總結(jié)就是對(duì)一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況。我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)和下階段推動(dòng)人才平臺(tái)建設(shè)工作安排2篇(年人才工作總結(jié)及2022年計(jì)劃)，供大家賞析。

區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)和下階段推動(dòng)人才平臺(tái)建設(shè)工作安排1

　　xxxx年，xx區(qū)人社局全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精神，緊抓全面建設(shè)小康社會(huì)決勝年和“十三五”規(guī)劃收官年的目標(biāo)任務(wù)，圍繞市委七屆八次全會(huì)和區(qū)委八屆八次全會(huì)的具體要求，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化服務(wù)改革，創(chuàng)新工作機(jī)制，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，穩(wěn)步推進(jìn)xx人力資源社會(huì)保障工作向前發(fā)展，為奮力打造“四個(gè)區(qū)”貢獻(xiàn)人社力量。

　　一、xxxx年工作總結(jié)

　?。ㄒ唬┙y(tǒng)籌兼顧，兩手抓兩手硬，打贏抗疫復(fù)工攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　xxxx年，在新冠肺炎疫情沖擊下，xx區(qū)人社局按照省、市人社部門(mén)的要求，集中精力抗擊疫情，助力企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，聚焦“六穩(wěn)六保”，在“穩(wěn)企業(yè)”、“保民生”、“促就業(yè)”等方面取得新的突破。截至xx月底，xx區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)為xxxx人，完成任務(wù)數(shù)xxxx人的xxx.xx%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，完成任務(wù)數(shù)xxxx人的xxx.x%（其中幫助就業(yè)困難人員xxxx人，完成任務(wù)數(shù)xxx人的xxx.xx%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%；離校未就業(yè)畢業(yè)生安排就業(yè)見(jiàn)習(xí)2人，完成任務(wù)數(shù)xx人的xx.xx%；開(kāi)發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，完成任務(wù)數(shù)xxx個(gè)的xxx%；東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作xxxx人，東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)建檔立卡人員核實(shí)人數(shù)xxxx人。

　　一是探索“直播帶崗”新模式，全力抓好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。啟動(dòng)“專車(chē)+專列”全國(guó)接返老員工，累計(jì)接回xxx人，兩次得到中央電視臺(tái)報(bào)道。開(kāi)展線上招工，共xxx余家單位在線發(fā)布崗位xxxx個(gè)，點(diǎn)擊量x萬(wàn)多次。開(kāi)設(shè)帶崗“職”播間，幫助企業(yè)遠(yuǎn)程招工xxx人。截至xx月，累計(jì)幫助復(fù)工企業(yè)招工達(dá)xxxx人。

　　二是發(fā)放失業(yè)“福利包”，全方位保就業(yè)減失業(yè)。積極向上爭(zhēng)取省失業(yè)調(diào)劑金xxxx萬(wàn)元，中央“特殊轉(zhuǎn)移資金”xxxx萬(wàn)元。落實(shí)“減免緩返擴(kuò)”政策，返還社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)xxxx.xx萬(wàn)元，返還穩(wěn)崗補(bǔ)貼xx.xx萬(wàn)元，共惠及xx區(qū)企業(yè)xxxx家，惠及職工xxxxx人。

　　三是實(shí)施“創(chuàng)文+扶貧”工程，全心保障重點(diǎn)人群就業(yè)。將文明城市創(chuàng)建同東西部勞務(wù)協(xié)作工作相融合，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開(kāi)發(fā)xxx多個(gè)創(chuàng)文崗位，給予xxxx元的工資待遇和每月xxxx元就業(yè)補(bǔ)貼。xxxx年全年共吸收北川縣建檔立卡人員xxx人，穩(wěn)定就業(yè)xxx人。聯(lián)合各部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)低收入農(nóng)戶、退役軍人等重點(diǎn)人群開(kāi)發(fā)崗位就業(yè)xxx個(gè)，涉及補(bǔ)貼資金近xxx萬(wàn)元。鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，共給予社保補(bǔ)貼xxx.xx萬(wàn)元，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。

　?。ǘ┚珳?zhǔn)發(fā)力，抓擴(kuò)面保扶貧，精塑陽(yáng)光社保服務(wù)品牌。

　　一是高效落實(shí)精準(zhǔn)保障，推動(dòng)社保事業(yè)穩(wěn)步向前。精準(zhǔn)服務(wù)全區(qū)企業(yè)，有序推進(jìn)社保費(fèi)階段性“減、免、緩”工作，前三季度實(shí)際享受社保減免企業(yè)xxxx余家，企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)三項(xiàng)險(xiǎn)種累計(jì)減征x.xx億元，預(yù)計(jì)全年將減征約x億元，大大減輕了我區(qū)企業(yè)特別是中小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。截至xx月底，配合稅務(wù)部門(mén)辦理社保費(fèi)緩繳申請(qǐng)企業(yè)xxx家，涉及參保人xxxx人，緩繳金額xxx.xx萬(wàn)元。精準(zhǔn)推進(jìn)參保擴(kuò)面，全區(qū)戶籍人口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)xx.xx%。精準(zhǔn)實(shí)施社保扶貧，共為全區(qū)xxxx名符合條件的困難人員辦理參保手續(xù)，為全區(qū)xxxx名滿xx周歲的低保、特困對(duì)象發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。穩(wěn)步提高社保待遇水平，完成退休人員年度待遇調(diào)整，惠及xxxxx名企業(yè)退休人員和xxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，增發(fā)養(yǎng)老金xxxx.xx萬(wàn)元。

　　二是深化經(jīng)辦服務(wù)改革，打造高效社保經(jīng)辦渠道。全區(qū)推廣發(fā)放實(shí)體社會(huì)保障卡xx.xx萬(wàn)張，簽發(fā)電子社保卡xx.xx萬(wàn)張，電子社?？ê炇章蔬_(dá)xx.xx%。積極推行“不見(jiàn)面”社保服務(wù)，通過(guò)“掌上辦”途徑辦理業(yè)務(wù)近xxxx件，“網(wǎng)上辦”途徑辦理業(yè)務(wù)x萬(wàn)余件，約占“最多跑一次”社保事項(xiàng)總辦件量的xx%。真正實(shí)現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓群眾少跑腿”。

　　三是信息支撐不斷強(qiáng)化，風(fēng)險(xiǎn)防控筑牢安全防線。充分利用信息化手段，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，建立預(yù)防為主、懲防并舉的基金監(jiān)管機(jī)制，將監(jiān)管關(guān)口前移，依托大數(shù)據(jù)，建立預(yù)警預(yù)測(cè)機(jī)制，著力構(gòu)建事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置“三道防線”，夯實(shí)社?；鸨O(jiān)管基礎(chǔ)，提高社保基金使用績(jī)效及運(yùn)行安全。

　?。ㄈ┮⑴e，強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)，營(yíng)造尊才愛(ài)才良好氛圍。

　　一是多渠道人才引進(jìn)。年初出臺(tái)“引才十一條”，為疫情期間招才引智提供政策支撐。采取市縣聯(lián)動(dòng)、集中招聘的方式開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘，擴(kuò)大影響、提升實(shí)效，推出xx個(gè)崗位共吸引xxxx人報(bào)名。創(chuàng)新性開(kāi)展x場(chǎng)事業(yè)單位院校招聘，實(shí)際簽約xx人，最終入編xx人，其中碩士研究生xx人，占比達(dá)xx%。

　　二是多元化人才培養(yǎng)。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)xx期，專項(xiàng)能力班xx期，共培訓(xùn)技能人員xxxx人，完成考核任務(wù)xxx.x%，培養(yǎng)高技能人才xxx人，完成年度目標(biāo)任務(wù)（xxx人）的xxx.x %。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員管理，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員持續(xù)創(chuàng)新，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，全年共晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱xxx人，完成考核任務(wù)的xxx.x%。積極開(kāi)展專技人員繼續(xù)教育，持續(xù)提升人才專業(yè)素質(zhì)，全年累計(jì)參與人數(shù)達(dá)xxxxxx人次。

　　三是多層次平臺(tái)建設(shè)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)項(xiàng)目，積極推進(jìn)博士后工作站創(chuàng)建。今年x月，xx有限公司獲得省博管辦批準(zhǔn)，成立省級(jí)博士后工作站，實(shí)現(xiàn)xx區(qū)博士后工作站“零”的突破。積極加強(qiáng)x市技能大師工作室、x市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)高技能人才培訓(xùn)示范基地項(xiàng)目等三大技能人才平臺(tái)建設(shè)與考核工作，推薦技能大師工作室x家，指導(dǎo)企業(yè)高技能人才培訓(xùn)示范基地申報(bào)x家。

　　四是多方面人才服務(wù)。作為集聚高層次人才、建設(shè)區(qū)域人才生態(tài)最優(yōu)區(qū)的重要手段，積極做好人才津貼和獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、兌現(xiàn)工作，對(duì)符合申報(bào)條件的對(duì)象應(yīng)報(bào)盡報(bào)，共受理審核申報(bào)項(xiàng)目（人）數(shù)xxx個(gè)，申報(bào)資金xxx.xxxx萬(wàn)元?？茖W(xué)組織人才選拔推薦，對(duì)馳援x的醫(yī)務(wù)工作者xx區(qū)人民醫(yī)院馬龍舉，在符合基本任職資格條件的基礎(chǔ)上，直接申報(bào)確認(rèn)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。對(duì)疫情防控一線工作表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者及相關(guān)人才，優(yōu)先選拔推薦申報(bào)國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員等各層次人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)，使人才有更多獲得感和幸福感。

　?。ㄋ模┓乐谓Y(jié)合，推動(dòng)基層化解，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)環(huán)境。

　　xxxx年，受疫情和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境影響，勞動(dòng)糾紛易發(fā)多發(fā)，截至目前，共受理欠薪勞資糾紛投訴案件xxx起，同比增長(zhǎng)xx%；涉及民工人數(shù)xxxx人，同比增長(zhǎng)xxx%；涉及民工工資xxxx萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)xx%。為有效處理勞動(dòng)糾紛案件，緩解以此帶來(lái)的社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患，區(qū)人社局加強(qiáng)基層治理力度，防治結(jié)合化解矛盾糾紛，致力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　一是風(fēng)險(xiǎn)隱患快處理。將“抗擊疫情、快速處理涉疫案件和穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展”作為今年的工作重點(diǎn)。積極落實(shí)穩(wěn)企惠企政策，同時(shí)成立幫扶小組，進(jìn)駐企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地用工指導(dǎo)。除此之外，針對(duì)涉疫案件開(kāi)通綠色通道，實(shí)行“快立、快調(diào)、快審、快裁”的處理模式，及時(shí)有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)利，減少因勞動(dòng)糾紛對(duì)企業(yè)造成的不利影響，降低了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。截至目前，共受理佰意智造用工問(wèn)題等涉疫案件xx起。

　　二是勞動(dòng)糾紛強(qiáng)調(diào)解。打造“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”新模式，提高疫情影響下快速有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的能力。堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的勞動(dòng)糾紛案件處理原則，做到企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益“雙維護(hù)”。今年來(lái)，共結(jié)案欠薪勞資糾紛和勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議案件xxx件，其中調(diào)解、撤訴xxx件，裁決xx件，積案x件，調(diào)解成功率達(dá)xx.xx%。

　　三是矛盾化解重預(yù)防。開(kāi)展民工工資支付聯(lián)合專項(xiàng)檢查行動(dòng)。組織治欠辦成員單位對(duì)住建、交通、水利行業(yè)投資額在xxx萬(wàn)以上的在建項(xiàng)目開(kāi)展民工工資支付聯(lián)合專項(xiàng)檢查，通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)在建項(xiàng)目存在的問(wèn)題，積極督促落實(shí)整改。目前，發(fā)現(xiàn)部分建設(shè)單位工資性工程款支付時(shí)間延后、施工總承包單位工資發(fā)放延后等問(wèn)題，已全面落實(shí)整改到位。推動(dòng)勞動(dòng)矛盾糾紛基層治理，制定《xx區(qū)基層勞動(dòng)糾紛綜合治理考核辦法》，借助省矛盾糾紛一體化經(jīng)辦平臺(tái)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛基層化解。通過(guò)x省勞動(dòng)糾紛一體化經(jīng)辦平臺(tái)，我區(qū)共化解xxx起勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。

　?。ㄎ澹┮匀藶楸?，深化改革落實(shí)，助力打造服務(wù)型政府。

　　一是以方便群眾辦事為導(dǎo)向，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦和就近辦。大力推進(jìn)事項(xiàng)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村社延伸，進(jìn)一步梳理下放xx項(xiàng)民生事項(xiàng)，總數(shù)達(dá)xx項(xiàng)，下放率達(dá)到xx%，遠(yuǎn)超xx%的考核目標(biāo)。同時(shí)，借力政銀合作模式，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)等x個(gè)與基層老百姓密切相關(guān)的高頻事項(xiàng)下放村（社區(qū)）便民服務(wù)點(diǎn)。

　　二是突破固有思維模式，大力推進(jìn)人工窗口精減和“一件事”改革。千方百計(jì)推進(jìn)大廳人工窗口精減，服務(wù)大廳僅保留x個(gè)無(wú)差別受理窗口，完成上級(jí)減窗任務(wù)。緊盯省廳“一件事”改革動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)“一件事”工作進(jìn)度，共牽頭及配合x(chóng)x項(xiàng)群眾企業(yè)“一件事”改革實(shí)施，確保年底前完成工作任務(wù)。

　　三是夯實(shí)數(shù)字化基礎(chǔ)，為“最多跑一次”提供有力支撐。積極落實(shí)涉企經(jīng)營(yíng)許可事項(xiàng)“證照分離”改革工作，共xx項(xiàng)行政許可事項(xiàng)納入省人社一體化經(jīng)辦平臺(tái)，完成“證照分離”系統(tǒng)配置。推進(jìn)政企通平臺(tái)及政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)運(yùn)用，共發(fā)涉企政策xx項(xiàng)，認(rèn)領(lǐng)入駐政務(wù)服務(wù)x.x辦事大廳事項(xiàng)xx個(gè)。

　　二、xxxx年特色亮點(diǎn)工作

　　一、助推技工教育發(fā)展，籌建xx區(qū)高級(jí)技工學(xué)校。為積極推動(dòng)大力發(fā)展技工教育，培養(yǎng)新時(shí)代工匠隊(duì)伍的國(guó)家戰(zhàn)略以及市委打造四省邊際職教培訓(xùn)中心的目標(biāo)任務(wù)在xx落地見(jiàn)效，區(qū)人社局以強(qiáng)烈責(zé)任感、緊迫感精心謀劃“xx區(qū)高級(jí)技工學(xué)校”項(xiàng)目，著力打造一所四省邊際區(qū)域都有較高影響力，以高技能人才培養(yǎng)為主體的、具有一定規(guī)模的、專業(yè)設(shè)置與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)需求相適應(yīng)的，融人才培養(yǎng)與評(píng)價(jià)、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)、信息交流與技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)與繼續(xù)教育于一體的具有一定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的高技能人才培養(yǎng)和培訓(xùn)基地，推動(dòng)xx職業(yè)技能教育邁上新臺(tái)階。

　　項(xiàng)目擬選址在xx區(qū)航埠鎮(zhèn)，用地xxx.xx畝，計(jì)劃總投資x.xx億元，目前已到位政府專項(xiàng)債券資金x.x億元，計(jì)劃xxxx年建成投入使用。

　　二、創(chuàng)新人才招引模式，“一把手”當(dāng)“招才主播”。為應(yīng)對(duì)新冠疫情影響，強(qiáng)化校企對(duì)接，深化合作，區(qū)人社局組織舉辦“智匯新x 才聚大花園”大學(xué)生留衢就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟成立儀式，舉政府、企業(yè)、高校三方之力助力大學(xué)生留衢就業(yè)創(chuàng)業(yè)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)直播、網(wǎng)絡(luò)推廣，由全市各縣市區(qū)人社局長(zhǎng)在線宣傳人才環(huán)境、人才政策、人才服務(wù)。

　　三、開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)“云課堂”，力推線上技能培訓(xùn)。疫情期間，區(qū)人社局積極實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，以“云課堂”助力企業(yè)職工“練內(nèi)功”，幫助企業(yè)和工人渡難關(guān)、穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)。采用“一企一方式”積極給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。疫情期間共x家企業(yè)成功申報(bào)在線培訓(xùn)，x萬(wàn)多人次參與職業(yè)技能培訓(xùn)，并得到x電視臺(tái)的采訪報(bào)道。

　　四、聚焦鄉(xiāng)村振興，承辦鄉(xiāng)村振興技能大賽暨數(shù)字人才現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。緊密結(jié)合市區(qū)政府重點(diǎn)工作，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興，深化推進(jìn)“黨建治理大花園”建設(shè)，壯大村播人才隊(duì)伍，區(qū)人社局競(jìng)爭(zhēng)承辦x市第二屆鄉(xiāng)村振興技能大賽首場(chǎng)賽。大賽以村播為主打項(xiàng)目，融入民宿管家、服裝樣衣等具備xx產(chǎn)業(yè)特色的工種，其中將村播、民宿工種列入技能大賽屬全市首創(chuàng)。市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)、市人大常委會(huì)副主任等市領(lǐng)導(dǎo)出席現(xiàn)場(chǎng)觀摩，并獲得x電視臺(tái)、x日?qǐng)?bào)、晚報(bào)等媒體宣傳報(bào)道。

　　五、創(chuàng)建返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，全速推進(jìn)小項(xiàng)目帶動(dòng)大就業(yè)。一是全省率先出臺(tái)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)政策，從加強(qiáng)返鄉(xiāng)人才培養(yǎng)、強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)、支持我區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面給予扶持。在成功創(chuàng)建x家省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎(chǔ)上，積極打造“國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地”，成功扶持xxx多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)近千人。同時(shí)，啟動(dòng)“村播”培訓(xùn)計(jì)劃，目前已開(kāi)展x期涵蓋xx個(gè)班級(jí)共xxx人的“村播”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，得到省人社廳魯俊廳長(zhǎng)的批示，并建議xx區(qū)做法在全省推廣。二是優(yōu)化項(xiàng)目資源對(duì)接平臺(tái)。組織舉辦第四屆“中國(guó)創(chuàng)翼”xx區(qū)選拔賽暨“圓夢(mèng)杯”運(yùn)動(dòng)振興創(chuàng)業(yè)大賽，聯(lián)系對(duì)接xx公司，與“未來(lái)今品”等三個(gè)項(xiàng)目簽訂投資合作協(xié)議，累計(jì)為xxx多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供輔導(dǎo)。三是優(yōu)化服務(wù)創(chuàng)業(yè)貸款。加強(qiáng)政策宣傳力度，為符合條件的創(chuàng)業(yè)者上門(mén)服務(wù)，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元。

　　三、存在困難和問(wèn)題

　　一、高級(jí)技工學(xué)校創(chuàng)建缺乏專業(yè)團(tuán)隊(duì)及教師編制。目前項(xiàng)目前期沒(méi)有專職從事籌建工作的人員，由全體班子負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，局辦公室具體承辦，缺少專業(yè)籌建團(tuán)隊(duì)（班子）。同時(shí)，根據(jù)學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，通過(guò)前期測(cè)算，大致需要xxx名教職工，而目前沒(méi)有編制可提供。

　　二、被征地轉(zhuǎn)保補(bǔ)繳政策取消“副作用”大。被征地轉(zhuǎn)保補(bǔ)繳政策執(zhí)行多年，在農(nóng)民心中已形成固化思維，補(bǔ)繳政策取消后，大部分失地農(nóng)民表示無(wú)法接受，對(duì)政策公平性提出質(zhì)疑，多次出現(xiàn)群體上訪事件，維穩(wěn)壓力較大。

　　四、xxxx年工作思路

　　一、穩(wěn)就業(yè)保民生，持續(xù)擴(kuò)大穩(wěn)定就業(yè)。

　　一是圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)做好招工服務(wù)。繼續(xù)創(chuàng)新思路，在做好原來(lái)各種招工措施的基礎(chǔ)上，再出新招，突破常規(guī)。充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，通過(guò)線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同、各類(lèi)機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)等方式，聯(lián)合招聘，激發(fā)促就業(yè)的倍增效應(yīng)。同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，聯(lián)合職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、院校以及企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師團(tuán)對(duì)學(xué)生學(xué)徒和職工學(xué)徒開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，產(chǎn)教結(jié)合，培訓(xùn)就業(yè)緊密接軌。

　　二是爭(zhēng)取打造國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化園。xx區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園在省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理方案，打開(kāi)思路，主動(dòng)向外學(xué)習(xí)取經(jīng)。完善園區(qū)孵化功能和后續(xù)設(shè)施，爭(zhēng)取早日達(dá)到國(guó)家級(jí)孵化園或孵化器的功能標(biāo)準(zhǔn)，努力為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打造全要素全鏈條的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，發(fā)揮好引導(dǎo)企業(yè)和人才創(chuàng)業(yè)的作用。

　　三是開(kāi)展多類(lèi)型創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策實(shí)施意見(jiàn)，努力進(jìn)行產(chǎn)業(yè)培育和扶持；做好創(chuàng)業(yè)政策宣傳和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，幫助有創(chuàng)業(yè)意向的人員做好項(xiàng)目扶持和服務(wù)工作；豐富并創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)形式，加大對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，對(duì)需要進(jìn)一步提升技能水平的對(duì)象，采取以賽促培、政府補(bǔ)助等措施，引導(dǎo)鼓勵(lì)村民取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，培養(yǎng)多種類(lèi)技能型人才。

　　四是精準(zhǔn)幫扶困難人員就業(yè)。繼續(xù)發(fā)揮部門(mén)職能，做好本地重點(diǎn)人員的就業(yè)精準(zhǔn)幫扶，以創(chuàng)建高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）為載體，進(jìn)行全區(qū)重點(diǎn)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)幫扶，為xx區(qū)群眾提供更高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)工作，為就業(yè)困難人員等重點(diǎn)人群提供更有效的幫扶措施，全面落實(shí)就業(yè)扶持政策，幫扶重點(diǎn)人群和貧困人員更高質(zhì)量更充分就業(yè)。

　　五是落實(shí)好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)企惠民政策。繼續(xù)做好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、失業(yè)補(bǔ)助金等惠企惠民政策，做好穩(wěn)崗位、防失業(yè)、保民生，調(diào)查了解困難企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、用工及裁員情況，跟蹤了解失業(yè)人員情況及失業(yè)原因，落實(shí)好省市扶持困難企業(yè)補(bǔ)貼政策和對(duì)失業(yè)人員兜底政策，開(kāi)展積極幫扶措施，著力服務(wù)保障民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)員工穩(wěn)定崗位或平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，順利度過(guò)難關(guān)，最大限度穩(wěn)企業(yè)、保就業(yè)。

　　二、強(qiáng)保障守底線，充分發(fā)揮社保效能。

　　一是充分發(fā)揮民生效能。鞏固參保精準(zhǔn)擴(kuò)面工作成果，持續(xù)加大全民參保登記工作力度，確保xx區(qū)戶籍人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在xx%以上。繼續(xù)做好各項(xiàng)待遇發(fā)放工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好退休人員待遇發(fā)放、調(diào)整和預(yù)發(fā)轉(zhuǎn)計(jì)發(fā)等工作；做好xx農(nóng)商銀行“事改企”工作，周密部署，精心測(cè)算，用心溝通，推進(jìn)歷史遺留問(wèn)題平穩(wěn)解決。做細(xì)做實(shí)社保扶貧工作，重點(diǎn)強(qiáng)化與民政、殘聯(lián)等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)和信息共享，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和溝通效率，助推形成部門(mén)協(xié)作長(zhǎng)效機(jī)制，確保扶貧對(duì)象應(yīng)扶盡扶，助力全面建成小康社會(huì)。繼續(xù)做好退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，依法依規(guī)做好符合條件的安置對(duì)象的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳工作，維護(hù)退役軍人合法權(quán)益。

　　二是充分發(fā)揮改革效能。規(guī)范實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，推行經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“七統(tǒng)一”。優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)渠道，以“自助辦、網(wǎng)上辦、掌上辦、就近辦、基層辦”為載體，提升社保經(jīng)辦數(shù)字化能力，優(yōu)化群眾辦事特別是靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)等高頻事項(xiàng)的服務(wù)體驗(yàn)。拓展社保卡應(yīng)用場(chǎng)景，深挖電子社?？☉?yīng)用潛力，創(chuàng)新宣傳推廣方式，完善以社保卡為載體的“一卡通”模式。

　　三是充分發(fā)揮服務(wù)效能。打造社保“云宣傳”品牌，挖掘隊(duì)伍潛力，發(fā)揮年輕干部創(chuàng)新能力，精塑社保“云課堂”、社保“碼上看”等一系列線上新型宣傳品牌，推出業(yè)務(wù)操作指南系列短視頻，充分利用朋友圈、釘釘、抖音、快手等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展政策宣講和直播，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下參保企業(yè)和群眾的新需求，擴(kuò)大品牌影響力。

　　三、增數(shù)量提質(zhì)量，不斷壯大人才隊(duì)伍。

　　一是貫徹落實(shí)職業(yè)技能提升三年行動(dòng)。著力擴(kuò)大技能人才隊(duì)伍基本盤(pán)，面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，激勵(lì)勞動(dòng)者走技能就業(yè)、技能成才、技能致富之路，開(kāi)展企業(yè)職工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、兩后生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)企業(yè)自主開(kāi)展培訓(xùn)，支持社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)。

　　二是制訂xx區(qū)農(nóng)民畫(huà)藝術(shù)創(chuàng)作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)展地方區(qū)域特色，展示“兩山”理論實(shí)踐新成果，打造xx區(qū)未來(lái)鄉(xiāng)村，全面培養(yǎng)壯大農(nóng)民畫(huà)新生隊(duì)伍，結(jié)合其特點(diǎn)，發(fā)揮人社部門(mén)優(yōu)勢(shì)，探索一條適合農(nóng)民畫(huà)專業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的多元化道路，不同的對(duì)象按照不同要求和途徑開(kāi)展認(rèn)定，推動(dòng)農(nóng)民畫(huà)家培育提升工程建設(shè)，為農(nóng)民畫(huà)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化提供人才支撐。

　　三是多樣化開(kāi)展引才活動(dòng)。繼續(xù)依托x人才網(wǎng)、x人才網(wǎng)等線上招引平臺(tái)，服務(wù)企業(yè)開(kāi)展常態(tài)化的線上引才活動(dòng)。持續(xù)發(fā)揮線下“品牌招聘”引才效能，依托省市組織人社部門(mén)的品牌引才計(jì)劃，大力宣傳企業(yè)外出引才扶持政策，摸底企業(yè)人才需求，開(kāi)展外出引才活動(dòng)。充分利用大學(xué)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地的平臺(tái)效應(yīng)，吸引全國(guó)范圍內(nèi)的大學(xué)生來(lái)xx參加實(shí)習(xí)及就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施事業(yè)單位“陽(yáng)光考錄”工作，完善考錄機(jī)制，不斷提高考錄工作科學(xué)化水平，按照精準(zhǔn)科學(xué)選人用人的要求，合理設(shè)置招考崗位要求和報(bào)考條件。進(jìn)一步完善面試考錄方式和面試考官管理模式，實(shí)現(xiàn)“人崗相適”。堅(jiān)持整體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成高層次緊缺人才引進(jìn)、赴外招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生、面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公開(kāi)選調(diào)、個(gè)別商調(diào)“五位一體”的事業(yè)單位人才招引新格局，暢通進(jìn)人渠道，不斷滿足事業(yè)單位人才需求。

　　四是推動(dòng)高層次人才平臺(tái)建設(shè)。積極推進(jìn)博士后工作站建站以及博士引進(jìn)工作。圍繞xx的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)實(shí)際的人才需求為導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)建立特色鮮明、符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的博士后工作站。通過(guò)省內(nèi)外引才平臺(tái)和高校，積極引進(jìn)博士，帶動(dòng)xx區(qū)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

　　四、優(yōu)機(jī)制創(chuàng)平臺(tái)，著力加強(qiáng)勞動(dòng)保障。

　　一是推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議“多元化解機(jī)制”建設(shè)。加強(qiáng)基層調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，不斷壯強(qiáng)人員力量，并將積極落實(shí)調(diào)解員補(bǔ)助政策，充實(shí)調(diào)動(dòng)基層調(diào)解員的工作積極性，激發(fā)工作創(chuàng)新能力。加大對(duì)各類(lèi)企業(yè)、行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的創(chuàng)建力度，梳理勞動(dòng)糾紛多發(fā)的企業(yè)類(lèi)型，針對(duì)不同企業(yè)和行業(yè)類(lèi)型建立調(diào)解協(xié)會(huì)，配備專職調(diào)解員，吸引有影響力的企業(yè)力量或民間組織力量加入到基層調(diào)解中來(lái)。充分發(fā)揮行業(yè)調(diào)解的橋頭堡作用，做到盡早發(fā)現(xiàn)矛盾隱患、盡快處理矛盾糾紛，力爭(zhēng)將矛盾糾紛化解在基層、化解在內(nèi)部，確保矛盾不上升不激化，實(shí)現(xiàn)矛盾源頭治理、基層治理，從而快速、及時(shí)、高效處理勞動(dòng)糾紛。

　　二是爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范仲裁庭。進(jìn)一步推進(jìn)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，借助我區(qū)信訪超市建設(shè)的契機(jī)，積極開(kāi)展我區(qū)示范仲裁庭的建設(shè)工作，完善仲裁庭的硬件、軟件等設(shè)施建設(shè)，積極創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)仲裁庭和網(wǎng)絡(luò)調(diào)解室，打破地域、空間的限制，實(shí)現(xiàn)線上受理、調(diào)解和仲裁。全力打造仲裁服務(wù)中心，不斷充實(shí)專、兼職仲裁人員，分別設(shè)立咨詢、受理、審理窗口，實(shí)現(xiàn)案件審理與法律咨詢相分離，咨詢與案件處理相對(duì)獨(dú)立，便于仲裁員客觀調(diào)處爭(zhēng)議案件，真正做到陽(yáng)光仲裁。爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范仲裁庭，提高勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁規(guī)范化、專業(yè)化水平，不斷提升仲裁服務(wù)社會(huì)能力，樹(shù)立“公正、公平、公開(kāi)、公信”的良好形象。

　　三是全面推廣集體合同備案制。為有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議，積極探索集體合同（工資協(xié)議）簽訂制度，加大宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)建立工會(huì)，建立與企業(yè)職工平等協(xié)商制度，共同完善企業(yè)勞動(dòng)合同及工資協(xié)議制度，確立及制定適應(yīng)本企業(yè)和員工的規(guī)范合同及合理的工資增長(zhǎng)機(jī)制，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，減少企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)避免員工在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的維權(quán)困境，助推我區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

　　四是探索工傷認(rèn)定多部門(mén)協(xié)同制度。加強(qiáng)與地稅、住建部門(mén)的溝通交流，探索建立工傷預(yù)防常態(tài)化工作機(jī)制，重點(diǎn)做好建筑工地工傷預(yù)防及工傷認(rèn)定工作，提高建筑工地工傷認(rèn)定效率，保障建筑工地農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益。

　　五、強(qiáng)意識(shí)重監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)法治政府建設(shè)。

　　一是扎實(shí)開(kāi)展法治宣傳教育工作?？偨Y(jié)“七五”普法工作經(jīng)驗(yàn)，抓好“八五”普法規(guī)劃的制定和組織實(shí)施。持續(xù)深入開(kāi)展全民法治宣傳教育，深入學(xué)習(xí)宣傳憲法和社會(huì)主義法律體系，宣傳黨和國(guó)家的大政、方針、政策，深入宣傳學(xué)習(xí)人社領(lǐng)域法律法規(guī)及與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、勞動(dòng)者為學(xué)法重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步增強(qiáng)公民法律意識(shí)，行政法治觀念，自覺(jué)準(zhǔn)守和維護(hù)法律權(quán)威。

　　二是進(jìn)一步推進(jìn)依法行政工作。規(guī)范行政執(zhí)法。全面推行行政執(zhí)法“三項(xiàng)”制度，推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化。堅(jiān)持法制審核制度。對(duì)我局出臺(tái)的規(guī)范性文件、作出的重大行政執(zhí)法決定及重大行政決策，堅(jiān)持法制審核，未經(jīng)合法性審查的一律不得出臺(tái)或通過(guò)。繼續(xù)推行法律顧問(wèn)制度。繼續(xù)聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任我局法律顧問(wèn)，發(fā)揮法律顧問(wèn)在行政決策、行政合同、規(guī)范性文件審查及行政爭(zhēng)議等方面的參謀作用。

　　三是提升行政執(zhí)法人員能力和水平。堅(jiān)持行政執(zhí)法人員持證準(zhǔn)入制度，常態(tài)化開(kāi)展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持續(xù)提升全局執(zhí)法人員能力和水平。

　　四是強(qiáng)化行政權(quán)力監(jiān)督。繼續(xù)推進(jìn)政府信息公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督。開(kāi)展行政執(zhí)法案件案卷評(píng)查工作，對(duì)案件的程序、證據(jù)、執(zhí)法主體、文書(shū)的制作等方面開(kāi)展評(píng)查，對(duì)評(píng)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)與指正，不斷規(guī)范行政執(zhí)法人員依法行政和依法辦案水平。全面落實(shí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，積極應(yīng)對(duì)行政訴訟和行政復(fù)議。

　　六、緊盯項(xiàng)目任務(wù)，有序推進(jìn)xx區(qū)高級(jí)技工學(xué)校創(chuàng)建。

　　一是推進(jìn)項(xiàng)目工程建設(shè)。做細(xì)做實(shí)項(xiàng)目專項(xiàng)債券資金的使用管理，嚴(yán)格按照項(xiàng)目主體建安工程計(jì)劃工期xxx天的目標(biāo)任務(wù)，有序推進(jìn)工程形象進(jìn)度。同時(shí)充分發(fā)揮人社部門(mén)勞動(dòng)監(jiān)察和社會(huì)保障的職能優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)加預(yù)防工地農(nóng)民工欠薪、工傷等勞動(dòng)糾紛事件，有力保障工程建設(shè)推進(jìn)實(shí)施。

　　二是推進(jìn)辦學(xué)準(zhǔn)備工作。以在四省邊際區(qū)域產(chǎn)生較高影響力為目標(biāo)，加快推進(jìn)xx區(qū)高級(jí)技工學(xué)校辦學(xué)準(zhǔn)備工作。一是成立籌建團(tuán)隊(duì)，選任一名兼具職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)教育情懷的校長(zhǎng)，以及負(fù)責(zé)基建、辦學(xué)、后勤等各方面的負(fù)責(zé)人員，搭建學(xué)校的班子，專門(mén)從事學(xué)校的籌建工作。二是尋求合作，提早招生辦學(xué)，深化對(duì)接x中專和x工程技術(shù)學(xué)校的合作方案，確定合作辦學(xué)模式，借助現(xiàn)有經(jīng)驗(yàn)和資源，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立xx區(qū)技工學(xué)校，初步計(jì)劃xxxx年秋季學(xué)期開(kāi)班辦學(xué)。

區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)和下階段推動(dòng)人才平臺(tái)建設(shè)工作安排2

區(qū)人力社保局年度工作總結(jié)和下階段推動(dòng)人才平臺(tái)建設(shè)工作安排2篇(年人才工作總結(jié)及2022年計(jì)劃)相關(guān)文章：

★ 有關(guān)教師年度工作總結(jié)5篇(教師工作年度工作總結(jié))

★ 公司生產(chǎn)部個(gè)人年度工作總結(jié)通用范文6篇 生產(chǎn)部一日工作總結(jié)范文

★ 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)范文3篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)及工作計(jì)劃

★ 會(huì)計(jì)精選年度工作總結(jié)3篇(年度工作總結(jié) 會(huì)計(jì))

★ 服裝銷(xiāo)售年度工作總結(jié)3篇(銷(xiāo)售服裝年終工作總結(jié))

★ 年度市財(cái)政局工作總結(jié)2篇 財(cái)政 工作總結(jié)

★ 員工年度個(gè)人工作總結(jié)7篇 職工年度工作總結(jié) 個(gè)人

★ 幼兒園年度園務(wù)工作總結(jié)12篇(年幼兒園園務(wù)工作總結(jié))

★ 醫(yī)院醫(yī)生年度個(gè)人工作總結(jié)17篇(醫(yī)院工作年度總結(jié) 個(gè)人)

★ 行政助理的個(gè)人半年度工作總結(jié)評(píng)價(jià)14篇(行政助理工作總結(jié)自我評(píng)價(jià))