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關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本3篇

時間:2022-12-30 12:45:00 工作總結(jié)

  下面是范文網(wǎng)小編收集的關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本3篇,供大家品鑒。

關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本3篇

關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本1

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!我是xxx,2018年4月進入公司,至今已經(jīng)實習一年。通過這段時間的實習,我對公司、產(chǎn)品、各部門的工作都有了深入的了解,學到了很多知識,受益匪淺。

  首先,我先陳述一下我的實習經(jīng)歷。4月份入職以來,我先后在物管審計部、加工部、裝配部、安質(zhì)部、市場部、財務(wù)部、企管部進行了輪崗實習。各個部門的輪崗實習生活,讓我對公司有了更進一步的認識,了解了公司各部門的工作流程,學習了產(chǎn)品知識和實際工作技能,這對于我以后工作的開展有很大益處。

  下面我具體介紹一下我在各部門學到的知識:

 ?。?)物管審計部門實習

  物管審計部是成本控制和物資管理活動的策劃和實施、監(jiān)督執(zhí)行的歸口管理部門,主要負責采購監(jiān)管、招標、供應(yīng)商管理、倉庫管理、執(zhí)行力監(jiān)督等工作。實習期間,我參與了食堂采購審核和加工車間產(chǎn)值利潤核算工作,學習了財務(wù)發(fā)票審核和產(chǎn)值利潤計算方法。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)該做到以下幾點:保持公正客觀的工作態(tài)度,嚴格按照公司管理規(guī)定開展審批工作;加強物資計劃管理,編制月度、季度、年度采購計劃,提高采購計劃的準確性;嚴格物資入庫發(fā)放,建立完善的臺賬管理。

 ?。?)加工部門實習

  加工部是對開關(guān)零部件進行生產(chǎn)加工的計劃、實施、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門,主要負責按照生產(chǎn)計劃采購原材料,按期、按量完成各項生產(chǎn)任務(wù),完工后將零部件產(chǎn)品入自制庫或大件庫,保證裝配部安裝進度順利實施。實習期間,我了解了各種加工設(shè)備,學習了加工計劃分解、領(lǐng)料、原材料招標采購入庫流程,能獨立完成生產(chǎn)計劃分解和領(lǐng)料工作。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:充分利用新進自動化加工設(shè)備,發(fā)揮自動化設(shè)備的加工能力,逐步進行加工自動化改造,打造自動化的加工模式;嚴抓質(zhì)量管控,深入推行全員質(zhì)量管理,把質(zhì)量管理從事后處理落實推進到發(fā)展到事前的把關(guān)和預(yù)防、過程的控制與管理;積極引導創(chuàng)新降本,全面開展成本管理,持續(xù)提升盈利能力。

  (3)裝配部門實習

  裝配部是將開關(guān)零部件進行裝配的計劃、實施、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門,主要負責按照生產(chǎn)計劃部下達的裝配計劃下達訂單進行生產(chǎn)裝配,產(chǎn)品裝配完成且檢驗合格后辦理入庫。實習期間,我學習了各裝配流水線的產(chǎn)品型號、裝配工藝及質(zhì)量檢查規(guī)范,讓我對公司的產(chǎn)品有了更深的認識。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)做到以下幾點:合理安排一線工人的工作量,適時進行人員調(diào)度,提高裝配效率;嚴格按照車間規(guī)定位置放置開關(guān)零部件,擺放整齊,方便生產(chǎn)領(lǐng)取和使用;嚴抓質(zhì)量管控,加強一線工人的自檢與質(zhì)檢員的檢查監(jiān)督,保證開關(guān)質(zhì)量。

 ?。?)安全質(zhì)量部門實習

  安全質(zhì)量部是質(zhì)量檢查控制、體系管理、員工培訓、檔案管理等工作的歸口管理部門,主要負責根據(jù)技術(shù)部確定的質(zhì)量控制檢查方案進行產(chǎn)品質(zhì)量控制,公司體系文件的編制和培訓,配合監(jiān)造工作及管理公司檔案。實習期間,我學習了公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三體系文件,公司內(nèi)審和外審文件,參與了公司新進員工的入職培訓工作。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:嚴肅對待公司的內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ鳎珜徍烁鞑块T的工作,及時發(fā)現(xiàn)公司存在問題,督促部門改正不斷優(yōu)化公司工作流程;不定期組織質(zhì)檢人員參加培訓學習,傳達公司產(chǎn)品質(zhì)檢新規(guī)定和新要求,確保質(zhì)檢工作發(fā)揮實效。

  (5)市場部實習

  市場部是售前核價、標書制作、合同評審?fù)稑说裙ぷ鞯臍w口管理部門,主要負責前期的產(chǎn)品售前核價、出具技術(shù)協(xié)議,制作標書相關(guān)文件進行投標,然后對簽訂的合同評審、排產(chǎn)、傳遞排產(chǎn)信息給相關(guān)生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)任務(wù)及檔案整理。實習期間,我主要學習了分類整理合同排產(chǎn)單,加深了對產(chǎn)品型號的區(qū)分,了解了合同號的組成數(shù)字的含義。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:整理各類產(chǎn)品投標時間表,密切關(guān)注投標時間點,細心整理投標文件,以免因為錯過投標時間或投標問價錯放少放而錯失中標機會;定期對合同排產(chǎn)單相關(guān)檔案進行整理,以方便后期查詢和存檔;要有風險意識,定期對應(yīng)收賬款進行風險分析,對風險貨款制定預(yù)警,及時催收貨款,采用各種合法途徑保證貨款的及時到賬。

  (6)財務(wù)部實習

  財務(wù)部是會計核算、資金管理、成本控制、風險管控的歸口管理部門,主要負責管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金,參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策,合理分配企業(yè)的貨幣收入,監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等工作。實習期間,我主要負責銷售費用計算,開收據(jù)與其他公司進行業(yè)務(wù)往來,根據(jù)銷售費用、業(yè)務(wù)往來進行記賬制作憑證。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意:仔細核對各種財務(wù)活動數(shù)據(jù),保證財務(wù)工作的準確性;以公平公正的工作態(tài)度對待每項工作,不能因為朋友同事情誼而不顧公司公司制度;做好資金規(guī)劃,公司賬戶內(nèi)應(yīng)保留一定的資金,以應(yīng)對突發(fā)的資金需求。

 ?。?)企管部實習

  企管部是招聘、培訓、勞動關(guān)系等人事工作、企業(yè)管理、員工活動等工作的歸口管理部門,主要負責員工的招聘、培訓、工資績效方案等人力資源管理工作,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

  進入企管部實習,我學習了校園招聘、公司內(nèi)部招聘的流程,員工入職辦理程序,社保系統(tǒng)進行社保增減員,員工調(diào)崗程序,制作考勤表、勞保、公司簡報等工作,切身感受了企管工作的快節(jié)奏,熟知了人事工作的流程,逐步適應(yīng)了工作的快節(jié)奏和工作內(nèi)容的多樣性,對我來說是一個很好的鍛煉。

  入職以來的輪崗實習,我學習了公司的制度、產(chǎn)品、工藝等知識,ERP、電子采購平臺等辦公軟件技能,鍛煉了人際溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,收獲頗豐,對于我以后定崗工作是一個很好的過渡。

  回顧這段時間的學習生活,我要感謝各部門的領(lǐng)導和同事對我的幫助。實習期間,部門領(lǐng)導細致的為我制定了各階段、各崗位地的學習計劃,安排了指導老師,讓我對部門各崗位都有了一定了解。在各崗位學習過程中,部門同事細心為我講解日常工作知識,熟悉實際工作流程,對我快速的學習各個崗位工作提供了很大的幫助。

  基于以上實習匯報,現(xiàn)申請定崗企管部人事勞資員,希望各位領(lǐng)導能夠批準。

  定崗后,我將重點從以下幾個方面開展工作:

  (1)日常工作標準化

  針對員工入職、內(nèi)部調(diào)動、社保增減員、生育保險申報等日常性工作,可以梳理制定相應(yīng)業(yè)務(wù)辦理流程,讓這類工作流程化、標準化。以后再辦理此類業(yè)務(wù)的時候,直接按照流程辦理,大大提高工作效率。

 ?。?)工作方法創(chuàng)新化

  工作熟悉后,不要拘泥于現(xiàn)有的工作處理方法,要多看多學習,從其他方面獲取啟發(fā),應(yīng)用到現(xiàn)有工作上來,對目前的工作方法進行創(chuàng)新。

  (3)工作技能專業(yè)化

  工作過程中,經(jīng)常會用到Excel、Word、PPT等辦公軟件,但是僅限于能完成手頭工作。對于這些軟件的一些專業(yè)技能沒有掌握,比如Excel中的各種公式,PPT的排版技巧、Word的頁面布局技巧等有待學習提升,進而提高工作處理進度。

 ?。?)招聘培訓工作規(guī)范化

  對于公司內(nèi)招聘、培訓的工作,前期有一個熟悉適應(yīng)的階段,要根據(jù)公司現(xiàn)狀制定招聘計劃、培訓制度來規(guī)范化,后期要不斷改進完善。定期調(diào)查公司人才需求、員工的培訓需求,培訓內(nèi)容制要符合員工工作的實際需求,能運用到以后的工作中去,切勿好高騖遠。進一步完善內(nèi)部講師激勵機制,培養(yǎng)內(nèi)訓師隊伍。落實培訓效果反饋方法,提升公司的人力資源實力。

  最后,衷心感謝關(guān)心幫助我的每位領(lǐng)導和同事,我將不忘初心,不負期望,快速成長,更好的完成工作任務(wù)。

關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本2

  時間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間到x工作生活已有一年,一年的實習試用生活馬上就要結(jié)束了?;厥走@一年的歷程,腦海里留下了深深的印跡,在這段時間里我學會了很多,也認識了很多真誠的朋友 20XX年7月我被分配到營銷中心服務(wù)部工作,主要負責合同處理、下發(fā)及處理合同完成后的一系列后續(xù)問題等工作。隨著對工作環(huán)境及公司運作流程的熟悉,能在日常辦公中熟練運用K3、OA等辦公軟件。XX月份,由于崗位有空缺,我被調(diào)到市場部主要負責退換貨、維修、借用件的工作。本崗位是為一線的銷售人員及服務(wù)人員提高好的后盾支持的崗位。在同事和領(lǐng)導的悉心指導下,我很快適應(yīng)了這個崗位的工作,基本能熟練的完成每天的日常事務(wù),對于自己在工作中的困惑與不懂,能夠虛心向周圍同事請教。

  在實習的過程中我明白了許多。首先要明確實習的目的,在于通過理論與實際的結(jié)合,進一步提高了我的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平,尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力,努力成為具有較強實踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的,能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。通過售后崗位的鍛煉,使我了解了公司的整體管理流程、生產(chǎn)技術(shù)和工藝的過程;認識了很多公司的主要設(shè)備;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在一年的工作中,不但學習了許多新的知識,認識了新的人,更加重要的是更正了我的勞動觀點和提高了我的獨立工作能力。

  通過一年的工作,自己看問題的角度,思考問題的方式也逐漸開拓、成熟。“實踐出真知”,在實踐過程中,我又一次感受充實,感受成長。在以后的工作中,還有更多需要我改進的地方。

  1、要有較強崗位意識。

  作為一名畢業(yè)生,從學生到社會角色的轉(zhuǎn)變是要有一個過程的,各崗位有各自的特點和職責,干一行,愛一行,專一行,是一種崗位責任,是一種職業(yè)品質(zhì),做事要有責任心。以后的工作中要繼續(xù)增強崗位責任,就必須頂崗深入到日常工作中,腳踏實地的去干,兢兢業(yè)業(yè)的去做,只有這樣,才能磨練和增強我的崗位責任感。

  2、在工作中要有良好的學習能力,要有一套學習知識的系統(tǒng),遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。

  因為在工作中遇到問題各種各樣,并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力,通過不斷的學習從而掌握相應(yīng)技術(shù),來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力,一方面來自向周圍同事的虛心學習,向工作經(jīng)驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力,在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力,尋找相關(guān)途徑來解決問題。

  3、要明白良好的人際關(guān)系是我們順利工作的保障。

  在工作之中不只是同產(chǎn)品打交道,更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間、與客戶之間的交往原則和社交禮儀。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉,使我有一個比較和諧的人際關(guān)系,為順利工作創(chuàng)造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有

  很多不足的地方。例如:缺乏實踐經(jīng)驗,缺乏對相關(guān)行業(yè)的標準掌握等。所以我常提醒自己一定不要怕苦怕累,在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐,做到理論聯(lián)系實際。另一方面要不斷的加強學習,學習新知識、更好的為公司同事及客戶服務(wù)。

  4、要認真學習企業(yè)的科學管理技能。

  管理是一門科學,更是一門學問和藝術(shù)??茖W的管理,能給企業(yè)插上騰飛的翅膀。在日常的工作中,將企業(yè)的管理理念貫徹在實踐中。深入理解、實施公司的管理體系,提高個人的綜合素養(yǎng)。工作之余,多看關(guān)于管理方面的書籍,不斷補充新的知識和理論,然后將理論運用于實踐。 今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度,做好本職工作。

  。 申請人:XXX

關(guān)于實習定崗個人總結(jié)述職范本3

  尊敬的各位領(lǐng)導:

  你們好!我是xxx,2019年4月進入公司,至今已經(jīng)實習一年。通過這段時間的實習,我對公司、產(chǎn)品、各部門的工作都有了深入的了解,學到了很多知識,受益匪淺。

  首先,我先陳述一下我的實習經(jīng)歷。4月份入職以來,我先后在物管審計部、加工部、裝配部、安質(zhì)部、市場部、財務(wù)部、企管部進行了輪崗實習。各個部門的輪崗實習生活,讓我對公司有了更進一步的認識,了解了公司各部門的工作流程,學習了產(chǎn)品知識和實際工作技能,這對于我以后工作的開展有很大益處。

  下面我具體介紹一下我在各部門學到的知識:

 ?。?)物管審計部門實習

  物管審計部是成本控制和物資管理活動的策劃和實施、監(jiān)督執(zhí)行的歸口管理部門,主要負責采購監(jiān)管、招標、供應(yīng)商管理、倉庫管理、執(zhí)行力監(jiān)督等工作。實習期間,我參與了食堂采購審核和加工車間產(chǎn)值利潤核算工作,學習了財務(wù)發(fā)票審核和產(chǎn)值利潤計算方法。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)該做到以下幾點:保持公正客觀的工作態(tài)度,嚴格按照公司管理規(guī)定開展審批工作;加強物資計劃管理,編制月度、季度、年度采購計劃,提高采購計劃的準確性;嚴格物資入庫發(fā)放,建立完善的臺賬管理。

 ?。?)加工部門實習

  加工部是對開關(guān)零部件進行生產(chǎn)加工的計劃、實施、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門,主要負責按照生產(chǎn)計劃采購原材料,按期、按量完成各項生產(chǎn)任務(wù),完工后將零部件產(chǎn)品入自制庫或大件庫,保證裝配部安裝進度順利實施。實習期間,我了解了各種加工設(shè)備,學習了加工計劃分解、領(lǐng)料、原材料招標采購入庫流程,能獨立完成生產(chǎn)計劃分解和領(lǐng)料工作。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:充分利用新進自動化加工設(shè)備,發(fā)揮自動化設(shè)備的加工能力,逐步進行加工自動化改造,打造自動化的加工模式;嚴抓質(zhì)量管控,深入推行全員質(zhì)量管理,把質(zhì)量管理從事后處理落實推進到發(fā)展到事前的把關(guān)和預(yù)防、過程的控制與管理;積極引導創(chuàng)新降本,全面開展成本管理,持續(xù)提升盈利能力。

 ?。?)裝配部門實習

  裝配部是將開關(guān)零部件進行裝配的計劃、實施、監(jiān)督執(zhí)行的管理部門,主要負責按照生產(chǎn)計劃部下達的裝配計劃下達訂單進行生產(chǎn)裝配,產(chǎn)品裝配完成且檢驗合格后辦理入庫。實習期間,我學習了各裝配流水線的產(chǎn)品型號、裝配工藝及質(zhì)量檢查規(guī)范,讓我對公司的產(chǎn)品有了更深的認識。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)做到以下幾點:合理安排一線工人的工作量,適時進行人員調(diào)度,提高裝配效率;嚴格按照車間規(guī)定位置放置開關(guān)零部件,擺放整齊,方便生產(chǎn)領(lǐng)取和使用;嚴抓質(zhì)量管控,加強一線工人的自檢與質(zhì)檢員的檢查監(jiān)督,保證開關(guān)質(zhì)量。

 ?。?)安全質(zhì)量部門實習

  安全質(zhì)量部是質(zhì)量檢查控制、體系管理、員工培訓、檔案管理等工作的歸口管理部門,主要負責根據(jù)技術(shù)部確定的質(zhì)量控制檢查方案進行產(chǎn)品質(zhì)量控制,公司體系文件的編制和培訓,配合監(jiān)造工作及管理公司檔案。實習期間,我學習了公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全三體系文件,公司內(nèi)審和外審文件,參與了公司新進員工的入職培訓工作。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:嚴肅對待公司的內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,秉公審核各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)公司存在問題,督促部門改正不斷優(yōu)化公司工作流程;不定期組織質(zhì)檢人員參加培訓學習,傳達公司產(chǎn)品質(zhì)檢新規(guī)定和新要求,確保質(zhì)檢工作發(fā)揮實效。

 ?。?)市場部實習

  市場部是售前核價、標書制作、合同評審?fù)稑说裙ぷ鞯臍w口管理部門,主要負責前期的產(chǎn)品售前核價、出具技術(shù)協(xié)議,制作標書相關(guān)文件進行投標,然后對簽訂的合同評審、排產(chǎn)、傳遞排產(chǎn)信息給相關(guān)生產(chǎn)部門安排生產(chǎn)任務(wù)及檔案整理。實習期間,我主要學習了分類整理合同排產(chǎn)單,加深了對產(chǎn)品型號的區(qū)分,了解了合同號的組成數(shù)字的含義。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意以下幾點:整理各類產(chǎn)品投標時間表,密切關(guān)注投標時間點,細心整理投標文件,以免因為錯過投標時間或投標問價錯放少放而錯失中標機會;定期對合同排產(chǎn)單相關(guān)檔案進行整理,以方便后期查詢和存檔;要有風險意識,定期對應(yīng)收賬款進行風險分析,對風險貨款制定預(yù)警,及時催收貨款,采用各種合法途徑保證貨款的及時到賬。

 ?。?)財務(wù)部實習

  財務(wù)部是會計核算、資金管理、成本控制、風險管控的歸口管理部門,主要負責管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的各項資金,參與企業(yè)經(jīng)營預(yù)測和決策,合理分配企業(yè)的貨幣收入,監(jiān)督檢查企業(yè)的各項財務(wù)活動和財務(wù)計劃的執(zhí)行情況等工作。實習期間,我主要負責銷售費用計算,開收據(jù)與其他公司進行業(yè)務(wù)往來,根據(jù)銷售費用、業(yè)務(wù)往來進行記賬制作憑證。

  通過實習,我認為該部門在以后的工作中應(yīng)注意:仔細核對各種財務(wù)活動數(shù)據(jù),保證財務(wù)工作的準確性;以公平公正的工作態(tài)度對待每項工作,不能因為朋友同事情誼而不顧公司公司制度;做好資金規(guī)劃,公司賬戶內(nèi)應(yīng)保留一定的資金,以應(yīng)對突發(fā)的資金需求。

 ?。?)企管部實習

  企管部是招聘、培訓、勞動關(guān)系等人事工作、企業(yè)管理、員工活動等工作的歸口管理部門,主要負責員工的招聘、培訓、工資績效方案等人力資源管理工作,企業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作、領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

  進入企管部實習,我學習了校園招聘、公司內(nèi)部招聘的流程,員工入職辦理程序,社保系統(tǒng)進行社保增減員,員工調(diào)崗程序,制作考勤表、勞保、公司簡報等工作,切身感受了企管工作的快節(jié)奏,熟知了人事工作的流程,逐步適應(yīng)了工作的快節(jié)奏和工作內(nèi)容的多樣性,對我來說是一個很好的鍛煉。

  入職以來的輪崗實習,我學習了公司的制度、產(chǎn)品、工藝等知識,ERP、電子采購平臺等辦公軟件技能,鍛煉了人際溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力,收獲頗豐,對于我以后定崗工作是一個很好的過渡。

  回顧這段時間的學習生活,我要感謝各部門的領(lǐng)導和同事對我的幫助。實習期間,部門領(lǐng)導細致的為我制定了各階段、各崗位地的學習計劃,安排了指導老師,讓我對部門各崗位都有了一定了解。在各崗位學習過程中,部門同事細心為我講解日常工作知識,熟悉實際工作流程,對我快速的學習各個崗位工作提供了很大的幫助。

  基于以上實習匯報,現(xiàn)申請定崗企管部人事勞資員,希望各位領(lǐng)導能夠批準。

  定崗后,我將重點從以下幾個方面開展工作:

 ?。?)日常工作標準化

  針對員工入職、內(nèi)部調(diào)動、社保增減員、生育保險申報等日常性工作,可以梳理制定相應(yīng)業(yè)務(wù)辦理流程,讓這類工作流程化、標準化。以后再辦理此類業(yè)務(wù)的時候,直接按照流程辦理,大大提高工作效率。

 ?。?)工作方法創(chuàng)新化

  工作熟悉后,不要拘泥于現(xiàn)有的工作處理方法,要多看多學習,從其他方面獲取啟發(fā),應(yīng)用到現(xiàn)有工作上來,對目前的工作方法進行創(chuàng)新。

  (3)工作技能專業(yè)化

  工作過程中,經(jīng)常會用到Excel、Word、PPT等辦公軟件,但是僅限于能完成手頭工作。對于這些軟件的一些專業(yè)技能沒有掌握,比如Excel中的各種公式,PPT的排版技巧、Word的頁面布局技巧等有待學習提升,進而提高工作處理進度。

 ?。?)招聘培訓工作規(guī)范化

  對于公司內(nèi)招聘、培訓的工作,前期有一個熟悉適應(yīng)的階段,要根據(jù)公司現(xiàn)狀制定招聘計劃、培訓制度來規(guī)范化,后期要不斷改進完善。定期調(diào)查公司人才需求、員工的培訓需求,培訓內(nèi)容制要符合員工工作的實際需求,能運用到以后的工作中去,切勿好高騖遠。進一步完善內(nèi)部講師激勵機制,培養(yǎng)內(nèi)訓師隊伍。落實培訓效果反饋方法,提升公司的人力資源實力。

  最后,衷心感謝關(guān)心幫助我的每位領(lǐng)導和同事,我將不忘初心,不負期望,快速成長,更好的完成工作任務(wù)。

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