個人聘用合同2022【11篇】(電子版?zhèn)€人聘用合同書)

時間：2022-11-10 00:00:00 合同

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個人聘用合同2022 1

　　甲方：委托代理人：通信地址：乙方：居民身份證：家庭地址：

　　經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。

　　一、本合同自年月日生效，于年月日終止。

　　二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé) 。

　　三、工資及保險待遇。

　　1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。

　　2、經(jīng)雙方約定年工資不低于元(稅后);或出勤日工資元(稅后)。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。

　　3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。

　　四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。

　　六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

個人聘用合同2022 2

　　甲方(聘用單位)：

　　服務(wù)學(xué)校：

　　乙方(被聘用職工)：

　　甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負(fù)責(zé)，教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。)，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方身體條件

　　身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

　　三、勞動紀(jì)律

　　乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才?，以確保學(xué)生每頓飯按時就餐.

　　2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

　　3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

　　5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

　　四、勞動的時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)加班。

　　2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員，學(xué)生人數(shù)超過50人按100計算，少于50人不計算，工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月，每年發(fā)12個月工資(實際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn))，但結(jié)合我鎮(zhèn)實際，工資計算方法為：

　　教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

　　職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù) 全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護用品。

　　六、終止解釋勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

　　1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;

　　3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。

　　4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

　　5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

　　1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家的政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　3)任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

　　七、協(xié)議合同期限

　　協(xié)議合同期限的簽訂，原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后，經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商，可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　八、本合同書一式三份，乙方本人和教管中心各執(zhí)一份，一份存會計核算中心。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章)：乙方(簽字手印)：

個人聘用合同2022 3

　　甲方：乙方（應(yīng)聘方）：　　法定代表人：身份證號：　　公司地址：現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：　　

　　一、合同期限　　1、合同履行期限為________年。自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個月（自________年____月____日至________年____月____日止）?！　?/p>

　　二、工作崗位　　1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。　　2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。　　3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理?！　?/p>

　　三、雙方責(zé)任和義務(wù)　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等?！　?、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核?！　?、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)?！　?、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清?！　?、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責(zé)任?！　?/p>

　　7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、

　　第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除?！　?/p>

　　四、勞動報酬　　甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。　　

　　1、業(yè)務(wù)員工資底薪崗位津貼業(yè)務(wù)提成?！　?/p>

　　2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡________年以內(nèi)底薪為元；工齡________年底薪為元；工齡________年底薪為元；________年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理?！　?/p>

　　3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元；　　

　　4、業(yè)務(wù)提成計算方法：　　

　　5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）　　

　　6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部

　　第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）　　

　　7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資?！　?/p>

　　五、勞動紀(jì)律　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同?！　?/p>

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　?/p>

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?/p>

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　

　?。?）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　

　?。?）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；　　

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　

　?。?）雙方不能依據(jù)本合同

　　第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　?/p>

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　?/p>

　　七、雙方需要約定的有關(guān)條款　　

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?/p>

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。　　

　　八、勞動爭議處理及其他　　

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?/p>

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行?！　?/p>

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　甲方：北京乙方：(簽字)　　法定代表人：　　簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日聘用合同篇10　　招聘方(簡稱甲方)：　　受聘方(簡稱乙方)：__ _____________________　　甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守?！　?/p>

　　第一條合同期限　　合同期限為從_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止?！　?/p>

　　第二條試用期限無　　

　　第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任工作。　　

　　第四條工作時間　　上下班時間按甲方規(guī)定和實際情況執(zhí)行。　　

　　第五條勞動報酬________年____月為 _ 元?！　?/p>

　　第六條生活福利待遇　　

　　1、補貼待遇：每月補貼市內(nèi)話費50.00元?！　?/p>

　　2、假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同?！　?/p>

　　第七條勞動保護?！　?已包含在工資以內(nèi)。)　　

　　第八條乙方患病、養(yǎng)老保險?！　∫寻ㄔ趦?nèi)　　

　　第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求　　

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等?！　?/p>

　　(二) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。　　

　　第十條教育與培訓(xùn)　　甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?！　?/p>

　　第十一條勞動合同的變更　　

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：　　

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;　　

　　2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;　　

　　3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);　　

　　4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;　　

　　5.法律規(guī)定的其他情況?！　?/p>

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);　　

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);　　

　　3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;　　

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;　　

　　5.法律規(guī)定的其他情況?！　?/p>

　　第十二條勞動合同的解除　　解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費。解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。　　

　　第十三條違約責(zé)任　　

　　(一) 甲方無故辭退乙方，應(yīng)償付給乙方違約金_5000.00_ 元。　　

　　(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。　　

　　(三) 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責(zé)任?！　?/p>

　　第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同?！　?/p>

　　第十五條其他事項____________________________________________________　　本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(

　　2)解決：　　(

　　1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，　　(

　　2)依法向人民法院起訴?！　”竞贤疽皇蕉?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖?方： _蓋章乙方：_____________　　代表人：_______________ 代表人：_____________　　________年____月____日 ________年____月____日

個人聘用合同2022 4

　　聘用機構(gòu)：

　　法人代表： (以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：

　　身份證號碼：

　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔(dān)。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、違約責(zé)任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　丙方(簽章)：

個人聘用合同2022 5

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作時間：每隔一天上一天班。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、主要負(fù)責(zé)賓館前臺接待工作。

　　2、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬：

　　依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發(fā)放。

　　四、勞動紀(jì)律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。

　　2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。

　　2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

個人聘用合同2022 6

　　甲方(用人單位)

　　名稱：

　　地址:_____________________________________________ 性質(zhì)：民辦非企業(yè)

　　法定代表人(委托代表人)______________________

　　乙方(勞動者)

　　姓名:_____________________________________________ 性別：_________

　　出生年月：________________________________ 家庭地址：________________________________居民身份證號碼：_______________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_______職務(wù)。

　　二、合同期限

　　1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月。

　　2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。

　　三、工作內(nèi)容和工作時間

　　1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在____崗位從事工作。

　　2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)

　　3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設(shè)施。保障乙方的安全與健康。

　　5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

　　四、勞動和報酬

　　1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務(wù)工資及其它津補貼組成。

　　2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)

　　3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。試用期間學(xué)校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。

　　4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護學(xué)校的合法權(quán)利，乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學(xué)成果、教學(xué)方法等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)和專利。

　　3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。

　　4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。

　　5、乙方保守學(xué)校各類財務(wù)報表、報告及其它財務(wù)機密。

　　6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。

　　7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營機密，乙方應(yīng)堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。

　　8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。

　　9、乙方遵守以上工作紀(jì)律，否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。

　　2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。

　　3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

　　七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，及行終止。

　　2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學(xué)工作，必須完成交接。

　　3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。

　　4、教研活動中教學(xué)考核三項評比的末位教師，甲方有權(quán)終止合同。

　　5、合同期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

　　6、嚴(yán)重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學(xué)生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得，甲方可以解除合同。

　　7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。

　　8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書面通知乙方。

　　9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。

　　10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

　　11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、當(dāng)事人一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按實際損失進(jìn)行賠償。

　　2、其它違約責(zé)任;沒有遵守工作紀(jì)律，泄露學(xué)校機密，直接或間接造成學(xué)校損失，乙方應(yīng)承擔(dān)1000--5000的經(jīng)濟賠償。

　　九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理，本合同未約定事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　十、《常德小新星英語學(xué)校管理制度》為本合同附件，與本合同有同等效力。

　　十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。

　　十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人聘用合同2022 7

　　聘請方：______________________________(以下簡稱甲方)

　　應(yīng)聘方：______________________________(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資設(shè)立的_________________能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(即負(fù)責(zé)人)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔(dān)任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理活動。

　　二、聘用期限為年，即________年____月____日至________年____月____日止。

　　三、乙方一次性應(yīng)向甲方交付聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續(xù)后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利義務(wù)

　　1、決定本店的經(jīng)營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負(fù)責(zé)對被聘用店長崗前培訓(xùn);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督乙方的工作;

　　6、設(shè)備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據(jù)實際情況安排定出具體的品種、規(guī)格。

　　(二)乙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、對本店的經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方及甲方指定的負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度，擬訂本店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。

　　5、應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方報送本店的財務(wù)報表。

　　6、聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場營銷策略、客戶情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內(nèi)部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應(yīng)的人身傷亡及財產(chǎn)損失應(yīng)由其全部承擔(dān)。

　　10、對于收取的貨款，

　?、偃绻斜容^大的流動資金應(yīng)在次日(24小時內(nèi))回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產(chǎn)品等);

　　②如無特殊情況，應(yīng)當(dāng)及時上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應(yīng)當(dāng)全額賠償。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　1、不得自營或者同他人合作經(jīng)營與本店相競爭的業(yè)務(wù)。

　　五、費用管理：乙方每月應(yīng)按實際情況列支經(jīng)營管理中所發(fā)生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應(yīng)給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結(jié)算時乙方若未完成年凈利潤20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系(即終止本合同)，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　七、入股條款

　　1、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　(1)可以現(xiàn)金出資

　　(2)其自愿從年終獎中提取一定數(shù)額參與入股。具體數(shù)額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。

　　八、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　九、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對乙方經(jīng)營管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。

　　十、違約責(zé)任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

　　十

　　一、其他事項

　　__________________________________________________。

　　十

　　二、合同生效及文本

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　簽訂日期：________年____月____日

個人聘用合同2022 8

　　甲方(單位)名稱。

　　乙方(職工)姓名。

　　性別。

　　出生年月。

　　文化程度。

　　參加工作時間。

　　居民身份證號碼。____________年月日年月日

　　高郵市人事局制

　　根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照市政府對城鎮(zhèn)退役士兵實行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求，人員一律不進(jìn)編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止，為期年。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇，擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在

　　崗位工作，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績效工資，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、合同存續(xù)期間，各種獎勵、福利待遇，按執(zhí)行。可按國家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機構(gòu)代為申報職稱評審、個人技術(shù)等級考核、考試，實行評聘分開。

　　4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　　(3)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計礦工超過20個工作日的。

　　(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。

　　(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(7)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行，受到治安行政處罰的。

　　(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的。

　　(9)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同。

　　(1)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　(2)按照國家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止。

　　(1)聘用合同期滿。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的。

　　(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

　　(5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

　　(6)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項情形的，應(yīng)提前30天通知對方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。

　　(2)聘用合同存續(xù)期間，發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的，應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%，已實現(xiàn)待業(yè)保險的單位，不發(fā)給補償金，可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。

　　(3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費用，數(shù)額以甲方所支費用為基數(shù)，乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限，每服務(wù)一年遞20%的比例計算。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效，對爭議雙方具有約束力。

個人聘用合同2022 9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為年月日。

　　二、工作內(nèi)容與工作量

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。

　　第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

　　第七條甲方安排乙方加班補課，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課的費用。

　　四、工作報酬、保險與福利待遇

　　第八條甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為除試用期外，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

　　第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用。

　　五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

　　第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律，完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的

　　規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，扣發(fā)工資、直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

　　第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)試用期內(nèi)，在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　七、經(jīng)濟補償

　　第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

　　1.《海陽教師行為規(guī)范》;

　　2.《職工守則》

　　3.《班主任工作條例》

　　4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

　　5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

　　6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

　　第二十六條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

個人聘用合同2022 10

　　甲方：。地址：。乙方：　　甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同?！　∫唬?甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月?！　≡囉闷跐M則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。　　二，乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明?！　∪追礁鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬，____日發(fā)銷售提成。　　四，乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元?！　『嫌嫞涸??！　∥澹?乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%　　六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。　　七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任?！　“?，在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。　　九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方?！　?/p>

　　1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同?！　?/p>

　　2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。　　

　　3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同?！　∈?由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。　　十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟?！　∈?本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至________年____月____日止生效?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　『灦ㄈ掌冢篲_______年____月____日聘用合同篇10　　聘用單位（以下簡稱甲方）　　具體部門：電話：　　受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）　　受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：　　茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　一、聘用期限：　　自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。　　

　　二、待遇與獎懲　　

　　1、試用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元?！　?/p>

　　2、正式聘用期月為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。　　

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還?！　?/p>

　　4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。　　

　　5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案?！　?/p>

　　6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?！　?/p>

　　7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。　　

　　三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：　　

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排?！　?/p>

　　2、及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。　　

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。　　

　　4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）　　

　　5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)?！　?/p>

　　四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：　　

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報酬，但保證金不再退還。　　

　　2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　?/p>

　　3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕?！　?/p>

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月獎金及全部保證金等均扣除?！　?/p>

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　?/p>

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量?！　?/p>

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人?！　?/p>

　　8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金?！　?/p>

　　五、違約責(zé)任：　　這個合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。而丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　?/p>

　　六、合同生效與終止：　　

　　1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）　　

　　2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限?！　?/p>

　　七、合同簽署與爭議：　　

　　1、具體程序為：

　?。?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請及人選建議，

　?。?）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，

　　（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用，

　?。?）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。

　?。?）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，

　?。?）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份?！　?/p>

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁?！　?/p>

　　九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）　　甲方負(fù)責(zé)人（簽章）________年____月____日　　具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：________年____月____日　　乙方（簽）________年____月____日　　丙方（簽）________年____月____日

個人聘用合同2022 11

　　甲方：_________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　為加強公司的家裝業(yè)務(wù)開展，提升公司的家裝業(yè)績，更有力地運用和培養(yǎng)人才，發(fā)揮各自的更大作用，公司將對用人機制和分配機制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法，明確設(shè)計師的權(quán)責(zé)，特制訂本協(xié)議，甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下：

　　一、甲方聘請乙方為盛宇集團裝飾工程公司設(shè)計師，聘用時間自年月日至年月日止，聘用期為一年，若工作成績優(yōu)異，甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

　　二、合作方式及雙方責(zé)任

　　1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元，第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。

　　2、乙方承接的家裝工程，所有的工程款須交至公司財務(wù)部，憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費用，所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財務(wù)支取。

　　3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款，財務(wù)采用獨立分賬，確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

　　三、利潤分配和虧損分擔(dān)

　　1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務(wù)獎勵，計算方法如下：_________________業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計算，若完不成40萬任務(wù)量，按3%計提。

　　2、本合同有效期為一年，如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　(1)乙方未經(jīng)甲方的許可，將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。

　　(2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。

　　(3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

　　(4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)終止合同。