下面是范文網(wǎng)小編整理的房地產(chǎn)新員工入職報(bào)告3篇 房地產(chǎn)新員工入職報(bào)告范文,以供參考。
房地產(chǎn)新員工入職報(bào)告1
新員工入職指引方案
一、目的為使新員工對公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范,使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色特指定此指引方案。
二、內(nèi)容
1、企業(yè)概況:公司業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、未來前景、經(jīng)營理念與企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)及各部門的功能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利的政策、培訓(xùn)制度等;
2、員工守則:企業(yè)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、行為規(guī)范等;
3、上崗培訓(xùn):崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能、業(yè)務(wù)流程、部門業(yè)務(wù)周邊關(guān)系等。如果是
銷售人員,一定要有一天的銷售技巧培訓(xùn)(銷售經(jīng)理進(jìn)行)。
三、注意事項(xiàng)
在公司企業(yè)文化及各種規(guī)章制度既定的前提下,新人培訓(xùn)可以通過許多技巧來增強(qiáng)新人對公司和新環(huán)境的積極情感。
1、新人與新環(huán)境的情感接觸,從他到職報(bào)道的那一刻開始已經(jīng)啟動(dòng)。因此,新人入職
第一天,應(yīng)給予新員工提供必要的辦公用品及電話等。
2、有專人帶領(lǐng)他認(rèn)識(shí)自己的上司,同事和下屬,能給予新人極為溫暖的感覺的感覺,對新環(huán)境產(chǎn)生家的歸屬感,從而更有利于日后開展工作。
3、有關(guān)企業(yè)的概括及規(guī)章制度等,文字材料能夠達(dá)到介紹的目的,提供提供一份公司
員工手冊給新入職員工,讓其更好地了解公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。(注意:簽字存檔)
4、試用人員報(bào)到時(shí),必須向人力行政綜合部門送交以下材料:
①身份證原件、復(fù)印件
②畢業(yè)證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件
③職稱證書原件、復(fù)印件
④聘用員工登記表
⑤體檢合格表(市級醫(yī)院)
⑥一寸彩色照片兩張
⑦其他必要文件
5、新員工入職簽訂一式兩份的勞動(dòng)合同,公司蓋章后給予本人一份。
總之,新員工入職后要內(nèi)延和外伸到與新環(huán)境發(fā)展的接觸的各個(gè)環(huán)節(jié),注意好每個(gè)小細(xì)節(jié),體現(xiàn)更人性的關(guān)懷,能夠幫助建立員工對新工作的歸屬感和積極性,為成就卓越表現(xiàn)做好前期工作。
房地產(chǎn)新員工入職報(bào)告2
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新員工入職報(bào)告
房地產(chǎn)小談房地產(chǎn),是一種稀缺的資源,重要的生產(chǎn)要素和生活必需品,是人們最重視、最珍惜、最具體的財(cái)產(chǎn)形式。
隨著社會(huì)發(fā)展,社會(huì)進(jìn)步和人口增加,對其需求日益增長?,F(xiàn)代房地產(chǎn)在我國的興起,雖然是近一二十的事情,但其來勢兇猛,一潑三折,富有生命力,為世人矚目。
中文系出身的我,之前對著一行業(yè)并不了解很是陌生,但近幾年xx的房地產(chǎn)市場前景開拓,發(fā)展速度迅猛令我始料未及,也讓我對這一行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。xx,陜西的第二大城市,無論是從人口數(shù)量、工業(yè)發(fā)展速度,交通便利均為xx的房地產(chǎn)的光輝前景埋下伏筆。
近幾年來,我市的房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,如火如荼,而5月日突如其來的一場的汶川大地震卻該我市的房地產(chǎn)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------業(yè)造成了一定的沖擊。,5月 日,地動(dòng)山搖,即使遠(yuǎn)在數(shù)百公里之外的我們也體會(huì)到了強(qiáng)烈的地震波,這場地震摧毀了數(shù)以萬計(jì)人們的生命和家園,讓每一個(gè)人的心里都經(jīng)歷了一次徹骨的痛。盡管我市是遠(yuǎn)震區(qū),但也造成了不小的損失,對市民的心理也有很大的影響。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,首先,我國已經(jīng) 30多年沒有遭受過這么大的災(zāi)難,作為年輕一代,對自然災(zāi)害特別是對地震知識(shí)的了解更是知之甚少。這次地震從正面來說,起到了普及抗震知識(shí)的作用,使人們學(xué)習(xí)了遇到災(zāi)害如何逃生的能力。從另一個(gè)方面來說,人們從媒體上看到最多的便是災(zāi)區(qū)房屋的大量倒塌,觸目驚心的場面使許多人的心理難以承受,從而對建筑物產(chǎn)生了不信任感,以前認(rèn)為房屋是堅(jiān)不可摧的觀念轟然倒塌,加上由于高層難撤退的原因,許多人還產(chǎn)生了“恐高”心理,原先的購房取向也發(fā)生了轉(zhuǎn)變,其實(shí)這是震災(zāi)發(fā)生后人們的正常心理反應(yīng)。
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地震對房地產(chǎn)市場也產(chǎn)生了影響,從 5月中旬以來,我市房地產(chǎn)交易量下降,甚至還出現(xiàn)了退房的情況。可以說,購房者的心理因素是導(dǎo)致短期內(nèi)觀望情緒加重和房產(chǎn)交易下降的主要原因。
地震后,消費(fèi)者在戶型、交通、地段、房屋結(jié)構(gòu)、房屋質(zhì)量和開發(fā)商品牌等諸多關(guān)注因素中,將會(huì)把房屋的建筑質(zhì)量列為首選因素,多層和抗震能力好的小高層住宅可能會(huì)成為市場新寵,盡管在短時(shí)間內(nèi)高層住宅將比較難被市場所接納,但整體需求結(jié)構(gòu)不會(huì)根本改變?,F(xiàn)階段,消費(fèi)者也會(huì)把購買高層房屋的心理抗性轉(zhuǎn)化為購買多層和小高層房屋的熱情,在今后一段時(shí)期,多層和小高層房屋的市場交易將會(huì)非常活躍,成交量可能持續(xù)增長。當(dāng)然,隨著消費(fèi)者對建筑結(jié)構(gòu)和抗震知識(shí)的進(jìn)一步了解,明白了高層建筑的高抗震能力,高層今后仍將是開發(fā)市場的寵兒和主力軍。
隨著我市大城市建設(shè)步伐的加快,我市購房需求也呈增長趨勢,這主要有----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------四個(gè)方面的需求。首先,隨著我市城鎮(zhèn)化水平的加快,大量農(nóng)村人口涌入城市,許多人最終都在城市買房落戶。另外,許多 80后的年輕人已到了結(jié)婚成家的年齡,據(jù)資料顯示,我市平均每年都要新增小家庭 5000戶左右,而這類新增家庭,一大部分都有購買住房的需求。城市房屋拆遷、舊城改造引發(fā)的被動(dòng)需求每年也會(huì)有 40-50萬平方米的市場消化需求。除此之外,隨著居住小區(qū)化和人們對環(huán)境及配套設(shè)施的看重,除了必須買房居住的前三種類型外,小房換大房、改善居住環(huán)境這一部分需求逐漸成為購房人群中的消費(fèi)主流。
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房地產(chǎn)新員工入職報(bào)告3
新員工入職須知
首先,歡迎您加入長春市晨曦商務(wù)有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求,使我們在今后的合作中輕松愉快,請您仔細(xì)閱讀以下條款:
一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表,出示所有有效證件原件交驗(yàn)。并將以下材料交至人事部門:
1.身份證復(fù)印件一份;
2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件;
3.一寸免冠照片三張;
新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實(shí)有效,否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
二、工作時(shí)間:
上午 08:20——11:30;下午13:00——17:00(以完成當(dāng)天工作為前提)試用期員工每周六個(gè)工作日,周日休息。
三、新入職員工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度、流程。
四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
五、根據(jù)公司規(guī)定,新入職員工有一周的觀察期。一周之內(nèi)(含一周)主動(dòng)離職者,公司不予發(fā)放薪資。
六、凡已入職的員工,在一周觀察期過后,試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報(bào)告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的,公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。
七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處,可以向直接上級或人事部門咨詢。
再次歡迎您成為晨曦的一員,因?yàn)橛辛四募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌!
本人對以上《新員工入職須知》清晰了解,并保證一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度,如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。
新員工簽名確認(rèn):
年月日
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