下面是范文網(wǎng)小編收集的高級技術(shù)資格評審條件水利部3篇(水利部高級工程師評審條件),供大家品鑒。
高級技術(shù)資格評審條件水利部1
廣東省人事廳文件
粵人職[1998]17號
廣東省人事廳《關(guān)于印發(fā)《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦
法》的通知》(粵人職[1998]17號);
各市、縣(區(qū))人事局、省直各單位:
現(xiàn)將《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何意見和建議,請報告省人事廳職稱處。
廣東省人事廳
一九九八年六月十六日
廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法
第一條 為進一步加強高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作,建立和完善科學(xué)、客觀、公正的人才評價機制,規(guī)范評審程序,嚴肅評審紀律,使高級專業(yè)技術(shù)資格評審工作規(guī)范化、制度化,根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 每年10月、11月為全省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會(簡稱高評委會,下同)開展評審活動時間。
第三條 每年的8月為高評委會日常工作部門受理評審申報材料時間。
第四條 凡在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作,符合高級專業(yè)技術(shù)資格條件,提交資格條件裁定的評審材料,交納評審費的專業(yè)技術(shù)人員,均可向所在單位提出評審高級專業(yè)技術(shù)資格的申請。
第五條 申報人必須對照高級專業(yè)技術(shù)資格條件的要求提交下列材料:
1.(廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表)—份;
2.(高級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表)一式20份,其中一份為原件;
3.學(xué)歷證、中級(或副高)專業(yè)技術(shù)資格證、聘書、繼續(xù)教育證(或證明)各一份(驗證后交復(fù)印件一份);參加全國或省外語統(tǒng)一命題考試成績通知(原件);
4.任現(xiàn)職以來的聘任考核(考核和任職期滿考核)登記表各一份(復(fù)印件,需有人事部門驗印蓋章);
5.業(yè)績、成果材料。任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)工作業(yè)績、成果,即作品、成果、獎勵、業(yè)績的 證書、證明,或作為專業(yè)技術(shù)主要貢獻者完成的項目,獲得社會、學(xué)術(shù)技術(shù)團體或?qū)I(yè)主管部門評價、鑒定證書、文字評述材料等各一式一份;
6、論文、著作(代表作)。包括:學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文、著作、譯著及解決專業(yè)技術(shù)難題的專項技術(shù)分析報告或?qū)嵗牧细饕皇揭环荩?/p>
7、本人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績報告(3000字以內(nèi))一式五份(供專業(yè)組成員評價);
8、破格申請及單位對破格申報人的業(yè)績綜述各一份;
9、免冠大一寸近期正面黑白相片一張(資格證用);
10、《送評材料目錄》一份。
11、《評審材料呈退交接表》一份。
第六條 評審材料要求:
1.申報人提交評審的材料必須準確、真實可靠,數(shù)量質(zhì)量符合資格條件規(guī)定。
2.所在單位審核評價小組(由人事職改干部、技術(shù)主管、專業(yè)技術(shù)人員組成),對申請人任現(xiàn)職以來的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果、工作表現(xiàn)以及填報材料真實可靠性提出準確客觀的評價意見(150字左右),填入《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》和《高級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況和評審登記表》。材料審核鑒別必須將不符合要求及有爭議尚未核實的材料剔除。
3.單位對申報人的評審材料審核鑒別,要做到申報名單公開業(yè)績成果公開,考核結(jié)果公開,接
受群眾監(jiān)督。
申報材料提交的復(fù)印件須由單位核對原件,并簽署核對人姓名和審核意見,加蓋公章。
4.兩人或兩人以上共同完成的發(fā)明創(chuàng)造,學(xué)術(shù)技術(shù)成果,專業(yè)技 術(shù)項目,論文、著作、譯著等,必須如實地注明本人在其中所做的工作內(nèi)容,所起的作用及排名順序。
5.對發(fā)明創(chuàng)造、學(xué)術(shù)技術(shù)成果以及完成的項目等的獎勵、表彰,要注明授予的部門和等級。
6.填報和提交的學(xué)術(shù)、技術(shù)或?qū)I(yè)論文應(yīng)是公開發(fā)表的。
第七條 申報材料,要按第五條列項順序進行歸類裝釘。在規(guī)定時間內(nèi)報送相應(yīng)專業(yè)(系列)高評委日常工作部門。
第八條 凡有下列情況之一的申報材料,各級人事職改部門不予受理:
1.提交的評審材料不符合高級專業(yè)技術(shù)資格申報條件規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量要求的;
2.填寫表格不符合規(guī)范要求,必填欄目空白或填報的材料有不真實的;
3.不按規(guī)定時間、程序申報和呈送的。
第九條 對個別專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)資格省內(nèi)不能評審,需委托國務(wù)院部委或分省評審的,評審材料須由省職改辦審核同意出具委托函,其評審結(jié)果方為有效。中央駐粵單位專業(yè)技術(shù)人員需要委托我省高評委評審的,各高評委日常工作部門按本辦法的規(guī)定要求受理評審。
第十條 高評委會日常工作部門的職責是:
1.受理屬于本評委會評審專業(yè)范圍的申報材料,并對照資格條件進行審核;如發(fā)現(xiàn)非本評委會評審范圍的材料,應(yīng)迅速將材料(含評審費)轉(zhuǎn)到對口高評委會的日常工作部門。
2.對經(jīng)審核符合規(guī)定要求的評審材料按專業(yè)(學(xué)科)分類、登記,不符合要求的材料不提交評審。
3.擬定評審工作計劃,安排評審活動日程、地點,通知評委會委員和專業(yè)(學(xué)科)評審組(筒稱評審組,下同)成員參加評審會議。將評委會的評審工作日程安排報省職改辦,在省職改辦的指導(dǎo)下開展工作。
4.論文水平的鑒定,由學(xué)科、專業(yè)評審組負責評價。高教、科研系列,評審對象提交的論文,如需要另請同行專家鑒定的,由評委會日常工作部門負責統(tǒng)一送審,單位、個人送審結(jié)果無效。
第十—條 評審組評審時,出席會議的成員不少于五人,其評審結(jié)果方為有效。評審組在對評審對象的材料全面審閱的基礎(chǔ)上,進行充分討論和評議,采取無記名投票方式表決,同意票達到出席會議成員人數(shù)二分之一的,才提交評委會評審。評審組根據(jù)評審結(jié)果,負責寫出評審結(jié)論,填入評審表內(nèi)。
評審組認為評審對象的能力、水平等需通過答辨才能鑒定的,由評委會日常工作部門通知答辯者到會答辯。不按時到會答辯者,不提交評、委會評審。答辯對象是:
1.破格晉升的申報者;
2.成果共用發(fā)生爭議或材料與實際工件有出入,以及論文雷同需分辯、證實者;
3.評審組認為必須通過答辯才能判定其水平者。
第十二條 高評委會的評審會議,出席會議的委員人數(shù)(除有特別界定的之外)不少于十三人,評審結(jié)果方為有效。
評審時,評委會要認真聽取專業(yè)(學(xué)科)組評審情況匯報,審閱評審材料,在充分討論和評議的基礎(chǔ)上,采取無記名方式表決,同意通過出席會議委員人數(shù)的二分之一為通過。對每個評審對象無論通過與 否,都要寫出評審結(jié)論,填入(廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表)及《高級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》。屬破格評審的,要標明破格評審字樣。
第十三條 高評委評審會議,除評委會委員及日常工作部門的工作人員、省人事職改部門工作人員外,其他人員不列席會議。
第十四條 評審組成員和評委委員必須依時參加評審會,因故未出席評審會議或中途離會,未參加評議過程的委員(成員)不得投票、委托投票或會后補投票。對評審未獲通過的對象,當年不得進行復(fù)議、復(fù)評。
第十五條 評委會實行回避制度,在評議評委委員、評審組成員本人及其直系親屬時,本人應(yīng)予回避或被告知回避,但可參加投票。
第十六條 召開評審會議前,評委會日常工作部門必須安排時間,組織評委委員、評審組成員學(xué)
習專業(yè)技術(shù)資格條件有關(guān)規(guī)定。評審時,要分別向評審組、評委會報告有關(guān)評審材料審核情況。評審結(jié)束應(yīng)進行總結(jié)。
第十七條 建立評審會議記錄制度。記錄包括開會時間;地點、出席會議人數(shù)、名單、會議議程、評審對象;委員或成員發(fā)言要點、投票結(jié)果等。
第十八條 評審工作結(jié)束后,評委會日常工作部門在20天內(nèi),將評審?fù)ㄟ^人員的資格審批材料報省人事廳審批。材料要求:
1.按不同市、省直部門分別填報《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格審批、發(fā)證表》一式三份。
2.提交評審?fù)ㄟ^人員按(審批、發(fā)證表)所列項目輸入電路的儲存磁盤一個;
3.(廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表)一式一份;
4.《高級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》(原件)一式一份;
5.近期大一寸黑白相片一張。
資格審批發(fā)證一般在評審工作結(jié)束后二個月內(nèi)完成。
第十九條 資格審批工作完成后,評審?fù)ㄟ^或未通過的評審材料,按原呈送渠道退回。
經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^并經(jīng)省人事廳批準獲得專業(yè)技術(shù)資格人員的評審材料,由各級職改辦清理后退回用人單位,其中《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表)存入個人人事檔案,個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報者。
評審未獲通過或省人事廳不予批準人員的評審材料,屬個人提交的業(yè)績、論文、成果、證書、證明等退回申報者,凡涉及有組織核查、評價和評審組織的結(jié)論,包括《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》中的內(nèi)容,只退回至省直主管部門及市、縣職改辦,并由省直主管部門及市、縣職改辦保存一年后銷毀,不退回個人。
審批結(jié)果由各市、省直主管部門轉(zhuǎn)發(fā)通知至申報人所在單位、對評審未通過或不予批準的,由省直主管部門及市、縣職改辦書面通知本人。
第二十條.評委會委員、評審組成員、評委會日常干詐部門的工作人員應(yīng)嚴格遵守:
1.不向外泄露評委會委員和評審組成員姓名、地址;
2.不泄露評委會、評審組討論和表決情況;
3.不對外接受有關(guān)評審情況的查詢;
4.沒有向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報評審情況的義務(wù)。
5.評委委員、評審組成員,無論擔任了何種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),都是評委會中的普通一員,評審中不得有行政干預(yù)的言行。
6.堅持客現(xiàn)、公正、準確的評審原則,認真履行職責,不得有徇私、放寬標準條件及其他有礙公正評審的行為。
第二十一條 對偽造學(xué)歷、資歷、剽竊、侵占他人成果,弄虛作假的申報者,一經(jīng)查實,不受理評審;評審已獲通過的,撤銷其評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)資格,收回資格證,并在兩年內(nèi)不得申報評審。情節(jié)嚴重者,給予通報或建議行政處分。
對評審材料的審核不負責任,對弄虛作假行為包庇、縱容的單位和個人,要追究個人責任,給予通報批評或建議行政處分。
第二十二條 本辦法由省人事廳職稱處負責解釋。
第二十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行,過去的有關(guān)文件與本辦法不一致的,按本辦法執(zhí)行。
高級技術(shù)資格評審條件水利部2
高級專業(yè)技術(shù)資格評審指南
1、對象和要求:
具備博士學(xué)位,或取得中級資格后、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達到副高級或不分正副高級資格條件的,可按規(guī)定程序申報評審副高級或不分正副高級資格;取得副高級或不分正副高級資格后,從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,達到正高級資格條件的,可按規(guī)定程序申報正高級資格。申報評審高級專業(yè)技術(shù)資格,專業(yè)技術(shù)工作資歷計算的截止時間為當年的8月31日。
2、工作程序:
網(wǎng)上下載高級評審表格(申報評審表
(一)—
(九)、評前公示表及回執(zhí),下載網(wǎng)址:
③廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育施教機構(gòu)備案的管理辦法
④廣東省人力資源和社會保障廳
關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書的管理辦法
以當年所發(fā)文件時間為準,一般為每年七、八月份。
5、發(fā)證時間: 佛山市發(fā)放證書到我區(qū)后,10個工作日內(nèi)完成。
6、收費標準: 580元/人,論文鑒定費200元/人,答辯費每人140元(受理材料時暫不收取,若在評審中需要答辯的,才由答辯人交付)。
7、注意事項:凡是復(fù)印件必須經(jīng)主管部門對照原件審核蓋章,經(jīng)辦人簽名,并注明日期;凡符合申報條件的,可以同時申報評審兩個系列(專業(yè))以上的專業(yè)技術(shù)資格;凡符合申報條件,且身體健康、正受聘于我省各類企事業(yè)單位,從事專業(yè)技術(shù)工作的離、退休專業(yè)技術(shù)人員(含機構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員),按照個人自愿原則,可以通過現(xiàn)受聘單位申報評審專業(yè)技術(shù)資格。
注:對象要求均以當年公布的有關(guān)政策調(diào)整為準。
高級技術(shù)資格評審條件水利部3
高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審條件
第一條適用范圍
本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、水利、建筑、餐旅、物資、供銷、交通、運輸、貿(mào)易、財政、金融、保險、證券、稅務(wù)、工商、文化、出版、計劃、房地產(chǎn)、信息、咨詢,資產(chǎn)、資本運作、產(chǎn)權(quán)管理、人力資源、價格管理、經(jīng)濟研究等經(jīng)濟專業(yè)工作中評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。
第二條思想政治條件
遵守國家法律和法規(guī),有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,任現(xiàn)職期間考核合格以上。
第三條學(xué)歷、資歷條件
評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一:
一、獲得博士學(xué)位,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。
二、獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。
三、獲得大學(xué)??茖W(xué)歷后,從事本專業(yè)工作20年以上,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。
四、獲得中專學(xué)歷后,從事本專業(yè)工作25年以上,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。
第四條專業(yè)技術(shù)工作能力條件
評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件:
一、熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和相關(guān)法律規(guī)定,有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟
專業(yè)工作實踐經(jīng)驗,能提出有重要價值的政策性意見,獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題,在經(jīng)濟管理方面業(yè)績顯著。
二、主持較大項目工作,解決過經(jīng)濟管理上的重大問題,取得顯著成效,主要經(jīng)濟指標連續(xù)上升。
三、任現(xiàn)職期間,公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文2篇或著作1部,或為解決地區(qū)、行業(yè)、部門(單位)經(jīng)濟發(fā)展中的問題撰寫具有較高水平的專題調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟評估報告等。
第五條學(xué)術(shù)(技術(shù))成果條件
評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格,任現(xiàn)職期間,須具備下列條件之一:
一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動,取得了較好的經(jīng)濟效益,企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長10%以上;原為虧損的企業(yè),減虧幅度連續(xù)2年在20%以上。
二、參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上,為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益做出了主要貢獻;主持兩項以上企業(yè)可行性研究報告;組織三項以上大型單項業(yè)務(wù)活動并取得較好的經(jīng)濟效益;主持制定五項以上企業(yè)內(nèi)部重要管理制度,取得較好的效果。
三、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作,為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。
四、從事經(jīng)濟研究工作,獲國家級獎或省(部)級二等獎以上1項,或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上,或市(廳)級二等獎3項以上。
五、主持或作為主要人員參與單位或行業(yè)重要經(jīng)濟管理辦法的擬定,所提建議被行業(yè)主管部門采納,對行業(yè)的經(jīng)濟活動有一定的指導(dǎo)作用,產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會效益。
六、主持完成過企業(yè)單位重大經(jīng)濟技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目,或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議,使企業(yè)(單位)的管理水平、經(jīng)濟效益有顯著提高。
七、在經(jīng)營管理上改革創(chuàng)新,為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、決策水平和提高經(jīng)濟效益做出主要貢獻。
第六條破格條件
不具備規(guī)定學(xué)歷,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上;或具備規(guī)定的學(xué)歷,取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后,受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上,破格評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員,任現(xiàn)職期間,在具備第四、五條規(guī)定的正常評評審條件的同時,還須具備下列條件之兩項:
一、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,經(jīng)會計師事務(wù)所審核或由同級財政、稅務(wù)部門審核的財務(wù)決算認定企業(yè)經(jīng)濟效益顯著。在申報期內(nèi)企業(yè)利稅連續(xù)3年比上年增長15%以上;原為虧損的企業(yè),減虧幅度連續(xù)3年在30%以上。同時,對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究,公開出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟著作1部(主要編著者),或在專業(yè)刊物發(fā)表獨立完成的論文3篇以上。
二、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作,企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年以上名列本地同行業(yè)企業(yè)前5名、本縣前3名。
三、從事經(jīng)濟研究工作,在理論研究、經(jīng)濟改革方面取得重大成果,獲得國家三等或省(部)級二等以上、或省(部)級三等兩項(次)以上科研成果獎的主要完成人。
四、直接制定或主持實施重點課題,研究市(州)級以上大型經(jīng)濟方案、經(jīng)營活動,對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用,或?qū)Ω咝录夹g(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用
方面,取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益,在同行業(yè)中有較大影響,并經(jīng)市(廳)級以上業(yè)務(wù)主管部門認可。
五、工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。
第七條附則
一、主持:是指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負責人(不包括黨務(wù)政工負責人);
二、骨干:是指具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負責人。
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