幼兒園勞務合同范本幼兒園勞務合同模板簡單3篇(幼兒園勞動合同內(nèi)容)

時間：2022-09-30 14:33:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園勞務合同范本幼兒園勞務合同模板簡單3篇(幼兒園勞動合同內(nèi)容)，供大家參考。

幼兒園勞務合同范本幼兒園勞務合同模板簡單1

　　甲方：乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　地址：地址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同，幼兒園勞動合同。

　　聘用職位及期限

　　職位：教師 /

　　期限為一年：自年月日至年月日

　　教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

　　4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒，合同范本《幼兒園勞動合同》。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平;

　　9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

　　10.其他上級支付之任務。

幼兒園勞務合同范本幼兒園勞務合同模板簡單2

　　聘用方(甲方)：

　　受聘方(乙方)：____________________

　　為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。

　　第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。

　　第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)

　　第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20__年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。

　　第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領(lǐng)的所有款項。

　　第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。

　　第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。

　　第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

　　3、嚴重失職，對教學造成重大損失的。

　　第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

幼兒園勞務合同范本幼兒園勞務合同模板簡單3

　　甲方：乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

(1)熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;

(2)有一定的教學工作經(jīng)驗;

(3)服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

(1)甲方每月向乙方發(fā)放元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

(2)學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎(標準為：800-1000元)。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。

②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

(3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。