下面是范文網(wǎng)小編分享的用工勞動合同格式12篇(無固定期限勞動合同格式)，供大家品鑒。
用工勞動合同格式1
甲方地址：
乙方：
身份證號：
地址：
手機：
為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。
3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優(yōu)勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善于分析：具體分析每一節(jié)課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經(jīng)常反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。
6、總結提高：做好教學記錄，總結經(jīng)驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。
7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據(jù)學生的具體學習進度定時為學生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規(guī)定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據(jù)答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現(xiàn)意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協(xié)商處理，不與學生和家長發(fā)生任何沖突。
三、工資支付：
1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20xx元
3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發(fā)放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，
3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學生、家長、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數(shù)額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經(jīng)過校方研究決定后批準方可執(zhí)行，不經(jīng)允許，不按時授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規(guī)定時間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應根據(jù)學生的情況認真?zhèn)湔n，課后應根據(jù)學生學習情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區(qū)手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份：具有同等法律效力。
甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)_______________
x年xx月xx日x年xx月xx日
用工勞動合同格式2
用人單位：
勞 動 者：
合同編號：
用人單位(簡稱“甲方”
全 稱： 工程勞務有限公司
法定代表人： 地 址：
勞動者(簡稱“乙方”
姓名： 性別： X 民族：
家庭住址： 身份證號碼：
根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以便共同遵守。
第一條 工作安排和勞動合同期限
一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) 。
二) 勞動合同期限：
合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同。
第二條 工作內容和工作地點
一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點。
二) 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。
第四條 勞動報酬
1、工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。
2、應發(fā)工資計算方法：
按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。
技術工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0。
班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬，。
3、乙方代表即甲方委派的工班長，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。
4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。
第五條 社會保險
乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。
二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關
聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。
三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保
護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。
第七條 勞動紀律
甲乙各方應遵守以下約定：
一) 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受
甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益。
二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。
三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。
(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用。
第八條 勞動合同變更及解除
一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。
二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。
5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。
6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。
7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復，繼而通過媒體公告送達告知期滿的。
四) 乙方解除勞動合同，除依法不需通知外，應提前30日(試用期內為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定，應承擔賠償責任，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>
1、乙方突然離職，導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。
2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。
五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的，應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。
六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 勞動合同終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。
二) 以完成一定工作任務為期限的合同，自任務完成時，即行終止。
第十條 勞動合同續(xù)訂
本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應另行簽約。
第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償
甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。
第十二條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調解、仲裁;調解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。
第三條 其他
一) 生效與終止
本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。
二) 附則
本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。
甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：
委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
用工勞動合同格式3
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第一條 合同期限 (A、B、C、D)
A：一年至一年以上 B：三個月至半年 C：日工
D：為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位
第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調整乙方的
第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定各項具體規(guī)章制度。
第五條 乙方應身體健康，思想品質好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各
第六條 乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關規(guī)章制度，給予
第七條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供
1、提供必要的勞動場所和設備
2、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
3、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
第八條 據(jù)行業(yè)特點，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。
第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任
第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容
1、工作/月(含社保)由個人繳納。
2、計件工資：甲乙雙方商議。
第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況，
第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行
第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方
第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、工程摻雜使假、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。
第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、從事違反國家法律法規(guī)的工作。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級部門備案一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動合同格式4
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______
乙方(勞動者)姓名：_______
聯(lián)系電話：_______
家庭住址：_______
身份證號碼：_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______。
2、無固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排在_______承擔工作任務。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行_______工作制，每日工作時間_______小時。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
六、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：_______(簽章)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
用工勞動合同格式5
勞動者(簽名)：
用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱甲方)
勞動者： 居民身份證號： (以下稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
第一條 雙方承諾
本合同系雙方建立、保持勞動合同關系的法律文件，對雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項權利，并應切實履行本合同約定的各項義務。
第二條 勞動合同期限
(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿即行終止，任何一方不需提前通知對方。
1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.本合同無固定期限，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。
3.本合同以完成一定的工作任務為期限，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務完成時止。
乙方在辦理離職手續(xù)的過程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務，不視為繼續(xù)保持勞動關系。
本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。雙方合意續(xù)簽的，應當在本合同所附之《勞動合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。
(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限，包括試用期壹個月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實際試用期自乙方到崗之日起計，若延遲則試用期截止日期相應順延)。
第三條 工作內容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機及相關工作。工作地點為：本公司行政部。除事先征得甲方書面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競爭的其他有報酬或無報酬的工作與業(yè)務。
(二)乙方的具體工作內容與工作職責，按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動合同時，乙方已知悉約定工作崗位的職責。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)實際情況做出合理的調整，屆時乙方按調整后的規(guī)定履行職責。
(三)甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、身體狀況、實際表現(xiàn)等情況，調整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。
(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時、保質、保量完成工作任務。
第四條 工作時間和休息休假
乙方同意實行綜合工時制。即一般情況下，執(zhí)行定時工時制，乙方工作時間平均每周不超過44小時，平均每周至少休息一天。國家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下，實行不定時工時制，乙方應服從用人部門的安排，上班仍執(zhí)行定時工時制下的勞動報酬制度。
乙方同意實行不定時工時制。
第五條 勞動報酬
(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務或未出滿全勤的，甲方有權依據(jù)相應制度扣除相應工資。
(二)甲方實行崗位工資制。甲方有權對崗位的工資結構作出調整，乙方工作部門或工作崗位調整的，其工資作相應調整。
(三)甲方支付給乙方的工資為稅前工資。在支付乙方勞動報酬時，凡根據(jù)有關規(guī)定應當由
甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。
(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。
(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。
第六條 社會保險
(一)甲方根據(jù)社會保險的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會保險。社會保險費中依法應當由乙方承擔的部分，由甲方直接在工資中扣繳。
(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險條例》由工傷保險機構支付保險待遇。因甲方原因導致乙方患職業(yè)病或因工負傷而未能享受相關社會保險待遇的，甲方依有關規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導致的損害與事故，由乙方自己承擔后果。
(三)勞動合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉移手續(xù)。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障勞動場所的安全衛(wèi)生。
(二)甲方為乙方提供符合實際需要的勞動條件，保障乙方正常履行工作職責。
(三)甲方應當依法建立和完善勞動管理規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。
第八條 勞動紀律以及規(guī)章制度
(一)乙方應嚴格遵守國家法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，維護甲方的聲譽、利益和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違法、犯罪行為。
(二)乙方應當嚴格遵守國家勞動和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時按質按量完成工作任務。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，不得違章作業(yè)。
(三)在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進行修訂。若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從國家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。
(四)乙方自行承擔在工作過程中違章作業(yè)等自身不當行為導致的自身損害事故后果。
(五)乙方應當嚴格遵守國家計劃生育政策，不得違反計劃生育政策超計劃生育。
第九條 勞動合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.本合同約定的期限屆滿的。
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。
5.當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的或甲方的開發(fā)建設任務完成，無后續(xù)開發(fā)項目的。
6.隨著甲方的發(fā)展或國家職業(yè)標準的提高，乙方的文化知識、身體狀況、勞動技能、工作能力等無法適應甲方工作要求的。
7.乙方因患病、非因工負傷、私事等自身原因離開工作崗位已達10日以上或須離開工作崗位達10日以上的。
8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學校學習與進修、服兵役，或被國家機關、國有事業(yè)單位招錄為公務員或事業(yè)單位工作人員的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其
它工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項的約定調整乙方崗位或職位時，乙方不服從甲方的工作調動和安排的。
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.因乙方未能在30天內提供相關資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔)。
3.嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
4.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟損失在500元以上或被有關機關、第三人追究法律責任或被新聞輿論批評)。
5.乙方被依法追究刑事責任的。
6.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(欺詐包括提供虛假個人信息或資料等手段)。
8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為的。
9.違反計劃生育政策超計劃生育的。
10.身患傳染性疾病，對甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴重威脅的。
11.有本合同第十條第(三)項規(guī)定的行為(無論金額或損失大小)的。
12.有拉幫結派，破壞團結等損害甲方利益行為的。
13.以提供咨詢服務等形式從事與甲方相競爭的業(yè)務，單獨或合伙從事與甲方相競爭的業(yè)務。
(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時解除勞動合同的以外，乙方解除本合同應當提前30日書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動合同的責任
(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定的，應按損失的程度承擔賠償責任。
(二)乙方有嚴重失職、營私舞弊或其他行為，對甲方利益造成損害的，應承擔賠償責任。
(三)乙方有下列情形之一時，除向甲方承擔全部賠償責任外，涉嫌犯罪的，甲方有權移交司法機關處理：
1.利用職權、職務便利侵占甲方的財產(chǎn);
2.利用職權收受賄賂或其他非法收入;
3.有意損壞甲方的財產(chǎn);
4.泄露甲方的商業(yè)秘密。
(四)乙方屬于接受甲方出資培訓的，如發(fā)生違約情況，按甲方的規(guī)定和相關培訓協(xié)議承擔賠償責任。
(五)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的違約金、賠償金，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
(六)有下列情況之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔：
1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;
2. 乙方未按規(guī)定提供有關資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險關系的轉移的;
3. 乙方不配合，致使甲方無法將有關離職文書送達乙方的;
4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。
第十一條 保密和競業(yè)限制的約定
1.乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度，在合同期內和本合同終止后無條件承擔為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對社會公開的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財務會計資料、招標投標資料、市場信息、營銷渠道與政策、營銷計劃、客戶資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務。乙方不得因故意或過失泄露給他人，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。
2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進入公知領域，乙方應繼續(xù)遵守上述保密約定。
3.競業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內。競業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關系或其他利害關系的公司任職，或自己經(jīng)營與甲方公司同類的業(yè)務。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競業(yè)限制地域為：成都市級轄區(qū)及相鄰縣市。
4.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個月內在甲方獲得的全部報酬(含工資、津貼、獎金、慰問金、補貼等以金錢或實物形式體現(xiàn)的勞動報酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險費，并另行承擔甲方調查、核實乙方的違約行為及追究乙方責任而支付的調查費用、律師費用。前述違約金不足以彌補甲方的損失的，乙方還應向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。
第十二條 工作移交
1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、辦公用品、個人保管或所使用的物品，需全部清點移交給甲方指定人員。
2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個人證件、支付當月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟補償金，并協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉移和個人檔案轉移。
第十三條 合同的組成部分
甲方有權依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關工資、休息休假、勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，經(jīng)發(fā)布后7日內乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認同該規(guī)章制度，即成為勞動合同書的組成部分。
第十四條 甲乙雙方另行約定條款： A. __________________ _________________________________。 B. __________________ _________________________________。
第十五條 未盡事宜的確定
本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議書作為本合同的附件。
第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力
本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實際到崗之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
乙方：(簽名并捺指印)：
用工勞動合同格式6
甲方(用人單位)簡明情況
乙方(勞動者)簡明情況
一 、勞動合同期限
第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年月日止。其中，試用期自至年月日止。
無固定期限：本合同期限自 年 月 日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。
以完成等工作任務為期限：本合同自 年 月 日起，預計至 年 月 日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收后，則本合同即行終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為，工作地點為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點。
三、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條 甲方應當遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責范圍內，服從甲方的工作安排。
第四條 甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務或勞動定額。
第五條 甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
第六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。
五、勞動報酬
第九條 乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為： 。 第十條 非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準為： 。
第十一條 履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調整乙方的勞動報酬。
六、社會保險和福利待遇
第十二條 甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。
第十三條 乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂
第十四條 履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。
第十五條 符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。
第十六條 固定期限的勞動合同期滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。
第十七條 甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。
八、約定事項
第十八條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：(選擇打“√”) (一)見插入的活頁 (二) 無
九、其他
第十九條 甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
第二十條 合同期內，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。
甲方：(蓋章)
法定代表人(委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
勞動用工登記機關蓋章：
勞動用工登記日期：
(簽字)
乙方：
用工勞動合同格式7
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
用工勞動合同格式8
甲方(用人單位)：
法定代表人：
職務：
地址：
電話：
乙方：
年齡：
性別：
戶籍所在地：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關經(jīng)濟補償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項
____________________________________________________________。
第十條 其他事項
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
用工勞動合同格式9
茲由甲方聘請乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：
一、工作范圍：乙方按甲方要求進行廣告攝影。拍攝時間為xx年7月5日。
二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權使用年限為年：自年月日至年月日。
三、拍攝費及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整，作為拍攝及肖像使用費。
四、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方。
五、如拍攝的圖像因技術或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務費用為合同額的%(即rmb元)，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認可，則甲方無須再支付乙方重拍勞務費。
此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，共同監(jiān)督執(zhí)行。
本合同傳真件有效，并具同等法律效力。
未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補充協(xié)議的形式共同簽定。
甲方代表簽名： 乙方簽名：
甲方(蓋章) 身份證號：
簽署日期： 簽署日期：
簽署地： 簽署地：
用工勞動合同格式10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、 生產(chǎn)、工作任務
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量、數(shù)量標準。
三、 勞動紀律
甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。
四、 勞動保護和勞動條件
甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為
乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。
五、 工作時間和休息休假
根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。
六、 勞動報酬
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
十、違約責任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動合同格式11
甲方(聘用方)：__________
身份證號碼：_____________
現(xiàn)家庭住址：__________
乙方(受聘方)：__________
身份證號碼
現(xiàn)家庭住址：__________
甲方家中老人年事已高，需要家政服務人員提供相關家政服務;乙方自稱今年________歲、身體健康，能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務各項工作的能力。甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內容如下：__________
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務主要工作內容：__________
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作;
2、負責居室環(huán)境衛(wèi)生工作;
3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作;
4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務
1、甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，試用期半個月，勞務工資按每月元計發(fā);試用期滿后，勞務工資按每月________元計發(fā)。每個月安排乙方2個休息日，如果乙方?jīng)]有按日得以休息，甲方應按日加倍計發(fā)勞務工資。
沒有特殊情況，甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時間為每個月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視、不虐待、保證乙方在服務期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務對乙方的家政服務工作進行指導。
3、乙方因個人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規(guī)定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以適當負擔部分醫(yī)藥費用。
4、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話撥打長途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫助，不得侵犯乙方的人身權益。
7、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不能勝任家政服務的疾病時，可以隨時解除本合同。
8、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為時、或不勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康，能夠勝任家政服務工作、無不良社會記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗，能夠提供相關家政服務。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本協(xié)議規(guī)定的家政服務項目，熱誠耐心服務。
4、享有按月、按時得到勞務工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務工作，如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品，否則，應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛，不得對外泄露甲方家庭信息等隱私，尊重甲方老人的生活習慣，不得虐待所服務對象。
9、合同期內，乙方如欲提前解除本合同，乙方應當提前5天通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。
四、其他
1、合同執(zhí)行期間，雙方如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限：__________年________月________日至________年________月________日止。
3、本合同一式三份，甲乙雙方和擔保方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：__________ 乙方：__________
聯(lián)系電話：__________ 聯(lián)系電話：__________
擔保方：__________
聯(lián)系電話：__________
用工勞動合同格式12
工廠勞動合同范本員工勞動合同書范本勞動務工合同范本職工勞動合同范本員工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 期限為 年(月)。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
二、工作時間
第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
四、勞動報酬
第九條 乙方的小時工資標準為 元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。
第十條 甲方每周星期 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。
五、社會保險待遇
第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
第十三條 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律
第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十六條 乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前 天以書面形式通知對方。
第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十條 本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。
第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。九、違反勞動合同的責任
第二十五條 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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