下面是范文網(wǎng)小編收集的合同審查 | 離職協(xié)議審查3篇，供大家賞析。

合同審查 | 離職協(xié)議審查1

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

　　(一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第___________款：_________________

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為_(kāi)_________年(月),自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無(wú)固定期限，自______年______月______日始，終止合同條件約定如下：_________________

　　(二)補(bǔ)充約定事項(xiàng)：_________________

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　(簽字或蓋章)

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

合同審查 | 離職協(xié)議審查2

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人：______________________

　　乙方：_____________________________

　　身份證號(hào)碼：______________________

　　一、甲方與乙方原于_________年_________月_________日簽訂的_____________________的合作協(xié)議，現(xiàn)因甲方單方違約違反合作協(xié)議中的第六條將____________中心____________的股份轉(zhuǎn)讓給第三方，使雙方無(wú)法繼續(xù)合作。

　　二、經(jīng)雙方友好協(xié)商同意，該合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除協(xié)議甲方需返還乙方所投入合作資金______萬(wàn)元人民幣整?，F(xiàn)因甲方無(wú)能力償還乙方所投入合作資金_________萬(wàn)元人民幣，現(xiàn)用甲方個(gè)人在____________中心持用的_________的股份作抵押。

　　三、在此同時(shí)甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“____________中心”的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協(xié)議之前與協(xié)議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或擔(dān)保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。

　　四、在協(xié)議期間甲方不能以任何形式毀約和轉(zhuǎn)讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金_________萬(wàn)元人民幣和賠償經(jīng)濟(jì)損失_________萬(wàn)元人民幣。

　　五、甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作資金_________萬(wàn)元人民幣整。

　　六、本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）__________________乙方：（簽章）__________________

　　_________年_________月_________日________年_________月_________日

合同審查 | 離職協(xié)議審查3

　　合同審查 | 離職協(xié)議審查

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一 勞動(dòng)關(guān)系確定

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：常規(guī)

　　描述勞動(dòng)合同的簽訂情況、工齡確定、工資標(biāo)準(zhǔn)等。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)二 勞動(dòng)合同解除原因

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：核心

　　協(xié)商解除的提出方是誰(shuí)決定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付及失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取。如果是用人單位提出并協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，則用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且勞動(dòng)者還能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金；但如果是勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出的（理由不屬于《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形），則用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者也無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　因此，作為用人單位一方起草離職協(xié)議時(shí)，最好寫(xiě)明“經(jīng)乙方（勞動(dòng)者）提出協(xié)商解除”，即便支付部分補(bǔ)償金，也是出于用人單位自愿。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)三 工作交接

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：核心

　　需明確員工交接工作的時(shí)間、交接人、交接內(nèi)容。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)四 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：核心

　　如果解除勞動(dòng)合同的提出方并非勞動(dòng)者，那么用人單位不可避免地應(yīng) 向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資、獎(jiǎng)金、未休年休假工資、加班費(fèi)等都 可以在簽訂離職協(xié)議中達(dá)成的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償里進(jìn)行約定。由于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)是雙方協(xié)商合意的結(jié)果，數(shù)額可以高于或低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)， 并不影響協(xié)議的效力（工傷所致補(bǔ)償有所不同）。

　　需要提醒您注意的是：如果想把社會(huì)保險(xiǎn)賠償和住房公積金賠償放在 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金里面，仍不能避免該勞動(dòng)者向社?；瞬块T(mén)進(jìn)行投訴而導(dǎo) 致用人單位被強(qiáng)制繳納社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，也有可能面臨公積金管理中 心接到勞動(dòng)者投訴時(shí)依法追究補(bǔ)繳公積金的風(fēng)險(xiǎn)。但是用人單位可以 在離職協(xié)議中將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與社會(huì)保險(xiǎn)賠償和公積金賠償?shù)木唧w金額 分開(kāi)，同時(shí)約定無(wú)論因何種原因?qū)е掠萌藛挝辉陔x職協(xié)議簽訂后實(shí)際 已經(jīng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社?；蚬e金后，有權(quán)向勞動(dòng)者要求返還已支付的 該部分社會(huì)保險(xiǎn)賠償和公積金賠償。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)五 保密及競(jìng)業(yè)限制

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：核心

　　為防止用人單位的商業(yè)秘密泄露，對(duì)于一些接觸到單位商業(yè)秘密的人 員，在離職協(xié)議中有必要約定保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款。

　　但是，對(duì)于一些無(wú)需遵守競(jìng)業(yè)限制約定的人員，由于有一些單位為了 避免勞動(dòng)者離職時(shí)不同意簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，便提前在勞動(dòng)者入職單 位之時(shí)與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但最終發(fā)現(xiàn)這些員工無(wú)需訂立 競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的必要性，如果單位沒(méi)有在勞動(dòng)合同解除前解除競(jìng)業(yè)限 制，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的 解釋?zhuān)ㄋ模返谄邨l的規(guī)定，則可能需要承擔(dān)三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　因此，用人單位有必要根據(jù)具體情況在離職協(xié)議中與勞動(dòng)者明確是否解除競(jìng)業(yè)限制，或者是否約定競(jìng)業(yè)限制。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)六 兜底及棄權(quán)承諾條款

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：核心

　　離職協(xié)議中的補(bǔ)償金包含的項(xiàng)目以列舉的方式雖然在一定程度上能杜絕勞動(dòng)者的返悔和追索，但是列舉并不能窮盡所有的補(bǔ)償項(xiàng)目。實(shí)踐中發(fā)生過(guò)離職協(xié)議中的補(bǔ)償項(xiàng)目中因未列舉未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者反悔提起仲裁，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。

　　因此，離職協(xié)議有必要設(shè)計(jì)相應(yīng)的“兜底”條款，將與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的潛在爭(zhēng)議解決掉。

　　如果用人單位存在關(guān)聯(lián)公司混同用工的情況，離職協(xié)議中應(yīng)增加勞動(dòng)者承諾放棄對(duì)用人單位及其關(guān)聯(lián)公司主張權(quán)利。棄權(quán)承諾條款使勞動(dòng)者從思想上放棄向單位主張權(quán)利，反悔的可能大大降低。

　　風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)七 違約條款

　　風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)：常規(guī)

　　為了增加勞動(dòng)者反悔違約的成本，在離職協(xié)議中約定違約責(zé)任條款，可以有效地制約勞動(dòng)者一方隨意反悔。 上述內(nèi)容僅供參考，用人單位應(yīng)根據(jù)其具體情況設(shè)計(jì)離職協(xié)議的具體 條款，可以增加或刪減相應(yīng)的內(nèi)容。

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