下面是范文網(wǎng)小編分享的員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定3篇 公司員工著裝規(guī)范，供大家參考。
員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定1
1. 目的
為樹立公司整體形象，提高員工素質(zhì)， 對員工行為進行管理，在上班時間內(nèi)穿著得體，大方整潔。特對員工著裝做以下規(guī)定。
2. 適用范圍
適用于公司所有員工。
3.內(nèi)容
3.1行政管理人員著裝
3.1.1 男員工著裝要求：一般要求穿工作服，也可穿其它便裝。服裝要整潔、得體、正常穿著。
3.1.2男員工上班期間禁止穿短褲、穿背心、穿無袖衫等非正式上裝，不得穿拖鞋，禁止坦胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。
3.1.3女員工著裝要求：女性禁止穿低胸衫、超短裙等奇裝異服。禁止穿拖鞋，拖鞋式?jīng)鲂?，禁止穿帶鐵掌的高跟鞋，避免在辦公樓內(nèi)走動產(chǎn)生較大噪音影響他人。
3.2生產(chǎn)一線人員著裝
3.2.1進入生產(chǎn)作業(yè)崗位的員工要求佩帶勞保用品(工作服、安全帽、勞保鞋等)， 在特殊作業(yè)崗位還要佩帶特殊保護用品(指專用工作服、防塵口罩、耐酸手套、絕緣鞋等)
3.2.2生產(chǎn)一線員工上班期間禁止穿拖鞋、穿短褲、穿背心、穿無袖衫等太暴露的衣服，禁止袒胸露背、赤裸上身、敞胸、挽褲腿等行為。
3.2.3進入生產(chǎn)工作場所的所有人員，不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂＿M入不同的車間，按車間要求佩帶勞保用品。
4.本規(guī)定從發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
5.公司領(lǐng)導、相關(guān)部門將進行不間斷檢查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將通報批評。
員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定2
一、為樹立和保持本廠良好的社會形象，進一步規(guī)范化管理，本廠員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。
二、員工在上班時間內(nèi)，應(yīng)注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。
三、男職員的著裝要求：夏天穿襯衣、系領(lǐng)帶。穿襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。
四、女職員上班不得穿運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
五、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物佩戴應(yīng)得當。
六、員工違反本規(guī)定的，除通報批評外，每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的，扣發(fā)當月獎金。
七、各部門負責人應(yīng)認真配合，督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定超過三人次或該科室員工總數(shù)的20%的，該負責人亦應(yīng)罰100元。
員工著裝管理規(guī)定_公司員工著裝管理規(guī)定3
第一條 為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進公司的經(jīng)營與發(fā)展，特制定本規(guī)定。
第二條 凡本公司職員(含試用期員工)自入職之日起均應(yīng)嚴格遵守本著裝規(guī)定。
員工日常辦公(包括拜訪客戶及參加公司的各項正式活動)應(yīng)當按照規(guī)定穿著職業(yè)裝，并在胸前佩掛胸卡。
第三條 員工在辦公時間內(nèi)，必須注意儀容儀表，總體要求為： 大方得體、干凈整潔，高度職業(yè)化妝容，裝扮。同時，應(yīng)注意保持個人衛(wèi)生、無異味。
第四條 男職員的著裝要求為：西裝正裝。夏天可著淺顏色襯衣;著襯衣時，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。
第五條 女職員的著裝要求為：職業(yè)通勤裝。夏天可著職業(yè)套裙，裙子長度不短于膝上三厘米處。
第六條 辦公期間一律不得穿戴運動服、運動鞋、T恤、低胸衫、吊帶、短褲、超短裙、拖鞋或其他有礙觀瞻的奇裝異服。
第七條 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳，不 得留胡須、不得留長指甲;女職員上班化淡妝，頭發(fā)整潔不凌亂，指甲不得涂過于艷麗的顏色及夸張的圖案，金銀或其他飾物的佩戴需得當。
第八條 辦公室上班人員在上班時統(tǒng)一著裝(可不佩戴領(lǐng)帶)，但在出席公司重要場合時，如拜訪客戶項目部開工典禮、公司年會等必須統(tǒng)一著裝并佩戴領(lǐng)帶。
第九條 各部門負責人有責任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在員 工未按規(guī)定正確著裝時采取必要的措施。
本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸行政人事部，并由行政人事部每日檢查，檢查不合格者扣績效分3分，當月未有一次不合格者獎勵績效分5分。
鋼正建材股份—行政人事部
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