就業(yè)安置合同范本4篇就業(yè)安置居間合同

時間：2022-09-02 00:00:00 合同

　　下面是范文網小編收集的就業(yè)安置合同范本4篇就業(yè)安置居間合同，供大家品鑒。

就業(yè)安置合同范本1

　　甲方(學員)：

　　乙方(培訓單位)：

　　乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協會培訓中心”，專門為深圳軟件企業(yè)培訓IT軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，簽署《學員培訓安置協議書》(以下簡稱“本協議”)。

　　一、定義：

　　1、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網絡、現代、茁壯網絡等),國際外包企業(yè)(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng)、中博、中軟、一創(chuàng)中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協會近1000家企業(yè)。

　　2、就業(yè)安置期：為學習期滿后60個工作日內。

　　3、就業(yè)安置成功：甲方在本協議規(guī)定安置期內在就業(yè)單位就業(yè)。

　　4、成功就業(yè)：甲方在本協議規(guī)定就業(yè)安置期內在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內沒有要求就業(yè)安置。

　　5、保證就業(yè)：甲方通過乙方的入學測試，同時為國家統(tǒng)招本科以上學歷、IT相關專業(yè)(包括信息與計算科學專業(yè)在內)、具備大學畢業(yè)證等相關證書，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務。

　　6、推薦就業(yè)：甲方不滿足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務。

　　二、培訓內容

　　1、乙方自______年____月_____日開始，為甲方提供軟件專業(yè)技能培訓，學時___天，班別為全日制，培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟件測試/Oracle)。

　　三、關于收費

　　1、甲方應按時將學費交由武漢工業(yè)學院數理系代為保管，開學前一次繳清全部學費，共計RMB(大寫) 　　　元。

　　2、學費包含培訓的課時費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。

　　四、甲方權利和義務：

　　1、甲方的學歷、身份證等個人證明材料必須真實可信。

　　2、甲方必須自覺按照乙方的《學員管理規(guī)范》接受乙方的教育和管理，端正學習態(tài)度，遵守乙方制定的相關規(guī)定和課堂紀律。

　　3、甲方在培訓期間因個人原因損壞教學設備的必須照價賠償。

　　4.甲方在畢業(yè)前半個月內，必須向乙方遞交詳細的個人簡歷。

　　5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協會組織的統(tǒng)一考核，通過考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協會和優(yōu)邁科技聯合頒發(fā)的認證證書。

　　6、甲方未能通過最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：

　　出勤率達到85%;

　　學習態(tài)度端正，認真聽課、預習、復習、上機，并完成作業(yè);

　　培訓期間遵守乙方方各項規(guī)章制度，無嚴重違紀現象。

　　甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書面的重讀申請，經乙方批準后予以安排，具體重讀時間協商解決。

　　7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。

　　五、乙方權利和義務：

　　1、乙方為甲方提供教學場地、教學設施等必要的學習條件，負責對正常的教學活動進行科學的管理。

　　2、在培訓期間乙方有權監(jiān)督甲方的學習情況，如發(fā)現甲方有違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者勒令退班。

　　3、在學習期間，乙方專業(yè)指導甲方填寫簡歷，并傳授面試技巧。

　　4、甲方學習期間或學習期滿，在甲方沒有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開始為甲方進行就業(yè)安置工作。

　　5、乙方直接或通過推薦用人單位通知學員面試，通知方式包括：電話、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。

　　7、乙方保證對滿足就業(yè)保證條件和通過培訓各階段考核獲得證書的學員提供100%的就業(yè)安置，對其他學員推薦就業(yè)。

　　8、首次就業(yè)安置成功后一個月內，甲方出現被辭退或主動辭職，乙方可為甲方再延長一個就業(yè)安置期。甲方如自動離職或因違反用人單位勞動紀律被開除，乙方不再負責安置。

　　9、在甲方接受培訓期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個人經歷等進行宣傳的自動授權。

　　10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.

　　11、學員經過企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學院《三方就業(yè)協議》。

　　12、學員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協助學員向深圳市科技和信息局申請學費補貼3000元，并及時發(fā)放甲方本人。

　　13、乙方及時提供參訓學生詳細就業(yè)信息及最新聯系方式，以供校方隨時檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個月內赴數理系親自簽定《就業(yè)確認書》.甲方在成功就業(yè)后,不主動與數理系取得聯系并在一個月內未簽定《就業(yè)確認書》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書》,并授權數理系將總學費交返乙方.

　　14、就業(yè)安置期內，學員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學員就業(yè)成功。

　　七、違約責任：

　　1、甲方如果出現下述問題，乙方有權利隨時取消甲方的學員資格，概不退還甲方所交費用，并自動解除本協議：

　　甲方未按照相關條款及時交納相關培訓費用;

　　甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;

　　甲方的學歷、身份證等個人證明材料等弄虛作假;

　　甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學秩序，或有其他嚴重情況;

　　甲方學習過程中因非教學質量原因所導致輟學;

　　2、就業(yè)安置過程中，甲方如果出現下述問題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進行就業(yè)安置，并自動解除本協議：

　　甲方選擇自主就業(yè);

　　甲方自己落實工作;

　　甲方超過二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;

　　甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒有明確告知乙方，超過一次(含);

　　甲方被用人單位確定錄用而不在規(guī)定時間報到;

　　甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業(yè)。

　　3、乙方違約：

　　如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內安置成功，乙方延長一個安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會。

　　在甲方滿足就業(yè)保證條件，以及沒有出現上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續(xù)安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動解除本協議。

　　八、不可抗力

　　如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協議終止履行或無法繼續(xù)履行的，本協議自動解除。

　　九、法律適用及爭議的解決

　　本協議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執(zhí)，雙方應本著友好的態(tài)度協商解決;若協商無法解決，則將案件提交深圳市經濟仲裁委員會仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。

　　十、注:本協議僅使用于武漢工業(yè)學院數理系學生。

　　十一、附則

　　本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協議條款，未盡事宜依據法律規(guī)定處理或由雙方另行協商解決。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

就業(yè)安置合同范本2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　一、協議書生效時間

　　第一條　本協議書生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　第二條　甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。

　　第三條　甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條　乙方延長甲方推薦的人員的工作時間，應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條　乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　第七條　乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條　乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

　　第十條　乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條　乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

　　第十二條　甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條　甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：

　　_________________________________________________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條　甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十六條　甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協議書的變更、解除、終止

　　第十七條　訂立本協議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協議書應變更相關內容。

　　第十八條　訂立本協議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協議書無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的相關內容。

　　第十九條　經甲乙雙方協商一致，本協議書可以解除。

　　第二十條　甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條　下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：

　　1.甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第二十二條　甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　第二十三條　甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關規(guī)定辦理，不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

　　第二十四條　甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　第二十五條　有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

　　1.在試用期內的;

　　2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十六條　下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

　　1.乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不支付甲方推薦的人員延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬_________%的經濟補償金;

　　2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分____%的經濟補償金。

　　第二十七條　下列情形之一，乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過_________個月：

　　1.經與甲方推薦的人員協商一致，乙方解除勞動關系的;

　　2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

　　九、其他約定

　　第二十八條　未盡事宜，由甲乙雙方協調解決。

　　第二十九條　本協議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________　　乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

就業(yè)安置合同范本3

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________(學員)

　　為了保障全部學員的就業(yè)安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。

　　2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境，并根據教學要求安排相應的實習。

　　3.制定完善的規(guī)章制度，嚴格管理學生。

　　4.提供必要的生活設施和活動場所。

　　5.學習結束，經考核合格者，為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。

　　6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1.了解招生要求、教學環(huán)境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2.交費入學后不退費。

　　3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置。

　　5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業(yè)安置等處分，且費用一律不退;若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

就業(yè)安置合同范本4

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________(學員)

　　一、甲方每學期須保障對每位學員授課、輔導、自習，總學時不少于_________學時，全學年不少于_________學時。上機課保障人手一機。教師精講多練，多輔導，耐心細致提高教學質量，使學員學習順應社會需求。

　　二、乙方須身體健康、遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度。在校完成全日制_________年的學業(yè)取得至少_________學分;并取得相關工作所需的證書

　　1.國家信息產業(yè)部職業(yè)資格認證證書;

　　2.國家勞動部osta認證證書;

　　3.中國互聯網絡信息中心cnnic認證證書;

　　4.國家信息產業(yè)部ceac認證證書

　　甲方應為其安排推薦工作。

　　三、甲方將根據乙方的學習情況、特長及愛好，依據雙向選擇的原則，為乙方安排推薦首次工作。工作的去向是：_________市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網絡公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學知識密切相關的各種計算機應用方面的工作;如經理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設計、排版設計、廣告設計、網絡管理、網站設計制作等。

　　四、乙方學習優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其安排推薦工作。甲方為乙方首次安排推薦工作后，由于用人單位的原因(如公司倒閉、轉產、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_________年內(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方安排推薦工作至其它單位，_________年后甲方仍可有償就安排工作事宜繼續(xù)為乙方服務。

　　五、甲方為乙方安排推薦的工作符合所學專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方已為乙方安排推薦工作。有下列情況之一的，學校不予安排工作

　　(1)因乙方自身的特殊原因(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_____個月之內不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的

　　(2)乙方如有觸犯國家法律、法規(guī)的行為，被用人單位拒絕接收的;

　　(3)乙方一學期曠課超過_________學時(曠課_________天，按實際上課時間計，事假需出具事假條，并經老師批準;病假需有醫(yī)院開具的病假條)者。

　　六、乙方學習_____年結業(yè)時，如未能按照學校的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其安排推薦工作，甲方繼續(xù)安排乙方學習______至_________個月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方安排推薦工作。否則，甲方不再為其安排工作。

　　七、乙方學習完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方安排工作，則退還乙方所繳學費的_________%給乙方。

　　八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使學校無法繼續(xù)辦學，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費及所上課時費，應退還剩余學雜費

　　九、甲方為乙方安排推薦的工作，其待遇初期每月應_________元左右(試用期除外);乙方工作能力強，公司條件好，待遇將高。

　　十、乙方如不服從甲方第一次安排推薦的工作，甲方可為乙方進行第二次安排推薦，若乙方仍不服從，則視為違約，甲方不為其再安排。

　　十一、全學年學雜費交齊后本協議開始生效。

　　十二、本協議一式兩份。甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　乙方(簽字)：_________