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企業(yè)正規(guī)勞動合同3篇 正規(guī)企業(yè)勞動合同范本

時間:2022-12-16 00:00:00 合同

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企業(yè)正規(guī)勞動合同3篇 正規(guī)企業(yè)勞動合同范本

企業(yè)正規(guī)勞動合同1

  甲方:____  乙方:____  甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:  

  一、甲方聘請乙方為專職司機(jī)?! ?/p>

  二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同?! ?/p>

  三、其中試用期為一個月即________年____月____日至________年____月____日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應(yīng)照價賠償?! ?/p>

  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管,一直到離職為止?! ?/p>

  五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期一個月,工資是3000元月,試用期一個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:3000元。發(fā)薪日應(yīng)在下月份____日支付?! ?/p>

  六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護(hù)由甲方來承擔(dān)?! ?/p>

  七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準(zhǔn)時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,敬業(yè),吃苦耐勞。  

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀(jì)和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負(fù)責(zé)本公司概無責(zé)任?! ?/p>

  九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進(jìn)行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進(jìn)行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責(zé)任都由乙方來承擔(dān),本公司概無責(zé)任?! ?/p>

  十、甲方的權(quán)利和義務(wù)  

  (1)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;  

  (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。  十

  一、合同的變更、終止和解除  

  1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同效力不變。  

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:  

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);  

  (2)甲方撤消或解散?! ?/p>

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:  

  (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;  

  (2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)等損失?! 〖追胶炞郑?  乙方簽字:  身份證號碼:   身份證號碼

企業(yè)正規(guī)勞動合同2

  單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工,性別 ,身份證

  號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

  □2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

  □3、勞動者單方解除

  □4、勞動者試用期內(nèi)解除

  □5、用人單位裁員

  □6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

  □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

  □8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)

  □9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

  我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

  終 止 勞 動 合 同 證 明 書

  同志系我單位員工,性別 ,身份證號 , 年 月參加工作, 年 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):

  □1、勞動合同期滿;

  □2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;

  □3、勞動者死亡或者失蹤;

  □4、用人單位破產(chǎn);

  □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

  □6、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

  我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

  員工簽名:

  用人單位(蓋章)

  年 月 日

企業(yè)正規(guī)勞動合同3

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,聘用單位(以下簡稱甲方)與受聘人(以下簡稱乙方)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽定本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

  一、甲乙雙方基本情況

  甲方:___醫(yī)院

  乙方: 性別: 民族:

  身份證號: 聯(lián)系電話:

  二、勞動合同期限

  甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的時間為 年 月 日,

  本次簽訂的'勞動合同期限為 年,自年月日起到年 月日止。

  三、工作內(nèi)容及要求

  1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,擔(dān)任 職務(wù),工作地點為。

  2、甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

  3、乙方須按照甲方工作要求,按時完成工作任務(wù),如指令性任務(wù)、日常性及臨時性工作任務(wù)。

  4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。

  5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規(guī)章制度。

  6、乙方在聘用期間須有高度責(zé)任心,如違規(guī)發(fā)生糾紛及事故者,視崗位及輕重不同,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部處罰規(guī)定,接受相應(yīng)處罰。

  四、工資及福利待遇

  1、乙方工資待遇根據(jù)崗位及職責(zé)不同,按甲方相關(guān)工資規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  同時,甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

  3、乙方享受甲方提供的有關(guān)福利待遇及崗位津貼。

  4、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

  5、甲方應(yīng)為乙方提供工作及學(xué)習(xí)的崗位及必備的辦公場所。

  6、在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇

  按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同的終止、解除、變更與續(xù)簽

  1、合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。其中包括試用期(前三個月)內(nèi)如一方有異議,則合同終止執(zhí)行。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同。

  (1)在聘用期間不履行合同的;

  (2)嚴(yán)重失職、誤職或違法亂紀(jì),給甲方利益造成重大損害的;

  (3)曠工或以不正當(dāng)理由,逾期不歸連續(xù)超過十五天,或年累計超過三十天的;

  (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

  (5)年終考核為不合格的。

  3、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的前提下,可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容,但應(yīng)填寫聘用合同變更書。

  4、勞動合同期滿后,甲乙雙方如無異議,可續(xù)簽本勞動合同。

  六、其他事項

  1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可以訂立專項協(xié)議并約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付給甲方違約金。

  2、雙方另行約定事項

  甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人

  (主要負(fù)責(zé)人):

  年 月 日年 月 日

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