業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書14篇總經(jīng)理的勞動(dòng)合同

時(shí)間：2022-09-06 00:00:00 合同

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業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書1

　　甲方：

　　乙方：性別：年齡：籍貫：

　　身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　一、合同條件：

　　1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。

　　2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

　　3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。

　　二、工資待遇及福利：

　　1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

　　2;每月享有帶薪休息日。

　　3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。

　　三、合同終止及辭職：

　　1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。

　　2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。

　　3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。

　　4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書2

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：郵編：

　　戶口所在地：郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。

　　2. 甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為元。

　　3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ)，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項(xiàng)中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書3

　　甲方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司

　　法定代表人：

　　聯(lián)系地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名：性別：

　　出生日期：年月日身份證號(hào)：

　　聯(lián)系地址：聯(lián)系電話

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。

　　第一條合同期限

　　1.1 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為叁年，自年月日起至年月日止。其中試用期為叁個(gè)月，自年月日起至年月日止。

　　1.2 試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評(píng)估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。

　　1.3 合同期滿后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿一個(gè)月前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。

　　第二條工作崗位及工作內(nèi)容

　　2.1 甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管。

　　2.2 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。

　　第三條教育培訓(xùn)

　　3.1 在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對(duì)乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù) 及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3.2 乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣 5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣 1200元、月績效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。

　　4.2 甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營狀況確定。

　　4.3 甲方于每月日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。

　　第五條工作時(shí)間

　　5.1 乙方的工作時(shí)間參照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計(jì)加班工資。

　　5.2 乙方因故申請(qǐng)請(qǐng)假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工; 曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。

　　第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　6.1 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì) 保險(xiǎn)。

　　6.2 工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的，按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。

　　6.3 按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　7.1 乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　7.2 在本合同履行過程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。

　　7.3 乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

　　7.4 乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。

　　7.5 乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。

　　7.6 乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更與解除

　　8.1 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。

　　8.2 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　8.3 有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前30日以書面形式通知乙方：

　　8.3.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　8.3.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　8.3.3 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　8.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　8.4.1 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　8.4.2 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

　　8.4.3 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。

　　8.4.4 乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　8.4.5 乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)甲方績效考核部門評(píng)議為“建議解除勞動(dòng)合同”。

　　8.4.6 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,因此致使本合同無效的。

　　8.4.7 法律規(guī)定的其它情形。

　　8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方：

　　8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

　　8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。

　　8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　　8.5.5 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。

　　8.5.6 法律規(guī)定的其它情形。

　　第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　9.1 在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，可由爭(zhēng)議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十條其他

　　10.1 雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn)，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前7天書面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。

　　10.2 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　10.3 本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議，及按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字)：

　　代表人(簽字)：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。

　　2、協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。

　　3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。

　　4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。

　　5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績。試用期基本工資為20xx元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬，屬于市場(chǎng)開拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。

　　6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。

　　7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。

　　8、乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

　　9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。

　　10、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績。如果當(dāng)月?lián)熨~沒有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。

　　11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。

　　13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國家法定節(jié)日。

　　14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿。

　　15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。

　　16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。

　　17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。

　　18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。

　　19、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。

　　20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績，視為業(yè)績未完成，并罰款500元，做開除處理。

　　總經(jīng)理：

　　銷售經(jīng)理：

　　年月日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書5

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限：自年月日至法定退休日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。

　　(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長工作時(shí)間，并按國家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。

　　(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符

　　(四)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。

　　(二)甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。

　　(三)甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20xx年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20xx元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。

　　(二)根據(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資元;據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn) 元，甲方承包元，乙方承擔(dān) 元;另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。

　　(三)甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。

　　(四)乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。

　　七、勞動(dòng)合同的解除

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。

　　2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　4、因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　　2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。

　　3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(三)一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿20xx年或合同期滿;如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額;乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有;如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。

　　(五)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同;但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。

　　八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家的有關(guān)規(guī)定通過雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：性別：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、省有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式

　　固定期限，自年年日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　三、工作時(shí)間：

　　1、甲、乙雙方通過協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。

　　2、乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。

　　四，工作職責(zé)：

　　1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：

　　(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;

　　(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;

　　(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

　　3.生產(chǎn)過程管理：

　　(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;

　　(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

　　(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;

　　(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。

　　4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

　　(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;

　　(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　(3)按時(shí)考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

　　5.車間生產(chǎn)安全管理：

　　(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查;

　　(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;

　　(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

　　6.車間生產(chǎn)成本控制：

　　(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;

　　(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

　　7.部門員工管理：

　　(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

　　(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定

　　8.其他工作：

　　(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

　　(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

　　(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目

　　1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。

　　2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每月日左右支付乙方上個(gè)月工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：

　　1、甲、乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

　　2、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

　　3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐

　　六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：

　　七、違約責(zé)任：

　　勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　八、本合同未盡事宜，通過雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：性別：現(xiàn)住地址：

　　文化程度：身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作。

　　1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績效考評(píng)、跟蹤及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營銷管理工作;

　　4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善;

　　5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。

　　7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成

　　1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。

　　2：乙方銷售任務(wù)為：從20xx年3月1日至20xx年12月30日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤的1%;超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤的5%;;毛利潤計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤總和。

　　3：乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項(xiàng)目利潤的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。

　　4：如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。

　　5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：SXSRKJ_。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2. 乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī) 章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　3. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。

　　七、教育和培訓(xùn)

　　1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。

　　2. 甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù) 年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。

　　八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂

　　1. 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2. 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。

　　(3)乙方嚴(yán)重失眠，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　(4)乙方被迫追究刑事責(zé)任。

　　(5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。

　　3. 有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同

　　(1)在試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　(3)依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方

　　九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)

　　1. 乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目)屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，技術(shù)及資料，營銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動(dòng)合同期滿后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。

　　十、違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行，由有過錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十一、特別約定

　　1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)(3日內(nèi))上繳公司財(cái)務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。

　　3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方1-5萬。

　　4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。

　　5、交通工具的使用約定：

　　甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、本合同自年月

　　未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書8

　　第一條合同期限和工作內(nèi)容

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人：

　　乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1.1本合同有效期：自月

　　1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　1.3.1崗位職務(wù)名稱：

　　1.3.2直接上級(jí)：董事長

　　第二條權(quán)利與職責(zé)

　　2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利

　　2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長，對(duì)車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。

　　2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。

　　2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。

　　2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。

　　2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。

　　2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購、備件采供計(jì)劃。

　　2.2.5對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫存情況進(jìn)行管理。

　　2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。

　　2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。

　　2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。

　　第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間

　　3.1工作地點(diǎn)

　　Xx省xx市

　　3.2工作時(shí)間和休息休假

　　3.2.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。

　　3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利

　　4.1勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方基本工資為元人民幣/月。甲方需在每月日前全額支付乙方上月工資。

　　4.2社會(huì)保險(xiǎn)

　　由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險(xiǎn)。

　　4.4其他補(bǔ)貼

　　第五條聘用合同的變更、終止和解除

　　5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對(duì)方。

　　5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。

　　5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。

　　5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　5.5.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。

　　5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5.6有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書面形式通知受聘人。

　　5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5.6.3乙方不履行聘用合同的。

　　5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.8甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方。

　　5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。

　　第六條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　6.1聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。

　　6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

　　6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。

　　6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。

　　第七條其他事項(xiàng)

　　7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　7.3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書9

　　用人單位(甲方)：

　　地址：

　　職員(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方因業(yè)務(wù)工作的需要，同意錄用乙方為本公司工作，根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)和本公司的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

　　二、崗位要求

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

　　2、業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)專賣店的銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、營業(yè)員的培訓(xùn)、督導(dǎo)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)客戶的跟蹤、聯(lián)絡(luò)和其他日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)每單業(yè)務(wù)的成本分析。負(fù)責(zé)每月的經(jīng)營情況及利潤分析。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

　　(1) 當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。

　　(2) 當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。

　　(3) 當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

　　(4) 當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。

　　(5) 當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。

　　2、分紅獎(jiǎng)

　　業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅。

　　3、業(yè)務(wù)經(jīng)理每月報(bào)銷手機(jī)費(fèi)100元，憑當(dāng)月月結(jié)話費(fèi)單報(bào)銷，不足100元的按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷，超過100元的暫按100元報(bào)銷，以后視業(yè)務(wù)量的增加作適當(dāng)調(diào)整。

　　4、其他事宜

　　(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

　　(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營業(yè)額，不納入提成范疇。

　　四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

　　1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、店紀(jì)店規(guī)經(jīng)教育不改的;

　　(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

　　(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

　　(6)不服從工作安排的。

　　2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　乙方辭職：

　　(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

　　(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

　　(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

　　五、違反合同責(zé)任

　　1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　2、乙方違反合同，在合同期未滿的情況下擅自離職的，按合同期間甲方所發(fā)給乙方的報(bào)酬的雙倍進(jìn)行賠償。若因乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以適當(dāng)處罰賠償，必要時(shí)，追究其法律責(zé)任。

　　甲方：乙方：

　　__年__月__日 __年__月__日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書10

　　一、訂立合同各方

　　甲方:

　　地址:

　　乙方:

　　家庭住址 :

　　身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

　　甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

　　二、勞動(dòng)合同期限：

　　本合同固定期限為年。

　　三、工作內(nèi) 容：

　　1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃，搞好市場(chǎng)調(diào)查，建立健全客戶資料檔案，保證公司市場(chǎng)營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、回款，協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系，處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。

　　3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制，調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性，不斷開拓新市場(chǎng)，收集市場(chǎng)信息，為公司決策當(dāng)好參謀。

　　4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情，為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)。

　　5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)：

　　由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi)，或采取其他降溫措施。

　　五、勞動(dòng) 報(bào) 酬

　　1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

　　2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資/月，績效工資元/月。

　　3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。

　　4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

　　5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

　　六、勞動(dòng) 紀(jì) 律

　　1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

　　2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

　　3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

　　4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

　　5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　6.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　七、勞動(dòng)合同解除和終止的條件

　　(一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

　　1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

　　3. 嚴(yán)重失職的, 營私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

　　4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

　　5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營利益，并為其他企業(yè)服務(wù)的。

　　(二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

　　1.在工作期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　(三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

　　1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

　　2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

　　(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

　　1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

　　3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

　　4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

　　(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

　　1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

　　2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè)，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

　　九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式

　　甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　甲方: 乙方:

　　授權(quán)代表：

　　授權(quán)代表:

　　年月日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書11

　　甲方(聘用方)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方(受聘方)：

　　身份號(hào)：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其財(cái)務(wù)總監(jiān)。

　　二、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行固定薪酬+工作績效+年終獎(jiǎng)金報(bào)酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月(人民幣)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報(bào)酬，同時(shí)甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及乙方的工作實(shí)績給予乙方工作績效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金等津貼;

　　(二)甲方為乙方提供用車便利;

　　(三)乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時(shí)間

　　(一) 甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(工作時(shí)間：星期一至星期五);

　　(二) 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí);

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計(jì) 年，自20xx年月日起至201 年月日止。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　(一)項(xiàng)目成本及未來收益分析及預(yù)測(cè);

　　(二)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　(三)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;

　　(四)負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施;

　　(五)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況;

　　(六)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情;

　　(七)組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益;

　　(八)按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè);

　　(九)負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等;

　　(十)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策;

　　(十一)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神; (十二)組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作; (十三)組織做好保密工作;

　　(十四)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

　　(十五)公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查;

　　(二)乙方對(duì)甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告;

　　(三)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取薪資報(bào)酬;

　　3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);

　　4、辭職(須提前30天提出書面申請(qǐng))。

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散;

　　3、不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

　　6、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

　　7、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用;

　　1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的; 2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的; 4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的; 5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同; 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　3、乙方死亡的;

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、違約責(zé)任

　　(一)甲方的法律責(zé)任;

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)乙方的法律責(zé)任;

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用;

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(聘方)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期：年月日

　　乙方(簽字)：日期：年月日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書12

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　法定分代表人：

　　地址：

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　身份證：

　　住址：

　　甲方聘用乙方為建筑施工地現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，為確保建筑工程目標(biāo)的順利實(shí)施，明確責(zé)任，雙方簽約如下：

　　一、工作范圍：

　　乙方在甲方授權(quán)負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工管理，并有義務(wù)配合甲方競(jìng)爭(zhēng)相應(yīng)的工程項(xiàng)目，甲方可根據(jù)工程需要調(diào)配乙方的施工項(xiàng)目，

　　二、工程期限：

　　以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準(zhǔn)，聘用工作期限為一年，當(dāng)工期超過一年時(shí)，本合同自動(dòng)順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數(shù)予以計(jì)算，或者雙方對(duì)超過聘用期限的工資另簽協(xié)議。

　　三、工作要求：

　　建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準(zhǔn)。重大傷亡事故為零。

　　四、工作形式：

　　1.甲方授權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據(jù)，由乙方負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的全部施工生產(chǎn)管理事宜。乙方無權(quán)向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。

　　2.乙方的工資計(jì)算、發(fā)放：

　　乙方實(shí)行年薪制，年薪為萬元人民幣，工資的發(fā)放時(shí)間是與建筑單位簽訂的合同履行結(jié)束后。

　　五、風(fēng)險(xiǎn)抵押金：

　　介于甲、乙雙方系有親屬關(guān)系的中間人介紹，甲方對(duì)乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，而是從工資中扣除萬元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，合同終止時(shí)，如不發(fā)生違約事項(xiàng)，本金一次性發(fā)放給本人。

　　六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1)要向乙方傳達(dá)貫徹工程施工地的政策、法律、法規(guī)，引導(dǎo)和規(guī)范施工隊(duì)走上法制化、規(guī)范化軌道，保證經(jīng)營者合法權(quán)益，支持乙方依法在甲方授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。

　　2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。

　　3)設(shè)工程監(jiān)督員參加乙方項(xiàng)目工程和施工生產(chǎn)的決策，并經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工程進(jìn)度和質(zhì)量。

　　4)督促檢查乙方執(zhí)行甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

　　5)甲方各部門要積極為乙方施工生產(chǎn)服務(wù)。乙方對(duì)甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權(quán)予以抵制并向總經(jīng)理報(bào)告。

　　2.乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1)為確保工程項(xiàng)目工期從到如期竣工各計(jì)劃明細(xì)(進(jìn)度計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃、用料計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃、安全目標(biāo))報(bào)公司及在辦公室上墻;

　　2) 確保工程項(xiàng)目安全目標(biāo)達(dá)到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設(shè)備，防火安全，高空作業(yè))確保生產(chǎn)安全，人身安全事故控制值為零;

　　3) 確保對(duì)內(nèi)與公司領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)外與各有關(guān)單位溝通及時(shí)到位(“及時(shí)”是第一時(shí)間，“溝通到位”是重在解決問題);

　　4) 確保工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場(chǎng)清)樹立公司形象;

　　5) 工程施工中發(fā)生的增項(xiàng)增量及技術(shù)變更、簽證，要及時(shí)收集、整理并向公司匯報(bào)。施工前，簽證最遲時(shí)間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結(jié)束后要按其程度扣工資的10%;

　　6) 現(xiàn)場(chǎng)施工合理用料，減少用料損失率，根據(jù)使用材料不同，材料損耗率控制在2%——5%，超出部分由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　7)因項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人失誤和人為虛假論證造成的損失，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)連帶責(zé)任。

　　七、獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　1、采用新技術(shù)、新工藝、新方法施工，有創(chuàng)新或具有示范效應(yīng)，視具體情況或創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益，給予項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì) 元;

　　2對(duì)超額完成計(jì)劃，增加公司經(jīng)濟(jì)收益的項(xiàng)目經(jīng)理，給予獎(jiǎng)勵(lì) 元人民幣;

　　3、由于自身管理等原因，被建設(shè)單位投訴一次，給予項(xiàng)目經(jīng)理元的處罰;

　　4、出現(xiàn)的突發(fā)事件，項(xiàng)目經(jīng)理未能及時(shí)果斷處理，造成企業(yè)重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)信譽(yù)度或造成企業(yè)巨大經(jīng)濟(jì)損失的，將給予項(xiàng)目經(jīng)理元人民幣的處罰;

　　八、違約責(zé)任。

　　違約一方給另一方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由違約一方賠償另一方。雙方都有責(zé)任的，各自責(zé)任范圍內(nèi)的承擔(dān)。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風(fēng)險(xiǎn)抵押金、責(zé)令乙方整頓、停工直至解除合同。

　　九、爭(zhēng)議的解決

　　1)甲乙雙方本著友好的原則進(jìn)行協(xié)商解決。

　　2)可直接向濮陽市華龍區(qū)人民法院進(jìn)行訴訟。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，也可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　十一、本合同與上級(jí)文件有抵觸時(shí)按上級(jí)文件執(zhí)行。

　　十二、其它事項(xiàng)。

　　本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復(fù)印件以備查閱。

　　甲方：乙方：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　年月日年月日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書13

　　用人單位(甲方)：

　　地址：

　　職員(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　一、合同期限：

　　合同期為_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　乙方同意服從甲方的業(yè)務(wù)工作需要，在___崗位，承擔(dān)業(yè)務(wù)推廣、開發(fā)/業(yè)務(wù)管理的任務(wù)。

　　二、崗位要求

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬：底薪1500元+當(dāng)月總營業(yè)額的提成比例+總經(jīng)理獎(jiǎng)罰。業(yè)務(wù)經(jīng)理提成比例：

　　(1) 當(dāng)月總營業(yè)額1萬元以下按2%提成。

　　(2) 當(dāng)月總營業(yè)額1-5萬元按3%提成。

　　(3) 當(dāng)月總營業(yè)額5-10萬元按3.3%提成。

　　(4) 當(dāng)月總營業(yè)額10-15萬元按3.5%提成。

　　(5) 當(dāng)月總營業(yè)額15萬元以上按4%提成。

　　2、分紅獎(jiǎng)

　　業(yè)經(jīng)經(jīng)理每年年終按年度經(jīng)營純利潤的5%進(jìn)行分紅。

　　4、其他事宜

　　(1) 工資發(fā)放核算時(shí)，以當(dāng)月實(shí)收銷售現(xiàn)金額為準(zhǔn)。

　　(2)凡工程墻紙銷售價(jià)低于60元的，不計(jì)入當(dāng)月的總營業(yè)額，不納入提成范疇。

　　四、終止解除勞動(dòng)合同的條件：

　　1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(4)泄露公司機(jī)密、秘密造成損失程度達(dá)到辭退的;

　　(5)有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的;

　　(6)不服從工作安排的。

　　2、有下列情形之一的，解除合同一方應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　乙方辭職：

　　(1)因個(gè)人原因確需辭職的;

　　(2)身體健康原因的(須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明);

　　(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

　　五、違反合同責(zé)任

　　1、甲方違反合同，按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

業(yè)務(wù)經(jīng)理勞動(dòng)合同書14

　　甲乙方：簽訂日期：月

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、

　　《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方石嘴山市德瑞食府

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)徐正玉

　　注冊(cè)地址石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

　　經(jīng)營地址石嘴山市大武口區(qū)青山南路305號(hào)

　　聯(lián)系電話 0952-5811818

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵政編碼

　　戶籍所在地

　　聯(lián)系電話

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定本合同期限為：

　　固定期限：即從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　三、工作崗位和工作地點(diǎn)

　　第四條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任石嘴山市德瑞食府總經(jīng)理崗位工作。

　　第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為石嘴山市德瑞食府。

　　第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　四.權(quán)利義務(wù)

　　第七條 (一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)：

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

　　2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　(二)乙方：

　　1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;

　　4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

　　6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;

　　7、應(yīng)于每月5日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

　　9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　五、工作紀(jì)律和保密要求

　　第八條工作紀(jì)律和保密要求

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、不得從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng);

　　3、不得利用職權(quán)收取賄賂或者謀求其他非法報(bào)酬;

　　4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。

　　5、乙方離開聘用單位一年內(nèi)，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任

　　六、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條甲、乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　第十條在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等帶薪假期。

　　七、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條 (一)報(bào)酬的計(jì)算

　　1、乙方受聘期間的報(bào)酬構(gòu)成為：月薪+提成+年終紅利;

　　2、乙方在合同期內(nèi)的月薪為：人民幣8,000.00元;

　　3、提成辦法：當(dāng)乙方完成下列目標(biāo)任務(wù)時(shí)：

　　(1)營業(yè)額凈額達(dá)到90.00萬元;

　　(2)綜合毛利率不低于50.00%;綜合毛利率=(營業(yè)額凈額-營業(yè)成本)/營業(yè)額凈額*100

　　(3)應(yīng)收賬款回收周期不超過90天;

　　按照下列辦法計(jì)提提成報(bào)酬：

　　當(dāng)營業(yè)額凈額達(dá)到90.00元時(shí)，營業(yè)額凈額每增加1.00萬元，按增加額部分的2%計(jì)提提成報(bào)酬。

　　4、年終紅利：年終紅利按年利潤總額的2%派發(fā)干股紅利。

　　利潤總額=營業(yè)收入-折扣-營業(yè)成本-稅金及附加-固定經(jīng)營費(fèi)用(固定資產(chǎn)折舊+裝修費(fèi)用攤銷+房租，全年共計(jì)145.00萬元)-變動(dòng)經(jīng)營費(fèi)用-管理費(fèi)用-財(cái)務(wù)費(fèi)用

　　5、處罰辦法：

　　(1)綜合毛利率低于50.00%時(shí)，每低于一個(gè)百分點(diǎn)，扣提成報(bào)酬200.00元;

　　(2)應(yīng)收賬款回收周期超過90天，按超過回收周期應(yīng)收賬款的1%扣提成報(bào)酬。

　　6、提成報(bào)酬實(shí)施時(shí)間：

　　本合同第十一條第三款、第五款自20xx年5月起開始實(shí)施。

　　第十二條 (二)報(bào)酬的發(fā)放

　　1、薪金發(fā)放時(shí)間為：每月15日發(fā)放上月月薪金;每月30日發(fā)放上月提成薪金。

　　2、薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)或現(xiàn)金支付。

　　八、福利待遇

　　第十三條乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十六條如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　十、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

　　第十九條除因乙方有勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

　　用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　用人單位發(fā)生合并或者分立或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第二十條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十一條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十二條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第二十四條乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　第二十五條合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

　　十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條甲方陳述和保證如下：

　　1、其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的獨(dú)資公司;

　　2、其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

　　3、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)

　　第二十七條乙方陳述和保證如下：

　　1、其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;

　　2、其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

　　3、乙方保證其不具有以下任何一項(xiàng)不適合擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)的情形：

　　(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力。

　　(2)因犯有貪污，賄賂，侵占財(cái)產(chǎn)，挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之際日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第二十九條本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

　　(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日

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