第一篇：聰明童話童裝簡易勞動合同

編號____________

聰明童話童裝簡易勞動合同

甲方（用人單位）名稱：_______________________________________ 法定代表人（主要負責人）或者委托代理人_______________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話___________________________________________________ 乙方（勞動者）姓名：_________________________________________ 居民身份證號_______________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 1 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

（一）執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有 3 關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJ146－2004）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證編號： 鑒證日期：

簽訂日期： 年 月 日

第二篇：聰明童話童裝導購技巧

聰明童話童裝導購技巧

微笑露一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點，說話輕一點，理由少一點，脾氣小一點，做事多一點，行動快一點，效率高一點，肚量大一點

一、導購角色認識

導購是零售的終端銷售者，公司的企業(yè)文化，價值理念，經(jīng)營管理思想都要通過導購體現(xiàn)出來

二、未來主要發(fā)展三條道路

40%的鐘情于自己開店或者辦公司，2%的人能夠成為公司白領(lǐng)，2%的人堅守類似本崗位。

三、扮演的四大角色

1、企業(yè)形象代表：常與顧客面對面溝通，一舉一動，一言一行除了代表個人的修養(yǎng)/素質(zhì)外，在顧客的眼中就代表著公司的的服務(wù)風格與精神面貌，所以要時時刻刻注意自己的言行舉止，使顧客信賴，樂于再次光臨。

2、信息傳播溝通者：對公司的各種促銷信息、活動內(nèi)容、活動期限了如指掌，在向顧客介紹商品，應(yīng)做出詳細介紹，如果顧客有問到有關(guān)事項時，都能詳細解答，以便給顧客更多的購買理由。

3、顧客的生活顧問：要充分了解自己所銷售商品的特性、使用方法、用途、功能、價值及每一件商品的給顧客帶來的好處。才能夠適時地為顧客提供最好的建議與幫助。因此優(yōu)秀的4、導購不僅在服務(wù)上，業(yè)績上有最好的表現(xiàn)，同時還是顧客的生活顧問，應(yīng)站在顧客的立場上給他們咨詢和建議。

5、消費者的服務(wù)大使：在現(xiàn)代的競爭中，優(yōu)勢來自于無形的服務(wù)，一系列的小細節(jié)都能征服顧客，壓倒競爭對手。

四、導購的職業(yè)理念

一名成功的導購人員，除了對自己職業(yè)和工作有明確認識外，還需要具備成為一名成功導購的職業(yè)理念：態(tài)度、責任、誠信、服務(wù)、和專業(yè)

1、態(tài)度第一：良好的心態(tài)和健康的心理是職業(yè)化生涯中必備的內(nèi)在素質(zhì)。對導購來說，踏實、勤奮、謙虛、親切的心理姿態(tài)都是須具備的。

責任最寶貴：任何一個公司花錢雇人，賦于員工的不僅是一份工作，更是一種責任，“責任比能力更寶貴”

2、學會尊重，信守承諾：在與顧客的交流中，要學會忍耐和尊重，學會傾聽，一分耕耘一分收獲，無論買與不買，無論本地他鄉(xiāng)，無論顧客觀點對與錯，都應(yīng)尊重對方，誠實介紹企業(yè)和產(chǎn)品，實事求是，不貶低對手，信守對顧客的承諾。

3、服務(wù)至上：消費不僅僅是產(chǎn)品，更重要是文化、服務(wù)、享受、成交固然很好，不成交同樣需要全力服務(wù)。(麻煩是自己處理不當?shù)慕Y(jié)果，困難是學習不夠的反射，挫折是自己努力不夠的代價。)

專業(yè)、所以自信：一名導購必須充滿自信，樂觀向上，只有不斷的學習和積累，有必的知識儲備，培養(yǎng)對公司、產(chǎn)品的信心，才能自信。

五、導購的職責

作為一名導購，最主要的工作是把產(chǎn)品賣出去，為公民事賺取利潤，也只有這樣，導購才有其存在的價值。

但這一點也包括很多內(nèi)容，首先我們導購要充分了解產(chǎn)品的及其相關(guān)信息，比如料子好在那里，衣服款形那些地方是精心設(shè)計的，最近流行什么款式，要懂的東西可多，這樣才不會問倒。

1、如何幫助顧客呢

詢問顧客對商品的興趣、愛好、幫助選擇自己喜歡的商品。

向顧客介紹產(chǎn)品的賣點，說明買到此產(chǎn)品將會帶來什么樣的益處。

回答在顧客對產(chǎn)品的疑問。說服顧客夠買的決心。

向顧客推存別的項目讓顧客相信購買此種商品是一種明智的選擇。

向顧客提供很多有用的信息，出許多的好主意，好建議，能夠幫顧客選擇中意的商品

2、商品陳列與維護

3、銷售同時宣傳品牌：

導購不僅要銷售商品，更要宣傳產(chǎn)品背后的品牌，因此導購要在介紹產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，介紹產(chǎn)品的品牌價值和品牌承諾，讓顧客不僅買到產(chǎn)品本身，更是買到一份放心

通過賣場與顧客的交流，向顧客宣傳本品牌產(chǎn)品與企業(yè)形象，提高知名度。

派發(fā)本品牌的各種宣傳資料和促銷口，擴大品牌宣傳范圍。

認真做好商品的陳列擺放，利用陳列為品牌作宣傳。

4、收集和反饋終端信息

留意顧客對產(chǎn)品的建議，及時妥善處理顧客的異議，并及時向店長匯報。

搜集競爭品牌產(chǎn)品價格和市場活動等信息。

了解賣場的銷售，庫存情況和補貨要求。

六、儀容儀表(給顧客美好的第一印象)

發(fā)型發(fā)式宜整潔忌夸張。

面部修飾須潔凈自然。

統(tǒng)一著裝有規(guī)范。

七、活用肢體語言：無聲勝有聲

肢體語言包括姿勢、手勢、表情、身體裝飾、行為舉止等諸多方式，在許多情況下肢體語言更帶有無意識性、更原始、更難作假、因而比言語更真實反映某些感受和想法。

肢體語言代表的意義

瞇著眼——不同意，厭惡、發(fā)怒或不欣賞

扭絞雙手——緊張，不安或害怕

懶散地的坐做在椅中——無聊或輕松一下

點頭——同意或明白了

抬頭挺胸——自信、果斷

晃動拳頭——憤怒或富攻擊性

打呵欠——厭煩

輕拍肩背——鼓勵，安慰

笑——同意或滿意

八、服務(wù)禮儀(省略部份)

眼神

1、注視部位：與顧客交流時，應(yīng)用60%-70%的時間 注視對方，注視的部位是兩眼和嘴之間的三角區(qū)域，目光要祥和、親切、自然、不能太急切，要盡量讓對方感覺到你的真誠。

2、注視范圍：為顧客介紹時，應(yīng)用余光觀察四周是否有顧客在看別的產(chǎn)品，然后決定是否要放大音量或用其它辦法吸引過來

3、注視方式：與顧客“正視”以示尊重和禮貌(在顧客說錯話或不安時，不應(yīng)再直視對方，否則誤解為對他的諷刺)

微笑：要與顧客有感情上的溝通，當你對他微笑時，要表達的意思是“見到您我很高興，愿意為你服務(wù)”亦把在感情上上把顧客當親人，當朋友，與他們同歡喜、共憂傷成為知心人

1、與臉部表情的結(jié)合，即當你在微笑的時候，要眼睛笑(兩只眼睛柔和地上楊)眼神笑(眼神親和自然，流動著發(fā)自內(nèi)心的笑意)嘴也笑(嘴角兩邊稍微往上楊，露出6-8顆牙齒)

2、與口關(guān)語言的結(jié)合，即在你真誠微笑的同時，還要有熱情、真誠、的語言，如：您好!

3、與肢體語言的結(jié)合：即微笑的同時要與正確的肢體語言相結(jié)合，這樣才會相得益彰。微笑就像朗朗的一天，給人以溫暖，也是導購成功的秘訣。

1、招呼詢問：導購在與顧客打招呼詢問顧客尋求時，一定要笑臉相迎，說好第一句話，給顧客留下美好的印象，同時還要熱情誠懇，突出商品的特點和賣點，注意不要言過其實

(例)

歡迎光臨，請隨便看看!

我能幫您什么呢?

您想挑選什么商品，我給您好介紹幾款好嗎!

請佻稍等一下，我馬上就來

這是您要的東西，請看看

請問您貴姓(怎么稱呼)

您真有眼光，這是今天剛剛到的新款，我拿給您試試

這種樣式很不錯，買回去自己穿和送朋友都不錯

案例：這樣的款式?jīng)]有紅色嗎，導購馬上回答，是的，目前只有白色和蘭色，這兩種子都好看，您穿一定好看，于是把顧客就留下來了，如果直接回答沒有，可能顧客就會走掉。

2、贊美：生活中的每一個人，都需要贊美認同。恰當?shù)馁澝揽梢岳櫩椭g的距離。

您說得沒有錯

您搭配的衣服真有品位

這件衣服更能襯托出您的身材

您真會挑東西、真有眼光

您有零錢，真是太好了

案例：一個顧客來商場買衣服，經(jīng)過試穿一下后，自我感覺良好，她很開心，你看效果好何

導購笑著說：您穿上這件衣服比張曼玉還氣質(zhì)，那只能是潮流隨你走了。一名話，就堅定購買決心

3、答謝道歉：導購在得到顧客的稱贊和建議時，一定要答謝，以顯示良好的素質(zhì)，在 向顧客致歉時，一定要真誠，語氣溫和，力求顧客的諒解，決不允許推責任，強詞奪理。

您過獎了

多謝你的鼓勵和支持

多謝您的指正，今后我一定努力改進

對不起，她是新來的，服務(wù)不周之處請您原諒

非常抱歉，剛才我說錯了，請多包涵

尋不起，這件沒有條形碼，我給您換一件

今天顧客太多，有照顧不周請您原諒

導購在與顧客交流時，要做到文雅，同時不要用命令式，多用請求式，少用否定名，多用肯定句，少貶低，多贊美，言辭生動，還要配合適當?shù)谋砬楹蛣幼?/p>

語言要有邏輯性，層次清楚，表達明白

話語要突出重點，不講多余的話，不啰嗦

不夸大其詞，不使用粗俗的話語，不用方言土語

不與顧客爭論，諷刺顧客

4、禁忌用語6句

你怎么這么不識貨

你自己看好了，不要亂翻

這里有便宜貨，你要不要買

這么便宜還挑來挑去，嫌太貴就不要買

其它品牌便宜，你上他們家去啊

我們是專賣店，不是地攤

九、顧客的兩大購買動機：理智動機和感情動機

1、理智動機：是顧客在對某種比較熟悉的基礎(chǔ)上進行理性決擇和購買行為，擁有理智動機的多時那些具有豐富的生活閱歷，有一定的文化修養(yǎng)，比較成熟的成年人，他們在生活實踐中養(yǎng)成了愛思考的習慣，并把這種習慣帶到購買當中。消費心理：

求實心理。不太會強調(diào)商品的美觀悅目，而立足于商品的基本效用，以樸實耐用為主偏得技術(shù)性能，而對外觀、性能、價格、品牌等考慮則在其次，這類顧客對時尚產(chǎn)品興趣不大

求廉心理。以喜歡低價格為特征，消費選擇價格最低的那種商品，促銷能牽動千萬的人，就是有這種心理的人，此類顧客多受支付能力的限制，推存商品要考慮他們的經(jīng)濟能力，使他們有限的資金用到有效的消費上，切忌華而不實的消費。

求美心理。顧客在選購商品時，不僅關(guān)注商品的價格，性能，質(zhì)量，服務(wù)等，而且還關(guān)注商品的包裝，款式，顏色，強調(diào)商品藝術(shù)美。此類顧客對審美要求很高，在推存產(chǎn)品時一定要審美的角度出發(fā)讓顧客有更自主的選擇和比較

保障心理。所購商品有無良好的售后保障成為左右購買的行為。

2、感情動機：是由人的感情需要而引發(fā)的欲望和購買動機。

求名心理。這是一種以顯示自己地位和威望為主要目的購買心理，以求名牌和特殊商品為特征，其購買心理多傾向于高檔化，名貴化，復古化，如名牌手表等，這類顧客購買力很高，導購更應(yīng)該注重名牌產(chǎn)品的售后問題

攀比心理。這是一種帶有爭強好勝的沖動情感的購買心理，以求商品的時髦與新穎為主，對商品的實用性和耐久性及價格的高低并不在意，導購應(yīng)對時尚知識有所了解掌握，這樣才能做好顧客發(fā)好參謀

尊重心理。顧客是上帝，如果導購真誠的為他服務(wù)，尊得他的購買行為，商品的價格和質(zhì)量有不盡人意之處，顧客感到盛情難卻，也樂于購買，還會產(chǎn)生再光顧的動機。

獵奇心理。以求商品的奇特為特征，這是一種求商品超時和新穎為主要目的心理動機，并努力尋求商品的新的質(zhì)量，功能，花樣和款式。奇特的產(chǎn)品必有奇特的功能或工藝，導購應(yīng)該比顧客熟悉這類產(chǎn)品工藝和它特別的功能，才能夠更好地宣傳商品

十、顧客購物心理的八個階段

1、注意：過往潛在顧客眺望店鋪或櫥窗的商品，或者走進店鋪看陳列商品，都是注意。如果導購能引起顧客對產(chǎn)品的注意，就意味成功了一半

2、興趣：盯住商品，興趣來源于兩個方面;商品(品牌，廣告，促銷，POP)和導購的服務(wù)使他愉悅。這時他會觸摸或翻看商品，同時可能向?qū)з弳栆恍┧P(guān)心的問題。

3、聯(lián)想：看到商品他會進一步想該商品會給自己帶來什么的益處，能解決哪些問題，帶來什么幫助。

4、欲求：將聯(lián)想延伸，就會產(chǎn)生購買的欲望和沖動，當他仔細詢問某種商品時，就已經(jīng)表現(xiàn)他非常感興趣，有購買欲望了。當然顧客還會產(chǎn)生這樣的疑慮，這是對我來最好的嗎，還有沒有更好的?

5、比較：顧客將該商品與曾看到過同類的產(chǎn)品在品牌，款式，性能，價格，價格，質(zhì)量，等方面進行比較分析，以便作進一步選擇，也有一些顧客會拿不定主意，我們就要適時向顧客提一些有價值的建議，幫助顧客下決心(此階段的顧客對供挑選的商品拿不定主意，因為他們正有求于良好的建議，如果不良好的引導，顧客將會流失，所以對導購的技巧相當重要

6、決定：在產(chǎn)生了各種比較的思想斗爭之后，大部份的顧客會對商品產(chǎn)生信任感并決定購買。影響信任感的因素有：相信導購(優(yōu)質(zhì)服務(wù)和專業(yè)素質(zhì))相信商品(企業(yè)的品牌和信譽)

7、行動：下決心購買，此購買行動對賣方面而言，是期盼已久的重要時機，成交之所以困難就在于掌握時機，一時時機消逝，即使暢銷的商品也會變滯銷。

8、滿足：即使收了顧客的錢，成交行為還不能算完全終了，必須將所購物品包裝，送一顧客手里，使顧客有滿足感，一般來說購物的滿足有兩項：為買到好商品而感到滿足;購物終了時的滿足感;當顧客帶著滿足感走出店鋪，必將折服于我們高明的銷售技巧和熱情服務(wù)，日后也會成為店里老顧客。

第三篇：聰明童話童裝人事管理制度

聰明童話童裝人事管理制度

1.目的和適用范圍：

為規(guī)范人事管理有關(guān)程序，明確各部門人員的職責，提高工作效率，改進工作質(zhì)量，促進人力

資源的開發(fā)和利用，程序適用于公司人事方面管理工作。2.職責：

行政人事部負責人事管理的組織、協(xié)調(diào)的工作，各部門主管以上人員按權(quán)限劃分，負責人事管理中的各項審核、審批工作。3.工作程序 人員招聘：

申請：各部門根據(jù)實際工作需要增加人員，必須按照如下程序提出申請： 填寫“招聘申請表”；

報送人事行政部對如下內(nèi)容予以審核： a.缺員是否屬實； b.可否內(nèi)部調(diào)劑；

c.招聘條件是否符合公司要求和國家有關(guān)勞動法規(guī)政策。

人事行政部審核后，在“招聘申請表”中寫明審核結(jié)果并呈報總經(jīng)辦審批。招聘：

人事行政部根據(jù)批準后的“招聘申請表”擬制訂招聘計劃，招聘計劃包括：招聘原因、招聘途徑、招聘預(yù)算、招聘發(fā)布日期等內(nèi)容，招聘預(yù)算超過______元以上須由總經(jīng)理審批。聯(lián)絡(luò)本地和內(nèi)地勞務(wù)部門（如職業(yè)介紹所）、技工學校、職業(yè)學校、或就近發(fā)布招聘通告。

中高層管理人員及特殊崗位人員(特殊崗位人員指保管、保安、財會、報關(guān)員、司機 等)可根據(jù)招聘條件及招聘預(yù)算費用主要通過各級人才市場、媒體廣告、人才網(wǎng)頁進行招聘?？己?初審: 由人事主管對應(yīng)聘人員的各種證件（身分證、文憑、職稱證書、駕駛證、特殊崗位上崗證、外省人員勞務(wù)證、計生證等能證明自己文化素質(zhì)及能力的證書、論文、作品）進行審核，辨明真?zhèn)?，?yīng)聘人員要填寫好“招工登記表”并附本人照片。人事部門工作人員運用觀察、交談、查證、提問等方法，對應(yīng)聘人員進行初審，并做好記錄。面試：

a.筆試：由人事部對其綜合能力進行測試后，寫出評語，推薦給用人部門主管對其專業(yè)能 力進行進一步測試，作出記錄匯總到人事行政部。

b.會審：必要時可由人事行政主管、用人部門主管、總經(jīng)辦主任與應(yīng)聘人共同面談，進行會 審，填寫會審記錄后上報給總經(jīng)理。主管以上級人員招聘，須由總經(jīng)理面試，將面試結(jié)果記錄在“招工登記表”中反饋給人事行政部。聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)人事主管、用人部門主管以及公司有關(guān)領(lǐng)導面試合格后，由人事行政部通 知其本人前來報到，報到時攜帶以下資料（可酌情增減）： a 身分證復印件； b 相片； c 體檢表； d 學歷職稱等證件復印件。人事行政部引導新進人員，逐項協(xié)助辦理以下事項：

a.簽訂“試用期合同” b.制考勤卡并解釋使用方法 c.領(lǐng)用拖鞋和工具 d.根據(jù)公司規(guī)定安排食宿

招聘生產(chǎn)線工人程序見“關(guān)于招聘生產(chǎn)線工人的流水程序” 入職培訓：

人事行政部對入職員工進行入職培訓，介紹公司基本情況及企業(yè)文化，組織學習有關(guān)規(guī)章制度和安全消防知識，并就新員工提出的問題予以解答或解決。上崗: 由用工部門主管向新同事解釋崗位工作職責、工作要求，對其試用期工作做出安排，介紹同事相互認識，新員工正式進入試用期。試用期考核: 凡被錄用的新員工（組長以上級管理人員）均須經(jīng)試用期考核，一般為三個月，公司將根據(jù)該員工在試用試用期內(nèi)的表現(xiàn)，酌情延長或縮短試用期，試用期最短不少于一個月，最長不超過六個月（試用期考核程序詳見“績效考核制度”中“試用期考核”）。見習期考核：

試用期滿，證實其品行、文化、勤勉程度及身體狀況等基本符合公司要求，但尚缺乏經(jīng)驗，仍不能獨立工作的，公司可與其簽訂合同，并給予培訓或?qū)嵙暤臋C會，進入見習期。轉(zhuǎn)正

a.試用期滿后，經(jīng)考核合格，由用人部門負責人提出建議并將員工“試用期考核表”送報 人事行政部，人事行政部簽署意見并呈報公司領(lǐng)導批準后，轉(zhuǎn)為正式員工。

b.見習期滿后，經(jīng)培訓或?qū)嵙?，各項能力都有明顯提高，能夠獨立工作的，考核后，可 按程序轉(zhuǎn)為正式員工。

c.經(jīng)審批成為公司正式員工的，按照國家有關(guān)規(guī)定，在自愿的前提下（特殊崗位必須簽訂勞 動合同），與公司簽訂勞動合同，勞動合同期應(yīng)不少于一年，聘用期滿的，根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽。所有簽訂合同的員工，將享受規(guī)定的福利待遇，并承擔相應(yīng)義務(wù)。不愿簽訂勞動合同的，仍按“試用期合同”執(zhí)行，且不享受探親費、社會保險及工齡補貼等合同工待遇（詳見“總辦字9905號”文件）。員工調(diào)動、晉升、降職程序：

公司根據(jù)工作和員工的工作能力及工作表現(xiàn)，對員工進行調(diào)動、晉升、降職的職務(wù)安排，具體程序如下：

部門負責人提出員工的工作調(diào)動、職務(wù)升降的建議，填寫“員工調(diào)動申請表”關(guān)人事行政 部審核。

人事行政部與當事人進行談話，并根據(jù)公司人事政策要求進行審查，認為符合員工調(diào)動、晉升、降職條件的，填寫好相關(guān)意見，呈報公司領(lǐng)導審批，對不符合員工調(diào)動、晉升、降職條件的，申請表將退回原部門。

工人崗位的調(diào)動由各部門主管決定電話通知或報人事行政部，人事行政部進行備案，組長級以上職位調(diào)動須經(jīng)公司領(lǐng)導審批同意后，由人事行政部發(fā)出調(diào)動指令。

人事行政部發(fā)出調(diào)令后，相關(guān)部門應(yīng)立即辦理各項手續(xù)，包括工作移交、工資級別調(diào)整，福利制度調(diào)整，新崗位工作入職培訓等工作。

經(jīng)公司領(lǐng)導直接決定調(diào)動或晉升、降職者，憑領(lǐng)導書面決定，由人事行政部據(jù)此發(fā)出調(diào)令，知會相關(guān)部門及當事人，并辦理有關(guān)手續(xù)。

員工離職： 辭職：辭職須提前一個月提出書面申請；

由部門主管填寫“員工離職審批表”并附本人申請，送人事行政部審核； 人事行政部門根據(jù)人事檔案，認定是否屬正常辭工；

a.臨時工6個月后，合同工合同期滿提出辭工，屬正常辭工。b.臨時工未滿6個月或合同工合同期未滿提出辭工，屬非正常辭工。

人事行政部簽署審核意見后，報總經(jīng)辦審批，主管以上人員須總經(jīng)理批準方可。屬正常辭工者，申請期滿后，根據(jù)生產(chǎn)、工作情況，最長延期不超過30天，經(jīng)部門 主管同意并在“離廠手續(xù)清單”上簽署意見后，方可辦理正常離職手續(xù)；非正常辭工者，部門主管應(yīng)將認定意見通知到人，員工有異議的，可向人事行政部提出復議。

申請辭工者，在未獲準離廠前，應(yīng)同在職職工一樣遵守制度，堅守崗位，保質(zhì)保量守 成生產(chǎn)和工作任務(wù)，公司不予歧視，有成績照常獎勵消極怠工、違抗指令、完不成生產(chǎn)工作任務(wù)的，公司將照章處罰。

在申請期內(nèi)請假，原則上不予批準，擅自離崗，以曠工論處，特殊情況確需的須經(jīng)主 管批準報人事部備案，假期一般不超過2天。一切離廠人員均需持“離廠手續(xù)清單”到有關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)方可離廠。辭退: 員工符合下列條件之一或公司生產(chǎn)任務(wù)不飽滿時，部門主管可提出辭退建議： a.試用期未滿，被證明不符合條件可能力較差、表現(xiàn)不佳而不能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的。b.患有本職工作引起的疾病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)醫(yī)療部門證實身體不適、不能勝任本職工作的。

c.能力明顯不適應(yīng)本職工作需求或參加崗位適應(yīng)性培訓后考核仍不合格，在公司內(nèi)部又 找不到合適崗位的。

d.勞動態(tài)度差，工作缺乏責任心和主動性的。e.其他情形。

部門直接領(lǐng)導根據(jù)公司規(guī)定的辭退條件，實事求是地對照員工的現(xiàn)實能力、表現(xiàn)或特 定的事實，提出辭退建議，填寫“員工離職審批表”，呈報部門主管。

部門主管接到“離職審批表”后，調(diào)查了解相關(guān)情況，根據(jù)事實情況確認是否需要辭 退，如確認需辭退的，簽署辭退意見并送報人事行政部。如屬不應(yīng)辭退的，與有關(guān)部門領(lǐng)導溝通后，協(xié)商安排工作。

人事行政部收到“離職審批表”后，需進行適當?shù)恼{(diào)查和確認，與擬辭退員工談話，了解有關(guān)情況，如確認需要辭退的，簽署意見后送總經(jīng)辦審批，如屬不應(yīng)辭退的，人事行政部與相關(guān)部門主管溝通，協(xié)商解決辦法。組長級以上人員辭退，須由總經(jīng)理審批。總經(jīng)辦批準辭退建議的，由人事行政部通知相關(guān)部門。如未批準辭退的，由人事行政 部及相關(guān)部門與員工談話，并視情況對其工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。

被辭退人員的處理結(jié)果要經(jīng)人事行政部備案。由部門主管通知被辭退員工辦理辭退手續(xù)。

辭退也可由部經(jīng)理直接向人事行政部下達書面指令，由人事行政部據(jù)此辦理辭退手 續(xù)。

擬辭退的員工有權(quán)按公司規(guī)定的申訴渠道進行申訴，但不得擾亂正常秩序，不得擾亂 公司領(lǐng)導的工作。自動離職;員工有下列行為之一的，視為自動離職： a.試用期或在職期間，無故連續(xù)曠工3天以上。b.離職申請未經(jīng)批準而離開工作崗位，強行離廠的。

c.違反申請期間內(nèi)有關(guān)規(guī)定的，無故超過批準假期不按時返工的。

自動離職者，視為自愿放棄在本公司的一切權(quán)益，并可根據(jù)其行為對本公司造成的損害，予以追究其經(jīng)濟責任和法律責任。

公司有權(quán)對其工資、違約金等做出處理。開除：

員工有下列行為之一的，公司有權(quán)開除： a.嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。

b.失職、營私舞弊、貪污腐化或有其他嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。c.對公司有嚴重的欺騙行為的。

d.因觸犯法律而被拘留、勞教、逮捕或判刑的。e.泄漏商業(yè)或技術(shù)秘密，使公司蒙受損失的。

由部門主管提出開除建議，并填寫“員工離職審批表”，簽署意見后，送報人事行政 部。

人事行政部接到“離職審批表”后，進行核查確認，簽署意見后，報總經(jīng)辦審批。開除也可由總經(jīng)理直接向人事行政部下達書面指令，由人事行政部據(jù)此辦理開開除手 續(xù)?？偨?jīng)辦批準的開除建議，由人事行政部通知相關(guān)部門，由部門領(lǐng)導通知該員工辦理有 關(guān)離職手續(xù)。

開除員工處理結(jié)果由人事行政部進行備案。

擬開除員工可按公司規(guī)定的申訴渠道進行申訴，但不得擾亂正常秩序，不得擾亂公司 領(lǐng)導的工作。

根據(jù)其行為對本公司造成的損害的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責任和法律責任。離職清算：

員工離職前按規(guī)定辦理審批手續(xù)后，到人事行政部領(lǐng)取“員工離廠手續(xù)清單”，按規(guī) 定辦理工作物品移交、退還手續(xù)，然后由人事行政部知會財務(wù)部進行離職清算（具體按“員工離廠手續(xù)清單”逐項辦理）。

非正常辭工者，按協(xié)議或合同約定條款扣除違約保證金，發(fā)給正常工資。

正常辭工，且提前一個月提出辭職申請者以及辭退者，發(fā)給正常工資，退還所有押金、保證金。

開除者，按公司規(guī)定予以處分或罰款外，扣除違約保證金，發(fā)給正常工資。自動離職者，不予結(jié)算工資并不退還所有押金、保證金。

生產(chǎn)工人離廠手續(xù)辦理時間為每月的20日至23日，特殊情況可酌情處理。所有離職人員自辦完離職手續(xù)后，即與本公司自行解除勞動合同。

第四篇：聰明童話童裝服裝樣衣英語詞匯

聰明童話童裝服裝樣衣英語詞匯大全

bulk sample 貨前樣，[粵]先行辦 counter sample 對等樣品，回樣 fitting sample 試身樣

initial sample，proto sample 原樣，初樣，[粵]原辦，頭辦 photo sample，press sample 照相樣，[粵]影相辦

PP sample=pre-production sample 產(chǎn)前樣，大貨樣，[粵]產(chǎn)前辦 salesman sample 銷售樣，[粵]大辦，行街辦 show room sample 展示樣

shipment sample，shipping sample 船頭樣，[粵]船頭辦 size set sample 跳碼樣，[粵]齊碼辦 test sample 測試樣，[粵]測試辦 mock-up 局部樣 常用服裝英語縮寫

A & E=American & Efird, Inc.美國線業(yè)公司 A/H，=armhole 袖窿，[粵]夾圈 a/c，acc.=account 帳單，賬目 a/w.，aw=actual weight 實際重量

ABS=area bounded staple fabric 面粘非織造布 add.=address 地址

ADL=acceptable defect level 允許疵點標準 agt.=agent 代理商，代理人

amt.=amount 總計，合計，總額 AOP=all over printing 全身印花 approx.=approximately 約計

AQL=Acceptance Quality Limit 接收質(zhì)量限 ar.=around 大約

art.=article [歐洲]款式

asap.=as soon as possible 盡快 ATTN.=attention 注意，收件人 aud.=audit 稽核 av.=average 平均

=air way bill no.運單號 B.=back 后

B.=bust（女）胸圍 =back length 后長

=back neck point 后頸點 BNT=back neck tape 后領(lǐng)滾 =bust point 胸高點，乳峰點 =bust top 乳圍

=back width 后背寬

b/l=bill of lading 提單，提貨單 bk.=black 黑色 BMS.=body measurement system 人體尺寸測量系統(tǒng) BMT.=basic motion time 基本動作時間 BNL.=back neckline 后領(lǐng)口

BNP，BNPT.=back neck point 后頸點 BOC=Bank of China 中國銀行 BOM=bill of material 物料表 BP=backpack 背包

BRT=barrier removal team 障礙排除小組 BSP.=back shoulder point 后肩頸點 BTM.=bottom 下擺 BTN.=button 鈕扣 bx.=boxes 箱，盒

c.&d.=collected and delivered 貨款兩清 C.=chest（男）胸圍

=cash against documents 憑單據(jù)付款 ，C/B=centre back 后中 ，C/F =centre front 前中

，C&F=coat and freight 離岸加運費價格 CFT=cross function team 跨功能小組 =collar point length 領(lǐng)尖長

=chief value of cotton 以棉為主的混紡物 c/d.=certificate of delivered 交貨證明書

C/O，=country of origin 原產(chǎn)國，產(chǎn)地證

c/o label，=country of origin label 產(chǎn)地嘜 CAD=computer aided design 電腦輔助設(shè)計

CAE=computer aided engineering 電腦輔助工程 CAL=computer aided layout 電腦輔助排料

CAM=computer aided manufacture 電腦輔助制造 CAP=computer aided pattern 電腦輔助畫樣 ca.=circa 大約

cat.=catalogue（產(chǎn)品）目錄

cbd.=cash before delivery 付款交貨 CBL.=center back line 后中線 CBM=cubic meter 立方米

CBN-W=center back neck point to waist 后頸點至腰

CECF=chine export commodities fair 中國出口商品交易會（廣交會）cell.=cellular phone 手機 cert.=certificate 證書，執(zhí)照

CFS.=container freight station 走拼箱 CI=corporate identify 企業(yè)標識

CIF=cost，insurance & freight 到岸價 CNY=Chinese new year 春節(jié)（中國新年），China Yuan 人民幣 col.，clr.=color 顏色

CMPT.=cut，make，pack，trim 裁剪+車縫+包裝+輔料 CMT.=cut，make，trimmings 來料加工（裁剪+車縫+輔料）cord.=corduroy 燈芯絨

CS=commercial standards 商業(yè)標準 C/No.，=carton no.箱號 CY.=container yard 走整柜

d.& k.=damaged & kept 染廠對疵布的認賠 d.=denier 旦

DC=distribution center 配送中心 d/y=delivery 出貨，交付 dbl.=double 雙

=double needles 雙針 dept.=department 部門 dk.=dark 深色

DL=Decorative label 主嘜 doz.=dozen 打

DS=Detail Sketch 細節(jié)圖 DTM=dye to match 配色

dtmsa.=dye to match surrounding area 配所在部位顏色 =[拉丁]exampli gratia，for example 例如 =elbow point 肘點

emb.=embroidery 繡花，[粵]車花 eq.=excluding quota 不包括配額

eta.=estimated to arrival，estimated time of arrival 預(yù)計到達時間 etc.=[拉丁]et cetera等等

etd.=estimated to departure 預(yù)計開船時間 etd.=estimated time of delivery 預(yù)計出貨時間 exp.=export 出口

ext.=extension number分機號 F.=front 前

=front length 前長

=front neck point 前頸點 =feed off arm 埋夾 FAB.=fabric 布料

faq.=fair average quality 中等品 fb.=freight bill 裝貨清單

FCL.=full container load 走整柜 FFM=fully fashion mark fluo.=fluorescence 熒光

FNP.=front neck point 前頸點 FOB.=free on board 離岸價 FYR.=for your reference 供參考

FQC.=field quality control 現(xiàn)場質(zhì)量控制 FTY.=factory 工廠

fyi.=for your information =gross weight 毛重

GBP=great britain pound 英鎊 GL.=grain line 絲縷，[粵]布紋 GOH.=garment on hanger 走掛裝 H.=hip 坐圍

H&L=hook & loop 尼龍搭扣 h/s=（洗水）手擦

H/L=hand loom 手織樣

HPS=high point of shoulder 高肩點 HSP=high shoulder point 高肩點 HTM=how to measure 量度方法 =imaginary line 參考線 in.=inch 英寸

iq.=including quota 包括配額

/C=irrevocable L/C 不可撤銷信用證 一路好景 jkt.=jacket 夾克 K.=knit 針織 L.=large 大號 L.=left 左

L.=length 長度

L=ligne 萊尼，號。紐扣直徑大小單位，40號=1英寸 =length grain 經(jīng)向，直紋 L/C=letter of credit 信用證 L/D=lab dip 色卡，色咭，色樣 L/G=letter of guarantee 擔保證 L/S=long sleeve 長袖 lb.=pound 磅

lbl.=label 嘜頭，商標

L/H=lable & hangtag 嘜頭和吊牌

LCL.=loose/less container loading 拼柜 LO=Liaison Office LOA.=length over all 全長

LSAW.=left side as weared穿起計左側(cè)骨 M.=medium 中碼 M/B=must be 必須 M/C=machine 機械 mat.=material 物料

meas.=measurement 尺寸 mkt.=market 市場

MLB=Major League Baseball 美國全國棒球協(xié)會和盟國棒球協(xié)會 mmts.=measurements 尺寸 mop.=mother of peral 貝殼鈕

w.=n.-w.=nape to waist 腰直（后頸點到腰線的距離）n.=neck 領(lǐng)，頸

=neck point 肩頸點

=neck shoulder point 頸肩點

N/A=not available 資料不全，信息不全 =New York 紐約

NYC=New York City 紐約市 ndl.=needle 針 nil.=nothing 無 nk.=neck 頸圈

=outside seam 外長

O/L=overlock 拷邊，鎖邊，[粵]钑骨 o/n=order no.定單號

OJT.=on-the-job training 在職培訓

OPA=outward processing arrangement，在中國大陸做裁剪、零碎件的車縫、整燙、包裝。埋夾等主要工序在HK完成。這樣就可算是Made in HK。OPT.＝option 選項 os.=over size 超大號 OWA=outlook web access ovrlk.=overlock 拷邊，鎖邊，[粵]钑骨 P/D=piece dyeing 匹染

=production order no.生產(chǎn)制造單編號 =post office box 郵箱 =paper pattern 紙樣

PPS，=pre-production sample 產(chǎn)前樣 =per square inch 每平方英寸 =point width 乳間寬，乳中 pb.=private brand 個人商標 pc.=price 價格 PC=piece 件，個

pcs.=pieces 件，個（復數(shù)）PJM=Project Manager pkg.=package 包裝 pkt.=pocket 口袋 pls.=please 請

PM=Product Manager pt.=pnt.=point 點

PO=purchase order 定購單

P-O-R=product-o-rial system 吊掛系統(tǒng) pos.=position 位置 px.=price 價格，價錢

QC=quality control 質(zhì)量控制

QC=quality controller 質(zhì)量控制員 QLY.=quality 質(zhì)量

QPL.=qualified products list 合格產(chǎn)品目錄 QTY.=quantity 數(shù)量 R.=right 右

RRP=recommended retail price 建議零售價 =right side 正面

=ready to wear 成衣 ref.=reference 參考，參照 rej.=reject 拒絕 RVRT=revert 回復 rm.=room 場所

rn.=reference number 參考號 S=small 小碼 s.=sleeve 袖

=seam allowance 縫頭，縫份，[粵]止口，子口

SNP.=shoulder neck point 肩頸點=shoulder point 肩點，肩端點 =stitch per inch 每英寸針數(shù)

=stitch per minute 每分鐘線跡數(shù) =sleeve slope 肩斜

=shoulder sleeve point 肩袖點 s/b=should be 應(yīng)該

S/O=strike off 印花樣，手刮樣 s/s=short sleeve 短袖

s/y=sample yardage 樣布，布樣，[粵]辦布，辦布 =single needle 單針 sku.=stock keeping unit slv.=sleeve 袖子

spl.=smpl.=sample 樣衣，樣品，[粵]辦 snl.=single 單，一個 spec.=specification 規(guī)格 =square feet 平方英尺 sty.=style 款式 sz.=size 尺碼 t-s=t-shirt T恤

t/p=teck pack 技術(shù)檔案?？腿私o你做樣板的資料，通常包括款式圖、工藝要求、尺寸等。t/s=top stitch 明線

t/t=telegraphic transfer 電匯 TBA=to be advised 待復

TBC=to be confirmed 待確認

TBD=to be determined，to be decided 待定 THC=terminal handling charges 碼頭操作費

TIT=tone in tone 同色調(diào)配色。色系指的是不同的顏色群組，如紅色系（大紅，粉紅，桃紅等等）、藍色（天藍，水藍等等）。

TOT=tone on tone 同色系配色。色調(diào)指的是顏色給人的感覺，如冷色調(diào)（淡藍色等）和暖色調(diào)（紅色等）。

TNF=The North Face 一個戶外品牌 TQC=total quality control 全面質(zhì)量控制

TQM=total quality management 全面質(zhì)量管理

upc=universal product code 通用產(chǎn)品碼，通用貨單代碼 W=woven 梭織 w.=waist 腰圍 w.=width 寬度

，w/b=waistband 褲頭 =work in process 半成品 =wrong side 反面 w/=with W/O=without 沒有，不

W/R=water repellent 防潑水，撥水 W/P=waterproof 防水

WHK=whisker（洗水）貓須

WMSP.=workmanship 手工，車工 wt.=weight 重量

XL=extra large 加大號，特大號 XXL=extra extra large 超特大號 yd.=yardage 碼數(shù)

YPD=yardage per dozen 每打衣服用量（單位為碼）

PET，PETE=polyethylene terephthalate 聚對苯二甲酸乙二醇酯 HDPE，PE-HD=high density polyethylene 高密度聚乙烯 PVC=polyvinyl chloride 聚氯乙烯

LDPE，PE-LD=low density polyethylene 低密度聚乙烯 PP=polypropylene 聚丙烯 PS=polystyrene 聚苯乙烯 Y/D=yarn dye 色織

第五篇：聰明童話：童裝各部位名稱中文對照（定稿）

聰明童話童裝各部位名稱中英對照

1、stand collar 領(lǐng)座

2、hanging loop 領(lǐng)吊袢，掛耳

3、top collar 領(lǐng)面

4、small shoulder 小肩

5、sleeve top/sleeve head/crown 袖山

6、lapel point 領(lǐng)咀

7、mock button hole 假眼

8、armhole 袖窿，夾圈

9、breast pocket 胸袋，手巾袋

10、button hole 扣眼，鈕門

11、top fly/left front 門襟/左前幅

12、front dart 前褶

13、underarm dart 肋褶

14、top sleeve 大袖

15、sleeve button 袖扣

16、sleeve opening 袖口

17、hem 衫腳

18、front cut 止口圓角

19、front edge 門襟止口

20、under sleeve 小袖

21、flap 袋蓋

22、change pocket 零錢袋

23、button 鈕扣

24、under fly/right front 里襟/右前幅

25、inside breast pocket 里袋

26、fold line for lapel 翻領(lǐng)線

27、lapel 駁頭

28、gorge line 串口

29、lining center back pleat 里布后中省

30、back lining 后幅里布

31、top collar 領(lǐng)面

32、across back shoulder 總肩

33、back armhole 后袖窿，后夾圈

34、half back belt 半腰帶

35、side seam 擺縫，側(cè)骨

36、center back seam 背縫，后中骨

37、back yoke 后過肩、后擔干

38、vent 背衩

聰明童話童裝簡易勞動合同相關(guān)文章：