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上班不著警服整改措施共5篇 警察著裝不規(guī)范整改措施

時間:2022-08-07 14:26:57 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編分享的上班不著警服整改措施共5篇 警察著裝不規(guī)范整改措施,供大家參考。

上班不著警服整改措施共5篇 警察著裝不規(guī)范整改措施

上班不著警服整改措施共1

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  行業(yè).到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的工作的經(jīng)驗(yàn)了.現(xiàn)在有幸管理公司的物流中心.在此我結(jié)合了以前的工作經(jīng)驗(yàn)寫下了整改措施.由于時間倉促難免有錯漏之處.希望貴公司的領(lǐng)導(dǎo)們能給我提出.我將去改進(jìn)和完善從而更好的提高自己.以下我將對物流最重要的倉儲、配送兩個方面并結(jié)合公司現(xiàn)在的實(shí)際情況提出一些整改意見。

  倉儲篇

1、指導(dǎo)思想:

  本著負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的精神,以最短時間、最佳成本、最好服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)承諾,對倉庫進(jìn)行整改.

2、存在問題:

  A:直銷和渠道倉庫

一、倉庫使用面積利用率不高

二、倉庫貨物庫存準(zhǔn)確率不能確定

三、貨物沒有庫位、標(biāo)識,找貨難

四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點(diǎn)流程

五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴(yán)重不完善。

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六、硬件設(shè)施不齊全

七、沒有劃分功能區(qū)域

八、貨物堆放混亂,有些堆放不規(guī)范,找貨難

九、庫房消防設(shè)施不全,貨物的安全沒有保障.

十、庫房人員工作比較散漫.責(zé)任心不夠。

二、整改目標(biāo):倉庫使用面積率大于80%

  倉庫庫存準(zhǔn)確率大于99%

  倉庫貨損貨差率小于%

  倉庫收發(fā)貨準(zhǔn)確率大于99%

  倉庫盡可能達(dá)到5距要求

三、整改措施:

  A:直銷和渠道及零售倉庫

一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積,提高利用率。

  預(yù)計立體貨架高度為三層,公司現(xiàn)在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴(yán)重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.-

二、建立帳、卡、物制度,實(shí)施定期循環(huán)盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)方式,確保倉庫庫存準(zhǔn)確率

  統(tǒng)一對倉庫所有貨物進(jìn)行全部盤點(diǎn),在盤點(diǎn)同時建立貨卡標(biāo)識、確立庫位、包

  裝堆垛整齊美觀、盤點(diǎn)實(shí)物時確定實(shí)物數(shù)量、品名、庫位、盤點(diǎn)人員姓名、盤點(diǎn)日期等,并將實(shí)物存放在指定的庫存位上,將所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。

  盤點(diǎn)工作完成后,進(jìn)行收發(fā)貨物時,首先從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨

  物品名、庫位和庫存,而后去對應(yīng)的倉庫,找到相對應(yīng)實(shí)物的庫位,按照標(biāo)識找到相對的貨物核對品名后,先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認(rèn),按照相關(guān)單據(jù)進(jìn)行收發(fā)貨,收發(fā)貨出庫完畢后,將相關(guān)單據(jù)復(fù)印三份,一份交于電腦賬務(wù)員作賬,一份交于財務(wù),一份留底備查,電腦賬務(wù)員當(dāng)天必須完成相關(guān)單據(jù)的電腦進(jìn)出庫操作,確保賬、卡、物一-

  致。

  建立循環(huán)盤點(diǎn)流程,確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實(shí)時盤點(diǎn),核

  對系統(tǒng)帳務(wù)、貨卡、實(shí)物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn),確保庫存的準(zhǔn)確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進(jìn)行一次大盤點(diǎn),并將實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進(jìn)行核對調(diào)整,并出具年終盤點(diǎn)報表和盤盈盤虧情況分析,確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項(xiàng)制度可以明確責(zé)任,便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶?zhǔn)確的原因,并第一時間對其進(jìn)行預(yù)防改進(jìn)措施,及時與客戶進(jìn)行溝通,使倉庫的庫存準(zhǔn)確率和收發(fā)貨準(zhǔn)確大于99%,貨損貨差小于%。

三、使用預(yù)設(shè)庫存庫位標(biāo)識、區(qū)域標(biāo)識、貨卡標(biāo)識、實(shí)物品名標(biāo)識,每

  次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨物品名、庫位和庫存,再去庫位上進(jìn)行收發(fā)貨的操-

  作,可以改變找貨難、找不到貨的問題,也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準(zhǔn)確度。

四、建立和完善收發(fā)貨流程,以及循環(huán)盤點(diǎn)流程.此項(xiàng)工作于安裝完貨架和盤點(diǎn)工作完

  成后實(shí)施.

五、定期對庫存進(jìn)行整理,每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后,利用工作空閑時間及

  時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進(jìn)行及時的整理,過道和消防通道嚴(yán)禁堆放貨物,最終要達(dá)到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量責(zé)任人標(biāo)識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚,通過以上整理和控制達(dá)到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

六、對于一些周轉(zhuǎn)率大的貨品應(yīng)放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速

  度快捷。

七、應(yīng)增加和采購相關(guān)的硬件設(shè)施。例如:搬運(yùn)車、托盤、貨卡、

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  貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)、相關(guān)標(biāo)識牌線,以滿足倉庫的日常業(yè)務(wù)操作。

八、劃分倉儲區(qū)域,貨物標(biāo)識和運(yùn)單明確清晰,這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找

  貨難的問題,設(shè)置了專人管理,可以責(zé)任明確到人,使貨物的安全得到有效保障。

3、整改時間:

  倉庫上貨架以及盤點(diǎn)工作預(yù)計從公司領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、同意方案后起兩個月內(nèi)完成,倉庫收發(fā)貨流程,以及循環(huán)盤點(diǎn)流程和其它相關(guān)制度,在完成上述工作后一周內(nèi)完成。

  配送運(yùn)輸篇

1.配送運(yùn)輸也是物流活動中的一個重要的環(huán)節(jié).其管理的好壞直接影響客戶的服務(wù)水

  平及物流成本的控制.在配送運(yùn)輸上應(yīng)該遵循其配送的服務(wù)指標(biāo):運(yùn)輸需求滿足率.貨物及時發(fā)送率.貨物準(zhǔn)時送-

  達(dá)率.貨物完好送達(dá)率.運(yùn)輸信息及時反饋率等。在其管理上主要針對駕駛員和車隊(duì)的管理.將建立一些對駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運(yùn)輸流程的制定等。

2.車輛管理

  車輛由車隊(duì)隊(duì)長統(tǒng)一管理.并統(tǒng)一指派. 車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛.并每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以保持機(jī)件壽命.確

  保安全行駛。

  車輛如需進(jìn)行維修或保養(yǎng),專任駕駛員應(yīng)事先向車隊(duì)隊(duì)長提出口頭或書面

  申請,并說明車輛故障情況,由車隊(duì)隊(duì)長對車輛進(jìn)行故障判定后,方可進(jìn)

  入汽車修理站進(jìn)行維修或保養(yǎng)。

  車輛進(jìn)入汽車維修站期間,需提前做好車輛調(diào)度工作,避免對配送工作造

  成不良影響。

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  車輛在維修期間,車隊(duì)隊(duì)長應(yīng)對其維修情況進(jìn)行登記并存檔,以便于在核

  算車輛維修費(fèi)用時進(jìn)行核對。

  車輛應(yīng)在公司指定汽車維修站進(jìn)行維修,公司每年需對指定汽車維修站的

  服務(wù)質(zhì)量、維修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評估,擇優(yōu)選取并簽訂汽車維修服務(wù)合同。

  車輛的有關(guān)證件及保險資料應(yīng)由車隊(duì)隊(duì)長保管。

  車輛需按時年審及繳納相關(guān)規(guī)定費(fèi)用,購買保險時需對保險公司的報價及

  理賠范圍進(jìn)行核對比較,擇優(yōu)選取。

  每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯(lián).無派車單禁止出行.車隊(duì)隊(duì)

  長需對車輛出行情況進(jìn)行有效跟蹤,并在降低配送運(yùn)輸成本的前提下對車

  輛出行實(shí)行有效控制,減少隨機(jī)性配送。

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  派車單上應(yīng)注明裝載貨品的名稱.數(shù)量總的件數(shù)或可以使用“出貨清單”若

  無出貨單的禁止出行。

  車輛不得運(yùn)載本公司以外的貨物或人員.一旦發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。

  車輛運(yùn)行中應(yīng)遵守交通規(guī)則.并注意安全行駛.并嚴(yán)格按照行駛線路行駛。

  不得繞很遠(yuǎn)的路行駛以免影響送貨的及時率,增加配送運(yùn)輸成本。

  車輛到達(dá)客戶那里時.應(yīng)將出貨清單交于客戶驗(yàn)收.若出現(xiàn)貨物缺少或損壞

  將查明原因.從嚴(yán)處理。

  駕駛員應(yīng)根據(jù)派車單填報“行程日報表”并交車輛管理員核對實(shí)際行車?yán)?/p>

  程。

  行程日報表應(yīng)與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機(jī)補(bǔ)差額油費(fèi)并處

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  于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  二.駕駛員的管理

  駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規(guī)。

  定期組織對駕駛員的服務(wù)意識.責(zé)任意識等的培訓(xùn)。

  駕駛員不得私自改變線路。

  駕駛員應(yīng)去有強(qiáng)烈的責(zé)任意識并時刻以公司利益為重等等,

  駕駛員如因不遵守交通法規(guī),造成罰款及扣分情況,由駕駛員自己承擔(dān)。

  公司相應(yīng)的設(shè)立年終安全獎、節(jié)約獎、全勤獎對為公司做出重大貢獻(xiàn)的駕駛

  員進(jìn)行獎勵。

  駕駛員需聽從車隊(duì)隊(duì)長的安排及調(diào)度,不能以任何借口抗拒工作安排,否則

  將對其處以罰款,甚至開除的處罰決定。

  駕駛?cè)藛T及送貨人員的報銷手續(xù)須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財務(wù)報銷制-

  度,由車

  隊(duì)隊(duì)長及財務(wù)會計嚴(yán)格審計。

  以上就是我對貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對本部門所有的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)管理.行政管理.創(chuàng)新管理,服務(wù)管理等.并制定相應(yīng)的制度去約束.并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核及激勵。并盡最大的努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量.為公司創(chuàng)造價值.所有整改的時間為兩個月。信息中心自查自糾整改措施

  信息中心自查自糾整改措施

  東河局信息中心按照《包頭市地方稅務(wù)局關(guān)于開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌活動檢查驗(yàn)收的通知》要求,在2016年4月13日召開專題會議,結(jié)合本股工作,從精神面貌、責(zé)任意識、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度和清正廉潔等方面進(jìn)行自查自糾。通過自查及對照納稅人的意見,查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),及時進(jìn)行整改。整改措施如下:

  第一,針對征期到信息中心報盤的納稅人較多,我中心及時為納稅人配備-

  了筆、復(fù)寫紙、紙杯等便民用品,保證納稅人使用更加便利。同時,我中心還制定了《信息中心辦公場所衛(wèi)生責(zé)任制》,明確責(zé)任人,保證辦公區(qū)域干凈整潔。 第二,針對我們的干部在平時納稅服務(wù)工作中服務(wù)技巧和溝通方式上有所欠缺的問題,今后,將對信息中心每名干部在服務(wù)態(tài)度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴(yán)格要求;加強(qiáng)主任與干部之間交流,避免將私人情緒帶到工作中;加強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)技巧等方面的教育,杜絕服務(wù)生冷硬,進(jìn)一步提升納稅人滿意度。

  第三,針對干部責(zé)任意識有待加強(qiáng),辦稅效率有待提高的問題,今后將繼續(xù)開展以敬業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心為主要內(nèi)容的“三心”教育,提高干部責(zé)任意識,完善信息中心內(nèi)

  部制度建設(shè),最大限度避免工作差錯率;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化落實(shí)工作崗位A、B角制度,保證納稅服務(wù)“無缺位”,并在A、B角的基礎(chǔ)上,盡可能-

  提升每個干部各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的能力。

  東河區(qū)信息中心

  2016年4月14日

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上班不著警服整改措施共2

  全局意識不強(qiáng)整改措施

  整改措施

  篇1:經(jīng)信局個人整改措施

  個 人 整 改 措 施

(2014年8月)

  按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,針對查擺出來的突出問題,結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見,現(xiàn)制定如下整改方案:

一、查擺問題情況

  1.遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是:(1)、大局意識、全局觀念不強(qiáng)。對方針政策把握不深、不透,認(rèn)識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,沒有站在全局的立場想問題,總認(rèn)為自己工作完成,不拖后腿就行,全局觀念不強(qiáng)。(2)、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中,多忙于事務(wù)性工作,只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),忽視政治理論學(xué)習(xí)。對政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識不強(qiáng),對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時。(3)、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會上附和多、1

  服從的多,執(zhí)行中,合意的就執(zhí)行,不合意的執(zhí)行不徹底。

  2.形式主義方面。主要是:(1)進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位,對于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé),經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題,沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌 握。(2)抓工作不徹底,虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,在現(xiàn)場,有些安全隱患能立即整改的,就立即整改。不能立即整改的,提出具體的整改措施,留出了整改時間。往往是,在整改時間到期后,又忙于其他的方面的工作,沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況,工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn),留下部分的隱患。

  3.官僚主義方面。主要是:(1)與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,這樣的思維偏差,導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,仍然對全局工作的了解不全面和具體,影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。(2)缺乏“主動”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作,要么是全市安委會成員會議后,需要到基層貫徹落實(shí),要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,要么是科室的同志提出,自己主動籌劃的工作少,主動提出到基層下企

  2

  業(yè)的機(jī)會少。有些工作覺得懶得去干。(3)官氣重,安排工作習(xí)慣發(fā)號施令。到企業(yè)去開展工作,習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,不能深入到班組、車間一線去面對面的和職工交流,沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議,造成對于企業(yè)認(rèn)知的偏差,也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基 層單位安排工作多是命令式,口氣硬,說話難聽。(4)服務(wù)意識不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差。個別時候,對待來反映情況的群眾,解釋問題他們聽不明白時候,有急躁情緒和不耐煩的情形。如,在休息日,遇到科室同志匯報工作時,不想在休息日里辦公,有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

  4.享樂主義方面。主要是:(1)過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作,也是需要辦公室安排車輛,沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地,感覺安排車輛是一種身份上的象征,我自己作為副局長,該享受到這些待遇。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作,不會去創(chuàng)新的開展,也不愿去多多想,多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些,哪怕是慢些。只追求可以沒有成績,但是,千萬別有了過錯,別給上級惹了麻煩,別給單位惹了難題,寧可不去做,挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,也不會招惹些是非。(3)熱衷于迎來送往,工作精力投入不夠。喜歡熱情待客,喜歡迎來送往,實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功

  3

  夫。熱衷于社會交往,影響了工作的開展,擠占了干工作的時間和精力。(4)工作積極性不高,耐力差。自己愿意干的時候,就多干些,不愿意干,就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀,得過且過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒,干些工作就感覺很累,工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

  5.奢靡之風(fēng)方面。主要是:(1)勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,不注重節(jié)儉,有時不注意筆、本等辦公用品使用,感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠,督促指導(dǎo)缺乏,對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識,掌握的不夠?qū)?,不夠全。?)講排場、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為了擴(kuò)大本單位的影響力,為了辦成事、辦好事,在公務(wù)接待時,往往小事大做。

二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

1、“大局意識、全局觀念不強(qiáng)”的問題。

  整改目標(biāo):干工作、做事情,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識、全局觀念。學(xué)會心系全局,胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

  整改措施:(1)、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),努力提高政治素質(zhì)。自我激勵,自我約束,自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員

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  的高尚情操,心系全局,放眼全局。(2)、在工作中,從自身做起,堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),乃至在工作之余,自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想,時刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信,在政治上、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致。(3)、做好表率模范作用,也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流,也要對自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé),增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感,努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀。

  完成時限:2014年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

  整改目標(biāo): 時刻加強(qiáng)意識形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力,在大是大非、重大原則問題上,保持高度的政治警惕,堅(jiān)持正確的政治方向,使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

  整改措施:(1)、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,作為提高思想政治水平,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,從根本上提高識別能力。(2)、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,

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  特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,研究重大的社會思潮,是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,劃清基本界限,就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮,用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評析,得出正確的結(jié)論。(3)、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念,樹立馬克思主義的 篇2:個人整改措施完全版

  個人整改措施

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  按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題,本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,現(xiàn)制定如下整改措施:

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 整改目標(biāo):堅(jiān)定立場,在涉及重大問題方面,能站隊(duì)迅速,表明同一切不良行為作斗爭,

  整改措施:(1)要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),每季度堅(jiān)持上黨課,每年堅(jiān)持訂閱黨報黨刊2份,對國家的大政方針做到了然于胸。(2)強(qiáng)化自身職責(zé)意識,加強(qiáng)對社會上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認(rèn)識和抵制,增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨

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  員干部的不良風(fēng)氣,及時提出批評教育。

  完成時限:2014年12月

2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題 整改目標(biāo):嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,強(qiáng)化政治意識,切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。

  整改措施:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部,重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級黨委政府的決策部署,堅(jiān)決不搞“上有政策,下有對策”和有令不行、有禁不止,決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,自覺同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé),自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,加強(qiáng)對政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距,解決班子和個人政治意識不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級決策部署打折扣的問題,確保政令暢通、令行禁止。

  完成時限:2014年9月

3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問題。 整改目標(biāo):進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境,疏通各種民主渠道。真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá),積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

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  整改措施:1、通過班子內(nèi)部民主生活會的方式進(jìn)行自省、自查,堅(jiān)持批評與自我批評的方法、民主的方法,進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2、對社區(qū)的一些決定和建議,都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討,拿出最合理、最優(yōu)化的方案。 完成時限:2014年12月

4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問題:

  整改目標(biāo):積極參加組織生活,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等,提升組織生活的質(zhì)量。

  整改措施:1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活,帶動班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會1篇

  完成時限:2014年12月

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強(qiáng)的問題:

  整改目標(biāo):始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己,要守得住清貧,抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中,化為自覺的行動和內(nèi)在要求,

  整改措施:1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)思想教育,每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。

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2、做好表率,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不該“吃”的不吃,不該“拿”的不拿。3、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己,時常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個方面,既管工作又管生活,既管思想又管作風(fēng)。

  完成時限:2014年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

  整改目標(biāo):深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動自覺執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,貫徹落實(shí)過程不走樣、不變形。

  整改措施:1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2、嚴(yán)以律己,杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi),加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,對社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,達(dá)到警示教育目的。

  完成時限:2014年12月

三、形式主義方面

1、工作作風(fēng)漂浮,落實(shí)力度輕的問題

  整改目標(biāo):從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制,做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。

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  整改措施:1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”,詳實(shí)掌握社情民意,強(qiáng)化督查力度,每月保證走訪20戶以上,深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況,確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2、抓好社區(qū)黨建問題,解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭,督促各支部三會一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,把社區(qū)工作落實(shí)到每個工作人員身上,抓效果的同時,密切關(guān) 注過程,防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。

  完成時限:2014年12月

2、工作方法簡單老化,缺乏創(chuàng)新的問題

  整改目標(biāo):強(qiáng)化攻堅(jiān)意識,提升工作實(shí)效。對能夠落實(shí)的立即落實(shí),對難以立即落實(shí)的,列出計劃、調(diào)集資源,分步落實(shí)。

  整改措施:1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),多向老干部老黨員請教,在關(guān)系到民生的問題上,借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法,然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問題上,多去試探解決,明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時間表。2、對于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題,保證時間靠上去,找出突破口,爭取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。

  完成時限:2014年12月

3、思維僵化,落實(shí)惠民政策生搬硬套的問題。

  整改目標(biāo):堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署的同時,努力做到

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  讓群眾明白,讓群眾支持,讓群眾得實(shí)惠。

  整改措施:1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí),每周抽出1天時間,通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,并進(jìn)行典型分析,拓寬思路,提升境界。2、對能夠落實(shí)的立即落實(shí),對難以立即落實(shí)的,充分考慮到個別情況,要合理變通。

四、官僚主義方面

1、工作責(zé)任意識不強(qiáng),怕得罪人的問題。

  整改目標(biāo):工作中堅(jiān)持原則,一碗水端平,為社區(qū)發(fā)展 篇3:服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法

  服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法 核心提示:面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的, 目前,在我國面臨國際金融危機(jī)、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下,黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,可以說,這是一個急速轉(zhuǎn)型的社會,向高科技轉(zhuǎn)型,向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,向更具有市場競爭力的增長方式轉(zhuǎn)型,這將是目前和今后一段時期的重點(diǎn),也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型,面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多,服務(wù)意識不強(qiáng)的問題是其中之一,為此,我們應(yīng)

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  該立足實(shí)際,采取措施,實(shí)事求是地努力解決,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加快轉(zhuǎn)型步伐,主動將工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局,打造服務(wù)型工商的新格局。

一、

  服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因

一是主動服務(wù)意識不濃,宗旨意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義,在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置,甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴,態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高,工作作風(fēng)不實(shí),責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責(zé),效率低下,作風(fēng)不深入,工作不扎實(shí),只求過的去,不求過的硬,推一推、動一動,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范,存在隨意性。主要表現(xiàn)為:個別機(jī)構(gòu)和個別人員存在以罰代管,不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為:個別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗、著裝紀(jì)律,不按規(guī)定程序請假。五是對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。個別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事,與己無關(guān),對紀(jì)檢監(jiān)察工

  作認(rèn)為是找碴子、多管閑事,影響業(yè)務(wù)工作,甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷,言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是

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  多方面造成的,與新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān),少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響,理想信念被湮滅,使服務(wù)意識逐漸淡漠;另一方面,與單位的重視程度以及個人的學(xué)習(xí)教育有關(guān),由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí),使工作的熱情或主動性大大降低,從而影響了部門的整體形象。

二、

  強(qiáng)化服務(wù)意識的方法和對策

  對工商部門而言,監(jiān)管是措施,是手段;服務(wù)是宗旨,是方法;發(fā)展是目的,是責(zé)任。三者相輔相成,構(gòu)成一個有機(jī)整體。因此,我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù),在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展。為此,我們需要轉(zhuǎn)變方式,強(qiáng)化職能促服務(wù)。主要抓四點(diǎn):一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo),避免違法行為的發(fā)生,減少企業(yè)不必要的損失。對企業(yè)的一般違章行為,重在教育規(guī)范,采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性、非處罰性的措施,能教育的不處罰,能少罰的不多罰,不得不罰的實(shí)行說理式文書制度。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的,先行書面警示,限期改正;逾期未改,再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制,切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使。縣局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)

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  任人,層層簽訂依法行政責(zé)任狀,對有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位,根據(jù)后果或影響的程度,實(shí)行問責(zé)制,分別給予限期整改、通報批評、取消評優(yōu)資格等處理,并對相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn)、引咎辭職、免職、追究法律責(zé)任等處理。 三是變開

  放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面,我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下,服務(wù)方式完全可以“百花齊放,百家爭鳴”。但是,經(jīng)過幾年來實(shí)踐的探索,我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有規(guī)定動作。如:為了規(guī)范服務(wù),可以嘗試制定了“五個一”工作標(biāo)準(zhǔn):“一塊牌子”,即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子,起到掛牌服務(wù)的作用?!耙粋€袋子”,對每個聯(lián)系企

  業(yè)都建立一個檔案袋,為企業(yè)做好成長記錄。“一個公示欄”,在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄,將聯(lián)系企業(yè)名單及對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示,有利于公開接受監(jiān)督?!耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”,縣局每個月對幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報,并且對基層工商人員反映的工作情況,采取回訪的形式,每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報?!耙槐韭?lián)系手冊”,及時將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容,進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊,工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊,

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  便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始,我認(rèn)為,工商人員工作的內(nèi)容,主要從企業(yè)的需求出發(fā),根據(jù)工商人員個人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐,我們覺得推進(jìn)效果不理想。通過調(diào)查研究,為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé),我們對幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果,具體落實(shí)好開展“一對一”的服務(wù),即時了解企業(yè)的基本情況和需求,以及對工商部門的意見和建議后,要及時向縣局局長辦公會議報告,局長辦公會議研究具體措施和方法后,要及時向企業(yè)進(jìn)行反饋報告。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”,即:嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物,嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無關(guān)的工作,嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助、辦私事、搞吃請等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時,要建立考核評價機(jī)制,對服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核,對獲優(yōu)秀等次的單位和個人,給予相應(yīng)獎勵,對不達(dá)標(biāo)的單位和個人,實(shí)行“一票否決”,最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。

  強(qiáng)化服務(wù)意識,就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障,不是主角、勝似主角”的工作理念,要在這種理念推動下,不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式,取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù);扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場,提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ),發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì);發(fā)揮個私協(xié)會橋梁紐帶作用,完善項(xiàng)目對接服務(wù),

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  推動各類市場主體快速發(fā)展。在營造競爭有序的市場環(huán)境上,要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作,加強(qiáng)對農(nóng)資、家電、汽車、建材等商品市場的監(jiān)管,切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益,確保國家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處;加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),加強(qiáng)日常監(jiān)管,嚴(yán)查大案要案,

  形成了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)保護(hù)力度,嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件,重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件,利用平臺的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能,提高快速處置突發(fā)事件、舉報投訴案件的能力。在營造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上,要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動,實(shí)現(xiàn)一村(社區(qū))一個食品安全示范店,大力推進(jìn)進(jìn)商場、進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?;顒樱纬梢粋€內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動、社會監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上,要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識上下功夫,提出“愛護(hù)工商形象像愛護(hù)自己的眼睛一樣,保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號,要求日常工作做到“五明”,即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明,逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度,如政務(wù)公開制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等。

  強(qiáng)化服務(wù)意識,還要改變過去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式,以建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)

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  上過硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo),當(dāng)前,對我們工商部門來說,激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”是最重要的使命,提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路,這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè),不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,單純地寄希望于通過“招考新人”來解決歷史遺留的這些問題,勢必陷于被動,因此,要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn)、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要,刻不容緩。其次要出臺優(yōu)惠政策,健全學(xué)習(xí)制度,采取強(qiáng)制措施,強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度,形成學(xué)歷教育、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級教育體系,激勵全體人員通過不斷地學(xué)習(xí),來更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高自己消化新知識、理解新思想、掌握新技術(shù)的能力和水平,以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物、新觀念、新技術(shù)的要求。最后,我們要不惜重力,把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線,加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性,切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì),使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展

  能力有一個質(zhì)的飛躍,從而讓服務(wù)意識變成每個工商人員的自覺行動,為進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更

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  大的貢獻(xiàn)。

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上班不著警服整改措施共3

  不擔(dān)當(dāng)整改措施

【篇1:個人整改措施】

  黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人問題

  整改措施

  xx鄉(xiāng)黨委書記: xxx

  黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料,現(xiàn)結(jié)合自己的工作職責(zé),在自我對照檢查的基礎(chǔ)上,為接受黨員群眾的評判和監(jiān)督,切實(shí)解決四風(fēng)方面所存在的突出問題,確保達(dá)到修正錯誤糾正缺點(diǎn)的目的。特制定個人整改措施:

一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面

  整改思路:遵守黨的政治紀(jì)律是每個黨員最起碼的組織和政治要求,只有加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重個人修養(yǎng),時時刻刻對自己進(jìn)行反省,才能永葆黨員本色。

  主要內(nèi)容:有時存在遵守黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)格、組織紀(jì)律不到位

  具體舉措:①要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口,以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為立足點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系工作實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。②更進(jìn)一步地堅(jiān)持黨的“解放思想,實(shí)事求是,與時俱進(jìn),求真務(wù)實(shí),一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線。

  整改時限:長期

二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的情況

  整改思路:亡羊補(bǔ)牢、防微杜漸是至理名言。針對前一階段剖析出來的問題不可小視,應(yīng)該認(rèn)真對待并立即改正。 主要內(nèi)容:一是存在等待觀望心理;二是有時不按時上下班,三是發(fā)過一些可發(fā)不可發(fā)的信息

  具體舉措:①改進(jìn)自己的工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識,樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。②把維護(hù)和實(shí)踐服務(wù)對象的利益放在首位,牢固樹立全心全意為群眾服務(wù)的思想。③堅(jiān)決執(zhí)行中央和區(qū)市縣有關(guān)規(guī)定精神。

  整改時限:立即

三、“四風(fēng)”方面存在的問題及其具體表現(xiàn) 整改思路:“四風(fēng)”已嚴(yán)重威脅到黨的肌體健康,黨面臨的風(fēng)險和挑戰(zhàn)復(fù)雜而嚴(yán)峻。冰凍三尺非一日之寒?!八娘L(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性,糾正“四風(fēng)”不可能畢其功于一役。要由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn),言必信、行必果,逐點(diǎn)逐條改正。

(1)形式主義方面

  主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)態(tài)度不端正不扎實(shí)、不接地氣進(jìn)得了村入不了戶、督促檢查不夠嚴(yán)格、工作重部署輕落實(shí)、搞面子工程五個方面

(2)官僚主義方面

  主要內(nèi)容:身在群眾卻不知群眾之事、宗旨觀念不夠牢固、工作簡單套路老、不敢擔(dān)當(dāng)不愿負(fù)責(zé)、聯(lián)系群眾不夠緊密五個方面

  整改措施:①樹立良好的群眾觀,把群眾當(dāng)親人;經(jīng)常到群眾家中,與他們交流溝通.②時刻牢記黨的宗旨,真心實(shí)意為群眾辦事;時刻記清我是誰,是黨員干部人民公仆.③ 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),用理論武裝頭腦,指導(dǎo)工作;虛心聽取干部群

⑤眾意見,轉(zhuǎn)變工作方法.④每一項(xiàng)工作都要做到有布臵有措施有檢查,狠抓落實(shí),跟蹤問效,努力提高工作執(zhí)行力,不怕得罪人.⑤樹立良好的群眾觀,時刻把群眾的事放在心上;經(jīng)常深入村戶,了解群眾所思所盼.整改時限:立即

(3)享樂主義方面

  主要內(nèi)容:進(jìn)取精神弱化缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情、艱苦奮斗精神減少不愿吃苦受累、存在吃喝現(xiàn)象三個方面

  具體舉措:①認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念;始終保持昂揚(yáng)向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài).②牢記兩個務(wù)必,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng);把艱苦奮斗和甘于奉獻(xiàn)化為實(shí)際行動.③嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),要熱情不超標(biāo);不參加超標(biāo)準(zhǔn)的接待.整改時限:立即

(4)奢靡之風(fēng)方面

  主要內(nèi)容:勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)廉潔自律力度不夠.(有超標(biāo)接待現(xiàn)象)和有安逸想法有攀比思想二個方面

  具體舉措:①認(rèn)真執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和廉潔從政規(guī)定;樹立節(jié)約光榮浪費(fèi)可恥的思想.② 深刻認(rèn)識到自己的今天是組織培養(yǎng)和群眾信任,一切工作都要以黨和群眾利益為重,擺正自己位臵,堅(jiān)決抵制工作比待遇講條件的腐朽思想的侵蝕.

  整改時限:立即

【篇2:“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)整治活動自查整改報告】

  自我局開展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)整治活動以來,在局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的帶動下,全局黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),查問題,找差距,自覺踐行局黨組提出的抓落實(shí)、求創(chuàng)新、重實(shí)效總體要求,采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互助幫、集體議等方式,找準(zhǔn)找實(shí)不作為、不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題?,F(xiàn)將我局《實(shí)施方案》整治范圍和內(nèi)容中第一項(xiàng)內(nèi)容的自查整改情況匯報如下:

一、全面動員,達(dá)成深入整改存在問題的思想共識收到市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于在全市開展不作為、不擔(dān)當(dāng) 問題專項(xiàng)整治活動的實(shí)施方案》(本委辦發(fā)〔2015〕30號)通知以后,局黨組及時召開了黨組會議,及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),安排相關(guān)部門制發(fā)了實(shí)施方案,同時充分利用黨組中心組理論學(xué)習(xí)和三會一課時機(jī),進(jìn)行了全面動員部署,原原本本的傳達(dá)了市委方案,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了局方案,在全局范圍內(nèi)廣泛達(dá)成了深入整治存在問題的思想共識。

二、多種方式,找準(zhǔn)不作為不擔(dān)當(dāng)方面的突出問題在查擺我局存在的不作為、不擔(dān)當(dāng)問題上,兩級班子在利用組織調(diào)查問卷、召開座談會、走訪社區(qū)商戶、設(shè)置電子郵箱、開通熱線電話和談心談話等多種方式征求意見的基礎(chǔ)上,通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議等方式,認(rèn)真查找了兩級班子和黨員干部自身存在的不作為不擔(dān)當(dāng)方面存在的突出問題。

三、落實(shí)責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力深入整改存在問題在找準(zhǔn)找實(shí)兩級班子和黨員干部不作為、不擔(dān)當(dāng) 問題的前提下,領(lǐng)導(dǎo)班子將梳理出存在或可能會發(fā)生的突出問題進(jìn)行分類,制定了整改責(zé)任分解表,根據(jù)工作責(zé)任分工,班子成員分別與所屬各支隊(duì)、各處室、物業(yè)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行了談話提醒,各部門負(fù)責(zé)人與本部門的人員進(jìn)行了談話提醒,由上至下層層傳導(dǎo)壓力,形成自上而下深入開展整治活動的強(qiáng)大推力。

四、《實(shí)施方案》整治范圍第一項(xiàng)內(nèi)容的自查整改情況在查擺過程中,領(lǐng)導(dǎo)班子、各支部就《實(shí)施方案》中第一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真地自查自糾:

(一)第一項(xiàng)內(nèi)容中存在的問題 1、在貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署的措施方面存在不得力的現(xiàn)象,主要表現(xiàn)在有時憑借老經(jīng)驗(yàn),老辦法工作,不善于創(chuàng)新和改變,不習(xí)慣創(chuàng)造性的開展工作,導(dǎo)致工作進(jìn)展不順利,達(dá)不到預(yù)期的效果; 2、在任務(wù)落實(shí)方面有時不到位,標(biāo)準(zhǔn)不高,工作效率低下,對個別群眾訴求解決不及時; 3、個別人員在執(zhí)法工作中有怕?lián)L(fēng)險思想,執(zhí)法中堅(jiān)持原則不夠,不敢叫真,不敢碰硬,存在打折扣、做選擇的現(xiàn)象; 4、對搞上有政策、下有對策這方面的問題,經(jīng)過兩級班子認(rèn)真自查和多方征詢意見,沒有發(fā)現(xiàn)有類似問題的存在。

(二)存在問題的整改情況針對我局在《實(shí)施方案》整治范圍第一項(xiàng)內(nèi)容查擺出的不作為、不擔(dān)當(dāng)方面問題,按照《本溪市政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不擔(dān)當(dāng) 問責(zé)實(shí)施辦法》的要求和局活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,全局深入開展了整改活動。一是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子針對查擺出來的問題,及時召開了整改會議,通過開展激烈的討論,廣泛征求群眾意見和建議,制定出詳細(xì)、有效的整改措施,通過加強(qiáng)檢查考核,加大問責(zé)力度,建立談心談話制度,分清責(zé)任,規(guī)定時限,限期整改。二是針對工作中存在貫徹落實(shí)決策部署措施不得力,招法不多,方式單一,執(zhí)法效果不好的問題,除加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)之外,局黨組組織城區(qū)部分負(fù)責(zé)人到通化開展了學(xué)習(xí)調(diào)研活動,學(xué)習(xí)通化執(zhí)法局科學(xué)有效的管理方式方法,為本溪市的城市管理提供有效借

  鑒。三是兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育,認(rèn)真組織召開展了嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己的專題研討,班子成員緊密結(jié)合自身思想和工作實(shí)際,緊扣加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,開展了熱烈的研討,研討后,班子成員分別針對自身在不擔(dān)當(dāng)和不作為 方面存在的不嚴(yán)不實(shí)問題,以及效率低下問題,制定了整改方案和整改措施,建立了問題整改責(zé)任清單,并按整改措施的要求認(rèn)真進(jìn)行了整改。四是局黨組及時組織召開了全局副大隊(duì)長以上人員參加的中層干部會議,重點(diǎn)分析總結(jié)了上半年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況和存在的問題,并對下半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任以及更好的開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體的要求,使全局的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和一崗雙責(zé)上有了進(jìn)一步明確的認(rèn)識,同時指出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒,身體力行,轉(zhuǎn)變對某些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想,杜絕繞著問題走,避開矛盾走,不敢碰硬的想法,要用敢于擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來解決和處理工作中的問題,為更好的抓實(shí)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。五是針對我局當(dāng)前存在的工作中存在玩手機(jī)的等不作為、慢作為問題,局黨組于8月中旬出臺了專項(xiàng)整治活動方案,方案出臺后,各基層單位對方案進(jìn)行了及時的傳達(dá)學(xué)習(xí),并進(jìn)行了動員和部署。與此同時各基層單位建立了內(nèi)部考核組,適時對本單位工作時間玩手機(jī)情況進(jìn)行自檢自查,9月份,局聯(lián)合檢查組加大了檢查考核力度,通過局聯(lián)合檢查組每周一次的檢查情況來看,該行為已經(jīng)基本杜絕,專項(xiàng)整治工作取得了良好的效果,后期,我局將結(jié)合專項(xiàng)整治活動的逐步延深,持續(xù)對工作時間違反作風(fēng)紀(jì)律等的其他問題進(jìn)行深入整治,以促進(jìn)我局作風(fēng)建設(shè)取得新的成效。

(三)下步工作打算下一步,我局將在上半年自選開展《本溪市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)實(shí)施辦法(試行)》專題學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求,緊密結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)專題教育的開展,持續(xù)深入四風(fēng)和不嚴(yán)不實(shí)問題的整治,加大對不作為、不擔(dān)當(dāng)問題的整改力度。扎實(shí)整改、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé),通過持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),不斷營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌,使干部職工的思路更加開闊,創(chuàng)新意識進(jìn)一步提升,作風(fēng)更加扎實(shí),效率進(jìn)一步提高,努力推進(jìn)綜合執(zhí)法工作再上新臺階。

【篇3:個人整改措施1】

  黨的群眾路線教育實(shí)踐活動個人整改措施 ###經(jīng)信局黨委書記 ## (2014年9月8日)

  在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中,主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題,并明確提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。針對自己在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”方面存在的主要問題,現(xiàn)制定整改措施如下。

一、總體整改思路

  以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會精神,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞中央關(guān)于全面深化改革重大決策部署,以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,弘揚(yáng)延安精神,聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),從世界觀、人生觀、價值觀上深刻整改,著力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。同時要堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn),立行立改、標(biāo)本兼治。既要做到立說立行、立查立改,該糾正的糾正、該禁止的禁止,又要做到在理想信念、思想認(rèn)識、實(shí)際行動規(guī)范等方面下功夫,從根本上認(rèn)識

  不正之風(fēng)、抵制不正之風(fēng)、反對不正之風(fēng)。通過整改落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切、為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立的目標(biāo)。

二、總體整改進(jìn)措施及努力方向

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定“三個自信”。 一是突出“三個重點(diǎn)”,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手,發(fā)揚(yáng)釘子精神,千方百計自覺擠時間學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的三個重點(diǎn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八屆三中全會的決定,高舉中國特色社會主義旗幟,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,堅(jiān)定改革開放信念,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,自覺同黨中央保持高度一致。

二是堅(jiān)持“三個帶頭”,增強(qiáng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要在深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、黨的基本理論、路線方針政策基礎(chǔ)上,更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研馬列原著、職業(yè)教育及管理理論,同時,要帶頭刻苦自學(xué),不陷于一般事務(wù);帶頭向師生學(xué)習(xí),增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力;帶頭全面知識學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)、理論水平和工作能力。

三是做到“三個轉(zhuǎn)變”,增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性。要發(fā)揚(yáng)

  理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),樹立與時俱進(jìn)的思想,著眼于理論的靈活運(yùn)用,著眼于對實(shí)踐的理性思考,大膽解放思想,不斷開拓創(chuàng)新,為提高運(yùn)用科學(xué)理論切實(shí)解決學(xué)校的實(shí)際問題,努力做好從應(yīng)付性學(xué)習(xí)到主動鉆研學(xué)習(xí)、從主要著眼于改造客觀世界到改造客觀世界與主觀世界相結(jié)合、從為了工作“要我學(xué)”到提升自己理論素養(yǎng)“我要學(xué)”的三個轉(zhuǎn)變。

四是堅(jiān)定“三個自信”,增強(qiáng)理論的創(chuàng)新性。進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力,增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,提高思想素質(zhì),堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信,筑牢思想防線,更新觀念,勇于創(chuàng)新。

(二)提高黨性修養(yǎng),增強(qiáng)宗旨意識。

一是定期學(xué)習(xí)黨章,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。從進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”的問題入手,自覺定期認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章。不斷增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、政治意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識,盡心盡力地做好本職工作,自覺為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗。

二是堅(jiān)守理想信念,踐行道德規(guī)范。作為基層黨

  組織負(fù)責(zé)人,要毫不動搖地堅(jiān)決帶領(lǐng)全體黨員堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模范踐行社會主義榮辱觀,做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者,以實(shí)際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量,努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。

三是牢記黨的宗旨,切實(shí)服務(wù)企業(yè)。要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向,切實(shí)從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā),真心實(shí)意地轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng),腳踏實(shí)地,埋頭苦干,實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事、辦好事,以身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)經(jīng)受得住歷史的檢驗(yàn)。四是深入調(diào)查研究,切忌形式主義。堅(jiān)持調(diào)查研究,克服形式主義、官僚主義。做到不講不必要的話,不講長話,不主持長會;全年到企業(yè)調(diào)研不少于10天,參加各種企業(yè)座談會不少于6次;盡力做到“調(diào)”“研”結(jié)合,親手撰寫調(diào)研報告不少于2篇。以自己的實(shí)際行動引導(dǎo)牢固樹立敬業(yè)鉆研、求真務(wù)實(shí)、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好導(dǎo)向。

(三)密切聯(lián)系群眾,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

一是切實(shí)踐行群眾路線。要堅(jiān)持一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的群眾路線,

  始終把企業(yè)職工的呼聲作為第一信號,把職工的滿意度作為第一追求,工作上要深入實(shí)際,廣泛聯(lián)系群眾,虛心傾聽教職員工的意見;思維上要想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,幫師企業(yè)所需;行為上要關(guān)心愛護(hù)企業(yè)職工,堅(jiān)持探望生病、困難、離退老職工,盡力幫助婚喪嫁娶職工。

二是努力做到“三為”。要樹立“群眾利益無小事”思想,圍繞企業(yè)的工作,切實(shí)做到情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀,努力實(shí)現(xiàn)在推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中,最大限度地反映好、代表好最廣大企業(yè)員工的根本利益。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。帶頭執(zhí)行民主集中制原則,牽扯企業(yè)職工利益的重大事,必須嚴(yán)格執(zhí)行民主決策程序,充分發(fā)揮職工代會的參政議政作用;嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策程序,堅(jiān)決杜絕個人說了算、“一言堂”;反對臨時動議決策事項(xiàng);重要事項(xiàng)決策前廣泛和班子成員交換意見;盡力謀劃好全局工作,注意調(diào)動、發(fā)揮好各職能處室的主動性、積極性,認(rèn)真做好督促檢查和服務(wù)協(xié)調(diào)工作,提高議事效率、決策效率和工作效率。

(四)改進(jìn)“四風(fēng)”缺點(diǎn),提高服務(wù)水平。

一是堅(jiān)決反對形式主義,扎實(shí)鉆研業(yè)務(wù)。在學(xué)好

上班不著警服整改措施共4

  不會為整改措施-責(zé)任心不強(qiáng)整改措

  施

  界石物流中心的整改措施

  界石物流中心的整改措施

  物流在一個企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用.它不僅在于給企業(yè)減少損耗.降低成本或增加利潤的作用.更大的作用在于提高企業(yè)對客戶的服務(wù)水平,從而提高企業(yè)的競爭力.可以說物流在特定的條件下.物流是國民經(jīng)濟(jì)的支柱.由于我國物流起步比較晚,發(fā)展還很緩慢但是現(xiàn)在越來越多的企業(yè)已經(jīng)對物流是相當(dāng)重視了?,F(xiàn)在國內(nèi)很多高校都已經(jīng)開設(shè)了物流管理課程.相信在不久的將來會有很多從事物物流管理的人才.我從畢業(yè)以來一直都從事物流管理的工作.非常喜歡這個

  行業(yè).到現(xiàn)在已經(jīng)有10年的工作的經(jīng)驗(yàn)了.現(xiàn)在有幸管理公司的物流中心.在此我結(jié)合了以前的工作經(jīng)驗(yàn)寫下了整改措施.由于時間倉促難免有錯漏之處.希望貴公司的領(lǐng)導(dǎo)們能給我提出.我將去改進(jìn)和完善從而更好的提高自己.以下我將對物流最重要的倉儲、配送兩個方面并結(jié)合公司現(xiàn)在的實(shí)際情況提出一些整改意見。

  倉儲篇

1、指導(dǎo)思想:

  本著負(fù)責(zé)、協(xié)作、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的精神,以最短時間、最佳成本、最好服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)量的服務(wù)承諾,對倉庫進(jìn)行整改.

2、存在問題:

  A:直銷和渠道倉庫

一、倉庫使用面積利用率不高

二、倉庫貨物庫存準(zhǔn)確率不能確定

三、貨物沒有庫位、標(biāo)識,找貨難

四、倉庫沒有收發(fā)貨以及盤點(diǎn)流程

五、庫容庫貌不整潔美觀.6S管理嚴(yán)重不完善。

六、硬件設(shè)施不齊全

七、沒有劃分功能區(qū)域

八、貨物堆放混亂,有些堆放不規(guī)范,找貨難

九、庫房消防設(shè)施不全,貨物的安全沒有保障.

十、庫房人員工作比較散漫.責(zé)任心不夠。

二、整改目標(biāo):倉庫使用面積率大于80%

  倉庫庫存準(zhǔn)確率大于99%

  倉庫貨損貨差率小于%

  倉庫收發(fā)貨準(zhǔn)確率大于99%

  倉庫盡可能達(dá)到5距要求

三、整改措施:

  A:直銷和渠道及零售倉庫

一、建議再使用些立體貨架增加倉庫使用面積,提高利用率。

  預(yù)計立體貨架高度為三層,公司現(xiàn)在倉庫面積為700多平方米.使用立體倉貨架還嚴(yán)重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.

二、建立帳、卡、物制度,實(shí)施定期循環(huán)盤點(diǎn)、年終大盤點(diǎn)方式,確保倉庫庫存準(zhǔn)確率

  統(tǒng)一對倉庫所有貨物進(jìn)行全部盤點(diǎn),在盤點(diǎn)同時建立貨卡標(biāo)識、確立庫位、包

  裝堆垛整齊美觀、盤點(diǎn)實(shí)物時確定實(shí)物數(shù)量、品名、庫位、盤點(diǎn)人員姓名、盤點(diǎn)日期等,并將實(shí)物存放在指定的庫存位上,將所有盤點(diǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的輸入至電腦系統(tǒng)內(nèi)。

  盤點(diǎn)工作完成后,進(jìn)行收發(fā)貨物時,首先從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨

  物品名、庫位和庫存,而后去對應(yīng)的倉庫,找到相對應(yīng)實(shí)物的庫位,按照標(biāo)識找到相對的貨物核對品名后,先銷卡并結(jié)存剩余庫存后簽字確認(rèn),按照相關(guān)單據(jù)進(jìn)行收發(fā)貨,收發(fā)貨出庫完畢后,將相關(guān)單據(jù)復(fù)印三份,一份交于電腦賬務(wù)員作賬,一份交于財務(wù),一份留底備查,電腦賬務(wù)員當(dāng)天必須完成相關(guān)單據(jù)

  的電腦進(jìn)出庫操作,確保賬、卡、物一致。

  建立循環(huán)盤點(diǎn)流程,確保每天對收發(fā)貨頻率大以及貴重物品的實(shí)時盤點(diǎn),核

  對系統(tǒng)帳務(wù)、貨卡、實(shí)物的一致性。每個月或者每個季度對倉庫所有貨物進(jìn)行一次實(shí)物盤點(diǎn),確保庫存的準(zhǔn)確性。每年年終或者年初對倉庫所有貨物進(jìn)行一次大盤點(diǎn),并將實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)據(jù)與貨卡、系統(tǒng)賬、以及客戶的賬進(jìn)行核對調(diào)整,并出具年終盤點(diǎn)報表和盤盈盤虧情況分析,確保賬、賬、卡、物的一致。建立此項(xiàng)制度可以明確責(zé)任,便于倉庫管理員查找?guī)齑娌粶?zhǔn)確的原因,并第一時間對其進(jìn)行預(yù)防改進(jìn)措施,及時與客戶進(jìn)行溝通,使倉庫的庫存準(zhǔn)確率和收發(fā)貨準(zhǔn)確大于99%,貨損貨差小于%。

三、使用預(yù)設(shè)庫存庫位標(biāo)識、區(qū)域標(biāo)識、貨卡標(biāo)識、實(shí)物品名標(biāo)識,每

  次接到收發(fā)貨指令和單據(jù)時從電腦賬務(wù)系統(tǒng)中查找相對應(yīng)的貨物品名、

  庫位和庫存,再去庫位上進(jìn)行收發(fā)貨的操作,可以改變找貨難、找不到貨的問題,也可以節(jié)省收發(fā)貨的時間和準(zhǔn)確度。

四、建立和完善收發(fā)貨流程,以及循環(huán)盤點(diǎn)流程.此項(xiàng)工作于安裝完貨架和盤點(diǎn)工作完

  成后實(shí)施.

五、定期對庫存進(jìn)行整理,每天倉庫管理員在完成收發(fā)貨工作后,利用工作空閑時間及

  時對倉庫的衛(wèi)生和貨物的堆放進(jìn)行及時的整理,過道和消防通道嚴(yán)禁堆放貨物,最終要達(dá)到托盤堆垛橫平豎直、每個單品貨物貨卡品名數(shù)量責(zé)任人標(biāo)識清晰明了、包裝規(guī)范、貨物無積灰、區(qū)域劃分清楚,通過以上整理和控制達(dá)到倉庫庫容庫貌的整潔美觀。

六、對于一些周轉(zhuǎn)率大的貨品應(yīng)放在離出貨通道近的地方或貨架的最低端,保證提貨速

  度快捷。

七、應(yīng)增加和采購相關(guān)的硬件設(shè)

  施。例如:搬運(yùn)車、托盤、貨卡、

  貨卡袋鉤手推車、電子稱、倉庫專用收發(fā)貨及移庫單據(jù)、相關(guān)標(biāo)識牌線,以滿足倉庫的日常業(yè)務(wù)操作。

八、劃分倉儲區(qū)域,貨物標(biāo)識和運(yùn)單明確清晰,這樣可以大大避免了貨物堆放混亂、找

  貨難的問題,設(shè)置了專人管理,可以責(zé)任明確到人,使貨物的安全得到有效保障。

3、整改時間:

  倉庫上貨架以及盤點(diǎn)工作預(yù)計從公司領(lǐng)導(dǎo)審核、修改、同意方案后起兩個月內(nèi)完成,倉庫收發(fā)貨流程,以及循環(huán)盤點(diǎn)流程和其它相關(guān)制度,在完成上述工作后一周內(nèi)完成。

  配送運(yùn)輸篇

1.配送運(yùn)輸也是物流活動中的一個重要的環(huán)節(jié).其管理的好壞直接影響客戶的服務(wù)水

  平及物流成本的控制.在配送運(yùn)輸上應(yīng)該遵循其配送的服務(wù)指標(biāo):運(yùn)輸需

  求滿足率.貨物及時發(fā)送率.貨物準(zhǔn)時送達(dá)率.貨物完好送達(dá)率.運(yùn)輸信息及時反饋率等。在其管理上主要針對駕駛員和車隊(duì)的管理.將建立一些對駕駛員的管理制度及車輛的管理制度和運(yùn)輸流程的制定等。

2.車輛管理 車輛由車隊(duì)隊(duì)長統(tǒng)一管理.并統(tǒng)一指派. 車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛.并每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以保持機(jī)件壽命.確

  保安全行駛。 車輛如需進(jìn)行維修或保養(yǎng),專任駕駛員應(yīng)事先向車隊(duì)隊(duì)長提出口頭或書面

  申請,并說明車輛故障情況,由車隊(duì)隊(duì)長對車輛進(jìn)行故障判定后,方可進(jìn)

  入汽車修理站進(jìn)行維修或保養(yǎng)。 車輛進(jìn)入汽車維修站期間,需提前做好車輛調(diào)度工作,避免對配送工作造

  成不良影響。 車輛在維修期間,車隊(duì)隊(duì)長應(yīng)對其維修情況進(jìn)行登記并存檔,以便于在核

  算車輛維修費(fèi)用時進(jìn)行核對。 車輛應(yīng)在公司指定汽車維修站進(jìn)行維修,公司每年需對指定汽車維修站的

  服務(wù)質(zhì)量、維修收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行評估,擇優(yōu)選取并簽訂汽車維修服務(wù)合同。 車輛的有關(guān)證件及保險資料應(yīng)由車隊(duì)隊(duì)長保管。 車輛需按時年審及繳納相關(guān)規(guī)定費(fèi)用,購買保險時需對保險公司的報價及

  理賠范圍進(jìn)行核對比較,擇優(yōu)選取。 每天需要使用車輛需填寫“派車單”一式兩聯(lián).無派車單禁止出行.車隊(duì)隊(duì)

  長需對車輛出行情況進(jìn)行有效跟蹤,并在降低配送運(yùn)輸成本的前提下對

  車

  輛出行實(shí)行有效控制,減少隨機(jī)性配送。 派車單上應(yīng)注明裝載貨品的名稱.數(shù)量總的件數(shù)或可以使用“出貨清單”若

  無出貨單的禁止出行。 車輛不得運(yùn)載本公司以外的貨物或人員.一旦發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)處理。 車輛運(yùn)行中應(yīng)遵守交通規(guī)則.并注意安全行駛.并嚴(yán)格按照行駛線路行駛。

  不得繞很遠(yuǎn)的路行駛以免影響送貨的及時率,增加配送運(yùn)輸成本。 車輛到達(dá)客戶那里時.應(yīng)將出貨清單交于客戶驗(yàn)收.若出現(xiàn)貨物缺少或損壞

  將查明原因.從嚴(yán)處理。 駕駛員應(yīng)根據(jù)派車單填報“行程日報表”并交車輛管理員核對實(shí)際行車?yán)?/p>

  程。

行程日報表應(yīng)與車輛里程表相同,如果不相符者將由司機(jī)補(bǔ)差額油費(fèi)并處

  于相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

  二.駕駛員的管理 駕駛員不得酒后駕車.并必須遵守交通法規(guī)。 定期組織對駕駛員的服務(wù)意識.責(zé)任意識等的培訓(xùn)。 駕駛員不得私自改變線路。

  駕駛員應(yīng)去有強(qiáng)烈的責(zé)任意識并時刻以公司利益為重等等, 駕駛員如因不遵守交通法規(guī),造成罰款及扣分情況,由駕駛員自己承擔(dān)。 公司相應(yīng)的設(shè)立年終安全獎、節(jié)約獎、全勤獎對為公司做出重大貢獻(xiàn)的駕駛

  員進(jìn)行獎勵。 駕駛員需聽從車隊(duì)隊(duì)長的安排及調(diào)度,不能以任何借口抗拒工作安排,否則

  將對其處以罰款,甚至開除的處罰

  決定。 駕駛?cè)藛T及送貨人員的報銷手續(xù)須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)財務(wù)報銷制度,由車

  隊(duì)隊(duì)長及財務(wù)會計嚴(yán)格審計。

  以上就是我對貴公司物流中心的一些整改措施.在其人員的管理上我將對本部門所有的人員進(jìn)行學(xué)習(xí)管理.行政管理.創(chuàng)新管理,服務(wù)管理等.并制定相應(yīng)的制度去約束.并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核及激勵。并盡最大的努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量.為公司創(chuàng)造價值.所有整改的時間為兩個月。信息中心自查自糾整改措施

  信息中心自查自糾整改措施

  東河局信息中心按照《包頭市地方稅務(wù)局關(guān)于開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)稅風(fēng)稅貌活動檢查驗(yàn)收的通知》要求,在2016年4月13日召開專題會議,結(jié)合本股工作,從精神面貌、責(zé)任意識、規(guī)范執(zhí)法、服務(wù)態(tài)度和清正廉潔等方面進(jìn)行自查自糾。通過自查及對照納稅人的意見,查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),及時進(jìn)行整改。

  整改措施如下:

  第一,針對征期到信息中心報盤的納稅人較多,我中心及時為納稅人配備了筆、復(fù)寫紙、紙杯等便民用品,保證納稅人使用更加便利。同時,我中心還制定了《信息中心辦公場所衛(wèi)生責(zé)任制》,明確責(zé)任人,保證辦公區(qū)域干凈整潔。 第二,針對我們的干部在平時納稅服務(wù)工作中服務(wù)技巧和溝通方式上有所欠缺的問題,今后,將對信息中心每名干部在服務(wù)態(tài)度、文明用語、著裝禮儀等方面嚴(yán)格要求;加強(qiáng)主任與干部之間交流,避免將私人情緒帶到工作中;加強(qiáng)服務(wù)意識、服務(wù)技巧等方面的教育,杜絕服務(wù)生冷硬,進(jìn)一步提升納稅人滿意度。

  第三,針對干部責(zé)任意識有待加強(qiáng),辦稅效率有待提高的問題,今后將繼續(xù)開展以敬業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心為主要內(nèi)容的“三心”教育,提高干部責(zé)任意識,完善信息中心內(nèi)

  部制度建設(shè),最大限度避免工作差

  錯率;加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化落實(shí)工作崗位A、B角制度,保證納稅服務(wù)“無缺位”,并在A、B角的基礎(chǔ)上,盡可能提升每個干部各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的能力。

  東河區(qū)信息中心

  2016年4月14日

上班不著警服整改措施共5

  全局意識不強(qiáng)整改措施

  整改措施

  篇1:經(jīng)信局個人整改措施

  個 人 整 改 措 施

(2014年8月)

  按照中央和省、市委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,針對查擺出來的突出問題,結(jié)合談心談話和專題民主生活會上大家所提意見,現(xiàn)制定如下整改方案:

一、查擺問題情況

  1.遵守黨的政治紀(jì)律方面。主要是:(1)、大局意識、全局觀念不強(qiáng)。對方針政策把握不深、不透,認(rèn)識不敏銳、不深刻。工作中只注重自己份內(nèi)工作的考慮,沒有站在全局的立場想問題,總認(rèn)為自己工作完成,不拖后腿就行,全局觀念不強(qiáng)。(2)、需要進(jìn)一步提高政治敏銳性、政治鑒別力。在實(shí)際工作中,多忙于事務(wù)性工作,只滿足于本職工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),忽視政治理論學(xué)習(xí)。對政治紀(jì)律是最根本的紀(jì)律意識不強(qiáng),對一些傳播損害黨的形象等違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時。(3)、貫徹執(zhí)行民主集中制有差距。會上附和多、服從的多,執(zhí)行中,合意的就執(zhí)行,不合意的執(zhí)行不徹底。

  2.形式主義方面。主要是:(1)進(jìn)入“角色”太慢,善于做表面文章。調(diào)整到市經(jīng)濟(jì)和信息化局后,沒有以最快的速度適應(yīng)新的單位和崗位,對于經(jīng)濟(jì)和信息化局的具體的工作職責(zé),經(jīng)濟(jì)和信息化局在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中具體的定位、作用發(fā)揮等這些問題,沒有在第一時間內(nèi)以最快的速度掌 握。(2)抓工作不徹底,虎頭蛇尾。組成聯(lián)合執(zhí)法組,定期和不定期的到企業(yè)和加油站點(diǎn)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,在現(xiàn)場,有些安全隱患能立即整改的,就立即整改。不能立即整改的,提出具體的整改措施,留出了整改時間。往往是,在整改時間到期后,又忙于其他的方面的工作,沒有來得及及時的回到檢查的企業(yè)去督導(dǎo)落實(shí)整改的情況,工作抓得不徹底、不細(xì)致。也會給企業(yè)的安全生產(chǎn),留下部分的隱患。

  3.官僚主義方面。主要是:(1)與同事之間缺乏溝通。除了和自己分管的科室的2名同志溝通交流外,很少和其他科室的同事們相互的交流溝通,不愿意到其他的同事們的辦公室里學(xué)習(xí)交流情況,這樣的思維偏差,導(dǎo)致了自己來到經(jīng)信局半年多了,仍然對全局工作的了解不全面和具體,影響了工作的開展和各項(xiàng)工作的落實(shí)。(2)缺乏“主動”干工作的熱情。檢查安排相關(guān)工作,要么是全市安委會成員會議后,需要到基層貫徹落實(shí),要么是局領(lǐng)導(dǎo)的安排吩咐,要么是科室的同志提出,自己主動籌劃的工作少,主動提出到基層下企業(yè)的機(jī)會少。有些工作覺得懶得去干。(3)官氣重,安排工作習(xí)慣發(fā)號施令。到企業(yè)去開展工作,習(xí)慣于讓企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)陪同,不能深入到班組、車間一線去面對面的和職工交流,沒有詳實(shí)的掌握和了解職工的真實(shí)精神狀況,沒有真實(shí)的聽取到第一線職工的對企業(yè)的具體的意見和建議,造成對于企業(yè)認(rèn)知的偏差,也導(dǎo)致看問題的不全部和不系統(tǒng)。給基 層單位安排工作多是命令式,口氣硬,說話難聽。(4)服務(wù)意識不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度差。個別時候,對待來反映情況的群眾,解釋問題他們聽不明白時候,有急躁情緒和不耐煩的情形。如,在休息日,遇到科室同志匯報工作時,不想在休息日里辦公,有拖至上班后再辦理的現(xiàn)象。

  4.享樂主義方面。主要是:(1)過于追求與身份、職務(wù)相聯(lián)的待遇。到其他的部門和單位去開會或者協(xié)調(diào)工作,也是需要辦公室安排車輛,沒有、也不想騎自行車或者步行到目的地,感覺安排車輛是一種身份上的象征,我自己作為副局長,該享受到這些待遇。(2)工作標(biāo)準(zhǔn)底。有些工作,不會去創(chuàng)新的開展,也不愿去多多想,多干。感覺還是老路子走穩(wěn)妥些,哪怕是慢些。只追求可以沒有成績,但是,千萬別有了過錯,別給上級惹了麻煩,別給單位惹了難題,寧可不去做,挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評,也不會招惹些是非。(3)熱衷于迎來送往,工作精力投入不夠。喜歡熱情待客,喜歡迎來送往,實(shí)際上是做了好多的“無用功”。不愿在干事創(chuàng)業(yè)上下苦功夫。熱衷于社會交往,影響了工作的開展,擠占了干工作的時間和精力。(4)工作積極性不高,耐力差。自己愿意干的時候,就多干些,不愿意干,就少干一點(diǎn)。就將工作拖一拖、推一推。從而安于現(xiàn)狀,得過且過,工作標(biāo)準(zhǔn)不高。存在懶惰散漫的思想情緒,干些工作就感覺很累,工作上拈輕怕重、不愿奉獻(xiàn)。

  5.奢靡之風(fēng)方面。主要是:(1)勤儉節(jié)約的意識不強(qiáng)。艱苦創(chuàng)業(yè)的思想有所淡化,不注重節(jié)儉,有時不注意筆、本等辦公用品使用,感覺到現(xiàn)在畢竟是物質(zhì)條件好了,想適當(dāng)?shù)姆艑捯幌乱膊粸檫^。模范帶頭不夠,督促指導(dǎo)缺乏,對自己分管的科室同志的工作之余的勤儉節(jié)約意識,掌握的不夠?qū)?,不夠全。?)講排場、比闊氣的思想抬頭。過“緊日子”的思想有所淡薄。過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為了擴(kuò)大本單位的影響力,為了辦成事、辦好事,在公務(wù)接待時,往往小事大做。

二、整改事項(xiàng)、目標(biāo)和措施

1、“大局意識、全局觀念不強(qiáng)”的問題。

  整改目標(biāo):干工作、做事情,出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。自覺地增強(qiáng)大局意識、全局觀念。學(xué)會心系全局,胸懷大局。自覺地把黨和人民的根本利益擺在高于一切。

  整改措施:(1)、自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),努力提高政治素質(zhì)。自我激勵,自我約束,自我提高。始終保持好一名共產(chǎn)黨員的高尚情操,心系全局,放眼全局。(2)、在工作中,從自身做起,堅(jiān)決的克服和抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),乃至在工作之余,自覺抵制各種不符合我們這個時代的錯誤思想,時刻保持昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)。不斷增強(qiáng)中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信,在政治上、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致。(3)、做好表率模范作用,也要經(jīng)常和自己分管的科室的同志們談心、交流,也要對自己所分管的同事們的思想、覺悟、能力等方面負(fù)責(zé),增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感,努力提高他們的正確的世界觀、權(quán)力觀和價值觀。

  完成時限:2014年12月。

2、“政治敏銳性、鑒別力不強(qiáng)”的問題

  整改目標(biāo): 時刻加強(qiáng)意識形態(tài)工作、增強(qiáng)政治鑒別力,在大是大非、重大原則問題上,保持高度的政治警惕,堅(jiān)持正確的政治方向,使自己做一個讓黨和人民群眾在政治上放心的優(yōu)秀干部。

  整改措施:(1)、深入學(xué)習(xí)黨的一系列路線方針政策,作為提高思想政治水平,增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。只有深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論,用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀才能牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀和方法論,從根本上提高識別能力。(2)、把學(xué)習(xí)理論同各方面的實(shí)際相結(jié)合,特別是要同思想戰(zhàn)線的形勢和問題相結(jié)合。關(guān)注、研究思想戰(zhàn)線的形勢和問題,研究重大的社會思潮,是增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力的必要途徑和重要條件。分辨重大是非,劃清基本界限,就需要了解和研究有關(guān)的錯誤思潮,用馬克思主義的觀點(diǎn)加以鑒別和評析,得出正確的結(jié)論。(3)、根據(jù)黨章要求增強(qiáng)黨員意識、黨性觀念,樹立馬克思主義的 篇2:個人整改措施完全版

  個人整改措施

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  按照中央和省、市、縣委關(guān)于整改落實(shí)、建章立制的部署要求,針對征求到的群眾意見、對照檢查材料查擺的問題、專題民主生活會上提出的批評意見、上級黨組織和督導(dǎo)組反饋的問題,本人進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,現(xiàn)制定如下整改措施:

一、遵守黨的政治紀(jì)律方面

1、政治敏銳性不強(qiáng)的問題。 整改目標(biāo):堅(jiān)定立場,在涉及重大問題方面,能站隊(duì)迅速,表明同一切不良行為作斗爭,

  整改措施:(1)要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)。堅(jiān)持參加黨工委組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí),每季度堅(jiān)持上黨課,每年堅(jiān)持訂閱黨報黨刊2份,對國家的大政方針做到了然于胸。(2)強(qiáng)化自身職責(zé)意識,加強(qiáng)對社會上的不良風(fēng)氣和網(wǎng)絡(luò)上的一些歪理邪說的危害性認(rèn)識和抵制,增強(qiáng)政治敏銳性。注意發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)一些黨員干部的不良風(fēng)氣,及時提出批評教育。

  完成時限:2014年12月

2.執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)的問題 整改目標(biāo):嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律,強(qiáng)化政治意識,切實(shí)提升履職能力和統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。

  整改措施:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政治紀(jì)律,年內(nèi)帶領(lǐng)社區(qū)工作人員和各村黨員干部,重新學(xué)習(xí)《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等內(nèi)容。2、自覺踐行、維護(hù)黨的紀(jì)律。嚴(yán)格落實(shí)上級黨委政府的決策部署,堅(jiān)決不搞“上有政策,下有對策”和有令不行、有禁不止,決不在貫徹執(zhí)行決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,自覺同違反黨的紀(jì)律行為作斗爭。3、嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作人員的職責(zé),自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任,加強(qiáng)對政治紀(jì)律工作的領(lǐng)導(dǎo),自覺查找班子及成員在執(zhí)行上級決策和工作部署方面存在差距,解決班子和個人政治意識不強(qiáng)、執(zhí)行政策和上級決策部署打折扣的問題,確保政令暢通、令行禁止。

  完成時限:2014年9月

3、民主集中制堅(jiān)持得不好的問題。 整改目標(biāo):進(jìn)一步加強(qiáng)自身的民主作風(fēng)建設(shè),養(yǎng)成善于發(fā)揚(yáng)民主、充分發(fā)揚(yáng)民主的習(xí)慣。自覺創(chuàng)造讓黨員講 真話的政治環(huán)境,疏通各種民主渠道。真正貼近基層,貼近群眾,以便使每一位黨員的意愿、主張得到充分表達(dá),積極性創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。 整改措施:1、通過班子內(nèi)部民主生活會的方式進(jìn)行自省、自查,堅(jiān)持批評與自我批評的方法、民主的方法,進(jìn)行自我監(jiān)督和互相監(jiān)督。2、對社區(qū)的一些決定和建議,都要通過社區(qū)全體工作人員以及各支部書記的共同商討,拿出最合理、最優(yōu)化的方案。 完成時限:2014年12月

4、參加黨內(nèi)政治生活不認(rèn)真的問題:

  整改目標(biāo):積極參加組織生活,自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,時刻做自我反省。積極參與討論和自我批評等,提升組織生活的質(zhì)量。

  整改措施:1、以普通黨員身份每年至少參加2次所在黨支部的組織生活,帶動班子成員嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制度。2、認(rèn)真參加黨工委組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫學(xué)習(xí)心得體會1篇

  完成時限:2014年12月

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識不強(qiáng)的問題:

  整改目標(biāo):始終堅(jiān)持用廉政紀(jì)律 和規(guī)章制度要求和約束自己,要守得住清貧,抵得住誘惑。要自覺地把律己作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要內(nèi)容,融入自己的學(xué)習(xí)、工作、生活中,化為自覺的行動和內(nèi)在要求,

  整改措施:1、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)思想教育,每季度組織社區(qū)黨員干部觀看廉政教育影片1次。 2、做好表率,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不該“吃”的不吃,不該“拿”的不拿。3、堅(jiān)持經(jīng)常性解剖自己,時常提醒自己、檢查自己。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿和落實(shí)在做人做事的各個方面,既管工作又管生活,既管思想又管作風(fēng)。

  完成時限:2014年12月 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面

  整改目標(biāo):深入理解中央改進(jìn)黨的作風(fēng)的的決心,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,從基層開始杜絕吃喝浪費(fèi)之風(fēng)。主動自覺執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,貫徹落實(shí)過程不走樣、不變形。

  整改措施:1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中央八項(xiàng)規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》等相關(guān)規(guī)定,密切聯(lián)系服務(wù)群眾。2、嚴(yán)以律己,杜絕職務(wù)消費(fèi)、人情消費(fèi),加強(qiáng)“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)管,對社區(qū)內(nèi)黨員干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定的事件發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,達(dá)到警示教育目的。

  完成時限:2014年12月

三、形式主義方面

1、工作作風(fēng)漂浮,落實(shí)力度輕的問題

  整改目標(biāo):從嚴(yán)要求自己,堅(jiān)決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅(jiān)決抵制,做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。 整改措施:1、做好“民情日記”和“工作紀(jì)實(shí)”,詳實(shí)掌握社情民意,強(qiáng)化督查力度,每月保證走訪20戶以上,深入農(nóng)戶察看決策部署落實(shí)情況,確保上級決策部署和政策措施全面貫徹執(zhí)行。2、抓好社區(qū)黨建問題,解決社區(qū)各支部一些黨組織出現(xiàn)的渙散苗頭,督促各支部三會一課、一事一議等黨內(nèi)生活的健康進(jìn)行。3、嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制,把社區(qū)工作落實(shí)到每個工作人員身上,抓效果的同時,密切關(guān) 注過程,防止“責(zé)任推卸轉(zhuǎn)移”。

  完成時限:2014年12月

2、工作方法簡單老化,缺乏創(chuàng)新的問題

  整改目標(biāo):強(qiáng)化攻堅(jiān)意識,提升工作實(shí)效。對能夠落實(shí)的立即落實(shí),對難以立即落實(shí)的,列出計劃、調(diào)集資源,分步落實(shí)。

  整改措施:1、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí),多向老干部老黨員請教,在關(guān)系到民生的問題上,借鑒其他地區(qū)先進(jìn)的工作方法,然后根據(jù)村情特點(diǎn)化為己用。特別是拆遷問題上,多去試探解決,明確轄區(qū)內(nèi)拆遷安置進(jìn)度時間表。2、對于八里莊拆遷安置等重點(diǎn)難點(diǎn)問題,保證時間靠上去,找出突破口,爭取在年內(nèi)取得新進(jìn)展。

  完成時限:2014年12月

3、思維僵化,落實(shí)惠民政策生搬硬套的問題。

  整改目標(biāo):堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署的同時,努力做到讓群眾明白,讓群眾支持,讓群眾得實(shí)惠。

  整改措施:1、堅(jiān)持“案例”學(xué)習(xí),每周抽出1天時間,通過各種尋找有關(guān)農(nóng)村政策落實(shí)的典型案例,并進(jìn)行典型分析,拓寬思路,提升境界。2、對能夠落實(shí)的立即落實(shí),對難以立即落實(shí)的,充分考慮到個別情況,要合理變通。

四、官僚主義方面

1、工作責(zé)任意識不強(qiáng),怕得罪人的問題。

  整改目標(biāo):工作中堅(jiān)持原則,一碗水端平,為社區(qū)發(fā)展 篇3:服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法

  服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及強(qiáng)化對策和方法 核心提示:面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的, 目前,在我國面臨國際金融危機(jī)、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增速緩慢下滑的大背景下,黨中央把尋求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出路定格為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,可以說,這是一個急速轉(zhuǎn)型的社會,向高科技轉(zhuǎn)型,向高附加值的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,向更具有市場競爭力的增長方式轉(zhuǎn)型,這將是目前和今后一段時期的重點(diǎn),也是我們圍繞發(fā)展所做工作的重中之重。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費(fèi)”、機(jī)構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型,面對在國際金融危機(jī)沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢,作為縣級基層工商部門,服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的,我認(rèn)為制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有很多,服務(wù)意識不強(qiáng)的問題是其中之一,為此,我們應(yīng)該立足實(shí)際,采取措施,實(shí)事求是地努力解決,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加快轉(zhuǎn)型步伐,主動將工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局,打造服務(wù)型工商的新格局。

一、

  服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)及原因

一是主動服務(wù)意識不濃,宗旨意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義,在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置,甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴,態(tài)度蠻橫。二是行政效率不高,工作作風(fēng)不實(shí),責(zé)任心事業(yè)心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責(zé),效率低下,作風(fēng)不深入,工作不扎實(shí),只求過的去,不求過的硬,推一推、動一動,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機(jī)構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。三是執(zhí)法行為不規(guī)范,存在隨意性。主要表現(xiàn)為:個別機(jī)構(gòu)和個別人員存在以罰代管,不能嚴(yán)格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。四是組織紀(jì)律存在差距。主要表現(xiàn)為:個別干部職工未嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和掛牌上崗、著裝紀(jì)律,不按規(guī)定程序請假。五是對黨風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識不夠。個別干部職工認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事,與己無關(guān),對紀(jì)檢監(jiān)察工

  作認(rèn)為是找碴子、多管閑事,影響業(yè)務(wù)工作,甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷,言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。以上問題的原因是多方面造成的,與新時期轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要和時代前進(jìn)的步伐極不適應(yīng)。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān),少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響,理想信念被湮滅,使服務(wù)意識逐漸淡漠;另一方面,與單位的重視程度以及個人的學(xué)習(xí)教育有關(guān),由于自我放松紀(jì)律約束或政治學(xué)習(xí),使工作的熱情或主動性大大降低,從而影響了部門的整體形象。

二、

  強(qiáng)化服務(wù)意識的方法和對策

  對工商部門而言,監(jiān)管是措施,是手段;服務(wù)是宗旨,是方法;發(fā)展是目的,是責(zé)任。三者相輔相成,構(gòu)成一個有機(jī)整體。因此,我們要在改進(jìn)監(jiān)管中優(yōu)化服務(wù),在貼心服務(wù)中促進(jìn)發(fā)展。為此,我們需要轉(zhuǎn)變方式,強(qiáng)化職能促服務(wù)。主要抓四點(diǎn):一是變懲罰性監(jiān)管為指導(dǎo)性服務(wù)。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標(biāo)等方面提供行政指導(dǎo),避免違法行為的發(fā)生,減少企業(yè)不必要的損失。對企業(yè)的一般違章行為,重在教育規(guī)范,采用行政告誡、行政建議、行政指導(dǎo)等非強(qiáng)制性、非處罰性的措施,能教育的不處罰,能少罰的不多罰,不得不罰的實(shí)行說理式文書制度。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的,先行書面警示,限期改正;逾期未改,再作處罰。二是變隨意性執(zhí)法為規(guī)范性執(zhí)法。認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過錯責(zé)任追究制,切實(shí)規(guī)范自由裁量權(quán)的行使??h局與股室和工商所、工商所與網(wǎng)格責(zé)任人,層層簽訂依法行政責(zé)任狀,對有違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的單位,根據(jù)后果或影響的程度,實(shí)行問責(zé)制,分別給予限期整改、通報批評、取消評優(yōu)資格等處理,并對相關(guān)責(zé)任人給予誡勉談話、通報批評、取消評優(yōu)資格、取消執(zhí)法資格、待崗培訓(xùn)、引咎辭職、免職、追究法律責(zé)任等處理。 三是變開

  放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。在進(jìn)一步提升服務(wù)舉措方面,我認(rèn)為在不超出工商職能的前提下,服務(wù)方式完全可以“百花齊放,百家爭鳴”。但是,經(jīng)過幾年來實(shí)踐的探索,我覺得基礎(chǔ)工作應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)則、有規(guī)定動作。如:為了規(guī)范服務(wù),可以嘗試制定了“五個一”工作標(biāo)準(zhǔn):“一塊牌子”,即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子,起到掛牌服務(wù)的作用。“一個袋子”,對每個聯(lián)系企

  業(yè)都建立一個檔案袋,為企業(yè)做好成長記錄?!耙粋€公示欄”,在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄,將聯(lián)系企業(yè)名單及對應(yīng)的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行公示,有利于公開接受監(jiān)督?!耙环莨ぷ鬟M(jìn)度表”,縣局每個月對幫扶應(yīng)完成的工作和進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報,并且對基層工商人員反映的工作情況,采取回訪的形式,每季度進(jìn)行一次抽查或在全局通報?!耙槐韭?lián)系手冊”,及時將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容,進(jìn)行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊,工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊,便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。四是變自覺性操作為程序性操作。幫助企業(yè)搞好服務(wù)工作的開始,我認(rèn)為,工商人員工作的內(nèi)容,主要從企業(yè)的需求出發(fā),根據(jù)工商人員個人能力的大小來開展服務(wù)。經(jīng)過一段時間的實(shí)踐,我們覺得推進(jìn)效果不理想。通過調(diào)查研究,為了促進(jìn)工商部門切實(shí)履行職責(zé),我們對幫助企業(yè)搞好服務(wù)應(yīng)該有重點(diǎn)、有效果,具體落實(shí)好開展“一對一”的服務(wù),即時了解企業(yè)的基本情況和需求,以及對工商部門的意見和建議后,要及時向縣局局長辦公會議報告,局長辦公會議研究具體措施和方法后,要及時向企業(yè)進(jìn)行反饋報告。在服務(wù)中切實(shí)做到“三禁”,即:嚴(yán)禁收受企業(yè)的紅包禮金禮物,嚴(yán)禁從事與服務(wù)企業(yè)無關(guān)的工作,嚴(yán)禁以服務(wù)企業(yè)為名拉贊助、辦私事、搞吃請等增加企業(yè)負(fù)擔(dān)的行為。同時,要建立考核評價機(jī)制,對服務(wù)工作進(jìn)行單項(xiàng)考核,對獲優(yōu)秀等次的單位和個人,給予相應(yīng)獎勵,對不達(dá)標(biāo)的單位和個人,實(shí)行“一票否決”,最大限度的發(fā)揮好工商部門的服務(wù)作用。

  強(qiáng)化服務(wù)意識,就要樹立“多設(shè)路標(biāo)、不設(shè)路障,不是主角、勝似主角”的工作理念,要在這種理念推動下,不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和服務(wù)方式,取消一切法律法規(guī)規(guī)定以外的前置審批手續(xù);扶持高科技、新產(chǎn)業(yè)進(jìn)入市場,提高開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;以現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ),發(fā)展多種形式的集體經(jīng)濟(jì)、合作經(jīng)濟(jì);發(fā)揮個私協(xié)會橋梁紐帶作用,完善項(xiàng)目對接服務(wù),推動各類市場主體快速發(fā)展。在營造競爭有序的市場環(huán)境上,要深入開展重點(diǎn)商品質(zhì)量監(jiān)管工作,加強(qiáng)對農(nóng)資、家電、汽車、建材等商品市場的監(jiān)管,切實(shí)保護(hù)農(nóng)村消費(fèi)者合法權(quán)益,確保國家支農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處;加快打擊傳銷網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),加強(qiáng)日常監(jiān)管,嚴(yán)查大案要案,

  形成了預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、查處有機(jī)結(jié)合的打擊傳銷工作體系和群防群控的工作局面。要加大馳名商標(biāo)、著名商標(biāo)保護(hù)力度,嚴(yán)查工程建設(shè)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域商業(yè)賄賂案件,重點(diǎn)查處醫(yī)療行業(yè)商業(yè)賄賂案件,利用平臺的統(tǒng)一指揮、綜合協(xié)調(diào)功能,提高快速處置突發(fā)事件、舉報投訴案件的能力。在營造安全健康的消費(fèi)環(huán)境上,要大力開展食品安全示范店創(chuàng)建活動,實(shí)現(xiàn)一村(社區(qū))一個食品安全示范店,大力推進(jìn)進(jìn)商場、進(jìn)市場、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)學(xué)?;顒?,形成一個內(nèi)部協(xié)作、橫向聯(lián)動、社會監(jiān)督的消費(fèi)維權(quán)聯(lián)動機(jī)制。在優(yōu)化服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境上,要在增強(qiáng)干部服務(wù)意識上下功夫,提出“愛護(hù)工商形象像愛護(hù)自己的眼睛一樣,保護(hù)工商形象像保護(hù)自己的生命一樣”的口號,要求日常工作做到“五明”,即領(lǐng)導(dǎo)要開明、工作要文明、辦事要透明、管理要精明、執(zhí)法要嚴(yán)明,逐步形成一系列服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度,如政務(wù)公開制度、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度等。

  強(qiáng)化服務(wù)意識,還要改變過去原有很多不適應(yīng)的工作狀態(tài)和工作方式,以建設(shè)一支“政治上過硬、業(yè)務(wù)上過硬、作風(fēng)上過硬”的高素質(zhì)隊(duì)伍為目標(biāo),當(dāng)前,對我們工商部門來說,激發(fā)隊(duì)伍活力是最現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”是最重要的使命,提升隊(duì)伍的執(zhí)法能力和服務(wù)水平是最根本的出路,這就要求我們必須加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型工商”建設(shè),不斷提高隊(duì)伍履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)監(jiān)管、執(zhí)政為民的水平和能力。建設(shè)“學(xué)習(xí)型工商”首先要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。針對目前工商行政管理隊(duì)伍所面臨的整體年齡偏大、知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)養(yǎng)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)狀,單純地寄希望于通過“招考新人”來解決歷史遺留的這些問題,勢必陷于被動,因此,要倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、強(qiáng)化分層培訓(xùn)、構(gòu)建終身教育體系就顯得十分必要,刻不容緩。其次要出臺優(yōu)惠政策,健全學(xué)習(xí)制度,采取強(qiáng)制措施,強(qiáng)化考核達(dá)標(biāo)力度,形成學(xué)歷教育、任職崗位培訓(xùn)、任職基礎(chǔ)教育三級教育體系,激勵全體人員通過不斷地學(xué)習(xí),來更新自己的知識結(jié)構(gòu),提高自己消化新知識、理解新思想、掌握新技術(shù)的能力和水平,以適應(yīng)不斷發(fā)展的新事物、新觀念、新技術(shù)的要求。最后,我們要不惜重力,把有限的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入到基層執(zhí)法一線,加強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性,切實(shí)提高基層一線執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì),使基層一線執(zhí)法人員的開拓創(chuàng)新能力、監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)發(fā)展

  能力有一個質(zhì)的飛躍,從而讓服務(wù)意識變成每個工商人員的自覺行動,為進(jìn)一步推動我縣經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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