下面是范文網(wǎng)小編分享的單位職工勞務合同模板電子版2022年3篇(電子版勞務合同模板),供大家閱讀。
單位職工勞務合同模板電子版2022年1
甲方:_______________
乙方:_______________
本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,甲乙雙方經(jīng)過共同商議,就有關事項達成以下協(xié)議:
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,本篇文章來自資料管理下載。對其在工作中出現(xiàn)的問題或困難進行及時的協(xié)調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方?jīng)]有責任。
⒉ 乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規(guī),服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費:
按照x市工資標準:每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三、其他事項
⒈勞務協(xié)議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開學校。本篇文章來自資料管理下載。對于未經(jīng)許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。
⑶乙方違反勞動紀律、經(jīng)教育仍無改正的。
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。
⑵甲方不履行合同,違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權利的。
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
甲方:__________________
乙方:__________________
______年___月___日
單位職工勞務合同模板電子版2022年2
工程承包人:______________(簡稱甲方)
勞務分包人:______________(簡稱乙方)
為了保證工程的施工進度,工程質量和施工安全,明確雙方在施工全過程中的責任、權利和義務關系,依照《中華人民共和國合同法》,《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就施工事項協(xié)商達成一致,訂立本協(xié)合同,共同信守。
一、勞務分包工作對象
1、工程名稱:_________________________。
2、工程地點:_________________________。
3、分包性質:包工不包料(含部分輔材及施工機具)
二、工程分包項目
1、按圖紙設計要求(含設計變更通知單、技術變更核定單)和監(jiān)理部及甲方有關安全技術交底要求進行工程所有水電安裝含所有避雷聯(lián)接工程,所有臨時用電及空開配電箱和機械用電的安拆、維護,臨時燈具安、拆。
2、由甲乙雙方約定本工程為水電到戶的方式進行分包,給水在水井間接至每戶廚房1.5米處且每戶1管(即是說每戶直接入一根給水水管),所有排水管含混凝土管接至主樓外21米處,室內所有線管、線盒的安裝、強電在電井間接至每戶空開箱內,并安裝空開,樓層所需電纜及雙電源箱安裝,樓道公共部分照明,弱電箱及可視管、電線管預埋到每戶,消防安裝工程(一次預埋),每戶的空調孔預留、廁所、廚房孔洞及柱、梁、剪力墻、現(xiàn)澆板內線管線盒的預留預埋。
3、水電工自己所用機械、焊機、焊條、安全帽、安全帶和所需輔助材料工具等,由乙方自行負責。
三、合同價格
1、工程量按設計圖紙要求,含承包范圍工作內容,所有臨時用電及空開和機械用電的安拆與維護,以實際建筑面積按照_____元/m結算。
2、本協(xié)議書中所列費用為包干綜合價,已包含施工管理費。施工管理費包括施工過程中的全部管理費外,還包括乙方在施工過程中所發(fā)生的停水、停電、雨班、因違章作業(yè)所造成的傷、殘、亡事故、工具用具(除甲方已安裝的塔吊外)、勞保用品、醫(yī)療衛(wèi)生等費用。
四、質量及工期
1、按國家相關建筑規(guī)范要求,工程質量達到合格,根據(jù)該工程的總體進度安排,必須服從現(xiàn)場管理員的合理安排,結合進度要求,合理安排施工作業(yè)人員,并組織施工作業(yè)人員無條件加班。工期按建設單位及項目部的要求,每延后一天懲罰___元,提前一天獎勵___元。如遇不可抗拒因素,工期順延。
2、乙方必須保證所承包的工程量達到合格標準。符合國家《施工驗收規(guī)范》、《質量驗評標準》的要求,在施工中如有不符合質量要求的一切返工損失由乙方全部負責,由于返工給甲方造成了材料損失則按甲方的實際成本計算,在乙方當月的勞務款中扣除;若乙方所做的產(chǎn)品質量不合格同,又拒絕返工,甲方有權單方向外高價點包,點包一切費用由乙方承擔,在乙方勞務款中扣出。
4、本協(xié)議簽訂后,乙方因自身原因造成的退場,其班組方單甲方結算60%給乙方,安全質量保證金不予退還,損失由乙方自負。若影響甲方施工進度和現(xiàn)場管理,乙方要承擔相應的經(jīng)濟責任。
5、乙方如因工人素質等原因達不到質量、工期要求,以及有違法亂紀行為發(fā)生等,甲方有權終止本協(xié)議,其余工資不予結算,安全質量保證金不予退還。
6、墊付人工費和生活費,正負零以下按照該項工程量的_____%支付勞務報酬;中途每八層按照所完成工程量的__________%支付。工程竣工及驗收合格后支付到工程量總價_____%;剩余的_____%月后付清。
7、現(xiàn)場不能發(fā)生打架、斗毆,如發(fā)生一次罰款5000元,所產(chǎn)生的一切后果及法律責任、醫(yī)藥費等均由乙方自行負責。
8、進入現(xiàn)場必須戴安全帽、危險作業(yè)拴好安全帶,如每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元,場地內不能隨意大小便,如發(fā)現(xiàn)一次嚴懲。
在施工中乙方必須認真細致地抓好安全工作,嚴格按照《建筑工程安全技術操作規(guī)范》進行生產(chǎn)作業(yè),自覺履行《安全生產(chǎn)承包協(xié)議書》。在施工中有違反操作規(guī)程進行野蠻施工,不按規(guī)矩佩帶安全防護設施等所造成的一切大小工傷事故,概由乙方自行負責其經(jīng)濟損失,并承擔法律責任。如因其它原因在施工過程中出現(xiàn)的.傷、殘、亡等安全事故或安全事件所產(chǎn)生的經(jīng)濟和法律責任在10000元以下的由乙方自行負責,10000元以上的費用由甲、乙雙方共同承擔。
本協(xié)議未盡事宜,雙方現(xiàn)場協(xié)商解決。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,簽字蓋手印生效,具有同等法律效力。
甲方:_____________乙方:_______________
________年___月___日________年___月___日
單位職工勞務合同模板電子版2022年3
甲方:________________
乙方:________________
甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則,就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議:
一、乙方主要工作職責是:_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。
二、乙方主要工作方式:根據(jù)甲方的時間安排,在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,否則甲方有權終止合同。
三、乙方必須保證遵守以下幾點,否則甲方有權中止合作,并對由以下引起的相關損失保留追訴權利
(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽,不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動。
(二)在本協(xié)議有效期間,不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動。
(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,防止設備損傷。
四、乙方在為甲方提供服務期間,甲方給乙方提供以下的報酬。
(一)項目提成:_________元人民幣。
(二)其他福利:提供出差住宿補貼,提供相關業(yè)務的通訊費用報銷,提供工作餐補貼。
(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。
五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,如果雙方合作良好,可以續(xù)簽本協(xié)議。
甲方項目負責人(簽):_____________
乙方(簽):________________________
_________年____月____日
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