實用勞動合同3篇最新企業(yè)勞動合同范本

時間：2022-10-28 12:50:00 合同

　　下面是范文網小編分享的實用勞動合同3篇最新企業(yè)勞動合同范本，供大家品鑒。

實用勞動合同1

　　單位：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山煤礦

　　甲方(用人單位)伍單位地址：大方縣星宿鄉(xiāng)龍山村

　　乙方(勞動者)姓名碼: 聯(lián)系電話

　　根據(jù)《勞動合同法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　有固定期限:自年年月日止。

　　二、工作內容和工作時間

　　(一) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準。

　　(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

　　甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

　　(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

　　第38條、第39條、第40條和第41條的規(guī)定。乙方有《勞動合同法》第42條規(guī)定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規(guī)定解除本合同。

　　(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。

　　(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應依據(jù)有關法律等規(guī)定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償?shù)?，按照《勞動合同法》?6條的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　(一) 甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生爭議的，可先行協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　(二)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的'，依照家法律及有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 法定代表人(委托代理人)(簽章) 乙方(簽字)

　　合同簽訂日期: 年月日

　　鑒證機關 (蓋章): 鑒證人 (簽章)

　　合同鑒證時間: 年月日

實用勞動合同2

　　甲方：

　　用人單位名稱

　　乙方：

　　姓名

　　編號：

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條勞動合同期限

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。

　　2、無固定期限：自年月日起施行。

　　3、以完成一定工作任務為合同期限。

　　第二條工作內容和工作地點

　　甲方招用乙方在（地點）（崗位）

　　工作，工作內容為：

　　第三條工作時間和休息休假

　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　（二）甲方因生產（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。

　?。ㄈ┮曳皆诤贤趦认硎車乙?guī)定的各項休息休假權利。第四條勞動報酬

　　1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務

　　和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。

　　實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法為：

　　2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。

　　3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。

　　4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

　　第五條社會保險

　　甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采取書面形式。

　　變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第八條勞動合同的解除、終止

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第

　　四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條雙方認為需要約定的事項：

　　第十條勞動爭議處理

　　因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

　　第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　法定代表人（委托代表人）簽章：

　　合同簽訂日期：年月日

實用勞動合同3

　　XXX攝影有限公司勞動合同

　　員工姓名：

　　合同編號：(X)勞字第號

　　用人單位(以下簡稱甲方)：XXX攝影有限公司

　　住所地：XXXXX

　　電話：XXXXXXXX

　　勞動者(以下簡稱乙方)：

　　姓名：性別：出生日期：照

　　籍貫：民族學歷：

　　身分證號：健康狀況：片

　　住址：電話：

　　XXX攝影有限公司與勞動者，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動法律法規(guī)之規(guī)定，經雙方平等協(xié)商一致自愿達成本合同。締約雙方之間的勞動關系受本合同之約束，合同雙方均應謹慎履約，以求各自合法權益之保障和共同之發(fā)展。

　　第一條勞動合同期限

　　1、本合同期限壹年，自 200X 年月日生效，至 200X 年月日終止。

　　2、本合同自生效之日起前三個月為試用期。該試用期包含于本合同第一條第1款所約定的合同期限內。

　　第二條工作內容和職責

　　1、甲方聘用乙方在甲方的部門從事工作，乙方為合同制員工。

　　2、乙方的具體工作范圍是。乙方應在此工作范圍內竭盡其能地、勤勉地完成工作任務所要達到的數(shù)額指標和質量指標。

　　3、乙方在本合同期限內，應以自己的努力工作維護并促進甲方的商業(yè)信譽和商業(yè)利益。未經甲方同意，乙方不得于本合同終止或者解除前在其它任何公司企業(yè)或者商業(yè)機構中兼職。

　　4、甲方可根據(jù)工作與業(yè)務的需要并結合乙方的工作能力與表現(xiàn)，適當合理地對乙方的工作崗位和職責進行調整，乙方對此予以認可并表示接受。

　　第三條勞動保護與勞動條件

　　1、甲方應保證乙方在履行工作職責的過程中的人身安全健康，并根據(jù)乙方的工作崗位與工作內容為其提供必要的工作條件及勞動安全衛(wèi)生保護措施。

　　2、乙方應合理使用甲方提供的勞動保護設施和條件，確保勞動安全與衛(wèi)生，避免與杜絕一切安全事故的發(fā)生。

　　第四條勞動報酬

　　1、甲方根據(jù)國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定，參考昆明市有關本行業(yè)工資標準，并結合乙方的工作內容，每月以貨幣形式支付乙方基本工資人民幣元(大寫：元);此外甲方還可根據(jù)乙方具體工作情況(包括但不限于：出勤、工作效果等)加付獎金，獎金具體數(shù)額和計算方式由雙方另行約定。

　　2、上述勞動報酬支付日期為每月10日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

　　3、如遇勞動關系地工資標準發(fā)生調整或者變化，或者乙方工作內容發(fā)生變更，甲方可結合當時之情勢調整和變更乙方勞動報酬的數(shù)額和形式。

　　第五條勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家關于勞動用工的法律、法規(guī)的規(guī)定。遵守并執(zhí)行甲方《員工手冊》和其它甲方內部制定的規(guī)章制度。

　　第六條保證義務和保密條款

　　1、乙方在與甲方簽訂勞動合同前，必須保證向甲方提供(1)證明其當時無業(yè)、失業(yè)或者業(yè)已與其它用人單位解除、終止勞動關系的合法證明，或者(2)其它能夠證明乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證。

　　2、乙方應保守其在甲方工作期間接觸、了解、掌握的任何甲方商業(yè)秘密，不得將該商業(yè)秘密向甲方內部無關部門和人員或者其它第三方暗示、泄露或者擴散。乙方掌握甲方商業(yè)秘密后，若本合同終止或者被解除，則自該合同終止或者解除之日起的1年內，乙方不得到經營攝影照相業(yè)務的任何用人單位任職，乙方亦不得自己經營攝影照相業(yè)務。

　　第七條知識產權條款

　　乙方履行職務、執(zhí)行甲方任務或者利用甲方物質、技術條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造之專利申請權屬于甲方;乙方的履行職務過程中所形成的一切圖書、音像作品之版權屬于甲方。甲方鼓勵乙方在工作中積極提出合理化建議和技術創(chuàng)新與改進，并將視不同情況給予乙方物質和精神獎勵。

　　第八條勞動合同的終止和解除

　　1、本勞動合同第一條第1款約定的合同期屆滿之日，本勞動合同自行終止。

　　2、若乙方具有《勞動法》第25、26、27條規(guī)定的情形的，甲方有權依法定程序解除勞動合同。

　　3、若乙方違反本合同第三條、第六條之約定的，甲方有權解除勞動合同。

　　4、若甲方具有《勞動法》第32條規(guī)定的情形的，乙方有權解除本合同.

　　5、經甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，可合意解除勞動合同。

　　第九條違約責任

　　1、若甲方違反本合同第三條、第四條和國家其它相應勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，乙方有權要求甲方更正和賠償經濟損失。

　　2、若乙方違反本合同第二第、第三條、第五條、第六條和國家其它相應勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，甲方有權要求乙方更正，或者按甲方內部規(guī)章制度予以處罰，并有權要求乙方支付違約金和賠償經濟損失。

　　1、若乙方違反法律法規(guī)或本合同約定解除勞動合同的，應賠償甲方招收錄用乙方的費用、培訓費、違約金和對甲方經營造成的直接經濟損失。

　　2、若乙方違反本合同第六條第1款之規(guī)定致使甲方聘用尚未與其它用人單位解除勞動關系的乙方，乙方應賠償甲方因此被第三方申請勞動仲裁、訴訟而支出的(1)必要費用、(2) 賠償?shù)谌降目铑~和、(3)其它因此而遭受的商業(yè)信譽損失及經濟損失。

　　3、違約金計算方式：因履行本勞動合同發(fā)生爭議之日的前十二個月乙方平均月收入的六倍。