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個人整改報告3篇(個人整改自查報告)

時間:2022-09-20 15:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的個人整改報告3篇(個人整改自查報告),供大家參閱。

個人整改報告3篇(個人整改自查報告)

個人整改報告1

  通過學習《醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂》,加強行業(yè)管理和自律,完善醫(yī)藥采購制度,全力執(zhí)行基本藥物制度和藥品三統(tǒng)一制度,控制醫(yī)藥費用不合理增長和完善合理用藥制度,規(guī)范診療行為,提高服務質(zhì)量,促進醫(yī)德醫(yī)風建設,深入治理醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中的不正之風,重塑醫(yī)療行業(yè)新形象,通過動員教育、調(diào)查摸底、查找問題、分析整改等各個環(huán)節(jié)積極開展了發(fā)商業(yè)賄賂自查自糾活動、現(xiàn)將我對此活動自查自糾匯報如下:

  一、統(tǒng)一思想、提高認識,把黨風廉政建設擺上更加突出的位置

  在全院集中開展不正之風和不當行為自查自糾工作,使我受到深刻的法律法規(guī)教育,提高對治理商業(yè)賄賂專項工作重要性的認識,真正樹立全心全意為人民服務的意識,提高遵紀守法、廉潔行醫(yī)的自覺性。

  二、結(jié)合自身查找不足,全面整改,認真開展自查自糾工作

  強化醫(yī)德醫(yī)風教育,樹立“病人至上”服務理念,進一步嚴格執(zhí)行臨床技術(shù)和診療行為,進一步推行醫(yī)德醫(yī)風查房制度,實施服務、診療、檢查、藥品、價格“五個放心”的承諾,拒絕收受“紅包”、“回扣”,努力爭做誠信個人、誠信崗位。

  通過自查,存在的問題歸納為:一是認為商業(yè)賄賂是領導和其他部門的事與己無關(guān);二是對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂方面的知識還不夠全面了解;三是思想水平上沒有進一步提高對其的認識。

  總之,今后結(jié)合自身問題,提高認識,改正不足,真正樹立全心全意為人民服務的意識。

個人整改報告2

  本人自參加路檢工作以來,嚴格遵守各項規(guī)章制x度,對工作兢兢業(yè)業(yè),冬天冒著凜冽的寒風,夏天頂著炙熱的太陽在崗,路邊每過一個車輛的塵土迎面而吹,工作有時還被人辱x罵得無語言表,其中的幸酸也只有自己才能體會。通x過在工作中的學習與實踐,自身專x業(yè)知識有所提高。認真對照檢x查自己過往的工作歷程,以及工作的心態(tài)和工作的方式方法,還存在一些不足,現(xiàn)將工作中存在的不足加以完善有以下三x點:

  1、與同事之間:

  通x過自查,發(fā)現(xiàn)自己和同事之間平時工作中仍存在一些需改進的地方,工作繁忙時,處理事情的條理性有待加強,輕重緩急有待分明,和同事之間有時情緒過急,容易發(fā)生矛盾,應冷靜處事和藹待人。

  2、自我心態(tài)調(diào)整:工作上心態(tài)有點松散,未全身心投入工作中,工作缺少激情。首先端正自己的心態(tài),提高自我工作的積極性和主動性,多學習專x業(yè)知識,提升自身能力,努力發(fā)揮自己的工作潛能。

  3、工作的方式方法:

  工作的方式方法上有待加強,進一步完善自己的工作做風,提高工作效率,堅持遵守上下班制x度,理清自己的工作思路,把自己的工作做到實處,讓民眾吃上放心“肉”。盡量把自己的工作做到,不求最好,只求更好。

  建議如下:

  1、領x導不應因員工工作上的一點小錯誤,長期會上加以批x評,應與員工與談心方式說服教育。領x導對每一件事都應分清前因后果,不能聽取一面之詞判定結(jié)果。這樣員工的工作積極性和工作效率都會受到影響。領x導應給予員工工作上的關(guān)心,以及精神上的安慰和生活上的問候。

  2、系統(tǒng)內(nèi)部同事之間工作上有事應及時溝通,不應與個人的觀點和看法定位每件事,不搞勾x心x斗x角,與公報私的行為。遇事應商量溝通協(xié)調(diào),確保上下工作執(zhí)行暢通,打造一下和諧的工作氛圍,員工工作也開心!心情也愉快!

個人整改報告3

  自參加公司開展的自查自糾活動以來,本人認真學習領會黨的十八大、十八屆三中全會的有關(guān)文件、習近平總書記系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件,并結(jié)合自身工作實際,深入細致地查找自己在學習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問題。作為一名分公司的管理人員,更應該深刻剖析存在問題的原因,提出切實可行的整改措施,切實轉(zhuǎn)變作風,提高工作效率。現(xiàn)將本人自查自糾情況報告如下:

  一、存在的主要問題

  (一)學習缺乏主動性,不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識,才能做到實現(xiàn)理論聯(lián)系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發(fā)生安全責任事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學,學習內(nèi)容也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習,自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。

 ?。ǘ┕ぷ髦鲃有杂兴啡?。誠如前文提及到,作為基層管理者

  可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結(jié)果導向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權(quán)。

  二、存在問題原因分析

  一是自身學習不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業(yè)、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。

  三、整改措施

  對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結(jié)合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

 ?。ㄒ唬┛炭鄬W習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯(lián)系實際學,扎實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業(yè)務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。

  (二)開拓創(chuàng)新,不斷進取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創(chuàng)造性地開展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監(jiān)督、提升服務等“六個勇于擔當”,為實現(xiàn)“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹八{天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。

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