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勞務(wù)派遣公司合同模板4篇(勞務(wù)派遣公司合同范本)

時間:2022-10-07 22:01:00 合同

  下面是范文網(wǎng)小編收集的勞務(wù)派遣公司合同模板4篇(勞務(wù)派遣公司合同范本),以供參考。

勞務(wù)派遣公司合同模板4篇(勞務(wù)派遣公司合同范本)

勞務(wù)派遣公司合同模板1

  甲方(勞務(wù)派遣單位):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(實際用工單位):

  地址:

  聯(lián)系電話:

  甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要,為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》等有關(guān)法律法規(guī),為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,訂立如下合同:

  一、勞務(wù)派遣期限:

  本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:

  1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。

  2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,為甲方員工,由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,并辦理各項有關(guān)保險福利待遇等其他相關(guān)事宜。

  三、勞務(wù)費用結(jié)算與支付:

  1、勞務(wù)費用的構(gòu)成:

 ?。?)勞務(wù)人員的工資報酬(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費):每月_______元。

 ?。?)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費:每人每月_______元。

 ?。?)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費:每人每月______元。

 ?。?)乙方每月支付給甲方的社保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

 ?。?)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費:每人每月______元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。

  2、結(jié)算時間和方式:乙方應(yīng)在每月_____日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶,并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月____日前支付。

  3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用,甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

  四、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,在本合同簽訂后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務(wù)人員赴乙方工作,甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。

  2、乙方將實際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶后,甲方按本合同約定時間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險費用(勞務(wù)人員個人應(yīng)承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)。

  3、甲方負責勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排,委派專人負責協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動、勞務(wù)考核,遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度,完成乙方布置的勞動(工作)任務(wù)。

  4、甲方負責定期對勞務(wù)派遣人員進行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理,可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī),有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

  5、甲方應(yīng)負責對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,職業(yè)道德培訓(xùn),提供必要的建議和指導(dǎo),并如實介紹乙方情況。

  6、甲方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn),取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方,體檢和培訓(xùn)費用由負擔。

  7、甲方負責勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費手續(xù),協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理,負責處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

  8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的,乙方應(yīng)及時通報和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理。

  9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

  10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構(gòu)認定后,由責任人員負責賠償,甲方應(yīng)配合乙方進行追償。

  五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報酬等。

  2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務(wù)派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定),乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國家相關(guān)規(guī)定處理。

  3、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費用,不得拖欠。

  4、乙方有權(quán)按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務(wù)考核,乙方可對勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎懲措施。

  5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納相關(guān)保險費等情況,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,因此造成乙方損失的,甲方應(yīng)當給予乙方賠償。

  6、乙方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費或給予調(diào)休。

  7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動合同條例》,甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的,乙方有權(quán)遣返退回甲方,涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方:

 ?。?)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。

 ?。?)嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,給乙方造成元以上損失的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

 ?。?)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動關(guān)系對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響,經(jīng)提出拒不改正的。

 ?。?)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事乙方另行安排的工作的。

 ?。?)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核,仍不能勝任工作的。

  8、根據(jù)本合同第五項第7條(1)至(5)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理;根據(jù)本合同第7條(6)、(7)款,乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的,乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。

  9、除法律規(guī)定和本合同有約定外,乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員,如有按《_______省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

  六、其他約定事項:

  1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,由甲乙雙方協(xié)商處理,確定乙方需裁減或不能用工的,乙方應(yīng)按《________省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

  2、本合同履行過程中,合同有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

  3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時,由甲乙雙方協(xié)商處理。

  4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員,在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓(xùn)費、資質(zhì)證書費、勞務(wù)管理費、相關(guān)保險費。

  5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員,有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用,由甲方墊付后向乙方收取。

  6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,應(yīng)征得乙方同意后方能實施。

  7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前,雙方均應(yīng)提前30天書面通知對方本合同是否繼續(xù)履行,是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

  七、合同糾紛處理:

  因履行本合同發(fā)生爭議的,由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的,雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

  八、其他事項:

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定,補充合同與本合同內(nèi)容有不一致的,以補充合同內(nèi)容為準。

  2、本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)______份,每份具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  _____年_____月____日

  乙方(蓋章):

  _____年_____月____日

勞務(wù)派遣公司合同模板2

  甲方:

  法人代表:

  地址:

  乙方:

  法人代表:

  地址:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定,本著平等互利的原則,就勞務(wù)派遣事宜簽訂。

  如下協(xié)議:

  一、派遣協(xié)議期限:

  協(xié)議有限為_______年;自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿,因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的,本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

  二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

  甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準。

  三、勞動合同的制定和執(zhí)行

  甲乙雙方應(yīng)共同制定《勞動合同》,乙方應(yīng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)。

  四、勞務(wù)人員招聘

  1.甲方應(yīng)提前三天向乙方提供招工信息和要求,招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

  2.乙方應(yīng)按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復(fù)印件。

  3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員,同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

  4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下,甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要,代乙方招用勞務(wù)人員,并在七天內(nèi)告知乙方,由乙方與其簽訂《勞動合同》,建立勞動關(guān)系,并到勞動部門辦理招工手續(xù)。

  5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責

  五、勞動保護

  1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。

  2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育,并將甲方有關(guān)的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法,以書面形式告知勞務(wù)人員。

  3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。

  六、勞動報酬

  1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。

  2.甲方遵循按勞分配原則,且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平,以貨幣形式按月支付。

  3.勞務(wù)人員在甲方工作期間,甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。

  5.乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據(jù)結(jié)算勞務(wù)工資,不得克扣勞務(wù)人員的勞動報酬,并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅,且及時將工資簽收單提供給甲方。

  七、工傷處理

  1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)首先采取急救措施,同時通知乙方到場共同處理。

  2.甲方應(yīng)向乙方提供工傷相關(guān)的證據(jù)資料,以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

  3.甲方應(yīng)積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

  八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》

  第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)承擔法律責任或支付賠償金。

  九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方:

  1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;

  2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化,原派遣協(xié)議無法履行,甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

  3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方),要求終止使用關(guān)系或勞動關(guān)系的;

  4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應(yīng)有明確的應(yīng)當解除勞動合同勞務(wù)關(guān)系的條款,并以書面形式告知派遣人員)

  6.如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;

  7.嚴重失職、營私舞弊,對用工單位造成損害的;

  8.被司法部門依法追究刑事責任的;

  9.患病或非因工或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  10.玩忽職守,違反公司規(guī)章制度的;

  11.不能勝任工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

  12.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;

  13.除與乙方建立勞動關(guān)系外,還與其他用人單位建有勞動關(guān)系,經(jīng)提出拒不改正的;

  15.以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;

  十、費用計算

  1.若派遣人員在100名以下,則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費;若派遣人員在100-200名之間,則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費;200名以上,則按每人每月_______元支付

  2.甲方應(yīng)在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定賬戶:

  帳戶名:

  帳號:

  以發(fā)票作甲方付款憑證。

  十一、其他約定

  1.本協(xié)議內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的,按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。

  2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  3.乙方有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁┲さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進行保密,商業(yè)秘密的范圍包括但不限于:技術(shù)信息;經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程;收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù);其他依法受到保護的事項,否則甲方可無條件解除本協(xié)議,并由乙方承擔違約責任。

  4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  代表人:(蓋章)代表人:(蓋章)

  簽訂日期:_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣公司合同模板3

  甲方: 身份證號碼:

  乙方: 身份證號碼:

  因工作需要,甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù),根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  一、協(xié)議期限:

  本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

  二、用工約定:

  1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;

  2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

  三、工作職責:

  1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作;

  2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤;

  3、乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

  4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任;

  四、工作時間:

  1、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬;

  2、乙方必須在規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發(fā)20元工資);

  3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;

  五、勞動保護和勞動條件:

  1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方;

  2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;

  3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

  4、甲方應(yīng)對此期間乙方的工傷事件負相應(yīng)的責任;

  六、勞動報酬:

  1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

  2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方;

  七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

  1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的;

  2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;

  3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;

  4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的;

  5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  6、乙方有違反計劃生育政策的;

  7、甲方宣告解散的;

  八、其它:

  1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;

  2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

  3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;

  4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:_______乙方:_______

  日期:_______日期:_______

勞務(wù)派遣公司合同模板4

  甲方:

  乙方:

  甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要,向乙方提出 需求,同時乙方也具備該項目工作的能力,并愿意承接該項業(yè)務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,同意謹遵以下條款:

  一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

  1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作,甲方安排勞務(wù)人員的具體工作,并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年,試用期 個月。試用期工資 元/月,試用后工資 元/月。

  2.提供勞務(wù)的方式:按照用工單位的生產(chǎn)需要,派遣符合條件的勞務(wù)人員。

  二、派遣人員的招錄與變更

  1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄,也可由甲方進行推薦,按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》,并簽字、蓋章,作為本協(xié)議的附件。

  2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員,如有特殊原因須經(jīng)乙方同意,或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更,應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

  三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

  本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效,于 年 月 日起生效,至 年 月 日終止

  四、費用的支付

  (一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括:

  1、派遣人員的勞務(wù)報酬;

  2、甲方應(yīng)承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

  3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

  (二)費用的來源及發(fā)放標準:

  1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表,經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

  2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用,由乙方書面通知甲方。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準:甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商,從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

  (1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

  (2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資,乙方收取 元/人?月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

  4、一次性費用標準為:員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人?月×派遣月數(shù)

  (三)支付方式和支付時間:

  1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬,由以甲方書面正式委托形式,委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

  2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用,由乙方提供繳納清單,繳納期限經(jīng)甲方確認后,支付給乙方并按期繳納。

  3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季、年)支付,由甲方于 月 日將當 (月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

  4、勞務(wù)人員個人需承擔的社保費及其它費用,由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除,并打入乙方帳戶。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

  1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,合法規(guī)范用工。

  2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全,避免發(fā)生危險,并提供必要的勞動保護措施,避免人身傷亡事故的發(fā)生。

  3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作,必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后,持證方可安排上崗。

  4、乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工,對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的,甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償,因甲方原因造成的損失除外。

  5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工,并對其考核,每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰,不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

  6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后,于每月 日前按當月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用,并轉(zhuǎn)賬到乙方。

  7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款,甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方:并書面說明退回原因。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的,被公安機關(guān)行政處罰的,吸毒、販毒。

  (5)派遣員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能適應(yīng)崗位要求的。

  (6)派遣員工不能勝任工作。

  8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

  9.甲方因生產(chǎn)和工作需要,要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作,乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休,乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

  10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難,需要減少派遣員工時,應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工,需給予派遣員工經(jīng)濟補償金,按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方,乙方負責辦理手續(xù)。

  11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況,對不符合條件的嚴禁使用。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方應(yīng)按甲方要求,在甲方符合提前告知要求的條件下,按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢,經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后,負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

  2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后, 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

  3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢),以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

  4.負責派遣員工各類保險待遇的申報,審批和發(fā)放工作。

  5.乙方的派遣員工在甲方工作期間,未經(jīng)甲方同意,乙方不得任意換人。

  6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺,乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。

  7.負責日常事務(wù)性的管理工作,如提供有關(guān)證明之類問題等。

  七、甲乙雙方約定的其他事宜。

  1.在本協(xié)議有效期內(nèi),乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

  2.派遣員工在甲方工作期間,因工致傷、致殘、致死,由甲方負責組織搶救,甲方負責召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施,乙方負責相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理,工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行,所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費,陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。

  3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用,參加了基本醫(yī)療保險的,按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作,或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的,甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

  4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,不得解除勞動合同,產(chǎn)假期間,甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

  5.派遣員工因個人原因單方面解除合同,甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分,并收回標志、證件等,乙方應(yīng)予以配合,并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

  6、對于移交乙方的員工,在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。

  7、派遣員工上崗當月即交納社會保險,未產(chǎn)生工資無法扣繳的,個人部分由乙方墊繳,次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等,由乙方承擔并負責全部賠償責任。

  八、結(jié)算方式。

  按照約定,由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表,經(jīng)甲方審核、簽字蓋章,辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用,使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用,所致?lián)p失甲方負責。

  九、 違約責任。

  1、本協(xié)議履行期間,甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等,將以每日千分之五的比例,向乙方支付違約金。

  2、本協(xié)議履行期間,乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù),將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù),每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

  3、其它出現(xiàn)單方違約,違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失,賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、其他。

  1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2. 本協(xié)議如有變動,雙方須提前30日通知對方。

  3.本協(xié)議一式四份,甲方三份,乙方一份,自簽訂之日起生效。

  十一、其他必要資料

  1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件,法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

  2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。

  甲 方:(單位蓋章): 乙 方:(單位蓋章):

  代 表 人: 代 表 人:

  開戶銀行: 開戶銀行:

  銀行帳號: 銀行帳號:

  稅 號: 稅 號:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

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