2022人事求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3篇(個(gè)人簡(jiǎn)歷模板求職)

時(shí)間：2023-01-13 12:04:16 簡(jiǎn)歷模板

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2022人事求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板1

　　張小姐

　　目前所在：佛山

　　年齡：40

　　戶口所在：江西

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)

　　身高：160cm

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重：51kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：7職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：4500～6499元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　__(上海)有限公司佛山分公司起止年月：20__-03～至今

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位：人事行政主管

　　工作描述：1、制定、落實(shí)公司行政、人事管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的各項(xiàng)行政服務(wù)。

　　2、總公司及各分公司所有行政人事事務(wù)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配置及管理。

　　3、負(fù)責(zé)分公司證照、資質(zhì)的辦理、變更、年審和使用管理。

　　4、負(fù)責(zé)做好總公司及各分公司招聘、錄用、培訓(xùn)、辭退、社保、工傷、個(gè)稅等手續(xù)的辦理工作。

　　5、負(fù)責(zé)總公司及各分公司所屬員工試用期考核及績(jī)效考核評(píng)定、匯總。

　　6、總公司及各分公司考勤監(jiān)督及考勤統(tǒng)計(jì)。

　　7、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)處理分公司現(xiàn)金、稅務(wù)等事宜。

　　8、對(duì)分公司員工的報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行監(jiān)督審核，統(tǒng)一匯總到總部。

　　9、負(fù)責(zé)分公司辦公設(shè)備和辦公用品及生產(chǎn)輔料、日常用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、使用管理。

　　10、管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用，安排年審，辦理車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù)以及監(jiān)督業(yè)務(wù)用車(chē)使用情況。

　　11、分公司印章、印鑒、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等的使用管理。

　　12、管理公司員工食宿、住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、組織與安排公司各項(xiàng)活動(dòng)，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利。

　　14、安排外來(lái)賓客的住宿等接待事項(xiàng)。

　　15、負(fù)責(zé)分公司辦公室裝修租賃等事務(wù)。

　　16、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他事宜處理。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　廣州番禺__建造有限公司起止年月：20__-03～20__-03

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：招聘主管

　　工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。

　　3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。

　　5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。

　　6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

　　7、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。

　　8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

　　9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

　　10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)。

　　11、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。

　　12、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。

　　13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息__。

　　14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。

　　15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。

　　16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　北京__國(guó)際文化發(fā)展有限公司起止年月：20__-11～20__-02

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：人事行政主任

　　工作描述：：1、接受公司副總經(jīng)理督導(dǎo)對(duì)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助副總經(jīng)理處理人事的日常工作，執(zhí)行各項(xiàng)人事管理制度的工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、體檢、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)。

　　3、協(xié)助其它部門(mén)進(jìn)行在崗前人事規(guī)章制度及公司機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等，用人部門(mén)新員工上崗交接工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司文件公章管理，規(guī)范文件類(lèi)別，統(tǒng)一文件各級(jí)員工檔案材料資料的存檔和__，合理使用人事公章，接收、復(fù)印、保存、撥出、分發(fā)呈遞人事方面的各類(lèi)文件。

　　5、固定資產(chǎn)及低值易耗品的管理及維護(hù)辦公用品的保管工作。

　　6、負(fù)責(zé)員工的后勤，及每個(gè)員工領(lǐng)用制服、材料、物品等登記、發(fā)放、回收、監(jiān)管工作。

　　7、協(xié)助組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂(lè)、聯(lián)歡活動(dòng)。

　　8、完成公司及上司下達(dá)的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)配合好各部門(mén)人事方面的工作。

　　9、負(fù)責(zé)及執(zhí)行考勤制度，核對(duì)匯總各部門(mén)的考勤實(shí)施工作。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　佛山__服裝有限公司起止年月：20__-03～20__-10

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：總監(jiān)助理

　　工作描述：1、負(fù)責(zé)本中心各項(xiàng)人事、行政工作以及與外部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　2、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)對(duì)本中心工作協(xié)調(diào)安排與各部門(mén)的溝通及各部門(mén)工作進(jìn)度跟進(jìn)。

　　3、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)擬定和召開(kāi)每季、每盤(pán)服裝的款式研討會(huì)、頭板討論會(huì)、接單會(huì)跟進(jìn)工作。

　　4、協(xié)助總監(jiān)的其他相關(guān)工作，提供相關(guān)的分析數(shù)據(jù)和資料;配合總監(jiān)完成本中心的日常管理工作。

　　5、部門(mén)日常費(fèi)用支出明細(xì)的審核記錄;部門(mén)會(huì)議召集、組織工作;部門(mén)文件、通告等文件歸檔、整理;部門(mén)工作計(jì)劃、總結(jié)、預(yù)算報(bào)表、KPI考核匯總編制，年度預(yù)算及工作計(jì)劃、總結(jié)制作。

　　6、負(fù)責(zé)本中心對(duì)內(nèi)外公文的往來(lái)和其它事物的溝通處理;負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品報(bào)價(jià)資料、合同簽訂、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、各部門(mén)交付資料的核查工作。

　　離職原因：公司倒閉

　　南海__光學(xué)電子制品有限公司起止年月：20__-01～20__-02

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)

　　擔(dān)任職位：設(shè)計(jì)部資料組組長(zhǎng)，PA組長(zhǎng)

　　工作描述：1、主要負(fù)責(zé)制作望遠(yuǎn)鏡新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的耗材;設(shè)計(jì)前期ERP資料的輸入;包裝方法的設(shè)計(jì);新產(chǎn)品包材供應(yīng)商的尋找;包裝材料尺寸的抓取及材積資料的提供;產(chǎn)品的首件，包裝方法圖，刀模圖，綱印位置圖，外箱正側(cè)嘜資料的確認(rèn)與審核。

　　2、出貨樣品的進(jìn)度追蹤及寄送，核銷(xiāo)資料管理及審核，對(duì)業(yè)務(wù)的溝通和信函處理等相關(guān)工作內(nèi)容。

　　3、主要是運(yùn)用品管流程，並對(duì)廠商的進(jìn)料交貨之原物料，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)並檢驗(yàn)。對(duì)制程設(shè)計(jì)的工藝流程，運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、標(biāo)準(zhǔn)之修改加以驗(yàn)証。能對(duì)客訴問(wèn)題點(diǎn)協(xié)助追蹤與處理結(jié)案效果確認(rèn)，也以客戶代表身份對(duì)制程實(shí)施首件，首箱檢查確認(rèn)，工程作業(yè)巡檢及出廠成品批驗(yàn)，藉以反饋相關(guān)品質(zhì)訊息，以謀迅速改善，以達(dá)成制程產(chǎn)品品質(zhì)及出廠品質(zhì)獲得可靠性保証。

　　離職原因：個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20__-12

　　專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理專(zhuān)業(yè)二：行政管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　20__-0320__-04南海祥旺光學(xué)制品有限公司ISO9000

　　20__-1220__-02佑威服裝有限公司內(nèi)部講師培訓(xùn)內(nèi)部講師

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：無(wú)

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

　　___能熟練操作電腦，打字速度50字/分，可熟練運(yùn)用各種辦公應(yīng)用軟件(E_CEL、WORD、Powerpoint等)。

　　___有較強(qiáng)的文件及日常事務(wù)處理能力，具備良好的文字和口頭表達(dá)能力，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系管理;熟悉人事行政、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作及管理，具有注重團(tuán)隊(duì)合作及與人溝通的技巧，持C1駕照，駕齡3年。

　　___具備較好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力。

2022人事求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板2

　　姓名：___

　　目前所在：白云區(qū)

　　年齡：23

　　戶口所在：湖南

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：瑤族

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　體重：45kg

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向：

　　人才類(lèi)型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：4

　　職稱(chēng)：

　　求職類(lèi)型：

　　擔(dān)任職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)

　　工作描述：

　　1)主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶，跟進(jìn)訂單以及售后一系列工作;

　　2)回復(fù)阿里巴巴平臺(tái)來(lái)的詢盤(pán)及后續(xù)的跟進(jìn)，更新公司在阿里巴巴平臺(tái)上以及本公司網(wǎng)站里的產(chǎn)品圖片，上傳新款，關(guān)鍵字優(yōu)化等信息;

　　3)通過(guò)搜索引擎開(kāi)發(fā)潛在客戶，用電郵或電話與他們聯(lián)系;

　　4)來(lái)訪客人的接待;

　　5)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　香港__華集團(tuán)

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：商務(wù)助理

　　工作描述：跟進(jìn)客戶訂單，從下單直到完成生產(chǎn)入倉(cāng);與各相關(guān)部門(mén)溝通處理訂單在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;及時(shí)向向客戶反饋訂單生產(chǎn)情況，如生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)與客戶溝通協(xié)商解決;提供裝箱單及制作商業(yè)發(fā)票給客戶;跟進(jìn)補(bǔ)退貨及補(bǔ)數(shù)事宜;上司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　離職原因：充電

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專(zhuān)員

　　工作描述：

　　一、負(fù)責(zé)公司人員的招聘以及考勤;

　　二、員工入職/離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工的`異動(dòng)、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、人事資料的管理，報(bào)表的整理與匯總等;

　　三、文具/廠服的購(gòu)買(mǎi)及管理;

　　四、上司臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

　　離職原因：回家教育背景畢業(yè)院校：西北工業(yè)大學(xué)

　　學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:大專(zhuān)畢業(yè)日期：2009-07

　　專(zhuān)業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)

　　獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)熟悉整個(gè)外貿(mào)流程;英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)熟練，國(guó)家CET-4;熟練操作E_cel,Word,PPT等辦公軟件。

　　有電子、制衣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　本人性格穩(wěn)重，熱愛(ài)生活極積向上;做事用心，有責(zé)任心;溝通能力強(qiáng);極富團(tuán)隊(duì)與敬業(yè)精神;適應(yīng)能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)!

　　喜歡看書(shū)、跳舞、旅行、爬山及一些體育運(yùn)動(dòng)。

“逆水行舟不進(jìn)則退，活到老學(xué)到老”是我的學(xué)習(xí)態(tài)度。做事不應(yīng)該是盡量而應(yīng)該是全力以赴!這是我的做事態(tài)度。

2022人事求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板3

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：未婚

　　國(guó)籍：中國(guó)

　　民族：漢族

　　身高：

　　教育程度：本科

　　畢業(yè)時(shí)間：__年6月

　　戶籍：

　　現(xiàn)居住地：

　　聯(lián)系電話：

　　職業(yè)概況

　　現(xiàn)從事行業(yè)：酒店

　　現(xiàn)從事職業(yè)：行政人事相關(guān)職位

　　現(xiàn)職位級(jí)別：初級(jí)職位(兩年以下工作經(jīng)驗(yàn))

　　工作年限：1年以上

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作地區(qū)：

　　期望從事行業(yè)：酒店、保險(xiǎn)、商場(chǎng)、超市、外貿(mào)物流

　　期望從事職業(yè)：人事經(jīng)理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關(guān)職位

　　期望薪水：

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節(jié)假日，加班工資等法定權(quán)益。

　　希望能得到更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

　　自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

　　本人雖工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)來(lái)說(shuō)尚不是很足，但是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發(fā)事件。在上一家酒店還獲得表?yè)P(yáng)給予了一定的獎(jiǎng)勵(lì)，年終也獲評(píng)“先進(jìn)員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過(guò)程中，深深的感覺(jué)到：在一個(gè)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人和一個(gè)經(jīng)驗(yàn)尚不足但是可塑性較強(qiáng)的兩個(gè)人中，往往選擇后者，會(huì)有更大的驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針?biāo)频膶と酥?，能看到我的?jiǎn)歷，更謝謝您在我的簡(jiǎn)歷中多逗留了些許時(shí)間。

　　我更希望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

　　教育背景

　　學(xué)校名稱(chēng)：__大學(xué)__學(xué)院(__年9月-__年6月)

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理

　　學(xué)歷：本科

　　證書(shū)：三級(jí)人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱(chēng)：__酒店有限公司(__年4月-__年1月)

　　所屬行業(yè)：酒店公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：