下面是范文網(wǎng)小編分享的郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信13篇(求職簡(jiǎn)歷郵件怎么寫)，歡迎參閱。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信1
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)?，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月--- XX公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
* 19--- XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* 19初 XX公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：0755-12345678
Email Address： XXXXXXX@;XXXXXXX@163.com
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信2
郵件投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意的要點(diǎn)
(1)Email投遞簡(jiǎn)歷究竟是用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷?
這個(gè)問題一直都是Email投遞簡(jiǎn)歷爭(zhēng)論的交點(diǎn)，各有各的理。就這個(gè)問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應(yīng)了解正文發(fā)送簡(jiǎn)歷和附件發(fā)送簡(jiǎn)歷各自適用的背景和優(yōu)缺點(diǎn)。
那么，在Email投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，如何選擇簡(jiǎn)歷投遞方式呢?建議參照以下原則：
1、首先查看招聘信息中對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷還是附件發(fā)送簡(jiǎn)歷，嚴(yán)格按照招聘信息中的要求來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡(jiǎn)歷的Email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱?還是163、Gmail、Yahoo等公共郵箱?(例如：×××@ 或者***@ 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱)
3、如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡(jiǎn)歷;如果是163、Gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
(2)求職者發(fā)送簡(jiǎn)歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊(cè)日期、生日等數(shù)字)等各種形式均 可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰(shuí)。
(3)投遞簡(jiǎn)歷時(shí)郵件標(biāo)題該怎么寫
關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。
不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷” 等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡(jiǎn)歷。
還有一點(diǎn)：標(biāo)題要用中文寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!每天HR不僅會(huì)收到大量的簡(jiǎn)歷，還會(huì)收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標(biāo)題的，所以如果你用英 文做標(biāo)題，很可能就被當(dāng)成垃圾郵件刪除了，
如果想證明自己英文水平好的話在簡(jiǎn)歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號(hào)，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是：你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-這份職位要求的'工作地點(diǎn)。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實(shí)很簡(jiǎn)單：大家把要應(yīng)聘的職位和自己 的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢(shì)，或者是工作經(jīng)驗(yàn)豐富，或者是學(xué)校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請(qǐng) 的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗(yàn);你要申請(qǐng)的職位-你的姓名-某某大學(xué)。
(4)申請(qǐng)的職位
應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個(gè)問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個(gè)大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對(duì)了。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道 助理”;招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”……這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉。很多時(shí)候自己發(fā)明的詞都沒有對(duì)應(yīng)的職位，那么簡(jiǎn)歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點(diǎn)是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個(gè)職位，尤其是不相近的職位。事實(shí)上很多這樣漫無(wú)目的投簡(jiǎn)歷的全才看似增加了自己的機(jī)會(huì)，其實(shí)這樣的人通常都不會(huì)被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
同理，沒有在標(biāo)題或簡(jiǎn)歷中聲明自己申請(qǐng)的職位，什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場(chǎng)相關(guān)職位”、“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等，這樣的機(jī)會(huì)同樣很少，因?yàn)楣緵]有這個(gè)義務(wù)也沒有這個(gè)時(shí)間和精力置上百份簡(jiǎn)歷于不顧而考慮你適合哪個(gè)職位。
(5)投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，中文 or English?
投遞的簡(jiǎn)歷及求職信的語(yǔ)言選擇只是存在中英文簡(jiǎn)歷顯示的先后順序問題，即投遞簡(jiǎn)歷時(shí)中英文簡(jiǎn)歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1、如果招聘信息中明確注明了接收簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言，則嚴(yán)格根據(jù)招聘信息中的要求來(lái)選擇投遞簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言;
2、如果招聘信息中沒有注明簡(jiǎn)歷語(yǔ)言，則在簡(jiǎn)歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡(jiǎn)歷在前、英文簡(jiǎn)歷在后;
3、如果是附件投遞簡(jiǎn)歷，則將中英文簡(jiǎn)歷合并到一個(gè)文檔中，第一頁(yè)為中文簡(jiǎn)歷，第二頁(yè)為英文簡(jiǎn)歷，不需要做成兩個(gè)附件文檔，否則HR得分兩次下載。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信3
什么簡(jiǎn)歷投遞無(wú)用
什么簡(jiǎn)歷投遞無(wú)用？請(qǐng)看應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位。跨國(guó)公司等知名企業(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡(jiǎn)歷。其實(shí)，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運(yùn)兒往往是萬(wàn)里挑一，不顧自身?xiàng)l件應(yīng)聘根本是徒勞。
二是漫無(wú)目的'型。求職目標(biāo)不明確，投簡(jiǎn)歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個(gè)人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運(yùn)氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責(zé)、要求就急著應(yīng)聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)崗位設(shè)置等知之不多，應(yīng)聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明，空手而歸的可能性自然較大。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信4
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的方式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是Word，還有其他的一些軟件以及版本，像是office的格式，還有PDF格式等等。這些格式雖然說(shuō)現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準(zhǔn)招聘公司所使用的就是這個(gè)版本，如果收過(guò)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡(jiǎn)單的格式就好。
二，簡(jiǎn)歷的標(biāo)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題是非常重要的一點(diǎn)，因?yàn)楹芏啻蟮钠髽I(yè)公司在招聘上會(huì)有很多招聘的人，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題非常的不起眼，或者說(shuō)看起來(lái)不舒服，那么就很容易被錯(cuò)過(guò)。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)題要能夠引起對(duì)方的注意，但是取標(biāo)題名字的時(shí)候，也要有把握不能太過(guò)另類，否則也會(huì)引起反感。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信5
王 某
北京××大學(xué)學(xué)×樓×× 1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
abc@
求職意向
×××、×××
教育背景
2005/09~/04 碩士 北京××大學(xué)××學(xué)院××方向 (排名0/00)
2001/09~2005/06 學(xué)士 北京××大學(xué)××專業(yè) (排名0/000)
獲獎(jiǎng)情況
“××”企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎(jiǎng)?wù)?“×××”企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;校一等獎(jiǎng)學(xué)金;
北京市優(yōu)秀畢業(yè)生;校優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，校三好學(xué)生(連續(xù)兩次);
北京××大學(xué)“××××”杯首屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽二等獎(jiǎng);00全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽成功參賽獎(jiǎng);
所帶領(lǐng)團(tuán)支部獲0000年北京市優(yōu)秀團(tuán)支部
英語(yǔ)及專業(yè)技能
◆通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí);toefl000分; twe (toefl寫作部分)0.0;0000年全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)
◆扎實(shí)的文字功底以及良好的表達(dá)能力，曾在《××報(bào)》上發(fā)表文章“××××××××”以及“×××××××”
◆熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)制造、運(yùn)營(yíng)、終端、業(yè)務(wù)營(yíng)銷等;熟練使用excel, powerpoint以及spss軟件
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2006/11~/04 ××××北京研發(fā)中心 無(wú)線通信組實(shí)習(xí)生(全職)
◆跟蹤td-scdma、cdma2000最新技術(shù)趨勢(shì)，收集、整理無(wú)線市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析，與人合作完成“td-scdma content”，獨(dú)立完成“cdma2000 content”;
◆與部分制造商溝通交流，協(xié)助大唐移動(dòng)成功進(jìn)行td試驗(yàn)網(wǎng)的新業(yè)務(wù)演示;
深入了解3g產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展與最新動(dòng)態(tài)，提高了分析問題、與人溝通的能力;積累了英文市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)報(bào)告的撰寫經(jīng)驗(yàn)
2005/11~2006/03 ××××通信(中國(guó))研發(fā)中心 產(chǎn)品線管理部門實(shí)習(xí)生
◆整理中國(guó)移動(dòng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)測(cè)試規(guī)范，翻譯無(wú)線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場(chǎng)與技術(shù)資料
極大地提高了專業(yè)英語(yǔ)水平;了解運(yùn)營(yíng)商設(shè)備測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)以及需求
/07~2003/09 中國(guó)××天津分公司 網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)生
◆協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部門成員，安排與韓國(guó)××公司交流，進(jìn)行接待、會(huì)議記錄以及部分翻譯工作
拓寬了視野，接觸到世界一流運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)作和技術(shù)經(jīng)驗(yàn);鍛煉了英語(yǔ)口語(yǔ)以及條理化工作的習(xí)慣
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2003/04~2003/11 北京××大學(xué)“abc”杯首屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽 市場(chǎng)總監(jiān)
◆0人團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)市場(chǎng)策劃，調(diào)研整合大量資料，分析產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定營(yíng)銷組合戰(zhàn)略;配合其他成員討論并實(shí)施項(xiàng)目;根據(jù)需求撰寫商業(yè)計(jì)劃書中00頁(yè)的策劃文檔
◆商業(yè)計(jì)劃獲得大賽二等獎(jiǎng)并獲得中國(guó)聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)中心的認(rèn)可
掌握了電信市場(chǎng)營(yíng)銷的基本知識(shí);積累了一定的實(shí)際市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)和方法;鍛煉了商業(yè)計(jì)劃書的撰寫能力
社會(huì)活動(dòng)
/11~2006/ 12 北京××大學(xué)研究生會(huì) 外聯(lián)部副部長(zhǎng)
◆帶領(lǐng)00人的團(tuán)隊(duì)，成功策劃、實(shí)施“第二屆求職論壇”并得到××××公司全程贊助，舉辦0場(chǎng)講座，每場(chǎng)觀眾000人以上;活動(dòng)后展開大型問卷調(diào)查反饋給公司，得到企業(yè)的肯定和好評(píng);成功策劃“首都高校××××創(chuàng)意大賽”，得到×××網(wǎng)絡(luò)媒體全程支持;
◆第0屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽組委會(huì)秘書處成員，協(xié)調(diào)其他部門，順利完成大賽所有文案起草以及活動(dòng)的對(duì)外宣傳工作
深入了解企業(yè)校園市場(chǎng)推廣的策略和需求;培養(yǎng)了與人溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及分析問題和決策能力
2004/06~2005/ 06 ××××學(xué)院01級(jí)年級(jí)委員會(huì) 文藝委員、畢業(yè)晚會(huì)總導(dǎo)演
◆歷時(shí)0個(gè)月的畢業(yè)晚會(huì)籌劃過(guò)程中，組織成員定期開會(huì)討論并協(xié)調(diào)節(jié)目、技術(shù)、后勤組工作進(jìn)度，根據(jù)各人性格能力分配任務(wù)，激發(fā)成員工作熱情;0小時(shí)長(zhǎng)的畢業(yè)晚會(huì)中擔(dān)任總導(dǎo)演，晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀眾達(dá)000人;
◆協(xié)助其他部門成功完成畢業(yè)紀(jì)念冊(cè)、畢業(yè)歌會(huì)等紀(jì)念活動(dòng)，紀(jì)念冊(cè)發(fā)行量達(dá)0000冊(cè);
積累了大型活動(dòng)整體把握的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力以及創(chuàng)新思維
2003/06~2005/ 06 ××××團(tuán)支部 團(tuán)支部書記
◆協(xié)助其他班干部定期召開會(huì)議，制定并實(shí)施專業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，所在支部成績(jī)從全系00名進(jìn)步到第0名(共00個(gè)支部);加強(qiáng)支部凝聚力，聯(lián)系、組織并參與了“123”×××志愿者活動(dòng);
◆帶領(lǐng)成員積極參加十佳支部的評(píng)選活動(dòng)，被評(píng)為0000年校十佳團(tuán)支部、北京市優(yōu)秀團(tuán)支部;
增強(qiáng)了自信樂觀的精神，積累了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維以及分析問題解決問題的能力
2001/10~2003/ 06 北京××大學(xué)學(xué)生會(huì) 宣傳部部長(zhǎng)
◆策劃并實(shí)施學(xué)生會(huì)12.9等大型活動(dòng)的宣傳工作;協(xié)助企業(yè)進(jìn)校園的宣傳工作;配合其他部門完成學(xué)生會(huì)日常工作
◆與××××合作，成功組織北×首屆“××××展”，展出作品近000件
鍛煉了合理安排時(shí)間、高效工作的能力;建立了面對(duì)壓力和瑣事時(shí)信心與耐心;培養(yǎng)了宣傳策劃活動(dòng)的能力
2001/10~2004/ 09 北京××大學(xué)共青團(tuán)委員會(huì)直屬周報(bào)《×××》 副主編
◆負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外的協(xié)調(diào)和溝通工作;成功進(jìn)行報(bào)紙0版到00版的擴(kuò)充;軍訓(xùn)期間負(fù)責(zé)00期《×××報(bào)》的策劃與出版
◆ 00周年校慶之“××××”訪談活動(dòng)中，收集知名校友信息，成功聯(lián)系采訪了0位知名校友并撰寫文章，發(fā)表在《××××》上; “00年校慶000天倒計(jì)時(shí)”活動(dòng)上全程進(jìn)行采訪報(bào)道
培養(yǎng)了對(duì)新聞事件的敏銳度和把握能力;鍛煉了與人溝通和采訪技巧;提高了語(yǔ)言組織能力和文章撰寫能力
自我評(píng)價(jià)
自信、樂觀、責(zé)任心強(qiáng);較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力;較強(qiáng)的抗壓能力;愛好唱歌、旅游、羽毛球等
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信6
簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞方式讓你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)在線編者按：當(dāng)一個(gè)職位發(fā)布出來(lái)時(shí)，會(huì)有成百上千的人投遞簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷是否被閱覽，會(huì)不會(huì)當(dāng)垃圾郵件直接刪除？簡(jiǎn)歷網(wǎng)在線給予如下建議：
1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去。
我首先要提醒求職者的，就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，因?yàn)檫@在很多時(shí)候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。
正如上面這名求職者所說(shuō)，一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。據(jù)我所知，很多HR都是這樣的。
2.對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷。
如今教授寫簡(jiǎn)歷技巧的書很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門，就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫了很多，但其對(duì)上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的.那幾點(diǎn)嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。
確實(shí)，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的“應(yīng)聘”字眼。要在第一眼就和HR對(duì)上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。如要應(yīng)聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對(duì)方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對(duì)用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對(duì)方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘**”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常意對(duì)方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。
2、在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述，因?yàn)樗麄兪怯凶址拗频模灾荒苁呛芎?jiǎn)短的幾個(gè)詞。
所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。 更多相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊查看
老師求職信????????? ?簡(jiǎn)歷的自我介紹?????? ?畢業(yè)生簡(jiǎn)歷表???????? ?應(yīng)屆生寫個(gè)人求職信應(yīng)注意事項(xiàng)
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信7
電子郵件投遞簡(jiǎn)歷技巧
電子郵件投遞簡(jiǎn)歷技巧，招聘網(wǎng)站上填簡(jiǎn)歷時(shí)可以采用四種技巧將簡(jiǎn)歷做得更為完美，懂得這方面的簡(jiǎn)歷制作技巧是很有必要的，雖然在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)把文檔樣式的簡(jiǎn)歷展現(xiàn)給企業(yè)，但是企業(yè)一般都是閱覽根據(jù)招聘網(wǎng)站樣式制作的簡(jiǎn)歷，因?yàn)榇祟惡?jiǎn)歷在模板上都是相同的，閱覽起來(lái)肯定是更為方便，因?yàn)槟硞€(gè)欄目都是出現(xiàn)在固定位置上的，但是文檔型簡(jiǎn)歷可不是如此了?，F(xiàn)在就看看做好網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的四種技巧有哪些?
個(gè)人簡(jiǎn)歷力求簡(jiǎn)潔化，使用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會(huì)一個(gè)個(gè)地看下去嗎?招聘者只會(huì)粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎(chǔ)課、及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的課程即可。如果添加了十多個(gè)及以上的課程那么誰(shuí)有耐心看完?招聘者其實(shí)只看前面一行或者前面六七個(gè)課程，簡(jiǎn)歷電子郵件投遞技巧 網(wǎng)絡(luò)求職者必須掌握。
順序要正確，網(wǎng)申簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容順序和文檔型簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎(chǔ)的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯(cuò)了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對(duì)你有好處。另外，關(guān)于簡(jiǎn)歷里的欄目順序也按照正常標(biāo)準(zhǔn)制作的，還有工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應(yīng)聘的是國(guó)外的企業(yè)那么在填寫外語(yǔ)簡(jiǎn)歷時(shí)按照其規(guī)范順序來(lái)。
列出典型的獎(jiǎng)勵(lì)，在簡(jiǎn)歷里只需把典型的獎(jiǎng)勵(lì)列出即可，不要一股腦把所有獎(jiǎng)勵(lì)都加上去，連上司給你的一個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)都加到簡(jiǎn)歷里，這樣的榮譽(yù)稱號(hào)有什么作用?只能把權(quán)威部門頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)列進(jìn)來(lái)。另外列出獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)應(yīng)該將校內(nèi)和校外的'獎(jiǎng)勵(lì)分開，校內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)主要就是獎(jiǎng)學(xué)金或者某些知識(shí)競(jìng)賽冠軍之類的榮譽(yù)，而校外的則是專業(yè)資質(zhì)證書比如造價(jià)工程師證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，此外在學(xué)?？既〉挠⒄Z(yǔ)四六級(jí)證書也應(yīng)該列入校內(nèi)榮譽(yù)證書，而不應(yīng)該加到校外榮譽(yù)證書里。
技能一定要準(zhǔn)確表達(dá)，這也包括我們從事的職務(wù)，比如在某個(gè)公司具體從事的職務(wù)是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運(yùn)用。必要說(shuō)你熟悉計(jì)算機(jī)方面的東西，計(jì)算機(jī)包括多少東西?軟件和硬件這兩個(gè)大方面可謂是包羅萬(wàn)象，一定要準(zhǔn)確做說(shuō)明才行。
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郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信8
性信息，1978年8月生，山東東明縣人。現(xiàn)為中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)會(huì)員、山東省青年書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、菏澤市美術(shù)家協(xié)會(huì)美術(shù)教育研究會(huì)會(huì)員、菏澤市書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、桂林光華學(xué)校高中部美術(shù)教師。
在湖南省書法家協(xié)會(huì)主辦的
首屆中國(guó)書畫小作品大賽中入選、首屆中國(guó)少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)、
在湖南省文聯(lián)主辦的
洞庭湖風(fēng)光全國(guó)書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的
“金猴之春”中國(guó)楹聯(lián)書法大賽中獲金獎(jiǎng)。
在中國(guó)教育報(bào)刊社主辦的
第三屆全國(guó)師生優(yōu)秀美術(shù)作品評(píng)選活動(dòng)中獲銀獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)名單公布于2005年2月28日藝教導(dǎo)報(bào)專版)。在菏澤市書畫家聯(lián)誼會(huì)主辦的
首屆牡丹杯中國(guó)書畫家作品大獎(jiǎng)賽中獲銅獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)作品展示于中國(guó)書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺(tái)書畫院主
“墨彩杯”全國(guó)青少兒書畫作品電視大賽活動(dòng)中獲青年組三等獎(jiǎng)。
在共青團(tuán)中央主辦的
首屆“中國(guó)青少年書法美術(shù)大賽”中獲優(yōu)秀作品獎(jiǎng)、第二屆“中國(guó)青少年書法美術(shù)”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎(jiǎng)。
在中國(guó)國(guó)畫家協(xié)會(huì)主辦的
紀(jì)念傅抱石誕辰100周年中國(guó)書畫邀請(qǐng)展中獲佳作獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)名單公布于中國(guó)文化報(bào)20第22期)。在中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)主辦的
在山東省政協(xié)主辦的
紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)作品刊登于聯(lián)合日?qǐng)?bào)2006年第10月19日聯(lián)合日?qǐng)?bào)藝苑版，獲獎(jiǎng)名單公布于聯(lián)合日?qǐng)?bào)2006年第12月26日聯(lián)合日?qǐng)?bào)藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于2007年5月份書法報(bào))、首屆中國(guó)榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎(jiǎng)名單刊登于《書法報(bào)》2008年第5期第5版。)
在南昌市文聯(lián)主辦的
中國(guó)首屆八一杯文學(xué)藝術(shù)大獎(jiǎng)賽中獲楹聯(lián)書法二等獎(jiǎng)。
在中國(guó)書畫藝術(shù)院主辦的
香港回歸十周年大慶全國(guó)書畫大展中獲入選獎(jiǎng)
在中華愛國(guó)工程聯(lián)合會(huì)、中華人物雜志社主辦的
慶祝2008北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長(zhǎng)的奧運(yùn)慶祝紀(jì)念碑上;入選2007——20中華人物，業(yè)績(jī)、照片和書畫作品同時(shí)刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長(zhǎng)江書畫院主辦的
“沉痛悼念南京大屠殺30萬(wàn)同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎(jiǎng)
在中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)和南京珠湖書畫藝術(shù)交流有限公司主辦的
首屆“神州杯”全國(guó)書畫藝術(shù)大賽中獲金獎(jiǎng)
在河南省文化廳和嵩陽(yáng)書畫院主辦的
“嵩陽(yáng)杯”全國(guó)書畫大賽中入選
發(fā)表情況：
水粉畫《羊頭馬燈》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2005年4月16日美育版、水粉畫《有魚的靜物》、《窗前》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年1月21日美育版、水粉畫《紅雨傘》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年6月17日美育版
中國(guó)畫《醉春》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2005年8月6日群藝版。，
油畫《秋實(shí)》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年12月30日油畫版、油畫《追憶》和《號(hào)角》發(fā)表于吉林美術(shù)出版社出版的《空間。中國(guó)美術(shù)》2007年第一輯，油畫《家鄉(xiāng)的小河》入選中國(guó)旅游畫派作品集第二輯。油畫作品《柿子》發(fā)表與國(guó)家級(jí)美術(shù)教育權(quán)威期刊、全國(guó)美術(shù)教育類核心期刊《中國(guó)美術(shù)教育》雜志2008年第1期。油畫《涼薯》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2008年5月3日美育版。
書法《古春》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年5月20日作品版、《紅軍長(zhǎng)征》發(fā)表于聯(lián)合日?qǐng)?bào)2006年10月19日，《昔時(shí)異日》對(duì)聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報(bào)2007年1月13日評(píng)論版?！渡竭h(yuǎn)花繁》對(duì)聯(lián)發(fā)表于青少年書法報(bào)2007年10月9日第四版?！蹲遗R風(fēng)》條幅發(fā)表于青少年書法報(bào)2007年11月6日第四版。《紅樹青山》對(duì)聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報(bào)2008年4月19日書法周刊作品版。
論文《高中美術(shù)教育及美術(shù)高考弊端》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年4月8日美育版，論文《“泡沫”化教科書危及美術(shù)教育》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年4月29日美育版，
入編情況：
書畫作品曾入編《首屆中國(guó)書畫小作品大賽作品集》、《首屆中國(guó)少字書法大賽作品集》、《萬(wàn)世師表書畫集》、《中國(guó)書畫家作品精選》、《光輝的歷程——慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨八十五周年全國(guó)書法作品集》、《第三屆上海榜書大展作品集》、《“不忘歷史，振興中華”—— 沉痛悼念南京大屠殺30萬(wàn)同胞遇難70周年書畫展作品集》、《2008北京奧運(yùn)的紀(jì)念——2008慶祝北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿書法入選作品集》、《當(dāng)代書畫家墨跡大觀》等多部書畫集。
收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術(shù)館、陶行知紀(jì)念館、南昌紀(jì)念館等永久收藏。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信9
投遞簡(jiǎn)歷技巧
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來(lái)我們就來(lái)分析分析。
一、不能亂投，簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)撒得越大越好這種觀點(diǎn)是片面的。確實(shí)，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機(jī)會(huì)。但是，這并不表示你要沒有目標(biāo)地胡亂投遞。明明學(xué)的是管理，偏要去投遞高技術(shù)類的工作；明明只達(dá)到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個(gè)公司投了不同崗位性質(zhì)和職級(jí)的兩三個(gè)職位，像這樣的.情況舉不勝舉。這種沒有目標(biāo)性地胡亂投遞，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無(wú)用功，不會(huì)有真正的實(shí)效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據(jù)需要撰寫完相應(yīng)的
1、要懂得分析公司。目前的整個(gè)人才市場(chǎng)，相對(duì)來(lái)說(shuō)也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對(duì)你的職業(yè)成長(zhǎng)根本不利的皮包公司?？吹街幸獾墓?，不妨先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)文化、有無(wú)負(fù)面報(bào)道等等。如果各方面顯示都還不錯(cuò)，那你就要仔細(xì)去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點(diǎn)。分析一下，這個(gè)職位主要的工作職責(zé)，他們對(duì)這個(gè)職位的基本要求，你達(dá)到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡(jiǎn)歷中，突出他們的需求點(diǎn)？記住，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的公司；也不要每天花個(gè)十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并完成投遞。不經(jīng)過(guò)分析思考的盲目行為，是你的簡(jiǎn)歷投遞無(wú)效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時(shí)也能鍛煉你的市場(chǎng)分析能力。
最后，祝愿所有
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信10
每個(gè)求職者都會(huì)有一個(gè)疑問，為什么在線投遞簡(jiǎn)歷得不到回應(yīng)呢？我們?cè)谕哆f簡(jiǎn)歷有什么問題呢?
現(xiàn)在的求職者過(guò)于依賴招聘網(wǎng)站進(jìn)行海投簡(jiǎn)歷，無(wú)針對(duì)性的投遞會(huì)給HR帶來(lái)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致HR放棄這個(gè)招聘渠道，所以，很多人的簡(jiǎn)歷根本就沒有被看到，因?yàn)槌汕先f(wàn)封無(wú)效郵件誰(shuí)都不愿看，誰(shuí)也看不過(guò)來(lái)，不了解企業(yè)其他的招聘渠道，導(dǎo)致招聘會(huì)爆堵，郵箱爆堵。不會(huì)想到將招聘信息與自己的求職方向、職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行比較，導(dǎo)致人與崗位的匹配性較低，求職有效性大大降低，隨之帶來(lái)的是更大量的投遞，在惡性循環(huán)中求職。只會(huì)“求”，忘記“征”，即只針對(duì)企業(yè)發(fā)布的招聘信息去投遞簡(jiǎn)歷，而忽略了“征”。其實(shí)，我們也可以在企業(yè)的細(xì)分渠道，如專業(yè)論壇上發(fā)布個(gè)人的求職信息的，這也擴(kuò)大了選擇企業(yè)的面，同時(shí)，也讓企業(yè)看到了你的自信。這時(shí)求職者就會(huì)想怎么才能有效的投遞簡(jiǎn)歷呢？
在線投遞的話，簡(jiǎn)歷指導(dǎo)建議求職者注意以下七點(diǎn)：
第一：切記勿用附件
求職者千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個(gè)HR閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的。另外一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就好了。
第二：讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來(lái)的日期，如，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。
第三：經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到，
第四：切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來(lái)沒有規(guī)劃和信心不足。
第五：簡(jiǎn)歷的投遞格式
如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí)，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則，會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：HR能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。
第六：要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。
第七：投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間
投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問，如何更好的投遞出一個(gè)回復(fù)率好的簡(jiǎn)歷可以直接訪問58簡(jiǎn)歷指導(dǎo)。一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開郵箱，你的簡(jiǎn)歷見天日的機(jī)會(huì)不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國(guó)家工信部網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
同樣的手段、同樣的信息、同樣的投遞方式給企業(yè)人力資源部門帶來(lái)的只有一個(gè)結(jié)果：大量的信息。
因此，在利用傳統(tǒng)、大眾的方式獲取招聘信息時(shí)，我們也要采用一些新奇方式，當(dāng)然，前提是我們需要知道企業(yè)招聘都通過(guò)哪些渠道和方式，因?yàn)樗麄儼l(fā)布信息的渠道和方式就是我們獲取信息的渠道和方式，而這就是研究企業(yè)的好處。說(shuō)了這么多無(wú)非是想幫助大家得到更多的機(jī)會(huì)，應(yīng)聘過(guò)程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機(jī)會(huì)。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信11
盡量要將孩子的簡(jiǎn)歷投到學(xué)校的招生辦，因?yàn)橛行W(xué)校只讓家長(zhǎng)們將簡(jiǎn)歷放在門衛(wèi)處，這樣很可能會(huì)造成孩子簡(jiǎn)歷的丟失，我們家長(zhǎng)精心制作的簡(jiǎn)歷還沒經(jīng)過(guò)招生辦老師的手就沒了，這樣很可惜。另外，投簡(jiǎn)歷時(shí)要找對(duì)人，如果有熟人更好，沒有的話一定要將簡(jiǎn)歷遞到招生辦老師手中。
校方如何讀簡(jiǎn)歷?
小升初的博弈猶如戰(zhàn)場(chǎng)，這既是孩子的戰(zhàn)場(chǎng)，更是家長(zhǎng)的戰(zhàn)場(chǎng)，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，既然簡(jiǎn)歷是給初中看的，那么初中校方是如何讀簡(jiǎn)歷的，顯得至為關(guān)鍵。家長(zhǎng)不禁要問：名校初中的老師究竟是如何通過(guò)這份薄薄的簡(jiǎn)歷來(lái)“讀懂”學(xué)生的呢?
經(jīng)過(guò)詢問部分初中名校的招生老師，基本上老師會(huì)關(guān)注以下幾個(gè)方面：學(xué)生是從哪個(gè)小學(xué)畢業(yè)的;在校時(shí)是否擔(dān)任過(guò)小干部或社會(huì)工作;各大比賽的獲獎(jiǎng)成績(jī);是否獲得過(guò)市級(jí)區(qū)級(jí)以上的榮譽(yù)。所以，建議，家長(zhǎng)和學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要著重寫出自己的閃光點(diǎn)和特別之處，讓老師留下深刻的印象。
另外，在簡(jiǎn)歷中，精簡(jiǎn)地介紹清楚需要呈現(xiàn)的信息即可，比如學(xué)生的情況、在校表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況以及相關(guān)的聯(lián)系方式等，切勿將家長(zhǎng)的感情色彩加在簡(jiǎn)歷里，因?yàn)橹袑W(xué)有他們自己的判斷標(biāo)準(zhǔn)，家長(zhǎng)的主觀情緒往往會(huì)適得其反。
根據(jù)校方的意見，一份完整的“小升初”簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下幾個(gè)要素：
1、學(xué)生的基本信息，包括：學(xué)生姓名、畢業(yè)小學(xué)、是否擔(dān)任過(guò)班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。
2、學(xué)生四、五年級(jí)成長(zhǎng)手冊(cè)中相關(guān)的內(nèi)容，包括：主要學(xué)科的成績(jī)(包括體育成績(jī))和能反映學(xué)生品行的教師評(píng)語(yǔ)等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長(zhǎng)手冊(cè)全部復(fù)印)
3、戶口本，說(shuō)明孩子的戶籍所在地。
4、能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長(zhǎng)的相關(guān)材料、獲獎(jiǎng)證書。
5、除了各種競(jìng)賽獲獎(jiǎng)證書外，不少名校在小升初時(shí)也會(huì)著重了解學(xué)生在小學(xué)五年的表現(xiàn)，許多初中名校都需要學(xué)生提供“小學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告”。
郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信12
簡(jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷是網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡(jiǎn)歷過(guò)關(guān)，用人單位才會(huì)通知面試，簡(jiǎn)歷不過(guò)關(guān)，找工作就沒戲。 招聘旺季，招聘經(jīng)理在每封簡(jiǎn)歷上平均閱讀時(shí)間約10秒，要找到好工作，簡(jiǎn)歷要寫的 專業(yè)而且有說(shuō)服力 ，否則只能給別人墊底。 求職者在制作簡(jiǎn)歷之前，要先確定自己的求職意向，根據(jù)求職去招聘網(wǎng)站看一看那些崗位的崗位描述和崗位要求，有助于我們有針對(duì)性的去寫簡(jiǎn)歷。我們要通過(guò) “簡(jiǎn)”而有“力” 的措辭， 恰如其分 的排版，在一頁(yè)紙的內(nèi)容內(nèi)，向HR展示最優(yōu)秀的自己。根據(jù)以下七個(gè)要點(diǎn)，制作一份完美的簡(jiǎn)歷吧。 01 個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)短而完整 姓名：可以使用較大號(hào)文字,一般作為簡(jiǎn)歷的標(biāo)題。 性別：非必要（尤其是當(dāng)簡(jiǎn)歷中有了照片）。 照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照) 年齡：寫明出生年月(日)即可。 政治面貌：除非是國(guó)企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì)對(duì)這個(gè)問題特別關(guān)心；但是如果你是黨員或者其他民主 黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。 戶口與籍貫：寫到地級(jí)市即可，很多外企不關(guān)心這個(gè)部分。 聯(lián)系方式：至少要留下手機(jī)和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。 02 求職意向：必備內(nèi)容 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。 填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的.工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。 03 教育經(jīng)歷：采用時(shí)間倒敘 日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份，一定要采用時(shí)間倒敘；如果有輔修專業(yè)或者第二學(xué)位，可以根據(jù)其與應(yīng)聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的主次位置。 04 技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述 以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能;以具體過(guò)程行動(dòng)和結(jié)果說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)；以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng)。 對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。 表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會(huì)”——閱讀簡(jiǎn)歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的?這些都給人留下了很多疑問。 介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí)，很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”，其他內(nèi)容皆無(wú)。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說(shuō)，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì)副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。 05 介紹興趣、愛好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛” 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動(dòng)者，性格外向且單純;愛下棋者，思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者，見識(shí)開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆? 06 自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括性總結(jié) 一般地講，如果簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評(píng)價(jià)”可以省略，完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。 若一定要寫，建議把這部分寫成對(duì)簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括，換言之，要基于事實(shí)來(lái)自我評(píng)價(jià)，而不要總是說(shuō)一些諸如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”等大家都用的套話。 07 求職前可以先了解一下這個(gè)崗位的市場(chǎng)行情 畢竟沒有人跟錢過(guò)不去。給的少了你難受，要的高了怕被HR拒。所以，薪酬，也是應(yīng)屆生要認(rèn)真思考的一個(gè)問題。郵件投遞簡(jiǎn)歷求職信13
性信息，1978年8月生，山東東明縣人。現(xiàn)為中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)會(huì)員、山東省青年書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、菏澤市美術(shù)家協(xié)會(huì)美術(shù)教育研究會(huì)會(huì)員、菏澤市書法家協(xié)會(huì)會(huì)員、桂林光華學(xué)校高中部美術(shù)教師。
在湖南省書法家協(xié)會(huì)主辦的
首屆中國(guó)書畫小作品大賽中入選、首屆中國(guó)少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)、紀(jì)念毛澤東誕辰110周年“東方紅”杯中國(guó)書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
在湖南省文聯(lián)主辦的
洞庭湖風(fēng)光全國(guó)書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的
“金猴之春”中國(guó)楹聯(lián)書法大賽中獲金獎(jiǎng)。
在中國(guó)教育報(bào)刊社主辦的
第三屆全國(guó)師生優(yōu)秀美術(shù)作品評(píng)選活動(dòng)中獲銀獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)名單公布于2月28日藝教導(dǎo)報(bào)專版)。在菏澤市書畫家聯(lián)誼會(huì)主辦的
首屆牡丹杯中國(guó)書畫家作品大獎(jiǎng)賽中獲銅獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)作品展示于中國(guó)書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺(tái)書畫院主
“墨彩杯”全國(guó)青少兒書畫作品電視大賽活動(dòng)中獲青年組三等獎(jiǎng)。
在共青團(tuán)中央主辦的
首屆“中國(guó)青少年書法美術(shù)大賽”中獲優(yōu)秀作品獎(jiǎng)、第二屆“中國(guó)青少年書法美術(shù)”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎(jiǎng)。
在中國(guó)國(guó)畫家協(xié)會(huì)主辦的
紀(jì)念傅抱石誕辰100周年中國(guó)書畫邀請(qǐng)展中獲佳作獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)名單公布于中國(guó)文化報(bào)第22期)。在中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)主辦的
紀(jì)念鄧小平同志誕辰100周年書畫展中獲一等獎(jiǎng)。
在山東省政協(xié)主辦的
紀(jì)念長(zhǎng)征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)作品刊登于聯(lián)合日?qǐng)?bào)第10月19日聯(lián)合日?qǐng)?bào)藝苑版，獲獎(jiǎng)名單公布于聯(lián)合日?qǐng)?bào)20第12月26日聯(lián)合日?qǐng)?bào)藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于5月份書法報(bào))、首屆中國(guó)榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎(jiǎng)名單刊登于《書法報(bào)》第5期第5版。)
在南昌市文聯(lián)主辦的
中國(guó)首屆八一杯文學(xué)藝術(shù)大獎(jiǎng)賽中獲楹聯(lián)書法二等獎(jiǎng)。
在中國(guó)書畫藝術(shù)院主辦的
香港回歸十周年大慶全國(guó)書畫大展中獲入選獎(jiǎng)
在中華愛國(guó)工程聯(lián)合會(huì)、中華人物雜志社主辦的
慶祝北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長(zhǎng)的奧運(yùn)慶祝紀(jì)念碑上;入選——中華人物，業(yè)績(jī)、照片和書畫作品同時(shí)刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長(zhǎng)江書畫院主辦的
“沉痛悼念南京大屠殺30萬(wàn)同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎(jiǎng)
在中國(guó)書畫家協(xié)會(huì)和南京珠湖書畫藝術(shù)交流有限公司主辦的
首屆“神州杯”全國(guó)書畫藝術(shù)大賽中獲金獎(jiǎng)
在河南省文化廳和嵩陽(yáng)書畫院主辦的
“嵩陽(yáng)杯”全國(guó)書畫大賽中入選
發(fā)表情況：
水粉畫《羊頭馬燈》發(fā)表于美術(shù)報(bào)204月16日美育版、水粉畫《有魚的靜物》、《窗前》發(fā)表于美術(shù)報(bào)年1月21日美育版、水粉畫《紅雨傘》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年6月17日美育版
中國(guó)畫《醉春》發(fā)表于美術(shù)報(bào)年8月6日群藝版。，
油畫《秋實(shí)》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年12月30日油畫版、油畫《追憶》和《號(hào)角》發(fā)表于吉林美術(shù)出版社出版的《空間。中國(guó)美術(shù)》20第一輯，油畫《家鄉(xiāng)的小河》入選中國(guó)旅游畫派作品集第二輯。油畫作品《柿子》發(fā)表與國(guó)家級(jí)美術(shù)教育權(quán)威期刊、全國(guó)美術(shù)教育類核心期刊《中國(guó)美術(shù)教育》雜志20第1期。油畫《涼薯》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2008年5月3日美育版。
書法《古春》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年5月20日作品版、《紅軍長(zhǎng)征》發(fā)表于聯(lián)合日?qǐng)?bào)2006年10月19日，《昔時(shí)異日》對(duì)聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報(bào)2007年1月13日評(píng)論版?！渡竭h(yuǎn)花繁》對(duì)聯(lián)發(fā)表于青少年書法報(bào)2007年10月9日第四版?！蹲遗R風(fēng)》條幅發(fā)表于青少年書法報(bào)2007年11月6日第四版?！都t樹青山》對(duì)聯(lián)發(fā)表于美術(shù)報(bào)2008年4月19日書法周刊作品版。
論文《高中美術(shù)教育及美術(shù)高考弊端》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年4月8日美育版，論文《“泡沫”化教科書危及美術(shù)教育》發(fā)表于美術(shù)報(bào)2006年4月29日美育版，
入編情況：
書畫作品曾入編《首屆中國(guó)書畫小作品大賽作品集》、《首屆中國(guó)少字書法大賽作品集》、《萬(wàn)世師表書畫集》、《中國(guó)書畫家作品精選》、《光輝的歷程——慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨八十五周年全國(guó)書法作品集》、《第三屆上海榜書大展作品集》、《“不忘歷史，振興中華”—— 沉痛悼念南京大屠殺30萬(wàn)同胞遇難70周年書畫展作品集》、《2008北京奧運(yùn)的紀(jì)念——2008慶祝北京奧運(yùn)紀(jì)念碑林征稿書法入選作品集》、《當(dāng)代書畫家墨跡大觀》等多部書畫集。
收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術(shù)館、陶行知紀(jì)念館、南昌紀(jì)念館等永久收藏。
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