下面是范文網(wǎng)小編整理的杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文3篇(杜拉拉升職記內(nèi)容簡述)，供大家參考。
杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文1
《杜拉拉升職記》這本書雖然有些情節(jié)不免夸張甚至過多巧合，但它貼近現(xiàn)代生活，對主人公杜拉拉職場故事的描述能給我們年輕人不少啟發(fā)。杜拉拉，一個“南方女子，姿色中上”。二十出頭的她初進公司，先是忠心耿耿地傻干，之后發(fā)現(xiàn)干了很多活兒，可就是不被上司器重。頂頭上司藏著掖著，為了保住自我的位置不受威脅，關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放，關(guān)鍵的知識一點不教;高層領(lǐng)導(dǎo)只想安全退休，不愿承擔(dān)職責(zé)和風(fēng)險，“該做決定時他思考，遇到困難時他授權(quán)”;新招聘的下屬一個本事不大脾氣不小，一個本事雖強暗藏心計難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中，杜拉拉不斷進行正面的自我調(diào)整，最終百煉成鋼。
杜拉拉是一個靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長起來的草根，遇到挫折時，她沒有退縮，恰逢機遇時，她適時抓住。結(jié)局是完美的，無論是她的工作還是感情，但過程是曲折的，可貴的是她挺過來了。拋開這本書的故事情節(jié)，下頭我談?wù)勛x了這本書的幾點感受：
1、要懂得滿足。書中說“忠誠源于滿足”，應(yīng)對組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)、忠于職守;但在工作態(tài)度上，對自我要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自我加壓，明白就業(yè)的過程就是學(xué)習(xí)的過程，不斷地為自我創(chuàng)造上升的空間。
2、要有認真學(xué)習(xí)的態(tài)度。杜拉拉的好學(xué)書中隨處可見。在現(xiàn)實中，對我們來說，不論是書記員、法官還是從事后勤工作的人員，盡管接觸的工作資料有所不一樣，但學(xué)習(xí)自當(dāng)貫穿始終。在學(xué)習(xí)途徑上，能夠經(jīng)過培訓(xùn)或自學(xué)，經(jīng)過觀察領(lǐng)導(dǎo)或同事工作獲得，經(jīng)過自身工作經(jīng)驗總結(jié)……這種不斷的總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自身的綜合素質(zhì)提高，才能處理好相應(yīng)的問題、難題，才能使自我顯得更重要。
3、認真、敬業(yè)精神。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無可厚非，但要把注意力全部放在怎樣把活干好干實上，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，以取得組織的認可。在法院沒有像外人想象的“一杯茶、一包煙、一張報紙看半天”的悠閑。厚厚的案卷，接連不斷的案件，讓我們必須清楚地明白自我的工作任務(wù)，埋頭苦干，以高效地完成工作任務(wù)。
4、與人為善。在職場，人際關(guān)系十分重要。杜拉拉在職場中，善于利用資源，做事懂得技巧。比如她起初為了建立與玫瑰的良好合作關(guān)系，就想到了王薔，在跟李斯特的配合中，就充分利用總裁何好德，適時地尋求幫忙，之后在辦事處重新調(diào)整設(shè)置，充分利用王偉來給自我的方案以充實的說服力等等。我們可能很難做到像杜拉拉那樣精明，那么善于交際，但多讀幾遍這本書，或許多少能學(xué)到一些與人相處的技巧。
5、適時爭取。在《杜拉拉升職記》一書中，作者教我們要善于抓住機會、識別機會、創(chuàng)造機會，同時抓住向領(lǐng)導(dǎo)征求意見的機會。
總之，杜拉拉的機靈，聰慧，她的心態(tài)調(diào)整、職場處事、人資行為經(jīng)驗，尤其是她的敬業(yè)精神，都是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。
前段時間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評如潮的書——《杜拉拉升職記》，它是一本屬于職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自我的職業(yè)，在工作中又是如何表現(xiàn)，從而一步步由平凡走向成功的故事。
故事的主人公杜拉拉，女，名校本科畢業(yè)，在民企和港臺企業(yè)工作四年后，最終如愿以償?shù)剡M入了位列500強的外資企業(yè)---DB，任華南大區(qū)銷售助理。工作兩年后，一個偶然的機會，懵懵懂懂中從銷售助理成為廣州辦行政主管，在
剛剛摸清門道不再挨上司罵后，就被派到公司總部上海，負責(zé)一次重大裝修，同時還要代理行政經(jīng)理的職責(zé)。拉拉完成了這次幾乎不可能完成的任務(wù)，也逐漸成熟起來，最終如愿以償?shù)刈狭诵姓耸陆?jīng)理的寶座。上任后，在經(jīng)歷了最初的與上、中、下三級的不適應(yīng)，以及削藩(辦事處)事件、DB中國高層人事變動和一次嚴(yán)重的勞動關(guān)系危機的洗禮后，徹底完成了從小資到中產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)變，成為一名出色的外企“白骨精”。同時，也收獲了自我30歲的感情。
閱讀過程中自我多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動和震撼，那里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅僅適用于職場，運用在生活中也會大有裨益。
杜拉拉學(xué)習(xí)力強，知識面廣。從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領(lǐng)心無點墨還是不行地。她的能言會辯，超強邏輯分析本事，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。杜拉拉是一個有心人。拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對于身邊發(fā)生的事，她會放到全局中去分析理由，設(shè)立目標(biāo)，制定方案。她對周圍發(fā)生的事或“道聽途說”的內(nèi)幕新聞都會放到全局中加以確定。她迅速的成長也得意于她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務(wù)，也在于她平時的用心。她很清楚經(jīng)理級別的人應(yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)具備什么本事，所以當(dāng)她還是主管時就對留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí)，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰(zhàn)，也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的本事。
杜拉拉在工作中是一個簡單、認真、勤奮的人。她沒有像很多職場中的人那樣對待工作斤斤計較，把自我的利益得失放在第一位，當(dāng)她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時候，她沒有找借口推脫、沒有計算自我是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自我最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自我的那班崗卻收獲了很多買不到換不來的知識和經(jīng)驗。正是這種簡單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評。如果我們在現(xiàn)實的工作態(tài)度里摻雜了太復(fù)雜的想法，反而不能全心投入，所以工作中必須要崇尚求真求實。
最終，我想對拉拉(們)說一句，你不是一個人在戰(zhàn)斗。
杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文2
最近我在看一本書——《杜拉拉升職記》，相信很多伙伴都看過電影版的《杜拉拉升職記》，在2010年很火，那時我還是個剛?cè)肼殘霾痪玫牟锁B。這部電影比較真實的反映了職場生活，我當(dāng)時看了深有感觸。影片講述了職場女性杜拉拉在外企經(jīng)歷八年，見識了各種職場變遷及職場磨練，最終成長為一個專業(yè)干練的HR經(jīng)理，同時收獲感情的故事。當(dāng)時就聽說這是李可的小說改編的，幾年后，也就是最近才開始看了原版書，雖然這時候我已經(jīng)是職場里的“老人”了，可是讀完一遍后還是感覺受益匪淺，對我們身在職場中的人還是有許多值得學(xué)習(xí)的東西和借鑒的經(jīng)驗。
杜拉拉升職記讀后感。書中的每個章節(jié)就像一個小案例，很貼近現(xiàn)實。
比如第四章節(jié)講到的要與上級堅持一致，我有些體會與大家分享。
我們做為組織中的一員，不僅僅有你一個人，還有其他人，現(xiàn)如今講究的是團隊精神。唐僧騎著白龍馬帶領(lǐng)三個徒弟西天取經(jīng)的故事眾所周知，他們就是一個團隊，有著共同的目標(biāo)和方向，也就是“心往一處想，勁往一處使”。如果每個人單打獨斗，朝不一樣的方向，是完成不了工作總目標(biāo)和總?cè)蝿?wù)的。所謂建立一致性，其實古今中外一向都強調(diào)這個，只是外在形式不斷在改變，像《三大紀(jì)律八項注意》里唱的“一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利”，說的就是這話。如果自我不能隨時與上級堅持一致，自我就要多努力，早日獲得提升，當(dāng)你更重要的時候，上級就會更多的征求你的意見，聽取你的想法，讓你參與更多的管理，你的本事就會進一步提升，這是個良性循環(huán)。以后你也會有下級，你要如何管理下級呢，你肯定也是期望下級能與你堅持一致，保證團隊目標(biāo)的完成，這是一個不斷歷練的過程，是一個自我提升和成長的過程。
里面還有很多小案例，多學(xué)習(xí)里面的方法能夠讓我工作上更細心，重要的工作提前做好準(zhǔn)備。我覺得在職場里也好，生活中也好，要多站在別人的角度思考問題，常有一顆包容心，理解心，這樣自我也沒有那么多煩惱，更會帶來工作的順利。
此刻我在讀《杜拉拉升職記》續(xù)集，它描述的案例更細致，解決方法也比較全面，能讓我學(xué)到更多，期待再和大家分享。
杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文3
這本書十分好。書里應(yīng)對我價值最大的那塊在拉拉給飛機上的陌生男子的一封信內(nèi)的一段資料，這應(yīng)當(dāng)也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因為在我看來，外企在科層政治方面的應(yīng)用技巧和理解程度遠不如政府機構(gòu)，在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國企，在野蠻生存和死拼速度領(lǐng)域與民企也有差距，外企最強的地方就在于對企業(yè)價值的理解方面，對企業(yè)價值理解對了，企業(yè)的大方向就會對，所有人不管怎樣表面說但內(nèi)心里都有一個共同的價值杠桿，你可能私交方面很厭惡某人，但別人不得不對你說“你很專業(yè)”，也許你會遭到排擠和“小鞋”，但企業(yè)的大方向?qū)е滤腥硕际窍矚g和專業(yè)的人合作的，所以只要夠?qū)I(yè)就永遠有機會。拉拉信里是這樣寫的：
你得找一家好公司。
什么是好公司？
1、產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的本事和前景；
2、有專業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗豐富的、并且為人現(xiàn)實的管理層，在把控著公司，并且有保證一貫這樣用人的制度的公司；
3、有嚴(yán)格的財務(wù)制度，對預(yù)算、費用和利潤等與投入產(chǎn)出有關(guān)的資料，敏感并且具有強控制力的公司；
4、崇尚客戶導(dǎo)向、市場導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力的公司；
5、有專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實操性兼?zhèn)涞奶攸c。
上頭拉拉的話其實是在講一個比較完美的企業(yè)的5點特性，我覺得貼合第一點的企業(yè)很多；第二點貼合的就十分少，公司異常容易陷入內(nèi)耗；第三點是異常容易被人所忽略的，拉拉沒有在第三條內(nèi)明確提出價格制訂方面的因素；第四點大家都在努力朝這方面做，但怎樣做好是個問題；第五點其實就是重視拉拉書中所說的那個sop，那個東西不僅僅對于大公司很有用，對于中小企業(yè)來說也是個法寶。
杜拉拉升職記作品閱讀筆記范文3篇(杜拉拉升職記內(nèi)容簡述)相關(guān)文章：
★ 初一《鋼鐵是怎樣煉成的》優(yōu)秀讀書筆記3篇 鋼鐵是怎樣煉成的讀書筆記初中生
★ 2022最新紅樓夢讀書筆記及感悟3篇 紅樓夢讀書筆記大全
★ 學(xué)生閱讀水滸傳讀書筆記3篇(《水滸傳》讀書筆記)