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最新臨時工勞動的合同范本3篇 臨時工勞務(wù)合同范本簡單版

時間:2023-01-10 07:33:00 合同

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最新臨時工勞動的合同范本3篇 臨時工勞務(wù)合同范本簡單版

最新臨時工勞動的合同范本1

  甲方:xxxxxxxxxx有限公司

  乙方:xxx

  身份證號碼:xxxxxxxxxxxxxxxxxx

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

  一、合同期限

  合同期限為一年。即自XXXX年XXX月X日至XXXX年XX月X日止。

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

  五、工作紀(jì)律

 ?。保曳椒募追降纳a(chǎn)按排,完成生產(chǎn)任務(wù),保證產(chǎn)品質(zhì)量。

 ?。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

 ?。常異圩o(hù)公共財產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

 ?。矗唇?jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

  六、合同變更、終止、解除的條

  如有違反甲方工作紀(jì)律的,甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。

  八、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):XXXXXXXXXX有限公司

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  乙方(簽章):XXX

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最新臨時工勞動的合同范本2

  根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

  一、合同期限:

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產(chǎn)工作任務(wù):

  1、乙方在甲方從事_________工作。

  2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

  三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:

  1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

  2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

  四、勞動報酬:

  1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn):_________;

  2、_________。

  五、保險、福利待遇:

  1、乙方因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

  2、臨時工患病或非因工負(fù)傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

  六、勞動紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

 ?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

 ?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

 ?。ㄈ﹪?yán)重違反勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

 ?。ㄋ模┻`反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;

 ?。ㄎ澹┴澪?、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

 ?。o理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

 ?。ㄆ撸┓赣衅渌鼑?yán)重錯誤的。

  2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

 ?。ㄒ唬┙?jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;

 ?。ǘ┯霉挝徊荒馨凑談趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的;

 ?。ㄈ﹨④?、考入中等以上學(xué)?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说模?/p>

 ?。ㄋ模┯霉挝徊宦男袆趧雍贤蜻`反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

  八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

  九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

  十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。

  十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章):_________

  _________年____月____日

最新臨時工勞動的合同范本3

  甲方(聘用單位)名稱:________________

  法定代表人:__________________________

  所有制性質(zhì):__________________________

  主管部門:____________________________

  地址:________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________

  性別:________________________________

  民族:________________________________

  出生年月:____________________________

  參加工作年月:________________________

  學(xué)歷:________________________________

  何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________

  何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________

  何時獲何技工等級任職資格:____________

  居民身份證號碼:______________________

  住址:________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

  二、工作內(nèi)容

  乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

  三、勞動保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間,勞動保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報酬

  1、試用期內(nèi)每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。

  2、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。

  五、社會保險和福利

 ?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據(jù)國家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 ?。ǘ┮曳降腵孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

 ?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。

 ?。ㄋ模┮曳交疾』蜇?fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更,終止,解除的條件

 ?。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 ?。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 ?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

  3、嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

 ?。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

 ?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

 ?。┮曳皆谄钙趦?nèi)被開除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

 ?。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤?,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

  3、國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。

 ?。ň牛┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  八、違反勞動合同的責(zé)任

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):____________________________________

  十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)___________

  法定代表人(簽章)______

  (負(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章)__________

  ________年______月______日

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