下面是范文網(wǎng)小編分享的別忘了給簡(jiǎn)歷添油加醋3篇，供大家閱讀。

別忘了給簡(jiǎn)歷添油加醋1

　　在同一職位上的經(jīng)驗(yàn)★★★★★

　　在工作經(jīng)驗(yàn)上優(yōu)先考慮的是同一崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，有了同一崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，使用速度會(huì)很快，這對(duì)公司無(wú)疑是非常有利的..時(shí)間就是金錢，有相同工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在試用期內(nèi)犯錯(cuò)的可能性明顯降低。僅就這兩點(diǎn)而言，你的優(yōu)勢(shì)遠(yuǎn)大于其他求職者。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)★★★★

　　簡(jiǎn)歷上最作業(yè)名稱只是一個(gè)標(biāo)題，沒有水，我們不知道。我們不能僅僅從標(biāo)題看工作能力的求職者是怎么樣的。但是有不一樣的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，我們可以看出一個(gè)人是否有能力從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)艱苦的工作，因此，如果這樣的人才是公司需要。這表明，有一個(gè)高品質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能增色不少，你的簡(jiǎn)歷，并有可能成為其中最關(guān)鍵的一點(diǎn)。

　　有在大公司工作的經(jīng)驗(yàn)★★★

　　一個(gè)大公司的工作經(jīng)驗(yàn)往往意味著候選人有一定的專業(yè)水平和更清晰的職業(yè)規(guī)劃。在中小企業(yè)中，這是一個(gè)很難學(xué)習(xí)的獎(jiǎng)金，但一個(gè)經(jīng)驗(yàn)只能增加你的求職，真正令人信服，或者你在一家大公司做了什么和取得了什么成就。

　　工作年限★★

　　工作經(jīng)驗(yàn)只能作為參考，而不是決定性因素在決定一個(gè)人是否錄用。喜歡同樣的學(xué)歷，工作經(jīng)歷只是一個(gè)敲門磚。同時(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)也讓企業(yè)有求職者的能力的初步評(píng)估。根據(jù)位置不同，要求也會(huì)有所不同。需要超過技術(shù)和能力的一些工作，以及與他人進(jìn)行需要的技能和管理智慧。經(jīng)驗(yàn)的缺乏可能會(huì)導(dǎo)致很難開展工作和經(jīng)營(yíng)成本的上升。與此同時(shí)，工作壽命長(zhǎng)，并不意味著有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，但可給予休假HR固化，就很難調(diào)整，如新“” 小白“”更真實(shí)的印象。

　　每份工作的關(guān)聯(lián)性★

　　這是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的問題。 這份工作是你自己選擇的，你的工作經(jīng)驗(yàn)和申請(qǐng)的職位是你的職業(yè)計(jì)劃和目標(biāo)的自然反映。 就招聘人員而言，可以積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)能力。 然而，一個(gè)在每個(gè)工作崗位上都沒有聯(lián)系的人，往往會(huì)給人一種缺乏職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)的印象。 一個(gè)盲目的、缺乏目標(biāo)和計(jì)劃的人如何才能提高自己，為公司創(chuàng)造收入?

　　應(yīng)屆生該怎么寫?

　　年輕畢業(yè)生在工作經(jīng)歷上一般都是兼職或兼職，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是服務(wù)型的、勞動(dòng)型的，因?yàn)樗麄兡贻p而有限。那么，你在學(xué)校工作經(jīng)歷的結(jié)果是什么，是你工作經(jīng)歷的重點(diǎn)，比如你的導(dǎo)師得了多少分，遠(yuǎn)比簡(jiǎn)單地寫“每年輔導(dǎo)”要好。

　　畢業(yè)生應(yīng)著重描寫生活在學(xué)校的“經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，”人事經(jīng)理出現(xiàn)，作為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，往往代表了一定程度的領(lǐng)導(dǎo)，如宣傳部參與，組織網(wǎng)絡(luò)，合作等活動(dòng)，往往代表一定程度的協(xié)商協(xié)調(diào)，利用團(tuán)隊(duì)來填補(bǔ)的經(jīng)驗(yàn)，它可以有效地幫助管理人員猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)和個(gè)性，同時(shí)也突出了替代指針和發(fā)展評(píng)估。

別忘了給簡(jiǎn)歷添油加醋2

　　寫簡(jiǎn)歷之前，你得先站在招聘單位的角度想一想：每個(gè)月支付工資招聘員工，目的是什么?搞清楚這個(gè)問題以后，寫簡(jiǎn)歷才能做到有的放矢。

　　一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷，應(yīng)該用詞準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、條理清晰、簡(jiǎn)明扼要，不能拖泥帶水，也不能太過簡(jiǎn)單。

　　首先，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上應(yīng)該清除錯(cuò)別字。如果用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷上有錯(cuò)別字，你就會(huì)立刻被淘汰，沒有任何機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷上的錯(cuò)別字對(duì)于求職者來說是致命的錯(cuò)誤。

　　一般情況下，一份簡(jiǎn)歷以一兩頁(yè)的篇幅為好。繁忙的人事主管往往會(huì)對(duì)超過兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷感到不耐煩。起草簡(jiǎn)歷時(shí)，初稿可以長(zhǎng)一點(diǎn)，把所有的有關(guān)內(nèi)容都寫上，然后進(jìn)行刪減修改，仔細(xì)推敲每一個(gè)詞、每一塊內(nèi)容，把一些有用的內(nèi)容留下來，用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表達(dá)出來。

　　寫簡(jiǎn)歷時(shí)要采取揚(yáng)長(zhǎng)避短的原則。個(gè)人簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容，應(yīng)實(shí)事求是，決不能虛構(gòu)。但這并不是說，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上你要把所有有關(guān)你的事情都寫上去。個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要作用是讓用人單位了解你勝任某項(xiàng)工作的資格，所以，與之無(wú)關(guān)的對(duì)自己不利的內(nèi)容完全可以不在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)。例如貼照片，應(yīng)考慮應(yīng)聘的工作要求以及自身?xiàng)l件來作恰當(dāng)安排。有的工作，如公關(guān)、秘書，比較注重相貌，一般來說應(yīng)當(dāng)貼上照片;有的工作，如科研、設(shè)計(jì)等不太注重相貌，一般可以不貼照片;但是，如果你確實(shí)有漂亮的五官、探灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒，應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己的近照。

　　簡(jiǎn)歷的作用是推銷自己，表現(xiàn)自己，你有什么特長(zhǎng)，盡量在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出來，讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值。切忌過于謙卑，不好意思向別人陳述自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)。如果你不說清楚你能干什么，那又有誰(shuí)會(huì)知道你是一個(gè)有用的人才呢?所以，在簡(jiǎn)歷上，你不僅要例舉你所干過的工作，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的技能以及你所取得的成就和證書。

　　簡(jiǎn)歷的整體形象將會(huì)影響雇主對(duì)你的看法。所以，你要注意簡(jiǎn)歷格式，讓人看上去很舒服。簡(jiǎn)歷的布局要合理，表現(xiàn)形式要簡(jiǎn)單大方，語(yǔ)言表達(dá)要樸素、簡(jiǎn)練。表現(xiàn)你誠(chéng)實(shí)、辦事干凈利索的品質(zhì)。

簡(jiǎn)歷

別忘了給簡(jiǎn)歷添油加醋3

　　1.英語(yǔ)水平

　　要在簡(jiǎn)歷中列出最能反映你的英語(yǔ)水平尤其是口語(yǔ)水平的成績(jī)和證書。僅有“大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)”是不夠的，這是作為一個(gè)合格畢業(yè)生必須達(dá)到的水平，幾乎所有的應(yīng)聘者都有這樣的證書。所以要有一兩個(gè)更有說服力的描述，比如獲得“校內(nèi)英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”，“能用口語(yǔ)會(huì)話”等就很能表現(xiàn)你較強(qiáng)的英語(yǔ)溝通能力。

　　有些同學(xué)在簡(jiǎn)歷中提及“第二外語(yǔ)”，除非與招聘職位有關(guān)，或者你的水平真的很高，否則建議不寫在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)橛泄室赓u弄之嫌。而且外國(guó)人會(huì)多門外語(yǔ)的非常普遍，說不準(zhǔn)他會(huì)在面試中要求你用第二外語(yǔ)進(jìn)行一下溝通，你這“二把刀”一下就露餡了。

　　2.計(jì)算機(jī)水平

　　在描述自己的電腦應(yīng)用水平時(shí)，中國(guó)人最愛用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€(gè)很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的熟悉，建議只寫軟件名，而且只寫目前最新版的名稱，一些已經(jīng)處于淘汰狀態(tài)的軟件就不用寫了。完全沒把握、一點(diǎn)兒不熟悉的軟件千萬(wàn)不要寫。不要以為面試房間里沒有電腦就不會(huì)有人考你，招聘經(jīng)理會(huì)口頭上考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法測(cè)試你是否會(huì)用。如果確實(shí)對(duì)某些軟件用得很多，不妨寫上“經(jīng)常使用”。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)外交流中最需要掌握的兩種軟件，但是Word千萬(wàn)不要寫，因?yàn)槟菬o(wú)異于在向招聘者說“我會(huì)寫字”，這只會(huì)降低你電腦操作水平的得分。

　　3.具體!具體!再具體!

“愛好與特長(zhǎng)”的說服力本身就弱，如果再不具體只能是浪費(fèi)筆墨，甚至適得其反，所以在描述你的愛好與特長(zhǎng)時(shí)一定要注意以下問題。

(1)寫強(qiáng)項(xiàng)。弱項(xiàng)一定不要寫，面試人員說不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛聊一些輕松的話題，一旦聊到的是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你很不利。更重要的是，招聘人員會(huì)覺得你在撒謊。

(2)只寫兩三個(gè)要點(diǎn)。因?yàn)楹苌儆腥四苓_(dá)到“十項(xiàng)全能”水平。如果你認(rèn)為你有很多優(yōu)點(diǎn)，招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你的標(biāo)準(zhǔn)可能略低。當(dāng)然，有些人確實(shí)有七八個(gè)優(yōu)點(diǎn)，但一般人不相信有這么多的優(yōu)點(diǎn)，所以你不必寫那么多，以免感到無(wú)聊。

(3)不寫具體的愛好，如體育，音樂，看書。這些都是非常寬泛的術(shù)語(yǔ)，比如你的鋼琴歲，但你只能說他們愛音樂，它可能會(huì)被誤解為你只是喜歡唱卡拉OK在你的簡(jiǎn)歷。無(wú)特殊愛好，它通常會(huì)因?yàn)槟阏娴牟粣鄣睦斫?，更糟糕的是，人們?huì)很差的你的寫作技巧認(rèn)為。和閱讀這個(gè)愛好是最好不要寫，讓學(xué)生今天不是來之前努力學(xué)習(xí)?除非你對(duì)歷史的某一時(shí)期，一些文獻(xiàn)的研究真的很大，建議不要寫的最好的，你知道大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都在招聘經(jīng)理文科背景下，你不能放下的測(cè)試業(yè)務(wù)，文學(xué)獲獎(jiǎng)?wù)卟坏门c知識(shí)。

(4)列出幾個(gè)詞，如旅行。如果你喜歡旅游，實(shí)際上去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫旅行是非常有益的;有些女人寫烹飪，很現(xiàn)實(shí)，給人一種踏實(shí)的感覺，這對(duì)秘書這樣的職位總是有好處的。

(5)最好寫下一兩個(gè)運(yùn)動(dòng)興趣，否則招聘經(jīng)理會(huì)認(rèn)為你狀態(tài)不佳或缺乏鍛煉的意志力，因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或加班。寫一些日常運(yùn)動(dòng)，比如羽毛球，不能阻止你大部分時(shí)間撿球，或者讓招聘經(jīng)理失望。

　　4.性格怎么描述

　　編寫工作中國(guó)多的傳統(tǒng)企業(yè)將能夠滿足一些招聘經(jīng)理與角色認(rèn)同時(shí)，可能是合適的，但話不能自相矛盾，大概只有天賦，但也具有雙重性格“外向”和“冷靜保留”功能，寫了招聘經(jīng)理的眼里，無(wú)異于撒謊。

　　5.有憑有據(jù)

　　關(guān)于“憑證”需要注意的最重要的是，有些人會(huì)一般翻譯成注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA，但世界上有自己的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，如英國(guó)簡(jiǎn)稱CPA ACCA，加拿大被稱為CGA，有的相互它不承認(rèn)，所以一定要記全國(guó)，給予承認(rèn)的一年。

　　6.要不要出國(guó)

　　一般來講，美國(guó)咨詢公司和美國(guó)證券公司等公司可能只對(duì)擁有mba或外國(guó)碩士或以上學(xué)位的專業(yè)人士有長(zhǎng)期保留，并有晉升和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，而本科畢業(yè)生只能作為分析師受雇三年。因此，在你簽訂合同之前，他們希望你為未來三年做好準(zhǔn)備，如果你能在進(jìn)入公司之前通過所有必要的海外考試，那么你就不會(huì)因?yàn)榭荚嚩バ聳|方。

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