng)蓬勃

　　一是組織開展“學(xué)雷鋒”系列志愿活動(dòng)，通過(guò)義務(wù)清掃、慰問(wèn)敬老院等實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)了無(wú)私奉獻(xiàn)、愛老敬老的傳統(tǒng)美德;二是組織開展義務(wù)植樹活動(dòng)，積極宣揚(yáng)環(huán)保理念，守護(hù)綠色家園;三是組織職工到方志敏烈士陵園開展清明祭掃活動(dòng)，引領(lǐng)公司黨員干部緬懷革命先烈，弘揚(yáng)浩然正氣;四是協(xié)助集團(tuán)工會(huì)舉辦了首屆職工乒乓球比賽，并獲得了團(tuán)體冠軍;五是創(chuàng)新性開展了慶“六一”寶貝繪畫作品大賽，有效增強(qiáng)了職工親子溝通，提升了職工的歸屬感，創(chuàng)建了健康向上的企業(yè)文化精神;六是充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，大力開展崗位練兵和技能競(jìng)賽，聯(lián)合試驗(yàn)檢測(cè)中心舉辦了第二屆試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)比武大賽，提高了試驗(yàn)檢測(cè)人員整體專業(yè)水平，在公司上下營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍;七是持續(xù)推動(dòng)全面健身運(yùn)動(dòng)，舉辦了“喜迎建國(guó)七十周年”職工羽毛球比賽，豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍;八是特色開展“悅讀分享”讀書分享會(huì)，通過(guò)“分享、討論、游戲”的結(jié)合，激勵(lì)職工終身學(xué)習(xí)，營(yíng)造了全員閱讀的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

　　(二)創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)碩果累累，公司“好聲音”佳音不斷

　　工會(huì)積極搭建創(chuàng)新平臺(tái)，引導(dǎo)廣大職工積極創(chuàng)新創(chuàng)效，廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作和合理化建議活動(dòng)，有力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司申報(bào)的“以研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地為核心的校企合作模式創(chuàng)新實(shí)踐”獲第十七屆全國(guó)交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);公司“勵(lì)精QC小組”的成果《提高鋼筋一次性焊接施工合格率》被評(píng)為2020年度江西省工程建設(shè)質(zhì)量管理小組活動(dòng)一等獎(jiǎng)。同時(shí)，工會(huì)積極參與各類評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，公司連續(xù)獲得省直文明單位稱號(hào)。

　　二、堅(jiān)持熱心做好各項(xiàng)服務(wù)，職工身心有歸屬

　　工會(huì)以職工為中心，積極履行職工“娘家人”的角色職責(zé)，堅(jiān)持熱心做好各項(xiàng)服務(wù)。

　　(一)及時(shí)吸納新員工入會(huì)。對(duì)2020年公司新入職員工，工會(huì)積極做好關(guān)懷工作，及時(shí)吸納12名新員工入會(huì)，增強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感。

　　(二)堅(jiān)持開展“師帶徒”工作。收集并總結(jié)上一年“師帶徒”教育培養(yǎng)情況，并同步開展2020年新入職員工“師帶徒”工作，加速新入職員工的成長(zhǎng)成才，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

　　(三)堅(jiān)持開展“送清涼”活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)共走訪了10個(gè)在建項(xiàng)目，為一線職工送上防暑藥品、飲品和食品，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心職工生產(chǎn)生活情況，讓職工無(wú)后顧之憂。

　　(四)貼心開展慰問(wèn)幫扶。全年審對(duì)住院、生育、死亡等職工共慰問(wèn)48人次。此外，工會(huì)堅(jiān)持為職工購(gòu)買互助險(xiǎn)，并受邀到省廳職工互助險(xiǎn)工作交流會(huì)上分享工作經(jīng)驗(yàn)。全年為公司在職職工(含內(nèi)退職工)購(gòu)買大病救助險(xiǎn)、特種險(xiǎn)、女職工險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)、住院津貼險(xiǎn)共計(jì)多少人次，合計(jì)金額多少元。全年度互助險(xiǎn)報(bào)銷幾人次，報(bào)銷金額多少元,有效緩解了職工因重大疾病或因工傷亡和日常生活中的意外事故導(dǎo)致的家庭困難。

　　(五)嚴(yán)格發(fā)放職工福利。根據(jù)省總工會(huì)文件精神，公司工會(huì)嚴(yán)格按照省總工會(huì)的《江西省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法(試行)》文件要求落實(shí)開支規(guī)定，為職工辦好年節(jié)、生日等慰問(wèn)品采辦，不僅讓職工感受到中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的氛圍，還得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

　　(六)做好職工體檢工作。為充分尊重職工意見，滿足職工需求，在選擇體檢醫(yī)院時(shí)，工會(huì)在深入調(diào)研考察的基礎(chǔ)上，結(jié)合職工意見，提供了兩家醫(yī)院供職工自由選擇，全面細(xì)致地開展職工體檢事項(xiàng)。今年，參與體檢人數(shù)共多少人。

　　三、立足公心做好民主監(jiān)督，職工權(quán)益有保障

　　工會(huì)在做好各項(xiàng)服務(wù)的同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮維護(hù)職能，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　(一)維護(hù)職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。一是充分聽取職工代表的意見和建議，并提交給了2020年一屆四次職工代表大會(huì)審議，發(fā)揮公司職工代表的作用;二是于四月份召開了一屆九次工會(huì)委員會(huì)，討論工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放等問(wèn)題，充分保障職工的參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。

　　(二)維護(hù)職工知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過(guò)企務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等形式，將涉及“三重一大”事項(xiàng)的相關(guān)情況向職工公開，保障職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。工會(huì)積極貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合3·8婦女節(jié)，組織開展了女職工維權(quán)行動(dòng)，通過(guò)組織女職工觀看維權(quán)案例、知識(shí)講座視頻，參與權(quán)益保護(hù)知識(shí)測(cè)試等方式普及維權(quán)法律知識(shí)。此外，為全體女職工購(gòu)買了女職工險(xiǎn)，發(fā)放了女職工經(jīng)期護(hù)理費(fèi)，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)愛女職工的生命健康。

　　四、懷抱匠心做好企業(yè)宣傳，公司形象有提升

　　2020年，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作開展宣傳工作，在實(shí)踐中不斷完善宣傳工作制度，提升宣傳人員素質(zhì)，提高宣傳工作質(zhì)量，較好地履行了新聞宣傳職責(zé)，為提振公司職工精氣神、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。

　　(一)數(shù)量與質(zhì)量并重。截止2020年10月30日，公司共刊登稿件255篇，其中內(nèi)宣226篇(刊登在集團(tuán)網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào))，外宣29篇(未重復(fù)計(jì)算，以最高平臺(tái)統(tǒng)計(jì))，具體包括：江西日?qǐng)?bào)1篇，交通運(yùn)輸部1篇，中國(guó)江西網(wǎng)1篇，手機(jī)江西臺(tái)2篇，鳳凰網(wǎng)3篇、中國(guó)交通新聞網(wǎng)7篇，中國(guó)公路網(wǎng)2篇，江西交通信息網(wǎng)4篇，江西高速公路網(wǎng)8篇。在保證數(shù)量的同時(shí)，工會(huì)不斷拓展宣傳思路，創(chuàng)新宣傳手段，積極圍繞工程建設(shè)、黨風(fēng)廉政、重大節(jié)日等主題做好特色宣貫，全年圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、第56個(gè)“全國(guó)雷鋒日”、“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、品質(zhì)工程建設(shè)、規(guī)范管理年活動(dòng)、勞模和先進(jìn)人物宣傳月、安全生產(chǎn)月、中國(guó)最美路姐、拆除省界收費(fèi)站ETC門架建設(shè)工作等開展主題宣傳17個(gè)。其中，勞模和先進(jìn)人物宣傳月以宣傳“省勞動(dòng)模范”文林和六位先進(jìn)員工的事跡為主，貼近一線講述勞模故事，彰顯了江西公路人“ 特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的寶貴精神，得到高速集團(tuán)通報(bào)表?yè)P(yáng);圍繞“六一”兒童節(jié)舉辦的繪畫作品大賽吸引了近萬(wàn)人的投票，極大地增加了公司的曝光度;以興贛北延A4標(biāo)為依托，工會(huì)積極加大品質(zhì)工程建設(shè)宣傳力度，多篇稿件刊登于江西交通信息網(wǎng)和中國(guó)交通新聞網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站。

　　(二)制度與考核并行。工會(huì)制定、下發(fā)了《江西省公路橋梁工程有限公司宣傳報(bào)道管理辦法(意見征求稿)》，規(guī)范了公司宣傳稿件刊登流程，明確了宣傳考核辦法，規(guī)定了稿費(fèi)發(fā)放明細(xì)，進(jìn)一步捋順了公司宣傳工作。同時(shí)加強(qiáng)日?？己斯ぷ?，工會(huì)每月會(huì)統(tǒng)計(jì)投稿與發(fā)稿數(shù)量，并于每個(gè)季度末期召開宣傳工作會(huì)議，對(duì)宣傳情況進(jìn)行通報(bào)。

　　(三)培訓(xùn)與實(shí)踐并融。工會(huì)一直把強(qiáng)化宣傳隊(duì)伍建設(shè)，打造高水平宣傳隊(duì)伍當(dāng)做一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作來(lái)抓。公司全年共舉辦兩次新聞宣傳培訓(xùn)班。分別邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家和學(xué)界教授為公司宣傳人員講授了公文寫作、新聞稿件撰寫、新聞攝影等知識(shí)，并同步開展了攝影采風(fēng)活動(dòng)，讓培訓(xùn)與實(shí)踐無(wú)縫對(duì)接，有效提升了公司宣傳隊(duì)伍整體水平。

　　回顧一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還存在不足之處，一是工會(huì)工作與員工生活結(jié)合還不夠緊密。二是開展工會(huì)工作的形式方法創(chuàng)新不夠。三是宣傳工作創(chuàng)新性不夠，高質(zhì)量稿件不足。

公司工會(huì)精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)2

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