下面是范文網(wǎng)小編分享的總監(jiān)年終工作匯報目錄共3篇(總監(jiān)年終工作匯報目錄共怎么寫)，供大家參考。

總監(jiān)年終工作匯報目錄共1

　　安全總監(jiān)工作總結(jié)匯報

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家好，回顧過去一年的工作，有喜有憂，有失有得，感慨很多。在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事的配合下，為了做好本職工作，我按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司對施工安全的整體要求與專職安全員的職責(zé)結(jié)合起來，制定了安全生產(chǎn)年度工作計劃，為了完成計劃中的工作目標(biāo)，在今年的實(shí)際工作中我拿出大量的時間到施工現(xiàn)場了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，在抓好安全管理上，做了以下方面的工作：

一、工作注重協(xié)調(diào)配合

　　為了保證現(xiàn)場安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，我和專職安全員及項(xiàng)目部其他的員工一起互相協(xié)調(diào)，互相幫助，齊心協(xié)力共同把項(xiàng)目的安全工作做好。為了保證階段性工期目標(biāo)安全、順利地完成，我和專職安全員努力完善各種安全管理方案；遇到比較有困難的安全問題，比如深基坑的開挖與支護(hù)安全施工方案，大家坐在一起召開安全技術(shù)交流會，大家暢所欲言，互相交流分享自己的想法，這樣集思廣益，將大家的想法相互融合，提出最科學(xué)和最具可行性的方案。在這種大家一塊出主意、想辦法、商量對策的氛圍中，安全工作在一年中有條不紊的開展。

二、做好橫向溝通

　　溝通是信息傳遞的橋梁，是為了更好的把安全工作做好，上情下達(dá)、下情上傳是讓安全工作的信息更及時、更準(zhǔn)確的進(jìn)行反饋。在這項(xiàng)工作中我盡力的在作業(yè)之間、現(xiàn)場區(qū)域之間、上下級之間、部門之間進(jìn)行溝通，疏通整理各部門反饋的信息，讓各部門的信息在整個項(xiàng)目上流通起來，讓每個人做到對安全工作的“心中有數(shù)”，真正發(fā)揮溝通在安全生產(chǎn)中的橋梁作用。

三、制定應(yīng)急救援預(yù)案，進(jìn)行培訓(xùn)并演練

　　為有效應(yīng)對各類事故的發(fā)生，在事故處理時努力減少各類生產(chǎn)事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失及對環(huán)境污染的影響，項(xiàng)目部結(jié)合實(shí)際情況制定了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，依據(jù)分公司安全制度和海賦江城項(xiàng)目實(shí)際，我聯(lián)合項(xiàng)目部各部門制定包括《腳手架工程應(yīng)急救援預(yù)案》、《高空墜落事故應(yīng)急預(yù)案》、《防汛應(yīng)急救援預(yù)案》、《深基坑坍塌事故應(yīng)急預(yù)案》等應(yīng)急預(yù)案和包括《卸料平臺專項(xiàng)施工方案》、《工程外腳手架施工方案》、《施工電梯安裝加固施工方案》等安全施工方案，并嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行施工，確保施工期間無重大安全事故發(fā)生，同時定期根據(jù)應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容定期進(jìn)行深基坑坍塌應(yīng)急演練、防汛演練等實(shí)戰(zhàn)演練，在實(shí)際演練中，讓現(xiàn)場工人和項(xiàng)目職工體會到安全施工的重要性以及提高在發(fā)生事故時人員的逃生自救及救援處置能力。對新進(jìn)場的工人以及項(xiàng)目部所有員工進(jìn)行了三級安全教育培訓(xùn)、三項(xiàng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使得大家提高了安全意識，掌握了事故控制的技能技巧。通過演練，增強(qiáng)了大家的應(yīng)對能力，提高了項(xiàng)目管理人員的指揮能力和施工人員應(yīng)對能力，同時根據(jù)演練，項(xiàng)目及時對預(yù)案進(jìn)行修訂，增強(qiáng)其可實(shí)施性和操作性。

四、加大檢查力度，做好安全管理工作

　　為增強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，項(xiàng)目部要求專職安全員對現(xiàn)場施工情況每日進(jìn)行巡查，專職安全員將巡查結(jié)果每日匯報給我，形成每日巡查臺賬，與我巡查的結(jié)果進(jìn)行對比分析，找出較易出現(xiàn)安全事故隱患的區(qū)域如臨邊洞口的防護(hù)、外墻腳手架及安全防護(hù)網(wǎng)的安裝質(zhì)量、塔吊作業(yè)的規(guī)范性等，通知現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人做好現(xiàn)場安全防護(hù)并在以后的巡查過程中重點(diǎn)巡查。定期不定期組織綜合檢查、專項(xiàng)檢查。做到了有隱患及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。對現(xiàn)場危險源進(jìn)行辨識，針對辨識出的重大危險源，制定相應(yīng)的控制方案，并設(shè)專人專管，加強(qiáng)對危險源的監(jiān)控和動態(tài)管理。對現(xiàn)場以及項(xiàng)目部環(huán)境進(jìn)行檢查，對項(xiàng)目的職工宿舍以及工人宿舍不定期進(jìn)行檢查，在明顯部位懸掛張貼安全警示標(biāo)牌和宣傳牌，禁止宿舍用電亂扯亂掛，禁止使用大功率電器以及電熱毯等容易引起火災(zāi)事故的電器，施工現(xiàn)場配備合格的消防器材，保持安全通道暢通，遇到火災(zāi)等緊急情況能保證人員迅速撤離。

五、建立信息管理系統(tǒng)，保證動態(tài)實(shí)時控制

　　按照公司、分公司要求，項(xiàng)目部建立了安全信息管理系統(tǒng)，設(shè)有專職的安全信息員，專職安全信息員保證安全信息的及時輸入，并將每月安全生產(chǎn)情況和隱患排查及時向分公司上報，保證項(xiàng)目與分公司信息的聯(lián)動，讓公司、分公司能時刻了解和掌握項(xiàng)目安全工作的情況，方便分公司對項(xiàng)目安全的管理與安排，保證分公司能對項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)時的動態(tài)控制，不至于公司與項(xiàng)目信息溝通的脫節(jié)。

六、實(shí)行專項(xiàng)安全管理，進(jìn)行技術(shù)交底

　　項(xiàng)目部堅持“安全第

一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，針對消防、特種設(shè)備以及防汛、安全用電、職業(yè)病防治等制定了相應(yīng)的安全管理制度及預(yù)案，并設(shè)專人管理，責(zé)任到人。 項(xiàng)目部制定了安全生產(chǎn)技術(shù)交底制度以及施工技術(shù)交底制度。工程施工前對項(xiàng)目部管理人員、施工隊(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底和施工技術(shù)交底，交底人應(yīng)仔細(xì)編制審核交底內(nèi)容，確保交底內(nèi)容全面科學(xué)；被交底人應(yīng)認(rèn)真接受交底內(nèi)容，對存在異議的地方及時反饋，當(dāng)面解決，做到問題不隔夜，這樣使得施工人員對施工過程中存在的隱患問題及主要的危險因素有了一定的掌握，對現(xiàn)場的施工重點(diǎn)難點(diǎn)、施工組織、采用的新工藝、新材料、新技術(shù)有了一定的了解，工人在施工時能做到對安全施工的“心中有數(shù)”，提高安全施工的效率，保證施工過程中發(fā)生安全事故的概率將至最低。

七、加強(qiáng)項(xiàng)目安全文明管理，爭創(chuàng)文明工程

　　近年來，我國對環(huán)境保護(hù)越來越重視，也給現(xiàn)場的安全文明施工提出了更高的要求，在對現(xiàn)場的安全文明施工管理上，我和項(xiàng)目部各部門制定安全投入計劃，加大安全投入，還制定了安全工作計劃，嚴(yán)格按照工作計劃展開工作，對各項(xiàng)環(huán)境因素進(jìn)行辨識與評價，制定了環(huán)境保護(hù)方案、環(huán)境保護(hù)實(shí)施細(xì)則，將安全環(huán)境目標(biāo)以及職業(yè)健康目標(biāo)分解到各個部門。現(xiàn)場對噪音、揚(yáng)塵進(jìn)行控制，比如對鋼筋加工機(jī)械，木工加工機(jī)械進(jìn)行防噪音處理；對現(xiàn)場有土方作業(yè)的進(jìn)行覆網(wǎng)以及對現(xiàn)場灑水處理，定期清洗圍擋，打掃現(xiàn)場衛(wèi)生。在現(xiàn)場出入口設(shè)置十三局企業(yè)標(biāo)示，懸掛工程概況、管理人員名單及監(jiān)督電話、安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)及現(xiàn)場總平面圖五圖一牌。采用彩鋼板及砌塊對施工現(xiàn)場進(jìn)行圍擋，要求現(xiàn)場各班組對鋼筋、模板等材料、構(gòu)件整齊碼放，并懸掛名稱、品種、規(guī)格等標(biāo)示標(biāo)牌，水泥及其他的易飛揚(yáng)的細(xì)顆粒材料進(jìn)行密封存放，防止揚(yáng)塵。對于現(xiàn)場的易燃，易爆品設(shè)專門場地分類存放，并派專人看管?，F(xiàn)場設(shè)置垃圾站，施工垃圾集中堆放，并定期進(jìn)行清理外運(yùn)?？傮w來說現(xiàn)場文明施工效果較好，符合公司及業(yè)主等各方的要求。

八、積極配合檢查工作，及時認(rèn)真完成整改，全面提高管理水平 工程自開工以來，不但集團(tuán)公司對項(xiàng)目部進(jìn)行了多次安全方面的檢查，業(yè)主監(jiān)理、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T、上級主管部門也多次來檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們都非常重視，及時召集有關(guān)部門人員制定整改方案和整改措施，落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人，督促檢查落實(shí)整改情況，并將整改結(jié)果及時上報上級有關(guān)單位，對規(guī)范和提高安全管理水平，提高工程質(zhì)量，起到了有力的促進(jìn)作用。

　　在今后的安全管理中，我要把主要精力放在安全隱患消除管理當(dāng)中，掌握隱患整改措施，從而使隱患得到有效的控制，隱患的整改更及時更徹底。今年工作仍然還有不足之處，比如各部門間的配合、溝通還有所欠缺，需要加強(qiáng)溝通。只有大家一起努力，安全工作才能做得更好。

　　2015年已近尾聲，在公司及分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在項(xiàng)目班子、全體職工的努力下，通過一系列安全措施的實(shí)施，項(xiàng)目安全工作取得了良好的成績：從開工至今，項(xiàng)目部未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故、職工群體健康事故，未造成任何重大環(huán)境污染事故，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)。下一階段工程將繼續(xù)秉承“搶進(jìn)度、抓質(zhì)量、保安全”的思想，咬定實(shí)現(xiàn)“安全生產(chǎn)零事故”的目標(biāo)。堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，增強(qiáng)安全監(jiān)管機(jī)制和專業(yè)化安全管理隊(duì)伍，采取教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)工人的安全意識，千方百計保證海賦江城二期建設(shè)項(xiàng)目更好、更快、更安全地建成!

總監(jiān)年終工作匯報目錄共2

　　財務(wù)總監(jiān)年度個人工作匯報

　　年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財務(wù)基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著力強(qiáng)化平穩(wěn)、受控運(yùn)行，為全面完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

　　在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進(jìn)行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機(jī)構(gòu)，以財務(wù)為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機(jī)制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項(xiàng);二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機(jī)關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴(yán)格自查，整改不合規(guī)范事項(xiàng)200余項(xiàng);三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項(xiàng)資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務(wù)部門和相關(guān)部門認(rèn)真核對、仔細(xì)研究，反復(fù)討論、修改三省公司及各部門的答復(fù)，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。

　　通過“嚴(yán)格、扎實(shí)、細(xì)致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴(yán)格考驗(yàn)，得到了審計組的較高評價。

二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破。

　　在核算體系改革方面，以“推進(jìn)財務(wù)和資產(chǎn)系統(tǒng)上線”為重點(diǎn)，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干，積極學(xué)習(xí)財務(wù)系統(tǒng)的各項(xiàng)管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作，順利實(shí)現(xiàn)了和系統(tǒng)的并行。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務(wù)人員加班加點(diǎn)、任勞任怨、扎實(shí)工作，為進(jìn)一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在零售費(fèi)用定額管理方面，我們積極推導(dǎo)、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認(rèn)可，并委托我公司實(shí)施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預(yù)計2017年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實(shí)現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實(shí)現(xiàn)了對庫站資金的實(shí)時監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實(shí)現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實(shí)時監(jiān)控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。

　　在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強(qiáng)現(xiàn)場稽核”為重點(diǎn)，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進(jìn)銀行上門收款、pos機(jī)推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止年底實(shí)現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達(dá)到1241座，同比增加147座，上門收款率達(dá)到87%，同比提高2個百分點(diǎn)，比2017年提高73個百分點(diǎn);pos機(jī)刷卡結(jié)算金額為億元，同比增長倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實(shí)資金安全稽查長效機(jī)制，各地市公司對加油站資金管理自查面達(dá)100%，由省公司組織的抽查和復(fù)查覆蓋面平均達(dá)到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項(xiàng)檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項(xiàng)，完成了板塊下達(dá)的資金稽查任務(wù)，得到了西藏公司督察組的高度評價。

　　在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，督促三省公司進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止年底在建工程余額萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了個百分點(diǎn)。同時，依托資產(chǎn)系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進(jìn)行了一次細(xì)致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項(xiàng)，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。

四、注重過程、加強(qiáng)監(jiān)控，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升。

一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進(jìn)一步加強(qiáng)，三省公司實(shí)現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費(fèi)用合理、均衡發(fā)生，全年費(fèi)用指標(biāo)均控制在板塊下達(dá)指標(biāo)范圍內(nèi);二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，2017年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價，預(yù)算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

　　通過加強(qiáng)協(xié)調(diào)、強(qiáng)化內(nèi)部管理、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實(shí)現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元;二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務(wù)部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán);三是實(shí)現(xiàn)了中石油冠名機(jī)打發(fā)票的使用，為進(jìn)一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項(xiàng)，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務(wù)風(fēng)險。

六、充實(shí)力量、加強(qiáng)培訓(xùn)，隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高。

一是進(jìn)一步充實(shí)各級管理機(jī)構(gòu)財務(wù)力量。年對機(jī)關(guān)財務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行了充實(shí)，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實(shí)了兩級機(jī)關(guān)財務(wù)部門骨干力量，地市營銷中心財務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展，基層的財務(wù)管理能力不斷提升;二是全年財務(wù)系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓(xùn)500人次以上，重點(diǎn)是放在資金、資產(chǎn)、稅務(wù)和財務(wù)系統(tǒng)更替等應(yīng)知應(yīng)會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務(wù)人員的職業(yè)技能，豐富了財務(wù)系統(tǒng)的知識儲備;三是學(xué)術(shù)理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，積極探討財務(wù)管理的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇，標(biāo)志著財務(wù)隊(duì)伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變。

七、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。

　　年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強(qiáng)風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標(biāo)，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。

一是發(fā)布2017年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程。

二是強(qiáng)化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期，培訓(xùn)2362人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。

三是反復(fù)測試，嚴(yán)格考核，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運(yùn)行。年先后組織3次自我測試，覆蓋面達(dá)到44個營銷中心。順利通過了3次管理層和外部審計測試。

　　在財務(wù)工作取得新進(jìn)展的同時，我個人在政治理論學(xué)習(xí)和專業(yè)知識方面也有了長足的進(jìn)步。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的工作會議報告和各類書刊，學(xué)習(xí)了2017同志在中紀(jì)委會議上和黨的十七大會議上的講話，學(xué)習(xí)了2017十七大政府工作報告和在中央經(jīng)濟(jì)會議上的講話。通過不斷的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。

　　工程項(xiàng)目年度個人工作總結(jié)開頭

　　2017年公務(wù)員年度個人工作總結(jié)格式

　　工業(yè)統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　統(tǒng)計局年度個人工作總結(jié)范文

　　計生局統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　銀行統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　企業(yè)統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　農(nóng)業(yè)統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計年度個人工作總結(jié)范文

　　銀行員工年度個人工作總結(jié)范文

　　總結(jié)工作匯報目錄

　　工作匯報目錄

　　月度工作匯報目錄

　　工程項(xiàng)目監(jiān)察員工作匯報

　　質(zhì)監(jiān)站針對項(xiàng)目工作匯報

總監(jiān)年終工作匯報目錄共3

　　四川玫瑰園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　2012年工作匯報

　　行政總監(jiān)：王國平 （2012年9月6日）

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

大家下午好！根據(jù)會議議程，現(xiàn)將本人及分管部門1-8月工作情況匯報如下：

一、2012年上半年工作總結(jié)

　　根據(jù)集團(tuán)公司2012年“發(fā)展專業(yè)化、業(yè)務(wù)流程化、隊(duì)伍職業(yè)化”的總體工作目標(biāo)。辦公室作為公司綜合服務(wù)部門，在各部門的幫助和支持下，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，重點(diǎn)圍繞建章健制、計劃管理、流程管理、人事管理、檔案管理、車輛管理、證照管理、行政事務(wù)協(xié)調(diào)以及后勤管理等方面開展工作。具體如下：

　　第一，建章健制，規(guī)范行為促進(jìn)管理。根據(jù)公司實(shí)際工作需要，通過制定和修訂完善相應(yīng)的管理制度，使各項(xiàng)工作有章可循，為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。2012年上半年完成公司發(fā)文共計15項(xiàng)，其中制度制訂與發(fā)布共1項(xiàng)，表彰決定1項(xiàng)，通報2項(xiàng)，人事任免4項(xiàng)，通知類文件7項(xiàng)。通過落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、公文發(fā)布，各項(xiàng)工作程序趨于正規(guī)化，規(guī)范了公司管理。

　　第二，證照辦理，促進(jìn)公司長效管理。通過與開發(fā)部及

　　1 相關(guān)部門的配合和協(xié)調(diào)，辦理了集團(tuán)公司和集團(tuán)各單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢工作，慶林集團(tuán)地址、經(jīng)營范圍、章程變更工作，玫瑰園章程修正、資質(zhì)變更工作，為公司順利開展各項(xiàng)工作打下基礎(chǔ)。

　　第三，資料、印章管理，確保對外流通安全。辦公室作為印章和部分重要資料管理部門，為確保相關(guān)資料對外流通安全，辦公室加強(qiáng)了各類資料管理的規(guī)范性，建立電子版文件存檔目錄，資料使用登記表，作為今后工作開展的重要憑證。同時，根據(jù)集團(tuán)下發(fā)的《印章管理辦法》，結(jié)合本公司工作實(shí)際，強(qiáng)化和規(guī)范了印章管理，確保印章使用責(zé)任化、明確化。

　　第四，文化建設(shè)，營造企業(yè)凝聚力。企業(yè)文化是一個不斷積累、不斷傳承的過程，辦公室上半年通過“三八婦女節(jié)聚會”、“端午節(jié)送粽子”、“六一兒童節(jié)為員工子女（12歲以下）送禮物”等工會活動，積極調(diào)動員工主觀能動性，從而增進(jìn)員工凝聚力，建立了和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，確保了各項(xiàng)工作順利開展。

　　第五，全面統(tǒng)籌，確保辦公事務(wù)流暢。針對檔案管理、考勤管理、辦公用品管理、宿舍管理、車輛調(diào)度、辦公區(qū)綠化管理等常規(guī)性工作，辦公室在人手較少、精力不足的情況下進(jìn)行全面統(tǒng)籌，在明確分工的基礎(chǔ)上加強(qiáng)對員工業(yè)務(wù)能力和工作效率的要求，通過學(xué)習(xí)提高和互助補(bǔ)位的方式，一人

　　2 兼數(shù)職，保證了公司辦公事務(wù)和后勤保障工作的順利開展。

　　第六，對外接待，維護(hù)企業(yè)對外形象。在對外接待和工作協(xié)調(diào)方面，多次代表公司參與政府部門的各項(xiàng)會議，與建設(shè)局、規(guī)劃局、工商聯(lián)、政協(xié)辦、統(tǒng)戰(zhàn)部等政府部門進(jìn)行工作對接，并積極建言獻(xiàn)策，維護(hù)公司良好的對外形象。

　　除以上辦公室工作外，作為總經(jīng)理助理，我還……

二、工作中存在的問題和感悟

　　這半年來，辦公室在具體的工作實(shí)踐中不斷完善和成長，部門員工的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力均有不同程度的提高，更在各部門的大力支持和協(xié)助下取得了一定成績，獲得了長足進(jìn)步。當(dāng)然，工作中也有一些不盡人意的地方需要改進(jìn)和提高，其主要問題如下：

（一）

（二）工作主觀能動性不強(qiáng)，缺少深層次服務(wù)意識 辦公室作為溝通協(xié)調(diào)部門，在忙碌于日常的、繁瑣的事務(wù)性工作時，忽視了對信息的收集、對相關(guān)部門的督察工作，這樣不能及時主動地幫助有需要的各部門，又不利于信息的上傳下達(dá)。

（三）工作原則性不強(qiáng)，工作落實(shí)不到位

　　辦公室保管著公司部分重要資料以及集團(tuán)各單位公章，公司有嚴(yán)格的審批流程，但在使用過程中，個別部門嫌麻煩不愿按照相關(guān)流程執(zhí)行，而辦公室工作人員在一些常規(guī)業(yè)務(wù)

　　3 時為規(guī)避矛盾不堅持原則，這種做法，對資料流通的安全性造成了一定的隱患。

　　我們不僅要重視上述問題，重要的是要在工作中找出解決問題的辦法，逐步改進(jìn)，以求提高和完善。我相信辦公室將用更高的熱情、更新的理念、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來做好以后的工作。

三、2012年下半年工作計劃 第一，……

　　第二，強(qiáng)內(nèi)控講配合，建流程抓執(zhí)行。下半年，辦公室將重點(diǎn)推行兩大措施改進(jìn)工作：一是加大公司內(nèi)部的控制運(yùn)作，節(jié)能降耗，減少公司不必要的運(yùn)營成本；二是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，梳理并制定公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的管理流程，強(qiáng)化執(zhí)行，助推公司規(guī)范化管理進(jìn)程。

　　第三，強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)，適應(yīng)發(fā)展需要。為了更好地完成各項(xiàng)工作，辦公室始終將學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，下半年將實(shí)施兩次部門內(nèi)訓(xùn)：一是辦公室公文寫作及處理，加強(qiáng)部門員工公文寫作規(guī)范；二是電腦常規(guī)使用及維護(hù)，增強(qiáng)簡單處理電腦故障的能力。

　　第四，改進(jìn)工作方式，營造和諧氛圍。作為溝通上下、聯(lián)系八方的樞紐部門，在以后的工作中，辦公室將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，提高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，改進(jìn)方法，為創(chuàng)建友好進(jìn)取型企業(yè)而努力，助推和諧玫瑰園更好更快發(fā)展。

　　4 辦公室將秉承“主動工作，盡心服務(wù)”的宗旨，不斷探索不斷學(xué)習(xí)不斷提高，與玫瑰園事業(yè)發(fā)展共成長，共進(jìn)退！

　　以上是辦公室2012年上半年工作和思想?yún)R報，請大會審查、批評并指正！謝謝大家！

總監(jiān)年終工作匯報目錄共3篇(總監(jiān)年終工作匯報目錄共怎么寫)相關(guān)文章：