下面是范文網(wǎng)小編分享的小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共5篇(小區(qū)主任崗位職責(zé))，歡迎參閱。

小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　經(jīng)理崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和管理工作，對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

二、按照公司運(yùn)輸管理的要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作。

三、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全教育工作。

四、負(fù)責(zé)組織公司人員會議，傳達(dá)公司總部的有關(guān)文件及規(guī)定，并組織實施。

五、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負(fù)責(zé)公司行政工作計劃的制定和工作總結(jié)。

七、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷工作。

八、負(fù)責(zé)組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負(fù)責(zé)安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負(fù)責(zé)落實貸款車輛的繳費工作，提前告知車主的打款時間，采用電話與短信相結(jié)合的方式告知車主。

十三、負(fù)責(zé)掛靠車輛的GPS監(jiān)控管理工作，對運(yùn)行不良的車輛進(jìn)行分析，并書面報告。

十四、負(fù)責(zé)掛靠車輛的結(jié)算、完整交車工作。 十

五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作 十

六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。

　　河南富邦達(dá)物流服務(wù)有限公司

小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共2

　　篇1：小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

　　小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；

2、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

3、收集潛在客戶資料；

4、市場開發(fā)和擴(kuò)展；

5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；

6、解決商圈商戶在使用pos終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；

7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險控制工作；

8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。

2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。

3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度；

5、為客戶辦理授信合同的面簽；

6、對已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險信息并及時反饋。

4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會組織等）；

2、負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項kpi指標(biāo)；

3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；

4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。

2.負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項kpi指標(biāo)。

3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

　　篇2：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理

　　江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客

　　戶經(jīng)理

　　江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中

　　心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

　　小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。

1、誠實守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點

　　工作地點根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂) +獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項社會保險;

2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報名時間 2015年2月12日至2015年3月12日

七、報名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報名人員資料負(fù)責(zé)保密，報名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。

九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 殷女士 周女士

　　電 話： 0510-，;傳 真： 0510- 通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

　　郵 編： 附件1：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表

　　附件2： 江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表

　　篇3：南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理

　　南京公務(wù)員考試網(wǎng)：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理

　　江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

　　小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。

三、招聘條件

1、誠實守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點

　　工作地點根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂) +獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項社會保險;

2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報名時間

　　2015年2月12日至2015年3月12日

七、報名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

3、將《江陰農(nóng)商銀行小微貸客戶經(jīng)理信息采集表》電子版發(fā)到

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報名人員資料負(fù)責(zé)保密，報名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。

九、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 殷女士 周女士

　　通訊地址：江蘇省江陰市澄江中路1號江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部

　　篇4：2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人

　　2015年蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行小微事業(yè)部客戶經(jīng)理招聘50人

　　根據(jù)蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘小微事業(yè)部客戶經(jīng)理。

一、招聘崗位：

　　小微業(yè)務(wù)派遣制客戶經(jīng)理

1、招聘人數(shù)：50人

2、崗位要求： (1)年齡在28周歲(含)以下,全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(含實習(xí)待畢業(yè)期)，專業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財會、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)，性別不限，五官端正、身體健康; (2)誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良行為記錄; (3)有較強(qiáng)的分析判斷能力和市場開拓能力; (4)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力;能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力; (5)邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班; (6)能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

3、崗位主要職責(zé)： (1)受理全行小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，進(jìn)行貸前調(diào)查工作; (2)在服務(wù)轄區(qū)范圍內(nèi)開展小微貸款營銷工作; (3)貸款發(fā)放后的管理工作; (4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢等。

二、薪酬福利

1、基本保障工資為2000/月，社會保險和其他津貼福利按本行規(guī)定另行計發(fā)。

2、績效工資，以營銷、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量、利潤為基礎(chǔ)，按照多勞多得的原則計算。

三、職業(yè)發(fā)展

　　業(yè)績突出、經(jīng)考核被本行評為優(yōu)秀，或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予轉(zhuǎn)為本行正式員工的機(jī)會。

四、招聘流程

　　本次招聘采取筆試加面試的方式，面試分小組面試、單獨面試2輪進(jìn)行。

2、報名時間：2015年10月30日至2015年11月20日。

3、招聘工作人員將在報名截止后以電話和短信的形式通知已投遞簡歷人員在統(tǒng)一時間進(jìn)行資格審查和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4、資格審查和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時須攜帶二寸登記照4張，畢業(yè)證、身份證原件，及復(fù)印件各一份。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和資格審查地址：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行總行十二樓(朝陽路518號)。

6、咨詢電話：0552-

9、 手機(jī)：聯(lián)系人：王經(jīng)理

7、本次招聘只接受電子郵件投遞簡歷的報名方式。

8、2015年11月28日統(tǒng)一筆試，筆試主要考察與職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。面試時間另行通知。

　　點擊下載：蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行員工招聘報名表

　　蚌埠農(nóng)村商業(yè)銀行 2015年10月30日

　　更多考試信息請關(guān)注：安慶人事考試網(wǎng) 安慶公務(wù)員面試培訓(xùn)網(wǎng)

　　安慶中公教育 祝您考試成功！

　　篇5：江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客戶經(jīng)理

　　江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行2015年誠聘小微客

　　戶經(jīng)理

　　江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司自2001年12月成立以來，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，腳踏實地，銳意進(jìn)取，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。面對新的機(jī) 遇和挑戰(zhàn)，江陰農(nóng)商銀行踐行“普惠金融戰(zhàn)略”，于2014年3月組建小微專營機(jī)構(gòu)----“江銀快貸中

　　心”，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘素質(zhì)優(yōu)秀 的青年才俊，期待與您同發(fā)展、共成長。

一、招聘人數(shù)及崗位

1、招聘人數(shù)：100名

2、招聘崗位：小微客戶經(jīng)理

二、崗位職責(zé)

　　小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)：通過對小型企業(yè)、個體工商戶進(jìn)行實地調(diào)查、分析、評估等工作，幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲得小微貸款。

三、招聘條件

1、誠實守信，遵紀(jì)守法，身體健康，具有較強(qiáng)責(zé)任心和壓力承受能力;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3、大專學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過25周歲;本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲;

4、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力;

5、具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財會類、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

6、具有江陰戶籍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理要求實際居住地為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、工作地點

　　工作地點根據(jù)業(yè)務(wù)需要在全市統(tǒng)籌安排，其中城區(qū)客戶經(jīng)理主要工作地點為江陰市內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶經(jīng)理原則上工作地點為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

五、薪資福利

1、基本底薪+ 業(yè)績提成(最高上限不封頂) +獎金 + 單位繳納的國家規(guī)定各項社會保險;

2、為培養(yǎng)員工快速成長提供良好的晉升渠道及相關(guān)專業(yè)化培訓(xùn);

3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣。在本單位工作滿兩年、表現(xiàn)優(yōu)秀且通過省聯(lián)社組織的統(tǒng)一招工考試，可優(yōu)先錄用為我行正式員工。

六、報名時間 2015年2月12日至2015年3月12日

七、報名程序

1、填寫《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》

2、將《江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》、個人自薦材料、各類證明材料復(fù)印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、各類專業(yè)等級證書，獲獎證書或榮譽(yù)證明等)、近期生活照一張及近期彩色免冠照1寸一張，郵寄或面遞至江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供的材料負(fù)責(zé)，如有不實一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格;我行將對報名人員資料負(fù)責(zé)保密，報名人員資料恕不退還

八、招聘流程

1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選和資格審查。

2、應(yīng)聘者需經(jīng)面試、筆試并綜合考評后擇優(yōu)錄取。

小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　經(jīng)理崗位職責(zé) （一） 總經(jīng)理職責(zé) 職位名稱：總經(jīng)理 主管上級：執(zhí)行董事 崗位職責(zé)：

1.擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃。審批公司每筆業(yè)務(wù)，對公司的每筆業(yè)務(wù)負(fù)總責(zé)；

2.按照公司章程的規(guī)定組織建立健全公司管理體系；

3.建立和完善公司管理制度并組織實施，制定公司高級管理人員職責(zé)和部門職能；

4.負(fù)責(zé)綜合管理部的行政管理工作，貫徹公司工作方針和目標(biāo)，落實本部門的工作目標(biāo)；

5.負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計劃、總結(jié)等重要材料；

6.負(fù)責(zé)組織籌備工作會議、股東會等會務(wù)工作；

7.負(fù)責(zé)工作計劃和會議決議執(zhí)行情況的檢查落實；

8.擬定完善薪酬管理制度并組織實施、監(jiān)督、考核；

9.組織建立健全公司考核激勵體系，并組織實施；

10.負(fù)責(zé)對公司所有正式發(fā)文的審核，以提高公文質(zhì)量；

11.完成股東會交辦的其他工作。 （二） 副總經(jīng)理職責(zé) 職位名稱：副總經(jīng)理 主管上級：總經(jīng)理 崗位職責(zé)：

1.積極協(xié)助總經(jīng)理開拓市場并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)。

2.根據(jù)采集的風(fēng)險信息或排查出的特殊情況，進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；

3.對列入風(fēng)險監(jiān)察名單的客戶風(fēng)險狀況和逐步退出計劃的落實情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控、檢查和匯總分析；

4.收集整理并上報在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控過程中或通過其他途徑采集的風(fēng)險信息；

5.向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、仝代會提示所擬保或在?？蛻羲幮袠I(yè)和市場變化、法律法規(guī)變化、國家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營箠理等變化形成的風(fēng)險信息。

小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)民生銀行小微金融零售業(yè)務(wù)的推廣、微小企業(yè)客戶的開發(fā)工作；

2、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

3、收集潛在客戶資料；

4、市場開發(fā)和擴(kuò)展；

5、指導(dǎo)客戶使用機(jī)具；

6、解決商圈商戶在使用POS終端的過程中出現(xiàn)的各種問題；

7、日常巡檢走訪商圈商戶并做好風(fēng)險控制工作；

8、維護(hù)好現(xiàn)有客戶，開發(fā)新的客戶。

2、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的集群開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展資產(chǎn)、負(fù)責(zé)、中間業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶的貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4、負(fù)責(zé)小微企業(yè)客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5、認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策、制度和操作流程，積極防范風(fēng)險，確?？蛻艏拔宜镜馁Y金安全。

3、銀行小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在所轄區(qū)的商圈拓展新客戶；

2、銷售銀行的服務(wù)產(chǎn)品，交叉銷售，維護(hù)及提升客戶關(guān)系；

3、搜集授信資料、信息查詢，相關(guān)資料錄入公司管理系統(tǒng)；

4、為客戶辦理開卡業(yè)務(wù)，提升客戶忠誠度和滿意度；

5、為客戶辦理授信合同的面簽；

6、對已貸款的客戶進(jìn)行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應(yīng)風(fēng)險信息并及時反饋。

4、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微客戶、批量獲客渠道（包括但不限于專業(yè)市場、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會組織等）；

2、負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貸款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項KPI指標(biāo)；

3、做好存量客戶挖潛、轉(zhuǎn)介紹等工作，維護(hù)好客戶關(guān)系；

4、按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

5、小微客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)小微型客戶、批量獲取客戶。

2.負(fù)責(zé)針對具體潛在目標(biāo)客戶銷售存款、貨款與我行其他產(chǎn)品，達(dá)成各項KPI指標(biāo)。

3.按照小微業(yè)務(wù)盡職指引要求，完成小微貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)工作。

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)的交辦的其他工作。

小區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　經(jīng) 理 崗 位 職 責(zé)

　　主要職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；

7、對各營業(yè)部的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務(wù)；

8、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作

11、負(fù)責(zé)各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)

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