下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)員工要清楚自己崗位職責(zé)共3篇 認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，供大家參閱。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責(zé)共1
一、企業(yè)管理部崗位描述
負(fù)責(zé)公司擬經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和重大收購(gòu)、兼并、重組事項(xiàng)的前期調(diào)研、分析論證、方案制定、組織實(shí)施及公司固定資產(chǎn)的管理和下屬子、分公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的考核管理等工作。
1、企業(yè)管理部部門職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)安排負(fù)責(zé)組織擬定和實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施的企業(yè)管理體制、運(yùn)行方式、資源整合等各方面的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃；
負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析； 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)狀況進(jìn)行有效跟蹤，并適時(shí)提出投入或撤出方案；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問題； 5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)財(cái)務(wù)部有效合作，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，盡力確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值；
5、負(fù)責(zé)組織搞好集團(tuán)對(duì)企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務(wù)的完成；
6、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)搞好集團(tuán)下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對(duì)外協(xié)調(diào)工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估管理工作、法律事務(wù)管理工作；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年度考核辦法，會(huì)同辦公室和財(cái)務(wù)審計(jì)部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；指導(dǎo)下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況，定期編制經(jīng)營(yíng)管理簡(jiǎn)報(bào)和召開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議；
9、參與公司產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、對(duì)外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的研究和策劃；
10、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見、參與驗(yàn)收并負(fù)責(zé)牽頭接收驗(yàn)收合格的資產(chǎn)；參與審定集團(tuán)設(shè)備采購(gòu)的招標(biāo)文件、設(shè)備驗(yàn)收和牽頭組織交接；
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 三、企業(yè)管理部人員設(shè)置
企業(yè)管理部部長(zhǎng)職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策和管理經(jīng)營(yíng)單位。
2、參與制定公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營(yíng)決策、體制改革方案、企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及重要綜合性經(jīng)營(yíng)管理政策，并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施。
3、教育和培養(yǎng)下屬：建立一個(gè)高效的工作群體，對(duì)下屬的日常工作進(jìn)行管理，不包庇不縱容，對(duì)員工的工作能力、業(yè)務(wù)技能有意識(shí)地、有計(jì)劃地進(jìn)行提升，挖掘員工最大潛力；按公司要求，配合人力資源部組織、督促員工參與各類培訓(xùn)。
部長(zhǎng)助理職責(zé)
1、配合部長(zhǎng)做好溝通協(xié)調(diào)工作，與公司各部門、各項(xiàng)目組保持密切的信息溝通。召集部門人員參加各項(xiàng)會(huì)議。
2、及時(shí)收集各個(gè)項(xiàng)目組的工作動(dòng)態(tài)，制定各個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃與進(jìn)度表，并將處理情況及時(shí)匯報(bào)給部門主管。
3、完成上級(jí)主管交給的其他任務(wù)。 資產(chǎn)管理職責(zé)
1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，掌握本單位（部門）固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況。
2、跟蹤運(yùn)營(yíng)類公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，協(xié)助公司資產(chǎn)的價(jià)值、效益提升；
3、配合公司資本市場(chǎng)運(yùn)作戰(zhàn)略，跟進(jìn)方案及進(jìn)程；
4、通過財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)和制度審核，向管理層提供分析及改進(jìn)建議，幫助公司加強(qiáng)內(nèi)部業(yè)務(wù)及管理過程的監(jiān)控，防范內(nèi)部經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
檔案管理職責(zé) 1、負(fù)責(zé)管理公司各個(gè)部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度。
3、責(zé)任心強(qiáng)，維護(hù)公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實(shí)性和安全性，據(jù)實(shí)用檔，切實(shí)履行保密義務(wù)。
4、完整接收各部門移交的檔案，對(duì)未及時(shí)移交的檔案資料主動(dòng)向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
5、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責(zé)共2
企業(yè)和員工都要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任
-----《責(zé)任勝于能力》讀后感
楊淑芳
員工有責(zé)任，企業(yè)也有責(zé)任，企業(yè)和員工都要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。
《責(zé)任勝于能力》這本書，讀來(lái)感受頗深的是，本人平時(shí)所思所想及所為的事情，在書中多有體現(xiàn)，似乎把我想說(shuō)的話,系統(tǒng)、邏輯嚴(yán)密的地表達(dá)了出來(lái)。在論及責(zé)任時(shí)，書中闡述了這么一句話：“責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力”。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，同時(shí)也是心靈法則。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。作為一個(gè)個(gè)體，我深有同感也能夠理解和領(lǐng)會(huì)。
書中敘述的還有許多方面，是我以往沒有想到?jīng)]有意識(shí)到的，比如書中提出這樣一個(gè)問題：“員工有責(zé)任，企業(yè)也有責(zé)任，試想如果我們都逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，世界會(huì)變成什么樣？”這個(gè)問題讓我突然意識(shí)到，每次提起責(zé)任這個(gè)話題，更多觸及的是員工的責(zé)任，對(duì)于企業(yè)的責(zé)任，也許是我作為一個(gè)基層的管理者，不在其位，難以思考或者從未深入思考過其中道理吧?？傊?，讓我感到很新鮮。于是，順著該話題思考下去。
首先，員工逃避責(zé)任會(huì)怎樣？
人是生活在群體社會(huì)之中，因而人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說(shuō)的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，同時(shí)要做是使自己的團(tuán)隊(duì)所有的成員，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫與被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極與主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而決不能找借口甚至放棄和逃避責(zé)任。
其次，企業(yè)逃避責(zé)任會(huì)怎樣？
企業(yè)的生存同樣離不開所處的社會(huì)和群體，社會(huì)和群體面臨的問題和困境，同樣對(duì)企業(yè)造成巨大的影響。一個(gè)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，把社會(huì)責(zé)任的重?fù)?dān)挑起的那個(gè)時(shí)刻，就已經(jīng)贏得了社會(huì)和群體的認(rèn)可。相反，逃避和推脫責(zé)任的企業(yè)，就像書中所舉出的大量例證。三鹿奶粉事件，推脫責(zé)任和逃避
責(zé)任的典型，把一個(gè)有著50多年悠久歷史的乳品企業(yè)——三鹿集團(tuán)，狠狠的摔下馬來(lái)，再也沒能爬起來(lái)。還有“陳餡事件”在新聞媒體曝光后，南京冠生園食品企業(yè)這樣一個(gè)經(jīng)營(yíng)中國(guó)的老字號(hào)“冠生園”的公司，一向以質(zhì)量上乘，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)而享譽(yù)大眾，如此響當(dāng)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，隨著“陳餡事件”破產(chǎn)倒閉。還有重所周知的“”汶川大地震發(fā)生以后，許多企業(yè)和個(gè)人在第一時(shí)間站了起來(lái)，伸出友誼之手，救助受難同胞。此時(shí)，萬(wàn)科集團(tuán)的王石不負(fù)責(zé)任的言論除了給他自身招來(lái)罵名一片，他所在的萬(wàn)科集團(tuán)也受到了嚴(yán)重影響。直到王石公開道歉并承諾出資1億元援建災(zāi)區(qū)，萬(wàn)科集團(tuán)已經(jīng)為王石這句不負(fù)責(zé)任的話付出了高達(dá)10多億元的代價(jià)。
從王石的身上，可以看出，企業(yè)逃避責(zé)任歸根結(jié)底是企業(yè)中負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)理念造成的。如果把企業(yè)的負(fù)責(zé)人看做是企業(yè)的一員，也就是員工的話，那么企業(yè)的責(zé)任也體現(xiàn)在員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，一個(gè)好的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)人必然是敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)失敗的企業(yè)，更不用多說(shuō)了，上面提到的幾個(gè)就是很好的例證。
那么，員工與企業(yè)逃避責(zé)任的表現(xiàn)原因何在？怎樣才能算是擔(dān)當(dāng)起責(zé)任來(lái)呢？
沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任，做事與做成事之間的差距也在于——責(zé)任。按時(shí)上、下
班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)遵守會(huì)場(chǎng)秩序等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。出現(xiàn)生產(chǎn)事故、煤質(zhì)事故瞞天過海，班中喝酒上網(wǎng)玩游戲、酒后上崗等管理上的漏洞、隱患隨處可見，無(wú)人追究嚴(yán)查。違反單位制度，放松必要管理，出了事情相互推諉，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。
每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f(shuō)一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來(lái)自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。一個(gè)企業(yè)也是這樣，缺乏責(zé)任的企業(yè)，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)上，難逃遭受淘汰的命運(yùn)。有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。主動(dòng)擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)、抵制誘惑、提高生活情趣品味、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、像“九段秘書”一樣工作，以
這樣的態(tài)度和習(xí)慣完成工作任務(wù)，個(gè)人才能日臻完美，事業(yè)才能如日中天，也才能擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。
員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)了個(gè)人內(nèi)在的魅力。企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，彰顯的是企業(yè)魅力。無(wú)論是員工還是企業(yè)，選擇擔(dān)當(dāng)，就選擇了進(jìn)步，選擇逃避，后果無(wú)疑于自斷手足、自掘墳?zāi)梗p者付出高昂代價(jià)，重者遭受滅頂之災(zāi)。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責(zé)共3
員工基本要求
▲ 基本準(zhǔn)則
1、必須自覺遵守中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)、公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。
2、在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益，杜絕與黑幫打交道。
3、每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律，不斷學(xué)習(xí)以提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
4、公司提倡互相信任、和諧、團(tuán)結(jié)的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、互相關(guān)心和幫助。
5、員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的（文體、社會(huì)）活動(dòng)。
▲ 職責(zé)權(quán)限
1、員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動(dòng)：
（1）以公司名義考察、談判、簽約；
（2）以公司名義提供擔(dān)保、證明；
（3）以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見、消息；
（4）代表公司出席公眾活動(dòng)。
2、每位員工的工作必須對(duì)上級(jí)和下級(jí)負(fù)責(zé)；無(wú)下級(jí)的員工對(duì)同事、客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)。
▲ 日常工作
1、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。不準(zhǔn)索 取或收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位（客戶）的酬金；以及用其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。
2、員工不得挪用公款謀求個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。
3、員工在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)中，不參加違反國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德的活動(dòng)。
4、為維護(hù)公司形象，除休息日外，平常工作日請(qǐng)著正式服裝（有領(lǐng)、有袖、男士著長(zhǎng)褲）。在隆重、莊嚴(yán)的正式場(chǎng)合，男士穿西服，結(jié)領(lǐng)帶；女士著職業(yè)裝。
5、工作時(shí)間內(nèi)員工應(yīng)堅(jiān)守崗位，須暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代；離開公司外出，應(yīng)向部門經(jīng)理說(shuō)明。
6、上班時(shí)間使用電話應(yīng)注意禮貌，接聽電話時(shí)請(qǐng)清楚的報(bào)出您的部門和名字，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。員工相互商討工作、接聽電話時(shí)應(yīng)盡量低聲以免影響他人工作。不得長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。
7、維護(hù)公司良好聲譽(yù)、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機(jī)密是員工的基本職業(yè)道德，嚴(yán)禁為了個(gè)人利益損害公司利益。
8、員工要認(rèn)真做好崗位職責(zé)，并嚴(yán)格遵守考勤、請(qǐng)假和保密制度以及辦公環(huán)境管理規(guī)定。
董 事 長(zhǎng)
崗位職責(zé)
董事長(zhǎng)是公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)的主要決策人，具體職責(zé)如下：
一、主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針等重大事宜，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議決議的貫徹落實(shí)。
二、提名公司總經(jīng)理和其它高級(jí)職員的聘用和解職，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。
三、提議公司高級(jí)職員的報(bào)酬、待遇和支付方式，并報(bào)董事會(huì)決定。
四、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其它重要報(bào)表，全盤控制公司的財(cái)務(wù)狀況。
五、簽署董事會(huì)及其它重要的報(bào)表文件和資料。
六、處理其它由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。
總 經(jīng) 理
崗位職責(zé)
總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，根據(jù)公司章程規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際行使以下職權(quán)：
一、主持公司的開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決 議，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好財(cái)務(wù)支出的審批工作。
二、組織實(shí)施公司年度開發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
三、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
四、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章。
五、直接管理項(xiàng)目營(yíng)銷策劃工作。
六、提請(qǐng)聘任或者解聘公司總副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。
七、決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決聘任或者解聘以外的管理人員。
八、董事會(huì)授予的其他職權(quán)。
副總經(jīng)理（工程技術(shù)）
崗 位 職 責(zé)
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管工程部、外協(xié)部。主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司年度開發(fā)計(jì)劃的制訂，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)各 項(xiàng)措施，確保公司開發(fā)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
二、負(fù)責(zé)召集和主持工程開發(fā)會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工 程進(jìn)展，確保工程質(zhì)量、安全文明施工和工期進(jìn)度。
三、負(fù)責(zé)審批現(xiàn)場(chǎng)工程經(jīng)濟(jì)簽證，嚴(yán)格控制工程建安成本。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與開發(fā)建設(shè)工作相關(guān)的政府部門的關(guān)系，確保項(xiàng) 目開發(fā)計(jì)劃的全面落實(shí)。
五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制和與建筑設(shè)計(jì)院、股東方技術(shù) 支撐平臺(tái)的聯(lián)系，妥善處理項(xiàng)目建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等技術(shù)疑難問題。
六、負(fù)責(zé)審批監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，施工組織設(shè)計(jì)和各項(xiàng) 施工技術(shù)方案。
七、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件。
（八）落實(shí)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。
八、落實(shí)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。
副總經(jīng)理（行政財(cái)務(wù)）
崗 位 職 責(zé)
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，分管行政部、財(cái)務(wù)部兼行政部經(jīng)理。主要職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司年度開發(fā)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、規(guī)章制度、崗位職責(zé)的擬訂修改、匯編和檢查考核工作。協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)措施，確保公司開發(fā)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
二、負(fù)責(zé)公司印鑒管理，做好使用簽批登記和車輛調(diào)配、工商年檢、變更工作。
三、負(fù)責(zé)公司召集的會(huì)議會(huì)務(wù)工作，落實(shí)到會(huì)人員簽到、會(huì)儀記錄、擬寫會(huì)議紀(jì)要，定期編寫公司簡(jiǎn)報(bào)并及時(shí)呈報(bào)有關(guān)單位。
四、負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理、企業(yè)文化和員工生活后期保障工作，組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展文體活動(dòng)。
五、負(fù)責(zé)員工考勤審核和員工出差車船機(jī)票訂購(gòu)工作。
六、負(fù)責(zé)公司缺額資金的調(diào)配，審核報(bào)銷單據(jù)及有關(guān)費(fèi)用支付憑單。負(fù)責(zé)與財(cái)稅、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策動(dòng)向。
七、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件。
八、落實(shí)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。
行 政 部 文 秘
崗 位 職 責(zé)
一、熟練掌握辦公自動(dòng)化設(shè)備，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成打字、復(fù)印、郵發(fā)等工作。
二、負(fù)責(zé)公司的傳真、電子郵件和信件資料的收發(fā)工作。
三、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和工程建設(shè)開發(fā)統(tǒng)計(jì)工作。
四、負(fù)責(zé)并做好各種會(huì)務(wù)和來(lái)客接待工作。
五、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要、信息文摘、簡(jiǎn)報(bào)擬編工作。
六、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志等資料的征訂及網(wǎng)絡(luò)管理工作。
七、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的入帳登記、盤點(diǎn)工作。
八、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行 政 部 駕 駛 員（兼總務(wù)）
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)總經(jīng)理公務(wù)專車駕駛工作，出色完成各項(xiàng)出車任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司各車輛的定點(diǎn)維修、養(yǎng)護(hù)工作。
三、負(fù)責(zé)車輛原始檔案的管理。建立車輛使用臺(tái)帳，確保車輛保持良好狀態(tài)，延長(zhǎng)使用壽命。
四、負(fù)責(zé)車輛年檢、保險(xiǎn)和各項(xiàng)規(guī)費(fèi)的交納工作。
五、嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，負(fù)責(zé)公司車輛違章行駛處理，協(xié)助駕駛責(zé)任人處理交通事故的善后工作。
六、負(fù)責(zé)兼職駕駛員駕駛技術(shù)與車輛維護(hù)知識(shí)的指導(dǎo)工作。定期檢查公司車輛的車況與使用情況。
七、根據(jù)采購(gòu)審批單，負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保福利用品、接待用品的采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放以及后勤服務(wù)工作。
八、協(xié)助配合公司綜合會(huì)議的后勤保障工作。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行 政 部 保 安
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域影像監(jiān)控設(shè)備管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控各出入口及財(cái)務(wù)室狀況，按規(guī)定保持影像監(jiān)控資料的有效時(shí)間。
二、負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)公司的詢問、登記、接待工作并及時(shí)電話通知公司領(lǐng)導(dǎo)。
三、負(fù)責(zé)一樓營(yíng)銷洽談區(qū)域客戶的安保工作，實(shí)行24小時(shí)值勤安保。
四、負(fù)責(zé)公司員工下班后及時(shí)檢查樓上辦公區(qū)域門窗明 電器是否關(guān)閉。
五、負(fù)責(zé)營(yíng)銷顧問人員下班后的購(gòu)房客戶來(lái)電登記工作。
六、認(rèn)真做好交接班工作，明確責(zé)任。
七、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
行 政 部 保 潔
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔工作。
二、負(fù)責(zé)會(huì)議的茶水清理和保潔工作。
三、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目模型（沙盤、戶型）的保潔工作。
五、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
外 協(xié) 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目前期開發(fā)辦證工作（“五證二書” ）。
二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與開發(fā)建設(shè)工作相關(guān)的政府部門的關(guān)系，配合工程部做好項(xiàng)目施工招投標(biāo)工作。
三、積極收集各種新材料、新技術(shù)應(yīng)用的資料，及時(shí)提出各種合理化建議，提高工程質(zhì)量，降低開發(fā)成本。
四、參與項(xiàng)目建設(shè)設(shè)備、材料供應(yīng)商的選擇和洽談，掌握施工中所用工程材料，了解市場(chǎng)價(jià)格并做出分析，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策。
五、協(xié)調(diào)管理外聘計(jì)核員做好零星工程預(yù)決算及項(xiàng)目投資估算工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好成本核算工作。
六、配合營(yíng)銷部辦理商品房銷售有關(guān)手續(xù)及房屋、土地測(cè)繪和房屋確權(quán)登記工作。
七、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工 程 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)編制工程建設(shè)進(jìn)度計(jì)劃，審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)施工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理。
二、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工安全、質(zhì)量、工期的監(jiān)督與管理，建立健全工程質(zhì)量、安全管理保證體系。
三、負(fù)責(zé)開工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作，落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置和“六通一平”，配合外協(xié)部做好工程項(xiàng)目前期開發(fā)相關(guān)工作。
四、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證工作，嚴(yán)格控制工程建安成本。
五、組織施工圖會(huì)審及設(shè)計(jì)技術(shù)交底，施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)和工程質(zhì)量問題，及時(shí)與工程技術(shù)副總經(jīng)理匯報(bào)，并做出妥善處理。
六、嚴(yán)格按國(guó)家施工驗(yàn)收規(guī)范和工程承包合同要求，組織項(xiàng)目工程各分部工程驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收及項(xiàng)目聯(lián)合驗(yàn)收。
七、做好工程施工技術(shù)檔案的歸檔和竣工項(xiàng)目資料備案工作。
八、參與并做好工程類合同的洽談、審核、會(huì)簽；水電工程量的核查和工程設(shè)備、材料的內(nèi)部招投標(biāo)工作。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工 程 部 現(xiàn) 場(chǎng) 管 理
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理保證體系各項(xiàng)措施的落實(shí)。
二、協(xié)助經(jīng)理管理工地現(xiàn)場(chǎng)施工，做好監(jiān)理、施工項(xiàng)目部和其他配套工程施工隊(duì)在場(chǎng)地內(nèi)的施工合作和配合。
三、認(rèn)真查看施工圖紙，組織施工圖會(huì)審、設(shè)計(jì)技術(shù)交底以及設(shè)計(jì)變更聯(lián)系單轉(zhuǎn)發(fā)和交底工作。
四、負(fù)責(zé)監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則和施工方施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)技術(shù)方案的審查。
五、定期和不定期對(duì)施工項(xiàng)目有關(guān)安全、質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行檢查和組織工程分項(xiàng)驗(yàn)收。
六、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證內(nèi)容、工程量等的核實(shí)、確認(rèn)。
七、做好內(nèi)部工程技術(shù)檔案管理工作，以及影像資料、工程竣工資料的管理和備案工作。
八、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng) 銷 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)與策劃公司的對(duì)接和產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)、銷售策劃工作。
二、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制年度銷售計(jì)劃，組織銷售人員分析市場(chǎng)環(huán)境，制訂銷售月度計(jì)劃，提出定價(jià)策略方案，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后組織貫徹實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)收集掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，分析銷售動(dòng)態(tài)、存在問題及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，確保銷售計(jì)劃的完成。
四、嚴(yán)格執(zhí)行價(jià)格策略，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)案場(chǎng)和外展中心的管理，制訂和完善銷售工作流程。
六、負(fù)責(zé)組織銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高銷售人員的整體素質(zhì)。
七、負(fù)責(zé)公司廣告宣傳的策劃、實(shí)施和檢查。
八、公司派出銷控人員具有獨(dú)立的審價(jià)、復(fù)核合同和房款回籠等監(jiān)督權(quán)，策劃公司須積極配合，相互溝通，及時(shí)糾正偏差。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng) 銷 部 銷 控 管 理
崗 位 職 責(zé)
一、協(xié)助經(jīng)理做好樓盤銷控工作，制訂銷售策略及銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
二、負(fù)責(zé)管理銷售專用章，嚴(yán)格審核每個(gè)購(gòu)房合同。
三、負(fù)責(zé)銷售檔案、客戶資料管理。
四、負(fù)責(zé)與房產(chǎn)管理部門的聯(lián)系，辦好各種購(gòu)房手續(xù)。
五、跟蹤媒體播放的時(shí)間點(diǎn)，做好廣告宣傳策劃的信息反饋，加強(qiáng)與策劃公司的聯(lián)系。
六、掌握房地產(chǎn)最新動(dòng)態(tài)，對(duì)存在問題及時(shí)提出改進(jìn)方案和措施，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
七、指導(dǎo)置業(yè)顧問規(guī)范服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)銷售技巧，隨時(shí)觀察其工作情況，并針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)向經(jīng)理提出培訓(xùn)要點(diǎn)。
八、做好對(duì)銷售人員的考核工作，充分挖掘銷售人員的潛力，促使銷售業(yè)績(jī)持續(xù)上升。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
營(yíng) 銷 部 置 業(yè) 顧 問
崗 位 職 責(zé)
一、遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺維護(hù)公司利益，不得利用工作之便向客戶索要或接受貴重物品。
二、敬業(yè)愛崗、盡職盡責(zé)、勤奮進(jìn)取，按時(shí)完成銷售任務(wù)。
三、嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理制度、流程，員工之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，認(rèn)真做好SP活動(dòng)，建立良好的合作關(guān)系。
四、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，并保持統(tǒng)一規(guī)范的工作秩序。
五、嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得做出有損失公司象形、利益的事情。
六、及時(shí)做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，不得發(fā)生爭(zhēng)搶客戶的現(xiàn)象，遇特殊情況由經(jīng)理判別客戶歸屬。
七、統(tǒng)一銷售說(shuō)詞，有疑難問題應(yīng)向經(jīng)理請(qǐng)示，嚴(yán)禁向客戶承諾有關(guān)項(xiàng)目不詳、不實(shí)的事宜。
八、注重自身素質(zhì)修養(yǎng)，熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)及銷售技巧，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)樓盤做到知己知彼，不斷提高營(yíng)銷應(yīng)變能力。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái) 務(wù) 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
二、嚴(yán)格按會(huì)計(jì)法及其他財(cái)務(wù)、稅收制度處理財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和納稅申報(bào)工作，做好財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)明細(xì)表及各種帳務(wù)處理工作。
三、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、資金使用計(jì)劃，合理調(diào)配資金，降低成本確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
四、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，審核有關(guān)單據(jù)、各項(xiàng)費(fèi)用支付及帳務(wù)處理。
五、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、檢查工作，做好資產(chǎn)管理。
六、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)工資相關(guān)工作。
七、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支資料，進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。
八、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好與這些部門的關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及融資政策動(dòng)向，確保公司正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。
九、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái) 務(wù) 部 會(huì) 計(jì)
崗 位 職 責(zé)
一、負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)專用章，審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及報(bào)銷憑證。
二、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案和資金使用計(jì)劃，合理調(diào)配資金。
三、負(fù)責(zé)公司的信貸、稅務(wù)申報(bào)工作，辦理項(xiàng)目開發(fā)銀行貸款；協(xié)調(diào)營(yíng)銷部辦理客戶購(gòu)房按揭貸款相關(guān)事宜。
四、按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定和相關(guān)稅收稅法政策，分類整理、編制會(huì)計(jì)憑證，按期上報(bào)各類財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)表。做好發(fā)票、收據(jù)領(lǐng)用和回收，稅款的上繳和工程建筑稅款代扣代繳工作。
五、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)濟(jì)合同支付款項(xiàng)的審核和監(jiān)督工作。執(zhí)行建筑工程合同的價(jià)款支付方法，依據(jù)工程部和預(yù)決算員付款簽批意見，核實(shí)工程款、保證金的支付。
六、依據(jù)銷售報(bào)表，編制銷售明細(xì)臺(tái)帳，及時(shí)核對(duì)銷售收入，按照公司銷售傭金提成規(guī)定結(jié)算有關(guān)費(fèi)用，辦理銷售清算工作。
七、負(fù)責(zé)整理和保管會(huì)計(jì)憑證，帳薄、報(bào)表等檔案資料，保證 數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠。未經(jīng)總經(jīng)理簽批同意，不得私自向外界 提供會(huì)計(jì)資料及相關(guān)數(shù)據(jù)。
八、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
財(cái) 務(wù) 部 出 納
崗 位 職 責(zé)
一、按照公司制定的現(xiàn)金報(bào)銷及費(fèi)用款項(xiàng)支付程序，復(fù)核票據(jù)合法性、金額無(wú)誤，并經(jīng)總經(jīng)理簽批后付款。
二、辦理經(jīng)審核批準(zhǔn)的以銀行支付的結(jié)算業(yè)務(wù)。
三、及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，要按“銀行對(duì)帳單”隨時(shí)與銀行對(duì)帳，月末銀行存款戶帳面余額必須與銀行相符。
四、在規(guī)定的報(bào)帳時(shí)間，向會(huì)計(jì)報(bào)出現(xiàn)金和銀行存款的收支票據(jù)，經(jīng)常清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，帳帳相符。
五、按國(guó)家現(xiàn)金管理制度，妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白票據(jù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)金的提取和存入。
六、對(duì)結(jié)算過程中需用的發(fā)票，收款收據(jù)，必須辦理領(lǐng)用和回收手續(xù)，并在回收時(shí)一同列表登記發(fā)票、收據(jù)票面的所有內(nèi)容，經(jīng)會(huì)計(jì)審核后存檔，換票。
七、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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