處罰決定格式范文14篇(處罰決定范文怎么寫)

時(shí)間：2023-02-15 09:38:50 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的處罰決定格式范文14篇(處罰決定范文怎么寫)，供大家參考。

處罰決定格式范文1

　　__________學(xué)生因于____年____月____日受到___________處分。受處分期間，該學(xué)生能自覺遵守學(xué)校紀(jì)律，嚴(yán)格要求自我，學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，符合撤銷處分條件，經(jīng)過本人申請(qǐng)，班主任鑒定，學(xué)校審核復(fù)議，同意撤銷________學(xué)生的_____________處分。

　　學(xué)校政教處(公章)

　　_______年______月____日

處罰決定格式范文2

　　劉(身份證號(hào)：120xx219731)

　　20xx年10月18日，我局作出《撤銷行政處罰決定書》，決定撤銷對(duì)史嘉昕、劉寶忠非法占地一案作出的﹝20xx﹞津南國(guó)土罰字第88號(hào)《土地資源違法案件行政處罰決定書》。因其他方式無(wú)法送達(dá)，現(xiàn)公告送達(dá)。自本公告發(fā)布之日起經(jīng)過六十日即視為送達(dá)。

　　xx市國(guó)土資源和房屋管理局

　　xx區(qū)國(guó)土資源分局

處罰決定格式范文3

　　各部門：

　　公司財(cái)務(wù)部，在X年X月份財(cái)務(wù)部對(duì)外開具增殖稅發(fā)票中，因個(gè)人疏忽大意，沒有進(jìn)行認(rèn)真的檢查核對(duì)，造成開出的當(dāng)月銷項(xiàng)稅超出進(jìn)項(xiàng)稅額度，其行為違反了公司《員工手冊(cè)》的規(guī)定。

　　為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過機(jī)會(huì)?，F(xiàn)對(duì)錯(cuò)誤行為，作出如下處罰決定：

　　一、對(duì)給予書面批評(píng)教育，在總經(jīng)辦會(huì)議上做深刻檢討;

　　二、給予XX處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　希望能通過此事件吸取教訓(xùn)，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)部全體員工都能嚴(yán)格遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項(xiàng)工作。如今后誰(shuí)有再犯類似錯(cuò)誤，將給予嚴(yán)厲處罰。

　　特此決定!

　　XX有限公司

　　年月日

處罰決定格式范文4

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年xx月xx日

處罰決定格式范文5

　　________先生/女士：

　　鑒于您在擔(dān)任本公司業(yè)務(wù)部________(寫明職務(wù))期間，違反公司____規(guī)定，私自截留收入款元，嚴(yán)重?fù)p害了公司利益(根據(jù)實(shí)際原因注明)，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請(qǐng)您于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)及離職交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20xx年XX月XX日

處罰決定格式范文6

　　各部門：

　　公司營(yíng)銷部經(jīng)理張三、市場(chǎng)部經(jīng)理李四、市場(chǎng)部王五三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個(gè)人原因酒后打架斗毆，嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度，造成了極其惡劣的影響。根據(jù)公司《職員手冊(cè)》《管理制度》、，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對(duì)以上三人做出如下處罰決定：

　　1、對(duì)張三予以離職處理; 2、對(duì)李四處以記過處罰一次，并處減發(fā) 6 天本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。

　　3、王五目前處于試用期內(nèi)，鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件，其試用期延長(zhǎng)一個(gè)月，并處以記過處分一次，減發(fā) 6 天本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對(duì)此次違紀(jì)事件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。

　　此處理決定自發(fā)布之日起實(shí)施，希望公司其他職員引以為戒，良好處理公司團(tuán)隊(duì)關(guān)系，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　有限公司行政部

　　年四月二日

處罰決定格式范文7

　　本院?jiǎn)T工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對(duì)其處罰結(jié)果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除扣除工資500元

　　處分人：

　　x院

　　20xx年1月17日

處罰決定格式范文8

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

　　所犯過失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無(wú)視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰決定格式范文9

　　(個(gè)人姓名或者單位名稱)：

　　你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對(duì)違法行為具體內(nèi)容的表述)的行為，違反了 (法律依據(jù)的全稱)第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，依據(jù)(法律依據(jù)的全稱)第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，本機(jī)關(guān)責(zé)令你(單位)□立即改正，□于年月日前改正，并決定對(duì)你(單位)作出以下處罰：

　　□警告;

　　□罰款千百拾元(大寫)。

　　罰款的履行方式和期限：

　　□當(dāng)場(chǎng)收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的，可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)收繳)

　　□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機(jī)構(gòu))。逾期繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內(nèi)，依法向(本級(jí)人民政府或者上一級(jí)主管部門)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在六個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。

　　逾期不申請(qǐng)行政復(fù)議也不向法院起訴，又不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　(機(jī)關(guān)印章)

　　年月日

處罰決定格式范文10

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：

　　所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部

　　處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。

　　罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。

　　領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：被處罰員工：

處罰決定格式范文11

　　員工姓名：________ 員工編號(hào)：________

　　部門：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

處罰決定格式范文12

　　x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人，200元;

　　2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限公司

　　年月日

處罰決定格式范文13

　　項(xiàng)目部所屬各單位：

　　建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任心不強(qiáng)等方面的原因，造成不嚴(yán)格按設(shè)計(jì)、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：

　　1、施工隊(duì)管理混亂，質(zhì)量意識(shí)淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術(shù) 人員的安排，不按施工方案及要求進(jìn)行，施工隨心所欲;

　　2、對(duì)質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊(duì)長(zhǎng)不重視，施工人員更是常有理，窮對(duì)付，施工我行我素;

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)公司及項(xiàng)目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對(duì)建筑一班鋼煤斗配制施工隊(duì)罰款5000.00元。

　　要求建筑一班立即對(duì)施工隊(duì)存在的問題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對(duì)存在的問題認(rèn)真地進(jìn)行整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。

　　同時(shí)要求項(xiàng)目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)施工人員的質(zhì)量意識(shí)教育，在以后的施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。

　　要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對(duì)該項(xiàng)目將不予驗(yàn)收結(jié)算。

　　東電四公司四平項(xiàng)目部質(zhì)量保證部

　　20xx年8月30日