在平時的工作中，每個人都應(yīng)該努力成為更好的自己，通過寫總結(jié)可以解決大部分的問題，那么相關(guān)的工作總結(jié)該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的黨支部半年工作總結(jié)黨員個人發(fā)言提綱3篇(支部書記半年總結(jié)發(fā)言)，供大家參閱。
黨支部半年工作總結(jié)黨員個人發(fā)言提綱1
專題組織生活會個人發(fā)言提綱 按照區(qū)委組織部和區(qū)局黨委關(guān)于進一步做好專題組織生活會相 關(guān)工作的通知安排和要求，對照黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將我個 人一年來的情況對照檢查如下： 一、聚焦“四個合格”對照《準(zhǔn)則》《條例》查找突出問題 （一）政治合格方面：一是政治敏銳性還不高。對一些敏感問 題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認識不夠， 缺乏必要的警惕性和 鑒別力。比如，對網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，只是當(dāng)作熱鬧看 一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有 從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的 目的和嚴重危害性。二是大局意識還不強。存在一定的本位主義 思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，考 慮本單位、本人利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落 實上級精神不到位現(xiàn)象。三是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠。自己平時也 喜歡讀書，但較多的停留在泛泛閱讀上，對不斷發(fā)展著的理論學(xué) 習(xí)認識不足，片面存在工作是硬任務(wù)，學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)的認識，存 在以干代學(xué)傾向，造成對政治理論學(xué)習(xí)主動性、系統(tǒng)性不夠。在 理論學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)的廣度和深度還不夠，在理論指導(dǎo)實踐的 結(jié)合上存在一定差距。
(二)執(zhí)行紀律合格方面。一是在日常工作中，能自遵守單位各項 規(guī)章制度，顧大局、識大體，自覺維護和執(zhí)行黨的政治紀律、組 織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，努力做到 個人利益服從組織利益,積極發(fā)揮黨員的應(yīng)有作用。但是，自己 在具體工作落實上還有不到位、做得不細致等問題；對自己的要 求不夠嚴。有時對上級精神領(lǐng)會不到位、思考不全面，缺乏高標(biāo) 準(zhǔn)高質(zhì)量 “緊抓不放、一抓到底”的狠勁。抓落實不夠到位，工 作生搬硬套，就工作談工作的多，把工作水平和思想認識結(jié)合起 來抓落實，創(chuàng)新實踐的少，采取因地、因時、因人而創(chuàng)造性的開 展各項工作的辦法更少。
(三)品德合格方面。一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部，必 須在其位、謀其政、負其責(zé)，但在實際工作中，有時還存在遇到 矛盾繞道走現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，缺少了 一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)精神。比如：遇見問題時，不能下勢予 以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、 找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。二是艱苦奮 斗精神保持不夠。缺乏過“緊日子”的思想性，對水、電、辦公用 紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。三是有時存在“好人主義”現(xiàn)象，對 有損單位形象的一些苗頭性、 傾向性問題， 雖然有意識、 有看法， 擔(dān)不愿指出、 不愿意批評， 有“寧可不說人， 不愿得罪人”的現(xiàn)象。
（四）發(fā)揮作用方面。一是還一定程度的存在懶惰主義思想?？?以為自己參加工作多年，沒有功勞，也有苦勞，到今天領(lǐng)導(dǎo)崗位 是通過自己的努力，思想深處也就有擺老姿格的錯誤思想。有時 覺得自己干多干少收入一個樣，有些工作拖一下也無礙等問題。
二是也做過表面文章。在一些工作檢查、評比、考核、驗收中， 確實也搞過重形式、圖效果的一些工作，沒有很好的擺正為長遠 利益打基礎(chǔ)的關(guān)系。三是深入一線不夠深入。有時習(xí)慣于坐在辦 公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是 紙上、網(wǎng)上的東西，對一線情況和需求，存在的問題和愿望，自 己直接面對面了解得不多、不透、不深、不廣。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。有時認為自己只是一名普通的黨員干 部，這種心態(tài)一定程度上導(dǎo)致了覺悟的降低，敬業(yè)精神、求真務(wù) 實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)精神在也不斷消減。尤其在艱巨 繁重的工作面前，時有畏難情緒；在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮 劍；在點滴成績面前，沾沾自喜；在本職工作崗位面前，原地踏 步。對克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀 態(tài)沒有完全激發(fā)。
（二）宗旨意識有所弱化。在實際工作中深入一線少，調(diào)查研究 不夠深入， 對新形勢、 新任務(wù)下工作中遇到的新問題， 缺乏全面、 深入細致的了解和掌握。對部分工作滿足于現(xiàn)狀，沒有全面堅持 黨員干部求真務(wù)實、開拓進取的作風(fēng)等。在客觀上找原因的多， 從主觀上找問題的少， 根子還是思想覺悟不過硬， 宗旨意識不強。
（三）黨性修養(yǎng)不夠升華。通過兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，自己也清 醒地認識到，黨性修養(yǎng)不是一時一刻的事情，而是時時刻刻和一 輩子的事情。
因此， 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強政治理論、 組織紀律、 思想作風(fēng)、文化知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和治理能力等多個方面修養(yǎng)。然 而，自己離這多個方面黨性修養(yǎng)的要求還有一定差距，其原因之 一是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造 而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)， 因而也就缺乏不斷加 強世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。
（四）理論學(xué)習(xí)不夠扎實。在理論修養(yǎng)上，沒有始終如一地把入 心入腦的政治理論學(xué)習(xí)放在頭等重要位置， 違心地主觀地用靜止 的觀點看現(xiàn)象，缺乏唯物地客觀地用發(fā)展的觀點看問題，缺乏對 理論與實踐辯證唯物關(guān)系的系統(tǒng)研究和深刻理解。
（五）紀律約束有所放松。盡管在工作、生活中能夠做到按照黨 員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和黨的各項紀律嚴格要求自己， 但在 工作中還是存在著把關(guān)不嚴、 執(zhí)行紀律堅持不夠和約束自己不夠 深入的現(xiàn)象，尤其是在廉潔自律、廉潔從政、廉潔執(zhí)法，自重、 自省、自警、自勵，守好底線方面還需要進一步加強。生活上對 自己要求還不夠嚴，不能全面踐行社會主義核心價值觀，以焦裕 祿等模范共產(chǎn)黨員為標(biāo)準(zhǔn)， 在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面 存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松，在大力弘 揚求真務(wù)實的精神， 虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一 步加強。
三、今后努力方向和整改措施 （一）在政治合格方面。一要堅定理想信念。認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng) 會習(xí)近平總書記系列重要講話精神， 堅持用馬克思主義中國化最 新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，要牢固樹立政治意識、 大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同 以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要加強理論武 裝，著力解決好世界觀、人生觀、
黨支部半年工作總結(jié)黨員個人發(fā)言提綱2
20XX 年度黨組織組織生活會、民主評議黨員批評與自我批評發(fā)言提 綱 一、20XX 年“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”專題組織生活會查擺問題 整改落實情況。
查擺的主要問題有： 開展工作主動性不夠，不能主動認領(lǐng)上級部門安排的工作任務(wù)， 有事不關(guān)已，不用關(guān)注的思想； 對對口工作存在的問題不能進行有效的破解， 致使有關(guān)工作無法 達到優(yōu)質(zhì)高效的完成的目的； 對部分工作有只負責(zé)安排，不重視落實的現(xiàn)象。導(dǎo)致有的工作不 能及時完成，有的工作不能達到上級組織的有關(guān)要求。
整改措施及落實情況為： 積極消除懶惰主義情緒和思想，對所有工作都表示關(guān)注和思考， 既搞好本職的份內(nèi)工作，也力所能及地為他人的工作出謀劃策。
全面加強理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強駕馭各項工作的能力， 努力完成上級交辦的所有工作，并盡力將工作做細、做好、做實。
努力做到事必躬親，對安排的工作及時進行指導(dǎo)和督辦，力爭按 時完成，并保證質(zhì)量全格乃至優(yōu)秀，讓上級部門滿意。
二、自我查擺的問題 1、 在強化理論學(xué)習(xí)上做得還不夠到位， 有貪多貪全的現(xiàn)象存在， 在學(xué)深學(xué)精方面做得還不夠； 2、當(dāng)工作頭緒多任務(wù)重的時候，容易產(chǎn)生消極埋怨的思想，缺 乏打硬仗、啃硬骨頭的精神，沒有擼起袖子加油干的勁頭； 3、雖能積極爭做時代合格黨員，為單位貢獻自已的正能量，但 在推動群體思想進步、 工作取得較好實效上還缺乏太多的動力和方法。
三、對其他同志的批評幫助意見 （一）對 XXXXX 同志的批評幫助意見 1、在調(diào)動整體黨員干部工作積極性、主動性方面應(yīng)該多想想辦 法，從而做到人盡其才、人盡其用； 2、積極挖掘全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)中產(chǎn)生的正能量，傳播、引導(dǎo)全體黨 員干部及教職工樹立擔(dān)當(dāng)作為思想，推動教育工作整體提升。
（二）對 XXXX 同志的批評幫助意見 1、加強創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)、用新理論武裝思想，提升思想理念，推 動自身工作全面提質(zhì)增效； 2、廣泛聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲，排解群眾困難，想方設(shè)法把 全體教師緊緊地團結(jié)在各個黨組織周圍， 盡可能推動所有教師正能量 的全面發(fā)揮。
（三）對 XXX 同志的批評幫助意見 1、在宣傳黨的政策、提高黨員干部及全體教師思想素質(zhì)方面多 想方法，多種途徑開展工作，提高宣傳質(zhì)效，最大限度調(diào)動黨員干部 及教師的工作積極性主動性，發(fā)揮正能量。
2、加大在工作落實上的力度，促進我鎮(zhèn)教育工作提質(zhì)增效、在 上臺階。
（四）對 XXX 同志的批評幫助意見 1、以自身為榜樣帶動周圍的群眾特別是婦女同志奮發(fā)有為，在 崗位上建功立業(yè)； 2、在創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上走在前列，在分工工作中，想法設(shè)法落實 好。
（五）對 XXXX 同志的批評幫助意見 1、在推廣自已在安全工作中所取得的經(jīng)驗上加大力度，把成功 的做法推廣到全市乃至更大的范圍； 2、強化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，在爭做合格黨員、勇于擔(dān)當(dāng)作為上再上 一個檔次，再立新功。
（六）對 XXXX 同志的批評幫助意見 1、強化理論學(xué)習(xí)，虛心接受指導(dǎo)，最大限度將所學(xué)理論指導(dǎo)自 已的實際工作，提高工作的質(zhì)量得效益； 2、做好廣大青年教師的榜樣，用自已的言行、正能量帶動一批 青年積極分子在崗位上建功立業(yè)。
（七）對 XXXXX 同志的批評幫助意見 1、充分發(fā)揮年青人能力強、接受新事物快的特點多承擔(dān)一些工 作，出主意想辦法把分擔(dān)的工作做出特色，產(chǎn)生亮點，推動全鎮(zhèn)教育 快速跨越； 2、樹立勇于吃苦、善于拼搏的精神，把各級組織布置的工作做 得有聲有色。
（八）對 XXXXX 同志的批評幫助意見 1、多關(guān)心幫助青年職工，調(diào)動他們的工作積極性； 2、多對單位提一些合理化建議，推動單位工作全面提升。
黨支部 20XX 年度黨組織組織生活會、民主評議黨員批評與自我 批評發(fā)言提綱 一、20XX 年“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”專題組織生活會查擺問題 整改落實情況。
我們深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、 黨的十 九大精神和習(xí)近平總書記視察湖北重要講話精神， 嚴格落實中央和省 市委有關(guān)要求，以“擔(dān)當(dāng)有為、狠抓落實”為主題開展一次專題組織 生活會，推動單位各項工作干在實處、走在前列。
二、自我查擺的問題 1.是黨性修養(yǎng)不夠系統(tǒng)、不夠全面。在加強黨性修養(yǎng)鍛煉上，主 要精力集中在黨提出的新理論、新觀念、新思路以及中央、省委、市 委新召開的重要會議精神上，對黨過去形成的一些基本理論、基本經(jīng) 驗學(xué)習(xí)的少、研究的少 2、是宗旨意識還有差距。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直 接。有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式不多，通過觀看材料掌握基層情 況、群眾訴求的現(xiàn)象還有存在，站穩(wěn)群眾立場謀劃對策、爭取實效還 有差距。
3.對政治紀律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn)，自我要求不 夠高。比如：在工作和生活中雖然不做違反政治紀律的事、不說違反 政治紀律的話、行動上不出格，也能堅決貫徹上級各項決策部署，但 對一些小消息、言論沒有大膽站出來證實 …… 三、對其他同志的批評幫助意見 （一）對 XXXX 同志的批評幫助意見 1.工作還不夠嚴謹，工作重心主要聚焦服務(wù)市委決策部署，放在 事關(guān)發(fā)展大局的重點事項、關(guān)鍵內(nèi)容上，對一般性、常規(guī)性工作思考 不多、要求不嚴 2.在工作相對集中時， 對部分會議、 文件、 材料的審核把關(guān)不嚴， 會議多、材料多沒有從根本上改變 （二）對 XXXX 同志的批評幫助意見 1.創(chuàng)新意識有差距。在服務(wù)市委決策上遇到重復(fù)性的工作，為了 圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，特別是對全面深化改革工 作思考還不夠多、研究還不夠深入，在整體系統(tǒng)性上還有差距。
2.敢擔(dān)當(dāng)、善作為的魄力還不夠。雖然市委出臺了容錯機制，但 因?qū)π率挛?、新知識的學(xué)習(xí)和掌握不全面，致使在部分工作中擔(dān)當(dāng)?shù)?氣不足
黨支部半年工作總結(jié)黨員個人發(fā)言提綱3
黨員對照檢查發(fā)言提綱 篇一：三嚴三實對照檢查發(fā)言提綱 三嚴三實教育活動發(fā)言提綱 機關(guān)黨支部書記 XX 20XX 年 8 月 5 日 “三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性 原則和執(zhí)政能力的標(biāo)尺。我認真的學(xué)習(xí)了“三嚴三實”，并結(jié) 合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進 行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報 如下。
一、存在的突出問題 1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是忽視政治理論，不認真 學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，學(xué)了也是為應(yīng)付場 面，走過場。有的學(xué)用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來 還是老一套，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無 策。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容實質(zhì)把握不準(zhǔn)。特別是對一些政治理論的 實質(zhì)學(xué)的還不夠深不夠透，對其精神實質(zhì)把握還不夠全面。
三是理論聯(lián)系實際不夠。對講理論知識運用到解決現(xiàn)場生產(chǎn) 問題的能力和主動性不強，造成學(xué)習(xí)效果打折扣。
2、聯(lián)系服務(wù)職工群眾不夠。一是工作方式簡單粗暴。在 完成黨委交辦的各項任務(wù)時，召集黨支部書記開會或發(fā)通知 簡單傳達上級要求，就讓支部書記回去落實，如果工作不符 合要求，就會發(fā)脾氣，事情多的時候會煩煩躁躁。比如：在 今年 7 月份的 量化檢查中，對個別支部的存在的問題進行交流時，就認 為支部書記沒干事，當(dāng)場對之進行了蠻橫的批評。二是關(guān)心 關(guān)愛職工欠缺。自己對基層一線職工情況了解還不夠全面、 系統(tǒng)，與職工談心交流少，聽取基層群眾意見不及時、不全 面，對職工思想狀況了解不全面，只注重了解自己想要了解 的問題。有些現(xiàn)場職工還叫不上名字，對他們的情況也所知 甚少。
如， 每年的困難黨員慰問工作， 就沒有做到個個走訪， 而是選幾個代表進行慰問，其他的就請人代勞，沒有及時將 組織的溫暖送到需要關(guān)心的黨員職工中去。三是深入基層調(diào) 查研究不多，解決實際困難還不多。與自己關(guān)系不大或自己 認為難以解決的問題，不愿意去關(guān)注。如職工反映的黨員活 動不多的問題，常常將之歸結(jié)于既沒時間又沒“銀子”，不愿 去想辦法，黨員職工意見比較集中。
3、工作思路不夠清晰和履職能力不夠強。一是工作有畏 難情緒。在機關(guān)當(dāng)中，科室之間都是平級關(guān)系，還有站領(lǐng)導(dǎo) 班子，在開展工作時有顧慮，擔(dān)心得罪人，怕一些工作落不 下去，也不好去找別人做一些事，導(dǎo)致支部工作浮于表面， 停留在了支部書記層面。二是缺乏苦干實干的奮斗精神。去 年黨群機構(gòu)調(diào)整，我身份轉(zhuǎn)變?yōu)橹韱T，辦公室在人員配備 上存在缺編， 一時工作上忙于應(yīng)付， 于是降低了對自己要求， 工作上但求過得去，好與不好認為就這樣了。如，近期辦公 室整體工作質(zhì)量下降，黨內(nèi)重點活動督導(dǎo)都存在推進不力的 問題；三是跟蹤檢查落實不到位。對一些工作要求，往往傳 遞給相關(guān)部門人員就甩手不管了。如，對 黨內(nèi)三無、學(xué)技練功、創(chuàng)崗建區(qū)等活動開展情況睜只眼閉 只眼，在每月和季度量化檢查中，發(fā)現(xiàn)支部在推進落實過程 中，走過場、應(yīng)付對付，但是還是認為支部工作忙，有些事 情能對付就行了，造成活動走了形式，搞了過場，效果大打 折扣；四是工作統(tǒng)籌還需要加強。作為支部書記，抓支部工 作有時單打獨斗， 沒有發(fā)揮支委班子的作用， 對工作高壓期， 沒有對工作進行合理統(tǒng)籌安排，也沒有召開支委會對工作進 行責(zé)任分工，造成支部工作重點抓的不準(zhǔn)，工作推進力度不 夠大和出現(xiàn)忙亂的現(xiàn)象。
4.責(zé)任意識淡化，精神狀態(tài)不夠振作。一是能力不足，疲 于應(yīng)付。到黨辦工作有 6 個年頭了，隨著年齡的增長和家庭 因素的影響，自己在工作中的要求沒有那么嚴格了，雖然現(xiàn) 在也經(jīng)常加班加點熬夜干工作，有一種一定要把工作干好拿 下的韌勁，但是由于個人能力不足，對于工作的要求和質(zhì)量 達不到上級要求，造成在各項檢查中反復(fù)被上級批評，思想 上產(chǎn)生畏難情緒，精神狀態(tài)振作不起來。二是服務(wù)大局意識 不強。離開行車專業(yè)口子以后，感覺到安全生產(chǎn)與我的關(guān)系 不再緊密，融入安全生產(chǎn)這個中心的大安全意識， (來 自: 書業(yè) 網(wǎng) :黨員對照檢查發(fā)言提綱 )慢慢 減弱， 吃苦奉獻精神淡化， 到現(xiàn)場去也常常是“跟著別人看”， 對于職工的生產(chǎn)生活方面的期盼和訴求，認為與自己沒多大 關(guān)系，也沒有把為職工群眾解決問題當(dāng)做自己分內(nèi)的工作去 努力。
5.黨性觀念存在偏差。一是黨性錘煉不夠。從事管理工作 多年，到黨辦也有 6 年時間了，認為自己工作上也差不多頭 頂天 花板了，加之工作、事務(wù)纏身，從而放松了對自己的要求。
二是政治的敏銳性不強。之前總以為講政治是領(lǐng)導(dǎo)的事情， 自己只要“干好自己的活”就可以了。沒有清醒認識到目前鐵 路經(jīng)營和安全生產(chǎn)的復(fù)雜性和嚴峻性，對黨員在人民群眾中 的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分。
二、產(chǎn)生問題的原因 綜述上面產(chǎn)生的問題，主要有以下原因。
1、對理論學(xué)習(xí)的認識不到位。由于對理論學(xué)習(xí)存在認識 上的誤區(qū)，在學(xué)習(xí)上滿足于一知半解，不求進取，缺乏學(xué)習(xí) 的自覺性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致理想信念的不夠堅定。一是對付的 思想。
存在理論學(xué)習(xí)得過且過的思想， 既然躲不過就混著過， 學(xué)了也就可以了。二是感覺政治理論知識無用武之地。總認 為現(xiàn)在安全穩(wěn)定是中心工作，學(xué)幾條業(yè)務(wù)規(guī)章現(xiàn)場還用得 上， 政治理論知識用處不大， 跟職工打交道時更是對牛彈琴。
這兩種思想作怪，造成了自己思想水平不夠高，理想信念的 動搖。
2、服務(wù)意識缺位。在履行職責(zé)的工作實踐中，對黨的群 眾路線認識不深，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識有所淡 化，沒有把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，密切聯(lián)系群眾上升到一定 的高度來認識，沒有把“為人民服務(wù)”的宗旨真正貫徹落實到 實際工作中，以致于在工作中存在密切聯(lián)系職工不夠的問 題，缺少深入實際，腳踏實地的嚴謹工作作風(fēng)。主觀上感覺 多一事不如少一事，跟我工作 關(guān)系不大的，丟給別人去管，對群眾心聲傾聽不夠，了解 不深， 對職工意愿把握不準(zhǔn)， 沒有真正與職工群眾打成一片。
3、消極應(yīng)付思想作祟，缺乏進取精神。認為當(dāng)先進太費 勁，要花費大量的精力；墊底又要受批評屁股挨板子，都不 值得，中間位置正好
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