用工合同6篇什么叫用工合同

時間：2022-11-11 04:27:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編收集的用工合同6篇什么叫用工合同，供大家參考。

用工合同6篇什么叫用工合同

用工合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行，真正落實我校辦學宗旨，推動我校學生的藝術(shù)教育及文體活動的開展，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上達成以下合作協(xié)議。

　　二、聘用期限：20xx 年 3月 5日至 20xx年 12月 31日

　　三、權(quán)利及義務：

　　1、教師應享有的權(quán)利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

　　四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時發(fā)放。。對消極怠工，漠視校規(guī)造成不良影響的教師，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　五、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓一次100元，排練舞蹈節(jié)目1200元。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______

用工合同2

　　根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為____期限合同。

　　本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____

　　本合同______終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。

　　執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

　　第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章) 鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　鑒證時間：年月日

　　簽訂日期：年月日

用工合同3

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本單位服務人員赴甲方處從事臨時服務工作事宜達成一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、合作事項

　　甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務人員從事臨時服務工作；乙方愿意派遣單位服務人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。

　　二、服務人員需求

　　甲方對乙方所提供的臨時服務人員的要求為：

　　1. 年齡在16周歲以上；

　　2. 身體健康，品德良好，無犯罪記錄；

　　3. 不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；

　　4. 服務員的服裝由甲方提供，乙方服務人員必需準備黑色褲子和黑色皮鞋；

　　5. 遵守酒店的各項規(guī)章制度。

　　三、勞務報酬

　　甲方付給乙方服務人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務人員。其標準為每人每小時RMB元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車補元每/人/次（限晚宴）。

　　四、甲方權(quán)利義務

　　1. 甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的人數(shù)、時間和地點；

　　2. 甲方如需臨時變更或取消人數(shù)，需提前12小時通知乙方；

　　3. 甲方為乙方服務人員提供免費工作餐。

　　五、乙方權(quán)利義務

　　1. 乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務派遣的資質(zhì)；

　　2. 如因乙方或乙方派遣的勞務人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧杖藛T缺員的，乙方應及時安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應予以賠償。

　　3. 乙方服務人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地點，更換工作制服，開班前例會；

　　4. 乙方應為所有派遣至甲方的服務人員制訂工作時間結(jié)算表格，并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務人員當日工作結(jié)束后進行簽字確認，以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)。

　　5. 乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對，待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務發(fā)票至甲方，甲方應在次月20日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。

　　6.乙方負責對所有提供的臨時服務人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應予以賠償。

　　7. 當乙方派遣的`臨時服務人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由乙方有關(guān)部門進行工傷申報并辦理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應負責賠償。甲方有權(quán)從乙方的應付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。

　　8.乙方將承擔被派遣臨時服務人員所提出的要求，并且乙方確認甲方對上述被派遣臨時服務人員所提出的要求不承擔責任。

　　9.對于被派遣臨時服務人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。

　　六、協(xié)議有效期

　　本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。若任何一方需續(xù)約，應在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。

　　七、雙方權(quán)責：

　　1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立即退回乙方，該臨時服務人員而不承擔任何責任：

　　1.1 不服從甲方安排的工作，無故曠工者；

　　1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，且沒有提前24小時通知甲方；

　　1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務時，如果由于乙方人員的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；

　　1.4被依法追究刑事責任的。

　　2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出相應的經(jīng)濟

　　賠償：

　　2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方人員勞動的；

　　2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務報酬，且在收到乙方通知后7日內(nèi)未更正的。

　　3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方服務人員建立任何勞動關(guān)系。

　　八、保密條款

　　為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務對本協(xié)議所涉及的報酬金額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該等信息的，須承擔相應的違約責任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的一切損失。

　　九、爭議解決方法

　　如因故發(fā)生爭議，雙方應先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經(jīng)濟損失。

　　2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有

　　同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　?。ㄉw章）（蓋章）

　　代表人：代表人（簽字）：

　　簽訂日期：簽訂日期：

用工合同4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二、本協(xié)議期限為（年/月），自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

　　三、工作任務

　　1、甲方安排乙方在___________崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

　　2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經(jīng)培訓合格后方可上崗。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為_________元（人民幣）/月（大寫：________________）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴格遵守安全操作規(guī)程；愛護甲方設備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節(jié)對其進行批評教育，按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前_____日通知對方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

　　九、本協(xié)議一式_____份，甲乙方各執(zhí)_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

用工合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。非全日制用工合同范文節(jié)選!

　　第一條本協(xié)議自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條甲方每月 14 日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

　　第十條若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

　　第十一條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　第十二條本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。非全日制用工合同范文節(jié)選!

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月

用工合同6

　　按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　第一條本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期為個月。

　　第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理工作。

　　第三條乙方應按照物業(yè)項目的要求，認真履行項目經(jīng)理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業(yè)服務合同》，以優(yōu)秀的服務品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務于業(yè)主和物業(yè)使用人。

　　第四條鑒于物業(yè)服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業(yè)主的心里。

　　第五條物業(yè)服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息2天，在業(yè)主工作時間串休。

　　第六條甲方適時為乙方進行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。

　　第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。

　　第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方承擔。

　　第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。

　　第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　　2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　3、故意不完成工作任務，給業(yè)主造成嚴重損失的。

　　4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

　　第十一條甲方如故違反本合同約定的，應按照有關(guān)規(guī)定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。