勞動合同到期辭職報(bào)告3篇合同到期辭職報(bào)告

時(shí)間：2022-12-10 01:15:15 合同

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的勞動合同到期辭職報(bào)告3篇合同到期辭職報(bào)告，以供借鑒。

勞動合同到期辭職報(bào)告1

　　勞動合同到期辭職報(bào)告()

　　第一篇：到期不續(xù)訂勞動合同即視為辭職的通知

　　到期不續(xù)訂勞動合同即視為你辭職的通知書

　　先生/女士：

　　您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止。我司已通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，但你至今不與公司續(xù)訂書面勞動合同。

　　現(xiàn)勞動合同已到期，你仍不續(xù)訂勞動合同，自勞動合同到期之日起1個月內(nèi)，若你仍不簽訂書面勞動合同，則期滿后即視為你已提出辭職。

　　特此通知！

　　東莞騰興人資行政部

　　年月日

　　第二篇：勞動合同到期通知書

　　勞動合同到期通知書

　　小姐/先生：

　　您好！您與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。公司愿意在保持原勞動合同條件不變的情況下，與你續(xù)簽為期年的勞動合同。

　　請您在收到本通知一周內(nèi)填寫《對《勞動合同到期通知書》的回復(fù)》送至公司給人事行政部。

　　逾期未收到任何答復(fù)，公司將視作您不愿意續(xù)約。

　　年月日

　　勞動合同到期通知書

　　簽收回執(zhí)

　　本人已于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》，特此確認(rèn)。

　　簽收人：

　　年月日

　　對《勞動合同到期通知書》的回復(fù)函

：

　　本人于年月日收到公司發(fā)出的《勞動合同到期通知書》，本人回復(fù)如下：

□ 本人申請與公司續(xù)簽《勞動合同》，同意公司就續(xù)簽《勞動合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司對本人的工作考核。

□ 本人不愿意與公司續(xù)約，要求在原合同到期時(shí)自動解約，并按《勞動合同法》規(guī)定依法辦理合同到期離職手續(xù)。

　　復(fù)函方：年月日

　　______________部門意見：

□我部門同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。

□我部門不同意與公司續(xù)簽《勞動合同》。

　　部門經(jīng)理簽字：

　　年月日

　　第三篇：勞動合同到期通知單

　　先生/女士：

　　您與我司簽訂的勞動合同期限為年月日起至年月日止，現(xiàn)勞動合同即將到期，我司特通知你維持原勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同。

　　請你于年月日前將簽署好的書面《勞動合同》交到人資行政部，逾期則視為你不同意續(xù)訂勞動合同并申請辭職。我司將按《勞動合同法》之相關(guān)規(guī)定處理，你亦應(yīng)到人資行政部辦理離職手續(xù)。

　　特此通知！

　　東莞騰興人資行政部

　　年月日

　　本人；于年月日收到東莞騰興交來的《勞動合同到期通知》及《勞動合同》，本人知曉通知全部內(nèi)容，并承諾按通知所述內(nèi)容執(zhí)行。

　　簽名（按指紋）：

　　年月日

　　第四篇：關(guān)于勞動合同到期的通知函

　　關(guān)于勞動合同到期的通知函先生/小姐，公司與您簽訂的勞動合同即將于年月日到期，現(xiàn)依據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)提前30日通知您。另外，經(jīng)過公司慎重考慮，表示愿意與您續(xù)簽?zāi)陝趧雍贤?，望知悉考慮并于天內(nèi)簽寫回執(zhí)交至人事單位，否則視為不愿續(xù)簽處理。

　　特此通知！

××××有限公司年月日

　　第：關(guān)于勞動合同到期的問題

　　合同自然終止也要補(bǔ)償

　　按照舊法的規(guī)定，只有在用人單位單方面解除或主動提出解除未到期的勞動合同時(shí)，無過錯的勞動者才會獲得補(bǔ)償；如果是合同到期終止，一般情況下勞動者不會得到任何補(bǔ)償。而在新法中，這一被執(zhí)行了12年的規(guī)定將被顛覆?！秳趧雍贤ā分幸?guī)定，除勞動者原因不能續(xù)約的外，勞動合同終止用人單位也要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其標(biāo)準(zhǔn)與解除長期勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)完全一樣，這在第四十四條和四十六條中得以體現(xiàn)。

　　新法的這一規(guī)定屬國際通行做法，是對誠信履行勞動合同員工的一種鼓勵，也體現(xiàn)了員工離職后使其生活有所保障的一種人文關(guān)懷。而對于補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是否過高的問題，有專家認(rèn)為，這依賴于企業(yè)內(nèi)部制度和經(jīng)營管理水平是否也在同步提高。只要是守法的企業(yè)，成本應(yīng)該不會大增。

　　按照新的勞動合同法，除非在同等或以上條件下你自己不愿意續(xù)簽，否則，用人單位是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　法條依據(jù)：

　　中華人民共和國勞動合同法

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　勞動合同到期還用打辭職報(bào)告嗎

　　勞動合同到期還需要寫辭職報(bào)告嗎

　　勞動合同到期通知書

　　勞動合同到期續(xù)簽規(guī)定

　　勞動合同到期離職證明

勞動合同到期辭職報(bào)告2

　　勞動合同到期辭職報(bào)告

　　篇1：公司員工合同到期后辭職報(bào)告

　　公司員工合同到期后辭職報(bào)告

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于XX年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇2：勞動合同到期辭職報(bào)告

　　公司員工合同到期后辭職報(bào)告尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出

　　了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)

　　驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜

　　歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原

　　因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作

　　上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造?？傊阅壳拔沂稚系墓ぷ骱凸镜臓顩r來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能

　　都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。篇2：公司職員合同到期辭職報(bào)告公司職員合同到期辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　很報(bào)歉自己在這個時(shí)候向公司正式提出辭職。我是去年大學(xué)畢業(yè)的，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公

　　司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會，我對

　　公司的好永遠(yuǎn)記在心中！

　　從XX年7月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我以前沒有.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，xx卻安排我做.net項(xiàng)目開發(fā)，讓我對java和.net兩大陣營的優(yōu)

　　缺點(diǎn)有了新的認(rèn)識。

　　我和公司簽的合同的截止日期為XX年6月31日，也就是這個月底。因?yàn)樽约旱募彝?/p>

　　和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一

　　年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項(xiàng)活動

　　中獲得了不少榮譽(yù)。

　　我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因?yàn)樽陨淼臈l件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到

　　一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直

　　到永遠(yuǎn)！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！此致

　　敬禮辭職人：xx

　　XX年6月x日篇3：合同到期后通用辭職報(bào)告范文(2)合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)

　　驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。

　　可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能

　　都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。篇4：XX合同到期辭職報(bào)告(轉(zhuǎn)載于:勞動合同到期辭職報(bào)告)

　　XX合同到期辭職報(bào)告辭職報(bào)告是個人離開原來的工作崗位時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書。

　　本文為大家?guī)黻P(guān)于合同到期辭職報(bào)告范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)，希望能幫到大家。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年9月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于

　　Xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。

　　可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造?？傊阅壳拔沂稚系墓ぷ骱凸镜臓顩r來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能

　　都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。此致

　　敬禮!

　　申請人：xuexila

　　XX年8月3日篇5：合同到期后通用辭職報(bào)告范文合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了

　　一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友

　　誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。

　　都是一個比較的好的機(jī)會。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇3：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于XX年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇4：合同到期的辭職信

　　合同到期辭職申請書

　　尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是學(xué)校招生就業(yè)辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動

　　合同期限是到XX年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠?yàn)槟感５慕虒W(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開集體的決定。這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表示深深地歉意。

　　汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學(xué)校為榮。將來，但愿學(xué)校以我為榮！希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機(jī)會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！

　　申請人：藍(lán)羅雪篇2：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我于xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了

　　很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇5：合同到期辭職報(bào)告怎么寫

　　篇1：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離

　　職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于XX年8月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于xx年年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇6：勞動合同到期離職

　　勞動合同到期離職

　　我的勞動合同到3月30號就到期，我想到期后不續(xù)

　　簽了，但系我們是壓一個半月的工資的，我怕到時(shí)，我不續(xù)簽，他不把工資給我結(jié)清，所以想求助一下？我該怎樣做才能，在不續(xù)簽后能，把自己的辛苦錢拿清謝謝?。?/p>

　　根據(jù)勞動合同法第44條規(guī)定，勞動合同到期，勞動合同終止。如果你不愿續(xù)簽勞動合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)該給你補(bǔ)償。終止勞動合同（或勞動關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規(guī)定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責(zé)令后仍不支付才能主張。你有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，看《勞動合同法》第46條規(guī)定。用人單位還應(yīng)向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。

　　XX年《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同?！?《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞

　　動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條

　　第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如1-2月份的工資是因個人原因沒有及時(shí)領(lǐng)取，參照第37條；如是單位的原因可以直接提起辭職，單位還應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　合同到期離職和不到期離職有什么區(qū)別

　　我自己提出的和公司提出的不續(xù)簽有什么區(qū)別，有賠償金么？合同到期離職和不到期離職有什么區(qū)別？什么情況下自己提出離職有補(bǔ)償金

　　合同到期不續(xù)簽有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如用人單位能證明向您主張過在不變更原合同的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同的，而您沒有簽是沒有的。合同沒有到期擅自離職沒有補(bǔ)償金，在合同期內(nèi)，如果用人單位違法而導(dǎo)致員工提出離職，是有補(bǔ)償金的。如用人單位非法解除勞動合同的，員工可以主張賠償金。（補(bǔ)償金的二倍）

　　合同到期算辭職嗎？

　　請問，合同期滿后，雙方都無意續(xù)簽，是算單位辭職還是自己辭職？單位需要補(bǔ)償金嗎？特別是以后的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等等，到哪里續(xù)？有失業(yè)保險(xiǎn)嗎？望得到權(quán)威的答復(fù)！

　　1、合同期滿后，如果雙方都無意續(xù)簽，應(yīng)算單位與你終止合同關(guān)系。但你在合同期滿后如果還繼續(xù)在這家單位上班（在無勞動合同的情況下），就算發(fā)生了事實(shí)勞動關(guān)系，視同正式簽署了一年期的合同。

　　2、關(guān)于補(bǔ)償金，各地的規(guī)定是不一樣的。北京的文件規(guī)定是，根據(jù)你在該單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月。所謂工資是指你在終止勞動合同前十二個月的平均實(shí)得工資。

　　3、失業(yè)后住房公積金可以停交，你帳戶里的錢存著，計(jì)利息。等到找到新工作后，把你的公積金戶頭帳號告訴新公司，他們就繼續(xù)替你交了。

　　4、醫(yī)療保險(xiǎn)如果自己不續(xù)交，就作廢了。養(yǎng)老保險(xiǎn)不作廢，但停交一段時(shí)間肯定對你今后的退休養(yǎng)老金有影響。因此如果經(jīng)濟(jì)上還能承受的話，還是堅(jiān)持交下去，或者斷斷續(xù)續(xù)的交也可以（即每年不必交滿12個月）。

　　5、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是由各地區(qū)的社會保險(xiǎn)中心一并管理，我不了解南京市的繳費(fèi)管理辦法，你需要自己去當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)中心問（市、區(qū)級的都行，最好是你現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)在哪個中心交，就去那里問），你在社保中心除了了解保險(xiǎn)的個人繳費(fèi)的辦法和繳費(fèi)比例外，還可以辦理失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取手續(xù)。

　　交辭職信后，30天過渡期內(nèi)能否請?zhí)接H假啊？急！

　　我交的辭職信，他們批的意見是：不同意離職。在一年以內(nèi)我都沒休過探親假。我在另外一家公司面試通過了，我和他們談的是3月1號報(bào)道，可是按現(xiàn)在的情況，我很難按期攜帶離職證明去報(bào)道了，我該怎么做？

　　探親假要符合一定條件才可享受，且探親應(yīng)安排在年休假內(nèi)。《職工帶薪年休假條例》已經(jīng)XX年12月7日國務(wù)院第198次常務(wù)會議通過，自XX年1月1日起施行。第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

　　辭職只要提前30天通知公司，到時(shí)就可以走人了，無需公司批準(zhǔn)。

　　請問我已經(jīng)在單位工作了一年，并且領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)同意了我的探親假。在我休探親假期間，能不能想單位提交辭職申請。如果我提交辭職申請，提交的時(shí)間是按照我實(shí)際提交的時(shí)間算，還是按我探親假結(jié)束的時(shí)間算？

　　在合同期間，你可以隨時(shí)提出解約，不受是否在假期的限制，但關(guān)于節(jié)約后的責(zé)任問題，要看你勞動合同的約定合適否有培訓(xùn)費(fèi)等規(guī)定，一般來說，提出解約后30天即可離職，從提出解約是算起。

　　篇7：合同到期不續(xù)簽辭職信

　　篇1：員工不辭職也不續(xù)簽勞動合同怎么破

　　著作權(quán)聲明：文章

　　是作者原創(chuàng)，已經(jīng)授權(quán)勞動派發(fā)表，未經(jīng)授權(quán)謝絕轉(zhuǎn)載。

　　企業(yè)在運(yùn)作過程中，還存在一種比較特殊的情況，就是企業(yè)通知員工簽訂勞動合同，員工不明確表示拒絕簽署。

　　經(jīng)企業(yè)多次通知簽訂合同拒絕簽訂，對于企業(yè)書面《通知》拒絕簽字，企業(yè)最終也沒有辦法，往往得過且過，結(jié)果等項(xiàng)目結(jié)束，員工離職了，反過來告企業(yè)未簽訂（或續(xù)訂）勞動合同，索要雙倍工資，針對這種情況，我們提出以下建議：

　　首先，對于員工不

　　與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同是有法可依的。

　　根據(jù)《勞動法》有

　　規(guī)定，自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動

　　合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是，應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

　　其次，對于員工不

　　與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同，有催告的義務(wù)，保留相應(yīng)的證據(jù)。但在實(shí)踐操作中，有的員工由

　　于個人原因不愿意簽訂勞動合同，法律法規(guī)也賦予了企業(yè)因此而單方解除勞動合同的權(quán)利，但是，企業(yè)依然要盡到及時(shí)催告的義務(wù)。否則，如果企業(yè)hr處理不當(dāng)?shù)脑挘瑢⒊袚?dān)不利的后

　　果。導(dǎo)致由于企業(yè)不與員工續(xù)簽勞動合同，員工要求支付二倍工資（在北京地區(qū)，未續(xù)訂勞

　　動合同，企業(yè)自續(xù)訂當(dāng)月起支付員工二倍工資，最長為12個月），并且，以此為由員工提出

　　解除勞動合同要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　企業(yè)處理與員工勞動合同期滿終止或續(xù)訂的程序不要違法，根據(jù)《北京市勞動合同規(guī)定》規(guī)

　　定：勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式

　　通知勞動者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。

　　因此，員工勞動合同到期前，企業(yè)要

　　提前兩個月做出是否續(xù)約的決定。如果續(xù)約，應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面勞動合同；

　　如果決定不續(xù)約，也應(yīng)提前30日通知員工，并簽訂書面終止勞動合同及辦理相關(guān)離職手續(xù)，且支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　最后，對于員工不與企業(yè)續(xù)簽書面勞動合同，在實(shí)務(wù)操作中要按部就班。

　　1、完善入職前的相

　　關(guān)信息

（1）《員工名冊》，如勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地住址、居住地住址、聯(lián)系方式、用工形式、用

　　工起始時(shí)間、勞動合同期限等內(nèi)容；由員工在核實(shí)名冊內(nèi)容后簽字確認(rèn)，并存檔留存?zhèn)洳椤?/p>

　　且明確“本人保證提供的信息等資料真實(shí)，如有虛假，公司可立即解除勞動合同，并不予支

　　付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

（2）《員工入職信

　　息登記表》，如戶籍地地址、現(xiàn)居住地地址，以及緊急狀態(tài)下聯(lián)系人的通訊地址與電話，由員

　　工簽字，存檔妥善保管。并在《勞動合同》中也將此信

　　息作為必備條款，且明確“上述三個

　　地址為本企業(yè)向員工送達(dá)各類法律文書或工作文書的送達(dá)地址”，企業(yè)以ems方式向上述地址

　　快遞文件，即視為該文件已向員工本人送達(dá)。

（3）《規(guī)章制度》

　　里明確約定，“員工要限期簽訂勞動合同，如果員工不簽訂勞動合同，視為公司企業(yè)通知員工

　　簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂”。

　　2、如何設(shè)計(jì)簽訂勞

　　動合同通知書

《通知》是非常重

　　要的，如果《通知》寫的不好，反而會弄巧成拙。比如，企業(yè)通知員工簽署勞動合同，一般

　　都有回執(zhí)，回執(zhí)中如果僅僅有收到通知的內(nèi)容，將

　　來員工在庭審中會說，“我們?nèi)ズ炇鸷贤?，但是，企業(yè)拒絕與我們簽署”，法庭仍舊會根據(jù)舉

　　證責(zé)任倒置的原則要求企業(yè)舉證，證明是由于員工的原因而非企業(yè)的原因，導(dǎo)致合同無法簽

　　署。這就需要我們在《通知》中要用心設(shè)計(jì)，將舉證責(zé)任轉(zhuǎn)移到對方身上。

（1）《續(xù)訂勞動合同通知書》，內(nèi)容可如下：

　　單位與*****于

　　____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼

　　續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門）辦

　　理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

　　通知方（簽名或蓋

　　章）

**年**月**日

（2）《簽訂勞動合同的通知》，內(nèi)容可如下：

　　各位員工：

　　你們好！

　　現(xiàn)根據(jù)《中華人民

　　共和國勞動合同法》的規(guī)定，公司與勞動者建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的員工，請于**年**月**日前到各服務(wù)中心辦公室辦理勞動合同的簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動

　　合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關(guān)系，責(zé)任自負(fù)，公司將按有關(guān)勞動法規(guī)處理。

**********有限責(zé)

　　任公司

（2）企業(yè)一定要將拒絕簽訂勞動合同的相關(guān)證據(jù)資料予以保留，并且保留期限不得少于員工

　　離職后的一年，防止員工離職后的一年內(nèi)隨時(shí)主張雙倍工資。

（3）企業(yè)可以召開

　　全體員工會議，以會議的形式通知全體員工續(xù)訂勞動合同，并將會議記錄由每位參會員工進(jìn)

　　行簽字確認(rèn)，特別是未簽訂勞動合同的員工，公司做好備案。同時(shí)，將《簽訂勞動合同的通

　　知》以公示的方式通知全體員工續(xù)訂勞動合同。

（4）對于拒絕接收

《續(xù)訂勞動合同通知》的員工，可以采取ems送達(dá)的方式進(jìn)行通知。在快遞送達(dá)的備注欄目

　　中明確寫明“書面送達(dá)簽訂合同通知書”的字樣，以備將來進(jìn)行訴訟時(shí)可以有回旋余地。這

　　也使得為什么要最前面，用大量的文字來闡述完善入職相關(guān)信息的重要性。

（5）企業(yè)也可以同

　　步的采用面談的方式與員工協(xié)商續(xù)簽勞動合同事宜，同時(shí)，在這個過程中要錄音錄像，保留

　　相關(guān)證據(jù)。

（6）建議企業(yè)對于

　　不簽訂勞動合同的員工，最好是解除勞動關(guān)系。只有這樣，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)才可以將到最低。當(dāng)

　　然，因?yàn)榫芙^簽訂勞動合同，雙方解除勞動關(guān)系的，企業(yè)仍舊需要支付勞動報(bào)酬，但是，企

　　業(yè)可以不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（7）通知過其續(xù)簽

　　勞動合同的事實(shí)，同時(shí)，在通知中明確要求其三個工作日內(nèi)作出決定，如果不續(xù)簽，請于收

　　到該通知之日起第四個工作日前往公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù)。

（8）企業(yè)采取ems的方式將《終止勞動合同通知書》送達(dá)至員工。

　　篇2：勞動合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書

　　勞動

　　合同到期終止不續(xù)簽協(xié)議書

　　甲方：xxxxxx有限公司

　　住址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)國家頒布的《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就

　　勞動合同終止后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行：

　　1.甲、乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動合同書》及于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞

　　動合同變更協(xié)議》于xxxx年xx月xx日期滿終止，甲乙雙方確認(rèn)，雙方勞動關(guān)系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動合同》。

　　2.甲方于xxxx年xx月xx日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣xxx元。

　　3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)，也不損害甲方的形象及利益，保守甲

　　方的商業(yè)機(jī)密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

　　4.甲、乙雙方確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議書并結(jié)清上述款項(xiàng)后，雙方無任何其他異議，同時(shí)一

　　致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

　　5.乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠

　　其工資、加班費(fèi)、獎金等，其也同意放棄。

　　6.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方

　　簽字（或蓋章）之日起生效。

　　甲方：xxxxxx有限公司

　　法定代表人：

　　簽署日期：xxxx年

　　Xx月xx日

　　乙方：_____________________

　　身份證號：

　　簽署日期：xxxx年

　　Xx月xx日

　　篇3：合同到期辭職申請書

　　合同

　　到期辭職申請書

　　尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是學(xué)校招生就業(yè)

　　辦的藍(lán)羅雪。我與集團(tuán)學(xué)校簽的勞動合同期限是到XX年3月30日止。因本人現(xiàn)另有發(fā)展

　　目標(biāo)，所以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。本期合同期滿后不再與學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動合同，為實(shí)

　　現(xiàn)自己的理想而去追求。希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　我于xx年8月到我校就讀于汽車和摩托車維修與裝配專業(yè)。xx年6月至8月留校實(shí)習(xí)。xx年9月至今一直就職

　　于學(xué)校的教學(xué)和管理等工作。8個年頭過去了，我從一個兩年制的技校生成長為一個能夠?yàn)?/p>

　　母校的教學(xué)和管理工作盡一份微薄之力，我深感榮幸。我非常感謝學(xué)校給我這個鍛煉的舞臺，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我學(xué)習(xí)、工作和生活上的關(guān)心、幫助和指導(dǎo)。更令我感激的是那些

　　與我朝夕相處患難與共的同事們。如今，在學(xué)校需要我的時(shí)候，我做出了離開集體的決定。

　　這也許是我太自私，也許是我的損失。但我將無法改變我已做出的決定。在此，我向大家表

　　示深深地歉意。

　　汽運(yùn)技校是我成功的跳板，成才的搖籃，也是我人生的起點(diǎn)。一路走來太平順，但我追求的是多元化的人生道

　　路。我渴望崎嶇，渴望刺激，渴望成功！今天，我以學(xué)校為榮。將來，但愿學(xué)校以我為榮！

　　希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我一個展示自我的機(jī)會。最后，我衷心祝愿柳州市汽車運(yùn)輸技工學(xué)校的教育

　　事業(yè)更上一層樓！越辦越有特色！

　　申請人：藍(lán)羅雪

　　篇4：合同到期后通用辭職報(bào)告范文

　　合同

　　到期后通用辭職報(bào)告范文

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好，我個人的上

　　一份合同已經(jīng)于XX年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)

　　備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。

　　我于xx年從學(xué)校

　　畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對在公司

　　得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激!

　　轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個

　　人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠

　　讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)

　　校尋求深造。

　　總之，以目前我手

　　上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)

　　會。

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都

　　仔細(xì)考慮我的申請并同意。

　　篇5：勞動合同到期不續(xù)簽有什么補(bǔ)償

　　我們

　　單位這段時(shí)間有幾個員工的合同到期了，他們明確表示不續(xù)簽。那作為用人單位在勞動者的勞動合同到期不續(xù)簽時(shí)要不要給予補(bǔ)償還有就是勞動者要不要提前一個月告訴我們不續(xù)簽

　　合同勞動合同到期不續(xù)簽的問題：

　　勞動合同期滿，勞

　　動合同終止，不需要提前一個月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動合同，辦理工作交接，結(jié)算

　　工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。勞動者在合同期內(nèi)解除勞動合同的，才需要提前30

　　日通知單位。

　　勞動合同期滿，當(dāng)

　　事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因

　　未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。

　　用人單位與勞動者

　　解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者

　　終止勞動關(guān)系的有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以

　　領(lǐng)取失業(yè)保障金。

　　如果你的勞動合同

　　中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)

　　按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可

　　以不提前通知，因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。

　　根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施

　　行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施

　　行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按?/p>

　　當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?/p>

　　部門投訴舉報(bào)，依法維護(hù)自己的合法

　　權(quán)益。

　　相關(guān)法條：

《勞動合同法》

　　第四十四條有下

　　列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

　　第四十六條有下

　　列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(五)除用人單位維

　　持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十

　　四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　第四十七條經(jīng)濟(jì)

　　篇8：合同到期離職證明

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動合同期

　　滿。在職時(shí)間為年月日至年月日?，F(xiàn)已辦理

　　完所有離職手續(xù)。特此證明！

　　公司名稱：

　　年月日

　　篇9：離職報(bào)告書

　　離職申請