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勞務(wù)派遣合同一
甲方(輸出單位)名稱： 單位地址： 經(jīng)濟(jì)類型 職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營(yíng))號(hào)： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方(輸入單位)名稱： 單位地址： 經(jīng)濟(jì)類型 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞務(wù)合作協(xié)議履行地： 乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議： 第一條協(xié)議期限及人數(shù) 協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名?！ 〉诙l工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作?！ 《⒁曳奖仨殲閯趧?wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉谌龡l工作時(shí)間 乙方必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(zhǎng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休?！ 〉谒臈l勞務(wù)報(bào)酬 一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬(包括工資、崗位津貼、各類補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等)?！ 《?、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方?！ ∪?、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放?！ 〉谖鍡l社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等手續(xù)辦理?！ 《?、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補(bǔ)償辦法約定如下： 三、乙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇。 第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定 一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理： 1、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度; 2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的; 3、被依法追究刑事責(zé)任的; 4、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的; 5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; 6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。 乙方按本條第4、5、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前 日(不少于30日)以書面形式通知甲方?！ 《⒎舷铝星闆r之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系： l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿; 2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力; 3、勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕; 4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔第六條第一項(xiàng)1、2、3除外〕; 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∪⒁曳接邢铝星闆r之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系： l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的'; 2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的; 3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ 〉谄邨l管理費(fèi)及費(fèi)用承擔(dān) 一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)，由乙方在支付勞務(wù)人員報(bào)酬時(shí)一起支付給甲方?！ 《?、按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)扔嘘P(guān)費(fèi)用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。 三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)費(fèi)用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。 第八條違反協(xié)議的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下： 第九條 甲乙雙方約定的事項(xiàng) 一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！ 《?、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益?！ ∪㈦p方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，按下列第 項(xiàng)選擇。 1、向 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ?、向 人民法院起訴?！ ∷?、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)： 第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?蓋章) ： 乙方(蓋章)： 代表： 代表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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【勞務(wù)派遣合同 勞務(wù)派遣合同模板】
勞務(wù)派遣合同二
甲方(勞務(wù)派遣單位)：
單位全稱：
單位現(xiàn)詳細(xì)地址：
經(jīng)濟(jì)類型： 法定代表人：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)碼：
派遣備案登記證號(hào)碼： 勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)
開戶行： 帳 號(hào)：
郵 編： 聯(lián)系電話:
乙方(使用被派遣勞動(dòng)者的用工單位)：
單位全稱：
單位現(xiàn)詳細(xì)地址：
經(jīng)濟(jì)類型： 行業(yè)類別：
法定代表人： 勞動(dòng)用工備案手冊(cè)編號(hào)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：
開戶行： 帳號(hào)：
郵 編： 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《吉林省勞動(dòng)合同條例》、《吉林省勞務(wù)派遣管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法公正、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，簽訂本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、派遣人員數(shù)量、條件
第二條 甲方按照乙方要求從 年 月 日起派 名勞務(wù)派遣人員到乙方工作，工作地點(diǎn)在 市(州) 縣(市、區(qū))。具體人員以《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》為準(zhǔn)。
第三條 勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，由甲乙雙方簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
三、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式
第五條 本協(xié)議所稱勞務(wù)派遣費(fèi)用是指乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、管理服務(wù)費(fèi)和 。
第六條 乙方向甲方支付的管理服務(wù)費(fèi)按以下第 種方式選擇：
(一)按每名勞務(wù)派遣人員實(shí)際月工資額的 %計(jì)算。
(二)按每名勞務(wù)派遣人員每月______元計(jì)算。
第七條 勞務(wù)派遣人員在乙方工作不超過半個(gè)月的，管理服務(wù)費(fèi)按半月計(jì)算，工作超過半個(gè)月、不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算。
第八條 乙方于每月 日前將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。甲方在每月 日前以銀行卡的形式將工資及時(shí)足額支付給勞務(wù)派遣人員，并按規(guī)定及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第九條 乙方協(xié)助甲方制定《勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行。
四、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第十條 本協(xié)議簽訂前，甲方有權(quán)查看乙方經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定表》。
第十一條 本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)到人力資源和社會(huì)保障行政部門辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)備案手續(xù)。
第十二條 甲方按照乙方提出的條件負(fù)責(zé)招錄勞務(wù)派遣人員。
第十三條 甲方依法與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同的管理工作，并到人力資源和社會(huì)保障部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
第十四條 甲方在乙方協(xié)助下，負(fù)責(zé)接收或?yàn)閯趧?wù)派遣人員建立資料完備的職工檔案，并妥善保管。甲方與勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和檔案移交手續(xù)。
第十五條 甲方依法維護(hù)勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，乙方有侵害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)予以糾正。
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第八條、第九條的約定，做好勞務(wù)派遣人員的工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等各項(xiàng)服務(wù)工作。不得克扣和拖欠勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬和應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。
第十七條 甲方根據(jù)乙方要求，提供相關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的有關(guān)政策咨詢服務(wù)，做好勞務(wù)派遣人員上崗前的各項(xiàng)服務(wù)工作
第十八條 甲方在勞務(wù)派遣人員派出期間，不得為勞務(wù)派遣人員安排其他工作，未經(jīng)乙方同意，不得隨意撤回或調(diào)換人員。
第十九條 勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方在乙方的協(xié)助下負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員工傷事故申請(qǐng)、工傷認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)賠付手續(xù)及工傷檔案管理等工作，有關(guān)材料乙方應(yīng)積極配合提供。
第二十條 因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向勞務(wù)派遣人員進(jìn)行索賠。
第二十一條 甲方應(yīng)當(dāng)定期到乙方了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等情況，乙方應(yīng)當(dāng)給予積極配合和支持。
第二十二條 甲方有權(quán)依法追究乙方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
五、乙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)
第二十三條 本協(xié)議簽訂前，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)的《使用勞務(wù)派遣用工核定表》。
第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)制定符合法律法規(guī)規(guī)定的規(guī)章制度，并事先向勞務(wù)派遣人員告知，有權(quán)按照規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派派遣人員進(jìn)行管理和考核。
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)為勞務(wù)派遣人員提供符合法律法規(guī)規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)工具，并負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員初次上崗前的安全生產(chǎn)、工作內(nèi)容、操作規(guī)程、企業(yè)規(guī)章制度等培訓(xùn)和教育，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理工作。
第二十六條 乙方安排勞務(wù)派遣人員在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審核批準(zhǔn)允許其實(shí)行特殊工時(shí)制度的文件，并事先與甲方和勞務(wù)派遣人員協(xié)商一致，制定《在實(shí)行特殊工時(shí)制度崗位上工作的勞務(wù)派遣人員名冊(cè)》，明確實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、派遣期限、綜合計(jì)算工時(shí)的周期等，作為本協(xié)議的附件。
第二十七條 乙方有權(quán)根據(jù)工作需要在約定的工作范圍內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位，并及時(shí)通知甲方。
第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議第八條、第九條的約定，及時(shí)足額將勞務(wù)派遣費(fèi)用撥付給甲方，不得克扣和拖延。
第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，工資增長(zhǎng)部分的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。安排勞務(wù)派遣人員加班、從事夜班工作或在高溫條件下工作，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付勞務(wù)派遣人員的加班費(fèi)、夜班津貼和高溫津貼。
第三十一條 乙方有權(quán)監(jiān)督、查閱甲方與勞務(wù)派遣人員訂立勞動(dòng)合同、為勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。
第三十二條 勞務(wù)派遣人員在派出期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為或其他意外事件，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)與甲方進(jìn)行溝通，并協(xié)商妥善處理。
第三十三條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時(shí)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救治療，并積極協(xié)助甲方，按照《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定妥善處理，積極配合提供有關(guān)資料。
甲方按規(guī)定已為勞務(wù)派遣人員參加工傷保險(xiǎn)，但在未生效期間發(fā)生工傷的，由乙方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
第三十四條 因勞務(wù)派遣人員責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方有權(quán)向勞務(wù)派遣人員索要賠償，甲方應(yīng)當(dāng)積極配合處理。
第三十五條 乙方有權(quán)依法追究甲方不履行本協(xié)議約定的違約責(zé)任。
六、特別約定
第三十六條 勞務(wù)派遣人員有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，乙方出具相應(yīng)的情況說明并與甲方溝通后有權(quán)將其退回甲方。
第三十七條 勞務(wù)派遣人員在派遣期間有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，乙方不得將其退回，派遣期應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，并應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用。
勞務(wù)派遣人員在派遣期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，其在乙方服務(wù)期的終止以及與甲方簽訂的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 勞務(wù)派遣人員在派出期間受到事故傷害或者患職業(yè)病的，搶救治療費(fèi)用先由乙方墊付，工傷補(bǔ)償后再對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。超出工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由 方支付。
第三十九條 甲方與勞務(wù)派遣人員依法解除或終止勞動(dòng)合同按規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，其?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由 方承擔(dān)。
第四十條 乙方未履行對(duì)勞務(wù)派遣人員的義務(wù)，或者因乙方原因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使勞務(wù)派遣人員提出解除勞動(dòng)合同的，由乙方承擔(dān)用人單位的責(zé)任和義務(wù)。
第四十一條 勞務(wù)派遣人員要求提前解除在乙方的服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式分別通知甲乙雙方，經(jīng)其與甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方將其退回甲方后，甲方與其辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
第四十二條 乙方延遲向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，每延遲一日，乙方應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付款的1‰向甲方支付違約金，由此造成的相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。
第四十三條 因甲方原因，未按約定及時(shí)足額支付勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生相應(yīng)后果，由甲方承擔(dān)。
第四十四條 按國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，每年度需重新核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)或者按有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行調(diào)整時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方重新制定或調(diào)整《勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表》，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后按約定執(zhí)行。
第四十五條 本協(xié)議履行期間，如遇不可抗拒因素致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商妥善解決。
第四十六條 本協(xié)議履行期間，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第四十七條 本協(xié)議履行期間，變更涉及勞務(wù)派遣人員切身利益的條款，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并征得勞務(wù)派遣人員同意后，并采取書面形式確定。
第四十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第四十九條 本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有明確規(guī)定的，從其規(guī)定;法律法規(guī)沒有明確規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第五十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以簽訂《勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議》，作為本協(xié)議的附件。補(bǔ)充協(xié)議及附件作為本協(xié)議的重要組成部分，具有同等法律效力。
第五十一條 勞務(wù)派遣人員對(duì)甲乙雙方任何一方提起勞動(dòng)仲裁和訴訟的，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)積極配合有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第五十二條 本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)人力資源和社會(huì)保障行政部門備案一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人 法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章) 或委托代理人(簽字蓋章)年 月 日 年 月 日
勞務(wù)派遣合同三
甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧趧?dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同?！ ”竞贤?年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止?！ 〖追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮?年 月 日開始?！ ∪?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到 工作標(biāo)準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間和休息休假 第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定?！ 〉诰艞l 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元?！ ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬?！ ×⑸鐣?huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資?！ 〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ 〉谑邨l 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ 〉谑藯l 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！ 〉诙粭l 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付?！ 【?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ‘?dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十四條 本合同的附件如下 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙鶙l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日
勞務(wù)派遣合同四
甲 方(勞務(wù)派遣單位)
地 址： 聯(lián)系電話：
乙 方(實(shí)際用工單位)
地 址： 聯(lián)系電話：
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一、 勞務(wù)派遣期限：
本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉);
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。
三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：
1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：
(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元;
(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元;
(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);
(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月 元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)
2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。
3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。
2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)
3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。
4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。
5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。
6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。
7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。
8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……
9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。
2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。
4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。
5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。
6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。
7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。
(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;
(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;
(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。
六、其他約定事項(xiàng)：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。
7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。
七、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
八、其他事項(xiàng)：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲 方(蓋章) 乙 方(蓋章)
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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