下面是范文網(wǎng)小編收集的年經(jīng)典六個嚴(yán)禁自查報告范文3篇(26個嚴(yán)禁自查自糾報告),供大家參閱。
年經(jīng)典六個嚴(yán)禁自查報告范文1
1、思想差距
思想上覺悟不夠高,雖然能關(guān)心時事,關(guān)心國家大事,積極參加支部組織的一切學(xué)習(xí)活動,但除此之外,我沒有主動去翻閱關(guān)于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍,沒有主動去學(xué)習(xí)教育方面的一些基本知識,造成理論僅存于表面,只懂形式,不能把握其內(nèi)涵,認(rèn)識上沒有深度和廣度。
理論學(xué)習(xí)不夠好。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分,常因工作多而放松學(xué)習(xí),有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。存在學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義,重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí),對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀等理論學(xué)習(xí)抓得不緊,鉆得不深。三是學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng),理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊,有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2、作風(fēng)差距
思想作風(fēng)不夠優(yōu)。雖然我始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng),不斷解放思想,但具體實(shí)踐中,想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多,思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新較少。面對新時期學(xué)校學(xué)生出現(xiàn)的新問題,感覺難處比較多,有畏難情緒,闖勁不足,在工作中有時感到辦法不多,思路不廣,落實(shí)不力。
工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),體現(xiàn)在對教科研工作方面不熱心,態(tài)度消極。潛意識里認(rèn)為搞科研不是我們一線教師的事,而是教研部門專門從事教學(xué)研究人員的事,我們老師沒有那個水平,不會搞,也沒有時間,更沒有必要,因此對教研工作熱情不高,態(tài)度不積極。
協(xié)作意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠,往往只注意到自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其他教師工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改之,而是放之任之。
3、工作差距
片面地自我滿足,自認(rèn)為工作表現(xiàn)都不錯,沒有什么問題需要自查自糾。雖有缺點(diǎn),但都是小毛病,對純潔性的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面,反映出我對這項(xiàng)活動認(rèn)識存有偏差,態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但為大局的工作做得較少,有很多的工作都是有想法,真做起來又怕麻煩,最終不了了之。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研和創(chuàng)新的精神。沒有針對實(shí)際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題。
超前意識不強(qiáng)。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到難題,常常等指示,說一步走一步,未把工作做踏實(shí)、做超前。
原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)不夠,政治素養(yǎng)不高,聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,沒有起到實(shí)際作用。
2、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。業(yè)務(wù)水平要有提高,必須要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,沒有系統(tǒng)規(guī)劃和明確方向。
3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),對問題不作深層次的分析,思考不深刻。
整改措施
通過這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,我認(rèn)真反思了自己的不足,決心邊學(xué)邊改,立查立糾,認(rèn)真做好:
1、樹立發(fā)展的理念。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識,要開動腦筋,著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展新形勢的新方法、新舉措。要轉(zhuǎn)變觀念,開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,積極嘗試新的課改,以全新的理念服務(wù)于教學(xué),注重學(xué)生的全面發(fā)展,樹立育人意識,做新時期的智慧型教師。
2、樹立團(tuán)結(jié)合作的理念。在單位積極和同事們交流,學(xué)習(xí)他人長處,彌補(bǔ)自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作,關(guān)心和幫助每一個同志,維護(hù)同事們的利益。堅(jiān)持以“學(xué)生”為主體,建立良好和諧的師生關(guān)系,為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
3、樹立自強(qiáng)的理念,不斷學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要更深入地學(xué)習(xí)理論,采用報刊網(wǎng)絡(luò),聽報告會,聽專家點(diǎn)評等各種手段,豐富自己,武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法,激勵學(xué)生,改進(jìn)工作方法,堅(jiān)持高起點(diǎn),高標(biāo)準(zhǔn),高要求,自強(qiáng)不息,爭創(chuàng)一流。用一流業(yè)績報答黨和人民。
4、樹立好教師形象,隨時注意自己的言語、儀表、行為,給學(xué)生一種潛移默化的影響。及時對學(xué)生當(dāng)天的學(xué)習(xí)、生活及在校表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié),以表揚(yáng)鼓勵為主,及時對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不體罰、變相體罰學(xué)生,不歧視后進(jìn)生,循循善誘,因勢利導(dǎo),全面發(fā)展學(xué)生的素質(zhì)。努力提高自身的水平,加強(qiáng)教育藝術(shù)的修養(yǎng)。
開展保持黨的純潔性活動對進(jìn)一步夯實(shí)我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ),保持黨的純結(jié)性起著重要的作用。要讓群眾信任我們,我們就要樹立起自己應(yīng)有的形象??傊?,在今后的工作中我將在開拓中前進(jìn),在前進(jìn)中開拓,恪盡職守,奮發(fā)有為,以良好的精神狀態(tài)和積極的工作熱情投入到工作中去。
年經(jīng)典六個嚴(yán)禁自查報告范文2
按照中共安寧市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈安寧市深入開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案〉的通知》(安辦通〔2015〕11號)文件精神和中共安寧市紀(jì)委《關(guān)于明確“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作中自查自糾相關(guān)材料報送的通知》(安紀(jì)發(fā)〔2015〕12號)要求,安寧市檔案局認(rèn)真組織開展自查自糾,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任明確
我局領(lǐng)導(dǎo)對開展“六個嚴(yán)禁”專項(xiàng)整治工作高度重視,我局成立了由局長任組長、科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)整治收受紅包禮金問題。同時按照紀(jì)委的文件要求,把專項(xiàng)自查工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓,做到責(zé)任分工,目標(biāo)明確,責(zé)任到人,確保專項(xiàng)自查工作圓滿完成。
二、自查自糾情況
經(jīng)開展自查自糾,本單位只涉及第五項(xiàng)嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”。
1.及時學(xué)習(xí)文件,領(lǐng)會文件精神。檔案局及時召開了支部大會,認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以及習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述,加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度,強(qiáng)化紀(jì)律意識,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真開展自查自糾,扎實(shí)做好違規(guī)違紀(jì)收受紅包禮金專項(xiàng)治理工作,做到及時查糾存在的問題,防止腐敗案件的發(fā)生。
2.嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定,完善了規(guī)章制度,堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度,大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,規(guī)范資金審批、報銷等程序,及時糾正和處理領(lǐng)導(dǎo)干部用公款發(fā)送“紅包”的行為。按照相關(guān)規(guī)定,對重要資金支出情況進(jìn)行公示,自覺接受監(jiān)督。經(jīng)查,我單位無用公款發(fā)送“紅包”的情況。
3.完善監(jiān)督檢查機(jī)制。定期開展了專項(xiàng)工作檢查和重點(diǎn)抽查,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送“紅包”,嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的“紅包”。經(jīng)查,無此類情況發(fā)生。
4.加強(qiáng)制度建設(shè),切實(shí)規(guī)范管理。以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省十項(xiàng)規(guī)定為準(zhǔn)繩,從建章立制入手,著力規(guī)范和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度,進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律,做到用制度管人管事,確保檔案系統(tǒng)干部職工風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良。
年經(jīng)典六個嚴(yán)禁自查報告范文3
為深入貫徹黨的十X大和十X屆X中、X中全會精神,堅(jiān)持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”方針,推動全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn),營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作方案》的通知要求,縣工信局及時傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件,按照市委、縣委的要求,在深化落實(shí)中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項(xiàng)壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項(xiàng)整治任務(wù)基礎(chǔ)上,深入開展“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)5個方面專項(xiàng)整治自查自糾工作,現(xiàn)將自查工作情況報告如下:
一、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面
完善監(jiān)督管理體系,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設(shè)項(xiàng)目決策和審批制度,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,堅(jiān)持重大工程建設(shè)項(xiàng)目科學(xué)決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道,完善監(jiān)督制度,強(qiáng)化監(jiān)督措施,加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)對象的監(jiān)督,建章立制,從源頭上防止和解決領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問題。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則,利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,以暗示、授意、制定、強(qiáng)令等方式插手項(xiàng)目工程建設(shè)、物資采購和資金安排使用等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項(xiàng)目建設(shè)情況。
二、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面
龍陵縣工信局認(rèn)真履職,對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管職責(zé),進(jìn)一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督,依法維護(hù)礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序,促進(jìn)礦產(chǎn)資源保護(hù)與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。改善投資環(huán)境,提供良好的信息服務(wù),創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則,利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,以暗示、授意、制定、強(qiáng)令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
三、 嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”
加大學(xué)習(xí)教育力度,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以及習(xí)近平總局書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),加大對嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度,強(qiáng)化紀(jì)律意識,進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅(jiān)持“三重一大”集體決策制度,大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序,嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為,嚴(yán)禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查,沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”,收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的 “紅包”,以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務(wù)的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
四、嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律方面
有針對性地加強(qiáng)干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀(jì)律的學(xué)習(xí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識,嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定,嚴(yán)守選人用人的組織程序、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度要求。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀(jì)律問題。
五、在整治“思想作風(fēng)”上存在的問題
不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行、法治理念方面的教育,以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進(jìn)典型為教材,以“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”為主題,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價值觀問題,促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,強(qiáng)化知崗明責(zé)、知責(zé)思為、知位求進(jìn)、知紀(jì)守正的意識。堅(jiān)決整治遵守黨的政治紀(jì)律意識不強(qiáng)、不能嚴(yán)格要求自己,熱衷于當(dāng)業(yè)余組織部長,四處打聽、傳播小道消息,隨意發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé),手握公權(quán)不為,占著位子不干事的情況,嚴(yán)格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查,我們存在缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)募で?,熱衷于?dāng)“老好人”。
六、在整治“學(xué)習(xí)作風(fēng)”上存在的問題
完善學(xué)習(xí)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部作學(xué)習(xí)的表率,當(dāng)學(xué)習(xí)的楷模,帶動本單位的學(xué)風(fēng)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和撰寫調(diào)研文章制度,認(rèn)真組織和積極參加各種教學(xué)活動,做到認(rèn)識上高一層、學(xué)習(xí)上深一步、實(shí)踐上先一著,不斷增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性,形成人人是學(xué)習(xí)主題、處處是學(xué)習(xí)場所、時時是學(xué)習(xí)機(jī)會的良好學(xué)習(xí)氛圍。加強(qiáng)整頓學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不強(qiáng)、觀念陳舊老化、能力不足,對黨的政策不熟悉不了解,特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、無預(yù)見性、超前性、導(dǎo)致爭取產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目的時候步伐緩慢、工作遲緩,對政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)鉆研少,崗位職責(zé)不清,履職不到位的情況。
經(jīng)自查,個別人員還存在認(rèn)識不到位,學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不夠,特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、的現(xiàn)象。
七、在整治“工作作風(fēng)”上存在的問題
深入開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)行動,健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度,形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴(yán)格執(zhí)行《云南省加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)暫行辦法》,加大督查、明察暗訪、約談力度。堅(jiān)決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過且過,推諉扯皮、敷衍塞責(zé);工作紀(jì)律渙散,在編不在崗、在崗不盡責(zé),遲到早退、串崗脫崗,工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極,辦事看心情、看利益、看對象,工作推一推、動一動,不推則不動;主動服務(wù)意識來強(qiáng),門難進(jìn)、臉難看、事難辦,不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查,個別職工有時存在壯態(tài)不佳,有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
八、在整治“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”上存在的問題
加大對上級重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,從嚴(yán)查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴(yán)格落實(shí)黨政主要負(fù)責(zé)人“五項(xiàng)不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴(yán)查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在問題。
九、在整治“生活作風(fēng)”上存在的問題
堅(jiān)決整治玩風(fēng)較濃、精神不佳,將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所,嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合,開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀(jì)問題,發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查,未發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)上存在問題。
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