下面是范文網(wǎng)小編收集的車(chē)間主任聘任合同3篇(車(chē)間主任勞動(dòng)合同)，供大家賞析。
車(chē)間主任聘任合同1
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：___________
法定代表人或委托代理人：__________
地址：____________
郵政編碼： ___________
聯(lián)系電話： _________________
乙方(受聘人員)姓名： ______________
性別：
出生________年___________月：
身份證號(hào)碼： ______________
住址： ____________
聯(lián)系電話_______________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)(中發(fā) 20096號(hào))和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。
一 、聘用合同期限本合同期限為_(kāi)________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。
二 、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在 醫(yī)院從事院長(zhǎng)崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)， 不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。
2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、 培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況， 采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。 不斷地運(yùn)用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。
7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹(shù)立全心全意
4、為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。
9 、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制; 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。
10 、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。
11 、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作。
12 、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改(書(shū)面) ，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
四 、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支) 。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、基本工資：實(shí)行年薪制(_________萬(wàn)元 / 年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。
2、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的， 每年按醫(yī)院利潤(rùn)總額 _________%發(fā)放。
(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。
(三)本合同中未盡的權(quán)益， 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六 、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更內(nèi)容。
七 、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的， 受害方可隨時(shí)單方面解除本合同。
(二)其他方面按照勞動(dòng)法規(guī)實(shí)行。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(四)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)(附件二)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理相關(guān)手續(xù)。
(五)解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
4、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九 、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書(shū) (附件四)。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任。乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。
(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
1 、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生部醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。
2、在乙方聘期內(nèi)，對(duì)在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行，其工資標(biāo)準(zhǔn)、 福利待遇按不低于人社部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;聘用其他人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每5 年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)其部分內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細(xì)則執(zhí)行。
2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護(hù)和設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及購(gòu)置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。
4、在乙方聘期內(nèi)，預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全額到位。
5、 雙方未盡事宜， 由雙方協(xié)商解決。 如協(xié)商未達(dá)成一致的按本合同爭(zhēng)議處理程序和規(guī)定處理。
十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的， 由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
十三、附則本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機(jī)構(gòu)備案。
甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_____________
鑒證人 ( 簽名或蓋章 )_____________
鑒證日期：_________年____月____日
車(chē)間主任聘任合同2
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、公司員工聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、簽訂公司員工聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂公司員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂公司員工聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位公司員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條 工作報(bào)酬
1、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎(jiǎng)金每日一個(gè)病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條 公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經(jīng)公司員工聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行公司員工聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第七條 公司員工聘用合同的變更、終止和解除
1、公司員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、公司員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，公司員工聘用合同即自行終止。在公司員工聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂公司員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，公司員工聘用合同自行終止。
4、經(jīng)公司員工聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，公司員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除公司員工聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的公司員工聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更公司員工聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行公司員工聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除公司員工聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除公司員工聘用合同。
(1)甲方未按照公司員工聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除公司員工聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第七條 違反和解除公司員工聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、經(jīng)公司員工聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
3、公司員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除公司員工聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除公司員工聘用合同的上一年月平均工資)。
5、公司員工聘用合同履行期間，乙方要求解除公司員工聘用合同的，應(yīng)按不滿公司員工聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
6、乙方因“用人單位未按照公司員工聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除公司員工聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除公司員工聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條 其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┕締T工聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：
乙方(簽字)
簽約時(shí)間：年 月 日
車(chē)間主任聘任合同3
甲方:_________________
地址:_________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________
身份證號(hào)：_________________
聯(lián)系電話：_________________
乙方:_________________
身份證號(hào):_________________
地址:_________________
聯(lián)系電話:_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
一、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
三、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為_(kāi)_______元/月，其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。
四、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
五、雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六、其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方其他約定:_______________________________________________________________________________
八、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)：________
乙方簽字:________
簽訂時(shí)間：____年____月____日
簽訂地址：____________________
車(chē)間主任聘任合同3篇(車(chē)間主任勞動(dòng)合同)相關(guān)文章：