勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告3篇合同到期辭職報(bào)告

時(shí)間：2022-12-10 01:15:15 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告3篇合同到期辭職報(bào)告，以供借鑒。

勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告1

　　勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告()

　　第一篇：到期不續(xù)訂勞動(dòng)合同即視為辭職的通知

　　到期不續(xù)訂勞動(dòng)合同即視為你辭職的通知書(shū)

　　先生/女士：

　　您與我司簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止。我司已通知你維持原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，但你至今不與公司續(xù)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　現(xiàn)勞動(dòng)合同已到期，你仍不續(xù)訂勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同到期之日起1個(gè)月內(nèi)，若你仍不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，則期滿后即視為你已提出辭職。

　　特此通知！

　　東莞騰興人資行政部

　　年月日

　　第二篇：勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　小姐/先生：

　　您好！您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)您在收到本通知一周內(nèi)填寫(xiě)《對(duì)《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》的回復(fù)》送至公司給人事行政部。

　　逾期未收到任何答復(fù)，公司將視作您不愿意續(xù)約。

　　年月日

　　勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　簽收回執(zhí)

　　本人已于年月日收到公司發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》，特此確認(rèn)。

　　簽收人：

　　年月日

　　對(duì)《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》的回復(fù)函

：

　　本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》，本人回復(fù)如下：

□ 本人申請(qǐng)與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》，同意公司就續(xù)簽《勞動(dòng)合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司對(duì)本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續(xù)約，要求在原合同到期時(shí)自動(dòng)解約，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定依法辦理合同到期離職手續(xù)。

　　復(fù)函方：年月日

　　______________部門意見(jiàn)：

□我部門同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

□我部門不同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　年月日

　　第三篇：勞動(dòng)合同到期通知單

　　先生/女士：

　　您與我司簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止，現(xiàn)勞動(dòng)合同即將到期，我司特通知你維持原勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)你于年月日前將簽署好的書(shū)面《勞動(dòng)合同》交到人資行政部，逾期則視為你不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同并申請(qǐng)辭職。我司將按《勞動(dòng)合同法》之相關(guān)規(guī)定處理，你亦應(yīng)到人資行政部辦理離職手續(xù)。

　　特此通知！

　　東莞騰興人資行政部

　　年月日

　　本人；于年月日收到東莞騰興交來(lái)的《勞動(dòng)合同到期通知》及《勞動(dòng)合同》，本人知曉通知全部?jī)?nèi)容，并承諾按通知所述內(nèi)容執(zhí)行。

　　簽名（按指紋）：

　　年月日

　　第四篇：關(guān)于勞動(dòng)合同到期的通知函

　　關(guān)于勞動(dòng)合同到期的通知函先生/小姐，公司與您簽訂的勞動(dòng)合同即將于年月日到期，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)提前30日通知您。另外，經(jīng)過(guò)公司慎重考慮，表示愿意與您續(xù)簽?zāi)陝趧?dòng)合同，望知悉考慮并于天內(nèi)簽寫(xiě)回執(zhí)交至人事單位，否則視為不愿續(xù)簽處理。

　　特此通知！

××××有限公司年月日

　　第：關(guān)于勞動(dòng)合同到期的問(wèn)題

　　合同自然終止也要補(bǔ)償

　　按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動(dòng)提出解除未到期的勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的規(guī)定將被顛覆?！秳趧?dòng)合同法》中規(guī)定，除勞動(dòng)者原因不能續(xù)約的外，勞動(dòng)合同終止用人單位也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其標(biāo)準(zhǔn)與解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣，這在第四十四條和四十六條中得以體現(xiàn)。

　　新法的這一規(guī)定屬國(guó)際通行做法，是對(duì)誠(chéng)信履行勞動(dòng)合同員工的一種鼓勵(lì)，也體現(xiàn)了員工離職后使其生活有所保障的一種人文關(guān)懷。而對(duì)于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否過(guò)高的問(wèn)題，有專家認(rèn)為，這依賴于企業(yè)內(nèi)部制度和經(jīng)營(yíng)管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企業(yè)，成本應(yīng)該不會(huì)大增。

　　按照新的勞動(dòng)合同法，除非在同等或以上條件下你自己不愿意續(xù)簽，否則，用人單位是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　法條依據(jù)：

　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　勞動(dòng)合同到期還用打辭職報(bào)告嗎

　　勞動(dòng)合同到期還需要寫(xiě)辭職報(bào)告嗎

　　勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　勞動(dòng)合同到期續(xù)簽規(guī)定

　　勞動(dòng)合同到期離職證明

勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告2

　　勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告

　　篇1：公司員工合同到期后辭職報(bào)告

　　公司員工合同到期后辭職報(bào)告

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇2：勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告

　　公司員工合同到期后辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出

　　了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)

　　驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜

　　歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原

　　因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作

　　上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造?？傊?，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能

　　都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。篇2：公司職員合同到期辭職報(bào)告公司職員合同到期辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　很報(bào)歉自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來(lái)到公司工作了，是公

　　司在我步入社會(huì)后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會(huì)，我對(duì)

　　公司的好永遠(yuǎn)記在心中！

　　從XX年7月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，我以前沒(méi)有.net開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，xx卻安排我做.net項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，讓我對(duì)java和.net兩大陣營(yíng)的優(yōu)

　　缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識(shí)。

　　我和公司簽的合同的截止日期為XX年6月31日，也就是這個(gè)月底。因?yàn)樽约旱募彝?/p>

　　和職業(yè)方向等問(wèn)題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會(huì)好好考慮的，在過(guò)去一

　　年中，工作中沒(méi)有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項(xiàng)活動(dòng)

　　中獲得了不少榮譽(yù)。

　　我很遺憾，我的離去并不是對(duì)公司不滿，只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開(kāi)的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到

　　一份還好的工作，我就要離開(kāi)公司去投奔他了。不過(guò)我會(huì)永遠(yuǎn)記得公司對(duì)我的好的，直

　　到永遠(yuǎn)！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！此致

　　敬禮辭職人：xx

　　XX年6月x日篇3：合同到期后通用辭職報(bào)告范文(2)合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)

　　驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司。

　　可能一個(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能

　　都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。篇4：XX合同到期辭職報(bào)告(轉(zhuǎn)載于:勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告)

　　XX合同到期辭職報(bào)告辭職報(bào)告是個(gè)人離開(kāi)原來(lái)的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)組織提請(qǐng)批準(zhǔn)的一種申請(qǐng)書(shū)。

　　本文為大家?guī)?lái)關(guān)于合同到期辭職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)，希望能幫到大家。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年9月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于

　　Xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司。

　　都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。此致

　　敬禮!

　　申請(qǐng)人：xuexila

　　XX年8月3日篇5：合同到期后通用辭職報(bào)告范文合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司。

　　可能一個(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造?？傊?，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能

　　都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇3：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于XX年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇4：合同到期的辭職信

　　合同到期辭職申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是學(xué)校招生就業(yè)辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)

　　合同期限是到XX年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過(guò)去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開(kāi)集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來(lái)太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學(xué)校為榮。將來(lái)，但愿學(xué)校以我為榮！希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！

　　申請(qǐng)人：藍(lán)羅雪篇2：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司。可能一個(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了

　　很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇5：合同到期辭職報(bào)告怎么寫(xiě)

　　篇1：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離

　　職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于XX年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇6：勞動(dòng)合同到期離職

　　勞動(dòng)合同到期離職

　　我的勞動(dòng)合同到3月30號(hào)就到期，我想到期后不續(xù)

　　簽了，但系我們是壓一個(gè)半月的工資的，我怕到時(shí)，我不續(xù)簽，他不把工資給我結(jié)清，所以想求助一下？我該怎樣做才能，在不續(xù)簽后能，把自己的辛苦錢拿清謝謝??！

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法第44條規(guī)定，勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)合同終止。如果你不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該給你補(bǔ)償。終止勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見(jiàn)《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要?jiǎng)趧?dòng)部門責(zé)令后仍不支付才能主張。你有沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，看《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定。用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

　　XX年《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。” 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞

　　動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如1-2月份的工資是因個(gè)人原因沒(méi)有及時(shí)領(lǐng)取，參照第37條；如是單位的原因可以直接提起辭職，單位還應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　合同到期離職和不到期離職有什么區(qū)別

　　我自己提出的和公司提出的不續(xù)簽有什么區(qū)別，有賠償金么？合同到期離職和不到期離職有什么區(qū)別？什么情況下自己提出離職有補(bǔ)償金

　　合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如用人單位能證明向您主張過(guò)在不變更原合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同的，而您沒(méi)有簽是沒(méi)有的。合同沒(méi)有到期擅自離職沒(méi)有補(bǔ)償金，在合同期內(nèi)，如果用人單位違法而導(dǎo)致員工提出離職，是有補(bǔ)償金的。如用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，員工可以主張賠償金。（補(bǔ)償金的二倍）

　　合同到期算辭職嗎？

　　請(qǐng)問(wèn)，合同期滿后，雙方都無(wú)意續(xù)簽，是算單位辭職還是自己辭職？單位需要補(bǔ)償金嗎？特別是以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等等，到哪里續(xù)？有失業(yè)保險(xiǎn)嗎？望得到權(quán)威的答復(fù)！

　　1、合同期滿后，如果雙方都無(wú)意續(xù)簽，應(yīng)算單位與你終止合同關(guān)系。但你在合同期滿后如果還繼續(xù)在這家單位上班（在無(wú)勞動(dòng)合同的情況下），就算發(fā)生了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視同正式簽署了一年期的合同。

　　2、關(guān)于補(bǔ)償金，各地的規(guī)定是不一樣的。北京的文件規(guī)定是，根據(jù)你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月。所謂工資是指你在終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均實(shí)得工資。

　　3、失業(yè)后住房公積金可以停交，你帳戶里的錢存著，計(jì)利息。等到找到新工作后，把你的公積金戶頭帳號(hào)告訴新公司，他們就繼續(xù)替你交了。

　　4、醫(yī)療保險(xiǎn)如果自己不續(xù)交，就作廢了。養(yǎng)老保險(xiǎn)不作廢，但停交一段時(shí)間肯定對(duì)你今后的退休養(yǎng)老金有影響。因此如果經(jīng)濟(jì)上還能承受的話，還是堅(jiān)持交下去，或者斷斷續(xù)續(xù)的交也可以（即每年不必交滿12個(gè)月）。

　　5、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是由各地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)中心一并管理，我不了解南京市的繳費(fèi)管理辦法，你需要自己去當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)中心問(wèn)（市、區(qū)級(jí)的都行，最好是你現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪個(gè)中心交，就去那里問(wèn)），你在社保中心除了了解保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)的辦法和繳費(fèi)比例外，還可以辦理失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　交辭職信后，30天過(guò)渡期內(nèi)能否請(qǐng)?zhí)接H假?。考?！

　　我交的辭職信，他們批的意見(jiàn)是：不同意離職。在一年以內(nèi)我都沒(méi)休過(guò)探親假。我在另外一家公司面試通過(guò)了，我和他們談的是3月1號(hào)報(bào)道，可是按現(xiàn)在的情況，我很難按期攜帶離職證明去報(bào)道了，我該怎么做？

　　探親假要符合一定條件才可享受，且探親應(yīng)安排在年休假內(nèi)?！堵毠侥晷菁贄l例》已經(jīng)XX年12月7日國(guó)務(wù)院第198次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，自XX年1月1日起施行。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　辭職只要提前30天通知公司，到時(shí)就可以走人了，無(wú)需公司批準(zhǔn)。

　　請(qǐng)問(wèn)我已經(jīng)在單位工作了一年，并且領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意了我的探親假。在我休探親假期間，能不能想單位提交辭職申請(qǐng)。如果我提交辭職申請(qǐng)，提交的時(shí)間是按照我實(shí)際提交的時(shí)間算，還是按我探親假結(jié)束的時(shí)間算？

　　在合同期間，你可以隨時(shí)提出解約，不受是否在假期的限制，但關(guān)于節(jié)約后的責(zé)任問(wèn)題，要看你勞動(dòng)合同的約定合適否有培訓(xùn)費(fèi)等規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，提出解約后30天即可離職，從提出解約是算起。

　　篇7：合同到期不續(xù)簽辭職信

　　篇1：?jiǎn)T工不辭職也不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么破

　　著作權(quán)聲明：文章

　　是作者原創(chuàng)，已經(jīng)授權(quán)勞動(dòng)派發(fā)表，未經(jīng)授權(quán)謝絕轉(zhuǎn)載。

　　企業(yè)在運(yùn)作過(guò)程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動(dòng)合同，員工不明確表示拒絕簽署。

　　經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對(duì)于企業(yè)書(shū)面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒(méi)有辦法，往往得過(guò)且過(guò)，結(jié)果等項(xiàng)目結(jié)束，員工離職了，反過(guò)來(lái)告企業(yè)未簽訂（或續(xù)訂）勞動(dòng)合同，索要雙倍工資，針對(duì)這種情況，我們提出以下建議：

　　首先，對(duì)于員工不

　　與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同是有法可依的。

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》有

　　規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)

　　合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　其次，對(duì)于員工不

　　與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，有催告的義務(wù)，保留相應(yīng)的證據(jù)。但在實(shí)踐操作中，有的員工由

　　于個(gè)人原因不愿意簽訂勞動(dòng)合同，法律法規(guī)也賦予了企業(yè)因此而單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但是，企業(yè)依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)。否則，如果企業(yè)hr處理不當(dāng)?shù)脑?，將承?dān)不利的后

　　果。導(dǎo)致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區(qū)，未續(xù)訂勞

　　動(dòng)合同，企業(yè)自續(xù)訂當(dāng)月起支付員工二倍工資，最長(zhǎng)為12個(gè)月），并且，以此為由員工提出

　　解除勞動(dòng)合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　企業(yè)處理與員工勞動(dòng)合同期滿終止或續(xù)訂的程序不要違法，根據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》規(guī)

　　定：勞動(dòng)合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式

　　通知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　因此，員工勞動(dòng)合同到期前，企業(yè)要

　　提前兩個(gè)月做出是否續(xù)約的決定。如果續(xù)約，應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同；

　　如果決定不續(xù)約，也應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書(shū)面終止勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，且支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　最后，對(duì)于員工不與企業(yè)續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，在實(shí)務(wù)操作中要按部就班。

　　1、完善入職前的相

　　關(guān)信息

（1）《員工名冊(cè)》，如勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用

　　工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容；由員工在核實(shí)名冊(cè)內(nèi)容后簽字確認(rèn)，并存檔留存?zhèn)洳椤?/p>

　　且明確“本人保證提供的信息等資料真實(shí)，如有虛假，公司可立即解除勞動(dòng)合同，并不予支

　　付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

（2）《員工入職信

　　息登記表》，如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員

　　工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動(dòng)合同》中也將此信

　　息作為必備條款，且明確“上述三個(gè)

　　地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類法律文書(shū)或工作文書(shū)的送達(dá)地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址

　　快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達(dá)。

（3）《規(guī)章制度》

　　里明確約定，“員工要限期簽訂勞動(dòng)合同，如果員工不簽訂勞動(dòng)合同，視為公司企業(yè)通知員工

　　簽訂勞動(dòng)合同，員工拒絕簽訂”。

　　2、如何設(shè)計(jì)簽訂勞

　　動(dòng)合同通知書(shū)

《通知》是非常重

　　要的，如果《通知》寫(xiě)的不好，反而會(huì)弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動(dòng)合同，一般

　　都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將

　　來(lái)員工在庭審中會(huì)說(shuō)，“我們?nèi)ズ炇鸷贤牵髽I(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會(huì)根據(jù)舉

　　證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法簽

　　署。這就需要我們?cè)凇锻ㄖ分幸眯脑O(shè)計(jì)，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對(duì)方身上。

（1）《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，內(nèi)容可如下：

　　單位與*****于

　　____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼

　　續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦

　　理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位。

　　通知方（簽名或蓋

　　章）

**年**月**日

（2）《簽訂勞動(dòng)合同的通知》，內(nèi)容可如下：

　　各位員工：

　　你們好！

　　現(xiàn)根據(jù)《中華人民

　　共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系必須簽訂勞動(dòng)合同，凡是本公司的員工，請(qǐng)于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動(dòng)合同的簽訂手續(xù)。過(guò)期未辦理勞動(dòng)

　　合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)處理。

**********有限責(zé)

　　任公司

（2）企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于員工

　　離職后的一年，防止員工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。

（3）企業(yè)可以召開(kāi)

　　全體員工會(huì)議，以會(huì)議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同，并將會(huì)議記錄由每位參會(huì)員工進(jìn)

　　行簽字確認(rèn)，特別是未簽訂勞動(dòng)合同的員工，公司做好備案。同時(shí)，將《簽訂勞動(dòng)合同的通

　　知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（4）對(duì)于拒絕接收

《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知》的員工，可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目

　　中明確寫(xiě)明“書(shū)面送達(dá)簽訂合同通知書(shū)”的字樣，以備將來(lái)進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。這

　　也使得為什么要最前面，用大量的文字來(lái)闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。

（5）企業(yè)也可以同

　　步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中要錄音錄像，保留

　　相關(guān)證據(jù)。

（6）建議企業(yè)對(duì)于

　　不簽訂勞動(dòng)合同的員工，最好是解除勞動(dòng)關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)

　　然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動(dòng)報(bào)酬，但是，企

　　業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（7）通知過(guò)其續(xù)簽

　　勞動(dòng)合同的事實(shí)，同時(shí)，在通知中明確要求其三個(gè)工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請(qǐng)于收

　　到該通知之日起第四個(gè)工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

（8）企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》送達(dá)至員工。

　　篇2：勞動(dòng)合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)

　　勞動(dòng)

　　合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書(shū)

　　甲方：xxxxxx有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就

　　勞動(dòng)合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

　　1.甲、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞

　　動(dòng)合同變更協(xié)議》于xxxx年xx月xx日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

　　2.甲方于xxxx年xx月xx日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxx元。

　　3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲

　　方的商業(yè)機(jī)密，否則，對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

　　4.甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無(wú)任何其他異議，同時(shí)一

　　致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

　　5.乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠

　　其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，其也同意放棄。

　　6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方

　　簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：xxxxxx有限公司

　　法定代表人：

　　簽署日期：xxxx年

　　Xx月xx日

　　乙方：_____________________

　　身份證號(hào)：

　　簽署日期：xxxx年

　　Xx月xx日

　　篇3：合同到期辭職申請(qǐng)書(shū)

　　合同

　　到期辭職申請(qǐng)書(shū)

　　尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是學(xué)校招生就業(yè)

　　辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動(dòng)合同期限是到XX年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展

　　目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，為實(shí)

　　現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職

　　于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個(gè)年頭過(guò)去了，我從一個(gè)兩年制的技校生成長(zhǎng)為一個(gè)能夠?yàn)?/p>

　　母校的教學(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個(gè)鍛煉的舞臺(tái)，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些

　　與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開(kāi)集體的決定。

　　這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無(wú)法改變我已做出的決定。在此，我向大家表

　　示深深地歉意。

　　汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來(lái)太平順，但我追求的是多元化的人生道

　　路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學(xué)校為榮。將來(lái)，但愿學(xué)校以我為榮！

　　希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育

　　事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！

　　申請(qǐng)人：藍(lán)羅雪

　　篇4：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同

　　到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個(gè)人的上

　　一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)

　　備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于xx年從學(xué)校

　　畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司

　　得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)

　　人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠

　　讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)

　　校尋求深造。

　　總之，以目前我手

　　上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)

　　會(huì)。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都

　　仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。

　　篇5：勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償

　　我們

　　單位這段時(shí)間有幾個(gè)員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償還有就是勞動(dòng)者要不要提前一個(gè)月告訴我們不續(xù)簽

　　合同勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的問(wèn)題：

　　勞動(dòng)合同期滿，勞

　　動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算

　　工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30

　　日通知單位。

　　勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)

　　事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因

　　未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。

　　用人單位與勞動(dòng)者

　　解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者

　　終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以

　　領(lǐng)取失業(yè)保障金。

　　如果你的勞動(dòng)合同

　　中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)

　　按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可

　　以不提前通知，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施

　　行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施

　　行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?/p>

　　當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)

　　部門投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法

　　權(quán)益。

　　相關(guān)法條：

《勞動(dòng)合同法》

　　第四十四條有下

　　列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

　　第四十六條有下

　　列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(五)除用人單位維

　　持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十

　　四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)

　　篇8：合同到期離職證明

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動(dòng)合同期

　　滿。在職時(shí)間為年月日至年月日?，F(xiàn)已辦理

　　完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱：

　　年月日

　　篇9：離職報(bào)告書(shū)

　　離職申請(qǐng)

勞動(dòng)合同到期辭職報(bào)告3

　　勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　小姐/先生：

　　您好！您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動(dòng)合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)您在收到本通知一周內(nèi)填寫(xiě)《對(duì)《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》的回復(fù)》送至公司給人事行政部。

　　逾期未收到任何答復(fù)，公司將視作您不愿意續(xù)約。

　　年月日

　　勞動(dòng)合同到期通知書(shū)

　　簽收回執(zhí)

　　本人已于年月日收到公司發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》，特此確認(rèn)。

　　簽收人：

　　年月日

　　對(duì)《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》的回復(fù)函

：

　　本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動(dòng)合同到期通知書(shū)》，本人回復(fù)如下：

□ 本人不愿意與公司續(xù)約，要求在原合同到期時(shí)自動(dòng)解約，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定依法辦理合同到期離職手續(xù)。

　　復(fù)函方：

　　年月日

　　______________部門意見(jiàn)：

□我部門同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

□我部門不同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　年月日

　　先生/女士：

　　您與我司簽訂的勞動(dòng)合同期限為年月日起至年月日止，現(xiàn)勞動(dòng)合同即將到期，我司特通知你維持原勞動(dòng)合同約定-

　　條件續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　特此通知！

　　東莞騰興人資行政部

　　年月日

　　簽名：

　　年月日

　　至人事單位，否則視為不愿續(xù)簽處理。

　　特此通知！

××××有限公司年月日

　　合同自然終止也要補(bǔ)償

　　按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動(dòng)提出解除未到期的勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的規(guī)定將被顛覆。《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，除勞動(dòng)者原因不能續(xù)約的外，勞動(dòng)合同終止用人單位也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其標(biāo)準(zhǔn)與解除長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣，這在第四十四條和四十六條中得以體現(xiàn)。

　　應(yīng)該不會(huì)大增。

　　按照新的勞動(dòng)合同法，除非在同等或以上條件下你自己不愿意續(xù)簽，否則，用人單位是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　法條依據(jù)：

　　中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　勞動(dòng)合同期滿的；

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直-

　　轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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