電腦公司職工合同書3篇職工合同書樣本

時(shí)間：2022-10-21 00:00:00 合同

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電腦公司職工合同書3篇職工合同書樣本

電腦公司職工合同書1

　　__________股份有限公司(以下簡稱本企業(yè))子企業(yè)__________有限公司(以下簡稱合資企業(yè))已召開董事會，全體董事一致同意解散合資企業(yè)。

　　__________有限公司是成立于______年__________月的中外合資企業(yè)，由本企業(yè)和__________會社合資組建，注冊資本__________萬美元，其中本企業(yè)以廠房、設(shè)備、商標(biāo)使用權(quán)折價(jià)及部分現(xiàn)匯投入________________萬美元，占注冊資本的__________%;__________會社以現(xiàn)匯投入______萬美元，占注冊資本的__________%。合資企業(yè)自運(yùn)營以來，經(jīng)營狀況良好，投資收益穩(wěn)定，截至__________年__________月__________日，合資企業(yè)經(jīng)審計(jì)的總資產(chǎn)為__________萬元人民幣、凈資產(chǎn)__________萬元人民幣、全年凈利潤__________萬元人民幣。目前為進(jìn)一步適應(yīng)市場需要，同時(shí)鑒于合營已滿10年，合資企業(yè)董事會決定終止合同、解散企業(yè)。現(xiàn)合資企業(yè)已成立清算委員會，由清算委員會根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)處理清算事宜。

　　特此公告。

電腦公司職工合同書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，雇請乙方。

　　經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。

　　其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為___元。

　　二、生產(chǎn)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要：在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、勞動紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣__年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。

　　工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動合同。

　　2、雙方一致同意的。

　　3、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　4、乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

　　5、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　6、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　7、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　8、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　9、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　2、乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日