下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)員工要清楚自己崗位職責共3篇 認清自己的崗位職責，供大家參閱。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責共1
一、企業(yè)管理部崗位描述
負責公司擬經(jīng)營項目和重大收購、兼并、重組事項的前期調研、分析論證、方案制定、組織實施及公司固定資產(chǎn)的管理和下屬子、分公司資產(chǎn)經(jīng)營狀況的考核管理等工作。
1、企業(yè)管理部部門職責
1、根據(jù)集團安排負責組織擬定和實施經(jīng)批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃；
負責固定資產(chǎn)投資方案的制定與可行性分析； 3、負責市場狀況進行有效跟蹤，并適時提出投入或撤出方案；
4、負責組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解企業(yè)狀況，力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題； 5負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團財務部有效合作，防止國有資產(chǎn)流失，盡力確保國有資產(chǎn)保值增值；
5、負責組織搞好集團對企業(yè)的投資收益管理，確保上交任務的完成；
6、負責組織和指導搞好集團下屬企業(yè)的證照管理、安全生產(chǎn)管理、對外協(xié)調工作；
7、負責集團及下屬企業(yè)資產(chǎn)評估管理工作、法律事務管理工作；
8、負責集團的生產(chǎn)經(jīng)營工作。制定集團經(jīng)營目標責任制及經(jīng)營目標年度考核辦法，會同辦公室和財務審計部考核下屬企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績；指導下屬企業(yè)制定年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和經(jīng)營管理工作，定期檢查監(jiān)督和分析生產(chǎn)經(jīng)營計劃落實情況，定期編制經(jīng)營管理簡報和召開生產(chǎn)經(jīng)營會議；
9、參與公司產(chǎn)權轉讓、對外投資、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)租賃或承包等資產(chǎn)經(jīng)營的研究和策劃；
10、負責對集團固定資產(chǎn)投資提出使用方面的意見、參與驗收并負責牽頭接收驗收合格的資產(chǎn)；參與審定集團設備采購的招標文件、設備驗收和牽頭組織交接；
11、完成公司領導交辦的其它工作任務。 三、企業(yè)管理部人員設置
企業(yè)管理部部長職責
1、協(xié)助總經(jīng)理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營決策和管理經(jīng)營單位。
2、參與制定公司經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、體制改革方案、企業(yè)經(jīng)營目標及重要綜合性經(jīng)營管理政策，并監(jiān)督、指導實施。
3、教育和培養(yǎng)下屬：建立一個高效的工作群體，對下屬的日常工作進行管理，不包庇不縱容，對員工的工作能力、業(yè)務技能有意識地、有計劃地進行提升，挖掘員工最大潛力；按公司要求，配合人力資源部組織、督促員工參與各類培訓。
部長助理職責
1、配合部長做好溝通協(xié)調工作，與公司各部門、各項目組保持密切的信息溝通。召集部門人員參加各項會議。
2、及時收集各個項目組的工作動態(tài)，制定各個項目的計劃與進度表，并將處理情況及時匯報給部門主管。
3、完成上級主管交給的其他任務。 資產(chǎn)管理職責
1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關固定資產(chǎn)管理制度，掌握本單位（部門）固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況。
2、跟蹤運營類公司的經(jīng)營業(yè)績，協(xié)助公司資產(chǎn)的價值、效益提升；
3、配合公司資本市場運作戰(zhàn)略，跟進方案及進程；
4、通過財務審計、工程審計和制度審核，向管理層提供分析及改進建議，幫助公司加強內部業(yè)務及管理過程的監(jiān)控，防范內部經(jīng)營風險；
檔案管理職責 1、負責管理公司各個部門產(chǎn)生的檔案材料，包括文件材料的接收、整理，檔案的提供利用等。
2、建立和完善檔案管理的相關制度。
3、責任心強，維護公司檔案歷史真跡，確保檔案的真實性和安全性，據(jù)實用檔，切實履行保密義務。
4、完整接收各部門移交的檔案，對未及時移交的檔案資料主動向使用或產(chǎn)生該檔案的部門催收。
5、做好公司檔案編研工作，整理公司大事記，為公司宣傳工作提供數(shù)據(jù)和信息。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責共2
企業(yè)和員工都要勇于承擔自己的責任
-----《責任勝于能力》讀后感
楊淑芳
員工有責任，企業(yè)也有責任，企業(yè)和員工都要勇于承擔自己的責任。
《責任勝于能力》這本書，讀來感受頗深的是，本人平時所思所想及所為的事情，在書中多有體現(xiàn)，似乎把我想說的話,系統(tǒng)、邏輯嚴密的地表達了出來。在論及責任時，書中闡述了這么一句話：“責任，不僅是一種品德，更是一種能力”。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務，做什么樣的工作，他都對他人負有責任，這是社會法則，這是道德法則，同時也是心靈法則。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。作為一個個體，我深有同感也能夠理解和領會。
書中敘述的還有許多方面，是我以往沒有想到?jīng)]有意識到的，比如書中提出這樣一個問題：“員工有責任，企業(yè)也有責任，試想如果我們都逃避應該承擔的責任，世界會變成什么樣？”這個問題讓我突然意識到，每次提起責任這個話題，更多觸及的是員工的責任，對于企業(yè)的責任，也許是我作為一個基層的管理者，不在其位，難以思考或者從未深入思考過其中道理吧?？傊?，讓我感到很新鮮。于是，順著該話題思考下去。
首先，員工逃避責任會怎樣？
人是生活在群體社會之中，因而人的一生必須承擔著各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對于自己應承擔的責任要勇于承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。當一個人意識到自己的責任并承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力。責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，同時要做是使自己的團隊所有的成員，認識到、了解到自己的責任，清楚自己的職責，并承擔起自己所在工作崗位的責任，那么工作就由壓迫與被動轉化為積極與主動，當遇到困難時，就會積極想辦法去克服，而決不能找借口甚至放棄和逃避責任。
其次，企業(yè)逃避責任會怎樣？
企業(yè)的生存同樣離不開所處的社會和群體，社會和群體面臨的問題和困境，同樣對企業(yè)造成巨大的影響。一個敢于擔當?shù)钠髽I(yè)，把社會責任的重擔挑起的那個時刻，就已經(jīng)贏得了社會和群體的認可。相反，逃避和推脫責任的企業(yè)，就像書中所舉出的大量例證。三鹿奶粉事件，推脫責任和逃避
責任的典型，把一個有著50多年悠久歷史的乳品企業(yè)——三鹿集團，狠狠的摔下馬來，再也沒能爬起來。還有“陳餡事件”在新聞媒體曝光后，南京冠生園食品企業(yè)這樣一個經(jīng)營中國的老字號“冠生園”的公司，一向以質量上乘，誠信經(jīng)營而享譽大眾，如此響當當?shù)钠髽I(yè)，隨著“陳餡事件”破產(chǎn)倒閉。還有重所周知的“”汶川大地震發(fā)生以后，許多企業(yè)和個人在第一時間站了起來，伸出友誼之手，救助受難同胞。此時，萬科集團的王石不負責任的言論除了給他自身招來罵名一片，他所在的萬科集團也受到了嚴重影響。直到王石公開道歉并承諾出資1億元援建災區(qū)，萬科集團已經(jīng)為王石這句不負責任的話付出了高達10多億元的代價。
從王石的身上，可以看出，企業(yè)逃避責任歸根結底是企業(yè)中負責人的經(jīng)營理念造成的。如果把企業(yè)的負責人看做是企業(yè)的一員，也就是員工的話，那么企業(yè)的責任也體現(xiàn)在員工的責任擔當上，一個好的企業(yè)，其領導人必然是敢于責任擔當?shù)娜耍粋€失敗的企業(yè)，更不用多說了，上面提到的幾個就是很好的例證。
那么，員工與企業(yè)逃避責任的表現(xiàn)原因何在？怎樣才能算是擔當起責任來呢？
沒有做不好的工作，只有不負責的人。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任，做事與做成事之間的差距也在于——責任。按時上、下
班準時開會遵守會場秩序等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。出現(xiàn)生產(chǎn)事故、煤質事故瞞天過海，班中喝酒上網(wǎng)玩游戲、酒后上崗等管理上的漏洞、隱患隨處可見，無人追究嚴查。違反單位制度，放松必要管理，出了事情相互推諉，說到本質就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責。
每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調責任的力量?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。一個企業(yè)也是這樣，缺乏責任的企業(yè)，在這個競爭激烈的社會上，難逃遭受淘汰的命運。有才華的人太多，但是有才華又有責任的人卻不多。只有責任和能力共有的人，才是企業(yè)和公司發(fā)展最需要的。
責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。主動擔責、盡職盡責、抵制誘惑、提高生活情趣品味、高標準嚴要求、像“九段秘書”一樣工作，以
這樣的態(tài)度和習慣完成工作任務，個人才能日臻完美，事業(yè)才能如日中天，也才能擔當起自己的責任。
員工的責任擔當，體現(xiàn)了個人內在的魅力。企業(yè)的責任擔當，彰顯的是企業(yè)魅力。無論是員工還是企業(yè)，選擇擔當，就選擇了進步，選擇逃避，后果無疑于自斷手足、自掘墳墓，輕者付出高昂代價，重者遭受滅頂之災。
企業(yè)員工要清楚自己崗位職責共3
員工基本要求
▲ 基本準則
1、必須自覺遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度及有關規(guī)定。
2、在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益，杜絕與黑幫打交道。
3、每位員工都應在工作中積極進取、嚴于自律，不斷學習以提升業(yè)務水平和綜合素質。
4、公司提倡互相信任、和諧、團結的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、互相關心和幫助。
5、員工應積極參與公司組織的各種有益的（文體、社會）活動。
▲ 職責權限
1、員工除本職日常業(yè)務（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權或批準，不得從事下列活動：
（1）以公司名義考察、談判、簽約；
（2）以公司名義提供擔保、證明；
（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；
（4）代表公司出席公眾活動。
2、每位員工的工作必須對上級和下級負責；無下級的員工對同事、客戶及相關業(yè)務領域負責。
▲ 日常工作
1、員工在業(yè)務范圍內，應堅持合法、正當?shù)穆殬I(yè)道德。不準索 取或收受相關業(yè)務往來單位（客戶）的酬金；以及用其它不正當手段取得不正當利益。
2、員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。
3、員工在對外業(yè)務往來中，不參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。
4、為維護公司形象，除休息日外，平常工作日請著正式服裝（有領、有袖、男士著長褲）。在隆重、莊嚴的正式場合，男士穿西服，結領帶；女士著職業(yè)裝。
5、工作時間內員工應堅守崗位，須暫時離開時應與同事交代；離開公司外出，應向部門經(jīng)理說明。
6、上班時間使用電話應注意禮貌，接聽電話時請清楚的報出您的部門和名字，語言簡明扼要。員工相互商討工作、接聽電話時應盡量低聲以免影響他人工作。不得長時間打私人電話。
7、維護公司良好聲譽、保護公司資產(chǎn)、保守公司機密是員工的基本職業(yè)道德，嚴禁為了個人利益損害公司利益。
8、員工要認真做好崗位職責，并嚴格遵守考勤、請假和保密制度以及辦公環(huán)境管理規(guī)定。
董 事 長
崗位職責
董事長是公司重大經(jīng)營事項的主要決策人，具體職責如下：
一、主持召開股東大會、董事會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針等重大事宜，并負責上述會議決議的貫徹落實。
二、提名公司總經(jīng)理和其它高級職員的聘用和解職，并報董事會批準。
三、提議公司高級職員的報酬、待遇和支付方式，并報董事會決定。
四、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務狀況。
五、簽署董事會及其它重要的報表文件和資料。
六、處理其它由董事會授權的重大事項。
總 經(jīng) 理
崗位職責
總經(jīng)理由董事會聘任，對董事會負責，根據(jù)公司章程規(guī)定并結合公司實際行使以下職權：
一、主持公司的開發(fā)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決 議，嚴格財經(jīng)紀律，做好財務支出的審批工作。
二、組織實施公司年度開發(fā)經(jīng)營計劃和投資方案。
三、擬訂公司內部管理機構設置方案。
四、擬訂公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章。
五、直接管理項目營銷策劃工作。
六、提請聘任或者解聘公司總副經(jīng)理、財務負責人。
七、決定聘任或者解聘除應由董事會決聘任或者解聘以外的管理人員。
八、董事會授予的其他職權。
副總經(jīng)理（工程技術）
崗 位 職 責
在總經(jīng)理領導下開展工作，對總經(jīng)理負責，分管工程部、外協(xié)部。主要職責：
一、負責公司年度開發(fā)計劃的制訂，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實各 項措施，確保公司開發(fā)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。
二、負責召集和主持工程開發(fā)會議，檢查、督促和協(xié)調各項工 程進展，確保工程質量、安全文明施工和工期進度。
三、負責審批現(xiàn)場工程經(jīng)濟簽證，嚴格控制工程建安成本。
四、負責協(xié)調與開發(fā)建設工作相關的政府部門的關系，確保項 目開發(fā)計劃的全面落實。
五、負責項目設計任務書的編制和與建筑設計院、股東方技術 支撐平臺的聯(lián)系，妥善處理項目建筑、結構、安裝等技術疑難問題。
六、負責審批監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實施細則，施工組織設計和各項 施工技術方案。
七、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件。
（八）落實董事長/總經(jīng)理授權處理的其它重要事項。
八、落實董事長/總經(jīng)理授權處理的其它重要事項。
副總經(jīng)理（行政財務）
崗 位 職 責
在總經(jīng)理領導下開展工作，對總經(jīng)理負責，分管行政部、財務部兼行政部經(jīng)理。主要職責：
一、負責公司年度開發(fā)經(jīng)營計劃、規(guī)章制度、崗位職責的擬訂修改、匯編和檢查考核工作。協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、落實各項措施，確保公司開發(fā)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)。
二、負責公司印鑒管理，做好使用簽批登記和車輛調配、工商年檢、變更工作。
三、負責公司召集的會議會務工作，落實到會人員簽到、會儀記錄、擬寫會議紀要，定期編寫公司簡報并及時呈報有關單位。
四、負責勞動工資管理、企業(yè)文化和員工生活后期保障工作，組織員工業(yè)務學習，開展文體活動。
五、負責員工考勤審核和員工出差車船機票訂購工作。
六、負責公司缺額資金的調配，審核報銷單據(jù)及有關費用支付憑單。負責與財稅、金融部門的聯(lián)系，及時掌握有關政策動向。
七、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件。
八、落實董事長/總經(jīng)理授權處理的其它重要事項。
行 政 部 文 秘
崗 位 職 責
一、熟練掌握辦公自動化設備，按時優(yōu)質完成打字、復印、郵發(fā)等工作。
二、負責公司的傳真、電子郵件和信件資料的收發(fā)工作。
三、負責公司員工的考勤和工程建設開發(fā)統(tǒng)計工作。
四、負責并做好各種會務和來客接待工作。
五、負責公司會議紀要、信息文摘、簡報擬編工作。
六、負責公司報刊、雜志等資料的征訂及網(wǎng)絡管理工作。
七、負責辦公設備的管理，協(xié)助財務部做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的入帳登記、盤點工作。
八、做好公司領導交辦的其他工作任務。
行 政 部 駕 駛 員（兼總務）
崗 位 職 責
一、負責總經(jīng)理公務專車駕駛工作，出色完成各項出車任務。
二、負責公司各車輛的定點維修、養(yǎng)護工作。
三、負責車輛原始檔案的管理。建立車輛使用臺帳，確保車輛保持良好狀態(tài)，延長使用壽命。
四、負責車輛年檢、保險和各項規(guī)費的交納工作。
五、嚴格執(zhí)行車輛管理制度，負責公司車輛違章行駛處理，協(xié)助駕駛責任人處理交通事故的善后工作。
六、負責兼職駕駛員駕駛技術與車輛維護知識的指導工作。定期檢查公司車輛的車況與使用情況。
七、根據(jù)采購審批單，負責公司辦公用品、勞保福利用品、接待用品的采購、入庫、發(fā)放以及后勤服務工作。
八、協(xié)助配合公司綜合會議的后勤保障工作。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
行 政 部 保 安
崗 位 職 責
一、負責辦公區(qū)域影像監(jiān)控設備管理，實時監(jiān)控各出入口及財務室狀況，按規(guī)定保持影像監(jiān)控資料的有效時間。
二、負責外來人員進公司的詢問、登記、接待工作并及時電話通知公司領導。
三、負責一樓營銷洽談區(qū)域客戶的安保工作，實行24小時值勤安保。
四、負責公司員工下班后及時檢查樓上辦公區(qū)域門窗明 電器是否關閉。
五、負責營銷顧問人員下班后的購房客戶來電登記工作。
六、認真做好交接班工作，明確責任。
七、做好公司領導交辦的其他工作任務。
行 政 部 保 潔
崗 位 職 責
一、負責辦公區(qū)域場地的衛(wèi)生保潔工作。
二、負責會議的茶水清理和保潔工作。
三、負責總經(jīng)理室環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
四、負責項目模型（沙盤、戶型）的保潔工作。
五、做好公司領導交辦的其他工作任務。
外 協(xié) 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責
一、負責工程項目前期開發(fā)辦證工作（“五證二書” ）。
二、負責協(xié)調與開發(fā)建設工作相關的政府部門的關系，配合工程部做好項目施工招投標工作。
三、積極收集各種新材料、新技術應用的資料，及時提出各種合理化建議，提高工程質量，降低開發(fā)成本。
四、參與項目建設設備、材料供應商的選擇和洽談，掌握施工中所用工程材料，了解市場價格并做出分析，供公司領導決策。
五、協(xié)調管理外聘計核員做好零星工程預決算及項目投資估算工作，協(xié)助財務部做好成本核算工作。
六、配合營銷部辦理商品房銷售有關手續(xù)及房屋、土地測繪和房屋確權登記工作。
七、做好公司領導交辦的其他工作任務。
工 程 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責
一、負責編制工程建設進度計劃，審核批準后組織實施，對開發(fā)項目的建設施工進行現(xiàn)場管理。
二、負責工程項目的施工安全、質量、工期的監(jiān)督與管理，建立健全工程質量、安全管理保證體系。
三、負責開工項目的現(xiàn)場準備工作，落實施工現(xiàn)場平面布置和“六通一平”，配合外協(xié)部做好工程項目前期開發(fā)相關工作。
四、負責現(xiàn)場經(jīng)濟簽證工作，嚴格控制工程建安成本。
五、組織施工圖會審及設計技術交底，施工過程中出現(xiàn)的技術和工程質量問題，及時與工程技術副總經(jīng)理匯報，并做出妥善處理。
六、嚴格按國家施工驗收規(guī)范和工程承包合同要求，組織項目工程各分部工程驗收、竣工驗收及項目聯(lián)合驗收。
七、做好工程施工技術檔案的歸檔和竣工項目資料備案工作。
八、參與并做好工程類合同的洽談、審核、會簽；水電工程量的核查和工程設備、材料的內部招投標工作。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
工 程 部 現(xiàn) 場 管 理
崗 位 職 責
一、負責工程質量管理保證體系各項措施的落實。
二、協(xié)助經(jīng)理管理工地現(xiàn)場施工，做好監(jiān)理、施工項目部和其他配套工程施工隊在場地內的施工合作和配合。
三、認真查看施工圖紙，組織施工圖會審、設計技術交底以及設計變更聯(lián)系單轉發(fā)和交底工作。
四、負責監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則和施工方施工組織設計、專項技術方案的審查。
五、定期和不定期對施工項目有關安全、質量、施工進度進行檢查和組織工程分項驗收。
六、負責對現(xiàn)場經(jīng)濟簽證內容、工程量等的核實、確認。
七、做好內部工程技術檔案管理工作，以及影像資料、工程竣工資料的管理和備案工作。
八、做好公司領導交辦的其他工作任務。
營 銷 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責
一、負責與策劃公司的對接和產(chǎn)品市場開發(fā)、銷售策劃工作。
二、根據(jù)公司經(jīng)營目標，負責編制年度銷售計劃，組織銷售人員分析市場環(huán)境，制訂銷售月度計劃，提出定價策略方案，經(jīng)公司審核批準后組織貫徹實施。
三、負責收集掌握房地產(chǎn)市場行情，分析銷售動態(tài)、存在問題及市場競爭發(fā)展狀況等，提出改進方案和措施，確保銷售計劃的完成。
四、嚴格執(zhí)行價格策略，發(fā)現(xiàn)問題及時提出調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。
五、負責案場和外展中心的管理，制訂和完善銷售工作流程。
六、負責組織銷售人員的業(yè)務培訓，提高銷售人員的整體素質。
七、負責公司廣告宣傳的策劃、實施和檢查。
八、公司派出銷控人員具有獨立的審價、復核合同和房款回籠等監(jiān)督權，策劃公司須積極配合，相互溝通，及時糾正偏差。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
營 銷 部 銷 控 管 理
崗 位 職 責
一、協(xié)助經(jīng)理做好樓盤銷控工作，制訂銷售策略及銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施。
二、負責管理銷售專用章，嚴格審核每個購房合同。
三、負責銷售檔案、客戶資料管理。
四、負責與房產(chǎn)管理部門的聯(lián)系，辦好各種購房手續(xù)。
五、跟蹤媒體播放的時間點，做好廣告宣傳策劃的信息反饋，加強與策劃公司的聯(lián)系。
六、掌握房地產(chǎn)最新動態(tài)，對存在問題及時提出改進方案和措施，實現(xiàn)銷售目標。
七、指導置業(yè)顧問規(guī)范服務及現(xiàn)場銷售技巧，隨時觀察其工作情況，并針對薄弱環(huán)節(jié)向經(jīng)理提出培訓要點。
八、做好對銷售人員的考核工作，充分挖掘銷售人員的潛力，促使銷售業(yè)績持續(xù)上升。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
營 銷 部 置 業(yè) 顧 問
崗 位 職 責
一、遵守國家法律法規(guī)，自覺維護公司利益，不得利用工作之便向客戶索要或接受貴重物品。
二、敬業(yè)愛崗、盡職盡責、勤奮進取，按時完成銷售任務。
三、嚴格執(zhí)行銷售管理制度、流程，員工之間團結協(xié)作，密切配合，認真做好SP活動，建立良好的合作關系。
四、待人接物熱情有禮，著裝儀表整潔大方，并保持統(tǒng)一規(guī)范的工作秩序。
五、嚴守商業(yè)機密，不得做出有損失公司象形、利益的事情。
六、及時做好客戶登記、成交登記和值班記錄工作，不得發(fā)生爭搶客戶的現(xiàn)象，遇特殊情況由經(jīng)理判別客戶歸屬。
七、統(tǒng)一銷售說詞，有疑難問題應向經(jīng)理請示，嚴禁向客戶承諾有關項目不詳、不實的事宜。
八、注重自身素質修養(yǎng)，熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及銷售技巧，對競爭樓盤做到知己知彼，不斷提高營銷應變能力。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
財 務 部 經(jīng) 理
崗 位 職 責
一、負責公司日常財務核算，參與公司的經(jīng)營管理。
二、嚴格按會計法及其他財務、稅收制度處理財務經(jīng)營業(yè)務和納稅申報工作，做好財務報表、會計明細表及各種帳務處理工作。
三、負責編制公司財務收支計劃、資金使用計劃，合理調配資金，降低成本確保公司資金正常運轉。
四、負責組織制定公司內部的財務會計制度，審核有關單據(jù)、各項費用支付及帳務處理。
五、負責公司各項財產(chǎn)的登記、核對、檢查工作，做好資產(chǎn)管理。
六、負責公司勞動工資相關工作。
七、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支資料，進行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。
八、負責與財政、稅務、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助公司領導處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及融資政策動向，確保公司正常經(jīng)營運作。
九、做好公司領導交辦的其他工作任務。
財 務 部 會 計
崗 位 職 責
一、負責管理財務專用章，審核各項財務收支及報銷憑證。
二、負責編制財務預算方案和資金使用計劃，合理調配資金。
三、負責公司的信貸、稅務申報工作，辦理項目開發(fā)銀行貸款；協(xié)調營銷部辦理客戶購房按揭貸款相關事宜。
四、按照會計制度規(guī)定和相關稅收稅法政策，分類整理、編制會計憑證，按期上報各類財務、稅務報表。做好發(fā)票、收據(jù)領用和回收，稅款的上繳和工程建筑稅款代扣代繳工作。
五、負責公司各類經(jīng)濟合同支付款項的審核和監(jiān)督工作。執(zhí)行建筑工程合同的價款支付方法，依據(jù)工程部和預決算員付款簽批意見，核實工程款、保證金的支付。
六、依據(jù)銷售報表，編制銷售明細臺帳，及時核對銷售收入，按照公司銷售傭金提成規(guī)定結算有關費用，辦理銷售清算工作。
七、負責整理和保管會計憑證，帳薄、報表等檔案資料，保證 數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠。未經(jīng)總經(jīng)理簽批同意，不得私自向外界 提供會計資料及相關數(shù)據(jù)。
八、做好公司領導交辦的其他工作任務。
財 務 部 出 納
崗 位 職 責
一、按照公司制定的現(xiàn)金報銷及費用款項支付程序，復核票據(jù)合法性、金額無誤，并經(jīng)總經(jīng)理簽批后付款。
二、辦理經(jīng)審核批準的以銀行支付的結算業(yè)務。
三、及時登記現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，要按“銀行對帳單”隨時與銀行對帳，月末銀行存款戶帳面余額必須與銀行相符。
四、在規(guī)定的報帳時間，向會計報出現(xiàn)金和銀行存款的收支票據(jù)，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，帳帳相符。
五、按國家現(xiàn)金管理制度，妥善保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白票據(jù)，負責現(xiàn)金的提取和存入。
六、對結算過程中需用的發(fā)票，收款收據(jù)，必須辦理領用和回收手續(xù)，并在回收時一同列表登記發(fā)票、收據(jù)票面的所有內容，經(jīng)會計審核后存檔，換票。
七、做好公司領導交辦的其他工作任務。
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