一段時間的工作已經(jīng)結束了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成長，好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。下面是范文網(wǎng)小編收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保工作總結2篇 街道低保工作總結范文，以供借鑒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保工作總結1

　　xx鄉(xiāng)轄xx個村，xx戶,總人口xx人。自農(nóng)村低保工作開展以來，我鄉(xiāng)在區(qū)民政局的精心指導和大力支持下，以農(nóng)村低保管理制度化，申請審批程序規(guī)范化，保障金發(fā)放社會化為目標，不斷完善低保制度，健全低保管理機制和運行機制，全面加強規(guī)范化的動態(tài)管理工作，使管理逐步規(guī)范，保障更加有力。全鄉(xiāng)享受低保的農(nóng)村困難居民xx戶xx人，月發(fā)低保金xx元，人均xx元，今年通過核查，全鄉(xiāng)取消低保xx戶，降標xx戶提標xx戶xx人，基本實現(xiàn)了動態(tài)管理下的應保盡保，使農(nóng)村低保工作整體水平躍上了一個新臺階，為保障困難居民的基本生活和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

　　一、強化領導，健全機構，低保工作組織保障堅強有力

　　鄉(xiāng)黨委政府把建立農(nóng)村居民最低生活保障制度當作一項“民心工程”來抓，列入了重要議事日程和目標考核，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管領導為副組長，財政、民政等部門負責人為成員的低保領導小組，各村成立了低保申報領導小組，從上到下建成了完善的組織機構，并將低保工作與其他工作同布置、同檢查、同考核、同獎懲，鄉(xiāng)黨委每季度定期召開低保工作專題會議，聽取工作匯報，研究解決工作中的具體問題和困難，從而形成了主要領導親自抓，分管領導、民政干部具體抓，其他部門配合抓，全鄉(xiāng)上下齊抓共管的工作格局。

　　二、突出重點，完善制度，低保工作常態(tài)管理逐步規(guī)范

　　(一)以入戶調(diào)查為重點，堅持低保責任追究制度。對申請對象，我們采取村委會入戶，群眾評議，鄉(xiāng)民政部門入戶，鄉(xiāng)黨委審定的辦法來確定是否納入低保;對低保戶堅持每季度核查，根據(jù)其家庭人口經(jīng)濟收入和生活水平的變化，給予調(diào)整或取消，并堅持“誰入戶、誰調(diào)查誰調(diào)查、誰簽字、誰負責”的制度，不論新增戶，還是續(xù)保戶，都嚴格按照國發(fā)xx號文件精神進行審批，做到了保有標，取有據(jù)，調(diào)有憑。如xx村xx組低保對象xx病故，經(jīng)核實其他家庭成員收入不符合低保保障條件，于是就取消其低保救助;xx村2組低保對象陳二安年近70歲，愛人常年生病，自己癱瘓，撿養(yǎng)的女兒身帶殘疾，生活非常困難，入戶調(diào)查核實后，將原來每月300元低保局調(diào)為每月390元，做到動態(tài)管理下應保盡保，保障到位。

　　(二)以張榜公示為重點，堅持低保工作群眾監(jiān)督制度。一是公開低保政策，通過公示欄和召開居民小組會等方式，讓群眾了解、掌握低保政策的精神實質(zhì)。二是對申保對象和調(diào)整對象實行三次公示制度到村民小組，將審批過程公布于眾，讓群眾了解審批程序和結果。三是長期公示續(xù)保對象，每季度將低保對象、金額進行公示，接受群眾監(jiān)督，實行陽光低保。四是公布舉報單位和舉報電話，設立舉報箱，便于群眾隨時反映、舉報。之字拐村2組低保對象xx，經(jīng)群眾反映其享受低保金額過高，我們立即組織相關人員調(diào)查，核實其家庭負擔已漸減輕的情況后,通過相關程序，及時把保障標準由每月300元降為130元。

　　(三)以評議、評審為重點，堅持低保民主審核審批制度。新增(或調(diào)整)對象，在入戶調(diào)查的基礎上，一是先由村低保申報領導小組召開評議會，作出初審決定，張榜公示;二是鄉(xiāng)民政召開評審會，廣泛聽取意見，確定低保人員和建議性金額，進行第二次公示;三是按規(guī)定填報好各種表冊上報區(qū)低保局，會同區(qū)低保局專干再次入戶調(diào)查，最終確定名單和調(diào)整建議金額后第三次張榜公示。在審批過程中從不搞“優(yōu)親厚友”、杜絕“吃拿卡要”，堅決不辦“人情”低保、“化解矛盾”低保。我鄉(xiāng)半坡龍村2012年上半年申報低保人員54人，村評議淘汰16人，鄉(xiāng)民政評審又淘汰5人，最后確定33人符合政策進行公示。保證了在低保審批過程中的公開、公正、陽光運作。

　　(四)以建章立制為重點，堅持低保動態(tài)管理制度。城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作政策性強，涉及面廣，操作程序嚴格，我鄉(xiāng)把建章立制、規(guī)范管理作為低保工作的重點。一是建立低保戶檔案管理制度，實行了一戶一檔。二是建立低保對象分類管理制度，分長期保障對象(A類)、相對穩(wěn)定保障對象(B類)、不穩(wěn)定的保障對象(C類)。采取不同的動態(tài)管理方式，分別采取A類一年入戶審核一次，B類半年入戶審核一次，C類為重點核查，每季度甚至每月入戶審核一次。三是堅持低保經(jīng)費到位即發(fā)，不壓不扣不拖，發(fā)放表冊分門別類及時歸檔制度。四是義務勞動制度。通過幾項制度的執(zhí)行，使低保對象有進有出，補助標準有升有降，做到了低保管理不漏、不錯、不重。

　　三、加大力度，夯實基礎，低保工作運行機制逐步完善

　　一是加大低保組織網(wǎng)絡的健全培訓力度，建立一支思想素質(zhì)高、專業(yè)能力強的低保工作隊伍，形成鄉(xiāng)、村、村民小組三級低保工作網(wǎng)絡，做到低保工作落實有人，管理有序。二是加大低保政策的宣傳力度，將低保政策、辦理程序、規(guī)范化管理制度公布于眾，讓群眾普遍了解低保的相關知識，形成積極支持低保工作的良好氛圍。三是加大低保工作督辦和檢查力度，建立行之有效的考評機制，我們邀請了區(qū)、鄉(xiāng)人大代表3人和公正、威望高的群眾代表2人組成督查組，隨時督辦檢查低保工作，并將工作情況如實向黨委、政府匯報。做到年初制定工作制度，確定目標，季度進行目標督查，年終進行工作總結。隨時接受市、區(qū)主管部門的指導、檢查、考核，對發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄，立即組織糾正督辦。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保工作總結2

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