入職個人簡歷范文大全3篇個人入職簡歷模板

時間：2022-12-05 20:08:00 簡歷模板

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的入職個人簡歷范文大全3篇個人入職簡歷模板，歡迎參閱。

入職個人簡歷范文大全1

　　男28歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：3—5年

　　期望薪資：3000—5000元

　　工作地點：廣州—天河—不限

　　求職意向：

　　工作經(jīng)驗（工作了3年10個月，做了1份工作）

　　福娃童裝

　　工作時間：20__年3月至20__年1月［3年10個月］

　　職位名稱：銷售

　　工作內(nèi)容：我的職務：（1）負責進貨來源

（2）進行產(chǎn)品價格定價

（3）制定銷售計劃

（4）進行市場調(diào)研

（5）各戶的跟進和服務

　　教育經(jīng)歷

　　20__年6月畢業(yè)廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理

　　專業(yè)技能

　　Excel：一般經(jīng)驗：1年

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：會計從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20__年6月

　　證書名稱：證券從業(yè)資格證頒發(fā)時間：20__年6月

　　證書名稱：全國計算機等級證書頒發(fā)時間：20__年6月

　　證書名稱：會計電算化證書頒發(fā)時間：20__年4月

　　自我描述

　　本人性格開朗，穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠、工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的組織能力，實際動手能力和團隊協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融入合其中。

入職個人簡歷范文大全2

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：團員

　　出生日期：20__年X月X日月

　　婚姻狀況：未婚

　　學歷：中專

　　畢業(yè)院校：某某學校

　　畢業(yè)時間：20__年X月X日月

　　所學專業(yè)：酒店管理

　　外語水平：英語(一般)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：__年

　　聯(lián)系方式：X月X日X月X日X月X日X月X日X月X日__

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：旅游、酒店、餐飲服務、物業(yè)管理

　　期望職位：物業(yè)管理、酒店管理

　　工作地點：不限

　　期望月薪：面議

　　教育經(jīng)歷

　　20__年__月至于20__年__月某某學校中專酒店管理

　　培訓經(jīng)歷20__年__月參加某某酒店體驗式管理培訓公司的關于團隊意識及團隊建設的培訓

　　工作經(jīng)驗20__年__月至20__年__月某某大酒店后勤部主管

　　負責酒店后勤部日常的經(jīng)營安排、部門成本的.核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　20__年X月X日月至20__年__月某某酒店康體部主管

　　負責酒店康體部前期籌建工作及營業(yè)前的衛(wèi)生清潔安排，日常的經(jīng)營安排、部門成本的核算、部門衛(wèi)生的安排與檢查，部門員工的工作安排等

　　自我評價

　　本人從事酒店服務行業(yè)多年，有良好的服務心態(tài)及務實的工作作風；對酒店等服務行業(yè)有一定的管理經(jīng)驗，較好的服務意識，熟練運用辦公軟件。

入職個人簡歷范文大全3

　　姓名：__X

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：__cm__kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：__

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：__X

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20__-04～20__-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體

　　擔任職務：顧問師

　　工作描述：

　　1）主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目。

　　2）某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理。

　　3）某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動。

　　4）某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%。

　　5）某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上。

　　6）某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格。

　　7）某香料公司薪酬與績效輔導，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20__-03～20__-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1）完成了公司職責說明書的編寫、發(fā)行。

　　2）成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程。

　　3）完善了人力資源管理體系，建立了培訓體系，培訓了多名企業(yè)內(nèi)部培訓講師。

　　4）推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系。

　　5）建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生。

　　6）完善了5s標準。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20__-11～20__-03__X有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職務：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1）編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系。

　　2）主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行。

　　3）建立了培訓體系，引入了大量培訓課程（如主講了管理類與ie類課程），并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平。

　　4）重新設計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性。

　　5）導入了ie管理，編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系。

　　6）建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間。

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05～20__-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職務：ie工程師

　　工作描述：

　　1）連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì)。

　　2）在qcc活動中任職輔導員，輔導所在團隊達成qcc活動目標。

　　3）是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作。

　　4）完善了生產(chǎn)標準工時。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：__X大學

　　學歷：碩士畢業(yè)日期：20__-07-01

　　所學專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07__X學院企業(yè)財務會計

　　20__-092008-07__X大學mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在__X公司、__X有限公司、__X有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗；20__年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設計、績效管理導入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

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