下面是范文網(wǎng)小編分享的聘用協(xié)議書模板3篇(員工聘用合同書模板)，供大家參閱。

聘用協(xié)議書模板1

　　聘用單位(甲方)：

　　地 址：

　　法定代表人：

(或委托代理人)

　　受聘人員(乙方)：

　　住 址：

　　身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　填 寫 說(shuō) 明

　　1.填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效.

　　2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無(wú)效.代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí).

　　3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫.

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行.

　　第一條 聘用期限

　　本聘用合同期限按下列第 項(xiàng)確定：

　　1.聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止.其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止.

　　2.聘用期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止.

　　3.甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自 年 月 日起至該項(xiàng)工作完成.

　　第二條 聘用崗位

　　1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格，安排乙方在 崗位工作，具體職責(zé)為 ;或經(jīng)乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書.

　　2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行.

　　第三條 崗位紀(jì)律

　　1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明.

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理.

　　3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò)，并向乙方履行告知義務(wù).

　　4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方管理，誠(chéng)信守職，努力完成本職工作.

　　5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)負(fù)保密義務(wù).乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失.

　　第四條 工作條件

　　1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施.甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方.

　　2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制.

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn).

　　第五條 工資福利保險(xiǎn)

　　1.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： ____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無(wú)故拖欠.若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法.

　　2.乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放，按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

　　3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù).

　　4.乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇.本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　5.甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資.

　　第六條 聘用合同的變更

　　1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的.

　　2.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容.

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更.

　　第七條 聘用合同的解除

　　1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除.

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1) 試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

(2)連續(xù)曠工超過(guò) 0個(gè)工作日或者 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的.

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.

　　4.乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

(4)依法服兵役的.

　　5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同.

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(1)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

(3)因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的;

(6)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的.

　　7.屬本條第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤銷，不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的情形的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 年，支付其本人 個(gè)月的上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)(不滿 年的按 年計(jì)算).乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計(jì)算.

　　8.聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù).甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù).

　　9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定.

　　第八條 聘用合同的終止和續(xù)訂

　　1.有下列情況之一的，聘用合同即行終止：

(1)本聘用合同期滿;

(2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);

(3)乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

(5)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的.

　　2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù).

　　3.本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同.續(xù)訂聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理.續(xù)訂的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》.聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事人同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同，其間，乙方可以隨時(shí)終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知乙方.

　　第九條 雙方的其他約定：

　　1. ;

　　2.;

　　3. .

　　第十條 違反聘用合同的責(zé)任

　　本合同簽訂生效后，雙方必須嚴(yán)格履行.如有違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.

　　甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

　　1.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失外，償付給乙方違約金人民幣 元;

　　2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任;

　　3.;

　　4. ;

　　乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：

　　1.支付違約金人民幣 元.

　　2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任.

　　3.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

　　4. ;

　　5. .

　　第十一條 聘用合同爭(zhēng)議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝耸聽(tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起民事訴訟.

　　第十二條 其它事項(xiàng)

　　1.本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)推行事業(yè)單位人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行.國(guó)家和當(dāng)?shù)卣疀](méi)有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決.

　　2.甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項(xiàng)協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力.

　　3.本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)即行生效.

　　4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案.

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)

(委托代理人)

　　年 月 日 年 月 日

聘用協(xié)議書模板2

　　甲方：__

　　甲方代理人：__

　　乙方：__

　　甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　從20__年__月1日至20__年__月__日止。合同期滿，雙方可辦理續(xù)簽事宜。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、為乙方提供公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，具體為：公司內(nèi)部帳和稅務(wù)帳及國(guó)稅申報(bào);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受公司相關(guān)待遇;

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的辦公設(shè)備(硬件、軟件)和工作條件;

　　5、定期為乙方提供做內(nèi)部帳和稅務(wù)帳的相關(guān)原始票據(jù)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中取得的合法票據(jù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、依法履行會(huì)計(jì)職責(zé)，每月初5日前接收甲方提供的上月經(jīng)營(yíng)收、支票據(jù)(日常進(jìn)貨單及匯總表，銷售庫(kù)單及匯總表，采購(gòu)物資票據(jù)，員工工資表及匯總表，各項(xiàng)支出票據(jù)等)，并對(duì)票據(jù)進(jìn)行初步整理確認(rèn)。對(duì)票據(jù)有異議的及時(shí)與甲方溝通，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。對(duì)錄入會(huì)計(jì)軟件的做賬結(jié)果進(jìn)行審核，紡織相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　2、按月、季、年申報(bào)國(guó)稅的的增值稅、季度所得稅和年度所得稅匯算，以及稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的相關(guān)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、損益表)，若因乙方過(guò)失造成報(bào)稅或遞交資料的延誤，乙方需承擔(dān)由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、獲取勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4、年度終了需要提供上一年度裝訂成冊(cè)的所有報(bào)表及明細(xì)賬、總賬資料。

　　5、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

　　6、無(wú)償為甲方提供銀行貸款所需的財(cái)務(wù)報(bào)表和專業(yè)合作社的國(guó)稅申報(bào)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方每月10前付給乙方1200元/月的兼職勞務(wù)報(bào)酬，超出本合同的另議。

　　五、其它事項(xiàng)：

　　1、雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同(但須提前兩個(gè)月告知對(duì)方);

　　2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)，或政策發(fā)生變化時(shí);

　　3、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：__

　　甲方代理人：__

　　乙方：__

　　簽約日期：____年__月__日

聘用協(xié)議書模板3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款.

　　一、聘用期限

　　本協(xié)議期限為 年.

　　本協(xié)議生效日期為： 年 月 日.

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容

　　1.工作崗位： 公司銷售部銷售員

　　2.工作內(nèi)容： 公司產(chǎn)品的銷售;其它工作;

　　三、聘用期間的待遇

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費(fèi) 元，午餐補(bǔ)助 元，醫(yī)療費(fèi) 元).

　　2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行.

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能.

　　五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具.

　　3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

　　六、相關(guān)事宜

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問(wèn)題及后果均由乙方承擔(dān).

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容.

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議.

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議.

(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的.

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.

(3).嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的.

(4).被依法追究刑事責(zé)任的.

　　4. 甲方有下列情況之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

(1).在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的.

(2).在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動(dòng)合同及國(guó)家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的.

　　八、其它

　　本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　代表人： 代表人：

　　日期： 年 月 日 年 月 日

聘用協(xié)議書模板3篇(員工聘用合同書模板)相關(guān)文章：