幼兒園勞動(dòng)合同3篇(勞動(dòng)合同書幼兒園)

時(shí)間：2022-06-21 00:00:00 合同

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幼兒園勞動(dòng)合同1

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　簽訂日期：月

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履 1. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　2. 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。3.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　5. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)務(wù)的;

　　(二)私自將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　6.負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。

　　7.服從園長和教研主任的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神積極主動(dòng)與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護(hù)理工作。

　　8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心，注意個(gè)體差異因材施教。

　　9.做好家長工作，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

　　10.認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　11.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，乙方工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)。

　　12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理等權(quán)利。

　　14.乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績優(yōu)異的甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三.工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

　　1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月的工資報(bào)酬。

　　3.乙方在甲方處工作滿一年后，可享受每年一次的公費(fèi)體檢，工作滿兩年可享受免費(fèi)工裝待遇。

　　4.工作滿一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　5.乙方享有國家規(guī)定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假由園里統(tǒng)一制定執(zhí)行。

　　6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

　　(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權(quán)中途解除勞動(dòng)合同。

　　(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據(jù)事情原因，園所和當(dāng)事教師分別承擔(dān)50%的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。

　　(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原來的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　5.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(三)乙方若想終止合同，需提前一個(gè)月向園長遞交書面辭職報(bào) 告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當(dāng)月工資，另繳納違約金5000元，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。

　　五，其他：

　　1.本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)申請調(diào)節(jié);或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。

　　2.合同期滿，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。

　　3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。

　　甲方： (蓋章) 法定代表人： (簽字或蓋章)

　　乙方： (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

幼兒園勞動(dòng)合同2

　　方(聘用單位)：

　　方(受聘人)：

　　簽訂日期：年月日

　　甲乙

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

　　四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

　　第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為? ?元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

　　第七條乙方在甲方處工作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資? ?元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。

　　第八條甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

　　第九條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。

　　第十條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù);愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

　　有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的;

　　(二)私下將生源介紹到其他單位的;

　　(三)因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;

　　(四)乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(五)其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。

　　第十一條乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十二條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

　　(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

　　(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

　　(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　第十五條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(二)經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的; (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　(一)患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。七、其他

　　第十九條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。

　　乙方未按照本合同規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　第二十條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。第二十一條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

　　第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方： (蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： (簽字或蓋章)

　　乙方： (簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

幼兒園勞動(dòng)合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：聯(lián)系電話：

　　乙方：姓名：__________性別：____籍貫：_______

　　出生日期: 年月日聯(lián)系電話：

　　家庭住址：_____________________________郵政編碼：

　　現(xiàn)在住址：郵政編碼：

　　居民身份證或其它有效身份證件號碼：

　　戶口所在地________(市)_______區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))在甲方工作起始日期_______年______月_____日

　　緊急聯(lián)系人：電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　本合同中排除適用的條款以“ / ”示之。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同類型為以下第 (一) 種勞動(dòng)合同：

　　(一)固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期至年月日。

　　(二)無固定期限勞動(dòng)合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同期限自 / 年 / 月 / 日起，至 / 任務(wù)完成之日終止。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　　第二條乙方擔(dān)任工作，乙方在本崗位的直接上級領(lǐng)導(dǎo)為 ;同時(shí)乙方應(yīng)服從甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和質(zhì)量要求。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn)以及甲方的經(jīng)營狀況，對后續(xù)的工作崗位進(jìn)行重新確認(rèn)

　　第三條乙方的工作地點(diǎn) 。乙方因公外出(含長、短期本地及異地出差)不視為工作地點(diǎn)的變更。

　　第四條在乙方任期內(nèi)，甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方工作崗位和職務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，否則視為乙方嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同并不支付任何補(bǔ)償：

　　(一)乙方不勝任本職工作;

　　(二)經(jīng)甲方考核，結(jié)論為不合格的;

　　(三)乙方?jīng)]有完成任職之初承諾完成的任務(wù);

　　(四)客觀情況發(fā)生變化致使乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

　　(五)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整;

　　(六)符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

　　第五條乙方應(yīng)按照甲方及直接上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方對乙方實(shí)行以下第 (一) 種工時(shí)制度：

　　(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方實(shí)行日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間坐班制度。

　　(二)綜合計(jì)算工時(shí)制度。以年、季、月等為周期，綜合計(jì)算乙方在該周期內(nèi)的工作和休息時(shí)間。在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方工作時(shí)間平均計(jì)劃到每日每周。

　　(三)不定時(shí)工時(shí)制度。在確保完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方可以自行安排工作，但除因工作原因外出的情形外，乙方仍應(yīng)到崗履行職責(zé)。

　　第七條甲方依法安排乙方執(zhí)行國家的休假制度，并向乙方提供帶薪年休假，具體內(nèi)容由甲方有關(guān)規(guī)章制度確定。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方的工資分配遵循按勞分配、同工同酬的原則。甲方有權(quán)根據(jù)本幼兒園的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自行確定工資分配方式和工資水平。

　　第九條甲方確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)已經(jīng)考慮了根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定應(yīng)當(dāng)支付給乙方的任何形式的補(bǔ)貼、津貼。

　　第十條甲方根據(jù)幼兒園經(jīng)營狀況和績效考核辦法決定乙方績效獎(jiǎng)金的發(fā)放。

　　第十一條甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整：

　　(一) 乙方的工作崗位或職務(wù)發(fā)生變化;

　　(二) 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

　　(三) 乙方未完成工作任務(wù);

　　(四) 甲方進(jìn)行重大經(jīng)營方式調(diào)整;

　　(五) 符合法律法規(guī)、雙方合同約定或者甲方規(guī)章制度的其他情形。

　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的基本工資為每月元。乙方在試用期間的工資為元。

　　甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，工資發(fā)放周期為 1個(gè)月，方于每月日 (遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日)以貨幣形式通過銀行轉(zhuǎn)帳或者現(xiàn)金方式向乙方支付上月工資。

　　第十三條乙方若對某月工資有異議，應(yīng)在收到工資之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部書面提出，逾期未提出的，視為對該月工資沒有異議。

　　第十四條甲方可從乙方工資中直接扣除如下項(xiàng)目：

　　(一) 乙方因休病事假等各種假期而引起的薪資減發(fā);

　　(二) 乙方違反甲方的規(guī)章制度受到甲方的經(jīng)濟(jì)處罰;

　　(三) 乙方違反與甲方之間合同的約定需要向甲方支付的違約金;

　　(四) 乙方因過錯(cuò)行為給甲方造成損失，需要向甲方支付的損害賠償金;

　　(五) 乙方借用甲方的未在約定或甲方指定的期限內(nèi)歸還的借款;

　　(六) 法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他扣減費(fèi)用。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十七條乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。

　　第十八條因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　第十九條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，乙方需要承擔(dān)事故責(zé)任，如產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。第二十條乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　第二十一條乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　七、保密義務(wù)

　　第二十二條本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，履行保密義務(wù)。

　　第二十三條乙方承諾在其任職甲方期間，不自營、為他人經(jīng)營、參與或投資與甲方相同、類似或相競爭的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)，不為與甲方存在競爭關(guān)系的第三人提供信息和方便，否則甲方有權(quán)立即解除本合同，同時(shí)乙方應(yīng)賠償由此而給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂

　　第二十三條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及河北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。第二十五條甲、乙雙方不論在何種情況下解除或終止本合同或乙方在本合同有效期內(nèi)進(jìn)行工作崗位調(diào)整，乙方均有義務(wù)進(jìn)行工作交接：

　　(一)將所分管的工作進(jìn)行整理匯總，列明所存管文件及相關(guān)事項(xiàng)，與接收人共同簽署工作交接單。

　　(二)對正在處理或?qū)⒁幚硎乱俗鲈敱M書面報(bào)告，包括事件過程，目前進(jìn)展?fàn)顩r、處理意見或結(jié)果、相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式等。

　　(三)做好辦公資產(chǎn)交接工作，與接收人共同簽署交接單;

　　(四)應(yīng)將其有效聯(lián)系方式提供給接收人，并有義務(wù)對接收人續(xù)繼工作所遇問題進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。

　　第二十六條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第二十七條本合同期限界滿前30日內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同書。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十八條按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

　　第二十九條乙方因存在《勞動(dòng)合同法》第三十九第二、三、四、五、六項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十條乙方未按本合同約定的提前通知期通知甲方即解除本合同，或未辦理工作交接手續(xù)，或因其他過錯(cuò)行為給甲方造成如下?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　(一) 甲方為錄用乙方直接支付的費(fèi)用，該錄用費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、委托人才服務(wù)幼兒園招聘的服務(wù)費(fèi)用、赴外地招聘的交通差旅費(fèi)用以及甲方代乙方向乙方原單位支付的違約金、賠償金等;

　　(二) 甲方為及時(shí)招聘乙方的接替人員而支出的費(fèi)用;

　　(三) 對甲方幼兒園經(jīng)營及工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(四) 使甲方所有的財(cái)產(chǎn)毀損或滅失而產(chǎn)生的損失;

　　(五) 導(dǎo)致甲方遭遇仲裁訴訟并因此而產(chǎn)出的有關(guān)費(fèi)用及相關(guān)損失;

　　(六) 導(dǎo)致甲方遭遇名譽(yù)損害時(shí)甲方為消除影響而支出的有關(guān)費(fèi)用;

　　(七) 其他因乙方過錯(cuò)行為而給甲方造成的損失。

　　第三十一條乙方參加甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》作為本合同附件。乙方違反《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》中關(guān)于服務(wù)期限約定的，應(yīng)依約向甲方支付違約金。。

　　第三十二條乙方承諾在簽訂本合同時(shí)：

　　(一) 與任何第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同;

　　(二) 與任何第三方之間亦不存在勞動(dòng)關(guān)系爭議或勞務(wù)關(guān)系爭議。否則，乙方自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方或雙方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　第三十四條甲方通知的送達(dá)方式：

　　乙方同意甲方可通過特快專遞等方式將有關(guān)人事或勞動(dòng)合同方面的通知等文件發(fā)送到下列乙方指定的收件人和收件地址：

　　收件人：，聯(lián)系電話：

　　收件人地址：

　　郵政編碼：

　　乙方承諾，在勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間內(nèi)，保證該地址可以接收本園的通知文書。如果該地址有變動(dòng)，則乙方應(yīng)當(dāng)對甲方作出書面的變動(dòng)通知。

　　本園文件如果因?yàn)榈刂纷儎?dòng)或者收件人拒簽被退回，均視為送達(dá)乙方。

　　第三十五條乙方于簽訂本合同的同時(shí)已詳細(xì)閱讀甲方制訂的其它規(guī)章制度(具體羅列如下)并同意嚴(yán)格遵守。

　　第三十六條以下內(nèi)容作為本合同的附件：

　　第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十八條本合同自當(dāng)事人雙方簽署后立即生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。