下面是范文網(wǎng)小編整理的關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西13篇 關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西怎么寫，以供借鑒。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西1

　　簡歷是求職的通行證，弄虛作假固然不對，但有些東西也沒必要都往上面寫，這有可能會成為將你拒之門外的理由哦~以下三大信息就不宜寫在簡歷上——

　　一、離婚

　　有些求職者出于“誠實”的原因，可能會在簡歷上無心地寫上一句，如“婚姻狀況：離婚”等，這就可能導(dǎo)致即使是個合適人選也得不到面試的機會，因為你在簡歷上留下了“失敗”的印象。

　　不論你如何看待離婚一事，但把它體現(xiàn)在簡歷上，就給自己貼上了“失敗者”的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了，但說無妨;如果你離婚了，還是寫“單身”吧;如果你正處于分居時期，仍然可以說自己是“已婚”。

　　二、誤導(dǎo)的工作頭銜

　　誤導(dǎo)的工作頭銜也會讓你看起來是個失敗者。如：

　　現(xiàn)任工作：營銷經(jīng)理

　　前任工作：營銷總經(jīng)理

　　前前任工作：營銷經(jīng)理

　　為什么你會從“營銷總經(jīng)理”回到“營銷經(jīng)理”呢?你或許對此有充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細(xì)說明，但如果你不去管它，別人會認(rèn)為你是因為能力不夠而被“貶回原職”。

　　事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不一樣的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它換成別的名稱，必要時可以在面談時做出解釋即可。

　　三、薪水

　　1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

　　即使你愿意降薪求職，但你是不會有面談的機會，因為老板通常不愿雇傭這種薪水越賺越少的人，他們覺得你是在利用他們“填補空缺”?；蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機會只會浪費你的時間而已。

　　2、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意支付的低

　　你可能有面試的機會，但你的薪金籌碼大大削弱了。如果薪資可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

　　3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

　　你目前的薪資不恩能夠精確反映這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都有加進(jìn)你的“總報酬額”才對。目前你的薪資或許比另一家老板付的高，但是另一家提供的“總報酬額”可能會更高。相反，你現(xiàn)在的薪資或許看起來低很多。老板在發(fā)布招聘信息時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪資是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西2

　　1. 懂得的不需要，不懂的沒必要!

　　2. 月考分?jǐn)?shù)高低何足掛齒，平時名次浮動純屬正常。

　　3. 十年磨劍三日鋒數(shù)載人生在其中。

　　4. 百日沖刺，苦戰(zhàn)三四五，喜看凰墩飛彩鳳;一心教學(xué)，笑迎七八九，爭傳瓜井育賢才。

　　5. 頭懸梁，錐刺骨，巾幗揮毫?xí)嬷?三更火，五更雞，須眉仗筆寫華章

　　6. 今朝燈火闌珊處，何憂無友。它年折桂古蟾宮，必定有君

　　7. 一心讀遍圣賢書，三心二意無益處，四書五經(jīng)勵我志;五洲四海任我游，三堂二課皆用功，一生前程始于此

　　8. 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。

　　9. 風(fēng)聲雨聲讀書聲，聲聲入耳;國事家事天下事，事事關(guān)心。

　　10. 百尺高梧，撐得起一輪月色;數(shù)椽矮屋，鎖不住五夜書聲。

　　11. 苦心人，天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳;有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚

　　12. 今日寒窗苦讀，必定有我;明朝獨占熬頭，舍我其誰?

　　13. 摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼;厚積分秒之功，始得一鳴驚人。

　　14. 天助自助者，你要你就能。

　　15. 搶時間，抓基礎(chǔ)，勤演練定有收獲;樹自信，誓拼搏，升大學(xué)回報父母。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西3

　　孩子的身高和平時的遺傳有一些關(guān)系，也跟后天的營養(yǎng)因素有很大的聯(lián)系，總覺得自己的孩子身高不夠，因為父母身高都不是很高，后天是不是會影響孩子的身高呢，其實孩子來說應(yīng)該多吃一些有營養(yǎng)的食物，后天的營養(yǎng)是非常的重要的，但是孩子應(yīng)該吃什么東西能夠長高呢，下面就簡單的了解一下。

　　豆制品

　　豆類是植物性食物中唯一可以和動物性食物相媲美的具有高蛋白高脂肪高熱量的食品，一直受到保健人士和素食者的喜愛?？墒嵌诡愔杏幸环N胰蛋白酶抑制素，能抑制胰蛋白酶的消化作用。此外，構(gòu)成黃豆的細(xì)胞又都有一層較結(jié)實的細(xì)胞壁，這層膜阻礙人體對黃豆?fàn)I養(yǎng)成分的吸收。但在加工豆制品過程中，由于加入一些其它原料(如制豆腐時加鹵水)和技術(shù)加工，使黃豆中含的胰蛋白胰抑制素及結(jié)實的細(xì)胞膜遭到破壞，這樣就會大大有利于人體對其營養(yǎng)成分的吸收。所以，優(yōu)質(zhì)的豆制品比整粒的豆子對人體更有益處。

　　下面簡單介紹一下常見的豆制品及其營養(yǎng)特點：

　　豆腐：

　　水豆腐的蛋白質(zhì)含量約為7.2%，老豆腐10.4%。豆腐含有較多的蛋白質(zhì)和脂肪，被人們譽為“植物肉”，且有健脾利濕、清肺健膚、清熱解毒的功效。豆腐很容易被人體消化吸收，是年老體弱者補充優(yōu)質(zhì)蛋白的很好途徑。豆腐作為食藥兼?zhèn)涞氖称?，具有益氣、補虛等多方面的功能。因此，常吃豆腐可以保護(hù)肝臟，促進(jìn)機體代謝，增加免疫力并且有解毒作用。

　　豆腐干：

　　豆腐干中蛋白質(zhì)的含量約為17%，所含有的卵磷脂可除掉附在血管壁上的膽固醇，防止血管硬化，預(yù)防心血管疾病，保護(hù)心臟；含有多種礦物質(zhì)，補充鈣質(zhì)，防止因缺鈣引起的骨質(zhì)疏松，促進(jìn)骨骼發(fā)育，對小兒、老人的骨骼生長極為有利。

　　以上的食物對于孩子的身高有很大的直接因素，雖然說遺傳說明孩子出生之后的身高，但是后天如果營養(yǎng)跟上了，對于孩子的長高也會起到很好的促進(jìn)作用的，如果平時吃的東西不理想的話，對后期的增高是沒有任何的好處的，日常生活中家長一定要多關(guān)注孩子的身高問題。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西4

　　有時候“求職目標(biāo)”太固定了，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質(zhì)簡介?！皞€人資質(zhì)簡介”有點像“個人概要”，但跟它有兩個地方不同：

　　1.它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述

　　2.它強調(diào)的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述

　　具有很豐富經(jīng)歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質(zhì)簡介是最有用不過了。在一份又長又詳細(xì)的簡歷里，這是強調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。

　　這個部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業(yè)亮點”等。“個人資質(zhì)簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結(jié)果導(dǎo)向描述你的工作。這里有一個例子：

　　個人資質(zhì)簡介

●熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管，有九年經(jīng)驗，生物學(xué)高級學(xué)位

●一直超過年度銷售目標(biāo)35%以上

●被譽為優(yōu)秀銷售人員，主管員工175人

“求職目標(biāo)”、“個人概要”，以及“個人資質(zhì)簡介”――這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗，還有你感興趣的工作類型。

　　更多熱門的簡歷技巧分享：

　　簡歷應(yīng)回避的內(nèi)容

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　　7招讓你的簡歷更出彩

　　簡歷的12項基本原則

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西5

　　寫上“求職目標(biāo)”對以下兩種人最有用：

　　1.清醒的知道自己想要什么工作的人；

　　2.職業(yè)目標(biāo)沒有清晰的反映在簡歷上的人。

　　如果你有一個“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的`求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”

　　你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

　　下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：

　　求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級帳戶管理職位。

　　每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西6

　　1. 今日的汗水，明日的收獲

　　2. 今天的栽種,明日的果實

　　3. 哪怕只有百分之一的希望,也要付百分之百的努力

　　4. 拼搏拼搏再拼搏;進(jìn)取進(jìn)取再進(jìn)取

　　5. 夢想的種子已經(jīng)播下，汗水就是它的生長力量

　　6. 獲取知識的最佳途徑是學(xué)習(xí)，走向成功的最好方法是奮斗

　　7. 今日披星戴月，明日成就夢想

　　8. 一心向著自己的目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都會給他讓路

　　9. 想要有什么樣的明天，今天就要付出什么樣的努力

　　10. 人活不為美丑而爭奇斗艷，人活要為理想知難而進(jìn)

　　11. 人生如一頁歷史，翻過就不可再重來;知識如一門技術(shù)，掌握就不會再落后

　　12. 力爭上游，龍騰虎躍朝氣蓬勃;壯志凌云，你追我趕誓奪第一。

　　13. 良辰美景惜時如金敢與金雞爭晨暉，書山學(xué)海甘之若飴誓同峨眉共比高。

　　14. 感親恩實高三年滴水穿石永不言棄;報師情火熱六月蟾宮折桂志在必得。

　　15. 苦盡甘來，十年寒窗苦讀效三皇五帝逐群雄;師生同喜，一朝金榜題名成八斗奇才傲天下。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西7

　　我不善言辭

　　二十年的風(fēng)雨

　　在您的襁褓中快樂成長

　　您用您的雙手

　　給了我依靠的城堡

　　母親

　　您把我從

　　十月懷胎到一朝分娩

　　痛--留在您堅強的身軀

　　您為了我的成長

　　付出自己

　　最美好的時光

　　您不求回報

　　因為你覺得--值得

　　母親

　　您是藍(lán)天

　　我是白云

　　您總是在上頭看著我

　　看著我飄來飄去

　　您是那棵百年的大樹

　　我是那片戚萎的小草

　　您用你的身軀保護(hù)著我

　　您是......

　　我是......

　　母親

　　再給我一次您溫柔的懷抱

　　讓我感受你身上的味道

　　我那久違的味道

　　母親愛的味道

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西8

　　把“求職目標(biāo)”寫在簡歷上

　　你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標(biāo)”嗎？相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。贊成的人會說，求職目標(biāo)是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當(dāng)你其實適合于多個職位的時候。不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小主意。

　　寫上“求職目標(biāo)”對以下兩種人最有用：

　　1.清醒地知道自己想要什么工作的人；

　　2.職業(yè)目標(biāo)沒有清晰地反映在簡歷上的人。

　　如果你有一個“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”。

　　你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好顯示出來，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

　　下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：

　　求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級賬戶管理職位。

　　每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。

　　不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比“求職目標(biāo)”更令人印象深刻的“個人概要”。“求職目標(biāo)”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。

　　一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者的不同或者你超過他們的地方。

　　調(diào)整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗。

　　這里是一個強有力的“個人概要”的例子：

　　個人概要：具有五年P(guān)R經(jīng)驗的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道，在國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件。

　　有時候“求職目標(biāo)”太固定了，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質(zhì)簡介?！皞€人資質(zhì)簡介”有點像“個人概要”，但跟它有兩個地方不同：

　　1.它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述

　　2.它強調(diào)的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述

　　具有很豐富經(jīng)歷的求職者，以及申請高端職位的`人，用個人資質(zhì)簡介是最有用不過了。

　　在一份又長又詳細(xì)的簡歷里，這是強調(diào)最重要、最相關(guān)內(nèi)容的最有效方式。

　　這個部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業(yè)亮點”等。“個人資質(zhì)簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結(jié)果導(dǎo)向描述你的工作。

　　這里有一個例子：

　　個人資質(zhì)簡介

●熟練的醫(yī)藥銷售經(jīng)理/主管，有九年經(jīng)驗，生物學(xué)高級學(xué)位

●一直超過年度銷售目標(biāo)35%以上

●被譽為優(yōu)秀銷售人員，主管員工175人

“求職目標(biāo)”、“個人概要”，以及“個人資質(zhì)簡介”——這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經(jīng)驗，還有你感興趣的工作類型。（完）

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西9

　　隨著現(xiàn)代社會人們的物質(zhì)生活越來越好，在餐桌上我們隨處都可以看到很多大魚大肉和一些高脂肪高蛋白的食物。雖然它們能給人們的身體補充更好的營養(yǎng)，但是相反的也容易讓朋友們便秘。而便秘后對人體的傷害也是非常大的，那么在現(xiàn)實生活中吃什么東西能緩解便秘呢？接下來的時間就請朋友們和我一起去學(xué)習(xí)一下。

　　便秘的話平時多吃點蔬菜水果，例如香蕉蘋果，火龍果之類的，同時最主要的還是多喝水，喝水的同時早晚喝一包少林是少林三清茶，來刺激腸道蠕動，排出體內(nèi)毒素，適當(dāng)?shù)淖逻\動，辛辣刺激的東西不要吃，

　　便秘多月生活習(xí)慣或飲食情況有關(guān)，建議養(yǎng)成定時排便的習(xí)慣，有便意時需及時排便，應(yīng)糾正不調(diào)整飲食習(xí)慣，增加含纖維素較多的蔬菜和水果，適當(dāng)攝取粗糙而多渣的雜糧如番薯、玉米、可堅持喝以火麻仁、番石榴果、萊菔子、葛根、決明子、桑椹、槐米、黑木耳、黃精9種草本做的亦舒堂火麻生態(tài)茶，補充體內(nèi)的親水因子幫助排便。

(1)腸道有益菌不足病因者：服用抗生素或其他藥物后，腸道內(nèi)有益菌群遭到破壞，消化不良，引起便秘.

(2)飲食中缺少粗纖維病因者：在外進(jìn)餐、不規(guī)律進(jìn)食、無暇顧及均衡營養(yǎng)的攝取，粗纖維食物攝入就常常不足.建議多吃些菜和粗糧。

(3) 飲水不足者：忙起來顧不上喝水，腸道內(nèi)干燥，腸內(nèi)容物就不易排出，有些人即使補了水，便秘問題也沒有得到改善。這是因為飲水方式不正確，一口口慢慢喝水，水幾乎全都吸收入血，通過尿液排出體外。建議多喝水，特別是早上起床后.

　　相信通過上述大家的學(xué)習(xí)，廣大朋友們對在日常生活中能緩解便秘的一些食物也有了更深刻的認(rèn)知和了解。但我想告訴大家的是，長期便秘其實也是一種疾病，所以需要朋友們給予更多的重視，在飲食中多吃蔬菜和水果，并且在繁忙的工作之余多抽出一些時間到戶外參加體育運動。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西10

　　在這里求職者用真實準(zhǔn)確的事實向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能、成果等內(nèi)容。求職簡歷是招聘者在閱讀求職者求職申請后對其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機會的極重要的依據(jù)性材料。

　　求職簡歷1基本結(jié)構(gòu)個人信息：指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項內(nèi)容放在簡歷第一頁的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。

　　求職意向：即求職者所希望從事的職位。此項可放置在第一項，也可放置在第二項。

　　教育背景：即求職者的接受教育情況，如何時何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。

　　工作經(jīng)歷：求職者的工作資歷經(jīng)驗，應(yīng)該是與此申請職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。

　　上述四大項內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識儲備、具體技能、獲得榮譽等均可酌情寫入簡歷。2寫作方法(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上來賓招聘的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記3制作原則第一原則：是要有重點。

　　第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。

　　第三條原則：是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

　　個人簡歷制作相關(guān)

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西11

　　24歲小女子一枚，未婚，有會計上崗證，今年在考助理會計師和注會。。。有過兩年的會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗，師從注冊會計師，幫小企業(yè)帶過賬，基本的財務(wù)方面的事務(wù)都會做，財務(wù)流程也都熟悉。

　　守著51兩個月了，只面試了幾家的出納，投了N家會計助理都沒有反應(yīng)。出納員也因為沒有1,2年實操經(jīng)驗面了就沒下文了。因為來到陌生城市也沒有什么資源，只想把簡歷改改好吸引下那些大HR們。。。特求助各位大俠了。。。在此謝過。

　　附我簡歷上經(jīng)驗：求改正~~~?。。?/p>

　　在揚州XX會計師事務(wù)所有限公司、揚州XX稅務(wù)師事務(wù)所工作近兩年，審計的企業(yè)有外資企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、福利企業(yè)以及各種大中小型企業(yè)。

　　1.能協(xié)助從事相關(guān)的稅審以及會計審計業(yè)務(wù)，熟悉審計準(zhǔn)則以及熟練掌握企業(yè)會計準(zhǔn)則、小企業(yè)會計準(zhǔn)則。

　　2.在所得稅匯算清繳審計方面，能熟練掌握企業(yè)所得稅政策，為企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，稅務(wù)咨詢，稅務(wù)顧問，為企業(yè)合理避稅。[ 此帖被落凡的一天在-07-25 10:20重新編輯 ]

[有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗怎么寫在簡歷上]

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西12

　　要不要把“求職目標(biāo)”寫在簡歷上?如果你搜尋這個問題的答案，會看到兩種截然不同的回答。贊成的人說，求職目標(biāo)是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標(biāo)”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，尤其是當(dāng)你其實適合于多個職位的時候。

　　這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小主意。 寫上“求職目標(biāo)”對以下兩種人最有用：

　　1.清醒地知道自己想要什么工作的人;

　　2.職業(yè)目標(biāo)沒有清晰地反映在簡歷上的人。

　　如果你有一個“求職目標(biāo)”，直接把它放到你的名字和聯(lián)系方式下面。通常典型的求職目標(biāo)以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標(biāo)：我想找……職位”。

　　你的“求職目標(biāo)”一定要簡短、明確――不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好顯示出來，比如一段特定的經(jīng)歷和技能。招聘者更關(guān)注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

　　下面是一個讓人印象深刻的“求職目標(biāo)”：

　　求職目標(biāo)：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構(gòu)找到一份初級賬戶管理職位。

　　每次發(fā)簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標(biāo)”，確保它適合你所申請的職位。就像你應(yīng)該準(zhǔn)備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標(biāo)”也應(yīng)該有多個版本。

　　不確定你想要什么工作?那么你最好找一個比“求職目標(biāo)”更令人印象深刻的“個人概要”?！扒舐毮繕?biāo)”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經(jīng)驗和技能。它突出強調(diào)使你成為一個優(yōu)秀的求職者的原因，還有你與其他求職者的不同或者你超過他們的地方。調(diào)整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經(jīng)驗。

　　這里是一個強有力的“個人概要”的例子：

　　個人概要：具有五年P(guān)R經(jīng)驗的公共關(guān)系專家，與很多媒體打過交道，在國家和地方新聞媒體工作過，協(xié)調(diào)過大規(guī)模事件。

關(guān)于能寫在簡歷上的那些東西13

　　眼睛為什么能看到東西?

　　在人類眼球的最外面，是一層無色透明的角膜，如同照相機的鏡頭。 由于它經(jīng)常受到淚水的沖洗，因此總顯得水汪汪的，一塵不染。眼球的中央有個小圓孔叫瞳孔，外界的光線通過它進(jìn)入到眼球底部的視網(wǎng)膜上。照相機在拍攝時，根據(jù)光線的明暗，需要隨時調(diào)整光圈。瞳孔也一樣：當(dāng)光線太強時，瞳孔會慢慢縮小，擋住過多的亮光;當(dāng)光線太弱時，瞳孔就會自動放大，以便讓盡可能多的光線進(jìn)入。照相機中的膠卷，是最后感光成像的部位，人眼的視網(wǎng)膜也具有類似的功能。 視網(wǎng)膜上有無數(shù)感光細(xì)胞，當(dāng)它們接收到光的刺激信號后，會將信號轉(zhuǎn)變?yōu)樯窠?jīng)沖動，通過視神經(jīng)的傳遞，傳到大腦皮層的視覺中心。這樣，人就能真實地感受到外界萬千事物的形象和色彩了。

　　眼睛的顏色

　　黃種人和黑種人大都多一雙黑色的眼睛。白種人的眼睛則有好幾種顏色：藍(lán)色、綠色、褐色、灰色、黃色。眼睛的顏色實際就是虹膜的顏色，虹膜中存在著色素。色素量最多的，就形成黑眼睛;稍微少一些的，就成為褐色眼睛;色素最少的就形成藍(lán)眼睛。

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