為了讓我們的社會實踐工作不斷發(fā)展、前進，總結(jié)在我們的工作生活中是必不可少的，定期做好工作總結(jié)，會讓我們的工作效率大大提高，你知道怎么寫嗎？下面是范文網(wǎng)小編分享的江蘇省電信工會××年工作思路3篇(電信維護部門工會工作總結(jié))，以供借鑒。

江蘇省電信工會××年工作思路1

　　新年伊始，萬象更新。在這雞鳴盛世的××年，我們將繼續(xù)按照上級的工作會議的工作要求和部署，繼續(xù)以發(fā)展為中心，以改革為動力，以創(chuàng)新為先導(dǎo)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，加快發(fā)展，提高企業(yè)效益，增強企業(yè)自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束的能力，努力開創(chuàng)電信公司工作的新局面。

　　一、以發(fā)展為中心，不斷拓展市場空間。當(dāng)前，要繼續(xù)把發(fā)展作為實業(yè)公司的第一要務(wù)。從我公司目前的業(yè)務(wù)構(gòu)成情況看，有代維代營、通信工程設(shè)計、施工、監(jiān)理等多個經(jīng)營項目。這些業(yè)務(wù)構(gòu)成實業(yè)公司收入的主要來源。工程設(shè)計、監(jiān)理、以及多元化經(jīng)營是業(yè)務(wù)收入的巨大經(jīng)濟增長點。從市場占有率情況看，目前的收入主要來源于主業(yè)的結(jié)算收入，拓展外部市場的能力還很弱。因此，下半年，我們要緊緊立足于通信運營商的服務(wù)商，緊緊圍繞主業(yè)的通信建設(shè)和經(jīng)營計劃，充分發(fā)揮對主業(yè)的支撐、服務(wù)和保障作用；與此同時，進一步細(xì)分市場，確立自己的資源、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)有效的市場領(lǐng)域切實增強應(yīng)變能力，充分利用有效資源，努力實現(xiàn)快速發(fā)展。

　　首先，要立足主營業(yè)務(wù)，對通信設(shè)計、施工、監(jiān)理、器材生產(chǎn)、供應(yīng)和廣告、物業(yè)等基本業(yè)務(wù)，我們要牢固樹立起服務(wù)好主業(yè)通信建設(shè)的思想意識，充分發(fā)揮相關(guān)單位的專業(yè)資質(zhì)、技術(shù)和施工力量的整體優(yōu)勢，適應(yīng)主業(yè)對通信建設(shè)集約化管理的要求。今年，省公司對“三項業(yè)務(wù)”的開展提出了具體要求，我們要按照省通信公司的要求，對于業(yè)務(wù)的承攬、管理和結(jié)算辦法不拆不扣地執(zhí)行。

　　其次是繼續(xù)抓好自己的拳頭產(chǎn)品，形成自身的優(yōu)勢業(yè)務(wù)和品牌業(yè)務(wù)。我們要結(jié)合自身的技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢，堅持有所為有所不為，將有限資源集中到優(yōu)勢業(yè)務(wù)優(yōu)勢產(chǎn)品上，積極參與市場競爭，形成核心業(yè)務(wù)結(jié)合，提高市場占有率，想方設(shè)法增加收入。對于我們來講，仍然是要進一步樹立起我們焦作實業(yè)的品牌優(yōu)勢，加大工民建筑、水電安裝、室內(nèi)外裝飾、通信線路工程以及經(jīng)營委代辦、通信器材、電話機等終端設(shè)備以及計算機銷售的經(jīng)營發(fā)展力度，各個生產(chǎn)部門都要瞄準(zhǔn)各自的業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍，在拓展經(jīng)營工作方面下大力氣。

　　三是要調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力開拓外部市場。各生產(chǎn)部門都要充分發(fā)揮內(nèi)在潛力，努力開拓外部市場，積極探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷提高對外業(yè)務(wù)收入在業(yè)務(wù)總收入中的比重。要加強營銷力度，主動同其他通信運營企業(yè)聯(lián)系，在工程設(shè)計、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)上爭取更多的份額。此外，我們還要在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)項目，重點開發(fā)，面向社會打造優(yōu)勢業(yè)務(wù)。各部門都要組織相關(guān)人員緊密結(jié)合各自業(yè)務(wù)范圍的實際情況，深入市場調(diào)查研究，進行可行性分析，力爭形成新的經(jīng)濟增長點。

　　二、深化企業(yè)改革，努力打造實業(yè)公司全新的管理體制和運營機制。隨著實業(yè)的發(fā)展和改革的深化，公司發(fā)展面臨的一些深層次矛盾逐步顯現(xiàn)出來。不進行企業(yè)的制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，公司就難以在日趨成熟的市場經(jīng)濟體制中發(fā)展。從一定意義上說，制度比技術(shù)更重要。

　　首先，改革焦作電信實業(yè)公司的組織結(jié)構(gòu)和運作模式。按照公司法，完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，改革公司的組織結(jié)構(gòu)和管理方式。

　　其次，加快對建安處、億陽億昌企業(yè)改制步伐。改制工作是下半年企業(yè)經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重點工作。目前，對這兩個單位的改制前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)結(jié)束，下半年要完成改制任務(wù)。我們要按照公司法和國家經(jīng)貿(mào)委等八部委的有關(guān)文件要求，根據(jù)各自的特征，確定改制方案，抓緊改制步伐，盡快改造成產(chǎn)權(quán)多元化的市場競爭主體和法人實體，從根本上構(gòu)造新的機制，變“養(yǎng)人”的機制為發(fā)展的機制。對此，我們在思想上要堅定不移，工作上要積極慎重，要結(jié)合企業(yè)改制，根據(jù)省公司的統(tǒng)一部署和市場競爭的需要，大力推進企業(yè)內(nèi)部的勞動、人事和分配三項制度改革，激活企業(yè)運營機制。

　　第三，抓緊抓好對全區(qū)其他從業(yè)人員的規(guī)范管理工作。我們要按照省公司的統(tǒng)一部署和要求，下大力氣做好對其他從業(yè)人員的核查、員工招聘、勞動工資管理等工作。由于現(xiàn)有的其他從業(yè)人員為數(shù)眾多，崗位繁雜，作業(yè)分散，且個人素質(zhì)參差不齊，我們必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，在做好前期準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，積極配合主業(yè)相關(guān)職能管理部門，積極主動開展招聘工作。應(yīng)該看到，以業(yè)務(wù)代理的形式對企業(yè)其他從業(yè)人員進行管理是一項探索性的事業(yè)，沒有現(xiàn)成的運營模式可循，同時又是一項政策性、原則性、敏感性較強的工作。為此，我們要在經(jīng)營管理上下大功夫，依法規(guī)范管理，有序運營，主動為用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。

　　第四，要不斷夯實企業(yè)各項基礎(chǔ)管理工作。一是要從制度創(chuàng)新入手，要從發(fā)展戰(zhàn)略管理到人力資源管理，從營銷管理到財務(wù)管理，進一步改革原有的經(jīng)營理念、運營模式、組織流程，對企業(yè)內(nèi)部工作流程和崗位職責(zé)進行優(yōu)化，提高整個企業(yè)運行效率。二是要不斷加強服務(wù)工作，未來的競爭是服務(wù)和品牌的競爭，服務(wù)是企業(yè)生存與發(fā)展的永恒主題。今后的工作，我們要堅持以提高客戶滿意度為目標(biāo)，努力提高員工的服務(wù)意識，建立起有效的服務(wù)管理體系和約束機制，實現(xiàn)服務(wù)措施規(guī)范化、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。要通過組織職工學(xué)習(xí)討論、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實績效考核辦法等措施，繼續(xù)在公司上下全面開展“讓主業(yè)滿意放心服務(wù)工程”活動，以此來促進企業(yè)服務(wù)手段、技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。三是繼續(xù)大力開展“創(chuàng)收、節(jié)支、增效”活動，制定切實可行的辦法，對企業(yè)運作的各個環(huán)節(jié)進行有效控制，加強各類成本、資金管理，向管理要效益，向成本要效益。四是要進一步加強財務(wù)管理工作。要牢固樹立管理出效益的思想，合理安排經(jīng)營、財務(wù)、人力資源計劃，努力控制各類成本。要進一步加強經(jīng)營管理，以效益為根本，注重投入與產(chǎn)出

江蘇省電信工會××年工作思路2

　　2010 年工會工作總結(jié)及2011年工作思路

　　編輯日期：2010-12-8 作者/編輯：王國兵s大楊 閱讀次數(shù)： 1413 次 [關(guān) 閉]

　　一年來，學(xué)校工會在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)廬陽區(qū)教育工會的工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入貫徹“學(xué)習(xí)霍懋征做師德高尚的廬陽教育人”活動安排，加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加學(xué)習(xí)霍懋征活動、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。學(xué)校工會堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，全面開展各項工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

　　一、根據(jù)學(xué)校黨支部安排，健全學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員推選工作

　　由于我校原工會主席張圣春調(diào)任，工會委員不全，學(xué)校黨支部安排工會機構(gòu)人員調(diào)整、補選工作。充實了工會組織，于2010年10月，推選上報了校工會副主席、組織委員、宣傳委員、女工委主任等人選。

　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求，在黨支部的安排下，于2010年6月，推選并上報了校辦公室副主任人選。

　　二、加強理論學(xué)習(xí)，努力提高政治和業(yè)務(wù)水平

　　2010年10月，參加了區(qū)教體局工會工作會議，并接受區(qū)工會工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織工會委員學(xué)習(xí)區(qū)工會、市工會有關(guān)文件。結(jié)合市十二五規(guī)劃的擬定，組織委員、會員學(xué)習(xí)《國家中長期教育規(guī)劃》，挖掘發(fā)展精神，創(chuàng)新教育思路，不斷提高服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師的能力。

　　關(guān)注省市區(qū)有關(guān)工會工作的規(guī)章制度的修訂，了解工會工作的開展規(guī)程，不斷創(chuàng)新工會工作的新思路。

　　三、開展好師德建設(shè)活動，加強師德修養(yǎng)

　　根據(jù)市區(qū)有關(guān)學(xué)習(xí)精神，結(jié)合“學(xué)習(xí)霍懋征，做師德高尚的廬陽教育人”主題活動，學(xué)校與安三小共同制定了活動實施方案，并細(xì)化活動內(nèi)容。逐月開展好各項活動。3月份，召開了學(xué)習(xí)霍懋征的事跡影片，并安排教師認(rèn)真撰寫心得體會;4月，安排王芳、余學(xué)芳兩位老師的兩篇學(xué)習(xí)心得，向區(qū)教育局師德簡報投報，同時，參加安

　　三、大楊兩校共同開展的教育沙龍，共同研討新時期教師角色定位;5月，安排部分教師進行師德經(jīng)驗交流，并收繳教師的學(xué)習(xí)心得體會；6月，根據(jù)活動安排，召開全體教師，就師德承諾鄭重簽名。9月，開展“青藍工程”，安排師徒結(jié)對子。10月，組織教師觀看了話劇《第一書記》，接受先進性教育，增強教師職業(yè)道德感。11月，開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動，安排《假如我是校長》主題演講。

　　在集中學(xué)習(xí)的同時，我們還安排老師自學(xué)廬陽區(qū)教育局分發(fā)給每位教師的《教師師德讀本》，學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識，增強依法施教的自覺性。

　　在學(xué)期初，安

　　三、大楊兩校還號召全體教師，不斷修煉師德，提升12項能力，并在開學(xué)典禮上，面對全校師生莊嚴(yán)承諾。

　　四、加強民主監(jiān)督，促進校務(wù)公開

　　根據(jù)工會章程，以及學(xué)校的工作部署，工會積極開展好民主監(jiān)督。每學(xué)期期初，將學(xué)校的各項收費進行公示。在6月份，根據(jù)學(xué)校工作安排，組織教師進行述職，并進行考核和師德考核民主測評，測評結(jié)果公開、公示。學(xué)校辦公室副主任、工會副主席、工會委員等推選工作，依規(guī)進行民主推選，并及時將上報內(nèi)容進行公示。

　　學(xué)校本期5月份向西南旱災(zāi)區(qū)的義捐活動，全程參與，及時公開相關(guān)捐款數(shù)目，并協(xié)助團隊將款項登記。

　　6月29日，根據(jù)廬陽區(qū)教體局的安排，組織教師對校級領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主評議，并將評議結(jié)果公示、公開，接受教師們的監(jiān)督。

　　2010年11月，根據(jù)區(qū)教體局的工作部署，組織教師進行《大楊中心小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位競聘方案》的討論、修改工作，并就方案表決通過進行協(xié)調(diào)。

　　五、以人為本，積極開展各項活動，豐富教職工生活

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：

　　1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，工會開展了豐富多彩的活動。安排男教師為每位女教師獻上一束康乃馨，并贈送賀卡?；顒赢?dāng)天下午，安排全體教師在會議室，開展了以辦公室為組的文藝演出，并由男教師為所有女教師宣讀共同的承諾。

　　2、為豐富全體教師課外健身活動，工會制定了“陽光體育健身” 活動方案，并組織全體教師積極參加。在5月上旬，開展了1分鐘個人跳繩、親子跳繩、3分鐘繞“8”字集體跳繩和背向接力比賽等趣味健身比賽。

　　3、開展了全體教師擬定圖書登記，準(zhǔn)備開展教師讀書活動。

　　4、登記全體教師生日，擬贈送圖書，引導(dǎo)教師鍛造自身素質(zhì)。

　　5、開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”、“參觀新育新，暢想大楊新藍圖”，以及組織教師觀看電影，愉悅教師身心的系列教師節(jié)活動，增強教師職業(yè)榮譽感和使命感。

　　6、與安三共同開展國慶節(jié)“品皖南山水，感受祖國美麗山川”的秋游活動。7、11月，制定活動方案，組織教師開展“讀《一線教師》有感”讀書交流活動。

　　8、與安三共同開展到蘇州金閶區(qū)彩香小學(xué)學(xué)習(xí)交流活動。

　　通過開展活動，既融洽了教職工的關(guān)系，增進了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。

　　六、關(guān)心職工，開展各項慰問活動

　　1、組織教師歡送大楊楊德改書記光榮退休，暢敘教師情同手足的友情，凝聚大楊和諧、人文關(guān)懷的校園文化特色。

　　2、組織退休老教師參加區(qū)教體局召開的祝壽會，開展重陽節(jié)退休教師參觀三國新城遺址公園活動，真情關(guān)懷他們的晚年生活，營造濃濃的敬老、愛老氛圍。

　　3、看望住院的孫曉嵐老師和退休教師范德銀，慰問逝世退休教師李映香家屬。

　　一年來，學(xué)校工會得到學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持，在全體教職工的共同努力下，做出了一些工作，取得了一定的成績，但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足，許多地方仍須改進。工會工作存在的問題：如工會理論知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作還有待于加強，工會活動還要不斷提高文化品味。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學(xué)校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校的明天會更美好。

　　在2011年里，我們將以黨的十七大和中國工會十五大精神來指導(dǎo)工作，緊緊圍繞學(xué)校的教育中心任務(wù)，團結(jié)奮斗，扎實工作，調(diào)動廣大教職工參與學(xué)校民主管理，為教職工辦實事辦好事，組織和動員廣大教職工為我區(qū)的教育事業(yè)做出新的貢獻。

　　一、以黨的十七大和中國工會十五大精神指導(dǎo)工作

　　2011年，我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，組織全體教職工開展專題學(xué)習(xí)教育和交流活動，深刻認(rèn)識準(zhǔn)確把握黨的十七大和中國工會十五大精神，動員和團結(jié)廣大教職工把智慧和力量凝聚到為我區(qū)教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻上來。

　　二、加強工會組織自身建設(shè)，推進工會各項工作進一步發(fā)展

　　每兩個月召開一次工會委員會議，以會代訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)，共同提高各工會小組的工作水平。加強“教工小家”建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園做出工會應(yīng)有的貢獻。

　　三、進一步健全和完善教代會制度

　　增強教職工的主人翁意識，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，共同解決學(xué)校的熱點、難點問題。使廣大教職工為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展建言獻策，發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督中的作用，保障教職工對學(xué)校重大事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。擬在2010年歲末召開大楊中心小學(xué)一屆二次教代會。

　　四、加強民主監(jiān)督，堅持校務(wù)公開

　　繼續(xù)發(fā)揮工會的民主監(jiān)督職能，不斷推進校務(wù)公開，促進依法治校，依法興校。

　　五、加強教師隊伍建設(shè)

　　積極配合學(xué)校黨、政工作部署，深入開展師德教育活動。大力宣傳教師隊伍中涌現(xiàn)出來的好人好事，樹立學(xué)習(xí)的榜樣，激勵廣大教師形成良好的師德師風(fēng)。

　　六、開展豐富多彩的文體活動，活躍校園文化氛圍

　　開展好各個節(jié)日的活動，增強教師的凝聚力。加強教師的課余活動的計劃、安排，促進教師身心健康。將教師活動與校園文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，形成學(xué)校文化的內(nèi)涵發(fā)展。

　　七、組織教師，開展好建設(shè)新校園

　　結(jié)合2011年校園改建、擴建工作的開展，一個嶄新的校園就將呈現(xiàn)在我們的眼前。圍繞特色，不斷拓展校園文化內(nèi)涵，促進校園文化的創(chuàng)新、發(fā)展，將是工會在明年工作的重點。

　　合肥市大楊中心小學(xué) 工會

　　2010年12月

江蘇省電信工會××年工作思路3

　　江蘇省電信工會工作思路

　　具體工作是：圍繞一個中心，突出兩個重點，開展三個活動，加大四個力度。

　　圍繞一個中心。以圍繞企業(yè)發(fā)展為中心，組織開展勞動競賽。年除了精心組織好集團工會統(tǒng)一布置的四項勞動競賽活動外，將結(jié)合本省電信的實際組織開展小靈通短信息專題競賽；結(jié)合對標(biāo)試點工作，組織開展以機制創(chuàng)新為重點的合理化建議活動，并在全省電信設(shè)立創(chuàng)新獎勵基金。

　　突出兩個重點。一是以加強職工代表大會制度建設(shè)為重點，積極探索企業(yè)民主管理的新途徑。努力探索和研究省電信公司級職工代表大會機制建設(shè)，為建立省電信公司級職工代表大會制度做好準(zhǔn)備。在××年期間，重點健全以本地網(wǎng)為單位的市級職工代表大會制度，使其達到；切實在提高職代會質(zhì)量、規(guī)范職代會程序、充實職代會內(nèi)容、落實職代會職權(quán)上下功夫；制定下發(fā)職工代表提案處理辦法；加強對職工代表培訓(xùn)，省電信工會擬爭取在年內(nèi)舉辦至期市級職工代表團（組）長培訓(xùn)班，全省電信各基層工會在年底前完成對本單位職工代表的培訓(xùn)任務(wù)；同時抓好對平等協(xié)商、集體合同管理，建立管理考核辦法，重點抓好簽訂合同前的平等協(xié)商和集體合同簽訂后的履約。擬在適當(dāng)時候召開基層民主管理經(jīng)驗交流會。二是以提高員工素質(zhì)為重點，組織開展知識競賽和技能大賽。將結(jié)合員工的實際組織號崗位技能大賽（普通話、速記、情景、模擬、綜合知識等）；在后臺支撐部門組織開展綜合技能比賽等；還將把××年參加全省技能大賽的優(yōu)秀選手組織起來，在本地網(wǎng)范圍內(nèi)進行巡回交流，以此推動知識共享。

　　開展三項活動。一是繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型班組活動。繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組和爭當(dāng)知識型員工活動，培養(yǎng)和樹立典型；年內(nèi)將組織召開創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，年終將對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動進行總結(jié)表彰。二是繼續(xù)組織開展“

　　十、百、千”活動。在·電信日或在新生入學(xué)期間，組織開展全省聯(lián)動，下半年組織“

　　十、百、千”活動專題成果展；三是組織開展健康伴我行系列活動。在全省電信員工中組織開展男子籃球聯(lián)賽和領(lǐng)導(dǎo)人員乒乓球、羽毛球健身比賽；在“三八”期間組織開展展示女員工風(fēng)采的體育健身比賽。開展迎接全國城市“十運會”的系列活動。同時，配合企業(yè)文化建設(shè)，組織開展員工事跡演講和企業(yè)之歌演唱等活動。

　　加大四個力度。一是加大工會自身建設(shè)的力度。在工會干部中繼續(xù)開展讀書活動；進一步完善各項制度建設(shè)，使全省電信工會工作規(guī)范化、制度化、法制化；進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層開展調(diào)研，加強指導(dǎo)，加大為基層服務(wù)的力度。建立會員評議工會干部制度。二是加大基層工會組織建設(shè)的力度。在摸底分析的基礎(chǔ)上，提出縣（市）電信工會干部配備的意見和建議；繼續(xù)開展職工之家創(chuàng)建活動，完善評估體系。加強工會干部隊伍建設(shè)，采取舉辦培訓(xùn)班、以會代訓(xùn)和請進來、送出去的方式加強對各級工會干部進行培訓(xùn)，并在適當(dāng)時期召開“如何當(dāng)好一名工會干部”的專題經(jīng)驗交流會。三是加大關(guān)心員工的力度。繼續(xù)做好互助互濟會工作和加大對困難員工、單親困難女員工，特別是困難勞模的送溫暖和幫扶力度，擬出臺重大疾病救助辦法，幫助解決患重大疾病員工的醫(yī)療困難問題。與有關(guān)部門一起幫助改善部分農(nóng)村支局員工生活條件問題。四是加大調(diào)查研究的力度。在全省電信工會干部中大力提倡調(diào)查研究之風(fēng)；省會重點開展對四個渠道建設(shè)中勞務(wù)工管理和基層一線員工休息休假問題的專題調(diào)研，寫出有分量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。開展論文（調(diào)研報告）評比活動，每個專職工會干部都要撰寫一篇論文或調(diào)研報告。

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