學(xué)校工會年度工作總結(jié)3篇(年學(xué)校工會工作總結(jié))

時間：2023-01-08 08:47:40 工作總結(jié)

　　通過寫工作總結(jié)可以提升自己的工作效率，這樣才是最有價值的總結(jié)，那么寫工作總結(jié)應(yīng)該注意什么要點呢？下面是范文網(wǎng)小編整理的學(xué)校工會年度工作總結(jié)3篇(年學(xué)校工會工作總結(jié))，供大家參考。

學(xué)校工會年度工作總結(jié)1

.頁眉.度公司工會工作總結(jié)范文

　　一年來，我公司工會在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動，以知識武裝工程為載體，以職工維權(quán)為重點，突出履行維護(hù)基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神，樹新世紀(jì)職工新形象，推動了公司兩個文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評為“工人先鋒號”班組，安康杯競賽先進(jìn)集體，質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

　　公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時期擴(kuò)大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅持每年召開職代會或會員代表大會，報告工會工作，實施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時做好報表等方面的工作。

　　在會員（股東）大會（職代會）上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東（員工）的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

　　頁腳..頁眉.二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實行平等協(xié)商及集體合同制度

　　作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅持實事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，最大限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實事，職工隊伍基本穩(wěn)定。

　　由于我公司實施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

　　三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實施送溫暖工程

　　幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財政困難，造成工程建設(shè)多個bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工（會員）都能理解平時不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底最大限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們還是堅持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外傷害保險，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。

　　公司工會、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。

　　在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。

　　頁腳..頁眉.對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：（1）有活動；（2）經(jīng)費(fèi)能保證；（3）會員較滿意。

　　四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

　　多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

　　數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵，對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰。《如東交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時報道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

　　五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組

　　近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項目建設(shè)中一方面抓市場，想方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實績，看實際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時期職工渴望實現(xiàn)自我價格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實踐使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作；比質(zhì)量、賽進(jìn)度；比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。

　　頁腳.

　　學(xué)校工會工作總結(jié)

　　學(xué)校工會通訊工作總結(jié)

學(xué)校工會年度工作總結(jié)2

　　東營市第二中學(xué) 2011年度工會工作總結(jié)

　　2011年是以全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工會工作全局，以創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧校園”活動和創(chuàng)建師德示范學(xué)校為目標(biāo)，以實現(xiàn)職工的根本利益和維護(hù)職工的合法權(quán)益作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點和落腳點，以維護(hù)教職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，緊緊圍繞教學(xué)中心，服務(wù)大局為重點。在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育工會的指導(dǎo)和幫助下，積極發(fā)揮工會的職能作用，基本完成了年初計劃的工會工作任務(wù)，并積極配合主動完成了學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，有力促進(jìn)和保障了學(xué)校各項工作的順利開展，現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

　　一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高整體素質(zhì) 校工會從群眾組織的特點出發(fā)，積極有效地開展黨的基本知識、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，《東營市校長文明行為規(guī)范“十則”》，《東營市教師“八要”，“十不”守則》，《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，《中小學(xué)教師體罰和變相體罰學(xué)生處理規(guī)定》，《嚴(yán)禁中小學(xué)在職進(jìn)教師從事有償家教的意見》，《加強(qiáng)教育隊伍廉潔從教工作的通知》，《加強(qiáng)教師職業(yè)道德考核的意見》，《教師法》，《教育法》等法律法規(guī)。組織向先模人物學(xué)習(xí)，開展了多項知識競賽和富有教育意義的群眾性活動，開展暑期家訪活動，以師德建設(shè)、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、《教工之友》、《師德標(biāo)兵報告材料》刊物和多種形式的櫥窗為主要載體，宣傳和倡導(dǎo)師德建設(shè)、公 1

　　德建設(shè)和家庭道德建設(shè)，以教學(xué)為重點，配合教務(wù)處，開展業(yè)務(wù)知識競賽和教學(xué)論文的評選工作。通過活動形式，進(jìn)一步提高了教職工的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力，提升了整體隊伍團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)的自覺性和凝聚力，形成了極高的工作熱情，使學(xué)校各項工作有新的更高的起色。

　　二、強(qiáng)化民主意識，完善制度建設(shè) 以促進(jìn)工作發(fā)展，完善工作制度，構(gòu)建和諧校園、創(chuàng)建師德建設(shè)示范學(xué)校為目標(biāo)，積極推進(jìn)以法治校、校務(wù)公開，推動學(xué)校管理、教育教學(xué)、服務(wù)保障等一切活動，構(gòu)建管理民主、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、競爭有序的內(nèi)部管理體制。圍繞中心服務(wù)全局，依靠黨政組織，加強(qiáng)引導(dǎo)，積極有效地開展校務(wù)公開工作，落實教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。組織全體教職工會議，鼓勵大家暢所欲言，積極參加學(xué)校決策，如：評先樹優(yōu)、職稱評定、校務(wù)公開管理制度、教職工考核辦法、教職工考勤辦法、師德建設(shè)規(guī)范等多項制度建設(shè)，都是通過幾上幾下，在教職工開展廣泛討論，積極吸收合理化建議，最終達(dá)到絕大多數(shù)教職工認(rèn)可，并形成了公平、合理、有效的管理制度匯編。校內(nèi)建設(shè)項目、物資采購、學(xué)生收費(fèi)、財務(wù)收支管理等，都是嚴(yán)格按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)揚(yáng)民主，吸收多方建議，實施陽光操作。

　　三、開展有效活動，促進(jìn)工會工作堅持師德建設(shè)常抓不懈，堅持崗前教育與在崗教育相結(jié)合，堅持會議教育與活動教育相結(jié)合，堅持社會公德教育與家庭道德教育相結(jié)合，從多方面入手，狠抓教職工職業(yè)道德建設(shè)，將道德建設(shè)穿插到文 2

　　體活動、無償獻(xiàn)血、捐款捐物、奉獻(xiàn)愛心、互幫互助、教書育人等各項活動中來。除此之外，年內(nèi)開展了幾項大的活動。一是開展了學(xué)生評教工作。為達(dá)到師德測評調(diào)查的目的，要求每位學(xué)生對教師的教學(xué)態(tài)度、師表形象、關(guān)愛學(xué)生、以教謀私、體罰學(xué)生等情況進(jìn)行了綜合評議，另外配合教務(wù)處進(jìn)行了師能學(xué)生評教工作，如教學(xué)思想、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、上課守時、作業(yè)量、作業(yè)批閱、師生交流、教學(xué)效果等，通過對各項評議結(jié)果的分析，無論是師德方面還是教師的教學(xué)能力方面，除個別人某些方面存在著差距外，絕大部分教師受到學(xué)生很高的評價，對學(xué)校管理，對全面提升教師素質(zhì)起到了積極的推動作用。二是開展教師互評工作。采取教師互評量化表形式，以師德修養(yǎng)、教科研能力、團(tuán)隊精神、學(xué)習(xí)與提高等多個方面，對教師進(jìn)行了綜合評價，結(jié)果匯總公示，納入個人考核成績。通過年度教師互評，針對出現(xiàn)的個別問題，采取有效辦法，不斷促進(jìn)教師整體素質(zhì)提升和學(xué)校教育教學(xué)管理的不斷提升。三是開展教師業(yè)務(wù)“五個一”達(dá)標(biāo)活動，堅持每年一次業(yè)務(wù)考試等活動，促進(jìn)教師隊伍的不斷成長。四是開展公民道德建設(shè)學(xué)習(xí)宣傳活動，印發(fā)了多期學(xué)習(xí)宣傳材料，制作了宣傳橫幅，印發(fā)教工之友師德材料匯編。五是開展寒假師德培訓(xùn)活動，制定了可行的教師全員師德培訓(xùn)方案，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，統(tǒng)一組織、集中學(xué)習(xí)、展開討論，并在培訓(xùn)期間要求每位教師結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極思考、做好筆記，3

　　按時高質(zhì)量完成了培訓(xùn)總結(jié)，使廣大參加培訓(xùn)人員接受了良好的師德教育。六是切實有效的開展師德建設(shè)活動。

　　1、制定措施，形成方案，積極有效地開展師德建設(shè)教育月活動，印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，召開師德座談會，就學(xué)校學(xué)生現(xiàn)狀展開了師德大討論。通過師德教育月活動，規(guī)范了教師行為，為全面提升教師素質(zhì)起到了積極作用。

　　2、今年四月29日，召開了師德建設(shè)專題會議，會上劉桂華校長宣讀了《東營市中小學(xué)教師行為規(guī)范“十不準(zhǔn)”及違紀(jì)處理規(guī)定》及《東營市教育局關(guān)于開展師德建設(shè)示范學(xué)校創(chuàng)建活動的通知》，學(xué)習(xí)了市二中師德建設(shè)五年規(guī)劃和市二中師德建設(shè)的有關(guān)規(guī)章制度，就學(xué)校師德建設(shè)提出了明確要求。

　　3、為進(jìn)一步加強(qiáng)師德教育，深化師德教育活動月成果，學(xué)校下發(fā)通知，級部、處室推薦，由35名教師撰寫了師德報告，經(jīng)師德考核小組評議，推選了20名市二中第三屆師德標(biāo)兵。

　　4、為更好的弘揚(yáng)師德師風(fēng)，樹立師德榜樣，今年9月28日舉辦了我校師德標(biāo)兵報告會，分別有6位代表性的師德標(biāo)兵結(jié)合自身從教經(jīng)歷，懷著對事業(yè)的無限忠誠和對學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做了有理論、有高度、有實例的師德報告，為激勵廣大教師更好的愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表發(fā)揮了重要作用。七是積極開展普法學(xué)習(xí)宣傳活動，結(jié)合學(xué)校師德建設(shè)，制定“六五”普法學(xué)習(xí)計劃、廉潔教育活動實施方案、反腐倡廉工作責(zé)任制度、4

　　法制教育計劃，重新審定、補(bǔ)充、完善師德建設(shè)制度和學(xué)校規(guī)章制度，師生的法律素質(zhì)有了較大的提高。建校十年來，師生無任何違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，被授予東營市職工職業(yè)道德先進(jìn)集體和“五五”普法先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。八是進(jìn)一步完善師德建設(shè)制度，制定了市二中師德建設(shè)五年工作規(guī)劃、師德建設(shè)實施方案、考核方案、師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制、師德建設(shè)個人管理檔案，完善補(bǔ)充師德建設(shè)管理制度，將師德列入重要議程，形成了有效的師德考核工作機(jī)制。九是積極推動報刊訂閱工作，時常教育廣大教職工厲行節(jié)約，維護(hù)教師形象。十是按時準(zhǔn)確完成上級工會組織的各種報表和迎檢工作。

　　四、維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)揚(yáng)愛心奉獻(xiàn) 校工會始終把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為服務(wù)宗旨，為職工辦好事，濟(jì)困扶貧，作為工作的出發(fā)點。工作中，一是宣傳貫徹有關(guān)法律文件，幫助教職工增強(qiáng)依法維護(hù)自身權(quán)益的意識；二是拓寬生活福利工作的范圍，開展?jié)Х鲐毠ぷ?，實施走訪、看望制度，節(jié)日前校領(lǐng)導(dǎo)、校工會看望退休職工和生病修養(yǎng)的職工，認(rèn)真組織“慈心一日捐”活動，全校179名職工積極捐款元，奉獻(xiàn)愛心，學(xué)校還積極爭取上級各項救助政策，先后有5人得到了困難職工家庭救助，救助金額達(dá)7000元，按規(guī)定開展困難職工調(diào)查摸底，由兩名教師家庭進(jìn)行了申報；三是組織了健康查體和育齡婦女計生查體，人口與計劃生育工作連年被評為先進(jìn)集體和先進(jìn)個人；四是做好女教職工工作，積極開展慶“三 5

　　八”女職工節(jié)日活動，圍繞道德建設(shè)，爭創(chuàng)先進(jìn)女職工，召開了座談會，發(fā)放了一定的節(jié)日福利；五是加強(qiáng)組織建設(shè)，及時辦理入會手續(xù)，宣傳工會知識，達(dá)到入會率100%，保障了會員的合法權(quán)益；六是認(rèn)真聽取教職工的不同意見，使合理化建議及時反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；七是了解職工工作和家庭情況，協(xié)調(diào)化解各種爭議和矛盾，積極幫助教職工操辦“紅”、“白”事宜，真正營造了一個團(tuán)結(jié)、溫馨、文明、和諧的教工集體。

　　五、開展活動，凝心聚力堅持開展文體活動，活躍職工文體生活，組織教職工課外活動籃球比賽，積極參加全市乒乓球比賽，組織高三教師外出考察，開展職業(yè)道德教育等多項活動。通過活動增強(qiáng)教職工的體質(zhì)，形成了凝心聚力、團(tuán)結(jié)一心、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作生活態(tài)度，使廣大教職工增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的信心。

　　六、完善工會檔案，提高工作質(zhì)量檔案建設(shè)是學(xué)校整體工作的重要部分，使教學(xué)和管理工作的重要保障。多年來，學(xué)校工會檔案管理在不斷的增補(bǔ)和完善檔案管理規(guī)范化，既是提高工作效率，促進(jìn)工會工作成果的重要環(huán)節(jié)，也是落實各項工作制度和各項活動的重要保證。以圖片的形式建設(shè)師德檔案管理卡片、師德活動圖片、文體活動圖片、工會指標(biāo)管理檔案、校務(wù)公開管理檔案、計生管理檔案、工會組織建設(shè)管理檔案、健康管理檔案及獻(xiàn)愛心捐助救助管理檔案等等。這些檔案的建立是工會工作成果的積累，也是提升工會工作質(zhì)量的保障。6

　　六、服從學(xué)校大局，積極配合工作一年來，學(xué)校工會始終堅持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，以學(xué)校大局為重，在做好工會工作的同時，只要是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事情都盡力做好，積極配合各處室努力協(xié)調(diào)辦好工作。如：辦公衛(wèi)生督查、教職工坐班質(zhì)量督查、黨支部組織建設(shè)、學(xué)?；窘ㄔO(shè)、各項迎檢工作及各種報表工作和教職工的安全、健康、防病等工作。一個目標(biāo)就是團(tuán)結(jié)廣大教職工，認(rèn)真履行工會職責(zé)，做到黨委的決策傳達(dá)好、執(zhí)行好，職工的建議認(rèn)真聽取、認(rèn)真分析并做好相應(yīng)的匯報和協(xié)調(diào)工作，其目的就是全面維護(hù)教職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)廣大教職工積極工作，最終把學(xué)校教育教學(xué)管理工作做好。

　　市二中工會 2011年12月28日 7

學(xué)校工會年度工作總結(jié)3

　　度學(xué)校工會工作總結(jié)

（一）

**年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針積極開展工作，切實維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

　　1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

　　組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。

　　2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。

　　3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

（1）教職工集體跳繩比賽；

（2）教職工健身活動；

（3）“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動；

（4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；

（5）教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

　　4、參與上級工會組織的各項活動

（1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；

（2）積極組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；

（3）積極上交工會工作論文。

　　5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

（1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；

（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；

（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；

（5）引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；

（6）教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補(bǔ)助；

（7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。

　　6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費(fèi)，并組織部分退休教師到云南旅游；

（2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；

（3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；

（4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

　　7、按時完成任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。

　　保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。

　　總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

　　度學(xué)校工會工作總結(jié)

（二）

　　我校工會今年在市教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神為指導(dǎo)，以推進(jìn)構(gòu)建和諧教育、和諧校園為主線，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)“三項工程”，全面履行工會工作各項職能，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工，積極創(chuàng)建“優(yōu)雅學(xué)?！?，為我校教育事業(yè)的改革發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

　　一、堅持學(xué)習(xí)為先，促進(jìn)隊伍建設(shè)

　　1、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。根據(jù)桐教黨委(20xx)3號和桐教領(lǐng)1號的要求，我校制定了《石小開展十八大精神主題宣傳教育活動實施方案》，引導(dǎo)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在十八大會議上的報告，深刻領(lǐng)會十八大精神實質(zhì)，并開展了一系列活動：每位教師撰寫不少于1500字的心得體會，組織學(xué)習(xí)十八大精神心得體會文章評選，擇優(yōu)選出若干優(yōu)秀文章參與市教育工會評選，其中孔永海校長的文章獲得市十八大征文評選一等獎，陳劍宏副校長的征文和學(xué)?！秾W(xué)十八大精神，建優(yōu)雅學(xué)校》的工作總結(jié)發(fā)布于桐鄉(xiāng)教育網(wǎng);建立網(wǎng)上十八大精神主題宣傳教育學(xué)習(xí)專欄;開展演講比賽，我校張謝斐老師獲市十八大精神演講比賽二等獎;開展教師學(xué)習(xí)十八大精神知識競賽，胡國強(qiáng)同志獲市知識競賽三等獎。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)校形成了濃厚的政治氛圍。

　　2、拓展師德教育。在暑期師德培訓(xùn)中，校長孔永海同志作了題為《揚(yáng)師德，提素質(zhì)，樹形象》的師德輔導(dǎo)報告，他指出：師德師風(fēng)是我們老師的一張名片，教師應(yīng)該在教育教學(xué)實踐中加強(qiáng)自我教育，加強(qiáng)自律，自覺地遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，才能達(dá)到愛崗敬業(yè)精神高尚，教書育人水平高超，為人師表品行高潔的“三高”境界，我們在行動中應(yīng)該努力踐行“靜心教書、潛心育人、敬業(yè)成人、精業(yè)成才”這十六個字。并重申《石門鎮(zhèn)中心小學(xué)師德公約》，組織學(xué)習(xí)了新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，有力地促進(jìn)了學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。其中吳愛芳副校長被推薦至市參加“十佳師德標(biāo)兵”初評;“5?12汶川大地震”時全校師生更是以愛心捐款、特殊黨費(fèi)的形式奉獻(xiàn)愛心，共計捐款4萬多元。

　　3、堅持文化立校，共建優(yōu)雅學(xué)校。一年來，學(xué)校積極推進(jìn)文化戰(zhàn)略工程，積極聆聽窗外聲音，邀請了南京市均衡教育研究院時雪松教授作《從認(rèn)識學(xué)校文化走向管理學(xué)校文化》專題講座，邀請市政協(xié)副主席葉瑜蓀作《人淡氣清仰豐翁》專題講座，更在全體教職工中開展對“優(yōu)雅教師”、“優(yōu)雅課堂”、“優(yōu)雅德育”、“我們的問題所在”等一系列大討論，并多次得到專家理論支持與實踐幫助，使全體教師形成了對“優(yōu)雅”理念的初步認(rèn)識。

　　二、以創(chuàng)建教育先鋒號為抓手，切實提高教職工素質(zhì)

　　為實現(xiàn)“現(xiàn)代化的硬件設(shè)施，示范性的辦學(xué)質(zhì)量”的愿景，學(xué)校工會主動配合教導(dǎo)處、教科室工作，通過加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)、鼓勵學(xué)歷進(jìn)修、參加領(lǐng)雁工程、啟動名師工程等途徑，積極開展教育先鋒號活動，主要有：開展了教研組“同磨一堂課”活動;推行教師集體大備課制度;開展“青年教師大比武活動;開展優(yōu)新結(jié)對活動;實行新教師與教研員結(jié)對;開展了教師“自制多媒體課件”活動，其中陳劍宏、李國育、沈江偉、董小榮4位老師的作品還參加了市教育工會組織的現(xiàn)場演示;召開了“80后教師”座談會，為他們加油鼓勁;支持領(lǐng)雁工程，選送6人參加培訓(xùn)，其中朱建琴老師獲得全市賽課一等獎;開展網(wǎng)上跟貼評課;建立教師博客;鼓勵科研課題申報，10年市級課題立項三項、結(jié)題三項，省級課題結(jié)題一項。充分以活動為載體，實現(xiàn)了教師的專業(yè)成長。其中吳麗英老師獲得嘉興市“雙高課”評比三等獎，在嘉興市教師教育博客評比中，我校獲一等獎一項、二等獎兩項。

　　三、深化教職工大會制度，推進(jìn)學(xué)校民主管理

　　學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教職工大會制度，充分發(fā)揮教職工大會的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

　　1、堅持教職工大會的制度化、規(guī)范化。一年來，能分別召開好十四屆3次、十四屆4次兩次教代，討論和審議學(xué)校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，特別是教師工作中的實際問題在教代會上得到解決和落實。通過了一系列科學(xué)管理制度，實現(xiàn)了以制度激勵人，以制度約束人的目標(biāo)，主要有：《教職工年度考核辦法》、《小學(xué)高級教師推薦辦法》、《教育信息宣傳工作管理辦法》、《教師工作量計算及補(bǔ)貼辦法》、《教師報刊征訂補(bǔ)助辦法》、《石門小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎勵辦法》、《教育科研成果獎勵辦法》等。

　　2、堅持校務(wù)公開，推進(jìn)學(xué)校民主管理。我們不斷鞏固校務(wù)公開的成果，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)常化。一是在教職工大會上公開校務(wù)，由學(xué)?？倓?wù)主任向與會代表匯報財務(wù)收支、福利發(fā)放等情況。二是經(jīng)常更新校務(wù)公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督，具體由工會主席錢學(xué)良同志負(fù)責(zé)。三是深入各年級組，聽取意見，轉(zhuǎn)達(dá)反饋，增進(jìn)了解。

　　3、進(jìn)一步深化、規(guī)范民主評議校長工作。在學(xué)校黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好一年一次的民主評議校長工作，使學(xué)校的民主評議校長工作制度化、規(guī)范化、條例化。

　　4、維護(hù)教職工合法權(quán)益。分管校長、工會主席通過參加《勞動合同法》培訓(xùn)，能學(xué)以致用，就學(xué)校勤雜工待遇、編外人員用工等問題向?qū)W校作出建議，并進(jìn)行監(jiān)督。現(xiàn)學(xué)校編外人員用工合理規(guī)范，待遇略高于全市最低工資。

　　四、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康

　　1、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應(yīng)該把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)送給每一位教師。一年來為老師們改善辦公條件、爭取職工福利、關(guān)注學(xué)校食堂的伙食等方面做了較多的工作。如：“三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師送上玫瑰和巧克力，讓她們感受幸福;每逢教師生日，發(fā)去祝福短信，呈上蛋糕券，讓老師們感受關(guān)懷。

　　2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。我們始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚、生小孩，學(xué)校工會總是會同黨政領(lǐng)導(dǎo)一起在第一時間上門慰問和祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，學(xué)校工會慰問生病退休、在職教師達(dá)十多人次，生育、結(jié)婚五人次。

　　3、廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強(qiáng)教職工體魄。一年來，我們一是出臺教師《陽光行動健身方案》，提高教職工的自我保健意識，鼓勵積極開展個人鍛煉;二是積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)學(xué)校教工活動室、閱覽室建設(shè)，確保教工校園文化體育活動有場地有器材，真正成為“教工之家”;三是廣泛開展多種形式的群眾性校園文化體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進(jìn)教職工體魄的進(jìn)一步增強(qiáng);四是在廣大教職工中大力倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，營造文明、健康、向上的氛圍。一年來，我們開展的校級文體活動有教工迎新年拔河比賽、迎奧運(yùn)百日健身長跑啟動儀式及長跑活動、三八節(jié)女教工趣味運(yùn)動會、教師節(jié)聯(lián)歡活動、上半年安徽績溪和西遞兩日休閑游、下半年臨安兩日休閑游、教工校運(yùn)會接力比賽、校級乒乓球選拔賽等;組織的校際間活動有與虎嘯中心小學(xué)、洲泉中心小學(xué)、芝村中心小學(xué)的籃球友誼比賽，我校均獲得勝利?？傊S富多彩的活動增強(qiáng)了教職工的體魄，而更為重要的是，我們在活動過程中，不僅陶冶了身心，更重要的是增進(jìn)了同事之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧快樂的工作環(huán)境，讓老師們真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

　　五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會戰(zhàn)斗力

　　1、加強(qiáng)工會委員會的建設(shè)。定期召開好工會委員會，研究工會工作，使得學(xué)校工會工作計劃性強(qiáng)，實效性好。

　　2、加強(qiáng)教工活動室和教師閱覽室的建設(shè)，添置實用性較強(qiáng)的活動器材和圖書，堅持發(fā)展眼光，創(chuàng)新活動方式，豐富教職工生活。一年來，添置了一定運(yùn)動器材，計五千多元，閱覽室投入達(dá)一萬多元。

　　3、加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)。組織工會骨干深入群眾，聽取意見，改進(jìn)工作方法，做好下情上達(dá)，密切了干群關(guān)系。

　　4、加強(qiáng)女工組織建設(shè)。健全女工組織機(jī)構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。切實維護(hù)女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學(xué)校教育工作中的積極作用。一年來，婦委會以創(chuàng)建市級巾幗文明示范崗為契機(jī)，積極開展崗位練兵和風(fēng)采活動，主要有：趣味體育活動、“好書我推薦，讀書伴我行”讀書活動、書法比賽、青年教師大比武等活動。

　　5、加強(qiáng)信息調(diào)研，加大宣傳力度，不斷擴(kuò)大工會的影響力。一年來，能積極開展活動，搜集素材，把我校工會的好做法、好實效加以弘揚(yáng)，XX年獲工會信息工作一等獎，10年在教育工會網(wǎng)站上發(fā)表工會信息21篇，名列前茅。

　　六、不足之處

　　過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(1)工會工作如何適應(yīng)教育改革需要思考得不深;工會工作如何在新形勢下配合校行政做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考等等。這一切，都需要在今后的工作中加以認(rèn)真改進(jìn);

(2)工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足;

(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

　　充滿挑戰(zhàn)和希望的20xx年，我們一定會再接再厲，共建優(yōu)雅學(xué)校，同創(chuàng)優(yōu)雅工會，將工作重心放在和諧校園的建設(shè)上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

　　度學(xué)校工會工作總結(jié)

（三）

　　近年來，我校工會在教工委及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》，堅持貫徹全國總工會工作總目標(biāo)和全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)的方針，樹立“以質(zhì)量求生存”為目標(biāo)，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建“家長滿意中小學(xué)校”這個中心工作，始終堅持服務(wù)大局，突出維護(hù)職能，堅持以法治會。加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會質(zhì)量，配合學(xué)校深化教育教學(xué)改革。組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)學(xué)校的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)，積極開展工會工作。學(xué)校工會特別在廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設(shè);提供各種教職工學(xué)習(xí)的平臺，加強(qiáng)教職工的隊伍管理;堅持校務(wù)公開，合法合理的維護(hù)好教職工的權(quán)益等做了大量的工作。現(xiàn)對我校工會工作，進(jìn)行以下總結(jié)：

　　一、工會的主要工作和取得的主要成績

　　1、加強(qiáng)與學(xué)校黨政的聯(lián)系，為工會活動提供必要的支持。

　　我們認(rèn)識到:工會工作是在黨領(lǐng)導(dǎo)下開展的，只有加強(qiáng)工會與學(xué)校黨政的聯(lián)系、溝通，工會工作才能順利開展。每次召開工會委員會、教代會首先請示學(xué)校黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，共同協(xié)商活動的組織、方案的制定、結(jié)果的評定等。學(xué)校遇到重大決策，改革方案等重大事項，工會積極參與其中，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，而非置身事外。工會和學(xué)校黨支部的交流和溝通多了，辦事的速度提高了，解決事情的力度大了，效果明顯了，工會工作開展順利了。

　　2、扎實開展五個活動，加強(qiáng)教職工的隊伍建設(shè)

　　學(xué)校黨支和工會充分認(rèn)識到:學(xué)校的工作是先教育后教學(xué)，教師應(yīng)該先教學(xué)生做人后作學(xué)問。要提高學(xué)校教育教學(xué)水平，就必須有一支師德素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊伍。通過扎實開展五個活動，加強(qiáng)教職工的隊伍建設(shè)

(1)全方位開展教師慰問活動。

　　臨近春節(jié)，后坪鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支為了關(guān)愛教職工的生活，讓廣大教職工享受到組織的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工敬業(yè)愛崗的激情，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子于2012年1月6日召開會議研究決定，在全鎮(zhèn)中小學(xué)教職工中確定對退休、半邊戶困難等幾類人員，由中心學(xué)校拿出專項資金進(jìn)行春節(jié)慰問。我校有8名教師感受到學(xué)校組織的溫暖。重陽節(jié)來臨之際，學(xué)校組織召開慰問離退休教師專題會，就慰問教師的程序、慰問形式等問題做了細(xì)致的安排。九月九日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工會主任張傳良等一行帶著學(xué)校的慰問信深入到離退休教師的家庭進(jìn)行了慰問，察看了教師的生活狀況，詢問了教師的身體健康情況，并向離退休教師介紹了學(xué)校的發(fā)展，校容校貌的變化，聽取了學(xué)校今后的發(fā)展規(guī)劃的合理化建議。最后，代表學(xué)校送上慰問金200元和誠邀離退休教師到學(xué)校查看學(xué)校的建設(shè)和教學(xué)。

(2)積極開展“

　　三、八”婦女節(jié)趣味競賽，關(guān)注女教職工的文化生活。

　　為了讓廣大女職工度過開心快樂的“

　　三、八”婦女節(jié)，后坪中心學(xué)校工作委員會，集思廣益，領(lǐng)導(dǎo)好婦委會開展婦女節(jié)趣味競賽活動。我校所有女教職工積極報名參加跳大繩、轉(zhuǎn)呼啦圈五人六足行等趣味體育活動。“

　　三、八”婦女節(jié)當(dāng)天，雖然天公不作美，下著雨，但廣大教師沒有一位教師棄權(quán)，仍積極參與活動?；顒咏Y(jié)束后，中心學(xué)校對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進(jìn)行了表彰。通過趣味體育活動，廣大女教職工，不僅體會到了團(tuán)結(jié)的力量，更加感受到了學(xué)校黨組織給予的關(guān)懷。

(3)扎實開展“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)。

　　為了進(jìn)一步的落實好教育局的“師德活動月”活動，提高教師的師德修養(yǎng)，我校積極制定好師德活動方案，并組織好全體教師學(xué)習(xí)。四月初，組織全體教師學(xué)習(xí)《國家中長期教育發(fā)展綱要》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)教師進(jìn)一步的明白了師德在教師職業(yè)道德中的重要作用。在平時的教學(xué)中，嚴(yán)格按照師德規(guī)范要求來做，不做有違反師德要求的行為。4月15日，在教研組師德演講比賽中推選的基礎(chǔ)上，我校組織教師參加學(xué)校的師德演講比賽，其中楊

　　一、張繼娥等老師聲情并茂、催人淚下的演講獲得全體教師好評，廣大教師明白了作為一名教師不僅僅要具有高超的教學(xué)水平，而且要具備高尚的師德。隨后，這位教師有參加了中心學(xué)校組織的師德演講比賽，張繼娥等教師在全鎮(zhèn)教師師德演講比賽中活動一等獎，其他教師也活動了比較好的名次，進(jìn)一步的彰顯了我校教師的師德修養(yǎng)和演講水平。6月底，我校組織專班開展“學(xué)生評選最滿意教師”活動，實現(xiàn)了“雙覆蓋”，全體教師參與評選，全體學(xué)生參與投票。通過評選活動，教師更加嚴(yán)格要求了自己的師德行為，教師的高尚師德也獲得了全體學(xué)生的好評，所有教師的滿意率達(dá)100%，其中周永華、蘭海軍、唐啟東三位老師被學(xué)生評為“學(xué)生最滿意教師”。

(4)搞好“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

　　為進(jìn)一步落實市縣教育工會“襄陽百杰?師德楷?！睅煹略u選活動，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開會議，在校園內(nèi)廣泛宣傳，成立評選小組，制定后坪鎮(zhèn)中心學(xué)?！跋尻柊俳?師德楷模”評選活動方案等一系列措施，讓評選活動人人知曉，人人參與，做到程序公開、公正。經(jīng)過自主報名、條件篩查、評比打分評選出林寶華為推薦人上報，并進(jìn)行公示。通過“襄陽百杰?師德楷模”師德評選活動，廣大教師對師德的認(rèn)識進(jìn)一步提高，掀起了積極學(xué)習(xí)身邊的楷模的高潮。

(5)開展向曹美琴老師學(xué)習(xí)活動，用榜樣的力量引領(lǐng)教師師德的提升。

　　為了積極響應(yīng)市政府、市委向曹美琴老師學(xué)習(xí)的活動，學(xué)校召開會議，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市教育局文件精神和曹美琴老師的先進(jìn)事跡，舉辦學(xué)習(xí)曹美琴老師先進(jìn)事跡座談會，會后每位教師撰寫一篇心得體會等活動，廣大教師從曹美琴老師的身上看到了身殘志堅、自強(qiáng)不息的頑強(qiáng)意志，愛崗敬業(yè)，忠誠教育的職業(yè)操守，關(guān)愛學(xué)生、愛生如子的崇高品質(zhì)。體會到了作為一名教師的應(yīng)該具有的高尚品德和職業(yè)操守。

(6)扎實開展“校內(nèi)比武”“校外家訪”活動。

　　工會密切配合學(xué)校教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動，切實提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年春，我校安裝電子白板，硬件設(shè)施跟上后，學(xué)校安排樊晶教師組織培訓(xùn)，然后工會配合教導(dǎo)處開展“教學(xué)三大比武”活動，教師參與面達(dá)80%，全面的調(diào)動了教師教學(xué)教研積極性，在校內(nèi)形成了以教研促教學(xué)的良好氛圍，提升了教師的整體教學(xué)水準(zhǔn)。其中黃修娥、唐啟東等教師獲得一等獎。今秋，為落實省教育廳的“課內(nèi)比較學(xué)，課外訪萬家”活動，我校組織教師參與兩輪比教學(xué)活動。第一輪，全體教師參與，不管年齡大小、還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都必須參加。第二輪，以教研組為單位在組內(nèi)選拔，然后推薦到學(xué)校，參加第二輪的校內(nèi)比武，整個過程只提供比賽課題，教材、教參、練習(xí)冊均不提供，教師稱之為“裸備”。通過，比賽涌現(xiàn)了一大批的優(yōu)秀教師，如樊晶、朱代武、唐啟東等教師。比賽之后，每位參賽教師撰寫1至2篇心得體會。評選出優(yōu)秀文章做成校內(nèi)文化展板，彰顯教師風(fēng)采。

　　今秋，結(jié)合“家訪”活動，學(xué)?？傮w策劃安排，各班班主任、科任教師協(xié)商家訪學(xué)生對象，每個班級的學(xué)生家訪全覆蓋，對單親、留守、貧困等六類學(xué)生做好回訪工作，關(guān)注學(xué)生的家訪變化。家訪結(jié)束后，教師撰寫家訪體會，填寫家訪手冊。這一切的活動都離不開工會積極開展的各項活動。

　　3、開好每屆教代會，廣泛征求廣大教職工的提議，推進(jìn)學(xué)校的民主化建設(shè)。

　　學(xué)校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，發(fā)揮教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。每屆教代會成員有全體教師進(jìn)行投票選舉產(chǎn)生。教代會制度不斷得到發(fā)展和完善，教代會的職權(quán)得到了落實，民主管理與民主監(jiān)督在學(xué)校的工作中，發(fā)揮著越來越大的作用。調(diào)動和激發(fā)了廣大教職工投身學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的熱情。有力地促進(jìn)了學(xué)校的民主政治建設(shè)。每年在各個教研組收集提案，然后在教代會上討論，凡是有提案必有答復(fù)，提案答復(fù)率為100%。《教師績效工資的發(fā)放辦法》、《中考獎懲辦法》等學(xué)校的規(guī)章制度都是在廣泛征求教師的意見，然后在教代會上討論通過。

　　學(xué)校工會時時刻刻從教師的利益出發(fā)，合法合理的維護(hù)教職工的權(quán)益。學(xué)校建立勞動人事調(diào)解爭議組織，遇到糾紛交由調(diào)解組織調(diào)解，將矛盾、問題消滅在萌芽狀態(tài)。積極配合好學(xué)校黨支處理好各類事件，從未發(fā)生一起上訪事件。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動中，把學(xué)校事當(dāng)作自己事，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　二、存在的問題

　　近年來我校工會在縣教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。但是，在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)工會工作還存在一些問題:

　　1、教工之家的硬件、軟件設(shè)施遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足全體教職工的需求。

　　我校屬于微型學(xué)校，教育經(jīng)費(fèi)總量較少，用于工會活動的經(jīng)費(fèi)有限，所以教工之家的硬件、軟件設(shè)施數(shù)量少、品種不全。不能滿足教職工的不同需求。

　　2、教代會代表提案、議案能力還有待提高。

　　由于教師平時要備課、講課、批改作業(yè)等工作，閑暇時間較少，對教代會的提案思考有限，同時對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃認(rèn)識不足。所以，提案質(zhì)量不高，議案能力還稍顯稚嫩，未能較好的起到議事作用。

　　3、教職工的文化娛樂形式有待豐富。

　　由于教師人數(shù)少，平時較忙，鍛煉娛樂的意識不高，加上，娛樂設(shè)施的稀少，組織的文化娛樂形式不豐富，致使參與活動的廣度較窄。

　　4、檔案建設(shè)有待規(guī)范

　　由于缺乏對檔案規(guī)范建設(shè)的認(rèn)識，導(dǎo)致工會開展的活動相關(guān)的資料存在一定的遺漏?？偸钦J(rèn)為，組織學(xué)習(xí)、文體活動等過程已經(jīng)實施，重在的是過程，忽視了結(jié)果的整理。

　　三、今后整改措施

　　1、積極爭取工會經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)充、完善教工之家的軟硬件設(shè)施，滿足教職工的不同需求。