下面是范文網(wǎng)小編分享的文明單位匯報材料3篇(精神文明單位匯報材料)，供大家賞析。

文明單位匯報材料1

　　莊里中心衛(wèi)生院

　　創(chuàng)建文明單位工作匯報

　　莊里中心衛(wèi)生院始建于1956年，歷經(jīng)半個多世紀的風雨洗禮，已發(fā)展成為一所技術力量雄厚，醫(yī)德醫(yī)風高尚，醫(yī)療水平精湛，醫(yī)療設施完備的集醫(yī)療防保、衛(wèi)生技術人員培訓，合作醫(yī)療組織與管理、衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理為一體的綜合性非盈利醫(yī)院，擔負著莊里鎮(zhèn)轄內(nèi)23個行政村、30多個廠礦企事業(yè)單位近11萬人口的醫(yī)療保健工作。占地6667平方米，建筑面積2900平方米，2008年新建一棟五層2134平方米的住院樓，住院樓投入使用后病床增加到120張。醫(yī)院現(xiàn)有職工126人，中級職稱27人，初級職稱60人，執(zhí)業(yè)注冊護士18人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師及助理醫(yī)師25人。我院多次被縣局評為黨建工作先進集體、醫(yī)院管理年活動先進單位等，現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領導匯報如下：

　　一、統(tǒng)一思想，準確定位，充分認識創(chuàng)建文明單位的重要性

　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務人員的精神風貌反映著社會的文明，醫(yī)務人員服務態(tài)度好壞、醫(yī)療技術高低直接關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信。院黨支部從這以高度去認識精神文明的重要性，堅持政治工作是經(jīng)濟工作的生命線這一觀點。以人為本，加強政治思想工作，加快精神文明建設步伐，為創(chuàng)建文明單位而努力。為使

　　這項工作能夠順利、有效的開展，醫(yī)院成立了精神文明領導小組，組長由黨支部書記盧永平擔任，醫(yī)院并制定精神文明建設規(guī)劃、實施方案。使精神文明建設工作做到認識到位、思想到位、組織到位、措施到位，保證了這項工作全面開展。

　　二、加強職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

　　思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認真學習黨的“十七大”精神和縣精神文明辦有關文件精神和規(guī)定。讓職工認識到搞好精神文明建設是現(xiàn)代醫(yī)院建設的重要組成部分，搞好精神文明建設能夠加快醫(yī)院發(fā)展，搞好精神文明建設是推動醫(yī)院發(fā)展的主要動力。積極開展一些有意義的活動，豐富職工文化生活，旨在提高服務質量、技術質量、優(yōu)化環(huán)境，不斷推動創(chuàng)建工作的步步深入。在職工中樹立優(yōu)質服務意識，推性文明禮貌用語，提倡文明行醫(yī)，杜絕各種醫(yī)療不正之風。開展職工民主評議中層領導，患者民主評議科室，對醫(yī)院管理提出合理化建議，提高職工參政議政能力。為住院病人增添新被褥、床頭柜、椅子等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。推行住院病人一日清單制度，讓患者明明白白消費，聽取病患呼聲?？傊_展各種活動把握了正確的輿論導向，讓職工用實際效果自行糾正，用實踐結果自行教育。通過活動增強了職工職業(yè)素質，熟練職業(yè)技術，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化。把為人民服務的思想扎根于職工的心目中，急病人之所急，想患者之所想，熱心為患者服務，愛崗敬業(yè)

　　樂于奉獻成為全院職工的潛意識。良好的服務態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術贏得廣大群眾和社會各界的普遍好評，為

　　我院帶來了良好的經(jīng)濟效益，2009年截止10月底門診人次，住院2720 人次，較去年有大幅度的提升。

　　三、精神文明建設，推動了物質文明的發(fā)展，也使我們開闊了視野轉變了觀念。更加堅定了科技興院、質量興院，在實際工作中我們具體抓了三件事。一是狠抓“三基訓練”，強化專業(yè)技術基本功，夯實基礎以利提高；二是堅持繼續(xù)醫(yī)學教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學教育工作做為技術進步的根本動力來抓，鼓勵專業(yè)技術人員參加自學考試，報考職業(yè)大專、本學習，每年選送3人到上級醫(yī)院進修深造，加快了知識更新、技術更新；三是加快科室建設步伐，拓寬業(yè)務領域。引進和更新彩超、電子胃鏡、全自動血球分析儀、電腦思維牽引床、500毫安X光機等，提高了診斷技術水平。三項措施全面提高了醫(yī)院服務功能，加快了醫(yī)療技術發(fā)展，增強了業(yè)務素質，帶來了經(jīng)濟效益持續(xù)增長好勢頭。

　　四、抓好計劃生育，搞好綜合治理計劃生育是基本國策，綜合治理是國家長治久安的重要工程。我們把計劃生育、綜合治理工作納入醫(yī)院重要議事日程上來，組織職工學習國家有關法律法規(guī)，提高職工法律意識，教育職工加強公民意識，遵紀守法，遵守社會公德，在社會生活，生產(chǎn)活動中表現(xiàn)良好的公民形象。院內(nèi)執(zhí)行綜合治理目標管理責任制，開展安全單位活動，開展經(jīng)常性的防火、防破壞，防災害事故的“四防”教育，多年來醫(yī)院治安秩序

　　良好。堅持開展愛國衛(wèi)生活動，建立每日清潔與院落大清掃衛(wèi)生制度，突擊檢查與經(jīng)常性檢查相結合，保持環(huán)境整潔，硬化、綠化、美化、亮化環(huán)境，為患者提供了良好的康復、治療環(huán)境，得到了患者的普遍好評。

　　我院在創(chuàng)建文明單位工作中，雖然在各個方面取得了一定的成績，但我們懂得，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)療市場的競爭將更加激烈，我們在管理上、服務上與兄弟醫(yī)院和文明單位相比有很大的距離。我們決心繼續(xù)貫徹“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，努力提高醫(yī)療質量，增強服務意識，為人民群眾身體健康做出更大的貢獻。

　　莊里中心衛(wèi)生院

　　二OO九年十一月一日

文明單位匯報材料2

　　創(chuàng)建“文明單位”工作匯報材料

　　市文明辦領導：

　　我單位自xxxx年被市文明辦命名為文明單位以來，不斷在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，精神文明建設穩(wěn)步發(fā)展。在過去四年的精神文明建設中，我們以中國特色社會主義理論為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，重點抓了以下幾方面的工作：

　　一、加強措施建設，提高文明意識。

　　1、加強領導、明確責任。我們把開展精神文明建設活動作為一項重要政治任務，作為一把手工程來抓，納入重要議事日程，制定了《精神文明建設工作方案》、《精神文明建設長遠規(guī)劃》、《文明建設管理網(wǎng)絡圖》、《創(chuàng)建文明單位方案》等指導性管理方案。成立領導組織機構，建立領導干部抓活動責任制，實行了文明建設網(wǎng)絡管理，即將職工生產(chǎn)經(jīng)營范圍和居民區(qū)分區(qū)管理，黨政班子成員各包一個區(qū)，精心組織，周密安排部署，做到各盡其職，各負其責，形成齊抓共管的工作格局。

　　2、強化教育，提升素質。堅持以人為本，從抓思想教育，轉變觀念入手，加強對職工群眾建設社會主義新林區(qū)的教育。我們制定了《文化進家庭，文明進家庭活動方案》、《創(chuàng)建學習型、爭做學習型職工方案》、《女職工“建功立業(yè)，素質提高”方案》，通過多種形式啟發(fā)引導廣大職工群眾愛祖國、愛林區(qū)、愛家鄉(xiāng)的情感。注重教育的靈活性、實效性、1

　　區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質全面提高。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。通過召開全所動員大會等形式，學習傳達上級精神，全面做好思想啟動。通過廣播、板報、標語等輿論載體，大力宣傳精神文明建設的重要意義，明確目的要求，營造良好氛圍，讓新文化、新思想、新事物深入人心，達到每個家庭參與，每個成員都熟知，確?；顒痈采w面。

　　4、服務指導，整體推進。工會、共青團組織充分發(fā)揮職能作用，積極組織開展健康向上的文化、體育活動，力求形式新穎、豐富多彩，不斷陶冶職工群眾的文化道德情操，幫助困難職工改善生活環(huán)境，提高致富本領，掌握一技之長，共同走向文明、和諧和富裕之路。

　　5、完善機制，務求實效。我們立足經(jīng)營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。制定和落實工作例會制度、檢查評比制度和表彰獎勵制度，確定明確的評比標準，使其有章可循，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，取得了實實在在的成效。

　　幾年來，黨政領導以科學發(fā)展觀和新時期社會主義榮辱觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實省、市、局黨委關于建設社會主義新林區(qū)的總體部署，加強精神文明建設，落實責任，豐富載

　　體，完善機制，精神文明建設取得了突出的成果。領導班子成員有些變動調(diào)整，但領導班子成員精神文明建設的總體思路沒有變，精神文明建設的總體規(guī)劃和部署沒有變，穩(wěn)定的機制和不斷創(chuàng)新的思路極大的促進了我單位精神文明建設的發(fā)展。

　　二、全面加強職工思想道德建設，全方位推進精神文明發(fā)展。

　　我單位緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的新農(nóng)村建設二十字標準和“八榮八恥”的榮辱觀，加大創(chuàng)建精神文明的力度，牢牢把握每一個關鍵環(huán)節(jié)，層層落實責任目標，立足實際，抓好工作落實，推進新林區(qū)精神文明建設事業(yè)的健康發(fā)展。在加強職工思想道德建設教育方面的具體做法是：

　　1、明確意義目的。通過開展“文明進家庭，文明進林場”活動，使全場職工群眾深刻領會社會主義新林區(qū)精神文明建設的意義和內(nèi)涵，我們把握正確的發(fā)展方向，教育引導職工群眾增強學習意識，努力探索新時期加強精神文明建設的新途徑。

　　2、展現(xiàn)林區(qū)特色。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。轉變了職工群眾的思想意識，通過大力宣傳體現(xiàn)時代精神、優(yōu)良社會秩序、文明社會風尚和高尚的社會情感，使精神文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出新局面。

　　3、形成新文明風氣。通過對職工群眾的思想和行為規(guī)范的教育，切實改變舊的思想觀念和不良的行為，擺脫陳舊了腐朽因素的困擾，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立精神文明新風，形

　　成了文明健康、奮發(fā)向上的社會新風氣。

　　三、加強了活動載體的建設

　　1、加強文化陣地建設，實施陣地推動。緊緊抓住建設學習型企業(yè)的有利契機。鞏固成果，進一步加強圖書室、圖書角建設，并不斷充實完善，更好發(fā)揮其傳播知識、學習知識的基本職能作用。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。

　　2、發(fā)揮骨干隊伍作用，實施骨干帶動。從黨員干部、知識分子的家庭抓起，發(fā)揮他們的表率帶頭作用，為職工群眾帶個好頭，作出樣子。同時，繼續(xù)實施好“黨員責任區(qū)”、“黨員服務區(qū)”等項活動，開展“一幫一”典型引路活動，以點帶面、推動活動的全面展開。

　　3、開展文明競賽活動，實施全民共建。結合創(chuàng)建精神文明場所競賽活動，抓好活動延伸，量化目標，全面實施“兩新”工程，即新的文化環(huán)境，新的家庭環(huán)境。深入開展爭創(chuàng)“文明街道”、“文明家庭”、“文明職工”、和“文明戶”等系列活動，分別制定落實了街道、家庭創(chuàng)建目標標準，把文明禮貌用語運到每個家庭實際生活當中，組織群眾參與評比，堅持定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標定期檢查考核，半年進行一次評比，評選優(yōu)秀、良好、達標三個檔次。經(jīng)營所在居民區(qū)和場區(qū)設立了“光榮榜”，實行掛“流動紅旗”的方式、方法，對優(yōu)秀家庭予以表彰獎勵，對差的給予亮黃牌，在全所范圍內(nèi)通報點名。并設立評比結果公開欄，進行張榜公布，以此更好地規(guī)范運作，相互促進，相互監(jiān)督，取得了活動實效。

　　4、選樹先進典型，實施示范帶動。通過考核評比，注

　　重培養(yǎng)選樹一批典型家庭、典型人物，并認真總結他們的經(jīng)驗，搞好宣傳；組織全場家庭開展在房前屋后植樹綠化活動，力爭五年街道綠化面積達到100%，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經(jīng)營所免費為其定閱一份報紙或刊物。同時，堅持半年召開一次總結表彰會，對典型家庭、個人給予精神獎勵或物質獎勵，鼓舞先進，鞭策后進。

　　5、把握加強未成年人思想道德建設主題，實施學校家庭、學生聯(lián)合互動。我們狠抓了未成年人思想道德建設，大力宣傳“四自五愛”、“八榮八恥”，利用節(jié)假日開展活動，教育未成年人崇尚文明，樹立正確的榮辱觀和思想道德風尚。以學生促輔導父母的學習，以父母影響帶動學生的學習，形成一個良好學習風氣、提高全民文化素質。

　　四、加強了文明環(huán)境建設。

　　在文明環(huán)境建設上我單位不斷加大投入力度，每年都要對場區(qū)、居民區(qū)、旅游區(qū)投入大量的人力、財力、物力搞建設。雖然單位沒有生產(chǎn)任務，但所領導還是千方百計的擠出資金搞環(huán)境建設，使經(jīng)營所的環(huán)境建設達到了綠化、美化、香化、凈化的標準，xxxx年就投入資金2萬多元，現(xiàn)在整個轄區(qū)內(nèi)道路平整，街道干凈，群眾十分滿意。

　　五、積極開展基層文化活動。

　　我單位積極響應上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內(nèi)演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。

　　四年以來，我單位的精神文明建設按照上級的要求取得了一定的成績，完全達到了標準。但是距上級的要求多少還

　　會存在一些差距，我們有信心，在上級文明辦的指導，在黨委林業(yè)局的領導下，克服困難，開拓進取，爭取更大成績。

文明單位匯報材料3

　　扎實推進文明建設

　　促進學校健康發(fā)展

---XXXX創(chuàng)建市級精神文明單位匯報材料

　　XXXX是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案建立起來的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。是一所集高等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓等多種辦學功能為一體的綜合院校。學校分東、西兩個校區(qū)，占地面積1100余畝，建筑面積30余萬平方米?，F(xiàn)有教師1100人，其中專任教師765人,具有研究生學歷的教師183人，教授、副教授等高級專業(yè)技術職務人員326人 ；雙師型教師410人。高職設置10個系（院）部，開設護理、中藥、醫(yī)學影像技術、建筑工程技術、汽車維修等37個專業(yè)。中專開設中餐烹飪、數(shù)控技術應用、戲曲表演等54個專業(yè)。目前,我校在校生人數(shù)萬余人,其中,全日制高職、中職在校生萬人，繼續(xù)教育在校生6000余人。

　　2013年學校被省教育廳批準為“河南省高等職業(yè)教育品牌特色院?！绷㈨椊ㄔO單位。2016年11月，省教育廳、財政廳等4部門授予“河南省職業(yè)教育特色院校”稱號。

　　近年來，學校在市委、市政府及省教育廳的正確領導下，在市文明辦和區(qū)文明辦的指導幫助下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照創(chuàng)建市文明單位標準，動員全校師生員工，全面扎實地開展創(chuàng)建市級文明單位的各項工作，并將文明創(chuàng)建工作與學校的人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、學生管理、服務社會等工作緊密結合，做到了創(chuàng)建目標明確、創(chuàng)建工作規(guī)范、創(chuàng)建載體多樣、創(chuàng)建內(nèi)容豐富，為把我校建成“特色鮮明、省內(nèi)一流的高職院?！碧峁┝司駝恿退枷氡Ｕ稀，F(xiàn)將我校創(chuàng)建市級精神文明單位工作情況匯報如下：

　　一、加強組織領導，營造濃厚氛圍，創(chuàng)建工作深入人心。文明單位創(chuàng)建是一個單位精神面貌的綜合反映，是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，有利于提高師生綜合素質和單位的文明形象，有利于促進學校各項事業(yè)的建設發(fā)展。我們在精神文明創(chuàng)建方面始終都堅持“兩手抓，兩手都要硬“的方針，按照”重在建設，貴在堅持，注重實效“的要求，在抓好教育教學工作的同時，把精神文明建設放在突出位置，納入我校的主要工作，認真研究創(chuàng)建措施，切實加強領導，狠抓工作落實，使精神文明建設持之以恒，卓有成效。

　　一是加強領導，健全機構。為了切實加強精神文明建設，推動各項工作落實到實處，成立了由學校書記、院長任組長，其他班子成員為副組長，各部門、院系部負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，并設立了領導小組辦公室，負責對創(chuàng)建工作的組織實施和日常工作的開展。為了確保創(chuàng)建工作順利進行，創(chuàng)建工作辦公室下設材料組、宣傳報道組、校園環(huán)境組、室內(nèi)衛(wèi)生組、志愿服務組等八個工作小組，明確各小組職責和完成創(chuàng)建任務時限。創(chuàng)建工作領導小組認真組織學習了創(chuàng)建市級文明單位測評體系，領會創(chuàng)建要求。組織召開精神文明建設專門會議，了解工作進程，分析存在問題，研究解決對策，對創(chuàng)建工作提出明確指導意見。

　　二是規(guī)劃創(chuàng)建，落實責任。學校文明單位創(chuàng)建工作領導小組結合學校的總體規(guī)劃和工作目標，研究制定本文明單位建設規(guī)劃，按照精神文明單位創(chuàng)建目標和責任，結合學校工作實際情況，對照創(chuàng)建指標體系，層層分解目標任務，制定了切實可行的《創(chuàng)建文明單位實施方案》，并下發(fā)到學校各部門。校領導每年都召開2次以上文明單位專題工作會議，研究部署和總結精神文明單位創(chuàng)建工作。使精神文明創(chuàng)建工作年初有部署，平時有檢查，年終有考評，并與學校評優(yōu)評先、績效工資、干部提拔任用掛鉤。學校還每周召開創(chuàng)建文明單位推進工作會議，研究解決創(chuàng)建中遇到的困難和問題

　　三是廣泛動員，全員參與。學校通過召開《創(chuàng)建精神文明單位動員大會》和干部職工大會，號召全校師生充分認識創(chuàng)建文明單位的意義，讓全體師生參與文明單位創(chuàng)建工作中來，共同推進各項工作的開展，各部門無條件服從校文明辦的安排，抽調(diào)專職人員，高質量、高標準地完成了各項創(chuàng)建任務。學校全體師生對創(chuàng)建活動知到率、參與率、支持率均達到100%，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建氛圍。力了提升廣大教職工參與學校精神文明創(chuàng)建的熱情，學校還出臺了《關于開展“兩創(chuàng)四爭”活動方案》和《創(chuàng)建精神文明單位責任追究管理辦法》等文件。

　　二、加強干部管理，狠抓廉政建設，創(chuàng)建工作成效突出。一是扎實推進干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》的有關規(guī)定，嚴格把握干部選拔任用標準。在干部選拔任用上做到公開、平等、公正，嚴格堅持民主推薦、民主測評、組織考察、黨委集體討論等干部選拔任用程序。近年來，學校積極協(xié)調(diào)上級組織部門，改善我校干部缺編缺崗現(xiàn)象，調(diào)整提拔科技干部44人，縣級干部27人。

　　二是落實黨風廉政建設“兩個責任”。學校黨委每年四次專題研究黨風廉政建設工作，做到了黨風廉政工作有研究，有安排，有檢查，有驗收。

　　三是建立了黨委書記黨風廉政建設第一責任人制度。做到了“四親自四帶頭”，黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；帶頭講廉政黨課、帶頭作出廉政承諾、帶頭參加民主生活會、帶頭參加責任制檢查考核，完善了反腐倡廉責任體系和工作機制。

　　四是加強黨風廉政教育。校黨委先后多次召開黨委會，專題研究黨風廉政建設工作，與各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書。組織開展黨風廉政建設專題報告會、觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地、黨員學習《黨章》、《準則》、《條例》文件，提高黨員干部依法行政和拒腐防變能力。

　　三、以活動為載體，提升文明素養(yǎng)，創(chuàng)建工作全面開展。根據(jù)學校實際，圍繞創(chuàng)建主題，學校黨支部、工會、思政部和團委等職能部門，從加強師德教育、公民道德教育和未成年人思想道德教育入手，深入開展思想道德教育活動，構建了行之有效的工作機制。

（一）開展讀書學習活動，建設學習型單位。按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型單位的要求，進一步加強理論學習，提升黨員干部綜合素質。學校制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》和《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作計劃》。在實施推進過程中，堅持把思想教育作為首要任務，創(chuàng)新學習形式、抓好學習安排。支部以黨小組為基本單元，以理論學習中心組學習和“三會一課”等為主要抓手，采取微信學、網(wǎng)絡在線學等線上線下相結合的方式，組織中心廣大黨員干部定期開展集體學習、集中學習和自學活動。全體黨員就學習內(nèi)容認真做筆記、撰寫心得體會，每年完成了學習筆記4次，上交心得體會3篇。

（二）學習道德模范，挖掘身邊好人好事。學校以建設社會主義核心價值體系為統(tǒng)領，全方位、多層次宣傳道德模范、學習道德模范，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，進一步改善政風、行風、學風，營造良好的道德氛圍。其中XXX同學榮獲“全國優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號，XXX同學獲河南省“優(yōu)秀大學生”榮譽稱號和安陽市“見義勇為好青年”稱號等。我校XXX老師榮獲“省級勞動模范”稱號，XXX老師榮獲“市級勞動模范”稱號，XXX老師獲得“五一勞動獎章”，青年教師XXX獲得首屆安陽“向上向善好青年”孝老愛親獎稱號。學校及時總結經(jīng)驗，建立健全學習機制、加強和改進薄弱環(huán)節(jié)，讓道德模范成為引領學校思想道德建設的標志。學校還邀請學校優(yōu)秀畢業(yè)生以“成長經(jīng)歷”為主題做典型事跡報告，對新生進行入學教育，樹立和引導新生樹立獻身護理事業(yè)的理想和信念。

（三）倡導文明風尚，做文明有禮河南人。學校圍繞做文明有禮河南人，在職工中倡導文明出行，自覺遵守交通規(guī)則，積極宣傳文明交通知識，呼吁群眾加入到文明交通行動中來，開展文明旅游教育實踐活動，組織干部職工文明上網(wǎng)，加強社會公德教育，提升文明素質，共同營造秩序佳、形象好的城市形象。

　　2016年和2017年全院多個處室和系部多次開展文明交通活動。比如集中在2017年8月開展“爭做創(chuàng)文志愿者、爭當文明勸導員”活動和9月開展“綠色出行周”活動都取得了顯著效果。不僅強化了文明交通意識，養(yǎng)成文明交通行為習慣，而且提升了城市整體文明形象。2016年5月在團委的組織下，帶領學院志愿者在安陽市圖書館參加 “青春志愿行〃共創(chuàng)文明城”安陽青少年助力文明城市創(chuàng)建主題系列活動，營造人人關心創(chuàng)建工作、人人愛護創(chuàng)建成果、人人建設文明安陽的良好氛圍。提高素質，爭做文明安陽的實踐者。除此之外，校廣播站向全校教職工和學生發(fā)出了“關注交通，文明參與”倡議書，號召全校教職工和學生積極行動起來，為了自身和家庭及他人的幸福，關注安全，珍愛生命。在網(wǎng)絡風行的今天，提倡文明上網(wǎng)，凈化網(wǎng)絡環(huán)境迫在眉睫。為此，學校在新浪、騰訊等網(wǎng)站開通了微博、微信，由專人負責發(fā)送文明用語，并引導教職員工發(fā)揮教書育人、典型示范作用，將網(wǎng)絡文明用語與現(xiàn)實接軌。

（四）開展文明評選，發(fā)揮榜樣示范作用。校黨委以建設社會主義核心價值體系為目標，大力弘揚良好思想道德風尚，提升職工文明素質，開展文明教師、文明學生、文明班級、文明家庭、身邊好人的評選活動，對一大批在教育教學管理服務各項工作中作出突出成績，創(chuàng)建文明單位工作走在前列，能夠發(fā)揮示范作用的處室、教研室和干部職工以及家庭個人進行了表彰。在全校開展了“兩爭四創(chuàng)”活動，號召學生說文明話，辦文明事，做文明人。每天對學生的文明禮貌習慣、清潔衛(wèi)生習慣、安全紀律及日常行為等進行了監(jiān)督和檢查。學生主動撿拾垃圾、塑料袋等良好習慣逐漸養(yǎng)成。校園內(nèi)外文明氣息日漸濃厚，自覺自愿學習的學生越來越多，熱愛校園、維護集體利益思潮成為學校主流。通過表彰一批文明學生、文明班級，樹立了正氣，文明了校風。

（五）豐富節(jié)日活動氛圍，綻放傳統(tǒng)節(jié)日光芒。挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的深厚文化內(nèi)涵，以我國傳統(tǒng)節(jié)日，春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等為主線，深入開展豐富多彩的悼念先烈、為老敬老、尊師重教等教育活動，引導廣大干部群眾感受傳統(tǒng)文化魅力，增強民族凝聚力和愛國主義情感?！按汗?jié)”舉辦迎新春教職工聯(lián)歡會、離退休人員迎新茶話會；“清明節(jié)” 到安陽市烈士陵園開展以“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”為主題的掃墓紀念活動，繼承先烈遺志；“端午節(jié)”組織全校職工開展“巧手包粽子 歡樂度端午”為主題的包粽子活動，舉辦“端午節(jié)詩歌朗誦”會等活動；“中秋節(jié)”為師生發(fā)送月餅，送上團圓祝福；“重陽節(jié)”組織老同志健康體檢、走訪慰問離退休人員。

　　在傳統(tǒng)節(jié)日基礎上，學校還根據(jù)自身實際，開展形式多樣的節(jié)日活動?！爸矘涔?jié)”組織學生種樹，增強環(huán)境保護意識；“5〃12”國際護士節(jié)，舉行傳光授帽儀式，弘揚南丁格爾精神，引導學生獻身護理事業(yè)；“建黨節(jié)”開展新老黨員宣誓、學習活動，慶祝黨的生日，重溫黨的光輝歷程……

（六）開辦道德講堂，持續(xù)推進道德宣講。按照安陽市文明辦《關于開展“道德講堂”建設活動的實施方案》要求，學校領導高度重視，召開專題工作會議，安排組織實施，制定了《安陽職業(yè)技術學院開展“道德講堂”活動的實施方案》，制作了永久性的富有教育意義的宣傳標語，建立了道德講堂系列管理制度。為了把“道德講堂”活動開展地更好，為廣大師生創(chuàng)造“崇德向善，積小善為大德”的文化環(huán)境，進一步推動“知行合一，奮發(fā)向上，文明和諧，誠信友愛”，學校先后結合身邊的道德模范人物、優(yōu)秀職工的先進事跡，以“身邊人講述身邊事、身邊事感動身邊人”的形式，在學校深入開展了《加強個人誠信教育 推進誠信體系建設》、《成為自己心中的英雄》、《紅旗渠的故事》、《匯聚道德正能量 構筑師德新高地》、《弘揚傳統(tǒng)美德 鑄就精彩人生》等“道德講堂”活動，全校師生增強了的思想道德修養(yǎng)，提升了的文明素質，形成了“我為人人、人人為我”的良好風尚。

（七）學習雷鋒精神，開展志愿服務。學校以弘揚“奉獻〃友愛〃互助〃進步”志愿者精神為宗旨，以青年志愿者活動為抓手，積極探索校園文化建設的新思路、新內(nèi)容、新方法和新途徑，組織引導各級黨組織、廣大黨員、共青團員在推動科學發(fā)展、促進校園和諧、提高教學質量、提升管理水平等重大任務中創(chuàng)先爭優(yōu)。以“雷鋒月”活動為契機，每月定期在全校范圍內(nèi)組織師生志愿者前往小馬屯社區(qū)、文竹苑社區(qū)、高新區(qū)第一小學、銀杏小學、安惠苑等單位開展贈送募捐物品、環(huán)保清潔、文藝表演、義務支教、維修等項目的志愿服務活動。組織近400志愿者，參加第八屆安陽市航空運動旅游文化節(jié)，為文化節(jié)開幕式、航模競賽、秘書處、熱氣球婚禮、研討會等各處服務。我校還被評為“第八屆安陽航空運動文化節(jié)志愿者組織獎。”我校還組織志愿者赴文竹苑社區(qū)和中所屯社區(qū)，開展主題為“學習雷鋒精神，義診溫暖民心”的義診活動。堅持定期前往安陽周邊的老年公寓、敬老院，為老年人送去歡樂送去祝福。

（八）開展文明餐桌活動，加強勤儉節(jié)約意識。新形勢下，校黨委要求全校教職員工保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神，形成人人節(jié)約、處處節(jié)約、事事節(jié)約的良好風氣，科學合理使用和節(jié)約有限的資源、資金，切實做到物盡其用。為此，校領導從自身做起嚴格履行各項規(guī)章制度，盡量減少會議次數(shù)，節(jié)約會議支出；嚴格控制公務接待費用和人數(shù)；強化資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)的使用和利用率。

　　深入開展了“節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一升油”活動，通過校訊通、宣傳展板、電子屏、召開主題班會等形式進行宣傳教育。在全校范圍內(nèi)開展“節(jié)約糧食、反對浪費”主題教育，撰寫心得體會；開展“節(jié)能環(huán)保、低碳暢行”主題征文活動，制作宣傳展板。目前，全校上下已經(jīng)養(yǎng)成了人走燈滅，充分利用自然光照，減少照明設備電耗；使用節(jié)水型龍頭和衛(wèi)生潔具，單位車輛按照統(tǒng)一管理、調(diào)度、保養(yǎng)和維修的辦法，單車核算，定期公開。

（九）夯實職業(yè)技能教育，豐富文體娛樂活動。學校堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育辦學方針，以提升學生技能水平和基本素質為重點，以全面提高教學質量、促進學生就業(yè)為目標，推進職業(yè)教育技能競賽制度化、科學化、規(guī)范化進程。堅持每年舉辦“普通話演講比賽”、“詩歌誦頌比賽”、“英語口語競賽”、“急救知識競賽”、“青年教師說課教學比賽”等賽事，鍛造出一批批優(yōu)秀的學生。

　　近年來，在各級各類比賽中均獲得優(yōu)異成績。在河南省職業(yè)技術競賽選拔賽中，先后榮獲二等獎5個，三等獎10個，優(yōu)秀獎2個；在全國職業(yè)院校技能大賽中，中藥、航空代表隊榮獲優(yōu)秀獎。

　　為營造格調(diào)高雅、健康文明的校園文化，展示師生蓬勃向上的精神風貌，積極開展以“文明安全伴我行”為主題的系列教育活動、“感動校園”大學生評選活動，扎實推進“做人、做事、做學問”系列活動；利用系列講座、圖片展、社團活動等形式，對學生進行理想信念教育、公民道德教育和愛國主義教育；舉辦社團文化藝術節(jié)、大學生才藝展示活動和大學生暑期科技、文化、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動； 每年組織足球、籃球、乒乓球賽等多個比賽項目，活躍學生業(yè)余文化生活。

（十）加強與對口單位聯(lián)系，開展文明單位結對幫扶。根據(jù)習總書記“實事求是、因地制宜、分類指導、精準扶貧”的重要指示和市委駐村幫扶的要求，成立了以黨委書記路愛國為組長的對口幫扶工作領導小組，并下派一名科級干部到安陽縣漁洋村擔任第一書記。定期召開對口扶貧工作專題會議，聽取駐村工作匯報，研究我校結對幫扶工作。在春節(jié)慰問幫扶貧困群眾60戶，由我校工會主席李相中等一批專家、骨干教師組成的義診醫(yī)療隊，送醫(yī)下鄉(xiāng)，免費為村民進行義診，共接診400余人次，受到村民的歡迎。積極協(xié)調(diào)有關部門推進各個項目建設工作，一是為該村安裝太陽能路燈167盞，涉及資金達50萬元；二是爭取10萬元，修建350米柏油路，籌集萬元資金，改造加固村委會，解決了全村黨員沒有活動和議事場所的問題；三是通過協(xié)調(diào)光伏公司，對貧困戶進行產(chǎn)業(yè)脫貧幫扶，將為貧困戶帶來每年1200元的收益。

　　學校還積極探索學生精準資助工作機制，實行“一生一策”動態(tài)管理，依據(jù)優(yōu)秀或貧困程度做到精準獎助，確保獎勵工作有效性，項目落實到位、資金及時定額發(fā)放。2016年以來，共有3000余名學生獲得資助，資助金額達1000余萬元，資助面達20%。

　　四、優(yōu)化隊伍提質量，深化改革促效益，創(chuàng)建工作深入開展。

　　教學工作是學校工作的中心工作，教學質量是學校的生命線，教學改革是學校不斷發(fā)展的動力，近年來，我們以教學改革為突破口，加強內(nèi)涵建設，提高教育教學質量，不斷推陳出新，取得了較好的成績。

　　一是加強師資隊伍建設。近年來，學校把師資隊伍建設列入學校的重要工作，通過不斷完善教師引進、評聘、考核等制度，創(chuàng)新教師管理機制，大力實施“師德師風建設”、“專業(yè)帶頭人培養(yǎng)”、“骨干教師培養(yǎng)”、“雙師素質教師培養(yǎng)”、“兼職教師隊伍建設”、“優(yōu)秀教學團隊建設”等六項工程，師資隊伍結構得到明顯改善；積極探索與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)課教師的辦法，支持教師深入企業(yè)鍛煉和參與企業(yè)技術研發(fā)，建立“校企互通，人才共用”機制，吸引企業(yè)一線技術人員、能工巧匠參與教學工作；加強對兼職教師的管理與教學能力培訓，建立了兼職教師資源庫。同時不斷加強師德師風建設，塑造了一支“敬業(yè)、博學、創(chuàng)新、奉獻”的教師隊伍，為教學質量的提高奠定了堅實的基礎。

　　二是深化教學改革，提高教學質量。召開第一屆教學工作會，安排部署今后一段時期教學工作的主要任務。出臺了《關于加強內(nèi)涵建設深化教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的原則意見》、《安陽職業(yè)技術學院教研活動管理辦法（試行）》、《教師教學工作質量考核辦法（試行）》、《校內(nèi)集中實踐管理規(guī)定》、《關于開展課程教學方法改革試點工作的通知》等規(guī)章制度。為進一步深化教育教學改革，全面提高教育教學質量奠定了基礎。

　　三是立德樹人，加強學生管理。近年來，學校堅持“立德樹人、以人為本”的教育理念，召開了思想政治工作動員會議，出臺了《關于加強和改進新形勢下思想政治工作的實施方案》和《高校思想政治理論課教學質量年專項工作方案》。通過開展“社會主義核心價值觀”和“習近平談治國理政思想解讀”等專題講座，向全校學生系統(tǒng)宣傳社會主義核心價值觀和黨的理論、政策，糾正學生的錯誤思想。完善大學生思政工作管理機制，不斷提高思想政治課教師和輔導員隊伍的思想素質和業(yè)務能力，不斷加強學管力量，擴充學管工作人員，提供人員保障。近年來，面向社會招聘專兼職輔導員，擴充輔導員隊伍，學校目前有專職輔導員23人，兼職輔導員44人，達到教育部提出的“輔導員比例不低于1:200”要求。同時，學校還出臺了《輔導員培養(yǎng)和管理制度》，定期對輔導員進行業(yè)務培訓，不斷提高輔導員的管理水平。

　　四是科學謀劃，招生就業(yè)取得良好成效。依據(jù)學校實際情況，科學合理制訂招生工作方案，成立招生工作領導小組，提出以“招就為主導，院系（部）為主體”的工作思路；建立了全校動員、全員參與和分區(qū)負責、量化目標的招生宣傳工作機制，每年都能按時完成省教育廳下達的招生任務。學校牢固樹立辦職業(yè)教育“沒有好的出口，就沒有好的進口”理念，多措并舉，加大對口就業(yè)力度，依托近年來形成的校企合作平臺和集團化職教平臺，為畢業(yè)生提供眾多專業(yè)對口或相近的工作崗位。我校高職畢業(yè)生受到了市內(nèi)外大中型企業(yè)的青睞，就業(yè)率達到95%以上。

　　五、唱響安全主旋律，建設平安校園，創(chuàng)建工作得到保障。

　　我校以深化“平安和諧校園”建設為推手，加大宣傳力度，強化防范意識，與各職能部門密切配合，全力維護學校穩(wěn)定的教育教學秩序。

　　一是加強法制教育和安全教育，提高師生的安全意識和防范能力。結合學校實際和季節(jié)特點，對學生進行防交通事故、防食物中毒防溺水、防火、防盜、防騙等安全知識和技能教育，通過廣播、宣傳欄、舉辦講座、安全知識征文競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。聘任開發(fā)區(qū)公安分局劉江威同志多次為學生作法制報告，增強學生學法、知法、懂法、守法、用法的自覺性，預防青少年犯罪。

　　二是完善安全應急預案，提高突發(fā)事件的快速處置能力。學校制定了突發(fā)事件應急預案和重大活動專項應急預案，進一步明確了預案的處置程序和內(nèi)容，邀請了開發(fā)區(qū)消防大隊官兵來校指導師生進行滅火、逃生、救護等安全技能演練和消防演習活動，進一步提高師生的自護自救能力。

　　三是加強學生心理健康教育工作。我校高度重視大學生心理健康工作，建設學校心理健康教育與咨詢中心，成立學校心理健康工作領導小組，安排專職教師負責落實校心理健康教育工作，健全了校、系（院）、班級三級心理健康工作網(wǎng)絡。以開展心理健康宣傳周活動為載體，為學生普及心理健康知識，開展心理健康疏導、教育和救治，取得了較好的效果。

　　四是建立聯(lián)防機制，保障了校園平安。在校園內(nèi)安裝監(jiān)控設施，實現(xiàn)了技防全覆蓋。實施領導帶頭值班制，每天安排輔導員（班主任）老師值班住寢。學校保衛(wèi)科及專職保安人員對學校進行24小時巡邏和保衛(wèi)，與開發(fā)區(qū)高新派出所開展警校共建活動，共同做好校園周邊安全環(huán)境建設。投資202萬元，建成學校安防監(jiān)控和校園廣播系統(tǒng)，不僅提升校園安全系數(shù)，還提升校園文化品位。近年來，學校未發(fā)生重大安全事故，未發(fā)生師生重大違紀違法行為。

　　五是加強食堂管理，確保師生飲食安全。學校不斷完善食堂管理體制,健全食堂管理網(wǎng)絡,加強食堂衛(wèi)生工作的檢查,設立了相關的獎懲制度。同時根據(jù)有關規(guī)定,定期組織人員參加了衛(wèi)生知識學習和體檢,健全了食堂衛(wèi)生消毒,食物保管、驗收制度,做到分工明確,責任到人，確保師生飲食安全,為教育教學工作保駕護航。

　　六、美化綠化校園，提升文化品味，創(chuàng)建工作成效顯著。我校把創(chuàng)建市級文明單位工作與安陽市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市緊密結合起來，通過美化校園、綠化校園等措施來營造文明健康、自然儒雅的綠色文化，創(chuàng)建文明和諧校園，促進師生健康發(fā)展。一是開展“美化校園，從我做起“的辦公室衛(wèi)生評比活動。為了教育引導我校廣大老師自覺革除不良衛(wèi)生習慣和不文明行為，調(diào)動老師參與衛(wèi)生工作的積極性，在全校范圍內(nèi)開展“美化校園，從我做起”的辦公室衛(wèi)生評比活動，讓老師在參與活動中自我教育，自我提高，在潛移默化中增強了老師的衛(wèi)生習慣和意識，實現(xiàn)了環(huán)境整治和育人的雙贏。

　　二是做好環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作，嚴格實行衛(wèi)生區(qū)域包干制度。學校對教室、宿舍、班級衛(wèi)生區(qū)實行區(qū)域包干制度，明確任務，分工到人。要求班級衛(wèi)生和衛(wèi)生責任區(qū)域每天有人打掃。并由學校團委牽頭，組織學生會相關人員負責每天檢查督促，量化考核，張榜公布，并把結果作為評比學校文明班級重要依據(jù)。同時，學校還聘請保潔人員對重要區(qū)域進行保潔，確保校園整潔優(yōu)美。

　　三是加強綠化工作，實現(xiàn)校園的綠化、美化。創(chuàng)造優(yōu)美、清新的校園環(huán)境，是全校師生共同奮斗的目標。近年來，我校集中整治環(huán)境，并對關鍵部位進行了美化、凈化，尤其加大了校園綠化工作，通過近幾年的努力，我?；緦崿F(xiàn)了“三季有花，四季長綠”，營造了人與自然和諧共處的綠色校園，使校園環(huán)境空氣清新、潔凈，為師生的身體健康和安全創(chuàng)造了良好條件。

　　我們重視文明單位創(chuàng)建工作，創(chuàng)建也給我們帶來生機和活力。我校已經(jīng)形成良好的校風、教風和學風。我們的校訓是：正道、厚德、強技、尚新。我們的校風是：認認真真做事，踏踏實實做人。我們的教風是敬業(yè)、垂范、博學、善教。我們的學風是：勤學、多思、務實、敏行。我校還組織專門人員編寫校歌，設計?；铡⑿Ｆ?，以此對師生進行精神激勵。同時還編寫了校史、畫冊，使之成為學校的德育基地，引領廣大師生愛校、愛國。

　　我們深知，成績屬于過去，未來更需奮斗。創(chuàng)建文明單位，是一項不能間斷的工程，我們的工作中還有許多不足，還有許多問題需要克服，XXX還要向更高的層次發(fā)展。今后，我校將在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心支持下，精誠團結，再創(chuàng)輝煌，并以創(chuàng)建市級文明單位為契機，加快學校發(fā)展步伐，為把安陽職院打造成為“特色鮮明、省內(nèi)一流”的高職院校而努力奮斗。

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