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大型建筑公司工程設(shè)計合同3篇 建設(shè)工程設(shè)計合同是否專屬管轄

時間:2023-01-31 00:00:00 合同

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大型建筑公司工程設(shè)計合同3篇 建設(shè)工程設(shè)計合同是否專屬管轄

大型建筑公司工程設(shè)計合同1

  委托方(甲方):___________________

  承接方(乙方):___________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及其他有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合室內(nèi)裝飾的特點,經(jīng)甲,乙雙方友好協(xié)商,甲方委托乙方承擔(dān)室內(nèi)裝飾設(shè)計,并達成如下協(xié)議(包括本合同附件和所有補充合同),以便共同遵守。

  一、甲方委托乙方按以下第 種方案承擔(dān)室內(nèi)設(shè)計:

  1.甲方委托乙方承擔(dān)住宅室內(nèi)設(shè)計,地址_________________,房型______,用途______,使用面積___________平方米。設(shè)計收費按使用面積計算。

  2.甲方委托乙方承擔(dān)公共空間室內(nèi)設(shè)計,地址____________,用途_________,建筑面積__________平方米。設(shè)計收費按建筑面積計算。

  二、甲方委托乙方承擔(dān)室內(nèi)設(shè)計,設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)為每平方米_________元,收取設(shè)計費共計人民幣_________元。

  三、甲方應(yīng)在簽訂合同之日首期付_____%設(shè)計費,并與乙方約定上門測量的時間和地點。乙方在測量后_________天內(nèi)完成初步設(shè)計方案,包括平面布置圖,頂面布置圖及局部效果圖各一張。

  四、甲方與乙方經(jīng)過溝通對乙方完成的初步設(shè)計方案達成一致后,填寫方案進程表(見附件),并由雙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)支付設(shè)計費余款,乙方應(yīng)在_________年_________月_________日至_________ 年_________月_________日共_________天內(nèi)完成全套裝潢設(shè)計圖及施工圖紙。

  五、甲方所付的設(shè)計費不包含變動建筑主體等的結(jié)構(gòu)設(shè)計。甲方如需變動建筑主體,增加房屋負(fù)荷,必須由原設(shè)計單位或具有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位出具施工圖,并報請物業(yè)及相關(guān)部門書面同意后,方可進行室內(nèi)裝飾設(shè)計。

  六、全套圖紙完成后,甲方如有更改意見,再與乙方溝通。乙方根據(jù)協(xié)商方案,繪制更改圖紙,再次填寫方案進程表,由雙方簽字確認(rèn)。甲方如要求乙方修改圖紙,圖紙完工時間順延或由雙方另行約定。

  如果甲方推翻原設(shè)計方案,要求重新修改設(shè)計方案,應(yīng)協(xié)商增加相應(yīng)的設(shè)計費,并另行約定設(shè)計時間及進程,簽訂補充協(xié)議。

  七、雙方在對設(shè)計方案和圖紙確認(rèn)后,甲方必須簽字認(rèn)可,乙方必須將整套圖紙交給甲方并辦理交接簽證手續(xù)。

  八、施工過程中,乙方應(yīng)委派設(shè)計師去現(xiàn)場進行一次性放樣及施工方案交底,并不少于三次去現(xiàn)場指導(dǎo)施工,以達到設(shè)計效果。

  九、違約責(zé)任

  1.乙方未在約定時間內(nèi)完成設(shè)計圖且延期時間在20天內(nèi)的,每延期一天應(yīng)當(dāng)支付給甲方設(shè)計費總價的_____%的違約金。

  2.乙方未在約定時間內(nèi)完成設(shè)計圖且延期時間在21天以上的,甲方有權(quán)解除合同,乙方應(yīng)退還甲方的設(shè)計費用,并支付給甲方設(shè)計費總價的_____%的違約金。

  3.乙方無故終止合同,除退還甲方所交的設(shè)計費用外,還應(yīng)支付給甲方設(shè)計費總價的_____%的違約金。

  4.乙方完成初步設(shè)計方案后,如甲方不愿再履行合同,乙方不退還已收的設(shè)計費,但必須交給甲方平面布置圖,頂面布置圖及手繪局部效果圖各一張。

  十、本合同中如有未盡事宜,由雙方協(xié)商解決,也可向__________市室內(nèi)裝飾行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解或向__________消費者權(quán)益保護委員會投訴。當(dāng)事人不愿通過協(xié)商,調(diào)解解決,或協(xié)商,調(diào)解不成時,可以采取以下第_________種方式解決:

  1.向上海仲裁委員會申請仲裁。

  2.向人民法院提起訴訟。

  十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,本合同包括合同附件,補充協(xié)議,經(jīng)甲,乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(簽章):__________________乙方(簽章):__________________

  ___________年________月________日___________年________月________日

大型建筑公司工程設(shè)計合同2

  合同編號:

  甲方: _

  住所地:

  通信地址:

  郵政編碼:

  證件號碼:

  法定代表人(如果甲方為法人單位):

  簽約代表人(如果甲方為法人單位):

  合同聯(lián)系人(如果甲方為法人單位):

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  電子信箱:

  乙方:

  住所地:

  通信地址:

  郵政編碼:

  法定代表人:

  簽約代表人:

  合同聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  電子信箱:

  為了明確責(zé)任,分工協(xié)作,共同完成國家建設(shè)項目的設(shè)計任務(wù),根據(jù)《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同條例》的規(guī)定和 批準(zhǔn)的計劃任務(wù)書,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 工程名稱,規(guī)模,投資額,建設(shè)地點

  甲方委托乙方承擔(dān) 工程的設(shè)計項目,建筑安裝面積為 平方米,批準(zhǔn)總投資為 萬元,建設(shè)地點在 。

  第二條 甲方的義務(wù)

  1.甲方應(yīng)在 年 月 日以前,向乙方提交業(yè)經(jīng)上級批準(zhǔn)的設(shè)計任務(wù)書,工程選址報告,以及原料(或經(jīng)過批準(zhǔn)的資源報告),燃料,水,電,運輸?shù)确矫娴膮f(xié)議文件和能滿足初步設(shè)計要求的勘察資料,需要經(jīng)過科研取得的技術(shù)資料。甲方在 年 月 日施工圖設(shè)計前,應(yīng)提供經(jīng)過批準(zhǔn)的初步設(shè)計文件和能滿足施工圖設(shè)計要求的勘察資料,施工的條件,以及有關(guān)設(shè)備的技術(shù)資料。甲方對上述資料必須保證質(zhì)量,不得隨意變更。

  2.及時辦理各設(shè)計階段的設(shè)計文件審批工作。

  3.在工程開工前,甲方應(yīng)組織有關(guān)施工單位,與乙方進行設(shè)計技術(shù)交底;工程竣工后,甲方應(yīng)通知乙方參加竣工驗收。

  4.在乙方人員進入施工現(xiàn)場進行工作時,甲方應(yīng)提供必要的工作條件,并在生活上予以方便。在設(shè)計和施工過程中因技術(shù)上的特殊需要進行試制試驗,所需一切費用以及為配合甲方到外地的差旅費均由甲方負(fù)責(zé)。

  5.甲方必須維護乙方的設(shè)計文件,不得擅自修改;未經(jīng)乙方同意,甲方不得復(fù)制,重復(fù)使用或擅自擴大建設(shè)范圍。甲方有義務(wù)保護乙方的設(shè)計版權(quán),不得轉(zhuǎn)讓給第三方重復(fù)使用。

  第三條 乙方的義務(wù)

  1.乙方必須在 年 月 日以前,向甲方交付初步設(shè)計文件;在

  年 月 日以前,向甲方交付技術(shù)設(shè)計文件;在 年 月 日以前,向甲方交付施工圖設(shè)計文件。其中,初步設(shè)計文件一式 份,技術(shù)設(shè)計文件一式 份,施工圖設(shè)計文件一式 份,甲方另需增添文件分?jǐn)?shù)和需要模型費,另行收費。 年 月 日以前,乙方必須向甲方提交完畢所有設(shè)計文件(包括概預(yù)算文件,材料設(shè)備清單)。

  大型建筑安裝工程,甲乙雙方可視具體情況分階段進行設(shè)計,在具備設(shè)計條件時,雙方簽訂階段設(shè)計合同,具體規(guī)定甲方應(yīng)提交各階段設(shè)計資料的名稱和日期,乙方交付設(shè)計文件的日期,作為本合同的附件。

  2.乙方必須根據(jù)批準(zhǔn)的設(shè)計任務(wù)書或上一階段設(shè)計的批準(zhǔn)文件,以及有關(guān)設(shè)計技術(shù)經(jīng)濟協(xié)議文件,設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)規(guī)范,規(guī)程,定額等提出勘察技術(shù)要求和進行設(shè)計,提交符合質(zhì)量的設(shè)計文件。

  3.初步設(shè)計經(jīng)上級主管部門審查后,在原定任務(wù)書范圍內(nèi)的必要修改,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)承擔(dān)。

  4.設(shè)計單位對所承擔(dān)設(shè)計任務(wù)的建設(shè)項目應(yīng)配合施工單位進行施工前技術(shù)交底,解決施工中的有關(guān)設(shè)計問題,負(fù)責(zé)設(shè)計變更和修改預(yù)算,參加隱蔽工程驗收和工程竣工驗收。

  第四條 設(shè)計的修改和停止

  1.甲方因故要求修改工程的設(shè)計,經(jīng)乙方同意后,除設(shè)計文件交付時間另定外,甲方應(yīng)按乙方實際返工修改工日,每工日按 元增付設(shè)計費,或按設(shè)計階段中返工的工作量百分比計算。

  2.原定任務(wù)書如有重大變更而重作或修改設(shè)計時,須具有設(shè)計審批機關(guān)或設(shè)計任務(wù)書批準(zhǔn)機關(guān)的意見書,經(jīng)雙方協(xié)商,另訂合同。已經(jīng)進行了的設(shè)計費用的支付,按前條辦法計算。

  3.甲方因故要求中途停止設(shè)計時,應(yīng)及時書面通知乙方,已付設(shè)計費不退,并按該階段的實際耗工日,增付和結(jié)清設(shè)計費,同時結(jié)束合同關(guān)系。

  第五條 設(shè)計費的數(shù)量和交付辦法

  本設(shè)計合同生效后 天內(nèi),甲方應(yīng)向乙方交付相當(dāng)于設(shè)計費的 %的定金,設(shè)計合同履行后,定金抵作設(shè)計費;乙方向甲方提交初步設(shè)計方案后 天內(nèi),甲方應(yīng)向乙方支付 %的設(shè)計費;乙方向甲方提交施工圖文件后 天內(nèi),甲方應(yīng)向乙方結(jié)清全部設(shè)計費(設(shè)計周期較長的大型工程項目,施工圖階段的設(shè)計費,可按單項工程設(shè)計完成后分別撥付)。

  第六條 獎勵與違約責(zé)任

  1.在合理的工程投資控制數(shù)內(nèi),由于乙方采用先進技術(shù)或合理建議而節(jié)省了工程投資,可以從節(jié)約投資額中提取 %獎勵乙方。

  2.由于甲方不能按期、準(zhǔn)確提供有關(guān)設(shè)計資料,致使乙方無法進行設(shè)計或造成設(shè)計返工,乙方除可將設(shè)計文件交付日期順延外,還應(yīng)由甲方按乙方實際損失工日,以每日 元計算增付設(shè)計費。

  3.甲方不按照合同規(guī)定的時間向乙方支付定金和設(shè)計費,應(yīng)根據(jù)銀行關(guān)于延期付款的規(guī)定,向乙方償付違約金。

  4.由于乙方的原因,延誤設(shè)計文件的交付時間,每延誤 天,乙方應(yīng)向甲方償付相當(dāng)于設(shè)計費的 %的違約金(甲方可在設(shè)計費中扣除)。

  5.因乙方設(shè)計質(zhì)量低劣引起返工,應(yīng)由乙方繼續(xù)完善設(shè)計任務(wù),并視造成的損失浪費大小減收或免收設(shè)計費。對于因乙方設(shè)計錯誤造成工程重大質(zhì)量事故者,乙方除免收受損失部分的設(shè)計費外,還應(yīng)付與直接受損失部分設(shè)計費相等的賠償金。

  第七條 知識產(chǎn)權(quán)

  1.甲方提供給乙方的圖紙、甲方為實施工程自行編制或委托編制的技術(shù)規(guī)格書以及反映甲方要求的或其他類似性質(zhì)的文件的著作權(quán)屬于甲方,乙方可以為實現(xiàn)合同目的而復(fù)制、使用此類文件,但不能用于與合同無關(guān)的其他事項。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得為了合同以外的目的而復(fù)制、使用上述文件或?qū)⒅峁┙o任何第三方。

  2.乙方為實施工程所編制的文件的著作權(quán)屬于乙方,甲方可因?qū)嵤┕こ痰倪\行、調(diào)試、維修、改造等目的而復(fù)制、使用此類文件,但不能擅自修改或用于與合同無關(guān)的其他事項。未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得為了合同以外的目的而復(fù)制、使用上述文件或?qū)⒅峁┙o任何第三方。

  3.合同當(dāng)事人保證在履行合同過程中不侵犯對方及第三方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在工程設(shè)計時,因侵犯他人的專利權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)所引起的責(zé)任,由乙方承擔(dān);因甲方提供的基礎(chǔ)資料導(dǎo)致侵權(quán)的,由甲方承擔(dān)責(zé)任。

  4.合同當(dāng)事人雙方均有權(quán)在不損害對方利益和保密約定的前提下,在自己宣傳用的印刷品或其他出版物上,或申報獎項時等情形下公布有關(guān)項目的文字和圖片材料。

  5.乙方在合同簽訂前和簽訂時已確定采用的專利、專有技術(shù)的使用費應(yīng)包含在簽約合同價中。

  第八條 不可抗力

  1.不可抗力的確認(rèn)

  不可抗力是指合同當(dāng)事人在簽訂合同時不可預(yù)見,在合同履行過程中不可避免且不能克服的自然災(zāi)害和社會性突發(fā)事件,如地震、海嘯、瘟疫、騷亂、戒嚴(yán)、暴動、戰(zhàn)爭和專用合同條款中約定的其他情形。

  不可抗力發(fā)生后,甲方和乙方應(yīng)收集證明不可抗力發(fā)生及不可抗力造成損失的證據(jù),并及時認(rèn)真統(tǒng)計所造成的損失。合同當(dāng)事人對是否屬于不可抗力或其損失發(fā)生爭議時,按第十條的約定處理。

  2.不可抗力的通知

  合同一方當(dāng)事人遇到不可抗力事件,使其履行合同義務(wù)受到阻礙時,應(yīng)立即通知合同另一方當(dāng)事人,書面說明不可抗力和受阻礙的詳細(xì)情況,并在合理期限內(nèi)提供必要的證明。

  不可抗力持續(xù)發(fā)生的,合同一方當(dāng)事人應(yīng)及時向合同另一方當(dāng)事人提交中間報告,說明不可抗力和履行合同受阻的情況,并于不可抗力事件結(jié)束后 天內(nèi)提交最終報告及有關(guān)資料。

  3.不可抗力后果的承擔(dān)

  不可抗力引起的后果及造成的損失由合同當(dāng)事人按照法律規(guī)定及合同約定各自承擔(dān)。不可抗力發(fā)生前已完成的工程設(shè)計應(yīng)當(dāng)按照合同約定進行支付。

  不可抗力發(fā)生后,合同當(dāng)事人均應(yīng)采取措施盡量避免和減少損失的擴大,任何一方當(dāng)事人沒有采取有效措施導(dǎo)致?lián)p失擴大的,應(yīng)對擴大的損失承擔(dān)責(zé)任。

  因合同一方遲延履行合同義務(wù),在遲延履行期間遭遇不可抗力的,不免除其違約責(zé)任。

  第九條 合同解除

  1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除合同。

  2.有下列情形之一的,合同當(dāng)事人一方或雙方可以解除合同:

  (1)乙方工程設(shè)計文件存在重大質(zhì)量問題,經(jīng)甲方催告后,在合理期限內(nèi)修改后仍不能滿足國家現(xiàn)行規(guī)定要求或不能達到合同約定的設(shè)計質(zhì)量要求的,甲方可以解除合同;

  (2)甲方未按合同約定支付設(shè)計費用,經(jīng)乙方催告后,在 天內(nèi)仍未支付的,乙方可以解除合同;

  (3)暫停設(shè)計期限已連續(xù)超過 天;

  (4)因不可抗力致使合同無法履行;

  (5)因一方違約致使合同無法實際履行或?qū)嶋H履行已無必要;

  (6)因本工程項目條件發(fā)生重大變化,使合同無法繼續(xù)履行。

  3.任何一方因故需解除合同時,應(yīng)提前 天書面通知對方,對合同中的遺留問題應(yīng)取得一致意見并形成書面協(xié)議。

  4.合同解除后,甲方除應(yīng)在約定期限內(nèi)向乙方支付已完工作的設(shè)計費外,應(yīng)當(dāng)向乙方支付由于非因乙方原因合同解除導(dǎo)致乙方增加的設(shè)計費用,違約一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  第十條 爭議解決

  1.和解

  合同當(dāng)事人可以就爭議自行和解,自行和解達成協(xié)議的經(jīng)雙方簽字并蓋章后作為合同補充文件,雙方均應(yīng)遵照執(zhí)行。

  2.調(diào)解

  合同當(dāng)事人可以就爭議請求相關(guān)行政主管部門、行業(yè)協(xié)會或者其他第三方進行調(diào)解,調(diào)解達成協(xié)議的,經(jīng)雙方簽字并蓋章后作為合同補充文件,雙方均應(yīng)遵照執(zhí)行。

  3.爭議評審

  當(dāng)事人是否同意將爭議提交爭議評審小組決定: 。

  合同當(dāng)事人約定采取爭議評審方式解決爭議以及評審規(guī)則,并按下列約定執(zhí)行:

  (1)爭議評審小組的確定

  合同當(dāng)事人可以共同選擇三名爭議評審員,組成爭議評審小組。合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自 爭議發(fā)生后 天內(nèi)共同選定爭議評審員。

  雙方約定選定三名爭議評審員,其中各自選定一名,第三名成員為首席爭議評審員,由合同當(dāng)事人共同確定或由合同當(dāng)事人委托已選定的爭議評審員共同確定,或由約定的評審機構(gòu)指定第三名首席爭議評審員。

  評審所發(fā)生的費用由甲方和乙方各承擔(dān)一半。

  (2)爭議評審小組的決定

  合同當(dāng)事人可在任何時間將與合同有關(guān)的任何爭議共同提請爭議評審小組進行評審。爭議評審小組應(yīng)秉持客觀、公正原則,充分聽取合同當(dāng)事人的意見,依據(jù)相關(guān)法律、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)慣例等,自收到爭議評審申請報告后 天內(nèi)作出書面決定,并說明理由。

  (3)爭議評審小組決定的效力

  爭議評審小組作出的書面決定經(jīng)合同當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,對雙方具有約束力,雙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

  任何一方當(dāng)事人不接受爭議評審小組決定或不履行爭議評審小組決定的,雙方可選擇采用其他爭議解決方式。

  4.仲裁或訴訟

  因合同及合同有關(guān)事項產(chǎn)生的爭議,若上述爭議解決方法均無法達成共識,則合同當(dāng)事人約定以下第 種方式解決爭議:

  (1)向 仲裁委員會申請仲裁;

  (2)向 人民法院起訴。

  5.爭議解決條款效力

  合同有關(guān)爭議解決的條款獨立存在,合同的變更、解除、終止、無效或者被撤銷均不影響其效力。

  6.法律適用

  本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

  第十一條 通知與送達

  1.甲乙雙方因履行本意向合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等,均應(yīng)按照本合同首部所列明的通訊地址、傳真、電子郵件以郵寄或傳真或電子郵件方式送達;一方如果遷址或者變更電話、電子郵件應(yīng)當(dāng)書面通知對方,否則發(fā)至本合同首部所列明的通訊地址或者傳真、電子郵件系統(tǒng)的通知、文件、資料均視為有效送達。

  2.以郵寄方式送達的,另一方簽收之日視為送達;簽收之日不明確的,以信件寄出或者投郵之日后第 日視為送達。通過傳真、電子郵件方式送達的,通知、文件、資料等數(shù)據(jù)電文進入另一方系統(tǒng)之時視為送達;通知、文件、資料等數(shù)據(jù)電文進入另一方系統(tǒng)之時不明確的,以傳真、電子郵件發(fā)出后的第 日視為送達。

  第十二條 合同的轉(zhuǎn)讓

  除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù),任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,不得轉(zhuǎn)讓給第三者。任何轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)另一方書面明確同意,均屬無效。

  第十三條 合同的解釋

  1.本合同文本由□甲方□乙方提供,其已采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款并予以說明;甲乙雙方對本合同各條款的內(nèi)容均充分理解并經(jīng)協(xié)商達成一致同意。

  2.本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進行,本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè),不應(yīng)影響本合同的解釋

  第十四條 生效條件

  1.本合同自雙方的法定代表人或其授權(quán)代理人在本合同上簽字并加蓋公章之日起生效。各方應(yīng)在合同正本上加蓋騎縫章。

  2.本合同及其補充合同內(nèi)空白區(qū)域內(nèi)手寫文字與打印文字效力相同。

  3.本合同—式 份,具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí) 份,其他用于履行相關(guān)法律手續(xù)。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  授權(quán)代表(簽字): 授權(quán)代表(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  簽訂地點: 簽訂地點:

大型建筑公司工程設(shè)計合同3

  單位名稱:

  單位住所:

  注冊類型:

  職工人數(shù):

  1、本集體合同所稱甲方為用人單位,即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位;乙方為職工一方。

  2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。

  3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

  4、集體乙方與甲方簽訂;尚未建立工會的,由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。

  5、集體合同簽訂后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效;提出異議的,甲、乙雙方對異議部分進行協(xié)商修改,履行集體合同簽訂程序后重新報送。

  6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),以書面形式向全體職工公布。

  7、本集體合同為示范文本,在使用時可根據(jù)實際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,也可以就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護等事項另行訂立專項集體合同。

  8、本集體合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方集體協(xié)商解決。

  甲方:

  乙方:

  為維護職工和用人單位的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一章 勞動用工管理

  第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同,保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

  工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。

  第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。

  在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向甲方提出,通過協(xié)商予以修改完善。

  甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項決定告知全體職工。

  第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,以及支付經(jīng)濟補償金,按照法律、法規(guī)和規(guī)章,以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,按照本合同執(zhí)行。

  第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會,工會應(yīng)在 日內(nèi)及時反饋意見;工會有不同意見的,甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會;職工因此申請仲裁或提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

  第二章 勞動報酬

  第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則,依法制定工資分配和支付制度時,應(yīng)當(dāng)事先與乙方進行集體協(xié)商。

  第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等變動情況,就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進行協(xié)商。

  經(jīng)協(xié)商確定, 年度職工平均工資水平不低于 元,工資總額增長幅度不低于 %(或者職工工資隨本單位經(jīng)濟效益的提高而正常增長,掛鉤比例為:本單位利潤總額增長 %,職工工資總額增長 %)

  年度工資總額增量按以下辦法分配

  第八條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則,依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際情況提出方案,事先與乙方進行協(xié)商,確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定:

  1、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

  2、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

  3、崗位名稱 勞動定額(工時單價/計件單價)

  第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補貼,雙方約定:

  津貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  補貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  第十條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動,且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。

  第十一條 本單位確定計發(fā)職工加班加點工資基數(shù)的方法是 .

  第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %);試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元(或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %)

  第十三條 甲方遵循誠實信用的原則,每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資,不得克扣或者無故拖欠職工工資。

  第三章 工作時間和休息休假

  第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。

  第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),本單位在 崗位(工種)實行不定時工作制,在 崗位(工種)實行綜合計算工時工作制。

  第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過1小時;因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點工資。

  甲方安排職工在休息日工作,又不能安排同等時間補休的,應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)支付加班工資。

  第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

  第四章 勞動安全衛(wèi)生

  第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》和有關(guān)勞動保護法律法規(guī)和規(guī)章,建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),落實勞動安全責(zé)任制,制定各崗位的安全操作規(guī)程。

  第十九條 甲方應(yīng)落實職工勞動安全教育制度,對職工進行勞動安全培訓(xùn),其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,持證上崗,并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。

  第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查。

  第二十一條 工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu),監(jiān)督和支持甲方加強安全生產(chǎn)管理,教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故,應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報。

  第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議,應(yīng)當(dāng)研究。

  第五章 女職工特殊保護

  第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定,實施女職工特殊保護。

  第二十四條 甲方在組織崗位競聘時,除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn)。

  第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形,降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方不得單方解除與女職工的勞動合同,變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意,法律另有規(guī)定的除外。

  第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點,對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工,上班確有困難的,經(jīng)本人申請,甲方批準(zhǔn),可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假,甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

  第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度,按照《女職工勞動保護規(guī)定》,每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,并建立女職工健康檔案。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費。

  第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,應(yīng)遵循男女平等的原則。

  第六章 社會保險和福利

  第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,按時足額繳納社會保險費,依法履行代扣代繳社會保險費的義務(wù),并每年 次向乙方公布繳納社會保險費的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險費的情況實施監(jiān)督。

  第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金,雙方商定 年度住房公積金繳費比例為 %.

  第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點、經(jīng)濟效益等情況,為職工辦理以下保險和福利事項(企業(yè)年金、補充保險、療休養(yǎng)等)

  第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)

  第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點、條件和要求,按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費,建立職業(yè)培訓(xùn)制度,對職工進行有計劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費使用方案和培訓(xùn)計劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得高于總額的 %,用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費不得低于總額的 %.

  第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位(工種)的職工進行職業(yè)技能培訓(xùn)。

  第三十四條 甲方為職工提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以根據(jù)《勞動民法典》的規(guī)定,與職工訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責(zé)任。

  第八章 合同變更、解除和終止

  第三十五條 本合同有效期 年,合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。

  第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方不得變更本合同。

  第三十七條 有下列情形之一,致使本合同部分或者全部條款無法履行的,可以變更或者解除本合同:

  (1)訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止;

  (2)不可抗力;

  (3)雙方約定 ;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第九章 其他

  第三十八條 甲方尊重工會履行維護職工權(quán)益的基本職責(zé),支持工會依法開展工作,每月 日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費。

  第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的,視為提供正常勞動。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同;其勞動合同期限短于任期的,自動延長至任期期滿,但個人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。

  協(xié)商代表在任期內(nèi),用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。

  第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報告 次,工資專項集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。

  甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議,應(yīng)當(dāng)以書面形式報雙方首席協(xié)商代表共同研究,協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題,還應(yīng)以書面形式報告職工代表大會或者全體職工。

  第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁提起訴訟。

  第四十二條 本集體合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報送人力資源社會保障行政部門一份。

  第四十三條 本合同附件包括

  甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表

  (簽字蓋章) (簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

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