廣告公司員工勞動(dòng)合同9篇(影視廣告公司勞動(dòng)合同簡易版)

時(shí)間：2022-10-25 00:00:00 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的廣告公司員工勞動(dòng)合同9篇(影視廣告公司勞動(dòng)合同簡易版)，供大家閱讀。

廣告公司員工勞動(dòng)合同1

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：廣州仕邦人力資源有限公司姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：

　　張華戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：私營通訊地址：廣州市天河北路183號通訊地址：大都會(huì)廣場21樓聯(lián)系人：電話:400-716-2588 聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿

　　三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：由仕邦人力資源有限公司派往公司工作，工作崗位：。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方第一工作地點(diǎn)：，甲方可根據(jù)甲方的其他業(yè)務(wù)所在地調(diào)配乙方工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作小時(shí)，休息天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”)：年

　　、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(適用范圍)

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》

　　第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：元/月;

　　2、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);

　　3、甲、乙雙方根據(jù)被派遣企業(yè)工資制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月，由甲方根據(jù)被派遣企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律等情況，考核發(fā)放。

　　4、其他形式：。

　　(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日。如遇節(jié)假日或休息日順延。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年

　　/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方在被派遣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序，忠于職守，誠實(shí)可靠，作風(fēng)正派，服從工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、甲方委托用工單位對乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等進(jìn)行考核。根據(jù)考核結(jié)果，對乙方不勝任工作的，用工單位和甲方可調(diào)整乙方的工作崗位和與崗位相對應(yīng)的工資水平，乙方應(yīng)服從用工單位和甲方的調(diào)整。乙方也可通過與用工單位協(xié)商一致，經(jīng)過甲方確認(rèn)，變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

　　3、乙方未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權(quán)向乙方追償;包括但不限于：A、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　B、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;C、如造成社會(huì)保險(xiǎn)無法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，則此費(fèi)用由乙方全額承擔(dān)(含單位部分)，甲方有權(quán)在乙方同意在工資中扣除。

　　D.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　4、乙方不再為用工單位工作時(shí)，應(yīng)按用工單位規(guī)定妥善辦理工作交接，乙方不得以任何理由扣留用工單位的任何物品，否則應(yīng)承擔(dān)由此帶來的一切法律后果。

　　5、乙方應(yīng)自離開用工單位之日起3日內(nèi)到甲方辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，并在10日內(nèi)，辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和黨團(tuán)關(guān)系等的全部轉(zhuǎn)出手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追匠^15日未辦理完結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，乙方應(yīng)依法賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按時(shí)辦理合法的用工手續(xù)及相關(guān)事宜，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定提供就職所需的一切證件和證明材料，并確保其合法性、真實(shí)性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時(shí)辦理用工手續(xù)及相關(guān)事宜的，甲方可按乙方嚴(yán)重違紀(jì)，解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)承擔(dān)該法律后果并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　7、乙方在本勞動(dòng)合同中填寫的通信地址、聯(lián)系方式等必須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)若乙方提供了虛假證件，甲方將予以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如乙方通信地址或聯(lián)系方式變更，則應(yīng)在變更后3日內(nèi)以書面形式告知甲方，否則，由此造成的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　8、乙方若個(gè)人資料(如婚姻狀況、聯(lián)絡(luò)方式)等有變更，應(yīng)在三天內(nèi)向甲方提供有效證件。乙方確定下列地址及電子郵箱為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、用工單位規(guī)章制度等文書的送達(dá)地址。甲方或用工單位發(fā)送到以下地址或電子郵箱的文書，若乙方在三個(gè)工作日內(nèi)無異議的，則視同已簽收并同意執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。地址郵編分別為：電子郵箱為：

　　9、乙方在工作期間，如嚴(yán)重違反用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同且不負(fù)違約責(zé)任，不予計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方及用工單位經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還須承擔(dān)因此而造成的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，情況嚴(yán)重甲方保留對乙方法律追究的權(quán)利。

　　10、乙方在工作期間被用工單位退回，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)所在地江門、肇慶、佛山、深圳、番禺、廣州開發(fā)區(qū)、東莞、中山、大連、合肥、鄭州、北京、成都、武漢、無錫、蕪湖、上海、天津、杭州、重慶、沈陽、南京、濟(jì)南、長沙、石家莊、哈爾濱、長春、福州、西安、南昌、昆明、太原、南寧、蘭州、貴陽、西寧、銀川等地點(diǎn)內(nèi)另行安排乙方工作任務(wù)，執(zhí)行不低于本合同約定的工資。如乙方不接受甲方安排的工作任務(wù)，視為乙方不愿意履行本合同約定，應(yīng)由乙方解除本合同，甲方可終止本合同并無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　11、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可依法與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并無須支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。錄用條件由用工單位制定并約定在合同中。

　　12、乙方在合同期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)月月度工作完成率低于用工單位的考核標(biāo)準(zhǔn)或績效考核低于部門平均值，用工單位有權(quán)對乙方調(diào)崗、調(diào)薪或依用工單位相關(guān)規(guī)定處理。

　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，

　　甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

　　年月日收到本合同相同的另一份簽名：

廣告公司員工勞動(dòng)合同2

　　用人單位(甲方)：地址 (甲方):

　　職工(乙方)：身份證號碼：勞動(dòng) 合同

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽

　　訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十一條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　(乙方)根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從年 XX月日起至年 X月日止。

　　2、以完成一定的工作為期限：從 ∕ 年∕月∕日起至∕ 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 ∕ 為標(biāo)志。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)) 。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為元/月;乙方試用期工資為 ∕ 元/月。

　　(二)甲方次月5日向乙方支付貨幣工資。

　　四、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一)甲方根據(jù)乙方和工作崗位需要，確定其執(zhí)行每日工作八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度;

　　(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。

　　(二)乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　(四)甲方與乙方依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失：按《新勞動(dòng)合同法實(shí)施等條例》的第二十六條規(guī)定執(zhí)行。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　八、違反本合同的責(zé)任

　　(一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2、以下空白。

　　(二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

　　2、以下空白。

　　(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金 ∕ 元;

　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ喊础秳趧?dòng)合同法》規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　公司的《內(nèi)部管理細(xì)則》、《勞動(dòng)紀(jì)律與考勤制度》及《財(cái)務(wù)管理制度》《關(guān)于加強(qiáng)公司內(nèi)部員工管理的規(guī)定》及《公司辦公用品管理規(guī)定》乙方都已經(jīng)閱讀，并愿意自覺遵守。

　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人：

　　年月日年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同3

　　甲方(用人單位)：　乙方(職工)：

　　名稱：______________________　姓名：______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　身份證號碼：____________________________________________　戶籍地址：__________________經(jīng)濟(jì)類型：_

　　通訊地址：__________________　通訊地址：__________________聯(lián)系人：_______電話：______　聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：_____________________________。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________。

　　(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填是)：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第(　)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：__________元/月(___________元/周);2、計(jì)件工資：_____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);3、其他形式：__________________________。

　　(二)乙方試用期工資為____元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　九、通知和送達(dá)

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：(蓋章)　乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：____________

　　_____年__月__日　______年__月__日

廣告公司員工勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人電話: 聯(lián)系電話：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)按下列形式執(zhí)　工資標(biāo)準(zhǔn)：。

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同5

　　用人單位(甲方)：

　　地址：

　　職工(乙方)：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商

　　一致，訂立本合同。

　　一、合作期限：

　　從月日起至日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間：

　　每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息

　　4天，每個(gè)星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問題。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：

　　代表人：身份證號碼：

　　年月日年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同6

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　職工勞動(dòng) 合同

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　工地地址：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng) 者)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號：

　　職業(yè)技能證號：工種：

　　等級：三級現(xiàn)在居住地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、甲方提供統(tǒng)一的住宿場所，伙食費(fèi)用由乙方自理。

　　2、為加強(qiáng)勞務(wù)管理，每人每月工資按時(shí)發(fā)放，獎(jiǎng)金部分于工程完工后(或春節(jié)放假)一次性發(fā)齊。

　　3、在乙方家庭有特殊困難急需錢用時(shí)，甲方有義務(wù)在其獎(jiǎng)金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。

　　4、甲方提供現(xiàn)場施工中需要的安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，落實(shí)安排現(xiàn)場管理人員，若因甲方違章指揮或設(shè)施不合格引起的安全事故，由甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定予以賠償。

　　5、若甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)投訴或向法院起訴。 6、若乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)報(bào)送公安機(jī)關(guān)依法處理。

　　7、為現(xiàn)場職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，組織職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌。

　　8、負(fù)責(zé)上崗前的三級安全教育和安全質(zhì)量技術(shù)交底。二、乙方責(zé)任

　　(一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件，證件不齊全，必須在內(nèi)培訓(xùn)取證，否則本合同自行終止。

　　(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，安全、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方交給的施工任務(wù)。

　　(三)質(zhì)量方面

　　1、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行規(guī)范規(guī)程施工和操作。

　　2、因乙方不按照規(guī)范、規(guī)程施工，造成的各項(xiàng)直接損失和間接損失，由責(zé)任人賠償×%的損失。

　　3、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國家規(guī)定的有關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，合格后方可記工;如發(fā)現(xiàn)乙方質(zhì)量責(zé)任事故，按上述第2條處理。

　　4、嚴(yán)格按照現(xiàn)場工程技術(shù)人員對各分部、分項(xiàng)技術(shù)交底認(rèn)真進(jìn)行操作，并認(rèn)真開展“自檢、互檢、交接檢”，出現(xiàn)問題由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　(四)安全方面

　　1、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　2、由于違反有關(guān)規(guī)程而在施工中發(fā)生安全事故，違章操作的應(yīng)負(fù)事故的法律責(zé)任，并承擔(dān)%的經(jīng)濟(jì)損失。

　　3、遵守工地安全紀(jì)律和獎(jiǎng)罰制度，自覺擁護(hù)社會(huì)治安，在施工當(dāng)?shù)厣米赃`法違紀(jì)引起民事、刑事案件和糾紛，責(zé)任自負(fù)。

　　4、愛護(hù)公物，不得破壞安全設(shè)施，凡破壞公物和安全設(shè)施者應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　5、認(rèn)真填寫《現(xiàn)場施工人員情況表》，且嚴(yán)格執(zhí)行《意外傷害保險(xiǎn)條件》和《現(xiàn)場施工人員個(gè)人情況表》中的要求。

　　(五)材料和設(shè)備方面：

　　1、嚴(yán)格遵守工地材料、設(shè)備管理規(guī)章制度。

　　2、遵守節(jié)約原則，合理使用現(xiàn)場各種材料，妥善處理和利用剩余材料，做到工完場清，場貌清潔。

　　3、愛惜別人和自己的勞動(dòng)成果，注意原材料、半成品成品的保管和保護(hù)。 4、愛護(hù)工地的各種設(shè)備，并嚴(yán)格按規(guī)定操作、清理維護(hù)及保養(yǎng)。 (六)時(shí)間紀(jì)律方面

　　1、遵守作息時(shí)間，不得隨便遲到早退。

　　2、上班時(shí)間不得隨便離開工作崗位，不得做影響他人工作的事。 3、必須按時(shí)完成規(guī)定的工作量。

　　4、合同一經(jīng)簽定，單方欲中途終止合同，必須提前一個(gè)月書面申請，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(七)管理方面：

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司企業(yè)文化及項(xiàng)目管理有關(guān)制度和施工與安全操作規(guī)程，員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，做本市的好市民。

　　2、遵守衛(wèi)生公約和做好個(gè)人衛(wèi)生。 3、愛護(hù)公共財(cái)物，損壞賠償。

　　4、嚴(yán)禁私拉亂接電線，非操作人員嚴(yán)禁操作機(jī)械設(shè)備。

　　5、遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁聚眾鬧事，打架斗歐、賭博現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁私自開灶做飯。

　　6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無理取鬧。甲方負(fù)責(zé)幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務(wù)證。

　　7、服從地方政府及相關(guān)部門的管理，自覺繳納個(gè)人工資所得稅。 8、本合同未含條款按員工守則執(zhí)行。

　　三、乙方不得做有損企業(yè)形象的事，若發(fā)生責(zé)任事故將受到一定數(shù)量的經(jīng)濟(jì)懲罰(罰款金額視情節(jié)輕重而定)。

　　四、經(jīng)濟(jì)待遇：每工日元，一年累計(jì)出工達(dá)到工日的由甲方發(fā)往返路費(fèi)，如果累計(jì)工日不足工日，凡在工日以上者只發(fā)返程費(fèi)。

　　五、本合同如有與《勞動(dòng)法》相抵觸之處，按《勞動(dòng)法》規(guī)定實(shí)施。

　　六、合同一經(jīng)簽字，具有法律約束力，未盡事宜按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)商解決。七、本合同有效期從簽字之日到年月日。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，公司一份備案。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：

　　法定代表人：

　　(委托代理人)(簽章)：

　　合同簽訂日期：年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同7

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系人：電話: 聯(lián)系電話：

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

　　(二)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、固定工資：元/月。

　　(二)乙方試用期工資為元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月中旬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(二)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(三)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(二)因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作崗位，如乙方仍不能勝任新的工作崗位，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　十三、本合同一式兩份，雙方簽字后，各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同8

　　用人單位(甲方)：__________________

　　地址及郵政編碼：__________________

　　職工(乙方)：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　住址及郵政編碼：__________________

　　廣州市勞動(dòng)局印制甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自__20xx_______年___3_____月_____1____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____1____種形式：

　　1.合同有效期限為____5_____年，至___20xx_____年_____2____月___29______日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　_____________________/_________________________________。

　　3.合同期限至___/______工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　其完成的標(biāo)志事件是_____/____。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起___/______個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：__項(xiàng)目經(jīng)理_______。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

　　(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方試用期工資____5000_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為8000_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

　　(1)安排延長工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;

　　(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

　　(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;

　　乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

　　如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

　　(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對方。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　甲方：乙方：日期：

廣告公司員工勞動(dòng)合同9

　　甲方(用人單位)：乙方(職工)：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：戶籍住址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：通訊地址：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和國家、省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成為標(biāo)志。

　　(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期(即從年月日起至年月日止)。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從年月日起至年月日止。

　　(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或 — 3 —

　　者合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)乙方的工作內(nèi)容：。

　　(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)： ( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章或蓋章確認(rèn)的協(xié)議或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點(diǎn)：。 (五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以“是“：年( )、半年( )、季( )或月( ) 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：元/月( 元/周);

　　2、計(jì)件工資： (70%以上職工在正常時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立);

　　3、其他形式：。

　　(二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或者其他有價(jià)證券等形式代替貨幣支付。

　　(六)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其他相關(guān)權(quán)益。

　　(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和末成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(四)如果甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定做為期限合同。

　　(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、通知和送達(dá)

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列的通訊地址送達(dá)義務(wù)。一方如果地址或變更電話，應(yīng)該及時(shí)書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　本合同(含附件)一式兩份(鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份)，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以己簽訂本合同為由對乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)構(gòu)：(蓋章)

　　鑒證人：

　　鑒證日期：年月日

廣告公司員工勞動(dòng)合同9篇(影視廣告公司勞動(dòng)合同簡易版)相關(guān)文章：

★ 2022企業(yè)員工書面勞動(dòng)合同范本3篇企業(yè)與員工的勞動(dòng)合同模板

★ 公司員工勞動(dòng)聘用合同書11篇(員工短期勞動(dòng)合同書)

★ 勞務(wù)派遣公司員工勞動(dòng)合同3篇超齡員工勞務(wù)合同范本2022 版

★ 公司員工勞動(dòng)用工協(xié)議書12篇與員工的勞動(dòng)協(xié)議