下面是范文網(wǎng)小編整理的it總監(jiān)崗位職責3篇 IT總監(jiān)崗位職責，供大家參考。
it總監(jiān)崗位職責1
IT 信息管理崗位說明書
一、崗位基本信息
崗位名稱
信息管理
所在部門
人事行政中心
崗位職級
崗位序列
業(yè)務
崗位定員
1生效日期
二、崗位設(shè)置目的在行政人事中心總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責平臺網(wǎng)絡系統(tǒng)、服務器和辦公區(qū)電腦的日常管理工作，負責 OA 系統(tǒng)的管理工
作；負責平臺信息及通訊系統(tǒng)的更新優(yōu)化，以及通訊系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)、平臺網(wǎng)站等日常維護，保障平臺信息系統(tǒng) 的安全、穩(wěn)定、通暢；根據(jù)工作要求，完成平臺
OA 系統(tǒng)維護、實施及優(yōu)化工作，參與軟件開發(fā)及更新支持工作。
三、工作職責（按流程或重要性排序）
（一）工作管理
1．根據(jù)部門工作計劃，編制本專業(yè)工作計劃，并執(zhí)行落實； 2．編制和完善專業(yè)管理流程與制度，并負責貫徹執(zhí)行； 3．參與部門管理及相關(guān)決策。（二）軟、硬件設(shè)備管理
1．負責平臺計算機網(wǎng)絡、軟硬件的運行維護及維修工作；
2．負責 IT 設(shè)備型號及配置的制定確認，協(xié)助人力行政中心采購； 3．負責視頻系統(tǒng)、電話系統(tǒng)、通信設(shè)備日常維護及管理。（三）OA系統(tǒng)管理及支持
1．負責平臺 OA 系統(tǒng)的維護和實施，制定和執(zhí)行 2．負責 OA 系統(tǒng)中各業(yè)務模塊需求分析，改進 3．負責解答和處理員工
OA 系統(tǒng)管理方案； OA 流轉(zhuǎn)路徑；
OA 操作過程中的問題，排除軟件系統(tǒng)故障；
4．負責對員工進行 OA 運作流程及具體操作培訓。（四）信息化系統(tǒng)規(guī)劃、實施、維護
1．根據(jù)公司要求開展平臺信息系統(tǒng)規(guī)劃，組織平臺信息化實施；
2．根據(jù)公司要求開展信息化平臺的選擇、實施和推廣工作，整合不同信息平臺的接口； 3．負責監(jiān)督相關(guān)部門按要求定期上報系統(tǒng)信息，并對各部門的信息上報情況進行考核； 4．負責平臺計算機網(wǎng)絡、軟硬件的運行維護及維修工作； 5．負責指導下屬公司開展信息化建設(shè)、實施及維護。（五）網(wǎng)絡安全管理
1．負責平臺信息安全和信息權(quán)限設(shè)定，確保地產(chǎn)平臺計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全。2．負責配團完成網(wǎng)絡系統(tǒng)安全與維護，包括網(wǎng)絡平臺、防病毒和防入侵等。（六）其他
完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
四、工作關(guān)系 直接上級崗位 直接下級崗位 內(nèi)部協(xié)調(diào)單位
人事行政經(jīng)理
無
地產(chǎn)平臺各部門
外部協(xié)調(diào)單位
IT 設(shè)備和軟件供應商等
五、工作特征
時間要求
依正常工作時間上下班，按需求加班。
工作設(shè)備
計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、網(wǎng)絡）。
工作環(huán)境
辦公場所、外部溝通環(huán)境。
職業(yè)危害六、任職資格
無
最低學歷
本科
專業(yè)
計算機、信息工程、管理信息系統(tǒng)等相
關(guān)專業(yè)。
3 年以上企業(yè)計算機網(wǎng)絡管理、設(shè)備管理、ERP實施管理經(jīng)驗。工作經(jīng)驗
1．了解信息技術(shù)發(fā)展趨勢以及相關(guān)設(shè)備的市場動向；
2．熟悉網(wǎng)絡、計算機軟硬件的知識信息技術(shù)發(fā)展趨勢以及相關(guān)設(shè)備的市場動向，具有計算機 管理和信息化管理專業(yè)知識；
知識技能
3．熟悉應用軟件管理與維護，具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識了解房地產(chǎn)企業(yè)管理流程； 4．熟練使用 OFFICE辦公軟件、網(wǎng)絡應用及網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)等。專業(yè)符合崗位要求，工作負責、執(zhí)行力強。能力素質(zhì)
產(chǎn)出成果
線上信息系統(tǒng)、計劃、相關(guān)專業(yè)報表、匯報文件、報告、總結(jié)等。
it總監(jiān)崗位職責2
IT崗位職責
一、部門管理：
1、根據(jù)公司內(nèi)部需求，協(xié)助領(lǐng)導負責公司整體信息化管理：如公司官網(wǎng)的管理、公司寬帶項目、電話項目等、虛擬專網(wǎng)等、數(shù)據(jù)信息搜索整理等。
2、IT內(nèi)部流程、制度的完善和制定：
IT內(nèi)部資產(chǎn)管理，例如員工入/離職辦理IT領(lǐng)用、退庫流程、IT采購流程、IT設(shè)備出入庫流程、IT設(shè)備返修流程、與行政之間的IT資產(chǎn)管理流程；
內(nèi)部IT管理制度制定，IT相關(guān)文件檔案管理歸檔，IT設(shè)備、配件、權(quán)限開通等申請審批流程。3、負責協(xié)調(diào)本部門和其它部門以及分司之間的工作關(guān)系：例如對其它部門的支援，或者需要其他部門協(xié)助配合等。二、部門級應用：
1、參與公司業(yè)務流程的制定、推行及結(jié)合各類業(yè)務應用管理系統(tǒng)根據(jù)實際業(yè)務流程做相關(guān)調(diào)整。
2、負責主動服務公司各類業(yè)務系統(tǒng)（OA辦公、網(wǎng)絡視頻會議等）的項目規(guī)劃、推進、實施、管理維護、升級等。
3、同時負責各類業(yè)務系統(tǒng)使用的指導工作。 三、IT部門設(shè)備采購、預算控制：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導進行IT設(shè)備選型和采購；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定公司內(nèi)部IT部門的預算，控制降低費用成本；主要是體現(xiàn)機房、網(wǎng)絡建設(shè)費、服務器費用、交換機費用、臺式機、筆記本、IP話機、IT辦公設(shè)備(打印機、無線AP等)、耗材（硒鼓、線材、網(wǎng)線等）、配件（CPU、內(nèi)存、顯卡等）、IT維修費、IT備用金 四、IT基礎(chǔ)設(shè)施：
1、負責公司內(nèi)部的弱電系統(tǒng)及IT工程的建設(shè)維護（弱電布線的建設(shè)和管理、視頻監(jiān)視、音頻系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等）
2、負責公司內(nèi)部的網(wǎng)絡，電腦電話等設(shè)備的部署及維護管理工作（IT機房機柜硬件設(shè)備維護管理以及所有網(wǎng)絡設(shè)備維護，分司問題，通過遠程連接，電話等途徑，盡力解決問題）
3、保證網(wǎng)絡的正常運作：負責各類網(wǎng)絡硬件設(shè)備、服務器軟硬件的安裝配置工作（防火墻、交換機、軟電話語音系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)、無線AP、網(wǎng)絡打印機等）。
4、各類的網(wǎng)絡服務：路由策略、VPN、DHCP、DNS等的安裝配置、開設(shè)、刪除修改各類應用及權(quán)限。
五、系統(tǒng)維護：
1、負責公司系統(tǒng)服務器正常運行，保障系統(tǒng)的正常訪問。
2、負責公司各類客戶PC機的操作系統(tǒng)安裝、配置（IP分配、內(nèi)外網(wǎng)管理、基本辦公軟件的安裝）、病毒及木馬防、查、殺；
3、各類軟、硬件故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）、以及各類辦公設(shè)備的安裝與調(diào)試、故障的分析檢測、處理修復（送修并記錄）；
4、為用戶培訓計算機基礎(chǔ)使用以及辦公設(shè)備使用方法。
六、數(shù)據(jù)信息安全：
1、負責公司內(nèi)外部網(wǎng)絡信息安全系統(tǒng)的部署及跟進；
2、制定信息安全管理制度并執(zhí)行；
3、以及各類信息安全法律法規(guī)及正版化項目的實施； 4、備份問題，錄音備份和服務器備份。
it總監(jiān)崗位職責3
銷售總監(jiān)崗位職責總監(jiān)崗位職責4篇
本文目錄總監(jiān)崗位職責財務總監(jiān)崗位職責養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責cfo總監(jiān)的崗位職責1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。
2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
3.承擔科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。
4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施。
6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。
7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作。
【財務總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（2）| 返回目錄1.財務決策
1)貫徹總公司財務部制定的各項會計核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2)參與本事業(yè)部重大投資決策
3)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務杠桿系數(shù) 4)參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策
5)負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)
6)負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制 7)參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作 2.財務制度的制訂與執(zhí)行
1)貫徹總公司財務部制定的各項財務制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應的財務制度
2)負責推動本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行
3)負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務制度的執(zhí)行 3.費用管控
1)圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn)，負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標 2)負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預算的編制，并負責本事業(yè)部各級、各項費用預算的審定與上報
3)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查 4)負責對本事業(yè)部各級、各項費用預算的執(zhí)行責任人進行財務維度上的考評
4.應收賬款管理
1)結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模
2)負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件 3)負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)
4)參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務人員的授信申請 5)負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6)負責對客戶的信用函告
7)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8)負責對本事業(yè)部業(yè)務人員的授信工作進行數(shù)化考評 9)負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理
1)參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2)參與廠家任務完成情況的監(jiān)測與控制
3)負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索
4)負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負責核對廠家三包結(jié)算價格
5)負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況
6)以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行
7)負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理
1)以總公司庫存管理制度為指導，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度
2)負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務庫存賬的核對 3)組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作
4)參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的責任處理，負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務的賬務處理 7.資金管理 1)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃
2)根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌，負責對本事業(yè)部的財務費用進行預測、監(jiān)測、核算和控制
3)負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表
4)負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表
5)與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理
1)組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理
2)參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負責組織相應的清產(chǎn)核資工作
3)參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究，對相關(guān)方案進行財務維度的審查與測算
4)對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎(chǔ)工作管理
1)在總公司財務部各項會計基礎(chǔ)工作管理制度的指導下，負責構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會計基礎(chǔ)工作管理制度
2)負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔 3)負責制訂本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度
4)在總公司財務部、信息部的統(tǒng)一管理下，負責進行本事業(yè)部財務信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置
5)在總公司財務部的統(tǒng)一要求下，負責設(shè)置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表 10.稅務籌劃*
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業(yè)部財務經(jīng)理應對本事業(yè)部的稅務籌劃負全責：
1)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系
2)根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標
3)負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應對策略 4)負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作 5)制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故
6)對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失
7)負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務公關(guān)工作
11.臨時性工作：積極參與總公司財務部組織的臨時性工作
【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（3）| 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學服務“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種
推廣體系。
2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。
3.組織實施大型市場活動，推廣新型養(yǎng)豬模式。
4.組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計。
6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊伍。
【cfo總監(jiān)的崗位職責】總監(jiān)崗位職責（4）| 返回目錄
財務總監(jiān)(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責，一個是業(yè)務職責：
職務名稱：財務總監(jiān)
直接上級： 總經(jīng)理
直接下級：財務會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務總監(jiān)助理
本職工作：領(lǐng)導公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任：
一、業(yè)務職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領(lǐng)導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
【查看更多：】
總監(jiān)理工程師職業(yè)職責 酒店出品總監(jiān)崗位職責 銷售總監(jiān)崗位職責
行政總監(jiān)崗位工作職責
衛(wèi)生紙機生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責 總監(jiān)理工程師職務職責范文 公司財務總監(jiān)崗位職責 資產(chǎn)經(jīng)營總監(jiān)的崗位職責 水產(chǎn)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責 采購總監(jiān)崗位職責
it總監(jiān)崗位職責3篇 IT總監(jiān)崗位職責相關(guān)文章：
★ 經(jīng)理助理崗位職責6篇 公司總經(jīng)理助理崗位職責
★ 生產(chǎn)部門的崗位職責范文5篇(公司生產(chǎn)部各個崗位的要求和職責)
★ 進口業(yè)務員崗位職責精選范文3篇 進口業(yè)務員崗位職責精選范文下載