下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)12篇 公司企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，歡迎參閱。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)1
1、愛(ài)護(hù)鐵路就是愛(ài)護(hù)自己的生命
2、鐵運(yùn)安全高于一切 護(hù)路責(zé)任重于泰山
3、構(gòu)建護(hù)路基層網(wǎng)絡(luò) 維護(hù)鐵路治安穩(wěn)定
4、夯實(shí)綜合治理基礎(chǔ) 確保鐵路安全暢通
5、平安鐵道迎賓朋 護(hù)路隊(duì)員獻(xiàn)真情
6、拓展安全鐵道線 創(chuàng)建平安示范帶
7、搞好護(hù)路聯(lián)防 保障鐵路暢通
8、強(qiáng)化鐵路防控措施 維護(hù)鐵路治安秩序
9、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防 凈化沿線治安環(huán)境
10、加強(qiáng)鐵路護(hù)路聯(lián)防 維護(hù)全省社會(huì)穩(wěn)定
11、保障鐵運(yùn)安全 促進(jìn)強(qiáng)區(qū)建設(shè)
12、嚴(yán)禁攜帶“三品”(危險(xiǎn)品、易燃品、爆炸品)乘坐火車(chē)
13、群防群治搞好護(hù)路 群策群力共保安全
14、鐵路沿線治安的穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證
15、愛(ài)鐵路富國(guó)利民一生自豪 搞破壞禍國(guó)害己終身遺憾
16、嚴(yán)厲打擊盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資和鐵路設(shè)施的犯罪活動(dòng)
17、嚴(yán)厲打擊“車(chē)匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運(yùn)輸物資及拆盜鐵路設(shè)施的犯罪活動(dòng)
18、搞好護(hù)路聯(lián)防 振興一方經(jīng)濟(jì)
19、千里鐵道線 牽連你我他
20、建好示范帶 保好安全線
21、搞好護(hù)路聯(lián)防 保障鐵路暢通
22、認(rèn)真宣傳貫徹《鐵路法》
23、為了您和他人的安全 請(qǐng)愛(ài)護(hù)鐵路
24、加強(qiáng)鐵路綜合治理 確保千里鐵運(yùn)安全
25、路地緊密配合 共創(chuàng)文明鐵路
26、注重基礎(chǔ)教育 愛(ài)路護(hù)路從娃娃抓起
27、維護(hù)鐵路安全是我們共同的責(zé)任
28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車(chē)安全
29、破壞鐵路設(shè)施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪
30、愛(ài)護(hù)鐵路是每個(gè)公民的基本義務(wù)
31、人民鐵路人民愛(ài) 護(hù)好鐵路為人民
32、鐵路通 百業(yè)興 要想富 護(hù)鐵路
33、嚴(yán)禁在鐵道上投放障礙物
34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車(chē)安全
35、嚴(yán)厲打擊破壞、盜竊鐵路設(shè)施的違法犯罪活動(dòng)
36、嚴(yán)禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進(jìn)中的列車(chē)
37、路地協(xié)作群防群治 保障鐵路運(yùn)輸暢通
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)2
1.永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
2.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
3.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
4.強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
5.您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
6.追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責(zé)任。
7.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
8.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。
10.建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
11.實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹(shù)形象。
12.因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。
13.不要小看自己，人有無(wú)限可能。
14.態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
15.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
16.多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
17.自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞，相互支持。
18.團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
19.有一分耕耘，就有一分收獲。
20.只有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有不挑剔的客戶(hù)。
21.愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
22.會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
24.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
25.找方法才能成功，找借口只有失敗。
26.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27.爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
28.每個(gè)人都是你的客戶(hù)。
29.今天工作不努力，明天努力找工作!
30.成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)!
31.盡職——是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)!
32.今天，你微笑了嗎?
33.善待別人就是善待自已!
34.培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
35.機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
36.堅(jiān)持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
37.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
38.要給用戶(hù)意想不到的.驚喜。
39.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
40.在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
41.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
43.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
44.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
45.企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性;另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為;第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
46.有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
47.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。
48.每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
49.我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
50.永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
51.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
52.能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
54.計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。
55.核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。
56.在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
57.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
58.說(shuō)了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
59.對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
60.上下同欲者，勝。
61.企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難;重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力才行。
62.沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
63.求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人理解人尊重人愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
64.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
65.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
66.否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
67.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
68.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
69.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
70.盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
71.只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
72.抓反復(fù)反復(fù)抓，抓重點(diǎn)抓提高。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)3
1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
2、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
4、有才有德重用，不才有德小用，有力無(wú)德不用。
5、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
6、心地平和，萬(wàn)物自在。
7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
8、用我們行動(dòng)連接你我他。
9、每天都要做最好的自己。
10、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)。
11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
12、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根!
13、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
14、拼搏因生活而永恒。
15、愛(ài)企業(yè)就是愛(ài)自己。
16、以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。
17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對(duì)品牌管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。
18、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶(hù)最好的方法。
20、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。
21、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
22、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
23、愛(ài)崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng)新用心服務(wù)勇?tīng)?zhēng)一流。
24、靜中真境，淡中本然。
25、貴族化的品質(zhì)大眾話(huà)的生活。
26、努力做了，得和失都很精彩。
27、以雙贏為目的，精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。
28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
29、團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
30、會(huì)而不議，議而不決，決而不行，這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
31、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績(jī)，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!
32、產(chǎn)品若要無(wú)缺點(diǎn)，全面品管不可免。
33、我們的理念是——沒(méi)有最好，只有更好!
34、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
36、成功決不容易，還要加倍努力。
37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
38、我們的理念是—沒(méi)有最好，只有更好。
39、用戶(hù)需求就是企業(yè)所追求。
40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開(kāi)展“青年文明號(hào)”活動(dòng)!
41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
43、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
44、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí)。
45、樹(shù)立“下道工序就是用戶(hù)”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!
46、質(zhì)量贏得顧客，信譽(yù)創(chuàng)造效益。
47、能力有限，努力無(wú)限。
48、求發(fā)展，中實(shí)效，一切為了企業(yè)利益;樹(shù)形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶(hù)需要。
49、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象。
50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)4
1.把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
2.做事先做人，銷(xiāo)售先銷(xiāo)己，掙錢(qián)先奪心。
3.心態(tài)要祥和，銷(xiāo)售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。
4.吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
5.爭(zhēng)氣不生氣，行動(dòng)先心動(dòng)，助人實(shí)助己。
6.成功靠朋友，成長(zhǎng)靠對(duì)手，成就靠團(tuán)隊(duì)。
7.創(chuàng)意是金錢(qián)，策劃顯業(yè)績(jī)，思考才致富。
8.知道是知識(shí)，做到才智慧，多做少多說(shuō)。
9.積極激勵(lì)我，多勞多收獲，汗水育成果。
10.夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想，激情快樂(lè)人。
11.一個(gè)人要真正成功，必須人人都能容下你，你也能容納每一個(gè)人。
12.只有創(chuàng)造，才是真正的享受，只有拼搏，才是充實(shí)的生活。
13.忘掉失敗，不過(guò)要牢記失敗中的教訓(xùn)。
14.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過(guò)。
15.只有登上山頂，才能看到那邊的風(fēng)光。
16.志在峰巔的攀登者，不會(huì)陶醉在沿途的某個(gè)腳印之中。
17.如果不想做點(diǎn)事情，就甭想到達(dá)這個(gè)世界上的任何地方。
18.公司有我，無(wú)所不能。(團(tuán)隊(duì)名稱(chēng))，永爭(zhēng)第一!
19.開(kāi)拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng);(團(tuán)隊(duì)名稱(chēng))，我為單狂!
21.夢(mèng)想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢(mèng)想，激情快樂(lè)人。
22、志比天高，氣比山昂，機(jī)汽學(xué)子，力爭(zhēng)更強(qiáng)！
23、增援、增員、增元！
24.在業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念；行銷(xiāo)一生。、奧運(yùn)精神、永駐我心
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)5
1、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
2、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
3、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
4、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
5、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
8、改善是無(wú)窮的。
9、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
10、對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng)；對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
11、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）。
12、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
14、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
20、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
21、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
23、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
25、人的素質(zhì)過(guò)去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問(wèn)題。
26、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
30、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
32、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。
37、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
38、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。
40、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師。”
41、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
42、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
43、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
44、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。
47、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
49、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
50、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。
51、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
52、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
55、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)6
1、要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
3、只有淡季的思想，沒(méi)有淡季的市場(chǎng)。
4、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
5、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
8、企業(yè)強(qiáng)大難，保持長(zhǎng)盛不衰更難；重要的不是個(gè)別人，一部分人，而是全體人員，即每一個(gè)細(xì)胞都充滿(mǎn)活力才行。
9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國(guó)家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機(jī)遇，超前發(fā)展。
10、沒(méi)有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
11、上下同欲者，勝。
12、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
14、企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人；管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
15、佛經(jīng)上說(shuō)：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里?！?/p>
16、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛(ài)護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。
18、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
19、下棋找高手。
20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
21、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
22、永遠(yuǎn)比對(duì)手快一步。
23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動(dòng)手能力強(qiáng)；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要，素質(zhì)比智力重要，覺(jué)悟比素質(zhì)重要。
24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對(duì)每個(gè)人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點(diǎn)兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問(wèn)題；日清日高，解決速度問(wèn)題）。
25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
26、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
27、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
28、海爾的價(jià)值觀是什么？只有二個(gè)字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個(gè)新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個(gè)新的平衡。
29、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？我認(rèn)為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠(chéng)度的能力。
30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。
31、周瑜號(hào)稱(chēng)“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。
32、我們不是“居安思?！保恰熬游Ｋ歼M(jìn)”。
33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
34、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。
35、作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
36、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
37、打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
38、堅(jiān)持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
40、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。
44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
46、有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
47、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個(gè)層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
52、在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn)）
53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè)）。
54、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
56、改善是無(wú)窮的。()
57、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
58、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師；第二，應(yīng)是牧師?！?/p>
59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
60、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)7
向一切學(xué)習(xí)。
產(chǎn)品就是人品。
遇事多問(wèn)為什么。
每天提高一點(diǎn)點(diǎn)。
三人行必有吾師。
千里之堤毀于蟻穴。
要效率，更要效益。
文化是品牌的靈魂。
學(xué)習(xí)是最大的福利。
對(duì)每一個(gè)承諾負(fù)責(zé)。
服務(wù)對(duì)象就是顧客。
能力是別人的評(píng)價(jià)。
資源整合就是創(chuàng)新。
團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
沒(méi)有顧客就沒(méi)有企業(yè)。
老實(shí)做事，認(rèn)真做人。
我待人誠(chéng)，人誠(chéng)待我。
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
要么創(chuàng)新，要么死亡。
智者之慮必雜于利害。
凡事預(yù)則立不預(yù)則廢。
品牌是企業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。
幫助別人就是幫助自己。
尊重顧客就是尊重自己。
沒(méi)有問(wèn)題是最大的問(wèn)題。
否定自我才能重塑自我。
工作質(zhì)量決定產(chǎn)品質(zhì)量。
君子求諸己，小人求諸人。
小事做精細(xì)，細(xì)事做到位。
多一點(diǎn)溝通，少一些誤會(huì)。
節(jié)流靠勤儉，開(kāi)源靠創(chuàng)新。
每天進(jìn)一步，踏上成功路。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
算好自己工作的投入產(chǎn)出帳。
要想取勝，你就要與眾不同。
今天的質(zhì)量就是明天的市場(chǎng)。
沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)8
1、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
2、要想不被淘汰，只有跑在前面。
3、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
4、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
5、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
6、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
7、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
8、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
10、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進(jìn)。
11、亂丟亂吐，文明全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。經(jīng)典企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)。
12、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
13、您的自覺(jué)貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。
14、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅(jiān)。
15、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)。
16、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
17、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
18、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們。
19、我們的理念是??沒(méi)有最好，只有更好!
20、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
21、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
22、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
23、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
24、一等二看三落空，一想二干三成功。
25、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)。
26、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
27、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
28、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始。
29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
30、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)9
1、我們努力奮斗，我們愛(ài)銷(xiāo)售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉(cāng)儲(chǔ)管理不可少。
3、精心創(chuàng)造完美，合作實(shí)現(xiàn)超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚(yáng)名中外。
6、做人誠(chéng)心，學(xué)習(xí)細(xì)心，友情真心，生活開(kāi)心。
7、需求萬(wàn)變、努力不變。
8、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買(mǎi)馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測(cè)環(huán)節(jié)不可少。
13、專(zhuān)業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。
14、真誠(chéng)，我們有以誠(chéng)相待、誠(chéng)實(shí)守紀(jì)、開(kāi)誠(chéng)布公的人文環(huán)境。
15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。
19、開(kāi)拓進(jìn)取，勵(lì)志圖強(qiáng)。
20、成就自己，服務(wù)世界。
21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。
22、首件檢驗(yàn)不可免，制程穩(wěn)定無(wú)錯(cuò)誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時(shí)的，成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。
29、志存高遠(yuǎn)，心儀。
30、發(fā)揮個(gè)人潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
31、一起參與，共同創(chuàng)造；個(gè)性發(fā)展，騰達(dá)明天。
32、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會(huì)更穩(wěn)。
33、不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅(jiān)信自我，堅(jiān)信伙伴。
36、合力開(kāi)大船，萬(wàn)眾一心創(chuàng)輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷(xiāo)售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心。
38、學(xué)無(wú)止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。
41、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，存儲(chǔ)使用要分明。
42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。
43、為推而銷(xiāo)，為售而賣(mài)。
44、不要小看自己，人有無(wú)限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)。
47、實(shí)施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責(zé)任，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
49、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷(xiāo)真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)10
1、請(qǐng)給予鼓勵(lì)和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時(shí)候，就給他們提供贊賞
2、領(lǐng)導(dǎo)力就是給下屬分派任務(wù)并影響其全力以赴去完成的能力
3、領(lǐng)導(dǎo)力是能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的熱情與想象力一起全力以赴達(dá)成目標(biāo)的能力
4、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)員工自覺(jué)跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合
5、問(wèn)題不及時(shí)處理，就會(huì)越堆越多
6、領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)部屬的影響力是促成目標(biāo)及時(shí)達(dá)成的能力
7、領(lǐng)導(dǎo)力提升的方法：以身作則，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求他人
8、勇于負(fù)責(zé)的人會(huì)產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)魅力 就有機(jī)會(huì)負(fù)更大的責(zé)任
9、領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會(huì)授權(quán)而不是事必躬親
10、沒(méi)有管理就是最好的管理
11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章
12、執(zhí)行力是建立在領(lǐng)導(dǎo)力的基礎(chǔ)之上，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力就沒(méi)有執(zhí)行力
13、卓越的領(lǐng)導(dǎo)者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點(diǎn)頭表示肯定
14、管理零缺陷:統(tǒng)一整合 不留缺陷 追求卓越
15、管理是嚴(yán)肅的愛(ài)
16、抓管理切忌目中無(wú)人 講經(jīng)營(yíng)必須心中有數(shù)
17、想當(dāng)然+重主管+輕實(shí)效=做錯(cuò)事
18、做事切忌膚淺和浮夸
19、任何問(wèn)題都需要在萌芽時(shí)期解決
20、踢球無(wú)為，搶球有功
21、用戶(hù)是企業(yè)發(fā)展的源泉
22、 正視危機(jī)增強(qiáng)信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌
23、 增強(qiáng)緊迫感加強(qiáng)責(zé)任心全力搶市場(chǎng)打好翻身仗
24、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用
25、 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面
26. 、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)
27. 、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴(lài)高品質(zhì)
28. 、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理念,讓企業(yè)文化生生不息
29. 、樹(shù)立核心價(jià)值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造
30、質(zhì)量是企業(yè)的生命
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)11
1、有一分耕耘，就有一分收獲。
2、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
3、力求一次做好，爭(zhēng)取最大效益。
4、情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
5、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
6、檢驗(yàn)記錄確實(shí)填，制程穩(wěn)定展笑顏。
7、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
8、S不是全員參加，而是全員實(shí)行。
9、海納百川，厚積薄發(fā)。
10、一個(gè)疏忽百人忙，人人品管少麻煩。
11、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
12、僅有不完美的產(chǎn)品，沒(méi)有挑剔的客戶(hù)。
13、一絲之差，優(yōu)劣分家。
14、追求至善。
15、開(kāi)創(chuàng)新局面您的自覺(jué)貢獻(xiàn)。
16、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
17、老問(wèn)題，小地方，常是品質(zhì)致命傷。
18、強(qiáng)化班組建設(shè)，將不良品消滅在本工序。
19、找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。
20、成功者找方法，失敗者找籍口。
21、顧客滿(mǎn)意是我們永遠(yuǎn)不變的宗旨。供給一流的服務(wù)，讓顧客完全滿(mǎn)意。
22、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
23、客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)至上，力爭(zhēng)完美無(wú)缺。
24、沒(méi)有質(zhì)量等于沒(méi)有效益。
25、同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心。
26、品質(zhì)管制人人好，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
27、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
28、優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
29、創(chuàng)名牌奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
30、百川匯?？珊短?。
31、ISO效率效益之源。
32、今日的付出，明天的回報(bào)。
33、今日的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
34、時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹(shù)立生命觀。
35、全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
36、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
37、儀器檢驗(yàn)如過(guò)時(shí)，立即召回不可遲。
38、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。
39、僅有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
40、為企業(yè)多做一點(diǎn)，為客戶(hù)多想一點(diǎn)。
41、就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力要想不被淘汰。
42、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會(huì)跑。
43、置企，智企，用智慧創(chuàng)造奇跡。
44、把好質(zhì)量關(guān)，效率翻一翻。
45、嚴(yán)管善待，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
46、嚴(yán)師出高徒，精工出細(xì)活。
47、創(chuàng)造世界級(jí)質(zhì)量的產(chǎn)品而不懈努力。
48、人人把好質(zhì)量關(guān)，經(jīng)濟(jì)收入能翻番。
49、質(zhì)量靠大家，情系你我他。
50、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
51、亂丟亂吐，禮貌全無(wú)；廢物入箱，才合規(guī)章。
52、累積點(diǎn)滴改善，邁向完善品質(zhì)。
53、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
54、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。
55、遵守廠規(guī)廠紀(jì)。
56、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。
57、構(gòu)造質(zhì)量環(huán)境安全一體化的管理體系。
58、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
59、再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實(shí)。
60、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)暢順不出錯(cuò)。
61、也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
62、供給一流的服務(wù)，樹(shù)立一流的品質(zhì)意識(shí)。
63、今日的質(zhì)量，明日的產(chǎn)品。
64、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，供給優(yōu)質(zhì)滿(mǎn)意的服務(wù)。
65、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)靠品質(zhì)。
66、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。
67、真實(shí)誠(chéng)懇守信謙虛和氣互利共贏。
68、沒(méi)有最好僅有更好誠(chéng)信立足。
69、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
70、才有公司的輝煌力求一次做好。
71、清掃給油照基準(zhǔn)，設(shè)備精度合標(biāo)準(zhǔn)。
72、貫標(biāo)九千，飛越二千。
73、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求提高。
74、爭(zhēng)取一個(gè)客戶(hù)不容易，失去一個(gè)客戶(hù)很簡(jiǎn)單。
75、沒(méi)有措施免談管理，沒(méi)有計(jì)劃如何工作。
76、市場(chǎng)調(diào)查勤分析，掌握顧客之所需。
77、僅有不完美的產(chǎn)品，向零缺陷邁進(jìn)。
78、苦樂(lè)面前少思得，職務(wù)面前多思責(zé)。
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
80、和傳統(tǒng)的昨日告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。
81、質(zhì)量恒古不變的致勝之道。
82、重視合同，規(guī)范運(yùn)作，確保質(zhì)量，信譽(yù)承諾。
83、品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
84、有一份耕耘，就有一份收獲。
85、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
86、一等二看三落空，一想二干三成功。
87、質(zhì)量是成功的伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
88、基本技能要掌握，專(zhuān)業(yè)技能要求精。
89、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
90、誠(chéng)信為本質(zhì)量佳，優(yōu)質(zhì)服務(wù)譽(yù)天下。
91、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
92、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)儉，共同發(fā)展。
93、每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
94、熱愛(ài)工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。
96、營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。
97、每一天自我檢討，服務(wù)自然更好。
98、今日工作不努力，明天努力找工作。
99、人人齊努力，創(chuàng)造好品質(zhì)。
100、人人品管做得好，顧客抱怨自然少。
101、金須磨礪，矢不輕發(fā)。
企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)12
1.在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭(zhēng)第一。
3.效率成就品牌，誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個(gè)愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺(tái)。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問(wèn)題。
7.領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測(cè)變化，規(guī)劃未來(lái)。而要做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢(shì)分析能力。
8.一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。
9.持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物。
10.誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
11.每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。
12.以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
15.百川匯?？珊短欤娭境沙潜冉饒?jiān)，持誠(chéng)信互利共榮。
16.愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開(kāi)發(fā)的課題。
18.賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。
19.管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。
20.同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒(méi)有最好只有更好，誠(chéng)信立，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
24.減少浪費(fèi)，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面。
29.高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問(wèn)題都沒(méi)解決，就說(shuō)不上卓越。
32.團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背沒(méi)有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源——人;管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
38.打價(jià)值戰(zhàn)，而不打價(jià)格戰(zhàn)。
39.市場(chǎng)永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說(shuō)。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工。
42.對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。
43.沒(méi)有思路，就沒(méi)有出路。
44.事前反復(fù)研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
48.在任何時(shí)代，能滿(mǎn)足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢(qián)和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))
49.以厚德載物團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問(wèn)：“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō)：“成為一個(gè)真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個(gè)非常好的、我喜歡的品牌。”
51.市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。
52.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
53.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
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